组织部长在优秀年轻干部培养锻炼“双百工程”启动部署会上的讲话

组织部长在优秀年轻干部培养锻炼“双百工程”启动部署会上的讲话州委着眼全州干部队伍建设尤其是年轻干部队伍的培养和锻炼，实施了以“上派下挂、顶岗锻炼、多重培养”为主要内容的“双百工程”，其目的在于培养、锻炼、造就一支优秀年轻干部队伍。

经过层层筛选和组织审核，历时3个月之久，这项工程今天就正式启动了。

借此机会，我就落实好、实施好、推进好这项工作讲四点意见，既给大家提希望，也与大家作交流共勉。

一、州委实施“双百工程”意义重大，优秀年轻干部要自觉做到“三个倍加”实施优秀年轻干部培养锻炼“双百工程”，是州委从全局和战略的高度出发，加强我州干部人才队伍建设的重大决策部署，是关心关爱年轻干部历练成长的重要举措，大家要深刻领会州委意图，珍惜难得机遇，不负组织期望。

（一）实施“双百工程”是培养锻炼年轻干部的重要举措，我们要倍加珍惜来之不易的机会。

培养选拔优秀年轻干部，事关干部队伍整体建设，事关党的事业薪火相传，事关经济社会可持续发展。

当前，全州正处于践行“三严三实”要求、加强领导班子思想政治建设、深入推进“四个全面”在阿坝落地见效的重要时期，赋予了年轻干部新的历史使命和重要责任。

州委启动“双百工程”，正是在这一特定背景下加强年轻干部培养锻炼的有益尝试。

大家一定要珍视机会，不辜负组织和群众的重托，全心全力投身于新的工作岗位，努力在实践中强党性、学真知、提素质，为全州发展民生稳定发挥作用、贡献力量。

（二）实施“双百工程”是加强干部队伍建设的重要载体，我们要倍加主动实践作为。

干部不优、工作难推，队伍不强、事业难兴。

州委提出了“干正事、干实事、干成事”工作导向，明确了“注重基层、崇尚实干”的用人导向，启动实施“双百工程”，就是要在加快发展、维护稳定、改善民生、增强民族团结中锻炼干部，在基层一线、艰苦条件、复杂环境中发现干部，在严峻形势和急难任务中考验干部，真正培养一批“善干、能干、实干”的优秀年轻干部队伍，形成“逐级培养、梯次培养”的长效机制。

省委组织部长给年轻干部的条建议尊敬的年轻干部们：大家好！作为省委组织部的一名组织部长，我在这里给大家提出几条建议，希望能对你们在工作和生活中有所帮助。

第一条，积极主动地学习，在工作中不断提升自己的能力。

对于每一位年轻干部来说，日常的学习和工作十分重要。

只有持续地学习，不断地提升自己的专业能力和管理能力，才能更好地适应环境变化和工作需要，成为一名更出色的干部。

因此，我希望大家能积极参加培训和学习，阅读相关书籍、文章和案例分析，同时也要勇于担当，亲自领导和参与工作，锻炼自己解决问题的能力。

第二条，始终保持清醒的头脑和明确的工作目标。

干部工作是一项极富挑战性的任务，需要在复杂、多变的环境中把握工作重点，善于运用各种手段解决问题。

因此，我希望大家不要被繁琐的工作细节所困扰，要时刻保持清醒的头脑和明确的工作目标，做到遇事不乱、不惑，尽心尽力、精益求精，始终保持自己的工作热情和信心。

第三条，注重团队合作，促进项目顺利推进。

团队合作是实现工作目标的必要条件之一。

在工作中，大家要始终注重团队合作、相互信任、和睦相处，共同推进项目的进展。

我们需要建立有效的沟通机制，建立和谐、团结、高效的工作氛围，促进工作流程的顺畅发展，从而实现更加优秀的成果。

第四条，建立自己的工作标准，以身作则做出榜样。

做一名优秀的年轻干部，不仅需要具备出色的领导才能和管理能力，还需要有优秀的道德修养和行为标准。

因此，我希望大家能够建立良好的职业道德意识和职业风范，不断提高自己的工作高度，以身作则做榜样，展现出年轻干部应有的品质和风度。

综上所述，以上四点是我对年轻干部给予的一些简要建议。

我相信，只有积极落实这些建议，我们才能在未来的工作中不断成长和进步，充分发挥自己的才能和能力，成为真正优秀的年轻干部。

最后，希望大家在工作和学习中坚定信念，不断追求卓越，为推进中华民族伟大复兴而不断努力！。

组织部长在村干部培训班上的讲话尊敬的各位村干部：大家好！很高兴在此和大家一起进行这次培训。

我作为组织部长，很清楚地知道村干部的重要性，你们是联系群众、推进村庄发展的中坚力量。

因此我们必须不断提高自己的工作能力，为实现村庄的繁荣发展而奋斗。

首先，我想谈一下我们的使命感。

作为村干部，我们是为村民服务的。

任何的行动都要以村民的利益为出发点。

我们对于村民便利的需求和对美好生活的向往不能有任何的迟缓和懈怠。

只有坚守这样的信仰、严守这份职责，我们才能让人民满意，才能为实现乡村振兴做出自己的应有贡献。

其次，我们需要的是身心健康、勇于担当的积极心态。

村干部可能面临各种困难，前途不确定，繁忙而枯燥的工作等等。

但是，我们必须要安排好自己的生活和工作，健康的身体和积极的心态是贯穿一生的支撑。

只有保持精神状态，发现自己的激情，才能积极向上地开展工作。

最后，我想说说我们在工作中应该有的方法。

一是坚持诚信。

作为村干部，我们应该有高度的责任感和信仰，任何时候都要诚信待人。

二是注重学习。

任何时候都不能停止学习。

在当前这个时代，每个人都应该不断学习和进步，我们也不例外。

三是强化沟通。

沟通是彼此更进一步的桥梁，只有有良好的沟通能力，才能够让我们的工作更加有成效。

四是注重团队合作。

村干部工作的主要方式是集体讨论，寻找方案，达成共识。

只有协同合作才能实现工作的最大价值。

在尊重村民的利益前提下，做一名优秀的村干部是我们的共同目标，我们在以后的发展中，希望可以继续与大家共同合作，为创造一个美好的家园而不懈奋斗。

谢谢大家！上文中，我提到了村干部工作的使命感、积极心态和方法，这些方面有很多细节需要注意。

接下来，我将结合具体实例谈谈一些细节问题。

对于使命感，我们应该保持上下联动。

小组讨论就是一种很好的方式，围绕工作重点和难点，组织村委成员进行有效沟通。

比如，大型项目的推进就需要团队合作，这时候组织小组讨论是非常必要的。

把每个人的优势充分发挥出来，目的就是能够更好地服务于群众。

以优化成长路径为重点下大气力培养锻炼干部
作者：暂无
来源：《实践·党的教育版》 2015年第12期
11 月14 日，全区培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会在呼
和浩特召开。

自治区党委常委、组织部部长李鹏新出席会议并讲话。

李鹏新强调，各级党委（党组）要按照好干部标准和“三严三实”要求，以优化成长路径
为重点，下大气力抓好干部培养锻炼工作。

一要拓宽选用视野，坚持从党的事业发展需要出发
选人用人，为党的事业选人岗相宜的干部，选德才兼备的干部，统筹做好各类干部的选配工作。

二要注重实践锻炼，在基层一线、艰苦地区和关键岗位培养历练干部，多到基层“墩墩苗”，
墩出好的思想作风和意志品质，让干部在急难险重任务、改革攻坚一线经受磨砺和考验，坚持
必要台阶和递进式培养，注重对不同层级、不同岗位、不同职务干部的培养。

三要严格执行
《干部任用条例》，发挥好党组织的领导把关作用，强化党委主体责任、纪委监督责任和组织
部门考察责任，进一步规范和完善选任机制，严把干部的政治关、能力关和廉政关。

四要坚持
一视同仁、从严要求管理干部，加强思想政治教育，把纪律和规矩挺在前面。

在年轻干部双向挂职动员培训会上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部：大家好！很高兴在年轻干部双向挂职动员培训会上与各位相聚，今天我将以“锻炼和提升年轻干部的能力”为主题，与大家分享我的一些观点和建议。

首先，我想谈谈年轻干部的角色和责任。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是党的未来和希望。

你们是承担重任的一代，需要不断提高自身的素质和能力，胜任各级各类工作，为党和人民作出更大的贡献。

因此，我们必须积极主动地参与各种培训和实践，不断锻炼和提升自己的能力。

其次，我们要重视双向挂职的机会和意义。

双向挂职是培养年轻干部的重要途径之一，通过深入各级各类单位，我们可以增加政治敏感性、提高工作能力、拓宽工作视野。

在挂职期间，我们要认真学习、虚心请教，与接收单位的同事、上级进行深入交流和沟通，努力掌握相关工作的理论和实践知识，并提出自己的建议和思考。

同时，我们还要加强与所在单位和组织的联系，与各级领导和同事保持良好的沟通和协作关系，共同努力解决工作中的难题和挑战。

第三，我们要注重学习理论知识，提高自身素质。

年轻干部要注重理论学习，掌握党的路线、方针、政策，深入了解所在行业的基本情况和发展趋势。

同时，我们还要关注时事热点，学习新知识、新技能，提高自身的综合素质。

只有不断充实自己，才能在工作中更好地推动事业的发展，为党和人民作出更大贡献。

第四，我们要保持良好的心态和积极的工作态度。

年轻干部要面对工作中的困难和挫折，要保持积极乐观的心态，以坚定的意志和扎实的工作作风，解决各种问题和困难。

同时，我们还要虚心向前辈学习，借鉴他们的经验和智慧，加强自身的修养和品德，做到知行合一，把理论融入实践，不断提高自身的能力和水平。

最后，我想说的是，年轻干部要勇于担当，敢于创新。

在现代化发展的浪潮中，年轻干部要敢于担当起历史赋予的责任，勇于担负起事业发展的重任。

在工作中，我们要融入职场，勇于创新，提出新颖的观点和建议，推动工作的改革和发展。

组织部长在全市乡镇（街道）年轻干部培训班开班式讲话同志们:首先，我代表市委组织部，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！市委一直以来高度重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定换届政策时就明确了年轻干部的比例要求。

前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班和第一期乡镇（街道）年轻干部培训班，前两次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜这次培训机会，相互学习、相互借鉴。

培训的目的是帮助大家尽快进入角色，在新的岗位上履好职、尽好责，当好促进乡村振兴、领跑高质量发展的主力军。

借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。

一、深刻认识这次培训的重要意义，系好从政的第一粒扣子大家进入乡镇（街道）领导班子，也就意味着真正从政的开始，要切实走好第一步、系好第一粒扣子，充分认识这次培训的特殊意义，潜心学习练内功、提高修养打基础。

第一，这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训，我们要不辱使命、倾力而为。

对于大家来说，虽然在最基层，但学历高、脑子活、适应能力强，充满活力和激情，在乡镇一头连接着群众，一头连接着组织，发挥着承上启下，协调左右的重要作用，是关键少数中的少数、基层骨干中的骨干，可以说未来大有作为、未来大有希望。

要以培训为起点蓄势、积能、提高，为开展新的工作、开拓新的领域打下坚实基础，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当重任的栋梁之才。

第二，这是一次加油充电、提升自我的培训，我们要惜时如金、潜心学习。

这次培训是着眼锻造素质一流、加速自我成长、追赶超越高质量全面转型发展需要，从课程内容的设置和师资力量的安排，组织部都进行了认真研究和考量。

希望大家学有所获、学以致用，在自我提高中互相学习、互相借鉴，取长补短完善自我，提振精神、磨炼意志、增强能力。

第三，这是一次锤炼作风、展示形象的培训，我们要端正心态、严以律己。

此次培训，是大家进入领导班子的第一次集体亮相，学风正不正、作风硬不硬、纪律规矩意识强不强，也是检验个人作风、素质以及品德修为好不好的一个契机。

组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨干部队伍建设工作。

我作为组织部长，深知干部队伍建设对于一个组织的重要性。

今天我想就我们目前面临的一些问题以及未来的工作方向，与大家交流一下。

首先，我们要认识到干部队伍建设是一项长期而紧迫的任务。

干部是党和国家事业发展的中坚力量，我们的事业成败往往取决于干部的素质和能力。

因此，我们必须高度重视干部队伍建设，注重选用、培养和管理干部，把优秀的干部选拔出来、留住、使用好。

同时，我们也要意识到干部队伍建设是一个长期的过程，不能操之过急，更不能松懈。

其次，我们需要切实解决当前存在的问题。

干部队伍建设过程中，首先要解决的是慢作为、急功近利、官僚主义等问题。

我们要坚持公正、公平、公开的原则，严格干部选拔任用制度，打破“固定思维”，避免“以权谋私”的现象。

其次，我们要注意培养新生代干部，注重发掘和培养年轻干部的潜力和能力。

这不仅有助于锻造一支年轻化、专业化的干部队伍，也能够促进组织的持续发展。

最后，我们要加强对干部的管理与监督，激励干部创新，确保他们履职尽责，服务群众。

最后，我想强调我们未来的工作方向。

首先，我们要坚决贯彻落实党中央的决策部署，按照“党管干部原则”，做好干部的选拔任用工作，确保干部的政治素质和履职能力。

同时，要加强对选人用人的监督和评估，形成科学、公正的干部评价机制，防止“用人不当”现象的发生。

其次，我们要加强干部培训与学习，鼓励干部不断进取，提高管理水平和组织工作能力。

最后，我们要构建健全的干部激励机制，为优秀的干部提供更好的发展平台和机会，激励他们为组织的发展作出更大贡献。

在新的时代背景下，我们面临着新的形势和任务。

干部队伍建设是一个重要的方面，我们要以更高的标准、更严格的要求来推进干部队伍建设工作。

希望大家继续发扬“团结、拼搏、奉献”的精神，共同努力，不断提升干部队伍的素质和能力，为党和人民事业的发展做出更大贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢大家抽出时间参加今天的座谈会，共同探讨干部队伍建设工作。

组织部长在青年干部培训班开学典礼上的讲话亲爱的同学们，大家好！在这个庄重而充满期待的时刻，我很荣幸能够代表组织部向大家发表讲话。

首先，我要对各位同学的到来表示热烈的欢迎，并向各位表示由衷的祝贺！我们所处的时代，正是我国发展的关键时期，也是充满机遇和挑战的时刻。

这也意味着，我们这一代青年干部肩负着重任和使命。

作为干部的你们，将成为推动社会进步、促进国家发展的中坚力量。

参加这个培训班，意味着你们拥有了一个难得的研究和成长的机会。

这是一次了解国家政策、掌握领导力技能、增长才干能力的宝贵经历。

我希望你们能够珍惜这个机会，虚心研究，勤奋钻研，做到真正学有所获。

青年干部培训班的目的在于培养具有坚定理想信念、坚定政治立场、职业操守过硬的优秀干部。

在这里，你们将得到系统的培训，将接触到各方面的知识和技能，将结识到来自各行各业的优秀人才。

这将为你们的未来打下坚实的基础，帮助你们成为更好的领导者。

同时，我要提醒大家，作为干部，你们的责任不仅仅是研究和提升自己，更重要的是为人民服务，为国家发展贡献力量。

你们应该时刻保持对人民群众的感恩之心，积极关心和帮助他们，为解决社会问题贡献自己的智慧和力量。

最后，我要向所有参加培训班的同学们提出期望和要求。

希望你们能够保持良好的研究态度，积极参与各项活动，与他人进行深入交流，互相研究，共同进步。

相信只要大家齐心协力，共同努力，就一定能够在这个培训班中获得丰富的知识和宝贵的经验。

青年干部是我们的未来，也是我国的希望。

让我们携手前行，共同努力，为实现中国梦而奋斗！谢谢大家！组织部长。

双百计划在淮墩苗历练年轻干部交流发言汇编尊敬的领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这里发言，与大家分享我的淮墩苗历练经历和对双百计划的认识与体悟。

几年前，我有幸参加了淮墩苗历练项目，这是一个非常宝贵的机会，让我有机会深入了解农村基层工作的现状并与当地干部交流。

在历练过程中，我真切感受到了基层工作的重要性和困难之处，同时也深入了解到了双百计划。

双百计划是国家为了支持农村基层干部培养而实施的一项计划，旨在选派一百名年轻干部到深度贫困的地区历练两年。

我认为，这个计划的实施非常有意义，不仅给年轻干部提供了宝贵的历练机会，也为深度贫困地区的发展注入了新的活力。

首先，双百计划为年轻干部提供了深入基层工作的机会。

在现代社会中，很多年轻人更愿意选择在城市中工作生活，这就导致了一些农村地区缺乏年轻干部的问题。

而双百计划选派年轻干部到基层工作，可以让他们更好地了解农村的实际情况，提高基层工作的能力和水平，为农村地区的发展做出贡献。

其次，双百计划为深度贫困地区注入了新的活力。

深度贫困地区的经济发展相对滞后，人口流失严重，人才缺乏。

通过双百计划，年轻干部可以进入这些地区，发挥他们的才华和能力，帮助当地解决实际问题，推动经济社会的发展。

他们的到来，不仅带来了新的思路和理念，也提供了必要的人才支持。

在淮墩苗历练的岁月里，我切身体会到了双百计划的重要性和优势。

作为一名历练干部，我深入了解了农村的基层工作，对一些问题有了更深刻的认识。

我还与深度贫困地区的干部进行了交流，了解了他们在实践中面临的挑战和困难。

通过与他们的交流，我也从他们身上学到了很多宝贵的经验和智慧。

通过双百计划，我认识到，农村基层工作的复杂性和困难性。

基层干部需要具备广泛的知识和技能，要能够处理各种复杂的问题。

他们需要有随时解决问题的能力和决心，并具备创新的思维和务实的作风。

我也认识到，只有通过深入基层工作，才能真正了解农村的实际情况，才能找到解决问题的有效方法。

组织部长在2023年优秀青年干部培训班上的讲话尊敬的各位优秀青年干部：大家好！很高兴能够在这个优秀青年干部培训班中与大家相聚。

我是组织部长，负责干部选拔、培养和管理等工作。

今天，我想与大家探讨一下干部培养中必须具备的素质和能力。

首先，我们要有强烈的责任心。

干部是党和人民赋予的责任，必须拥有强烈的责任心和使命感，时刻保持清醒头脑和高昂斗志。

我们要始终牢记，每一次进入新的工作领域，就需要履行新的责任和使命，面对的挑战也会更加复杂和严峻。

要想取得好的成绩，必须以主人翁的态度保持勇气与干劲。

其次，我们要具备全面的素质和能力。

干部必须不断提高综合素质和能力，不断拓展视野和思路，深刻领会党的路线、方针、政策，逐步形成人民公仆、爱岗敬业的工作作风，不断迎难而上，不断成长为驾驭复杂局面、解决复杂问题的能手。

再次，我们要有坚强的意志品质。

担任一定职务的干部，不仅要胸怀大局，具备有远见的头脑和对现实的掌控能力，同时也要有毅力、稳定性和抗逆能力。

只有具备了坚韧不拔、能屈能伸的意志品质，才能时刻准备应对困难和挑战，全力以赴完成各项工作任务。

最后，我们要具备创新精神。

未来干部必须具备创新精神，敢于在遇到问题时，去探寻更多解决办法，积极地寻找最适合自己的方式，开拓新思路、创造新业绩。

面对未知的局面时，勇敢发挥自己的创造力和创新能力，独创新路线、新模式，为工作带来新的活力和动力。

总之，一个优秀的干部除了卓越的能力和素质外，更需要有强烈的责任心、坚强的意志品质、坚持不懈的工作作风以及敢于创新的精神。

这些都是培养干部中必不可少的。

希望各位能够牢记这些要素，努力学习，切实提高自身素质和能力，勇攀干部发展之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！谢谢大家！这些干部培养的要素不仅是在青年干部中必不可少的素质，也是组织干部进行选拔和提拔时所必须切实考察的标准。

作为组织部的负责人，我们必须以严格的态度去评估干部的表现，找到那些具有优秀素质和能力、肩负责任、敢于创新、稳定性强的人才，为实现党和人民的宏伟目标做出贡献。