班组成员岗位职责.doc

班子成员“一岗双责”责任清单+责任书范文责任清单和责任书范文（2000字）一、班子成员“一岗双责”责任清单1. 岗位职责（1）班子成员应明确自己的职责，确保自己在岗位上的职责明确、任务明确、要求明确。

（2）班子成员应全面负责本职工作，确保任务的完成质量和效果。

（3）班子成员应及时向上级领导汇报本职工作情况，做到信息的共享和沟通。

2. 岗位日常工作（1）班子成员应按照工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。

（2）班子成员应保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。

（3）班子成员应根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。

3. 责任追究（1）班子成员应对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。

（2）班子成员应建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。

（3）班子成员应及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

二、责任书范文尊敬的公司领导：您好！根据公司的安排和要求，我作为班子成员，在岗位工作中应当全面负责，确保任务的完成质量和效果。

我将严格按照公司的工作计划和相关要求，做好本职工作的日常安排和执行。

在工作中，我将时刻保持良好的工作状态，严守岗位纪律和规定，专心致志地完成本职工作。

我将根据工作需要，合理安排工作时间和进度，确保任务的完成。

作为班子成员，我将对本职工作的结果负责，并做好工作记录和整理，以供日后参考和审查。

我将建立健全的工作责任制度，对工作结果进行评估和考核，并作出相应的奖惩措施。

我将及时处理工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行和问题的及时解决。

我深知班子成员“一岗双责”的重要性，也明白个人责任对公司发展的关键作用。

我将努力做好本职工作，积极发挥个人优势，为公司的发展做出贡献。

同时，我也将与团队成员密切合作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谨此，我向公司领导保证，我将严格遵守本责任书的内容，并努力履行好自己的工作职责，做到尽心尽力，无愧公司的期望。

领导层岗位职责
作为领导层的一员，您将承担以下职责：
1. 制定和执行公司的战略计划，确保公司的长期发展目标得到
实现。

2. 指导和管理下属员工，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。

3. 指导和培养未来的领导人才，确保公司有稳定的领导力资源。

4. 参与公司重大决策，包括业务拓展、投资和合作等方面，为
公司的发展提供战略性建议。

5. 与其他部门合作，协调资源和人力，确保各项业务目标的实现。

6. 代表公司参加各种重要活动和会议，维护公司形象和利益。

7. 与公司高级管理层密切合作，共同制定公司的发展战略和目
标。

8. 负责监督和评估公司各项业务的运作情况，及时调整和优化
业务流程。

9. 确保公司的运营符合法律法规，并且具有良好的社会责任感。

作为领导层的一员，您将需要具备卓越的领导能力、战略思维
和团队合作精神，以及出色的沟通和决策能力。

您将需要为公司的
发展和成功贡献自己的力量和智慧。

班子成员“一岗双责”责任清单为认真贯彻落实**，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：一、“一岗双责”责任清单书记、局长：主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。

其职责清单如下：(一)认真贯彻落实有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。

(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。

(三)研究制订系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

班组岗位职责
1. 负责领导和管理班组成员，确保他们按照公司规定和标准完成工作任务。

2. 确保班组成员遵守安全生产规定，做好安全生产工作，防范和消除各类安全事故。

3. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成，并保证产品质量符合标准。

4. 负责协调和沟通班组内部和其他部门之间的工作，解决生产过程中的问题和矛盾。

5. 监督并督促班组成员的工作表现，提高他们的工作效率和质量。

6. 负责培训和指导新员工，帮助他们快速适应工作环境和工作任务。

7. 参与制定和完善生产工艺流程和操作规程，提出改进建议，
提高生产效率和质量。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

领导班子成员重点工作责任分工制度一、目的本制度旨在明确领导班子成员在工作中的职责和任务分工，提高工作效率和协作，确保各项工作顺利进行。

二、职责和任务分工1. 领导班子成员- 主要负责制定和落实本单位的发展战略和目标，统筹协调重要工作；- 进行决策和管理，做好各项决策的执行和跟进；- 指导和监督下属部门负责人，确保工作的规范和进展；- 参加重要会议并提交相关工作报告；- 处理重要事务和应急事件。

2. 具体职能部门负责人- 负责制定本部门的工作计划和目标，并组织实施；- 监督和落实本部门的各项工作，确保按时完成任务；- 协调本部门与其他部门之间的合作与协作；- 提出本部门的需求和建议，并及时向领导班子报告。

3. 其他领导班子成员根据具体岗位的职责和工作需要，分工为其他领导班子成员：- 具体分工应根据工作实际情况进行细化和调整；- 各成员应主动协助其他成员的工作，实现全员合作与协作。

三、工作流程1. 会议制度- 定期召开领导班子例会，讨论工作进展和重要事项；- 预备会议由主要负责人组织，确定会议议程和安排；- 会议纪要由秘书负责书写和分发。

2. 工作汇报制度- 预定时间定期向领导班子报告工作进展和结果；- 报告内容应包括工作目标、完成情况、存在问题和建议等。

3. 工作督导制度- 领导班子成员应定期互相督导和检查工作进展；- 可以采取谈话、会议、检查等形式进行督导。

4. 奖惩机制- 对工作出色的领导班子成员给予奖励和表彰；- 对工作不到位或存在问题的成员进行批评和约谈，并提出整改要求。

四、监督和评估- 通过领导班子会议、工作汇报和工作督导等方式进行定期监督；- 根据实际工作情况，进行工作绩效评估和反馈。

五、其他事项- 本制度的实施应得到各成员的共同支持和配合；- 对本制度的修订和补充应由领导班子共同讨论决定；- 本制度自发布之日起有效。

以上为《领导班子成员重点工作责任分工制度》的内容，供各位领导班子成员参考和遵守。

班子成员岗位职责一、总经理职责1、按照公司《章程》以及董事会赋予的职权全面主持公司日常生产经营管理和内部管理工作；负责董事会决议的贯彻落实；负责公司发展战略的制定；负责重大制度设计和体制改革工作；负责投融资工作；负责领导班子建设；负责项目部经理的选配及考核；负责公司经营及财务工作；负责公司审计监察工作。

完成预定的经营管理目标和指标。

2、负责拟定公司年度发展计划和生产经营指标计划，负责公司财务管理工作；负责公司结算工作；负责公司管理输出项目的管理；负责公司人力资源开发；负责公司法律事务。

3、维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系。

4、定期或不定期向董事会或监事会报告公司重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况，并确保报告的真实性。

5、接受董事会、监事会质询和监督。

6、决策公司内部管理机构方案，负责领导班子建设，提请董事会聘任或者解聘及考核公司副总经理、总工程师、财务总监。

7、决策公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。

8、主管公司信息化管理，决策重大生产经营信息。

9、决定公司职工的工资、福利、奖惩，公司职工的聘用或解聘，拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取职工委员会的意见。

10、审批公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

11、代表公司对外处理经营业务。

12、主持公司班子会议。

13、提议召开董事会临时会议。

14、组织实施人才规划和考核。

15、审批200万以上工程的投标文件、施工合同、合同解除。

16、审批固定资产购置和报废。

17、拟定和组织实施、考核公司的各项工作目标。

18、分管财务部，办公室、人力资源部、经营部。

二、常务副总经理职责1、全面协助总经理管理公司日常生产经营工作；协助总经理处理公司在经营生产过程中出现的重大突发、紧急事件；负责公司安全生产管理体系建设工作；负责公司人力资源及劳务资源的调配及管理；负责公司工程及劳务分包管理；协助总经理负责公司结算工作及管理输出项目的管理工作。

领导班子工作职责分工背景领导班子是组织中的核心力量，负责制定组织的发展战略、决策和管理各项工作。

为了确保工作高效有序地进行，每个领导成员都应承担相应的职责和分工，以便更好地满足组织的需求和目标。

总体职责1. 制定组织的发展战略和目标，并确保其贯彻执行。

2. 确定组织的工作重点和优先事项，并分配资源和任务。

3. 监督和评估各项工作的执行情况，并及时进行调整和改进。

4. 领导和激励下属团队，提高团队的凝聚力和战斗力。

5. 与内外部合作伙伴保持良好的沟通和合作，以促进组织的发展。

职责分工1. 组织负责人（如总经理、董事长）：- 负责制定组织的发展战略和目标，并组织实施。

- 确保组织的各项工作符合法律法规和相关政策要求。

- 代表组织参与重要外部事务，维护组织形象和利益。

2. 部门负责人：- 负责制定本部门的工作计划和目标，并组织实施。

- 确保本部门的工作与组织整体目标相一致。

- 协调本部门内部各个岗位的工作，提高工作效率和协同性。

3. 人力资源负责人：- 负责制定人力资源策略和政策，并组织实施。

- 招聘、培训和管理组织内的人员，确保人力资源的合理配置和有效利用。

- 管理劳动关系，维护员工的合法权益和组织的稳定发展。

4. 财务负责人：- 负责制定财务管理制度和政策，并监督实施。

- 编制组织的财务预算和报告，控制财务风险。

- 提供有关财务方面的决策支持，确保组织的经济运作。

5. 市场营销负责人：- 负责制定市场营销策略和计划，并组织实施。

- 调研市场需求和竞争情况，制定产品和市场定位。

- 进行品牌推广和市场宣传，提高组织的知名度和市场份额。

总结领导班子的工作职责分工对于组织的发展至关重要。

各个领导成员应明确自己的职责和分工，并保持良好的协作与沟通。

只有通过有效的分工和高效的合作，领导班子才能发挥出最大的作用，推动组织不断发展壮大。

班子成员“一岗双责”责任清单责任清单班子成员在担任职位时，应承担“一岗双责”，既要履行本职工作责任，又要承担管理责任。

下面是班子成员“一岗双责”的责任清单：1.履行本职工作责任：–准确、高效地完成本岗位的工作任务；–熟悉并遵守相关的法律法规、规章制度、政策文件和工作流程；–保持专业知识的更新和学习，提升自身的工作能力和水平；–时刻保持工作状态的活跃和积极，确保工作进度和质量；2.承担管理责任：–始终把企业/机构的整体利益放在首位，积极参与决策制定和实施；–负责指导、协调、监督本团队或部门的工作，并对工作结果负责；–建立和完善机制，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅；–做好员工的培养和管理，提高团队整体绩效；–推动企业/机构的发展和改进，提出有关策划、建议和改进措施；责任书范文无论在组织机构还是团队中，都需要班子成员承担相应的责任。

下面是一个班子成员责任书的范文，供参考。

责任书尊敬的XX：你作为我们班子的一员，我借此向你提出以下的责任要求。

1. 履行本职工作责任：- 在任职期间，你要充分发挥自己的专业优势，准确、高效地完成自己的工作任务； - 你需要时刻保持学习和进步的态度，积极提升自己的专业知识和技能；- 你应该遵守公司的规章制度和工作流程，保持工作状态的活跃和积极；- 你需要时刻关注工作进度和质量，确保任务的按时完成和达到预期效果；2. 承担管理责任：- 作为班子的成员，你需要积极参与决策制定和实施，确保公司/机构的整体利益； - 你应当指导、协调和监督本团队的工作，并对工作结果负责；- 你应该建立和完善团队内部的沟通和协作机制，推动团队成员之间的合作与共同发展；- 你需要积极培养和管理团队成员，提高团队整体的绩效和效能；- 你应当提出有关企划、建议和改进措施，推动公司/机构的发展和进步；做为一名班子成员，你需要时刻牢记在心，履行自己的责任，为公司/机构的发展做出积极的贡献！不遗余力，共同努力！班子成员签名：_____________ 日期：_____________总结班子成员“一岗双责”责任清单和责任书范文是帮助班子成员理解并履行自己的职责的重要工具。

三一文库（）〔2017年党风廉政建设领导班子成员岗位职责〕2017年党风廉政建设领导班子成员岗位职责为全面加强机关后勤党风廉政建设和反腐败工作，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，不断强化领导班子成员责任意识，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，工作纳入制度化、规范化的轨道，确保反腐倡廉各项任务落实，按照领导职责分工，现将岗位责任制定如下：一、总体目标认真学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央、省市纪委全会工作部署，以贯彻落实市2017年惩防体系建设重点工作任务推进方案为主线，全面压实从严治党政治责任，稳步推进党风廉政建设主体责任，严抓“四风”方面问题，规范党员干部勤政廉政行为，为加快建设“两个中心、四个xx”提供有力后勤服务保障。

二、领导班子成员岗位责任（一）党组书记、局长孟正钢廉政责任区：市机关事务管理局1．党组书记、局长孟正钢是党风廉政建设的第一责任人，对我局党风廉政建设负全面领导责任，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主动履责、全面负责、敢于担责，发挥好“一把手”示范带动作用。

2．贯彻落实党风廉政建设工作部署，研究制定纪检监察工作计划、党风廉政建设重点任务分解、党风廉政建设主体责任清单、惩防体系实施方案等具体举措，按照时间部署推进方案，确保每项主体责任落到实处，全程记录领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任情况，增强责任落实针对性和时效性。

3．严格执行民主决策机制，认真执行党组议事规则，“三重一大”集体决策制度，强化权力运行监督，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。

加强对下属“一把手”落实党风廉政建设工作监督管理，提高党员干部廉政意识，按照规定召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量。

4．切实履行从严治党责任，经常抓，深入抓，持久抓，层层分解责任，层层签字背书，传导压力，形成合力，确保一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把落实“两个责任”扛在肩上，抓在手上，管好班子，带好队伍，以身作则，当好廉政表率。

领导班子成员一岗双责责任清单为了推进企业管理体制的改革，提高企业中层以上领导班子成员的责任意识和执行力，加强管理层对企业发展的主动性和创造性，提高企业核心竞争力和经济效益，需要建立一份“领导班子成员一岗双责责任清单”。

一、关于岗位职责1.制定本部门的发展战略和规划，储备各种可能的应对方案，确保本部门的业务高效、有序运行，以达到企业的整体发展目标。

2.负责开展本部门的各项业务和管理工作，确保本部门的各项业务完成质量、效率和交期等方面均达到企业的要求，尽可能地让本部门创造更大的效益。

3.开展人事管理工作，包括招聘、培训、晋升、离职等事宜，确保企业的人员配备和素质达到企业的要求。

4.负责开展本部门的财务管理工作，包括预算、成本管理、资金运作等方面，确保本部门的经济核算清晰明确，经济效益优异。

二、关于双重责任除了以上所述的岗位职责外，领导班子成员还应承担一些非常规的责任，这些责任可以看作是领导班子成员的“双重责任”。

1.督促、推动企业的转型升级：为了实现企业的长期发展，领导班子成员应该时刻注重企业的战略性发展规划，以及生产技术的更新换代，不断改进企业的经营模式和流程，突破瓶颈，实现企业的转型升级。

2.提高全员素质和创新能力：作为领导班子成员，也应该是企业文化建设的重要推动者。

应该加强对员工的培训、提高员工的素质和创新能力，激发他们的潜能，增强企业的核心竞争力。

3.确保企业安全和合规：作为企业的管理者，必须时刻关注企业的安全和保障，要不断完善公司的管理制度和业务流程，以确保企业的可持续性发展。

三、总结：作为一份领导班子成员的“一岗双责责任清单”，其实是一个管理者综合素质体现的标志。

一个优秀的领导班子成员一定会严格按照自己的职责标准来工作，并且要不断提高自己的专业能力和领导水平，带领整个团队创造更加优异的业绩。

安全生产领导小组成员岗位职责作为安全生产领导小组的成员，不同的岗位有不同的职责，总体来说包括以下几个方面：1. 领导班子成员：作为领导班子的一员，要负责协调、指导和推动安全生产工作的开展。

需要主持召开安全生产领导小组会议，制定相关决策和工作计划，组织实施各项安全生产工作，并对工作进展进行监督和评估。

2. 主要负责人：作为安全生产领导小组的主要负责人，要负责制定和监督执行企业的安全管理制度和安全保障措施，确保安全生产工作的安排和执行。

需要定期对全面安全生产工作进行评估和检查，发现问题及时进行整改，并通报情况和处理结果。

3. 安全管理人员：作为安全管理的主要责任人，要制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，建立健全安全生产责任制和管理体系。

需要组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范能力。

同时负责事故隐患排查和处理，对重大和特种作业进行监督和检查。

4. 安全生产监督人员：作为安全生产监督的核心力量，要负责监督和检查企业的安全生产工作落实情况。

需要依法对存在的安全隐患进行整改，确保企业的安全生产达到国家标准和要求。

同时负责事故调查和处理，提出改进意见和建议，预防和减少事故的发生。

5. 安全技术人员：作为安全技术的专业人员，要负责制定和实施企业的安全技术措施和安全设备的选配。

需要对安全生产工艺和操作进行评估和改进，提出改进方案和意见。

同时负责安全事故分析和预警，及时向领导汇报情况，减少和控制事故的发生。

6. 安全教育员：作为安全教育的负责人，要负责制定和实施企业的安全教育计划和培训方案。

需要组织开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。

同时负责安全宣传和教育材料的制作和发布，提高员工对安全生产的重视和知识掌握。

7. 安全监测人员：作为安全监测的专业人员，要负责企业安全环境的监测和评估。

需要制定和实施安全监测计划和方法，对企业内外的安全环境进行监测和分析。

同时负责向领导汇报安全环境的情况和问题，提出改进措施和意见。

XX年党风廉政建设领导班子成员岗位职责为全面加强机关后勤党风廉政建设和反腐败工作，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，不断强化领导班子成员责任意识，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，工作纳入制度化、规范化的轨道，确保反腐倡廉各项任务落实，按照领导职责分工，现将岗位责任制定如下：一、总体目标认真学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央、省市纪委全会工作部署，以贯彻落实市XX年惩防体系建设重点工作任务推进方案为主线，全面压实从严治党政治责任，稳步推进党风廉政建设主体责任，严抓“四风”方面问题，规范党员干部勤政廉政行为，为加快建设“两个中心、四个xx”提供有力后勤服务保障。

二、领导班子成员岗位责任党组书记、局长孟正钢廉政责任区：市机关事务管理局．党组书记、局长孟正钢是党风廉政建设的责任人，对我局党风廉政建设负全面领导责任，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主动履责、全面负责、敢于担责，发挥好“一把手”示范带动作用。

．贯彻落实党风廉政建设工作部署，研究制定纪检监察工作计划、党风廉政建设重点任务分解、党风廉政建设主体责任清单、惩防体系实施方案等具体举措，按照时间部署推进方案，确保每项主体责任落到实处，全程记录领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任情况，增强责任落实针对性和时效性。

．严格执行民主决策机制，认真执行党组议事规则，“三重一大”集体决策制度，强化权力运行监督，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。

加强对下属“一把手”落实党风廉政建设工作监督管理，提高党员干部廉政意识，按照规定召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量。

．切实履行从严治党责任，经常抓，深入抓，持久抓，层层分解责任，层层签字背书，传导压力，形成合力，确保一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把落实“两个责任”扛在肩上，抓在手上，管好班子，带好队伍，以身作则，当好廉政表率。

巴拉格歹小学领导班子成员工作岗位职责经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：王德山同志的岗位职责负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。

对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。

以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。

定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。

健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。

对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。

按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。

教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。

季海军同志的岗位职责做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。

维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。

协助校长管理好教学工作。

对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。

学校规章制度之党委班子成员岗位职责一、党委书记职责1.负责召集党委会和党员大会，主持党委的日常工作..2.负责传达、贯彻上级党组织的决议、指示，提出党委工作计划，检查所属党支部执行上级决议的情况..3.加强学校领导班子建设..经常与党委委员和同级行政负责人沟通，协调本校党、政、工、团、学和民主党派等方面的关系..组织好领导班子民主生活会和中心组学习..与校长一起抓好领导班子成员的党风廉政建设..4.参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作的重要事项..支持校长在其职权范围内独立负责地开展工作..5.负责抓好党建工作..按照上级党委统一部署加强党的思想、组织、作风建设，做好发展党员特别是青年教师和优秀学生中发展党员工作，加强对党员的教育和管理..6.领导学校思想政治工作..经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作..负责作好稳定工作..7.负责学校干部的教育和管理工作..同校行政领导一起，做好学校干部的选拔培养、考核聘任和监督管理工作，参与讨论和决定本校教师职工晋级事宜，并负责政治审查..8.领导学校工会、团委、学生会的工作，负责学校统战工作和离退休教工管理工作..9.完成上级交办的其它工作..二、党委副书记岗位职责1.协助书记开展工作..2.书记不在或出缺时，代理书记工作..3.在党委的领导下，分管学校党员领导干部的思想政治教育工作..4.完成上级交办的其它工作..三、党委组织委员岗位职责党委组织委员在党委的集体领导下，分工负责党委的组织工作..其主要职责是：1.了解掌握党委的组织状况，提出各基层党支部组织生活安排和党支部划分、调整的意见，检查督促各基层党支部过好组织生活..2.了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员的学习、工作和生活..四、党委宣传委员岗位职责党委宣传委员在党委的集体领导下，分工负责党委的宣传工作..其主要职责是：1.根据党委的工作安排，提出学校党员学习计划，检查学习情况，总结推广学习经验..2.了解、掌握党内外思想动态，有针对性地提出党委宣传教育意见，做好思想政治工作..3.协助党委书记抓好党课教育，指导群众性的读书、读报和谈心活动，负责分发和管理党报、党刊和党员读物..4.加强与同级工、青、学和民主党派组织的联系，指导、协助他们搞好政治思想教育..5.掌握好宣传阵地，做好宣传、鼓动工作，积极宣传和表扬先进思想和先进事迹..五、党委纪检委员岗位职责党委纪检委员在党委的集体领导下，分工负责党委的纪检工作..其主要职责是：1.了解、掌握党员在遵守党纪国法方面的情况，提出党风党纪教育的意见，组织党员学习党规党纪和有关法律..2.受理并向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发、控告，受理、转达党员的控告、申诉，协助上级党组织和纪律检查部门做好本校党员违纪案件的查处工作..3.考察、了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行教育和帮助..六、党委统战委员岗位职责党委统战委员在党委委员会的集体领导下，负责党委的统战工作..其职责是：（1）对党员进行党的统战政策的教育，提高党员积极做好统战工作的积极性..（2）经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况，做好对他们的安排、使用和培养工作..（3）经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题..（4）具体抓好统战政策的落实，经常向党委委员会和上级党组织汇报本校党委统战工作的情况..七、党委青工委员岗位职责党委青工委员在党委的集体领导下，分工负责党委的青年工作..其主要职责是：1.密切联系学校的青年群众，了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想教育工作..2.指导同级共青团、学生会等青年组织围绕党的中心工作，结合青年特点，开展各种健康向上的活动..支持共青团、学生会等青年组织搞好自身建设，帮助他们解决工作学习中遇到的各种实际问题..3.组织好中学生党校活动..。

学校领导班子分工和岗位职责一、业务校长职责：1、依据全校工作计划，负责制定全校教学工作计划、总结及有关管理制度，认真落实各项教学工作，按时完成有关工作任务。

2、负责检查和审批教导处的工作计划、总结及有关上报材料，并认真检查落实情况。

3、负责编排课程表、招生、教材征定等项工作。

4、负责教学人员的考勤、调课及半天以内请假的审批工作，每月底统计上报校长室。

二、管理校长职责：1、依据学校有关管理制度和“班主任考评细则”、“教师考评细则”所规定项目，认真完成教师和班主任有关项目的考评工作，定期总结汇报校长，特殊情况及时汇报。

2、负责检查和审批团支部的工作计划、总结及有关上报材料，并认真检查落实情况。

3、负责安排全校作息时间表、校历表、学籍、、转学、毕业、期末学生评比等项工作。

3、负责监督和协调全校各功能用室的使用与管理工作，尤其是校园网络与微机室的使用与管理，组织好全校的电化教学，发现问题及时上报，充分发挥教学仪器、设备、图书的教育功能，为提高教学质量服务。

4、负责及时抓好全校各班主任对学生的安全教育与管理工作，发现问题记时整改或及时上报处理，并做好记录，杜绝一切事故隐患。

5、负责安全、卫生教育工作的布置、检查落实工作。

三、教研校长职责：1、负责领导教导主任、教研组和全体教学人员的教学工作。

在教导副主任的配合下，认真抓好全体教师的间周业务学习、业务培训、教研活动和教学改革，深入研究教学现状，提出切合实际、行之有效的教改方案，并认真组织实施。

2、负责检查和审批教研组的工作计划、总结及有关上报材料，并认真检查落实情况。

3、负责与教导处、教研组协商，制定校级教研课题、有关年级课改人和校本课程编写。

组织成立专题教研组，进行专题研究和编写，每学期末拿出专题论文和全校教材编写报告上报校长。

4、负责全校教师教学论文撰写的指导和教学信息收集与整理工作。

四、教导主任职责1、组织指导全校教学、教研、课改工作。

制定教学、教研工作计划、总结等。

商会领导班子成员职责分工
商会领导班子成员的职责分工根据所属的不同岗位和职能可以具体划分如下:
1.会长/主席: 负责商会的全面领导和管理, 制定商会的发展战略和规划, 并代表商会与外部机构、政府等建立联系和合作。

2.常务副会长/常务副主席: 协助会长/主席执行职责, 负责商会的日常运营管理, 制定商会的工作计划和具体实施方案。

3.副会长/副主席: 协助会长/主席执行职责, 负责商会关键项目和活动的策划和组织, 代表商会参与公共事务。

4.秘书长/秘书长助理: 负责商会的行政工作, 包括会议组织、文件管理、信息传递等, 协助领导层的决策和执行。

5.财务主管/财务总监：负责商会的财务管理和预算控制, 确保商会资金的合理使用和财务的健康发展。

6.监事/监事会：监督商会各项工作的合规性和规范性，审查商会财务报告和经营状况，并提出建议和意见。

7.分管业务领导/业务主管：负责商会划分的各个业务板块的管理，包括产业发展、人力资源、市场推广等，推动各项业务的发展和合作。

另外, 根据商会的规模和需求, 还可以设立其他职责分工的岗位, 如会务主管、公关主管、外联主管等, 以适应商会的特定情况和发展需求。

幼儿园班子成员岗位职责幼儿园班子成员岗位职责（一）园长职责幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下：1、 贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和地方的相关规定，负责建立并组织执行幼儿园的各项规章制度。

2、 负责保育教育、卫生保健、安全保卫工作。

3、 负责按照有关规定聘任、调配教职工，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。

4、 负责教职工的思想工作，组织业务学习，并为他们的学习、进修、教育研究创造必要的条件。

5、 关心教职工的身心健康，维护他们的合法权益，改善他们的工作条件;6、 组织管理园舍、设备和经费。

7、 组织和指导家长工作。

8、 负责与社区的联系和合作。

 （二）党支部书记职责幼儿园党支部书记是幼儿园支部委员会的主要负责人，在上级党委和校支委会的集体领导下，执行支部大会或支委会决议，主要职责如下：1、负责召集支部委员会和支部大会，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，研究安排党支部工作。

2、尊重、保证和监督校长在学校行政工作的中心地位，积极参与决策，支持决策的实施。

3、积极做好干部的选拔培养和考察工作。

4、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。

5、探索新形势下幼儿园政治思想工作的新机制，加强理论学习，定期召开中心组学习会议和支部的党组织生活会，定期组织政治学习，负责全校师生的思想政治工作。

5、充分发挥党支部委员的集体领导作用，保持党员间的密切联系。

坚持按时召开支部民主生活会，认真开展批评和自我批评。

 6、深入开展党员责任区活动，明确目标和责任，积极慎重地做好发展党员工作。

7、深化“凝聚力工程”建设，通过多种途径，达到党组织“了解人、关心人、凝聚人”的要求，密切联系群众，发现问题及时解决，成为带领群众前进的坚强核心。