乡镇图书室的管理与服务工作

村图书室管理制度村图书室管理制度「篇一」一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为教育教学服务。

二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。

三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。

四、严格执行图书借阅。

五、对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。

六、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。

村图书室管理制度「篇二」一、借书规则1、凭借阅证(入学时免费办证)借书，借阅证仅限本人使用，借书手续不得代办。

2、借阅证应妥善保存。

如遗失，须立即到图书馆办理挂失，并将所借书刊还清，于两周后补发新证。

补发新证需交押金伍元。

如不及时挂失，造成的后果由本人负责。

3、学生在离校前须交回借阅证并还清所借图书，无证办理离校手续者，须交纳补证费伍元。

4、遵守图书借阅规定，按时还书，逾期罚款。

5、期刊一律不外借。

6、借阅书刊应当爱护，不得毁损（如撕页、划线、写字、污迹等）、遗失。

如有污损、遗失等违章行为，按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔偿。

7、借出书刊本馆如有特殊需要可随时索回。

二、阅览规则1、本馆阅览室仅对本校读者开放，凭本人借阅证入室阅览。

2、读者随身携带物品如书包、雨具等不准携入室内。

3、阅览室陈列的书刊凭借阅证借阅，但每次仅限1册，阅后必须交管理员归还原处，不得随便乱放。

4、保持室内安静整洁；禁止吸烟、吃零食；禁止随地吐痰、乱扔纸屑并自觉关闭通讯工具。

5、读者应自觉爱护书刊，不得污损（如撕页、划线、写字、污迹等）。

私自将书刊携带、转移出室外者，以盗窃书刊论处。

污损、盗窃书刊按《借阅书刊违章处罚办法》予以赔罚。

6、不得抢占座位。

7、爱护阅览室的设施，桌椅不得随便乱动。

8、自觉遵守阅览室的其他有关规定。

三、借阅规定1、本馆书库实行闭架与半开架服务，凭本人借阅证借书。

2、学生借阅图书总数为4册，文艺类借期为30天，专业类借期为半年，到期可续借30天，但必须办理续借手续；教职工借阅图书总数为10册，借期为半年，到期可续借一个月。

图书管理员岗位说明书一、职位概述图书管理员是图书馆的核心职位之一，负责维护图书馆的日常运营，管理图书资料，为读者提供高效、专业的服务。

二、职责描述1、图书管理：负责图书的分类、编目、借阅、归还等管理工作，确保图书资源的完整性和安全性。

2、读者服务：为读者提供咨询、导览、检索等服务，解决读者在利用图书馆过程中遇到的问题。

3、资源建设：根据读者需求和学科发展，提出图书采购建议，协助进行资源建设。

4、数据统计与分析：定期进行图书流通数据的统计和分析，为图书馆的运营决策提供参考。

5、图书馆环境维护：保持图书馆环境的整洁、安静、有序，为读者提供良好的阅读环境。

三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

2、技能要求：熟悉图书馆的运作流程和管理制度，具备良好的计算机操作能力和信息处理能力。

3、素质要求：热爱图书馆事业，具有高度的责任感和敬业精神；具备良好的沟通能力和服务意识，能够为读者提供优质的服务。

四、工作条件和环境1、工作地点：图书馆内部，工作环境相对安静、整洁。

2、工作时间：根据图书馆的开放时间安排工作时间，通常需要倒班。

3、工作强度：根据工作安排，可能需要长时间站立或行走，需要具备一定的体力和耐力。

五、职业发展路径图书管理员的职业发展路径通常包括以下几个方面：1、专业成长：通过不断学习和实践，提升自身的专业素养和技能水平。

2、晋升机会：通过工作表现和业绩，争取晋升为图书馆员或图书馆管理员等更高层次的职位。

3、跨领域发展：在具备一定专业素养和技能水平的基础上，可以考虑向其他相关领域发展，如信息咨询、知识管理等。

号码：________________________甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方所管理的网站聘请乙方为网站管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

图书室管理人员职责图书室管理人员的职责包括：1. 图书采购和订购：负责根据图书馆的需求和预算，在与供应商协商后订购新书，确保图书馆的藏书更新和完善。

2. 图书馆资源管理：负责图书馆馆藏图书的分类和编目，确保图书的有序存放和检索。

监督图书馆的借阅和归还过程，维护图书管控制系统。

3. 图书馆服务：为读者提供咨询、引导和答疑服务，帮助读者查找和选取合适的图书和资料。

为读者提供借阅、续借和预约等服务，并解答读者对图书馆规章制度的疑问。

4. 维护图书馆秩序：监督读者在图书馆的行为，确保图书馆的安静和秩序。

处理读者的纠纷和投诉，并采取适当的措施确保图书馆秩序不被干扰。

5. 图书馆活动和推广：策划和组织图书馆的活动和展览，如读书分享会、作家讲座等，以吸引读者参与。

负责推广图书馆的服务和资源，为读者提供更多的服务。

6. 图书馆设备和设施管理：负责图书馆的设备和设施的维护和管理，包括图书馆的电脑、打印机、复印机等设备的正常运作，以及图书馆的照明、空调、桌椅等设施的修缮和更新。

7. 教育培训：为图书馆工作人员和读者提供有关图书馆管理和使用的培训和指导，提高他们的专业素养和图书馆利用能力。

8. 统计和报表：负责统计和报告图书馆的借阅和使用情况，提供给上级领导和其他相关部门参考和决策。

9. 合作与联络：与其他图书馆管理人员和相关机构进行合作和联络，共同推进图书馆的发展和服务水平的提升。

10. 其他工作：根据图书馆的具体情况，可能需要担任一些特定的工作，如数字化图书馆的建设和管理、阅览室的管理等。

图书室管理人员职责（2）图书室管理人员是图书馆的核心工作人员，负责图书室的运营和管理工作。

他们的职责包括以下几个方面：1. 图书馆资源管理：图书室管理人员需要负责图书馆馆藏图书和其他资源的采购、分类、编目、加工和管理。

他们要根据馆藏图书的变动情况，及时更新馆藏目录，并保持图书的完整和有序。

2. 馆内布局管理：图书室管理人员需要根据图书馆的特点和需求，合理规划图书室的布局。

图书室工作人员管理制度图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，依照勤俭节省、提高工效的原则，订立本制度。

一、图书室管理人员在教育处领导下开展工作，应热诚为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、老师晚读书、下载传送文件以及校长室布置的相关工作。

二、管理人员要遵守各种规章制度，适时到岗，中途离开图书室一般不超过20分钟（一般要留有1人在图书室），如外出传送文件，应领取“进出校门签发单”，如个人有紧要事情外出，应向教育处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超过1小时，应向校长室请假。

三、教材征订要有确定余额，并依据学校新增同学数适时增补教材，教材分发数据要精准并请班主任签字，缺少的教材适时统计精准并上报教育处。

四、建立健全图书及教具帐册。

新购进的图书和教具要适时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。

每学期结束前要适时催师生归还图书教具等。

五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，定时归还。

对新增的老师和同学要适时增补借书证（一般不超过开学的第一个月），最迟从开学第二个月开始同学要按布置表正常借书。

六、分发报刊、杂志要精准，并适时督促班级领取。

七、珍惜图书，损坏赔偿。

教育读者珍惜借阅的图书，如有遗失，视其情节依照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，有意破坏者要从重惩罚。

做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要适时修补损坏的书籍。

八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。

老师在图书室读书要做好老师的点名及登记工作。

九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。

十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。

有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有3个班不能正常借阅图书。

2、借出的图书有3人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。

图书管、阅览室管理员岗位职责范文图书管理员是图书馆中负责管理、技术服务、保管图书及其他相关资料的工作人员。

主要职责包括图书馆资源管理、服务读者、安全维护以及信息服务等。

一、图书馆资源管理1. 负责图书馆图书、报刊、音像资料和互联网资源的采购、订购和编目工作。

2. 组织图书馆内图书、报刊的分类、编排和整理工作，保证图书馆资源的有序管理。

3. 负责图书馆资源的存储、借阅、调配和回收工作，保证图书资源的合理利用。

4. 维护图书馆资源的完整性和安全性，修复图书、报刊等的破损，确保资源的长期保存。

二、服务读者1. 接待读者的咨询和借阅服务，解答读者的疑问，提供专业的图书资料查询帮助。

2. 负责读者证的发放、管理和注销工作，核对读者借阅证件和身份信息。

3. 组织读者培训和讲座活动，提供读者学习和娱乐的场所和环境，满足读者的多样化需求。

4. 参与图书馆的读者调研工作，了解读者的需求和意见，提供优质的服务。

三、安全维护1. 维护图书馆的秩序和安全，防范火灾、盗窃、损坏等安全事件。

2. 清点图书馆的图书、报刊等资料，确保资源的完整性和准确性。

3. 协助解决读者间的纠纷和冲突，维护良好的阅览室环境。

4. 负责图书馆的设备维护和巡查工作，确保设备正常运行。

四、信息服务1. 帮助读者查询图书馆资源和信息，提供读者需要的电子文献、期刊文章等。

2. 组织图书馆内的信息推广和参考咨询活动，提升读者对图书馆资源的知晓度和使用率。

3. 参与图书馆的数字化建设，拓展图书馆的服务形式和内容。

4. 参与图书馆的网站运营和社交媒体推广，提供图书馆的在线服务。

五、自我学习和提升1. 关注图书馆学科的发展动态，学习新的管理和服务理念。

2. 参加培训和学术活动，提高自身的专业素养和服务技能。

3. 积极参与图书馆的团队合作，分享经验和资源，促进个人和团队的成长。

4. 定期总结工作经验，改进工作方法，提高工作效率和服务质量。

总之，图书管理员是图书馆中至关重要的工作人员，他们的工作涉及到图书馆资源的管理、读者服务、安全维护以及信息服务等方面，需要具备扎实的专业知识、良好的服务意识和沟通能力。

农家图书馆管理制度一、总则为了满足农民群众对知识的需求，提高乡村文化建设水平，促进农村经济社会发展，特制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于农村图书馆，包括村级图书馆、乡镇图书馆等。

三、管理机构1. 图书馆管理机构：图书馆管理机构由村委会或乡镇政府成立，负责农家图书馆的建设、管理和服务工作。

2. 图书馆管理人员：图书馆管理人员需经过专业培训，具备一定的图书管理和服务能力。

四、图书馆建设1. 图书馆位置：图书馆位置应选在村镇中心或人口密集区域，方便村民借阅。

2. 图书馆面积：图书馆应具有一定的面积，可以容纳一定数量的读者和图书。

3. 图书采购：图书馆应按照村民需求和实际情况采购图书，注重文化传统和农业知识。

4. 图书分类：图书馆应根据图书类型进行分类管理，方便读者查阅。

五、图书馆服务1. 借阅服务：图书馆应提供免费借阅服务，借书期限不少于一个月。

2. 阅览服务：图书馆应提供舒适的阅览环境，设置阅览区域，供读者阅读。

3. 信息咨询：图书馆应提供农业、种养殖、文化、历史等各方面的信息咨询服务。

4. 文化活动：图书馆可以组织农民文化活动，如讲座、展览等，丰富农民的文化生活。

六、图书馆管理1. 借阅规则：图书馆应制定借阅规则，明确读者借书和归还的程序和规定，借书时需提供有效证件。

2. 图书整理：图书馆应根据分类整理图书，定期检查清点，确保图书的完整和有序。

3. 图书宣传：图书馆应积极宣传图书馆的服务和活动，吸引更多读者借阅图书。

4. 图书更新：图书馆应及时更新图书，增加新书种类，删除过时书籍，保持馆藏的新鲜性。

七、责任和义务1. 图书馆管理机构有责任保证图书馆的正常运作，提供优质的服务。

2. 图书馆管理人员有责任维护图书馆的秩序和安全，保障读者的权益。

3. 读者有义务爱护图书馆的设施和书籍，按规定借阅和归还图书。

八、违规处理对违反借阅规定、损坏图书馆设施、滋扰他人阅读等行为，图书馆管理机构有权采取警告、限制借书、暂停借书等处罚措施。

图书管理制度、管理员职责１、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。

２、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，做到帐物相符。

３、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。

４、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。

对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。

５、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

６、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。

７、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。

如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—____倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。

对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。

８、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

９、教职工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，否则，不予以办理离校手续。

图书室管理人员工作职责一、努力学习，不断提高思想和业务素质，爱岗敬业，服务育人。

二、严守纪律，作风正派，廉洁奉公，以身作则，对工作严格管理。

三、妥善保护图书，若有失落，及时追查责任人，督促其照价赔偿。

四、完成校领导交给的各项任务，工作有计划，有目标，有措施，有总结，讲求工作效率。

五、新书进库要验收登记，编目完毕的图书及时上架。

六、认真执行各项有关制度、规定，搞好图书、资料、杂志管理工作，不断扩大流通工作为教学改革服务。

七、每期向学校汇报图书室工作情况，提出图书添置、报刊订阅计划。

八、定期与学生代表座谈，了事他们对图书、报刊订阅的要求，意见和建议。

九、保持图书室整洁、安静，做好防潮、防雷、防蛀、防火、防盗等安全工作。

十、保持图书室清洁卫生，一天一小扫，一周一大扫，及时做好书架除尘工作。

图书室管理员岗位职责精彩13篇图书管理员岗位职责篇一负责图书室管理1、热爱本职工作，树立服务意识，不断钻研业务，提高图书馆的管理水平和服务质量。

2、严格执行图书室的各项规章制度。

3、及时对新购书籍进行分类、编目、造册，并在2至3周内上架出借。

4、负责每月一期的新书、刊的介绍宣传工作，提高图书的流通量。

5、经常对师生进行爱护书籍的教育，及时修补破损书籍，并做好图书的防霉、防蛀工作。

6、负责安排好值周学生对图书室的管理工作，教育学生做到有序、安静地借阅、还书。

7、负责图书室、书库的消防、防盗等安全工作，并每天打扫图书馆、书库，做好卫生工作，保持整洁、通风。

8、每学期对图书的库存量、流通量、报损量做一次统计（一式三份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导）。

9、配合学校教育工作，开展好学生的读书活动。

负责教师资料室和教工阅览室管理1、严格执行教师资料室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。

2、负责做好全校师生的报纸、杂志的收发及订阅工作。

3、负责每月一期的期刊内容的介绍、宣传工作，提高教学期刊的利用率。

4、每天按时开放教师资料室，做好教学资料的积累、整理工作。

5、及时做好新期刊的上架工作，一学年内的期刊原则上不外借，确因教学需要，经教务处主管领导批准后方可外借，并确保在规定期限内收回。

6、做好每年一次期刊的汇总、装订和保管工作。

7、负责教师资料室的安全、卫生工作，做好报纸杂志的防霉、防蛀工作。

8、每学期对教师资料室内的期刊的流通量、报损量做一次统计（一式二份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导），并根据教师需要向主管领导提出调整教学杂志种类的建议。

负责学生阅览室管理1、严格执行学生阅览室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。

2、按规定时间开放学生阅览室，并负责安排值周学生对阅览室的管理工作。

3、及时做好新的报纸、杂志的分类、登记、上架工作。

学生阅览室内的报纸、杂志一律不得外借，以满足学生阅览的需要。

图书室管理员岗位职责图书室管理员岗位职责1一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。

二、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目；新书及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率的.周转率。

未登记的图书不外借。

三、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

四、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报、期刊、杂志和有价值的教案，定期将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。

五、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚齐全规范，做到书账相符。

七、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。

教育学生爱护图书，不污损，不丢失。

八、做好图书馆、阅览室的清洁工作，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书室管理员岗位职责2一、教师凭借书证人室借书、个人物品不准带人。

二、凡本校教职工所借图书及时归还。

三、爱护图书，保持图书的整洁、完好，不准在图书上标点、画线、撕剪或污损，妥善保管，以防遗失。

如有违反，按有关规定给予处罚。

四、本校教职工调出或离校必需按规定还书，方可办理离校手续。

五、要遵守借书规则，否则停止借阅。

图书室管理员岗位职责3一、学生持阅览证均可进室阅览。

本室为开架阅览，每次限阅一本，取书时将阅览证放在原书位置，阅览完毕，将书放回原处，取走阅览证。

二、本室书、刊严禁携出室外，自带书、刊及书包等放在指定场所，不准带入室内。

三、遵守公共秩序，讲究文明礼貌。

室内不得大声喧哗、打闹，保持安静。

四、保持室内清洁，不乱扔杂物，不随地吐痰，不在室内吃东西。

五、自觉爱护书刊，取放有序，不准任意涂抹、撕页，否则按有关规定给予处罚。

六、服从工作人员的管理，遵守阅览规则。

七、阅览室按时开放，满足学生阅览需要。