文明生产管理与考核细则(精)

文明生产职责范围及考核办法范文第一章总则第一条为了落实文明生产责任，促进企业形成良好的生产秩序和文化氛围，切实发挥企业在社会主义市场经济中的积极作用，根据《中华人民共和国物权法》等法律法规的规定，结合企业的具体情况，制定本范文。

第二条文明生产职责是企业在生产经营活动过程中应当承担的一种道德责任，是企业对社会和谐发展的应有贡献。

第三条文明生产职责范围及考核办法应当根据企业的实际情况进行具体规定，包括但不限于以下内容：（一）生产环境的整洁和安全。

企业应当建立健全生产环境整洁和安全管理制度，确保生产设施、生产线和办公场所的整洁和安全。

（二）生产过程的顺利和高效。

企业应当优化生产工艺流程，提高生产效率和产品质量，切实保证生产过程的顺利进行。

（三）职工的合法权益保障。

企业应当依法保障职工的劳动权益，落实各项保障措施，提供良好的工作环境和职业发展机会。

（四）环境保护和资源节约。

企业应当积极采取环境保护和资源节约的措施，减少污染物排放和能源消耗，推动绿色生产发展。

（五）社会公益事业的支持。

企业应当积极参与社会公益事业，通过捐款、扶助贫困地区等方式，为社会做出贡献。

第二章文明生产职责的考核办法第四条文明生产职责的考核应当采取定期考核和不定期考核相结合的方式，确保考核机制的公正性和有效性。

第五条定期考核应当每年进行一次，考核内容应当包括但不限于以下内容：（一）生产环境的整洁和安全是否符合要求。

（二）生产过程的顺利和高效程度。

（三）职工的合法权益保障情况。

（四）环境保护和资源节约措施的落实情况。

（五）社会公益事业的支持情况。

第六条不定期考核应当根据实际情况进行安排，重点检查以下内容：（一）企业违法、违规行为的情况。

（二）重大安全事故、环境污染事件的应对措施和效果。

（三）职工投诉举报情况的处理。

（四）企业社会形象的维护情况。

第七条定期考核和不定期考核的结果应当及时反馈给企业，并按照考核结果采取相应的奖惩措施。

第八条对于文明生产职责考核结果较好的企业，应当给予适当的表彰和奖励。

文明单位考核细则一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。

2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。

（2）综合评价原则：综合评价各项指标，多角度、多元化地反映单位的文明程度。

二、考核指标1.员工行为类指标（1）礼貌待人：员工与他人交往时，要注意礼貌待人，尊重他人的权益和感受。

（2）彬彬有礼：员工在日常工作和生活中，要表现出有礼有节的行为，严禁言语粗鲁或行为粗俗。

（3）遵纪守法：员工要遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪活动。

（4）勤勉敬业：员工要勤奋工作，恪尽职守，并能够保持高度的工作热情和积极向上的态度。

2.环境卫生类指标（1）单位环境整洁：单位办公场所和公共区域要保持整洁，无乱丢乱放现象，保持环境卫生。

（2）个人卫生习惯：员工要保持个人卫生，工作时穿戴整洁，注意个人形象与仪容仪表。

3.文化传承类指标（1）文明讲究：员工要重视传统文化，了解礼仪规范，并在工作生活中注重文明、文化的积淀。

（2）文化活动参与：员工积极参加单位组织的文化活动，如书法比赛、诗歌朗诵等，以弘扬文化艺术。

4.社会责任类指标（1）公益参与：单位组织的社会公益活动，员工要积极参与，帮助弱势群体，回馈社会。

（2）环保意识：员工要具备环保意识，垃圾分类、节约用水、节约用电等行为要做到自觉。

三、考核办法1.考核内容考核内容包括员工行为类指标、环境卫生类指标、文化传承类指标和社会责任类指标。

2.考核评分（1）每项指标根据考核指标的重要程度设定不同的分值，综合计算得出总分。

（2）考核采用定期及时评估相结合的方式，每季度对单位进行一次定期考核，根据重点指标的完成情况进行及时评估。

3.考核结果公示考核结果将及时向全体员工公示，以鼓励优秀单位，提醒不足之处，并对考核结果进行反馈和改进。

四、奖惩措施1.奖励机制对于文明单位按照其考核结果给予适当的奖励，如评选荣誉称号、发放奖金等。

生产车间员工考核细则有及时纠正或汇报（扣5分）一、文明生产（20分）在工作中，要求工作周边的物料要摆放整齐，工作场地要保持整洁。

如果货物未摆放整齐，扣除3分；如果生产工作场地零乱不整洁，扣除2分；卫生责任区要保持干净，车辆要摆放整齐。

如果责任区没有按时清理，扣除3分；如果责任区物料和工具没有及时做好整洁和清扫，扣除2分。

同时，还要爱护工具，不得随意丢弃和破坏，并按要求摆放。

如果随意丢弃工具工件，扣除3分；如果故意损坏工具工件，扣除7分。

二、劳动纪律（30分）在工作中，要求不迟到不早退，有事请假，凡是电话请假、托人请假（特殊情况除外）一般不允许，未经批准的视为旷工。

如果迟到早退，扣除2分；如果事假，扣除3分；如果旷工，扣除5分。

工作时间不得随意离岗串岗扎堆聊天。

如果工作时间随意离岗串岗，扣除2分；如果工作时间扎堆聊天，扣除3分。

要服从上级领导安排，积极配合工作。

不得无故拒绝、拖延安排的工作，要积极参与安排工作。

如果不服从上级安排工作，无故拒绝，扣除10分；如果拖延上级安排工作时间，扣除5分。

三、安全生产（25分）在工作中，严禁在厂区吸烟，下班时将个人工作范围的电源、电线、门窗关好收好。

不得在车间嬉戏打闹，严禁在公司内打架斗殴。

如果在厂区内吸烟，扣除5分；如果在车间打架斗殴，扣除10分，严重送公安机关处理；如果下班时未将个人工作范围内的电源门窗关好，扣除5分。

使用具有安全隐患的工具时，例如砂轮机、电转排风扇时必须关好电源。

如果未按要求操作具有安全隐患工具，扣除2分；如果造成个人及其他安全事故，扣除3分。

上班时要衣着整齐，不可袒胸露背，不可穿拖鞋。

如果上班衣着不整，扣除3分；如果穿拖鞋，扣除2分。

四、工作质量（30分）在生产过程中，一定要认真仔细，要安装符合品质标准。

不能出现漏打漏装或者暴力破坏情况。

如果经常安装不到位，不符合品质要求，扣除5分；如果装配时出现漏装或者私自暴力损坏，扣除10分，此项可在总分倒扣。

生产车间安全文明生产要求及检查细则通常包括以下要求和检查细则：
1. 安全管理要求：
- 配备并使用符合安全要求的劳动保护用品（如安全帽、防护眼镜、防护手套等）；
- 遵守操作规程和安全操作流程；
- 定期进行安全培训，提高员工安全意识和技能；
- 配备并维护安全设备和消防设施；
- 具备防止火灾、爆炸和其他事故的应急措施。

2. 生产作业要求：
- 合理规划生产作业流程，确保安全、高效；
- 使用合格的设备和工具，确保其正常运行和操作；
- 定期检查和维护设备，确保其安全性和可靠性；
- 推行标准化工序，减少操作安全风险；
- 配备工作指导书和安全操作手册，向员工传授正确的操作方法。

3. 生产环境卫生要求：
- 维护车间整洁和通风，确保室内空气质量；
- 定期对车间进行清洁和消毒，减少污染和病菌传播；
- 清理和处理产生的废弃物和废水，确保环境安全和卫生。

4. 安全生产检查细则：
- 定期检查设备的运行状态和安全性；
- 观察员工是否佩戴劳动保护用品，并正确使用；
- 检查安全设备和消防设施的完好性和有效性；
- 检查操作规程和安全操作流程的执行情况；
- 检查车间环境是否整洁和通风。

以上仅为一般性的要求和检查细则，具体的要求和细则可以根据不同的生产车间、作业特点和相关法规进行制定。

同时，要求生产车间安全负责人牢记安全生产的重要性，加强安全意识和管理能力，确保生产车间的安全和文明生产。

安全文明生产考核细则一、工作场地的要求：1、下班前各自分管的卫生区必须彻底清理干净（包括车底下）垃圾及时送出去，不许满箱，上班时必须保持干净，一次不合格扣罚责任人20元。

2、扫帚、垃圾箱用完应放在指定位置。

为杜绝乱扔、乱放现象，若发现每次扣罚分管卫生区责任人10元。

3、各种料案，料架、物料摆放整齐，卫生干净彻底，若不合格每次将扣罚20元。

4、工具箱上严禁摆放物料，工作服、鞋等杂物，每发现一次扣罚工具箱使用者10元。

5、工作服及其它劳保用品，下班后必须全部放进工具箱内，否则每发现一次，每件扣罚5元。

6、工具箱四周卫生保持干净，不允许有掉落的材料，每发现一件扣罚5元，由工具箱使用者负责。

7、各部位用剩的边角余料，能用的及时送回料架，若有使用价值而不送回料架而乱扔，乱放者每次扣罚责任人30元（由班组长负责落实）。

8、卫生区内，每发现各种材料的包装箱、包装桶（如纸箱、木箱、胶桶、原子灰桶、油漆桶、焊丝盘等）一次，每件扣罚10元，如果有制止不听再次出现此类情况者应加倍处罚。

9、竣工车移出车间，卫生区内卫生15分钟必须清理干净，否则扣罚责任者20元。

10、车间内车辆停车线保持清晰，车辆摆放一条线，否则扣罚50元。

11、油工磨车要节约用水，磨时如有浪费水现象每次扣罚50---100元。

二、设备及其它：1、水池四周卫生应经常保持干净，每发现一次不合格扣罚10元。

2、各种设备应有专人负责，并严格按照其安全操作规程操作，如有违反规定操作的人员发现一次扣罚50元。

3、焊机的各种线束下班后收拾整齐，否则扣罚10元。

4、下班后（包括夜班）风带应及时收回到工具箱内，不许乱放，每发现一次扣罚10元。

5、施工车内卫生及行李仓内卫生下班前必须清理干净，否则每次扣罚班组30元，由班长负责落实。

6、违章操作，特殊工种，无证独立上岗者，发现一次扣罚100元。

7、不按规定摆放易燃易爆物品者，发现一次扣罚100元。

8、随意在设备、电盘上堆放物件者发现一次扣罚50元。

附件6：文明生产管理规定1范围本标准规定文明生产工作是全公司员工的首要任务,明确岗位责任制,建立健全文明生产规章制度和检查考核制度.本标准适用于公司生产部门,生产运营部同时成立文明生产检查小组,组长由生产运营部主任担任.2文明生产管理目标：2.1生产现场应做到：“一平”、“二净”、“三见”、“四无”、“五不乱”、“六不缺”、“七不准”、“三不漏”.2.1.1“一平”：地面平整；2.1.2“二净”：门窗玻璃净、四周墙壁净；2.1.3“三见”：沟见底、轴见光、设备见本色；3.1.4“四无”：环境无杂草垃圾、无油污废料、无蜘蛛网杂物、室内无吸烟；2.1.5“五不乱”：不乱倒垃圾、杂物、废料,不乱堆材料、闲置设备、机具及工具器,不乱搭接线、管、栅屋,不乱停、放车辆,不乱占用场地；2.1.6“六不缺’：安全用品不缺,门窗玻璃不缺,灯泡灯罩不缺,盖板护罩不缺,警示、标示牌不缺,消防用品不缺；2.1.7“七不准”：室内不准吸烟,不准随地吐痰,值班室内不准嬉笑打闹,盘前不准围座闲谈,值班人员不准离岗窜岗,上班期间不准干私活,台帐记录不准删除涂改；2.1.8“三不漏”：不漏油,不漏水,不漏煤.2.2中控室、休息室、班组应严格实行定置管理,做到“五净”、“五整齐”.2.2.1“五净”：门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁净；2.2.2“五整齐”：桌椅、箱柜、桌面用品、柜桌内物品、上墙图表整齐.3文明生产行为规范3.1本公司员工要有“职业理想”、“职业道德”、“职业纪律”、“职业责任”,对工作认真负责,一丝不苟,坚守岗位,立足本职,无私奉献,尽职尽责.3.2本公司员工要说话和气,讲卫生,有道德,礼貌待人,谦虚谨慎,团结互助,忠诚老实.3.3在岗员工严格遵守劳动纪律,认真执行规章制度,做到令行禁止,纪律严明.企业生产、工作秩序井然.3.4在岗员工着装规范整齐,符合安规要求,进入公司应佩戴公司牌.3.5运行人员值班监盘时姿势要端正,位置适中,注意力集中,严禁盘前围座闲谈,不准谈笑嬉闹,记录准确、真实、清洁、工整,上班不做与生产工作无关的事.3.6中控室,值班室附属场所的盘柜,办公桌、器具资料台柜,地面环境和表簿记录整齐清洁,严禁在机组控制盘,台上摆放任何物品,保持桌面、盘面整洁干净.3.7中控室、值班室内各桌面除运行日志外,其它表簿,记录类、安全帽、规程资料等物品,均不得随意摆放,用完后及时严格按定置归位,休息室桌面仅允许存放茶杯,其它用具一律按定置规定要求归位存放.3.8公司或其他有关部门领导、运行当班人员,进入中控室了解生产情况时,应在监盘人员之后,不得靠在盘前与监盘人员交谈,若确有必要靠近盘前或询问的,应尽量缩短时间.3.9若遇事故处理或重大操作时,除公司及有关领导,当班人员有关配合人员外,其他人员一律不得在中控室停留.3.10检修人员不得随意进入中控室,查阅、签收等工作均应在休息室内进行,办理工作票时,检修人员应在休息室等候,遇到问题,运行班长应到休息室与检修人员说明协商.检修人员若确有必要进入中控室内处理缺陷或了解生产情况的,必须凭工作票经运行班长同意后方可入内.3.11检修或运行人员的工器具不得放置在中控室内,电气检修人员在控制室内消缺,应及时做到工完料尽场地清.3.12与生产无关的外来人员一般不得进入中控室,外来参观人员必须在公司有关部室人员的陪同下,征得班长同意后方可进入.公司领导带参观人员进入中控室时,中控室、休息室内非监盘人员均要起立相迎以示礼貌,班长要起身迎送,做到文明值班.3.13中控室、休息室内外文明卫生严格列入岗位交接班范畴,每班至少清洁一次,做到整洁交接班.3.14运行使用的卫生器具,不得存放在中控室、休息室及其门口,要隐遮存放在不影响文明美观的地点.3.15在岗员工要努力学习文化,钻研技术,不断提高业务水平和工作能力.4生产场所文明规定4.1生产场所地面、墙壁整洁,通道畅通,栏杆完好,盖板完整,照明良好.4.2生产场所无垃圾、杂物,设备材料必须按指定地点堆放整齐.4.3严格执行检修工艺规程,文明检修.检修和设备消缺要做到“三无”无油迹、无水、无灰,三齐拆下零件排放整齐不落地、检修机具器摆放整齐、材料备品堆放整齐,三不乱电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢,每天收工前清扫场地,做到工完料尽场地清.4.4检修现场拆卸设备零部件应严格按检修规程要求执行.拆下的零部件必须按定置管理摆放整齐.检修设备、工具、材料等不直接着地,检修场所要加胶带层保护,不随意落地或污染地面.4.5检修现场因工作需要,打开的孔洞盖板应及时恢复,确实不能及时恢复的应设置临时遮栏,并有明显标志.4.6检修现场临时接线,要从检修箱中规范接出,并尽量架空行走.现场乙炔瓶、氧气瓶、电焊机等要严格按安规规定执行使用,工作结束必须放回库房,严禁在检修现场及其它场所放置以上用品包括导线、导管、焊枪等.4.7检修现场照明应充足,临时照明灯符合安规要求,并要求做到人走灯灭.4.8检修期间,每天收工前应整理场地.检修结束应认真清理现场,收回废旧零部件,剩余材料,清除工作垃圾并负责运放至垃圾箱内,做到“工完料尽场地清”.4.9部门必须对进入检修现场的所属民工进行安全教育和加强管理,使进入生产区的民工能遵守厂规厂纪..4.10各种管道色环清晰,介质流向标志清楚、规范,管道无明显积灰.4.11电缆铺设整齐,无明显积灰,电源箱、检修箱完好规范,箱内外无积灰,无杂物,刀闸完好,箱盖严密.4.12开关室地面无垃圾.墙壁门窗无孔洞,安全工具器排放整齐,电缆层防火封堵良好,不进小动物.门锁完好灵活可随手关门,照明充足.室内无备件杂物,盘面清洁,玻璃、标志清晰并定期擦洗.4.13输煤系统设备、护栏、护罩、呼叫系统完好,输煤皮带栈桥、转运站应进行水冲洗,并配有有效的除尘设备.输煤皮带栈桥,转运站,拉紧装置地面不积煤.照明充足,门窗完好.从煤中清出的杂物应及时清理.4.14卸船机、装船机、斗轮机等驾驶室门窗、玻璃、开关柜整洁,操作把手标志明显,照明、锁定装置完好.4.15中控室及中控室四周电缆沟道夹层无明显积灰、积水、无垃圾杂物,盖板门完好,整齐规范.4.16作业区高层玻璃及管道架应定期清扫,并尽可能保持清洁完好不积灰,五米以下的门窗玻璃清扫保持整齐.4.17中控室要创造条件做到检修人员不在中控室填写检修工作票或休息,运行盘面清洁见本色,盘内外无灰尘,无杂物,表计清晰,室内箱柜、工具器排放有序整洁.4.18加强设备管理,努力消除“三漏”,应尽可能做到出现一处消除一处.4.19消防器材,检修用具及其它工、器具整齐摆放在指定位置.4.20各班组应有明确的文明生产目标、要求、标准及责任制.5生产现场卫生责任区划分范围5.1各岗位所属电机、减速机、皮带、支架、滚筒各类滚筒、落煤管、通煤平台、除尘器、犁煤器和现场各开关箱、电源电流箱、配电盘、通讯箱、消防管道、消防器材、电缆沟、水管沟及盖板、电缆三通及通煤平台等均属各岗位责任5.2各班组卫生责任区划分：5.2.1运行班责任区每隔两个月的更换一次,更换方法为：一班接三班、二班接一班、三班接二班.每三个月的1日交接遇休息天顺延目前暂时分为：5.2.2一班：B6-1、B5-2、T5-2、T5-3转运站及MCC间、1变电所一楼、斗轮机、地磅房.5.2.3二班：B1、B2-1、B2-2、B3-3、B5-3、T1、T2、1变电所二楼、4变电所、消防泵房.5.2.4三班：B3-1、B3-2、B4-3、T4-4、T4-1、B4-1、T3转运站及MCC间、2变电所.5.2.5检修班：检修车间、生产区生道路、电缆沟、水泵房、油库.5.2.6中控室部分划归中控当班人员负责每天每班必需打扫一次.6文明生产奖惩制度6.1发扬团结协作精神,在公共区域或各班组交接区域主动经常清扫、整顿,并保持清洁,加奖50元.6.2员工重视文明生产工作,对文明生产工作认真负责,任劳任怨,工作成绩突出的,加奖50元.6.3对严重违反文明生产有关规定,能主动反映并经核实者,加奖50元.6.4本公司员工上班进入生产现场应着公司统一发放的工作服,控制室、班组休息室等处室内允许穿短袖工人服,统一佩戴公司工作卡,违者处罚50元/人·次.6.5自行车、电动车、摩托车应统一停放在车栅内,违者处罚50元/辆.6.6公司内所有消防栓、消防器材和设备,原则上不得挪为它用.若生产工作必须使用的,要做好登记手续并报安全部,违者处罚50元/次.现场消防器材标志要明显,要有明确的责任者和使用、试验要求.6.7在生产区域内不准在各建筑、设备、走廊、墙壁、道路、通道等处乱涂、乱写、乱画,不准乱丢破布、果皮、纸屑,乱倒垃圾、杂物、饭菜,故意乱抹手印、脚印等,违者令其改正并处罚50—100元/次处,责任区内发现上述不文明行为的扣责任班组50元/次处.现场卫生死角,蜘蛛网一处扣50元,地面严重积水、积油、乱堆杂物、道路不通、排水不畅等每处扣50—100元.6.8在岗员工上班不准围坐闲谈或看与工作无关的书或干与生产无关的事,不准在办公室或工作地点喧闹或打电话闲聊,不准在办公室和工作场所吃瓜果、食品,违者处罚50元/人·次.6.9运行班组、检修班组的岗位卫生,必须做到设备见本色,基础见本材,无蜘蛛网,地面清洁.中控室、值班室、工作间等场所必须做到“五无”,即：无垃圾、无灰尘、无蛛网、无痰迹、无烟头,执行不严处罚50元/处工作点.6.10生产现场检修工作,应做到工完料尽场地清,当天收工或下班应及时清理现场,违者处罚50元/次.6.11检修现场杂乱无章,现场未及时清理,扣50—100元/处.检修设备、工具、材料等不能直接着地排放整齐,检修场地未加胶带层保护、金属器件和金属脚手架随意落地损坏地面,检修中污染地面,乱接电源、水源的扣100元/次.6.12设备缺陷应及时处理.对影响安全、文明生产的缺陷按缺陷管理制度规定的时间到达现场处理,未按要求时间到达现场处理造成的污染由检修班组负责清理干净交运行验收.检修人员按要求到现场及时处理,以及运行人员可以采取措施而未及时采取措施所造成的污染,由运行人员负责清理.执行不严处罚100元/次.6.13输煤皮带栈桥积煤及杂物,每班未及时清除的处罚30元/点,推迟一天罚款加倍累计.生产现场冲洗皮管用完后要盘放整齐,执行不严处罚30元/条.6.14中控室、值班室及休息室要要求做到：生产用桌椅、橱架、文件资料,表簿册,公用器具等放置整齐,控制台盘上不准放置任何用品,并保持清洁.5.15班组、工场间、工具房、小库房等要求做到：工具柜箱排放整齐,办公桌、资料橱架、钳工台等上下、内外保持清洁整齐,备品备件放置整齐,并规格化,执行不严处罚50元/处.6.16斗轮平台卫生,和滚筒悬臂皮带两个,粘煤、悬臂、斗轮、导煤板以及落煤管在当班清理,如滚筒粘煤面使皮带跑偏,不管是否白班,都必须停止运行,清理干净后,方投入运行,否则扣100元/次.以上各种工作未执行者,每处扣50元.晚班应进行检查,未进行检查者除应负责做卫生外,还应扣50元/处.6.17斗轮平台大量积煤及落煤管和其他滚筒大量粘煤,会使设备健康受到威胁,斗轮机使用后当班均应进行粘煤清理,如发现积煤未清理每次考核斗轮机司机50元.平台上积煤各班必须及时通知部门,部门将针对具体情况进行处理.如果属设备原因造成,清理费用由部门支付,若由人为责任造成,将进行考核、清理费用自理6.18岗位人员必须加强对现场的定置管理,现场未在使用中的捅条必须整齐排放在捅条箱内,不按规定每根考核10元；岗位人员还必须对辅助工的卫生工具的定点存放进行监督,监督不到位考核30元/次.6.19运行中发生堵煤应在本班内清理干净,如未清理彻底,被接班者查出,交班者应立即清理干净外,还应视作不安全现象处理考核100元/次,接班者发现积煤未向交班人员提出,所有费用由接班者出.6.20对公司布置的临时性、突击性文明生产卫生任务,各班组应积极主动齐抓共管,按时、按质、按量完成,对执行不力或延误工作的有关责任部班组,加倍处罚.6.21违反文明生产规定、态度恶劣者加重处罚.。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------楚雄昆钢奕标新型建材有限公司清洁文明生产管理办法第一章总则第一条为进一步提高公司清洁文明生产管理的整体水平，构建清洁文明生产的长效机制，结合本公司实际特制定本管理办法。

第二条总体要求1、厂容厂貌整洁，管理有序。

达到“一平”（地面平整）、“二净”（门窗玻璃净、墙壁地面净）、“三见”（沟见底、轴见光、设备见本色）、“四无”（无垃圾、无杂草、无废料、无闲散设备）的要求。

2、安全文明生产达到“三清”（设备清洁、操作间清洁、现场清洁）、“四无”（无油污、无杂草、无明火、无易燃物）、“五不漏”（不漏物料、不漏油、不漏电、不漏水、不漏气）。

3、全面推行定置管理，达到各类机物按图定置，摆放整齐、美观、牢固，人、机、物合理结合。

第二章职责划分第三条安全环保部负责监督、管理各生产班组的考核工作。

第四条各生产班组负责本生产装置区内生产现场卫生、定置的管理与考核工作。

第五条公司各部门、生产班组要根据本办法的内容制定、细化、分解本单位的管理办法和考核标准，并按照本办法和标准进行考核。

第六条综合办公室负责公司办公大楼、宿舍楼、食堂、厂区绿化带的管理和考核工作。

第三章清洁文明生产责任区域的划分第七条保卫武装部负责自行车、摩托车棚地面卫生打扫工作、厂区大门及厂区大门外停车场车辆管理第八条各事业部和单位负责本生产区、办公区和绿化区等卫生的清扫和管理。

第十条公司所有区域，包括主厂房、生产工作场所、设备管道、沟道、绿化场地、办公室、道路等，按管理职责划分到各单位。

第十一条责任区划分本着谁的界区谁负责、就近原则进行。

没有管辖界区的单位，根据实际情况，在适当区域划分。

第十二条划归到各单位的绿化地带，其中的杂草、废弃物、纸屑由责任单位负责清理，建筑垃圾由安排施工单位负责组织清理。

文明生产实施考核细则一、背景说明随着社会的发展和进步，文明生产已成为各行各业的重要指标。

文明生产不仅关乎企业的形象和信誉，更关乎社会的稳定和可持续发展。

为了督促和引导企业进行文明生产，制定一套科学合理的考核细则势在必行。

二、考核指标1.环境保护：企业应积极主动采取环保措施，包括节能减排、废物处理等，减少对环境的污染。

2.职工素质：企业要注重提高职工的文明素养和职业道德，加强员工培训和教育，以提升企业整体素质。

4.合规经营：企业要遵守相关法律法规，不得违反国家规定，杜绝违法违规行为。

5.社会责任：企业要履行社会责任，参与公益活动，回报社会。

三、考核办法1.日常巡查：由企业的安全环保部门或监督检查机构进行巡查，对企业的环保、安全、合规等情况进行记录和评估。

2.定期检查：由政府部门或第三方机构进行定期检查，并对企业进行评分。

评分结果将作为考核依据。

3.举报奖励：鼓励员工和社会公众对企业进行举报。

对于有效的举报，给予奖励并在考核中予以重视。

4.随机抽查：随机选择一部分企业进行抽查，对抽查企业进行评估，以增加考核的公正性和准确性。

四、考核结果处理1.优秀企业：对于考核结果达到一定标准的企业，给予相关荣誉称号和奖励，并优先享受相关政策扶持。

2.合格企业：对于考核合格的企业，予以鼓励和表彰。

3.不合格企业：对于考核不合格的企业，由政府相关部门进行约谈，制定整改措施，并对企业进行处罚。

如果企业长期不改进，则可能面临停产整顿或吊销营业执照等严厉处罚。

4.考核结果公示：将考核结果公示于社会，接受社会的监督。

同时，鼓励媒体广泛宣传典型企业的先进经验，推动行业的良性竞争。

五、考核制度的建立与完善1.政府部门要制定详细的考核细则，并广泛征求企业和公众的意见。

2.定期对考核细则进行评估和调整，确保考核细则的科学性和有效性。

3.积极推行信息化手段，提高考核的准确性和透明度。

可以建立考核平台，企业可以在平台上进行信息填报和查询，便于考核的管理和监督。

生产车间安全文明生产要求及检查细则在生产车间中，安全文明生产是保障员工和设备安全的重要环节。

为了确保生产过程的安全性，以下是生产车间安全文明生产的要求及检查细则。

1. 培养安全意识员工在进入生产车间前，应接受相关的安全培训，了解生产车间的安全规章制度和操作规程。

培养员工对安全问题的重视和自我保护意识，理解安全的重要性。

2. 环境整洁生产车间应保持整洁有序，无杂物、无积尘，并保持地面干净。

生产车间内部应配备垃圾桶，员工应及时清理产生的废弃物，并分类投放。

3. 火灾防控生产车间内应配备消防器材，并定期对消防器材进行检查和维护。

员工应掌握灭火器的正确使用方法，并熟悉生产车间内的灭火器布置位置。

4. 电气安全生产车间内的电气设备应定期进行维护和检修，确保正常使用。

员工在使用电气设备时，应遵循安全操作规程，避免电气事故的发生。

5. 机械操作安全员工在进行机械操作时，应佩戴相关的个人防护用品，如手套、安全帽和护目镜等。

并且应按照操作标准和操作规程进行操作，严禁操作违章设备或进行违章操作。

6. 化学品管理生产车间内应设置专门的化学品存放区域，并标注明确的标识和警示语。

员工在使用化学品时，应佩戴相关的防护用品，避免化学品对身体和环境的伤害。

7. 健康体检生产车间应定期组织员工进行健康体检，及时发现和预防潜在的健康问题。

员工在参与生产前，应确保身体状况良好，避免因个人身体原因发生事故。

8. 应急救援生产车间应设立明显的应急出口，并配备相关的应急设备，如急救箱、安全带和防毒面具等。

定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的应变能力。

9. 安全巡视生产车间应设立专门的安全巡视制度，定期派遣专人进行巡视和检查。

巡视人员应记录巡视过程中发现的安全隐患，并及时整改，确保生产过程安全。

10. 安全奖惩生产车间应建立严格的安全奖惩机制，对安全工作有突出贡献的员工进行表彰和奖励，对违反安全规章制度的员工进行相应的处罚。

以上是生产车间安全文明生产的要求及检查细则。

文明生产管理与考核细则一、概述为了落实国家文明生产的要求，建立和完善企业文明生产管理与考核机制，促进企业安全生产和人身安全。

本文旨在规范企业文明生产管理行为和考核标准，提升企业整体素质，保障员工合法权益。

二、企业文明生产管理要求1.安全生产是企业的基本要求，必须要时刻保持警惕和谨慎，严格遵守国家安全生产规范和企业安全生产要求。

2.要依法依规合理经营，确保合法合规的企业运行方式，严禁非法经营和违法行为。

3.积极推行低碳、环保、节能的生产理念，采用新型节能设备、低能耗材料，提高生产效率和经济效益。

4.保障员工合法权益，维护员工正当利益，制定完善的考勤制度和奖惩制度，确保员工得到合理的奖励和惩罚。

5.重视员工职业素质和工作技能，积极开展员工培训和知识普及，提高员工整体素质和工作能力。

三、企业文明生产考核标准1.安全生产考核：建立完整的企业安全生产管理制度，由专人主责管理和维护。

每季度开展一次安全生产安排和整改工作，做到隐患发现即时整改，做好事故预防和应急处理工作。

2.经营管理考核：依法依规经营，建立健全的财务报表和业务管控制度，做到源头治理、防范风险，确保企业正常运转。

3.生产效益考核：根据企业生产情况和生产目标，制定生产计划和任务分工，适时调整生产模式和优化生产流程，以降低成本、提高效益为目标，确保企业经济、生产效益。

4.环保和节能考核：制定环保和节能制度和标准，优化生产流程，提高节能水平，采用环保设备和管理措施，确保企业环保和节能达到最优状态。

5.员工管理考核：严格执行员工考勤制度，根据员工平时工作表现和成绩，结合员工综合素质和技能，制定相应的培训和晋升计划，以激励员工积极工作和提高员工工作能力。

同时，制定严格的员工惩罚制度，以确保员工工作秩序和工作纪律。

四、考核结果及奖惩制度企业文明生产考核结果，由考核小组进行评估和打分，分别评估安全生产、经营管理、生产效益、环保和节能、员工管理五个方面。

取合格率的最低值进行评估和排序，评估结果分别为“优秀”、“合格”、“待改进”、“不合格”。

文明生产考核细则一. 总则1. 为提高公司文明生产工作的管理水平，强化对文明生产的考核，特制定本细则。

2 . 本细则与公司《文明生产考核制度》共同构成公司文明生产工作的考核体系。

3 . 本细则适用于公司对各部门和全体员工及外协单位的考核。

二. 设备保洁和文明卫生管理标准1. 设备1.1. 设备见本色，表面无明显积灰、积油、积垢、杂物，铭牌、标记、介质流向、命名编号正确、齐全、规范、醒目。

1.2. 电源、仪表控制盘、箱、柜内外干净整洁，无垃圾、杂物、积灰、积水。

盘、箱、柜密封性良好，门锁完好、表面无变形，元器件、端子命名编号正确、齐全、清晰。

1.3. 设备及各种容器和汽、气、水、油、风、烟、煤、灰等各系统连接管道、阀门无泄漏。

1.4. 设备、管道、阀门保温良好、规范、不超温，表面油漆无剥落、无严重锈蚀、颜色符合规范要求。

1.5. 电缆敷设整齐，电缆桥架、竖井盖板封闭完好，无变形，无垃圾、无明显积灰、无积油，电缆孔洞封堵严密、符合防水要求。

1.6. 电缆沟内无积水、杂物。

沟道、孔洞盖板齐全、完好，遮栏、栏杆齐全。

1.7. 电气设备、转动机械等危险场所围栅齐全，警告牌醒目，严禁闲人入内。

2. 生产工作场所、厂房、车间2.1. 生产工作场所地面、屋顶、墙壁整洁，通道畅通。

栏杆完好，沟道盖板整齐完好，无垃圾杂物，无明显积水、积油、积煤、积灰，无污迹。

2.2. 厂房、车间整洁明亮，照明良好，无积水、积油、积煤、积灰、积垢、无污迹、无垃圾杂物。

2.3金属构架完好，表面油漆无剥落、无严重锈蚀。

2.4. 厂房、车间室温、噪声、粉尘符合劳动保护规定标准，室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时应征得包干责任区域部门的同意，并按指定地点堆放整齐。

2.5. 安全防护装置设置齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠，消防器材、检修用具及其他工器具应定位摆放整齐、完好清洁。

2.6. 控制室、网控室、电子室、工程师站、开关室、励磁小室等场所，应整洁、明亮、壁白地净，窗帘、地面装饰完好，干净无灰尘，桌椅整洁完好。

电厂安全文明生产奖惩考核细则范文第一章总则第一条根据相关法律法规和行业标准，制定本细则，以规范电厂安全文明生产奖惩考核工作，提高安全生产水平，保障员工生命安全和财产安全。

第二条本细则适用于所有电厂的安全生产工作，包括电厂内的所有人员和设备。

第三条本细则的内容包括奖励、惩罚和考核三个部分。

奖励和惩罚依据考核结果进行，以鼓励德才兼备的员工，同时惩罚违规行为。

第四条电厂安全文明生产的考核周期为一年，每年结束时进行。

第五条电厂安全文明生产的考核结果将作为员工绩效考核的重要依据。

第六条本细则的具体事项由各电厂自行制定，并按照规定公示。

第二章奖励第七条奖励范围：根据考核结果，对表现优异、遵守规章制度、积极参与安全文明活动的员工进行奖励。

第八条奖励方式包括：1.荣誉称号：颁发安全生产先进个人、先进集体等称号；2.奖金激励：根据业绩表现和安全生产考核结果，给予奖金奖励；3.晋级晋薪：将考核结果纳入晋升和薪资调整的考核依据；4.优先培训：提供优先参加培训的机会。

第九条奖励原则：1.奖励要公平公正、公开透明，坚决杜绝任人唯亲、搞权色交易；2.奖励的实施应当及时，确保员工及时获得奖励；第十条奖励程序：1.确定奖励项目和奖励对象；2.组织评选、评议，征求员工和相关部门的意见，形成评选意见；3.上级主管部门审核评选意见，对符合条件的员工进行公示；4.奖励公示期一周，期间接受对公示对象的评议；5.公示期结束后，根据评选结果颁发奖励。

第三章惩罚第十一条惩罚范围：根据考核结果，对存在安全生产问题、违反规章制度、不参与安全文明活动的员工进行惩罚。

第十二条惩罚可以采取以下方式：1.警告处分：对于轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2.记过处分：对于严重违规行为，给予记录违规行为的处分；3.记大过处分：对于严重危害安全生产、致人伤亡的违规行为，给予严重处罚，可能导致降职或辞退；4.赔偿经济损失：对于因违规行为引发的经济损失，进行赔偿；5.其他合理的惩罚措施。

文明生产职责范围及考核方法一、引言为了加强企业的文明生产管理，规范员工的行为举止，提高生产效率和职业素养，特订立本规程。

本规程适用于本企业全部员工，旨在明确员工的文明生产职责范围，并建立相应的考核方法，以推动文明生产的发展和提高企业整体绩效。

二、文明生产职责范围1.社会公德方面的职责：1.1 敬重他人：员工在工作中应相互敬重，不得进行辱骂、嘲讽等恶劣行为。

1.2 照料弱势群体：员工应敬重、关怀和照料公司中的弱势群体，如残疾人、孕妇等，确保他们的权益得到保障。

1.3 参加公益活动：员工应乐观参加公司组织的公益活动，发挥社会责任感。

2.生产工作方面的职责：2.1 安全生产：员工在工作中应严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全。

2.2 高效生产：员工应依照岗位要求，合理布置工作时间，提高工作效率，保证生产进度。

3.环境保护方面的职责：3.1 节省资源：员工应节省用水、用电、用纸等资源，在工作中尽量减少对环境的污染。

3.2 分类垃圾处理：员工应依照公司的垃圾分类要求，将垃圾分别投放到相应的容器中。

3.3 参加环保活动：员工应乐观参加公司组织的环保活动，加强环保意识和责任感。

三、考核方法1.考核频率：本企业将每季度对全部员工的文明生产职责范围进行考核，以确保员工的连续改进和文明生产意识的培养。

2.考核内容：2.1 社会公德方面的考核：公司将评估员工对他人的敬重情况、对弱势群体的关怀程度以及参加公益活动的乐观性等。

2.2 生产工作方面的考核：公司将评估员工的安全操作本领、工作效率以及对工作任务的完成情况等。

2.3 环境保护方面的考核：公司将评估员工对资源的节省情况、垃圾分类投放的准确性以及参加环保活动的乐观程度等。

3.考核标准：3.1 优秀（A级）：在社会公德、生产工作和环境保护各方面都表现出色，超出预期要求的员工。

3.2 良好（B级）：在社会公德、生产工作和环境保护各方面都实现预期要求的员工。

3.3 合格（C级）：在社会公德、生产工作和环境保护各方面都能实现基本要求的员工。

文明生产管理制度(一)上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。

不准穿拖鞋上岗。

(二)不准在车间进食或吸烟。

(三)工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。

(四)各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等，要经常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。

(五)通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。

注意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整洁。

(六)下班后要搞好个人卫生，工作服要勤洗勤换，加强营养，保证精力充沛，身体健康，更好地做好工作。

(七)对违反本制度或因此而发生事故的人员，给予行政或经济处罚。

(八)遵纪守法，执行公司各项规章制度，注意仪容仪貌，礼貌待人，做一个文明职工。

文明生产管理制度（2），是指为了推动社会生产力的发展和管理进步，规范生产行为，保护生态环境，促进经济发展和社会进步而制定和实施的一系列管理制度。

这些制度包括生产安全管理制度、环境保护管理制度、劳动和职业健康管理制度、质量管理制度等。

生产安全管理制度是为了确保生产过程中避免事故和灾害发生而制定的一系列制度。

这些制度包括安全生产规章制度、安全生产责任制度、安全生产培训制度等，旨在加强对生产设备、工艺流程、操作程序等方面的管理，保障员工人身安全和财产安全。

环境保护管理制度是为了保护自然环境和生态环境而制定的一系列制度。

这些制度包括环境监测与评估制度、排污治理制度、废物处理与利用制度等，旨在规范生产过程中的环境保护措施，减少对环境的污染和破坏。

劳动和职业健康管理制度是为了保护劳动者的权益和健康而制定的一系列制度。

这些制度包括劳动合同制度、劳动保护制度、工资福利制度等，旨在规范雇佣关系、保障劳动者的基本权益，并通过职业卫生管理、职业风险评估等手段保护劳动者的身体和心理健康。

质量管理制度是为了提高产品和服务质量而制定的一系列制度。

文明生产检查考核制度1. 简介文明生产是指在保证生产安全和有效生产的前提下，强调对生产环境、生产设备、生产过程以及生产人员进行文明规范的管理。

文明生产检查考核制度是为了推动企业对生产过程进行文明规范化管理，促使企业在遵守法律法规和关注安全环保的基础上，进一步强化文明生产管理。

2. 检查内容对企业的生产过程、生产场所、员工劳动保护、污染物排放等进行全方位检查。

2.1 生产过程在生产过程中，对企业的生产流程是否规范、是否存在危险操作、操作人员是否合格、是否按照作业规程操作以及是否存在隐患等进行检查。

2.2 生产场所在生产场所的管理中，对企业是否建立安全防护措施、是否配置灭火器、灭火水等消防器材以及是否有应急预案并加以执行等进行检查。

2.3 员工劳动保护在员工劳动保护方面，对企业是否严格遵守劳动法律法规、员工是否按时上岗、是否存在违规操作、是否有安全保护措施等进行检查。

2.4 污染物排放对企业排放的污染物进行检查，检查排放是否合法合规、是否符合国家排放标准要求，是否有排放许可证等合法文件。

3. 考核标准企业对生产环境的文明规范化管理是企业社会责任的具体体现，也是企业的核心竞争力，因此，在评定企业成果时也具有一定评价作用。

3.1 奖励标准对于在文明生产管理标准化认证和年度检查中评定为优秀、良好的企业，应予以合理的奖励。

奖励包括但不限于资金奖励、荣誉称号等。

3.2 处罚标准对未通过文明生产管理标准化认证和年度检查，存在违规操作、无排放许可证等问题的单位将受到严格的处罚，包括但不限于罚款、暂停生产直至整改、吊销营业执照等。

4. 后续安排4.1 相关部门文明生产检查考核实施需要相关部门的支持与配合，包括但不限于生产环保部门、公安消防部门、人力资源部门。

4.2 安排时间文明生产检查考核的实施应有具体的时间规划，每年至少进行一次检查考核。

4.3 设立专项基金设立用于奖励优秀文明生产企业的专项基金，筹资方式包括政府投资、企业捐款等途径，专项基金的监管机制应明确。