保安队管理制度

保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。

一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。

3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。

经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。

二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。

防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。

2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。

负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。

3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。

外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。

工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。

保安服务管理制度在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的实在化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的保安服务管理制度【优秀5篇】，希望大家可以喜爱并共享出去。

保安管理制度篇一为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特订立本方法。

1、遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

2、顺从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4、仪容乾净，讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6、不准袒护坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8、爱惜各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或任意携带外出。

保安服务管理制度篇二1、保安服务（1）门卫值勤服务供给规范a、每天定时开启和服务大门。

b、值勤时站立姿态规范。

c、对问询人员询问的问题，要精准回答所提问题。

d、外来车辆来访，指挥停车及指引人员进出大楼方向。

e、无关车辆一律谢绝进出或停放。

f、在值勤中发觉顾客有困难要适时供给帮忙，对有生理残疾的顾客要自动供给帮忙。

（2）安全巡察人员服务供给规范a、在每天巡察中要认真检查各类设施和门窗等安全设施，发觉故障或设备运行异常要适时报告相关人员或负责人。

b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。

检查是否缺少消防器材。

c、对巡查中发觉的`可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。

d、每天对巡查情况要进行记录。

2、保安组服务标准项目服务标准礼仪礼貌文明、乾净、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤1、提高警惕、安全防卫2、发觉火警适时扑救，避开发生火灾。

3、站立姿态规范，发觉问题适时处理或报案4、《消防管理条例》适时疏散人员咨询供给各类咨询面带微笑、回答正确，供给各类帮忙。

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。

身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。

每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。

如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。

二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役军人优先。

(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。

三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。

(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。

保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。

5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

保安队安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障保安队员的人身安全和财产安全，规范保安工作的开展，维护社会的稳定和安宁，根据相关法律法规和上级部门的要求，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于保安队的所有队员，所有队员必须认真遵守本制度，确保保安工作的安全高效进行。

第三条保安队应当建立健全保安安全管理体系，定期进行安全风险评估和安全演练，不断提高保安队的安全管理水平。

第四条保安队应当积极配合上级部门的安全工作，并及时报告上级部门有关安全事故、安全隐患等情况。

第二章保安队的综合安全管理第五条保安队应当建立健全安全管理与保护工作组织机构，明确安全管理和安保工作的责任和权力。

第六条保安队应当制定安全管理制度，明确保安工作的各项规定和要求，包括但不限于巡逻和防范工作、应急处置措施等。

第七条保安队应当建立健全安全信息收集和处理机制，及时获取有关安全信息，对重要信息进行核实和研判。

第八条保安队应当建立健全安全培训与教育制度，定期组织安全培训和演练，提高保安队员的安全意识和应急处置能力。

第九条保安队应当建立健全安全防范措施，包括但不限于视频监控、门禁系统、报警装置等，确保社区的安全和秩序。

第十条保安队应当建立健全安全巡逻和监控制度，定期巡逻，保障社区的安全和治安。

第三章保安队员的个人安全管理第十一条保安队员应当遵守有关法律法规和保安工作的规定，严格执行上级部门的指示和命令。

第十二条保安队员应当积极参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和应急处置能力。

第十三条保安队员应当保守国家秘密和保安工作的相关信息，不得泄露和散布。

第十四条保安队员在执行任务期间，应当严格遵守工作纪律和任务要求，不得私自离岗或违反工作规定。

第十五条保安队员应当注意个人的安全防范，不得擅自参与涉嫌危险的活动或行为。

第十六条保安队员在遇到突发事件或紧急情况时，应当立即报告上级领导，做好应急处置工作。

第四章保安队员的工作安全管理第十七条保安队员应当严格遵守工作纪律和规定，不得违反职责范围内的要求。

保安团队的管理制度第一章总则第一条为了规范保安团队的管理，提高保安队伍的整体素质，保障安全稳定，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部保安团队的管理。

第三条保安团队管理原则：以服务为宗旨，以安全为责任，以团结为基础，以规范为准则。

第四条保安团队应以维护单位安全、服务员工以及管理团队为宗旨，保证团队管理的顺利进行。

第二章保安团队的组织结构第五条本公司的保安团队设有团队队长、副队长、组长、保安员等职务。

第六条团队队长为团队的领导，负责团队整体管理，统一行动，协调各项工作。

第七条副队长协助团队队长管理团队，负责具体事务的处理，协调团队内部关系。

第八条组长负责各小组的日常管理工作，协助队长、副队长的工作。

第九条保安员是团队中的基本成员，负责日常工作的执行。

第十条保安团队各职务应按照岗位要求，履行职责，保证团队工作的正常开展。

第三章保安团队的管理制度第十一条保安团队应遵守公司规章制度，服从团队领导的指挥，保持团队的团结和秩序。

第十二条保安团队进行岗前培训，培养保安员的专业技能和工作素质。

第十三条保安团队定期进行例会，总结工作经验，及时解决问题，提出改进意见。

第十四条保安团队应对公司的安全保密工作负责，严守保密纪律，保护单位的利益。

第十五条保安团队应定期进行巡逻、检查等工作，确保单位安全。

第十六条保安团队应积极开展安全宣传教育，增强员工的安全意识。

第十七条保安团队应按照公司的有关规定，及时处理突发事件，确保单位的正常运转。

第四章保安团队的奖惩制度第十八条对表现突出的保安员，公司将给予奖励，鼓励其积极工作。

第十九条对不遵守规章制度、工作懈怠、失职渎职的保安员，公司将给予相应的惩罚。

第二十条保安团队的奖惩制度应公平、公正，保证员工的权益。

第五章附则第二十一条本管理制度解释权属于公司。

第二十二条本管理制度自发布之日起实施。

部分内容因工作需要进行调整的，由公司向企业内部通知，并报审批机关备案。

第二十三条本管理制度的解释权归本公司所有。

一、总则为了加强保安队员的安全管理，保障保安队员的人身安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体保安队员。

三、安全管理要求1. 保安队员应遵守国家法律法规，服从单位领导，严格执行各项规章制度。

2. 保安队员应自觉接受单位的安全教育培训，提高安全防范意识和技能。

3. 保安队员在执行任务时，必须佩戴保安制服，持证上岗，维护保安形象。

4. 保安队员应严格遵守值班制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。

5. 保安队员应严格遵守交通规则，确保行车安全。

6. 保安队员应自觉保护个人财物，防止被盗、丢失。

7. 保安队员应积极参与单位的消防安全、防盗、防抢、防暴等安全演练。

8. 保安队员在执行任务过程中，如遇突发事件，应立即采取措施，保护现场，并及时报告单位领导。

四、安全教育培训1. 单位应定期对保安队员进行安全教育培训，提高保安队员的安全防范意识和技能。

2. 安全教育培训内容包括：法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。

3. 保安队员应参加单位组织的安全教育培训，并取得合格证书。

五、安全管理措施1. 单位应建立健全安全管理责任制，明确各级领导和部门的安全管理职责。

2. 单位应定期对保安队员进行安全检查，发现问题及时整改。

3. 单位应加强对保安队员的考核，对违反安全管理制度的行为进行严肃处理。

4. 单位应设立安全奖惩制度，对在安全工作中表现突出的保安队员给予奖励。

六、附则1. 本制度由单位安全管理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了加强事业单位的安全保卫工作，确保单位内部的安全稳定，保障单位财产和人员安全，依据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位保安队的所有队员及辅助工作人员。

第三条保安队工作必须坚持“预防为主，防治结合”的原则，确保单位内部的安全秩序。

第二章组织架构与职责第四条保安队设队长一名，副队长一名，下设若干班组，负责具体执行各项安全保卫任务。

第五条保安队队长负责：1. 主持保安队的全面工作，制定和实施保安队的工作计划；2. 组织开展安全保卫教育和培训；3. 确保保安队员的纪律性和执行力；4. 负责处理重大安全事件。

第六条保安队副队长协助队长工作，负责：1. 协调各班组的工作；2. 负责保安队员的日常管理；3. 组织实施保安队员的绩效考核。

第七条各班组负责：1. 负责本区域的巡逻、监控和检查；2. 及时发现和处理安全隐患；3. 参与应急处置和救援行动；4. 保持良好的工作纪律和形象。

第三章工作职责与要求第八条保安队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，具备一定体能；3. 熟悉安全保卫知识，掌握基本技能；4. 具备较强的责任心和团队协作精神。

第九条保安队员的工作职责包括：1. 负责单位内部的巡逻、监控，确保单位安全；2. 负责处理突发性事件，协助公安机关处理刑事案件；3. 维护单位内部秩序，防止盗窃、打架斗殴等违法乱纪行为；4. 参与应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十条保安队员应遵守以下要求：1. 严格遵守国家法律法规，执行单位规章制度；2. 爱岗敬业，勤奋工作，提高服务质量；3. 保持良好的仪容仪表，文明礼貌，树立良好的保安形象；4. 积极参加培训，不断提高自身业务水平。

第四章管理与考核第十一条保安队实行考核制度，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 工作纪律和执行力；3. 业务技能和应急处置能力；4. 服务质量和群众满意度。

保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1一、岗位职责(一)、护管队队长岗位职责1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。

2、熟悉护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。

4、做好护管队的工作安排(包括训练、学习安排)。

5、经常检查各岗位工作情况。

零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。

7、及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

8、带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。

9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。

10、完成上级交办的其他临时任务。

(二)、护管员岗位职责1、服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。

2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。

3、熟悉本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。

4、监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

5、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。

6、熟悉和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。

8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。

9、认真完成领导交办的其它任务。

(三)巡逻员岗位职责1、熟悉巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。

2、检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发现漏水(电)时，及时采取措施并报告。

3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。

4、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

5、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。

第一章总则第一条为加强保安队伍的管理，确保保安队伍依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的保安队伍，包括保安员、队长、副队长及相关部门管理人员。

第三条保安队伍必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持预防为主、综合治理的方针，严格依法履职，确保保安服务质量和安全秩序。

第二章组织管理第四条保安队伍实行队长负责制，设立保安队，负责保安工作的组织、协调和监督。

第五条保安队长由单位领导提名，经保安部门考核，单位批准任命。

保安队长负责保安队伍的全面管理工作。

第六条保安队下设若干分队，分队设立分队长，负责本分队的日常管理工作。

第七条保安员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）遵纪守法，品行端正；（三）具备良好的身体素质和心理素质；（四）具有初中及以上学历；（五）通过保安员职业技能培训，取得保安员资格证书。

第三章职责与权限第八条保安队长职责：（一）贯彻执行国家有关法律法规和政策；（二）制定保安工作计划，组织实施；（三）组织保安员进行业务培训，提高保安员业务素质；（四）监督保安员履行职责，确保保安服务质量和安全秩序；（五）协调各部门关系，处理突发事件；（六）向单位领导报告保安工作情况。

第九条保安员职责：（一）遵守国家法律法规和单位规章制度；（二）按照保安服务合同，履行职责，维护现场秩序；（三）对发现的安全隐患及时报告；（四）协助公安机关处理突发事件；（五）爱护保安设施，维护单位形象。

第十条保安队长权限：（一）对保安员进行考核、奖惩；（二）调整保安员岗位；（三）对保安员进行培训；（四）组织保安员进行突发事件应急演练；（五）向上级报告保安工作情况。

第四章安全秩序管理第十一条保安员在履行职责过程中，必须严格遵守以下规定：（一）认真执行巡逻、守护、检查等任务；（二）发现可疑人员、物品，及时报告；（三）保持警惕，防范各类安全事故；（四）保持通讯畅通，确保及时传递信息；（五）爱护公共设施，维护环境卫生。

保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。

一、总则为了加强保安队伍的安全管理，确保保安队伍的安全稳定，提高保安服务质量，保障客户和保安人员的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1.成立保安队伍安全管理领导小组，负责保安队伍安全管理的决策、监督和协调工作。

2.设立保安管理部门，负责保安队伍安全管理的具体实施和日常监督。

三、保安人员职责1.保安人员应严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.保安人员应加强自身业务技能培训，提高安全防范意识和服务水平。

3.保安人员应认真履行岗位职责，确保客户和公司财产的安全。

4.保安人员应协助公安机关处理各类违法犯罪活动，维护社会治安。

四、安全管理措施1.加强保安人员招聘和培训：严格选拔具备一定法律知识、身体素质和职业道德的保安人员，定期进行业务技能培训和安全教育。

2.完善保安装备：为保安人员配备必要的防护装备和通讯工具，提高安全防范能力。

3.加强巡逻检查：保安人员应按照规定路线和时间进行巡逻，发现安全隐患及时上报并采取措施。

4.落实门卫制度：门卫人员应严格执行门卫制度，对出入人员进行身份验证，防止无关人员进入。

5.消防安全管理：保安人员应定期检查消防设施，确保消防通道畅通，提高消防安全意识。

6.突发事件处理：保安人员应熟悉突发事件应急预案，提高应急处置能力。

7.加强内部管理：保安管理部门应定期对保安人员进行考核，对不称职的保安人员予以调整或辞退。

五、奖惩制度1.对表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。

2.对违反公司规章制度、失职渎职的保安人员给予警告、记过、降职或辞退等处罚。

3.对保安人员在工作中表现良好，但存在轻微违规行为的，可给予口头警告或书面警告。

六、附则1.本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

2.本制度由保安管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由保安队伍安全管理领导小组根据实际情况予以补充和修订。

保安管理制度及岗位职责10篇保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。

6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。

保持室内及院内卫生洁净。

二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。

尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。

应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。

对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。

三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。

2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。

保安管理制度及岗位职责篇2一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

保安管理规章制度规定在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,对于保安的管理问题,需要制度的设立来加强规范管理。

下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度规定7篇，让我们一起来看看！保安管理规章制度规定篇1为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。

对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：一、仪容仪表1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。

2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。

3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。

4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。

5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。

二、外来人员进出管理1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。

2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。

3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。

5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。

外来车辆未经允许严禁驶入校园。

所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。

6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。

如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。

否则保安人员要负直接责任。

7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。

保安管理制度〔共13篇〕篇1：保安管理制度安人员准备上岗必须进展“应知应会”和“管理标准”教育的岗前培训，内容包括：〔一〕、公安部及省、市有关保安效劳业的文件；〔二〕、我国保安业与本公司〔本单位〕的现状；〔三〕、保安效劳的规章制度和有关的政策、法令、法规；〔四〕、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；〔五〕、本岗位保安效劳的根底知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和效劳意识，明确保安员的职责任务，掌握上岗“应知应会”的根本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

二、保安员岗位学习指上岗后完本钱岗位保安任务更好地掌握本职所需要的根本知识、技能和方法的进一步学习。

学习内容包括：〔一〕、保安根底知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；〔二〕、处理各类社会矛盾的原那么和方法；〔三〕、擒敌搏斗、防卫术的根本知识与技能运用；〔四〕、法律的根本常识；〔五〕、本岗位专业知识；如企业等保安效劳的专业知识。

一、坚持优质效劳、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断进步政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、按照规定，制止未经答应的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进展验证、检查；四、依法办事，廉洁奉公。

坚持原篇2：保安管理制度为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。

1、保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。

2、保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进展娱乐活动，违者建议给予警告处分。

3、安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的平安措施，消除隐患，并及时报告学校。

4、建立保安定时巡逻制度。

实行二十四小时保安轮值制。

发现问题及时解决，做好交接班登记工作。

保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。

第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。

第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。

第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。

第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。

第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。

第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。

第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。

一、总则为了加强保安队伍的安全生产管理，保障保安人员的生命财产安全，预防事故发生，提高保安队伍的安全生产意识，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有保安人员及所属部门。

三、安全生产责任1. 保安队长为保安队伍安全生产第一责任人，负责组织、协调、实施安全生产管理工作。

2. 保安员应严格遵守国家安全生产法律法规和本制度，认真履行安全生产职责。

3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

四、安全生产管理内容1. 安全教育培训（1）新入职保安员必须参加岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

（2）定期对保安员进行安全知识、操作技能和应急处理能力的培训。

2. 安全生产检查（1）定期对保安队伍进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。

3. 安全生产设施（1）确保保安队伍配备必要的安全生产设施，如防护装备、消防器材等。

（2）定期检查和维护安全生产设施，确保其完好、有效。

4. 交通安全管理（1）严格执行交通法规，确保驾驶安全。

（2）驾驶车辆时，严格遵守交通信号，保持车距，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶。

5. 消防安全管理（1）严格执行消防安全管理制度，定期进行消防安全演练。

（2）确保消防设施完好、有效，及时消除火灾隐患。

6. 应急管理（1）制定应急预案，定期组织应急演练。

（2）发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的个人和部门，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由保安队长负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

保安队备勤管理制度一、制度目的保安队备勤管理制度的目的是规范保安队备勤工作，提高保安队员备勤纪律性，保证保安队的日常工作和应急处置能够有效进行。

二、适用范围本制度适用于所有保安队备勤工作，包括日常巡逻、门岗执勤和应急事件处理等。

三、责任和权限1. 保安队队长负责制定和组织实施本制度，并监督保安队员的备勤表现。

2. 保安队员有义务遵守本制度，如实填写备勤记录，服从上级指挥。

四、备勤要求1. 保安队员应准时到达岗位，提前做好身体和精神上的准备。

2. 保安队员应穿戴整齐，佩戴好工作证件和标志性服装。

3. 保安队员应按照保安队的规章制度，做好个人仪容仪表，保持良好的形象。

4. 保安队员应保持警觉，严防不法分子的侵入或其他安全风险的产生。

5. 保安队员应积极履行职责，认真巡逻、执勤，做到及时发现和报告异常情况。

五、备勤记录1. 保安队员应按照规定的备勤记录表填写备勤时间、工作岗位、巡逻情况等相关内容。

2. 备勤记录表中应有保安队员的签名和日期，并由上级进行审核和备案。

3. 若出现漏填、错填或弄虚作假等情况，将追究相关保安队员的责任。

六、迟到、早退和缺勤处理1. 若保安队员迟到或早退，应填写迟到或早退的原因，并由上级进行记录和处理。

2. 若保安队员出现无故缺勤，将依照保安队相关纪律规定进行处理。

七、奖惩措施1. 对备勤表现优秀的保安队员给予表扬和奖励，可以根据实际情况给予物质或精神激励。

2. 对违反备勤管理制度的保安队员进行批评教育和纪律处分，严重情况将取消其保安从业资格。

八、应急处置1. 在应急情况下，保安队员应按照预案和上级指挥进行处置，做到快速反应和有序执行。

2. 应急情况处理完毕后，保安队员应及时向上级汇报，并做好相关记录。

九、制度宣传和培训1. 保安队应定期组织备勤管理制度的宣传和培训，确保各成员都了解并遵守本制度。

2. 针对新加入的保安队员，应加强对备勤管理制度的培训，使其能够熟悉并适应本制度要求。