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公开选拔副科级领导干部面试题及答案一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。
在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。
另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。
总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。
二、当你看到本区的地图是你想到了什么？这个题没有固定的答案。
主要体现以下几点：本地区的基本情况。
本地区的经济情况本地区的特色产业三、你理想中完美的领导集体是什么样?首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。
主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。
作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。
相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。
6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？我认为这句话应该辩证的来看。
一方面，在一些特殊的场合善意的谎言是有益处的，也是可以理解的，比如，对一个病重的病人可以善意的说一些病情并不严重可以很快治愈的谎话，这对于病人的康复是有好处的。
另一方面，作为一名公务员，在工作中应该坚持原则、实事求是，只要是涉及工作的问题就应该有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能了解到真实的情况，这样才能有助于树立党政干部在公众中的形象，提高我们的行政效率，更好的为人民服务。
当然，如果涉及到国家机密的内容可以除外。
公开选拔领导干部典型面试题105题及要点一、思想政治品质1.坚持党的领导，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.牢记党员身份，始终做到政治上过硬。
3.加强党性修养，不断提高政治觉悟。
二、党风廉政建设4.坚决贯彻执行党风廉政建设各项要求。
5.时刻保持清正廉洁的政治本色。
6.自觉抵制各种形式的腐败行为。
三、组织纪律7.忠诚党组织，履行党员义务。
8.严守党的组织纪律，服从党的决策。
9.加强党内监督，防止党内各种消极腐败现象。
四、执行能力10.要有坚定的执行决心和毅力。
11.严格按照党和国家的决策安排，认真履行自己的职责。
12.要善于分析问题，果断采取行动。
五、协调能力13.能够积极主动地与各方面进行合作。
14.善于沟通协调，解决困难和矛盾。
15.具备调解矛盾、化解争议的能力。
六、领导能力16.具备明确的目标意识和战略思维。
17.善于团结和凝聚各方面的力量。
18.能够培养和激励优秀的团队。
七、工作业绩19.有较强的组织协调能力，取得较好的工作业绩。
20.能够带领团队完成任务，取得显著成绩。
21.在工作中有创新意识，能够解决重要问题。
八、群众工作能力22.爱岗敬业，真心为人民服务。
23.具备较好的沟通和表达能力。
24.能够有效地组织和开展群众工作。
九、廉政建设能力25.坚持厉行节约，杜绝浪费。
26.自觉遵守廉洁自律各项规定。
27.加强廉政教育，防止腐败现象发生。
十、决策能力28.善于分析问题、研究思考，具备较强的决策能力。
29.坚持科学决策，依法办事。
30.善于把握时机，果断作出正确决策。
十一、担当精神31.具备强烈的责任意识和使命感。
32.能够迎难而上，勇挑重担。
33.善于自我激励，勇往直前。
十二、问题解决能力34.具备较强的问题分析和解决能力。
35.能够独立思考，寻找解决问题的有效途径。
36.善于协调各方面资源解决问题。
十三、调查研究能力37.有一定的调查研究基础和方法论知识。
38.具备良好的调研习惯和工作纪律。
湖南省公开选拔科级领导干部笔试真题及答案（附后）湖南省公开选拔科级领导干部笔试真题及答案附后（一）试卷结构：总分150 分，其中公共部分100 分，专业部分50 分考试感受：1、考试题量比较大。
考试中要提高速度、准确度；2 、试题结合时政热点很紧密。
比如在考前几天开幕的亚运，G20 峰会，闭幕不久的十七届五中全会主题、主线，关注、保障和改善民生，以及中央一号文件等热点问题是出题重点；3 、专业知识部分的题型专业针对性强。
一、公共知识部分（共100 分）（一）判断题（共10 题，每题1 分）1、广州亚运会的理念是激情盛会，和谐亚洲2、十七届五中全会的主题是加快转变经济发展方式。
分析：主题是科学发展，主线是加快转变经济发展方式。
（二）单选题（共20 题，每题1 分）1、风气作为一个抽象概念包括哪几个方面？A、党风B、政风C、民风D 、社会风气2、2010年中央一号文件的主题是_______ 进一步夯实农业农村发展基A、加大统筹城乡发展力B、加快转变经济发展方式C、加快科学发展D、加快城镇化进程3、下列哪项不属于我国的基本国策？A 、对外开放B 、环境保护C、男女平等D 、科教兴国（三）多选题（共5 题，每题2 分）1、良好的法制坏境包括______ 。
A、立法完善B、司法公正C、普法完善D、执法规范（四）案例分析题（共3 题，每题10 分）1、在一个科普展览上，主办方做了一个实验，在分别标有“ 污染环境的是谁”、“ 保护环境的是谁”、“受环境污染所害的是谁” 的三块牌子做的门后面立了一面镜子。
参观者打开门后看到的都是自己。
1）请你用12 字以内概括上述实验的主题。
2）上述实验你是如何理解的，给我们什么启示？2 、某市拟对城区内约占2000 亩地棚户区进行改造。
市委市政府组织了大量人力物力进行了调研，经讨专家论证，市委讨论研究后，决定分三步实施。
在讨论中尤其突出要解决好低收入群体的生活等一系列问题，强调要关注民生、保障民生和改善民生。
党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展，面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。
尽管公选面试的形式灵活，主观性较强，但应对面试仍然有规律可循。
公选面试中应掌握的几个技巧目前，多数公选面试采用的是结构化面试，即标准化面试。
在这种面试答辩中掌握一定技巧，将起到事半功倍的效果。
1.首先弄清试题含义，紧扣题旨答题，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题的内容或范围。
2.回答问题要具有发散性思维。
答辩中，一些应试者总是感觉没有话说，两三句就结束了，这种情况很难得高分。
主要原因是这类应试者是一种直线式的思维，指点答点。
通常情况，面试答辩可分为三段：首先应表明对面试题目观点的态度，是认可还是反对；其次要阐明自己所持观点的理由；最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。
3.充分利用好第一印象。
第一印象，也称首因效应，常左右人们对他人的认识和态度。
调查显示，80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。
所以，应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。
4.答辩时要简明扼要，条理清晰。
面试在时间上有限制，在内容上也有严格的限定性。
应试者回答问题时必须切入主题，抓住要点，简明扼要，思路清晰，切忌啰嗦，避免空泛的长篇大论。
5.面试答辩时应实事求是，态度鲜明。
不能过分夸大自己的优点，更忌说假话。
特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历？”“你了解自己的短处是什么吗？”“你为什么要离开原先的单位？”等类型的试题。
有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点，更能表现出你诚实的个性品质，赢得考官的好评。
同时答辩应观点明确，回答不能含糊其辞，这种场合更不能过分谦虚。
6.答辩过程中注意控制节奏非常重要。
有的人一上来就开讲，考官还没说他却先说了；有的人说话频率很快，谁也不知道他在说些什么。
湖南省公务员面试题目及最佳答案公务员面试是评判应聘者能力的重要环节，面试题目则是考核应聘者各方面素质和能力的重要指标。
在湖南省公务员面试中，以下是一些常见的面试题目及其最佳答案，希望对应聘者提供一些参考。
1. 对于公务员这个职业角色，您有什么理解？最佳答案: 公务员作为政府的一员，承担着服务民众，推动社会发展的责任。
我认为公务员应该具备良好的专业素养、积极的工作态度、坚守廉政，以及具备一定的领导力和沟通能力。
同时，公务员应当以人民利益为己任，为社会提供公正、高效和优质的服务。
2. 请谈谈您的政治觉悟和党性修养。
最佳答案: 作为一名公务员，政治觉悟和党性修养是非常重要的。
我始终坚持党的领导，积极学习党的理论知识，增强自己的党性修养。
我时刻牢记党的宗旨，充分认识到公务员应当忠诚、守纪律、廉洁奉公，为人民群众服务，为党和政府工作的顺利开展贡献自己的力量。
3. 谈谈您对廉政建设的理解和看法。
最佳答案: 廉政建设是公务员应该高度重视的重要任务。
作为一名公务员，我始终认识到廉政建设对于维护社会公正、增强政府公信力的重要性。
我将遵守廉洁自律的原则，严守纪律，不搞特权、不徇私情、不谋私利，同时也要敢于监督他人的违规行为，保持廉洁奉公的形象。
4. 请谈谈您对公共服务的理解和对待群众工作的态度。
最佳答案: 公共服务是公务员的核心职责之一。
我认为公共服务要体现公正、高效和优质的原则。
我将始终把人民群众的利益放在第一位，为人民群众提供优质、及时的服务。
对待群众工作，我将秉持真诚、耐心、细致的态度，倾听和解决群众的需求和问题，为他们提供最好的帮助。
5. 在工作中，您遇到过哪些困难和挑战？您是如何解决的？最佳答案: 在工作中，我遇到过各种各样的困难和挑战。
例如，工作任务量大，时间紧迫，我会采取合理的时间管理和工作规划，合理安排工作优先级。
还有解决问题时，我会调动团队资源，积极与同事沟通、协作，共同寻找解决方案。
我相信在困难和挑战面前，只要我们有决心和努力，就一定能够克服困难，取得良好的工作成绩。
公选面试（领导决策类）模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有：1.1．如何调动副职的积极性?正确答案：副职的积极性得以发挥不仅取决于自身的觉悟、素质和水平，也和正职领导水平的高低紧密相关。
要调动副职的积极性，作为正职我会注意以下几点：第一，对副职高度信任，用其所长。
正确看待副职的能力和水平，多看副职的长处，根据副职的特点安排工作。
敢于把一些艰巨任务、重要工作交给副职，从而使其对工作充满干劲，在实践中得到更多的锻炼和提高。
此外，还要对职权进行明确的分工，肯定副职行使的职权，支持其大胆果断地处理问题。
当副职在工作中取得成绩时，要及时鼓励，并注意适时提出新的目标。
第二，在工作中尊重副职的决策和建议。
在自己分管的工作中，主动听取副职的意见。
当副职在决策前征询自己的意见时，也要考虑副职的想法，而不要轻易否定副职的建议。
对副职分管的工作，主动了解工作情况，听取汇报。
只要没有原则性错误就不要轻易干预，并要积极协助其落实到位。
第三，关心副职，建立良好关系。
在思想和学习上关心副职的进步。
为副职创造学习、提升的机会，及时帮助副职解决学习中遇到的难题。
经常谈心、交换看法，以疏通思想，加深彼此的了解，建立良好的关系。
此外，要关心副职的家庭生活。
对家庭有困难的副职，真诚地帮助他们解决困难。
第四，热情帮助，不断激励。
对副职的缺点要善意地批评，对副职工作上的失误要主动弥补并指导解决，对副职的过错也要主动承担责任。
激励副职完善工作能力，在遇到重要工作的时候，敢于把副职推到“第一线”，让其感到正职的信任和重托；副职在工作中做出成绩时，要及时建议上级领导给予奖励或表扬，以激励其继续进步。
涉及知识点：领导决策类2．领导工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率，而领导者的精力又是有限的。
你认为应如何处理这方面的矛盾?正确答案：领导的工作既复杂又繁重，既要保证工作全面落实，又要有利于提高效率。
在现实生活中，我们经常看到领导者公务缠身，甚至废寝忘食，但有时下属却无所事事的情况。
2023年度湖南公务员结构化面试预测题（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.单位让你组织一个正能量人物评选活动，你怎么组织？2.作为公务人员，必须要始终坚持全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
只有这样，人民群众的利益才能够得到切实保障，才能树立起政府在人民群众心中的崇高地位和光辉形象。
你是市政府的工作人员，本市一批农产品准备在网上销售，需要邀请外来电商企业，而你们市的电商企业要参加洽谈会，你怎么办?3.一名19岁的患者，经检查后发现患有一级高血压，作为医生，你建议他先观察一段时间后再来医院决定是否用药物治疗，而他却认为你不负责任，坚持要你给他开药，而且在医院大吵大闹，这时你怎么办?4.针对目前文艺创作领域中存在的诸多乱象指出，文艺创作要深入生活、扎根人民，弘扬现实主义精神，坚持关注社会现象和时代生活。
针对当前文艺创作当中的“缺钙”现象，谈谈你的看法。
5.“罗一笑事件”出现之后，网络众筹平台成为了大众热议的焦点，有人众筹平台能帮助弱势群体，有人认为众筹也是在榨取人们的爱心，对此，谈谈你的看法?6.生活中，有人帮你是幸运，没人帮你是命运。
谈谈有人帮和没人帮的关系？7.市政府对现有各地方各部门政府网站开展检查，发现部分政府网站栏目设置不合理，内容更新不及时，你是检查工作的负责人，怎么进行沟通？8.小区内老人反应购买的保健品及器材质量有问题，让商家退款，商家拒绝，如何处理？9.对于中考各项加分政策落实不好，调查民意发现只有6%的人支持，你怎么看?10.关于互联网，单位有人上班时间玩QQ等，但是也有一些同事利用互联网工作，现在有人向媒体举报了你们单位，领导让你去处理此事，你怎么向媒体说明？11.有一个宋国的农夫在耕地时得到一块宝玉，把宝玉献给宋国的大夫子罕，子罕(却)不接受。
这个献宝玉的人说：“我把这块宝玉给雕琢玉器的工匠看，认为是真的宝玉，所以我才敢献给您。
领导干部面试问题及答案公选领导干部面试题及参考答案1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。
【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。
通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。
②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。
如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养;二是具有较强的组织协调能力;三是具有为人民服务的精神。
2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办?你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。
【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。
上任后，肯定有一个适应的过程。
如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手：①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。
②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。
③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。
3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。
领导让你去处理此事，你如何办。
[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。
如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。
面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理：①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
湖南公务员面试题库及答案湖南公务员面试是国家公务员考试中的一项重要环节，对于考生来说，备考面试题目是非常关键的。
在这篇文章中，我们将为大家提供湖南公务员面试题库及答案，帮助考生更好地准备面试，争取取得好成绩。
一、专业知识类面试题1. 请谈谈你对公务员职责的理解。
答案：公务员是以负责、高效、廉洁、服务为职业操守的国家工作人员，根据国家法律、法规和政策，从事行政管理、公共服务、社会治理等工作，为人民群众提供便利和保障。
2. 请介绍一下你所学专业的相关知识。
答案：（根据自身专业情况回答）3. 你认为公务员应具备哪些专业素质？答案：公务员应具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、团队合作意识、解决问题的能力、责任心以及廉洁自律的品质。
二、政策法规类面试题1. 请谈谈你对中央纪委关于反腐倡廉工作的看法。
答案：中央纪委高度重视反腐倡廉工作，通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，从源头上净化政治环境，维护党和政府的形象，保障人民群众的利益。
2. 了解《中华人民共和国宪法》吗？请谈谈你对宪法的理解。
答案：宪法是国家的根本法律，具有最高的法律效力，规定了国家的制度和国民的基本权利。
宪法保障了公民的政治权利、经济权利和基本人权，维护了社会稳定和公平正义。
三、实际问题应用类面试题1. 请谈谈你对当前教育改革的看法。
答案：（根据自身经验和了解回答）2. 如果你成为公务员，你打算如何改善社会福利？答案：（根据自身观点回答）四、个人素质和应对能力类面试题1. 请谈谈你的优势和不足。
答案：我的优势是应对压力能力较强、学习能力较好、具备良好的沟通与组织能力；不足之处是缺乏一些工作经验和实践锻炼。
2. 如果你因为工作失误而受到批评，你会如何应对？答案：我会虚心接受批评，积极总结经验教训，找出问题所在并及时改正，以保证工作的质量和效率。
以上是部分湖南公务员面试题库及答案，供考生参考。
面试时，考生需要结合自身情况和岗位要求进行准备，展示自己的优势和能力，以获得更好的面试成绩。
例题1：新领导怎样正确对待前任领导？［答题时限］：7分钟。
【出题思路】：随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序更动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。
怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。
【主测要素】：价值观、权力观、领导能力。
【简要题解】：（1）继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。
弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。
从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。
三思而后言，三思而后行。
言必信，行必果。
寡言语，多行动。
如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
（4）切忌急功近利，追求短期效应。
如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
例题2：请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。
答题时限：6分钟【出题思路】：人民是历史的创造者，但没有正确的领导，只能是自发地而不是自觉地创造历史。
只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。
【主测要素】：价值观；领导学理论素养；综合分析能力【简要题解】：（1）讲学习是讲政治的基础。
没有革命的理论，就没有革命的行动。
理论素质是领导素质的灵魂。
没有掌握马克思主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。
越是高层的领导者，越要提高理论学习的自觉性和系统性，越要准确理解邓小平理论的精神实质，并带头贯彻理论联系实际的原则。
（2）讲学习也是讲正气的基础，正气凛然、品德高尚的领导者不是天生的。
只有学习历史上和现实中的英雄人物，以之为榜样，才能使人充满正气，无所畏惧。
胸怀正气者，炯炯有神，坦荡磊落，自律自励，无私无畏。
不学无术而充满邪气者，行为乖张，举止很琐，不是散发俗气油气，就是流露做气霸气。
（3）讲政治是“三讲”的核心。
讲政治就是讲方向，讲大局，讲全心全意为人民服务。
正确的导向源于科学的理论。
有了正确的导向，才能更好地讲学习和讲正气。
（4）讲正气是讲政治的必然体现，政治坚定的人必然正气凛然，无私才能无畏。
一心一意为人民，必然廉洁奉公，品德高尚，是非分明。
敢于与歪风邪气斗争。
同时讲正气也是讲政治的必要条件。
养成浩然正气、高洁刚毅的个性并非易事，但一旦正气在胸，品德就会臻于纯正，就易于终身接受马克思主义。
才华横溢、智商超人的领导者，如果缺乏正气，就会把马克思主义作为手段，或自我粉饰，或攻讦别人。
例题3：联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
答题时限：5分钟。
【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素：人际沟通能力；领导水平【简要题解】：（1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
（3）如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
（4）如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯诺诺，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
（5）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。
例题4：孙建峰经过公开选拔，出任某局局长。
经过深入细致的调查研究，党组针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关后勤工作的改革方案》。
在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。
大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。
顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。
在会议无法正常进行下去的关键时刻孙建峰沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。
［案例思考］；现在给你 5分钟时间，请你根据上述情景，模拟孙建峰局长的讲话。
【案例点评】：这个案例实际上是一个情景模拟题。
孙建峰的讲话，首先应对上级领导表示尊重，肯定上级领导批评的主观动机，虚心接受并积极采纳；其次就是对改革方案作进一步阐述，用解释的语言说服上级，得到某种共识，坚持改革；再次就是要统一全局职工的思想，以理服人，以情感人，稳定会场秩序，树立领导班子的威信。
例题5：牛建奎担任某市市长后，根据该市的资源、区位以及文化优势，主张紧紧抓住西部大开发的历史机遇，大胆引进外资，发展经济。
这一主张得到了市委、市政府的肯定。
于是，倡导和鼓励引进外资，开创全市对外开放新局面成为全市经济工作中的一个突破口。
该市的金沙药业公司为更多地占有市场份额，决定进行二期技改，但工程缺乏大笔资金。
经多方努力，1000万美元的外资可望引进。
由于引资心切，加之前景看好，又符合市委意图，应外商要求，牛市长、市财政局局长遂在担保书上签字盖单。
药业公司引进这笔资金后，二期技改工程顺利竣工。
不料，周边省市的同种新药产品捷足先登，迅速挤占了金沙药业的市场份额。
眼看合同期到，药业公司在偿还了外商700万美元后，再无力偿还剩余的360万美元（含利息）。
于是，外商将市政府、市财政局以及金沙药业推上了被告席。
案例思考：企业融资，政府（市委）该不该担保？为什么？政府（市委）为企业融资进行担保该不该负责？为什么？【案例点评】：本案例是一起具有典型意义的涉外经济的活教材。
积极引进外资，振兴当地经济无可非议，但在市场经济条件下，政府（市委）决不可随意对企业行为大包大揽，以致产生不良后果，有损政府（市委）形象。
市场经济是法制经济，政府（市委）既然为企业融资担保，就等于承担了企业融资的风险。
政府官员要严格依法行政，转变职能，真正实现政企分开；政府官员要努力学习涉外经济知识，尽量回避引资风险，努力营造引资的良好环境；政府官员应克服心浮气躁、急功近利的心理，严格按国家有关法律法规来规范自己的行为。
例题6：请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”。
［时限］：5分钟【出题思路】：以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向，并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定范围内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
【主测要素］：权力观；分析深度【参考答案】：（1）领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。
来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。
领导职权、领导职责和合法权益是统一的。
任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。
（2）追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。
报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。
（3）为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。
马克思赞扬巴黎公社的领导者和管理者都是“负责的公仆”，而不是“凌驾社会”的官吏。
当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。
（4）社会主义的本质是最终实现共同富裕。
共同富裕不等于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共富。
为官一任，必须富民一方。
（5）为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。
必须考虑全局利益，反对地方保护主义。
必须考虑长远利益，不能断送子孙生路。
必须考虑环境效益，维护生态平衡。
必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。
（6）为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。
例题7：请联系实际谈领导干部应该怎样正确对待监督？（或为什么九届全国人大二次会议把制定《反联败法》作为一号提案？）【出题思路】：人是自然属性与社会属性的统一体，社会属性通常是也应该是属于矛盾的主要方面，但作为漫长的进化史中形成的自然属性即本能，有着天然的有时难以抗拒的力量，如果不是经常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定条件下也会做出令人惋惜的举动。
历史和现实的无数触目惊心的事例一再表明，不受监督，必然腐败，或者是作风腐败，或者是全面腐败。
领导干部应从理论高度上搞清为什么必须自觉接受监督，高层领导更应从建设社会主义民主政治的题中之义进行阐发。
【主测要素】：权力观；理论思维能力【参考答案】：（1）依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，而依法治国的关键在于依法行政。
对公务员特别是党政领导干部是否依法执行公务的监督就成为依法行政的根本保证。
（2）监督行政是不同于行政监督的概念，它是指有权的监督主体对行政主体是否依法行政的监督，这些主体包括权力机关、司法机关、上级行政机关、纪检监察部门。
这种监督有的具有法律意义，有的并不具有严格的法律意义。
领导干部必须自觉接受这种监督。
（3）领导干部还必须接受群众监督，包括政协和民主党派的民主监督和舆论监督。
朱总理接见《焦点访谈》工作人员时公开表示主动接受监督，应该成为各级领导者的榜样。
（4）社会主义民主的本质是人民当家作主，领导就是服务，领导者就是负责的公仆。
主仆关系不能颠倒，不能提出为民父母官或为民作主之类的封建主义清官良吏的口号。
这样，他们接受监督是理所当然、不言而喻的。
当然，领导者也是主人，他们也有权监督别人。
在一个文明的社会里，不可能也不应该有凌驾法律的超人，人人都是监督的主体，也都是监督的客体。
例题8：请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。
时限：6分钟出题思路：我国正处在社会主义建设的历史转折关头，正处在霸权主义恶性膨胀的严重时刻，提高各级领导者特别是高层领导者的素质，关系到国家的命运。
