法国公司法更新
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法国公司法全文第一章 - 公司的构成和形式第一节 - 公司的构成根据法国公司法,公司是由两个或多个人共同组成的合作关系。
这些人可以是自然人或法人,他们通过合同共同承担经济活动的责任。
公司可以是个体企业(entreprise individuelle)或合伙企业(société de personnes)。
个体企业是由一个人独立经营的企业,而合伙企业则由两个或多个人共同经营。
第二节 - 公司的形式法国公司法规定了多种公司形式,包括有限责任公司(société à responsabilité limitée,简称SARL)、股份有限公司(société anonyme,简称SA)和合伙有限公司(société en commandite par actions,简称SCA)等。
有限责任公司是最常见的公司形式之一,其特点是股东对公司承担有限责任。
股份有限公司是一种股份制公司,股东以持有的股份数来决定其在公司中的权益。
合伙有限公司则是一种由有限合伙人和普通合伙人组成的公司。
第二章 - 公司的设立和注册根据法国公司法,公司的设立需要满足一些法定要求。
首先,公司必须有一个合法的商业目的,并且需要在商业注册处进行注册。
在注册过程中,公司需要提供一些必要的文件,如公司章程、注册申请表和股东名单等。
公司的注册申请需要经过商业注册处的审核,并在审核通过后进行公告。
公司成立后,还需要办理税务登记和社会保险登记等手续。
第三章 - 公司的组织和管理公司的组织和管理需要遵守法国公司法的规定。
公司必须设立一个董事会或管理委员会,由董事或委员组成,并由一名或多名执行董事或执行委员负责日常管理工作。
公司还需要设立股东大会,股东大会是公司的最高决策机构,负责决定重大事项,如公司章程的修改、股东权益的变更和公司的解散等。
法国公司法还规定了公司财务报告和审计的要求。
新旧法条对比解读公司法修订案新旧法条对比解读公司法修订案新旧法条对比解读公司法修订案10月27日,十届全国人大常委会第十八次会议高票表决通过了修订后的公司法,新的公司法将从明年1月1日起施行。
这是该法自1993年12月29日由八届全国人大常委会第五次会议通过后,我国立法机关第三次对这部法律作出的修改,也是修改幅度最大的一次。
众所周知,公司是市场经济条件下最主要的企业形式。
公司制企业在所有类型的企业中所占的比例不是最多,但是聚集的资本和对整个经济的贡献却远远超过其他类型的企业。
同时,公司又是现代企业制度的一个重要载体。
目前我国正在进行的国有企业改制,主要就是通过采用公司制度进行现代企业制度改造。
因此,修订公司法,进一步健全我国的公司法律制度,对于我国建立和完善社会主义市场经济体制,促进经济发展,提供了更加强有力的制度支持。
那么,这一在维护市场经济秩序中具有举足轻重作用的新的公司法到底有哪些内容,我们可以从新旧法律条文的对比中清晰地得到答案。
1.引入公司法人人格否认制度现行公司法(以下简称原法):没有这方面的规定。
修订后的公司法(以下简称新法):公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
增加理由:“公司法人人格否认”或称为“揭开公司面纱”制度的具体含义是,当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务,该股东即丧失依法享有的仅以出资额为限的对公司债务承担有限责任的权利,而应对公司全部债务承担连带责任。
在现实生活中,有的股东滥用权利,采用转移公司财产、将公司财产与本人财产混同等手段,造成公司可以用新旧法条对比解读公司法修订案于履行债务的财产大量减少,严重损害公司债权人的利益。
为此,此次修改公司法,借鉴一些市场经济发达国家具有法律效力的判例和法律规定,总结我国人民法院的审判实践经验,增加了上述规定。
这一制度的引入,为防范滥用公司制度的风险,保证交易安全,保障公司债权人的利益,维护市场经济秩序,提供了必要的制度安排。
法国公司法评述之资本制度摘要:随着世界经济一体化、全球化的发展,引发了公司法改革的浪潮,各国先后对各自的公司法均做了频繁而有较大的修改。
而作为发达国家之一的法国自然也不例外,在世界性公司法改革浪潮的推动下,法国先是将1966年《商事公司法》整体性纳入了新《商法典》中,而后又在2001年《新经济规制法》①出台后,先后对法国公司法进行了频繁的修改。
其中属2001年5月15日的《新经济规制法》的修订力度最大也最具有代表性。
而纵观法国公司法的历次修改,法国公司法资本制度的变更无疑一颗耀眼的明珠。
本文主要结合法国公司法的概况以及法国公司法资本制度的历史沿革,对法国公司法资本制度做出简要的评析。
关键词:法国公司法资本制度一、法国公司法的概况法国奉行民商分立的法律体制,法国1673年《商事条例》被认为是最早的商法,其中包含的有关无限公司的规定,堪称西方国家公司立法的先锋[1]。
依据公司从事活动的性质,法国公司分为民事公司和商事公司。
民事公司适用《法国民法典》第九编的规定。
商事公司包括合股公司、两合公司、有限责任公司、股份有限公司和股份两合公司,商事公司适用1867年《公司法》。
在《商事条例》的基础上,1807年法国颁布《法国商法典》,该法典第一编“商行为”的第三章对公司的种类(人的公司和物的公司)和规则等作了规定[2]。
此后,为适应经济发展的需要,法国又陆续颁布了几部有关的单行法规。
最重要的一部是1867年的《公司法》,该法对有限责任公司以外的所有形式的公司都作了规定,并对股份有限公司的旧规定作了全面修改。
1925年,法国制定了《有限责任公司法》。
1966年,法国制定了适用各种形式公司的《商事公司法》。
该法颁布后,法国过去有关公司的法律均相应废止。
而最为引人注目的是在当今世界公司法现代化改革的浪潮下,为了适应世界经济一体化新的变化,法国对其相关的公司法律制度做了多次较大的修改。
如,2001年5月15日的《新经济规制法》、2002年5月3日《关于NRE①法国2001年5月15日的《新经济规制法》(La loi n° 2001-420 du 15 mai 2001 relative aux nouvelles r égulations économiques)又称为《NRE法》。
2013年《公司法》修订解读一、《公司法》修订概况2013年12月28日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议表决通过了全国人大常委会关于修改海洋环境保护法等七部法律的决定。
其中,《中华人民共和国公司法》修改了12个条款,修改主要涉及三方面。
第一,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。
除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司可以在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应当一次足额缴纳出资的规定。
公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程。
第二,放宽注册资本登记条件。
除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不再限制股东(发起人)的货币出资比例。
第三,简化登记事项和登记文件。
有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为公司登记事项。
公司登记时,不需要提交验资报告。
二、《公司法》修订背景(一)政策背景1、政府职能转变处理好政府和市场的关系,提高宏观调控水平,不失时机地推进政府职能转变,是党的十八大的明确要求,也是新一届政府的庄严承诺,更是关系我国经济体制改革成败的核心问题所在。
政府职能转变,是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。
政府职能转变的必然性,是由影响政府职能的诸多因素所决定的。
包括管理职权、职责的改变(对哪些事物负有管理权责,管什么,管多宽,管到什么程度),管理角色(主角、配角等)的转换,管理手段、方法、及其模式的转变等。
2、继续简政放权,推进机构改革第十八届中央委员会第二次全体会议2013年2月28日闭幕,会议审议通过了《国务院机构改革和职能转变方案》。
【新公司法2023年3月1日全文】第一章總則第一條本法規定有關公司(以下簡稱「公司」)的設立、組織、經營、解散和清算等事項,以及公司的有限責任股份發行公司、股份有限公司等公司組織形式。
第二條公司應當遵守法律、行政法規的規定,社會主義市場經濟秩序的規律,遵守公司的章程,堅持獨立、自主、平等、自由的原則,按照自愿、協商、公平、誠信的原則,發揚民主、公平、協商、誠信的精神。
第三條公司的設立、組織、經營、解散和清算,應當遵守法律、行政法規的規定,堅持合法、合規、合理、合心、合法、合益的原則。
第四條公司的設立、組織、經營、解散和清算應當遵守社會主義核心價值觀。
第五條公司的設立、組織、經營、解散和清算不得侵犯他人的合法權益,不得以不正當手段損害他人的利益。
第二章公司的設立第六條公司的設立應當依法登記,公司登記的事項包括公司的名稱、住所、業務範圍、資金額度、投資者權益、投資者義務等,並按照公司的章程納入登記。
第七條公司的名稱應當合法,嚴格按照法律、行政法規的規定,避免使用可能導致混淆、誤解的名稱,並須經公司登記機關核准後方可使用。
第八條公司登記應當依法依規實行,公司登記的資料應當真實、准確、完整。
公司登記機關應當在法定時限內執行公司登記。
第九條公司登記機關應當保證公司登記的合法性、真實性、有效性。
第十條公司登記的資訊應當合法、真實、有效,公司登記的資訊不得有虛假、誇大、隱瞞等情形。
第十一條公司登記的資訊應當實時、有效,公司登記的資訊應當公開透明。
第十二條公司登記的資訊應當得到保護,公司登記的資訊不得洩露、濫用。
第十三條公司的設立必須有明確的出資人和明確的資產,公司出資人應當履行應當的出資義務,公司的資產應當保護,公司資產不得遭受損害。
第十四條公司應當依法訂立章程,公司章程應當合法、公正、公平、合理,符合公司的實際情況,不得違反法律、行政法規的規定。
第十五條公司章程應當規定公司的基本組織形式、業務範圍、組織機構、人員機構、經營機構,公司章程應當規定公司的出資人,公司章程應當規定公司的經營管理機構,公司章程應當規定公司的出資人會議的職權。
法国电力公司EDF改制上市的借鉴意义一、EDF简介法国电力公司(EDF)是从事发、输、配、售电业务的一体化大型电力企业,是欧洲最大的能源公司、最大的电力供应商和最大的电力出口企业,在法国的电力行业占绝对垄断地位,拥有全国94%的装机容量,100%的输电业务、96%的配售业务和100%的电力进出口业务。
根据财富500强排名的资料,2006年法国电力公司全年营业收入739.39亿美元,利润70.32亿美元,年末总资产高达2361.52亿美元,其中股东权益为307.36亿美元,员工总数为15.65万人。
二、EDF改制上市的有关背景(一)EDF的变迁与法国电力市场改革第二次世界大战结束后,为加快战后重建,法国于1946年对电力工业进行了国有化改造,在两家私营电力企业的基础上组建成立了法国电力公司。
自成立起,法国电力公司就是纯粹的国有工商企业、不具备政府职能,财务独立、且相对独立于国家预算,每四年与国家签订一次计划合同,主要内容包括:供电质量指标、服务质量指标、资产状况指标、公共服务指标等等。
法国电力公司继承了原有企业的经营和管理的文化和发、输、配、供一体化的产业结构;有强大的设备和研发部门,具有较强的技术研发水平和成本控制能力。
1950-1980年法国战后重建期间,法国电力公司重点建设水电、燃煤和燃油电厂。
1980-1995年,其大力建设核电,逐渐显示出竞争优势,之后在较为稳定的能源背景下,开始致力于提高电网运营效率。
1995-2005年,EDF实施国际化、集团化战略:在欧洲以外开发了阿根廷配电项目、阿根廷水电项目、象牙海岸燃气发电项目、摩洛哥风电项目和波兰热电联产项目等;在欧洲,收购了伦敦电力、EnBW公司和Edison公司。
为了适应欧盟关于“从财务和管理上将输电网分离”的规定和国际发展的需要,法国电力公司开始采用多部门制结构,2003年各部门设置到位(总裁的任命需经能源部批准);在法国本土设置了能源、营销、配电、能源批发公司等分支机构,并在亚太、欧美、美洲等地区设置了国际分支机构。
管理制度法国的企业基础管理制度法国的企业基础管理制度在法国,企业基础管理制度是一个非常重要的组成部分,它对于企业的运转和发展起着至关重要的作用。
本文将从劳工法、税法以及公司法等方面介绍法国的企业基础管理制度。
1. 劳工法法国的劳工法旨在保护劳动者的权益,确保公平就业和工作环境。
其中包含了劳动合同、工资、工时、休假以及劳动争议解决等方面的规定。
劳工法对雇佣关系进行了明确的界定,规定了雇员和雇主的权利和义务。
在雇佣关系中,法国的劳工法明确规定了各类合同的签订和终止条件。
例如,固定期限合同和无固定期限合同。
此外,劳工法还规定了最低工资标准,确保劳动者获得公正的报酬。
另外,法国每年的工作时间也有严格的限制,雇员享有带薪休假和福利假期等权益。
2. 税法在法国,企业必须按照法律规定缴纳各类税费。
法国税法包括了所得税、增值税、企业所得税、社会保险费等多个方面。
税法的目的是确保企业公平纳税,促进经济发展和社会福利。
法国的税收体系相对复杂,但也提供了一些优惠政策,鼓励企业投资和创新。
例如,对于某些研发活动,企业可以享受减税或免税的待遇。
税法还规定了不同类型企业的税率和纳税义务,企业需要按规定的时间和方式向国家缴纳税款。
3. 公司法法国的公司法为企业的组建和运营提供了详细的规范。
根据法国公司法,企业可以选择不同的公司类型,如独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份公司等等。
公司法规定了企业的组建程序、股东权益和责任、公司治理结构等方面。
例如,有限责任公司的股东对企业债务负有有限责任,而股份公司的股东责任则取决于他们持有的股份数量。
此外,公司法还规定了企业的财务报告和审计要求,以确保企业信息的透明度和准确性。
总结:管理制度是法国企业运营的重要保障,在劳工法、税法和公司法的指导下,企业能够更加有效地管理和运营。
劳工法保障了劳动者的权益,税法确保了公平纳税,公司法提供了企业组建和运营的规范。
在遵守这些法律的基础上,法国的企业可以更好地发展壮大。
从新《公司法》看国企公司治理的改革方向目录一、内容概要 (2)1.1 研究背景与意义 (2)1.2 国内外研究现状综述 (3)1.3 研究内容与方法 (4)二、新《公司法》的主要特点与创新 (5)2.1 完善公司法人治理结构 (7)2.2 强化公司社会责任 (8)2.3 优化公司资本制度 (9)2.4 加强公司信息披露 (10)2.5 强化公司董事、监事和高级管理人员的责任 (11)三、国企公司治理的现状与问题 (12)3.1 国企公司治理的现状 (13)3.2 国企公司治理存在的问题 (14)3.3 国企公司治理问题的成因分析 (15)四、新《公司法》对国企公司治理的改革方向 (16)4.1 完善公司法人治理结构的措施 (17)4.2 强化公司社会责任的途径 (19)4.3 优化公司资本制度的策略 (20)4.4 加强公司信息披露的要求 (21)4.5 强化公司董事、监事和高级管理人员责任的方法 (22)五、案例分析 (24)5.1 案例背景介绍 (25)5.2 案例公司治理改革的措施与成效 (26)5.3 案例公司治理改革的启示与借鉴意义 (27)六、结论与展望 (29)6.1 研究结论总结 (30)6.2 对国企公司治理改革的建议 (31)6.3 研究不足与展望 (32)一、内容概要随着中国经济的快速发展,国企公司治理改革已成为推动国有企业转型升级、提高国有资产管理水平的重要手段。
新《公司法》自2018年10月1日起正式实施,对国企公司治理结构和运作方式进行了全面调整和完善。
本文将从新《公司法》的主要内容出发,分析国企公司治理改革的方向,以期为国企公司治理改革提供有益的参考和借鉴。
1.1 研究背景与意义随着市场经济的发展和中国经济体制改革的深化,国有企业改革成为了我国经济发展的重要课题之一。
新《公司法》的出台与实施,为国有企业公司治理改革提供了重要的法律保障与制度框架。
研究新《公司法》背景下的国企公司治理改革方向具有重要的理论和实践意义。
法国会计体系及改革动向法国作为大陆法系国家,在其发展过程中,形成了比较完整的适合本国经济特点和制度的会计管理体系。
随着交流的深化和信息技术的快速发展,与其他国家一样,法国会计正面临着新的变革。
本文拟就这方面情况作一介绍。
一、法国会计规范体系法国会计规范体系主要由统一会计方案、商法、公司法、全国会计委员会和会计职业组织的指南以及会计法令等组成。
(一)统一会计方案1947年法国制定了统一会计方案,这是法国会计标准化的开端。
制定该方案的目的是构建法国会计法规的统一基础。
为了适应经济形势的变化和欧共体的指令,在1982年和1986年,法国对该方案进行了大的改动。
根据1959年的规定,将申报程序的改革和不同的税收要求纳入统一会计方案,使统一会计方案的适用范围自1984年1月1日起,扩大至所有的企业。
现行的统一会计方案是由全国会计委员会起草,由法国经济部于1982年4月;27日批准生效的。
1986年12月,法国对该方案关于合并报表的内容进行了修订和完善。
现行统一会计方案包括的内容有:会计术语及定义;会计计量的原则;按十进制设计的账户分类表;收益确认的原则;经济业务在资产负债表、损益表的分类;按其性质对一般会计项目的分类;账户使用方法的详细说明;年度报表(资产负债表、损益表)的标准格式;会计指南。
(二)商法商法适用于所有从事商业活动的实体,包括个人和法人。
商法的规定涉及到所有影响资产和负债业务的记录、对企业资产和负债的价值进行重估(至少每12个月一次)等方面。
商法规定,年度报表必须定期、真实、公允地反映企业资产、负债以及财务状况和经营成果的情况。
会计文件应以法文报告,以法国法郎为报告货币。
商法还对损益的计量与确认原则作了规定。
对于特定的中小企业,商法免除了某些要求或者对部分规定作了变更。
(三)公司法公司法制定于1966年,并于1985年对公司和上市企业合并报表的规定进行了修订。
公司法适用于单独或共同控制其他企业或对其施加重大影响的公司。
2013年公司法修订相关内容甘培忠前言一、2013年修订的公司法二、世界主要市场经济主体公司资本制度的变化三、我国的资本制度改革四、新资本制度下债权人的保护规则五、衡平居次原则在我国实施的问题前言2013年我们国家的公司法学、公司法制,法律立法、法律制度和学术方面发生了一个惊天动地的变化。
首先深圳人大常委会做了一个条例,废除有限责任公司法定资本制,最低资本标准没有了。
我们05年建立的这个《规定》,就是一人公司法定资本标准是10万块钱。
因为一个自然人投资没有人监管,家里的财产和公司的财产,很难保持严格的独立性。
没有独立性,就意味着对债权人利益也谈不上很好地“保护”。
2005年《公司法》修订,承认了一人公司。
但是规定了一人公司的注册资本要比普通的有限责任公司高一点。
从深圳开始把法定资本废掉,验资程序过去规定有这个,出资以后要验资。
还分了一个阶段性的投资,如果公司注册资本数额太大,一次性全部到位有弊端。
一是对投资者压力太大,他把所有的钱凑起来才能拿到营业执照,才能进入到经营的状态。
我们学习一下欧洲的做法,分段走。
先入百分之几十,几年以内资本要全部到位。
一、2013年修订的公司法(一)立法背景我们国家《公司法》从92年颁行以来,、经历了2005年重大的历史性的修订,然后到2013年年底完成了“以资本制度改革”为核心的重大修订。
这一次修订的核心内容,取消了普通公司的法定最低资本数额标准,就是三万块钱、十万块钱,还有股份有限公司500万。
股份有限公司和有限责任公司在资本数额的标准上,没有区别了。
就是股东在章程中自主约定注册资本数额和缴付期限的认缴制。
立法的背景就是深圳工商机关在2012年底酝酿的“公司登记改革”,并且纳入到十八大以后国家整体经济改革的一揽子安排中。
无论如何这种超强压力下,急促突进达成的资本制度颠覆性的改革是不可逆的。
为什么叫“颠覆性”呢?这个就是颠覆性。
把政府伸向市场的手,一个一个给他堵回去、切回去,这个推进是正常的。
公司法历次修改对照表
公司法是一部国家对公司组织和经营活动进行规范的法律文件,因此,根据不同的国家和地区,公司法可能有所不同。
以下是中国公司法历次修改的一些主要内容和变化,包括对照表:
主要修改内容说明:
1.1993年公司法:该法规定了公司的基本组织形式、公司的注
册、登记程序等基本规定。
2.1999年修改:强调公司治理结构的完善,对公司章程、董事
会、监事会等方面进行了较大幅度的调整。
3.2005年修改:加强了公司对外部信息的披露义务,强化了对
公司治理的监管,提高了公司的透明度。
4.2013年修改:进一步完善了公司治理结构,增强了对股东权
益的保护,强调了公司社会责任。
5.2018年修改:针对公司登记、股权激励、分红、高级管理人
员报酬等方面进行了调整,以适应经济形势的发展。
6.2022年修改:针对互联网、科技创新等新兴业态的发展,进
行了法律体系的创新,以适应经济和社会的发展变化。
这个表格的目的是为了突出公司法历次修改的一些主要方面,实际上,每次修改都可能涉及更多细节的调整。
阅读具体法律文本并咨询法律专业人士是更准确理解公司法修改内容的途径。
法国商事立法沿革
法国商事立法历史可以追溯到中世纪,但是直到18世纪后期才开
始建立起完整的商事法律体系。
以下是法国商事立法的沿革:
1. 18世纪后期:在路易16的领导下,制定了《商法典》,为当
时的商业活动提供了基本的规范和保护。
商法典包含了商业协会组织、商业契约和商业贸易等方面的法律条文。
2. 19世纪初:《商法典》通过一系列的修改和增补,进一步强化了商业法律的框架,重视商业契约的自由和商事争端的解决。
商法典
的修改和增补使商业法律与法国政治和经济的发展相适应。
3. 20世纪初:在1907年,法国通过了一项旨在规范公司法律的
法律,为公司的组建和运营提供了更加严格的规范和监管。
这项法律
的通过标志着商法的进一步发展,也为后来的商业活动提供了更加明
确的法律框架。
4. 20世纪中期:在1966年,法国通过了一项新的商法典,以代
替早期的商法典,为商业法律提供了更加完整和现代的覆盖面。
新的
商法典强调了合同和法律责任的重要性,并规定了一系列更为详细的规则,包括商业合同、商标法和公司法等。
5. 21世纪:随着全球化和数字化的加速发展,法国商业法律也在不断调整和发展。
近年来,法国商法常常需要应对企业破产、网络安全和地理位置信息等新的挑战。
为此,法国政府进行了一系列修改和增补,包括2012年关于电子商务发展的立法和2014年公司法规定的修改等。
总的来说,法国商事立法沿革长期而复杂,从中世纪到现代不断发展和调整。
在长期的发展过程中,法国的商业法律不断适应和反应经济和政治的变化,为商业活动提供了法律保障和方便。
法国公司法全文第一章:一般规定第一节:公司的定义和种类根据法国公司法,公司是一种由两个或更多个人共同创立的法人实体。
公司可以分为以下几种类型:1. 合伙公司(Société en nom collectif,SNC):由合伙人共同承担无限责任的公司形式;2. 有限责任公司(Société à responsabilité limitée,SARL):股东对公司债务承担有限责任的公司形式;3. 股份有限公司(Société par actions simplifiée,SAS):股东对公司债务承担有限责任,具有较大灵活性的公司形式;4. 股份公司(Société anonyme,SA):股东对公司债务承担有限责任,适用于大型企业的公司形式。
第二节:公司的组织形式根据法国公司法,公司可以采用以下几种组织形式:1. 董事会制度:由董事会、总裁和监事会组成,适用于股份公司和股份有限公司;2. 董事会和总裁制度:由董事会和总裁组成,适用于股份有限公司;3. 董事会、总裁和监事会制度:由董事会、总裁和监事会组成,适用于股份公司。
第三节:公司的名称根据法国公司法,公司的名称应当包含以下信息:1. 公司类型的简称:如SNC、SARL、SAS、SA等;2. 公司名称;3. 公司注册地;4. 公司资本额。
第二章:公司的设立和登记第一节:公司的设立根据法国公司法,设立公司需要遵循以下程序:1. 编写公司章程:公司章程是公司的基本规则,包括公司的名称、目的、组织形式等内容;2. 缴纳注册资本:公司设立时需要缴纳一定的注册资本,以证明公司的财务实力;3. 提交申请材料:将公司章程和其他必要的申请材料提交给商业登记机构;4. 商业登记:商业登记机构将对公司的设立申请进行审查,并在审核通过后颁发公司注册证书。
新公司法国有企业章程修改公司法是指对公司的组织、运作、管理、股东权益等方面进行规范的法律法规。
法国作为一个法治国家,也有着完善的公司法律体系。
新公司法规定了企业章程的修改程序和要求,企业需要根据法规的要求进行章程的修改,以保证企业的合法性和规范性。
首先,根据法国新公司法的规定,企业章程是公司的基本法律文件,它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权益、决策程序等重要内容。
企业章程的修改需要经过公司股东的决策,并按照法律的程序进行。
修改企业章程的目的是为了适应公司的经营环境变化,保证公司的发展和合规运营。
企业章程的修改程序包括以下几个步骤。
首先,公司的董事会需要提出章程修改的建议,并说明修改的原因和目的。
然后,董事会需要将修改的建议提交给公司的股东进行讨论和表决。
在股东大会上,股东需要对修改的内容进行审议,并进行表决决定是否通过。
如果股东大会通过了章程修改的决议,公司需要按照修改后的章程进行运营。
企业章程的修改需要符合法律的要求。
首先,修改后的章程不能违反法律法规的规定,否则将被视为无效。
其次,修改后的章程需要保护股东的合法权益,不能损害股东的利益。
此外,章程的修改还需要注重合规性,遵守法国公司法的规定,确保公司的经营合法合规。
在修改企业章程时,企业需要特别关注以下几个方面。
首先,公司的经营范围是否需要调整,如果公司的业务发展方向发生了变化,需要及时调整章程中的经营范围。
其次,公司的组织结构是否需要调整,例如增加或减少董事会成员的数量,调整董事会的职权等。
此外,章程的修改还需要关注股东的权益保护,确保股东的利益不受损害。
总之,根据法国新公司法的规定,企业章程的修改需要经过公司股东的决策,并按照法律的程序进行。
章程的修改需要符合法律的要求,保护股东的权益,确保公司的合法合规运营。
在修改企业章程时,企业需要关注经营范围的调整、组织结构的调整以及股东权益的保护等方面。
只有通过合法合规的章程修改,企业才能在法国的商业环境中获得稳定的发展和成功的经营。
法国审计行业管理体制评介【摘要】法国审计行业管理体制经过多年的发展与完善,已建立起一套完备的监管体系。
法国审计行业监管机构对审计活动进行监督管理,确保审计师履行职责。
法国审计师行业协会为行业内成员提供专业支持与培训,提高行业整体素质。
法国审计行业法律法规规定了审计活动的执行标准与规范,保障审计工作的公正性与合规性。
法国审计行业管理实践注重质量控制与风险管理,提升审计服务水平。
未来,法国审计行业将继续朝着数字化、专业化和国际化方向发展,适应市场需求,促进行业健康发展。
法国审计行业管理体制在监管、协会、法规、实践等方面已初具规模,为行业发展奠定了坚实基础。
【关键词】法国审计行业、管理体制、监管机构、审计师行业协会、法律法规、管理实践、发展趋势、总结1. 引言1.1 法国审计行业管理体制评介法国审计行业是一个经过严格管理和监管的行业,其管理体制体现了法国政府对审计行业的重视和规范。
审计行业是保障金融市场透明和稳定运行的重要组成部分,对于法国经济的发展起着至关重要的作用。
审计行业管理体制的建立和完善,对于提高审计质量、保障公众利益具有重要意义。
在法国,审计行业监管机构是负责监督和管理审计行业的机构,其主要职责是规范审计活动,保障市场秩序。
法国审计师行业协会是审计师专业组织,旨在促进审计师间的交流合作,提高行业整体素质。
法国审计行业法律法规的健全和完善,为审计活动提供了法律依据,保障了审计师的权益和公众利益。
在实践层面,法国审计行业注重规范化和专业化管理,注重提高审计质量和效率。
审计行业发展趋势主要体现在技术化和国际化方向,随着全球经济一体化进程的加速,法国审计行业也在不断完善自身管理体制,提高国际竞争力。
法国审计行业管理体制在监管机构、行业协会、法律法规、管理实践等方面体现了完善和规范,为审计行业的发展提供了良好的保障和支持。
法国审计行业将在不断改善和发展中迎接更加美好的明天。
2. 正文2.1 法国审计行业监管机构法国审计行业监管机构是法国金融市场当局(AMF)和巴黎证券交易所(Euronext Paris)共同主导的。
公司法现实意义和操作中的有关问题。
一、公司法的历史沿革1993年12月29日第八届全国人大常委会第五次会议通过;1999年12月25日第九届全国人大常委会第十三次会议《关于修改<中华人民共和国公司法>的决定》第一次修正;2004年8月28日第十届全国人大常委会第十一会议《关于修改<中华人民共和国公司法>的决定》第二次修正;2005年10月27日第十届全国人大常委会第十八次会议修订二、新公司法那么我们今天交流的是2005年的公司法,05年的修订可以说是大改,从某种意义上可以说是新法。
它的修订的一些重大制度在新中国历史上都是前所未有的。
(一)2005年修订的背景及总体评价(二)一人公司(三)公司法的资本制度(四)公司治理结构,主要谈的是对资本多数决这个原则的一些重大修订,主要是包括三个问题,一个是对控制股东也就是我们俗称为大股东的权力限制,二是对小股东的权利保护和救济加强,三是对债权人权利保护的加强。
大概是这么几个问题。
(一)修订背景及总体评价修订背景简单说,49年解放后到93年更严谨的说到91年这三十多年时间里,中国可以说没有企业的。
我们所谓的企业现在不就是包括三种吗?公司企业、个人独资企业、合伙企业,主要是公司企业。
86年日本有个经济学家小宫龙太郎来中国参加研讨会他就得出这么个结论。
确实如此,在这之前我们也存在着许多公司,但都是作为准行政机关存在的一些行业性的总公司,它实际上是一种准国家机关,压根就不具有多元的产权结构呀、严谨的治理结构呀、投资人承担有限责任呀等这样的结构。
你现在也可以看到,就包括中国已经上市的国有公司或国有控股公司,其实最终的国家就是我们的政府还在承担着什么责任呢?无限责任。
这个从实证分析上可以看到,就包括最尖端的公司比如说证券公司,大的证券公司如南方证券一倒闭,实际上最后还是由政府来买单。
所以真正能够做到民法上的什么法人人格独立呀、财产独立呀、有限责任呀在93年之前的中国大地上是不存在的。
法国公司法更新[2003年版全文]长孙子筱(孙涛)【摘要】长孙子筱安娜·阿波乃尔(Anne Abonnel)【关键词】法国公司法更新【全文】法国公司法的改革已经酝酿了多年,长期累积的多种法律文本与法律草案已如灌木杂生。
也许是作为对一直以来各方批评的回应,更可能是基于法国文化中固有的崇尚传统情结再次迸发,本来已经为法律经济现实“非法典化” 了的《法国商法典》重施粉黛、再现江湖,并且把1966年《商事公司法》整体性纳入了新《商法典》中。
2001年5月15日的《新经济规制法》(以下简称为:NRE法)是在《商法典》“重生”之后,近20年来法国公司法领域所经历的最大一次更新。
就其修改内容所触及的层面以及在政府官方公报上所占据的篇幅而言,NRE法改革的规模在近年来均是空前的。
进入2003年以来,公司法如同一艘远航的巨舰又进入了新的风浪震荡区。
例如,2003年7月2日授权政府颁布法令采取措施以简化有关立法的第2003-591号法律,规定政府应该在12个月内颁布若干法令对多项实质性问题做出规定;再如包含着取消有限责任公司资本最低限额的2003年8月1日的《经济创新法》;还有2003年8月1日的《金融安全法》也有若干条文直接修改了前述的NRE法。
本文将主要研究目标锁定为NRE法律及其实施条例,同时述及近年来触及公司法的一系列立法如次:第一部分:法国公司法上具有阶段性地标意义的2001年5月15日《NRE法律》(L a loi n° 2001-420 du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques)对公司法生态之影响。
2002年5月3日《关于NRE法律涉及公司事项的实施条例》(Le décret n°2002-803 du 3 mai 2002)。
第二部分:2002年1月17日《社会法现代化法》(La loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale )2003年8月1日的《金融安全法》(La loi n° 2003-706 du 1er août 2003 de sécurité financière) 2003年8月1日的《经济创新法》(La loi n° 2003-721 du 1er août 2003 pour l’initiative économique )第一部分:2001年5月15日《NRE法律》涉及公司部分及2002年5月3日《关于NRE法律涉及公司事项的实施条例》:2001年5月15日的《NRE法律》主要涉及到金融法、公司法和竞争法。
本研究仅限于公司法部分。
如果与针对小型公司的1999年7月关于简化股份公司(以下简称为SAS)向公众开放的法律相对照,可以清楚地看到法国立法者把NRE法律的立法对象瞄准了大公司或者可以说上市公司。
2002年5月3日《关于NRE法律涉及公司事项的实施条例》则在一年之后,使得NRE法律涉及公司的部分最终发生实际、完全的效力;《条例》大部分内容可以说是对1967年3月23日《关于实施<商事公司法>的条例》的修改与调整。
下文将分别述及:对公司领导机关职权的重新界定(一),股东地位之变化(二),企业委员会地位之强化(三),加强透明度(四),审计人的地位(五),对民法典的修改(六)。
一、对公司领导机关职权的重新界定就股份有限公司(以下简称为SA)而言,法国法规定了两种可供选择的管理模式:传统上的单层制和1966年商事公司法借鉴的、曾经成功地创造了战后经济奇迹的德国的双层制。
法国学界和立法机关当初引进德国模式时,主要是被双层制实现了经营管理机关与监督机关职能的较为彻底的分离所吸引。
不过出乎制度设计者的意料,实务界对德国模式表现出极低的热情——直到NRE法律通过前,时隔30多年之后,只有不到3%的法国股份公司选择了德国模式。
不过,就上市公司而言这一比例较高,达到了16%;然而,在非上市公司中这一比例不足2%。
在NRE法律框架下:一方面法国法受到经济上成功的英美的强烈影响,另一方面也是面对长期以来商界对双层制的冷淡反应不得不作一些策略性调整,立法当局于是转而通过对自家土产的单层制进行了大规模改造(一),以期达到加强公司治理的目的。
而对从德国舶来的双层制结构,不过做了些小修小补工作(二)。
(一)、传统模式:单层制股份有限公司法国传统的单层制股份有限公司的法定管理机关是董事会(《商法典》第L.225-35条)。
然而董事会实际上并非亲自行使这些权力,其董事长本身也享有同样广泛的权力。
因此,在大多数情况下是董事长实际上主宰着公司。
由于董事会与董事长在实践中履行职能时形成事实上的相对分离格局,这一模式因而又被称为“董事长-董事会”模式。
而董事长承担着公司日常经营指挥权和对第三人代表公司的职能,所以兼总经理职权。
“总裁-总经理”头衔(通常简称为P-DG,相当于美国公司制度中的CEO)为1940年11月16日法律所首创;1966年法律改称之为董事长(字对字的翻译应为“董事会主席”)。
然而实务界并未接受法定新名称,依然使用着名声遐迩的P-DG;它是公司中的“大老板”——既是董事会主席又是总经理,它由董事会而非股东大会任命。
NRE法改革的结果相对地减轻了董事机关在公司机构中的重量,从而相对地突出了经理机关的独立性和特殊性。
并且规定两种管理模式供董事会选择,从而使得法国法上的SA的管理模式达到了3类。
如果再加上SAS,则可供选择的SA模式共计4类。
这从一个侧面反映了立法者力求顺应经济生活的需要,不断丰富扩展法律“工具库”的努力。
笔者也注意到在强化公司治理、加强对上市公司的规制的同时,法国公司法对中小公司立法再“契约化” 的总体趋势也很明显。
1、董事机关:(1)组成:- 董事会的组成要求之变化:NRE降低了授权公司章程决定的董事会成员的最高人数限额,从原来的24人减少到了18人(新订《商法典》第L.225-17条,以下条文除非另有明文标示者也为该法典条款)。
这一变化同样适用于双层制中的监事会(因为单层制结构中无监事会设置,所以以下涉及监事会的规定一律是指双层制管理体制下。
见art. L.225-69)。
在股份有限公司之间发生合并的情况下,董事会和监事会成员人数可以在从合并之日起的三年内超过前述条文规定的18人,但不应超过24人(NRE法律之前的规定为30人)(art. L.225-95)。
董事任职条件之变化:《商法典》第L.225-21条被修改为,“一个自然人不能在住所设于法国境内的股份有限公司同时兼任五个以上的董事职务”。
不过一个属于前款规定的董事职位所在公司控股的子公司的董事职位兼任则不计算在内,前提是该被控股公司的证券没有在法定证券市场上市交易;但是这一例外不适用于董事长的兼任。
第L.295-94-1条更进一步收紧了公司职务兼任的阀门,将不得超过五个兼任的职务种类从单一的单层制股份公司的董事扩展到:总经理、双层制股份公司的经理会(directoire)成员、独任总经理、监事会成员。
罚则:违反兼职限制条款的自然人应该在任职起三个月内辞去相应的兼职,并应该归还其领取的任职报酬。
否则该自然人所参加的评审决议效力将因此而受到质疑(art. L.225-21, al. 2)。
对上述董事等公司任职兼任的限制不适用于1985年第85-695号法律所规定的风险投资公司,或者1972年第72-650号法律所规定的金融创新公司,或者《货币金融法典》第L.214-35条和第L.214-36条规定的共同投资基金管理公司的常设代表(art. L.225-95-1)。
(2)职权:-董事会职权的压缩:NRE法律重新定位了董事会的职权,原条文关于董事会的经营管理的一般性职权的表述被“董事会决定公司事务的大政方针并监督其实施”的语句所替代。
该新条文同时规定:“除非法律明示赋予股东大会的职权,只要在公司经营范围之内董事会可以讨论并决定一切涉及到公司运转的事务。
”在对第三人的关系中,董事会即使超出公司的经营范围的行为也会导致公司承担责任,除非公司可以证明该第三人当时知道,或者考虑到客观情形他不应该忽略此行为超越公司经营范围的事实。
董事会采取他认为适当的措施实施监督和检查职权。
每位董事应能获得为了实现其职能所必须的信息。
(art. L.225-35)-董事会职权行使方式的变化:《商法典》新订第L.225-36-1条规定了便利于董事会的召集和评议的相关措施。
不过最具革新意义的条文还是NRE法律第109条:“除非公司章程有相反的规定,公司内部规约得规定董事可以通过电视会议的形式参加董事会会议,以便对与会最低法定人数和多数决的计算”。
对监事会规定了同样条文。
2002年关于NRE法律的实施条例规定,电视会议的设备应该满足一定的技术指标,以便确保会议评议过程之传播的持续性以及有关成员对会议的实际有效参加。
而鉴于电子传播的特性,今后的会议记录应该载明可能发生的技术故障,如果该事故影响到了会议的顺利进行(第16条)。
2002年实施条例并修改了单层制下的董事或者双层制下的监事可以“信件或者电传方式”委托其他成员代为出席的规定,把前述的两种委托方式改为“书写方式”(第13条)。
据此,可以推知代理投票委托权可以通过简单的电子邮件来授予。
(3)董事长根据《商法典》新订第L.225-51条,董事长只能代表董事会。
他负责组织和领导董事会的工作,并向股东大会负责。
他总体上监控整个公司机构的正常运转,尤其是要确保董事们能够履行职责。
与以前不同的是董事长将不再具有对外代表公司的地位。
立法者力图清晰地分离单层制股份公司传统上合一的两项权能,改由公司的管理机构和日常经营机构分别承担。
2、经理机关:(1)法律地位:-总经理(dire cteur général)的选任:根据NRE法律而新增的《商法典》第L.225-51-1条,根据公司章程具体规定的条件,董事会在以下两种日常经营模式中选择一种:公司的日常经营职责,要么由董事长承担,形成传统的P-DG,即所谓“集中式”管理模式;要么由董事会任命一个自然人为总经理来承担,即所谓新创设的“分离式”管理模式。
2002年5月3日关于NRE法律涉及公司事项的实施条例修改了1967年3月23日关于实施商事公司法的条例第68条如下:“被任命为董事者,自其任命之日起,有权选择商法典第L.225-51-1条规定模式中的一种管理模式;并且可指定董事长、总经理以及必要时任命数名副总经理”。