关于下发《中国电信太原市工会兴趣小组管理办法》的通知

工会兴趣小组实施方案1. 简介工会兴趣小组是一个为员工提供丰富多样的业余活动和交流机会的组织形式。

通过建立兴趣小组，工会可以更好地满足员工的个性化需求，促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和参与感。

本文将详细探讨工会兴趣小组的实施方案。

2. 创建工会兴趣小组流程2.1 确定兴趣小组的种类和数量首先，工会需要确定创建哪些类型的兴趣小组，并确定每种类型的兴趣小组的数量。

常见的兴趣小组可以包括体育健身、音乐艺术、读书分享、志愿者服务等。

2.2 招募兴趣小组负责人每个兴趣小组需要有一名负责人来组织和管理小组活动。

工会可以通过内部招募或者自愿报名的方式来选出兴趣小组的负责人。

2.3 报名参加兴趣小组工会可以通过内部通知和报名表的形式，邀请员工参加感兴趣的兴趣小组。

员工可以根据自己的兴趣爱好选择加入相应的小组，并填写报名表进行报名。

2.4 成立兴趣小组一旦收集到足够的报名，工会可以根据报名情况成立相应的兴趣小组，并确定兴趣小组的成立时间和地点。

3. 兴趣小组活动的组织与管理3.1 定期组织活动兴趣小组可以定期组织各种活动，如运动比赛、培训讲座、文化展览等。

这些活动既可以由兴趣小组负责人组织，也可以邀请专业人士来进行指导。

3.2 提供经费和场地支持工会可以为兴趣小组提供一定的经费和场地支持，用于组织活动和购买必要的器材。

同时，工会也可以协助兴趣小组负责人与相关部门协商场地使用的事宜。

3.3 建立兴趣小组交流平台为了方便兴趣小组成员之间的交流和信息分享，工会可以建立一个兴趣小组的在线交流平台，如论坛或社交媒体群组。

这样可以促进兴趣小组成员之间的互动和合作。

3.4 定期评估兴趣小组的运行情况工会可以定期对兴趣小组的运行情况进行评估，了解兴趣小组成员的满意度和活动效果，并根据评估结果进行必要的调整和改进。

4. 兴趣小组的价值与意义4.1 促进员工之间的交流与合作兴趣小组为员工提供了一个共同的话题和目标，促进员工之间的交流与合作。

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关于成立职工兴趣活动小组的通知
各部门：
为进一步加强文化建设，活跃职工业余文化生活，促进职工身心健康，培养高雅的兴趣爱好，搭建交流思想、切磋技艺的平台，增强团队凝聚力。

响应支行工会的提议，决定成立以下三个兴趣活动小组：徒步小组，书画、摄影、手工艺品小组，羽毛球小组。

相关事宜如下：
一、职工兴趣小组是工会领导下的员工群众性组织
二、每个兴趣小组制定本小组的活动方案，依照小组活动方案开展活动
三、职工兴趣小组本着自觉自愿的参加原则，根据报名情况编入相应的兴趣小组
四、每个小组内部推选出一位组长与一位组织委员
五、以小组组长为主，组织委员为辅，利用业余时间组织小组内成员开展各项兴趣活动
希望各位同事积极踊跃的报名入会，并按要求参加小组组织的各项活动。

XX工会
201X年X月X日。

总部工会兴趣活动小组管理制度1. 引言总部工会兴趣活动小组管理制度旨在为总部员工提供一个良好的工会兴趣活动环境，促进员工之间的交流与合作，丰富员工的业余生活，提高员工的工作满意度和团队凝聚力。

2. 组建与管理2.1 组建兴趣活动小组- 员工可以自愿组建兴趣活动小组，选择感兴趣的活动主题。

- 每个兴趣活动小组应有一名组长，负责组织和协调小组活动。

2.2 小组成员变更- 小组成员变更由小组组长提出申请，并经过总部工会的审批。

- 小组成员变更包括加入新成员、退出成员等情况。

2.3 活动预算与审批- 兴趣活动小组可向总部工会申请经费支持，用于活动场地、器材、食品等方面的开支。

- 活动预算需提前向总部工会递交申请，并经过审批批准。

3. 活动组织与安排3.1 活动计划- 兴趣活动小组应定期制定活动计划，并向总部工会提交备案。

- 活动计划应包括活动内容、时间、地点、参与人员等信息。

3.2 活动通知与宣传- 活动组织者应提前向小组成员发送活动通知，确保每位成员及时了解活动信息。

- 活动组织者可借助公司内部通讯工具或公告栏进行活动宣传。

3.3 活动执行与管理- 活动组织者应按照活动计划组织并执行活动。

- 活动期间需确保参与人员的安全与秩序，遵守公司相关规定。

4. 活动评估与反馈4.1 活动评估- 活动结束后，小组成员可对活动进行评估，包括活动内容、组织安排、参与效果等方面。

- 活动评估结果可用于改进活动组织和提升活动质量。

4.2 活动反馈- 活动组织者应向总部工会提交活动反馈报告，包括活动过程中的问题、意见和建议。

- 总部工会可根据活动反馈提供支持和改进意见。

5. 违规处理5.1 违规行为定义- 违规行为包括但不限于活动中的破坏、纷争、违反公司规定等行为。

5.2 违规处理措施- 对于发生违规行为的小组成员，可采取口头警告、暂停参与活动等处理措施。

- 对于严重违规行为，可酌情给予警告、停止资助活动等处罚。

6. 附则本管理制度的修改和解释权归总部工会所有，如有需要，将进行相应的修订并及时通知相关人员。

关于*****工会成立业余兴趣小组的通知
各公司部门、项目管理处：
为充分发挥工会组织作用，加强公司精神文明建设，丰富职工业余生活，增强工会成员集体荣誉感和凝聚力，根据成员自身的特长及爱好，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，形成积极向上、积极活泼的工作氛围。

经请示公司领导，决定成立业余兴趣小组，具体如下：
一、工会业余兴趣小组拟分为羽毛球、乒乓球两个活动小组。

***、
***两位同志分别担任两个工会业余兴趣活动小组组长。

二、成立业余兴趣小组坚持组织引导、本着自愿报名的原则，按自身
特长及爱好报名参加。

三、业余兴趣小组的活动时间、办法和经费视具体情况而定。

附件：业余兴趣小组报名表
附件：
业余兴趣小组报名表。

公司总部工会兴趣活动小组管理要求为了促进公司总部工会兴趣活动小组的良好发展，提高员工的团队合作与职业发展能力，制定以下管理要求：1. 小组成立- 员工可以自愿组建兴趣活动小组，每个小组应包括不少于5名成员。

- 员工可以根据自己的兴趣爱好、技能特长等因素自由选择所参与的小组。

- 公司将提供适当的场地和资源支持，以便小组可以顺利进行活动。

2. 小组组织与管理- 每个小组应当选出一名组长，负责协调小组的日常管理和活动组织。

- 组长应具备良好的沟通和组织能力，能够协调小组成员之间的关系，提供必要的指导和支持。

- 每个小组应设立一个联络员，负责和公司工会沟通联系，及时传达小组的需求和建议。

3. 活动计划与组织- 小组成员可以根据自己的兴趣和需求，共同制定活动计划，并提前向组长和公司工会提交计划书。

- 活动计划应具体明确活动内容、时间、地点、预算等要素，从而帮助组织和协调相关资源。

- 小组成员应积极参与活动组织，共同策划和推动活动的顺利进行。

4. 资金使用与监督- 小组在活动过程中可能需要使用一定的经费，包括场地租赁、器材购买、活动物品等。

- 小组应编制明细的预算，并向公司工会申请经费支持。

经费使用应符合公司相关规定，且需提供相应的使用记录和报销单据。

- 公司工会有权对小组的经费使用进行监督和审查，确保资金使用合理、透明。

5. 活动评估与总结- 每个活动结束后，小组应进行活动评估和总结，以便及时反馈活动效果和改进意见。

- 活动评估过程中，小组成员可以提出问题和建议，组长应核实并结合各方意见制定改进方案。

- 小组应向公司工会提交活动总结报告，以便分享和复制好的经验，促进兴趣小组之间的交流与研究。

以上为公司总部工会兴趣活动小组管理要求，以提供指导和支持小组发展，帮助员工充分发挥团队合作和个人能力。

任何违反要求或问题，将由公司工会权衡具体情况进行处理。

请各位员工积极参与兴趣活动小组，共同打造一个积极向上、富有活力的工作环境！谢谢大家的配合！*以上内容仅供参考，详情请参阅公司工会相关规定。

各工会小组:为进一步丰富全院干部职工的文体生活，激发和调动干部职工参与工会活动的热情和积极性，促进全员身心健康，营造科学、文明、和谐的文化氛围,在院领导的大力支持下，院工会拟于近期组织创建各类兴趣小组.具体方案如下：一、活动主题：关爱职工身心健康、营造和谐氛围,将我院工会建设成健康、文明、活力、和谐的“模范职工之家”.二、活动对象：全院干部职工。

三、活动原则：自愿参与、交流情感、活跃氛围、促进团结。

四、报名方式:由各工会小组长将本部门参加兴趣小组的人员名单,于7月31日前统一报至院工会文体委员申艳琴处(院办公楼513室）.五、兴趣小组类别（暂定）：1、乒乓球2、篮球3、羽毛球4、书法5、健身操6、游泳7、登山8、唱歌9、钓鱼10、摄影11、象棋注：以上项目仅供参考,各工会小组可再提出其它的项目类别。

六、兴趣小组组织管理：１、全院干部职工均可根据自己的爱好,自愿报名参加，由工会根据所报名人数编成各类兴趣小组,并指定组长.２、活动小组实行自主管理和组长负责制,组长负责制订本组活动计划,并自行组织开展本组的活动。

3、对各类兴趣活动小组，工会在必要的情况下,有义务提供适当的器材及场地等帮助，保障活动的开展。

4、所购器材、用品所有权归院工会，由各活动小组长负责保管，由活动小组自行使用,小组解散时，器材、用品须交归院工会.七、活动总结：为了保证兴趣小组活动的持久开展,达到预期效果,院工会将在每年年底召开一次总结交流会，各兴趣小组对活动的开展进行总结和经验交流,院工会将评选出“优秀兴趣小组”，并给予适当奖励.湖南省社会科学院工会委员会2011年7月21日。

公司工会成立业余兴趣小组的通知(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--公司工会成立业余兴趣小组的通知各部门：为了推动公司企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，增强凝聚力，建立全员参与的活动机制，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，形成积极向上、健康活泼的工作氛围。

经请示公司领导，工会决定成立业余兴趣小组，具体如下：一、兴趣小组的设立和参与方式1.兴趣小组拟分为羽毛球乒乓球兴趣小组、网球篮球兴趣小组、太极拳兴趣小组、户外旅游摄影小组、歌舞瑜伽兴趣小组、室内娱乐兴趣小组等六个工会活动兴趣小组。

2.成立兴趣小组坚持组织引导、本人自愿报名的原则，每人最多只可报名参加两个兴趣小组。

3.请以部门为单位于月日前将报名表电子版（见附件）发公司党群部。

二、兴趣小组的活动时间、办法和经费1、羽毛球、乒乓球兴趣小组星期二下午半天时间；网球、篮球兴趣小组星期三下午半天时间；歌舞瑜伽兴趣小组、室内娱乐兴趣小组星期四下午半天时间；户外旅游摄影小组星期五下午半天时间；太极拳兴趣小组视情况灵活安排活动时间。

2、兴趣小组由组员选定的组长负责组织活动，组长应本着安全、和谐、愉悦身心、不影响工作的原则，将兴趣小组活动开展的有声有色。

如遇特殊原因本周不能开展活动，下周原则上只安排一次，不在重复活动。

3、兴趣小组成员必须听从组长安排，不得私自离队活动，否则算早退或旷工处理，发生事故公司概不负责。

如工作忙不能参加活动须提前向组长请假。

3、活动经费由公司党群部统一领取报账，兴趣小组组长负责经费领取支付。

每次活动前兴趣小组组长到公司党群部领取活动经费，活动结束后据实将活动费用发票及余款交给公司党群部。

超出部分小组成员共同负担。

附件：报名表工会业余兴趣小组报名表。

兴趣小组活动管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步提振文化，促进精神文明建设，提高干部职工幸福感，市局要求根据干部职工兴趣爱好，由工会组织以兴趣小组的形式引导干部职工开展各种有益的业余文化体育活动，发挥兴趣小组参加人员多、活动方便、专业的作用，丰富职工业余文化生活，陶冶情操、增强体质、凝聚合力、培养团队精神。

为规范对职工兴趣小组的组织与管理，特制定本管理办法（试行）。

第二条兴趣小组是由系统干部职工出于共同兴趣爱好自发形成的非赢利性群众组织，受工会领导。

第三条工会负责兴趣小组的组织和管理。

各兴趣小组组长具体负责兴趣小组的各项日常工作和对内对外参与活动，热衷服务于兴趣小组的活动开展。

第二章组织构成第四条兴趣小组设组长1名，副组长1-2名，人员较多的，为便于开展活动可以成立若干个活动小组。

组长、副组长、小组长均由各小组成员推选，并报市局工会备案。

第五条同意成立：篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、围棋、摄影、书法、登山（长跑）、集邮（收藏）、健身（舞蹈）、车友会、太极拳等12个兴趣小组。

在职干部职工均可根据自己的爱好和特长报名参加上述兴趣小组，但原则上只能参加2个兴趣小组活动。

第六条每个兴趣小组由市局10名以上在职职工共同申请，经工会同意后成立。

成立后，每个兴趣小组增加或减少人员，均需报工会备案。

第三章工作职责第七条兴趣小组组织开展活动应本着服从服务于工作大局，正确处理好工作与活动之间的矛盾，坚持以业余时间为主，积极组织开展活动。

兴趣小组日常工作由各个兴趣小组自行负责实施。

第八条年初各兴趣小组均应制定和撰写年度活动计划并根据年度活动计划制定经费申请计划上报工会。

工会将根据各小组申请汇总备案，作为使用核报依据。

第九条各兴趣小组应全面深入了解职工活动需求，并根据实际情况按计划组织、开展各项活动，丰富职工业余文化生活。

第十条工会及各个兴趣小组应通过活动，积极培养、发掘专业特长、综合能力突出的职工，为市局组织参加社会活动储备人才。

工会兴趣小组实施方案工会兴趣小组是工会组织中的一种新型形式，它以聚集志同道合的会员为基础，通过共同的兴趣爱好和活动，增强会员间的交流和团结，提高组织凝聚力和影响力。

本实施方案旨在指导工会兴趣小组的组建和运作，促进工会组织的发展。

2. 组建条件和程序(1) 组建条件：符合工会会员资格，有明确的兴趣爱好和活动方向，至少5人以上。

(2) 组建程序：①会员发起申请，提出兴趣小组名称、主要活动内容和计划、成员名单等。

②工会审批通过后，由申请人担任组长，组建小组并选出副组长、秘书等职务。

③工会向小组提供必要的支持和指导，协助小组开展活动。

3. 运作机制和活动内容(1) 运作机制：①定期召开会议，讨论和制定小组的工作计划、活动方案和预算等。

②建立联系和沟通机制，加强组员间的交流和协作。

③定期向工会汇报工作情况和成果，接受工会的指导和监督。

(2) 活动内容：根据小组的兴趣爱好和特点，开展丰富多彩的活动，如：①文艺演出、音乐会、摄影展等文化活动。

②运动会、户外拓展、健康讲座等体育健身活动。

③义务服务、环保宣传、社区志愿活动等公益活动。

④技能培训、职业规划、人际沟通等职业发展活动。

⑤其他符合小组兴趣和目的的活动。

4. 绩效考核和激励机制(1) 绩效考核：根据小组的工作计划和活动成果，评定小组绩效，主要考核指标包括活动的数量、质量、参与人数、效果等。

(2) 激励机制：对于表现突出的小组和成员，工会将给予一定的荣誉、奖金或其他激励措施，以激励小组的积极性和创造力。

5. 风险管控和问题解决(1) 风险管控：小组活动中存在一定的风险，如安全、卫生、法律等方面的风险。

工会和小组组长要制定相应的风险管控措施，加强安全意识和法律意识。

(2) 问题解决：在小组运作过程中，可能会出现各种问题，如成员纷争、资金管理、活动方案不合理等。

工会应当及时介入，协助小组解决问题，保证小组的正常运转。

6. 实施方案的落实和推广(1) 落实方案：本实施方案应当得到工会组织的充分重视和支持，各级工会应当建立相应的制度和机制，加强对兴趣小组的管理和指导。

工会兴趣小组经费使用
工会兴趣小组是为了满足职工的文化、娱乐、健康等方面的需求而设立的。

为保障工会兴趣小组的正常运作，工会会按照一定的比例划拨一定的经费，但这部分经费需要小组负责人严格管理和使用。

小组经费使用应当符合以下原则：
1.合理使用，节约开支。

小组经费应当用于必要的活动开支，如场地租赁、器材购买、活动物资等，同时应当尽可能地避免浪费和不必要的开支。

2.公开透明，合法合规。

小组负责人应当对经费使用情况进行公开透明，不得违反相关规定和法律法规，如违法买卖、挪用公款等行为。

3.服务职工，切实提高职工福利水平。

小组经费应当用于服务职工，满足职工的文化、娱乐、健康等方面的需求，切实提高职工的福利水平。

工会兴趣小组经费管理是工会工作的重要组成部分，小组负责人应当严格按照经费使用原则进行管理和使用，为职工提供更好的文化、娱乐、健康等方面的服务。

同时，工会也应当加强对小组经费管理的监督和指导，确保经费使用的合法合规、公开透明。

- 1 -。

工会兴趣小组在总部的管理规章
目的
本管理规章旨在明确工会兴趣小组在总部的组织结构、职责和运作方式，以促进员工参与和共享工会活动的机会，提升员工的福利和团结。

组织结构
1. 工会兴趣小组由总部的员工自愿组成，每个小组应有一名负责人。

2. 负责人可以通过选举产生，任期一年，可以连任一次。

职责和权益
1. 工会兴趣小组负责组织和推动与员工利益相关的活动，如庆祝节日、组织社交聚会等。

2. 工会兴趣小组可以代表员工提出合理的建议和诉求，向总部管理层反映员工的意见和需求。

3. 工会兴趣小组有权与总部管理层就员工福利、工作环境等议题开展协商和谈判。

4. 工会兴趣小组可以申请经费支持，用于组织活动和改善员工
福利。

运作方式
1. 工会兴趣小组应定期召开会议，讨论并决定相关事务。

2. 工会兴趣小组应保持与员工的沟通，了解员工的需求和意见。

3. 工会兴趣小组应与其他小组和工会总部保持合作和协调。

附则
1. 工会兴趣小组的活动应遵守公司的规章制度和法律法规。

2. 工会兴趣小组应保护员工的隐私和权益，不得泄露员工的个
人信息或利用员工的信息谋取私利。

以上为《工会兴趣小组在总部的管理规章》的内容，旨在为工
会兴趣小组的运作提供指导和规范，确保其合法、公正和有效地为
员工服务。

工会兴趣小组在总部的管理规章目的本管理规章的目的是确保工会兴趣小组在总部的运作和管理能够顺利进行，同时保障成员的权益和组织的正常运行。

成立和注册1. 工会兴趣小组的成立需经总部批准，并按照总部相关程序进行注册。

2. 成立时应确定小组的名称、目标和范围，并提交给总部备案。

组织结构1. 工会兴趣小组应设立主席、副主席和秘书等职位。

2. 主席负责组织和协调小组的活动，并代表小组与总部进行沟通和联络。

3. 副主席协助主席工作，并在主席不在时代理主席职责。

4. 秘书负责组织会议、记录会议纪要和协助主席处理日常事务。

成员权益1. 工会兴趣小组的成员享有平等的权利和义务。

2. 成员有权参与小组的决策和活动，并提出合理建议和意见。

3. 成员有权享受小组提供的各项福利和服务。

活动组织1. 工会兴趣小组应定期组织各类活动，如座谈会、培训等，以促进成员之间的交流和学习。

2. 活动的具体安排和内容应提前通知和征求成员意见。

3. 小组应确保活动的经费来源合法，并按照相关规定进行预算和报销。

组织会议1. 工会兴趣小组应定期召开会议，讨论并决定重要事项。

2. 会议应提前通知成员，并提供会议议程和相关材料。

3. 会议应按照规定程序进行，记录会议纪要并保存备查。

资金管理1. 工会兴趣小组的资金来源包括会费、赞助和捐款等。

2. 资金的使用应符合相关规定，并按照预算进行支出。

3. 资金的管理应透明、公正，并进行定期审计。

规章修订1. 对于本管理规章的修订，应由小组成员提出建议，并经过全体成员讨论和表决。

2. 修订后的管理规章须重新提交给总部备案。

执行和监督1. 工会兴趣小组的成员有义务遵守本管理规章，并积极参与小组的活动和工作。

2. 总部设专人负责对工会兴趣小组的管理和监督，并及时解决问题和提供支持。

以上为工会兴趣小组在总部的管理规章，旨在促进小组的健康发展和成员的合作共享。

小组成员应遵守规章的各项规定，共同维护小组的正常运作和团结互助的良好氛围。

兴趣协会管理制度第一章总则第一条为了促进会员之间的交流互动，发挥兴趣协会的作用，制定本管理制度。

第二条兴趣协会是由具有共同爱好和兴趣的人组成的组织，旨在通过团结会员，组织各类活动，丰富会员的业余生活，提高会员的综合素质。

第三条兴趣协会的宗旨是促进会员之间的交流和合作，鼓励会员积极参与协会组织的各项活动，增强团队意识，提高组织效益。

第四条兴趣协会遵循自愿原则，鼓励会员自主参与协会的各项活动，享受成员权利和履行成员义务。

第二章组织机构第五条兴趣协会的组织机构包括会长、副会长、秘书长、财务长等职务，并设立各种部门和委员会，具体职责如下：1. 会长：负责全面领导协会工作，制定和执行协会工作计划，组织和协调各项活动，代表协会出席相关会议。

2. 副会长：协助会长开展工作，分管特定部门或委员会工作。

3. 秘书长：负责协会文件的管理和档案工作，协助会长处理日常事务。

4. 财务长：负责协会经费的管理和统筹，编制预算和财务报表。

第六条兴趣协会设立各种部门和委员会，如活动部、宣传部、文化部、外事部等，各部门和委员会设置主任和委员，分工明确，协同合作。

第七条兴趣协会设立成员大会、理事会和监事会，各机构具体职责如下：1. 成员大会：为协会的最高决策机构，负责选举和罢免协会领导，审议和通过重大事项。

2. 理事会：为协会的议事机构，负责制定协会工作计划和预算，监督和检查协会工作。

3. 监事会：为协会的监督机构，负责对协会财务和工作进行监督和审计。

第三章会员管理第八条兴趣协会会员分为普通会员和理事会成员，会员权利和义务如下：1. 普通会员：享有参加协会活动的权利，有提出建议和意见的权利，应按照协会章程履行会员义务。

2. 理事会成员：享有议事和表决权利，领导协会的工作，应按照协会章程履行理事会成员义务。

第九条会员的加入和退出均须符合协会章程规定，经理事会同意后方可生效。

第十条会员有权利参与协会的各项活动，有义务积极参与协会的组织和管理工作。

兴趣小组活动实施细则一、活动目的和背景兴趣小组活动旨在提供一个平台，让员工能够自由选择并参与自己感兴趣的活动，促进员工之间的交流与合作，提升员工的团队合作能力和创造力。

通过兴趣小组活动，可以增强员工的归属感和满意度，提高团队凝聚力，促进员工的个人成长和发展。

二、活动组织与管理1. 活动组织者：由公司指定的活动组织者负责兴趣小组活动的组织和管理工作。

活动组织者应具备良好的沟通能力和组织能力，并能够协调各方资源，确保活动的顺利进行。

2. 兴趣小组的设立：员工可以自愿组建兴趣小组，也可以加入已有的兴趣小组。

兴趣小组的设立应符合公司的政策和规定，不得违反公司的价值观和法律法规。

3. 兴趣小组的成员：兴趣小组的成员应为公司的在职员工，每个员工可以选择参加一个或多个兴趣小组。

兴趣小组的成员应互相尊重、合作、分享，并积极参与兴趣小组的活动和讨论。

4. 活动时间和地点：兴趣小组活动的时间和地点由兴趣小组成员协商确定，可以根据实际情况选择合适的时间和地点进行活动。

三、活动内容和形式1. 活动内容：兴趣小组的活动内容应与兴趣小组的主题相关，可以包括但不限于学习交流、技能培训、项目合作、实践探索等。

活动内容应具有一定的针对性和实用性，能够满足兴趣小组成员的需求和期望。

2. 活动形式：兴趣小组的活动形式可以多样化，包括但不限于讲座、研讨会、实践活动、比赛等。

活动形式应根据兴趣小组的主题和成员的需求进行选择，既能够满足学习和交流的需要，又能够激发成员的兴趣和参与度。

3. 活动周期：兴趣小组的活动周期可以根据具体情况确定，可以是短期的一次性活动，也可以是长期的定期活动。

活动周期的确定应充分考虑到成员的时间和精力，确保活动的连续性和稳定性。

四、活动评估与奖励1. 活动评估：对兴趣小组的活动进行评估是提高活动质量和效果的重要手段。

活动组织者应定期对兴趣小组的活动进行评估，包括活动的内容、形式、参与度、效果等方面的评估。

评估结果可以作为改进活动的依据，也可以用于对兴趣小组成员的奖励和激励。

XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）1.为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。

为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法”（以下简称“办法”）2.职工兴趣活动小组的组织由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。

职工兴趣活动小组内部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程”，予以规范小组活动正常开展。

《章程》中主要包括但不限于以下内容：兴趣爱好活动小组名称；活动小组的组织管理方式；活动经费来源及收支管理；活动小组的活动时间及考核方式。

3.职工参加兴趣活动小组的基本条件承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加职工兴趣活动小组的权利。

职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。

有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。

4.职工参加兴趣小组活动的程序：职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。

各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。

新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。

并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。

每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组，每人最多参加两个兴趣活动小组。

XXXXXX公司工会职工兴趣活动小组管理办法（草案）1. 为了进一步促进和推进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，根据职工共同兴趣爱好，由工会组织开展各类职工兴趣小组活动。

为规范对兴趣小组活动的组织与管理，特制定“职工兴趣活动小组管理办法” （以下简称“办法” ）2. 职工兴趣活动小组的组织由各项目公司分会牵头，组织和引导本部门职工根据不同的文体兴趣爱好，组建各类职工兴趣活动小组。

职工兴趣活动小组内部设组长（人数较多的可设副组长）、经费管理员、信息报道员等，负责组织和管理兴趣活动小组开展日常训练、组织比赛及信息交流报道。

职工兴趣活动小组应集体制定“兴趣活动小组章程” ，予以规范小组活动正常开展。

《章程》中主要包括但不限于以下内容：兴趣爱好活动小组名称；活动小组的组织管理方式；活动经费来源及收支管理；活动小组的活动时间及考核方式。

3. 职工参加兴趣活动小组的基本条件承认和遵守相关《兴趣活动小组章程》，自觉缴纳活动经费，并在履行《章程》所规定义务的前提下，享受《章程》所规定的参加职工兴趣活动小组的权利职工具有参加相关种类的兴趣小组活动的兴趣和基础技艺，有活动必须的基本装备，有学习和提高自身兴趣活动技艺的愿望和坚持锻炼的毅力，能够长期坚持参加兴趣小组活动。

有集体意识，愿为办好兴趣小组付出努力。

4. 职工参加兴趣小组活动的程序：职工参加各分会各类现有兴趣活动小组活动，可直接向兴趣小组提出申请登记，并按小组规定缴纳相关费用即可加入该兴趣小组。

各分会新建职工兴趣活动小组的程序：各分会由五名以上会员根据其共同的兴趣爱好，向所在分会提出新建职工兴趣活动小组的申请，经各分会审批后即可成立。

新建兴趣活动小组要积极动员和引导具有相同兴趣爱好的职工参与，制定《兴趣活动小组章程》，民主选举兴趣活动小组长、经费管理员和信息报道员。

并将兴趣活动小组名称、人员名单、《章程》等相关资料报所在分会审查备案。

每位职工只能参加本单位分会组织的职工兴趣活动小组，每人最多参加两个兴趣活动小组。

工会兴趣小组经费使用如下：
工会兴趣小组经费使用通常需要遵守一定的规定，以下是一些常见的使用方式：
1.活动开支：工会兴趣小组可以利用经费开展各种形式的活动，例如聚餐、户外活动、
文化体育比赛等。

在活动开支上需要注意控制预算，确保经费使用合理。

2.购置物品：工会兴趣小组可以利用经费购买一些必要的物品，例如文体用品、器材
设备等。

在购置物品时需要注意物品的实用性和经济性。

3.人员费用：工会兴趣小组也可以利用经费支付一些人员费用，例如组织者的报酬、
志愿者的补贴等。

在支付人员费用时需要注意公平合理、透明规范。

4.社会公益：工会兴趣小组也可以利用经费开展一些社会公益活动，例如捐款、义务
劳动等。

在开展社会公益活动时需要确保合法合规、诚信守信。

需要注意的是，工会兴趣小组的经费使用必须符合工会组织的章程和有关规定，遵守财务管理制度，确保经费使用透明、规范、合理。

同时，也需要定期公开经费收支情况，接受会员监督。