解析并购与反并购的实践策略
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企业恶意并购与反并购策略分析【摘要】企业恶意并购是当企业以不良意图收购其他公司的行为,可能导致市场垄断、企业经营风险增加等负面影响。
本文通过分析企业恶意并购的定义、特征以及影响因素,探讨了企业反并购的策略和实施路径,并通过成功案例分析总结了反并购的关键成功因素。
文章最后提出了企业恶意并购与反并购策略的启示,未来研究方向和结论总结。
研究背景和研究意义则在引言部分进行阐述,为整篇文章提供了理论支撑和学术关联。
该研究有助于企业了解并购市场风险,拟定相应应对策略,提升企业抵御并购风险的能力。
【关键词】企业恶意并购、反并购、策略分析、影响因素、实施路径、成功案例、启示、研究方向、结论总结1. 引言1.1 研究背景企业恶意并购与反并购是当今商业领域中备受关注的话题。
随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益激烈,很多企业为了获取更多资源、提升市场地位或实现战略布局,而采取并购这一手段。
并购行为中也存在着一些企业恶意并购的情况,即企业为了谋取私利或实施恶意目的而进行的并购活动。
这种行为不仅损害了市场竞争秩序,也对合法权益造成了严重损害。
研究背景中,企业恶意并购的定义对于理解恶意并购现象是至关重要的。
恶意并购是指企业通过不正当手段或违反市场规则的方式,以获取不当利益为目的的并购行为。
恶意并购往往违背了市场经济规律,扭曲了市场竞争秩序,对经济发展和社会稳定带来了负面影响。
对企业恶意并购行为进行深入分析和研究,具有重要的理论和实践意义。
1.2 研究意义企业恶意并购与反并购策略是当前企业经营管理中备受关注的重要课题。
随着全球经济的不断发展和市场竞争的加剧,企业之间的并购活动日益频繁。
并购并非始终能够产生积极的效果,有时甚至可能导致企业的失败和破产。
恶意并购给企业带来了诸多负面影响,如破坏企业文化、降低员工士气、破坏市场竞争秩序等。
研究企业恶意并购的定义、特征和影响因素,对于帮助企业有效防范恶意并购的风险,保护企业自身利益具有重要意义。
企业并购与反并购实训报告一、背景和介绍企业并购是指一家企业通过购买或合并其他企业来扩大规模、增加市场份额、获取资源或实现战略目标的行为。
反并购则是指企业采取措施来阻止被其他企业并购或合并的行为。
本报告将从企业并购与反并购的概念、原因、运作方式及其影响等方面进行探讨,以全面、详细、完整且深入地分析这一话题。
二、企业并购2.1 概念企业并购是指一家企业通过购买或合并其他企业来实现组织层面上的整合和扩张。
它可以是两家公司的合并,也可以是一家公司直接收购另一家公司。
企业并购通常是出于追求规模经济、资源整合、市场扩张、技术获取等目的。
2.2 原因企业并购的原因可以分为战略和经济两个层面。
在战略层面上,企业并购可以帮助企业实现战略目标,如进入新市场、拓展产品线、增强竞争力等。
在经济层面上,企业并购可以实现资源整合、规模效应、降低成本、提高利润等经济效益。
2.3 运作方式企业并购的运作方式可以分为合并和收购两种形式。
合并是指两家或多家公司通过协商一致达成共同决策,共同组成一个新公司。
收购是指一家公司通过购买另一家公司的股权或资产来实现控制权的转移。
三、企业反并购3.1 概念企业反并购是指企业采取措施来阻止被其他企业并购或合并的行为。
当一家企业被其他企业看作是一个有吸引力的目标时,它可能会采取一系列措施来抵制并购。
3.2 原因企业反并购的原因可以是出于维护独立性、保护股东权益、抵制不公平价格等考虑。
被并购的企业可能认为自身价值被低估,或者并购交易将对企业的长期利益产生负面影响。
3.3 运作方式企业反并购的运作方式可以是采取防御措施,如设立毒丸机制、引入策略投资者、提高股权门槛等;也可以是主动寻找反并购的目标,并通过收购或合并实现反攻。
四、企业并购与反并购的影响4.1 经济影响企业并购可以通过规模效应、资源整合和降低成本等方式带来经济效益。
它可以提高企业的竞争力,促进产业整合,推动经济增长。
然而,在并购过程中也存在一定的负面影响,如整合困难、员工流失、文化冲突等问题。
浅析企业的敌意并购与反并购——以“宝万之争”事件为例浅析企业的敌意并购与反并购——以“宝万之争”事件为例引言:在当前全球化经济中,企业并购已成为一种常见的经营策略。
然而,并购背后常常伴随着对于资源控制和市场份额的争夺,从而可能产生敌意并购和反并购行为。
本文以中国最具代表性的“宝万之争”事件为例,从多个角度分析了企业的敌意并购行为及其带来的反并购行为。
一、敌意并购的定义和原因敌意并购指的是通过敌对手段实施并购的行为。
其原因主要有以下几个方面:控制资源和市场份额、击败竞争对手、获得技术或人才、实现增长和扩张等。
二、“宝万之争”事件的背景在“宝万之争”事件中,宝洁公司打算收购广告公司万宝盛华,而万宝盛华则提出反并购的意愿。
宝洁公司乃全球领先的快速消费品公司,万宝盛华则是中国广告业的领先企业。
事件的背景是中国市场经济的快速发展,以及企业对中国广告市场的资源和市场份额的争夺。
三、宝洁公司的敌意并购行为分析1. 控制资源和市场份额宝洁公司作为全球消费品公司,通过收购万宝盛华,可以获取更多的广告资源和市场份额,进一步加强其在中国市场的竞争优势。
2. 击败竞争对手宝洁公司认为,通过并购万宝盛华,可以一举击败其主要竞争对手,占据中国广告市场的主导地位。
3. 获得技术和人才万宝盛华是中国广告行业的佼佼者,具有丰富的行业经验和领先的市场技术。
宝洁公司希望通过收购,获取万宝盛华的技术和人才,以提升自己在中国市场的竞争力。
四、万宝盛华的反并购行为分析1. 守护资源和市场份额作为中国广告行业的领先企业,万宝盛华希望保护和守护自己所拥有的广告资源和市场份额,避免被外部资本控制和侵占。
2. 充分发挥企业价值万宝盛华认为,自身具有独特的竞争优势和核心价值,希望通过独立运营,实现企业的持续发展和价值的最大化。
3. 保护员工利益反并购的一个重要原因是保护员工的利益。
万宝盛华担心并购后可能面临裁员和调整员工福利的风险,因此选择反对并购。
解析并购与反并购的实践策略案例分析一、引言并购与反并购是企业在市场竞争中常用的战略手段之一。
本文将通过分析实际案例,探讨并购与反并购的实践策略,以期帮助读者更好地理解并应用于实际业务中。
二、并购的实践策略案例分析1. 案例背景公司A是一家知名电子产品制造商,希望通过并购扩大市场份额。
他们选择了一家创新型软件公司B进行收购。
2. 目标确定公司A确定了并购的目标是增强自身在软件领域的技术实力,以提升产品竞争力和市场占有率。
3. 尽职调查公司A进行了全面的尽职调查,包括财务状况、技术实力、市场前景等方面。
通过调查,公司A确认了公司B的技术实力和市场潜力,并认为并购是可行的。
4. 交易结构公司A与公司B达成协议,以现金加股权的方式进行收购。
公司A支付了一定的现金作为对公司B的收购款,并发行股权给公司B的股东。
5. 合并整合收购完成后,公司A与公司B进行合并整合。
他们充分利用双方的资源和优势,实现了技术和市场的协同效应。
6. 成果评估经过一段时间的运营,公司A的市场份额在软件领域得到了显著提升,产品竞争力也大幅增强。
并购案例被业界公认为成功。
三、反并购的实践策略案例分析1. 案例背景公司X是一家大型制药公司,竞争对手公司Y计划收购公司X。
公司X决定采取反并购策略,保护自身利益。
2. 目标确定公司X的目标是阻止公司Y的收购,保持自身独立经营,并寻找其他合作机会。
3. 抵抗策略公司X采取了多种抵抗策略,包括:- 寻找合作伙伴:公司X积极寻找其他合作伙伴,以增强自身实力,并减少对公司Y收购的依赖。
- 政府关系运作:公司X与政府部门保持密切联系,争取政府支持,以阻止公司Y的收购计划。
- 法律诉讼:公司X通过法律手段寻求阻止公司Y的收购,包括起诉公司Y存在违法行为等。
4. 结果评估公司X通过反并购策略成功阻止了公司Y的收购计划。
他们与其他合作伙伴建立了稳固的合作关系,并在市场竞争中保持了竞争优势。
四、总结通过以上案例分析,我们可以得出以下结论:- 并购策略可以帮助企业扩大市场份额、增强竞争力。
解析并购与反并购的实践策略案例阐发〔一〕解析并购与反并购的实践策略如果说成本市场是一个由各家上市公司群雄逐鹿的战场的话,那收购与反收购、举牌与反举牌那么是这个战场长进行的最剧烈的战役。
早在几十年前,在恶意收购浪潮席卷中的美国华尔街精英们,在无数并购战役后便总结与缔造了多项并购策略进行博弈。
而如今的国内成本市场,上市公司在收购与反收购中又是采纳哪些方式争取公司的控制权,又运用了哪些策略?案例一 ST景谷〔云投集团VS中泰担保〕简介因为业绩不佳,ST景谷的原控股国有股股东景谷森达方案将其股权无偿划转给云投集团并由云投集团实施重组方案,二股东中泰担保认为此举会损害其大股东地位,因此先让自然人吴用〔先前未持有公司股份〕在二级市场增持公司股份,并在几日之内与其签署一致步履协议,合并计算持有股份后成为公司第一大股东并获得控制权。
阐发本案中,为了防止云投集团通过受让划转股份取得控股股东资格,中泰担保通过与突击入股的公司股东签订一致步履协议而在股权划转审批完成前取得了公司的控股权,以此取得了日后重组谈判中更大的话语权。
在大股东股权优势不明显时,一致步履协议是短时间篡夺控制权的有力兵器。
案例二 ST九龙〔海航集团等VS李勤夫〕简介海航置业、上海大新华实业、海航集团三家企业〔以下简称“海航系〞〕向上海九龙山股份〔以下简称“九龙山〞〕原股东购置股份,合计占九龙山总股份的27.63%,并于2011年3月7日过户登记成为第一大股东。
但随后原股东“平湖九龙山公司〞向海航系三家公司发出催款通知,以股权纠纷提起诉讼,申请冻结海航系所持九龙山股份〔此后由法院完成诉前保全手续〕,海航系随后提起反诉,向法院请求原股东“平湖九龙山〞支付违约金500万元,以及抵偿费2.3亿元人民币,法院对上述案件均做出判决。
2021年至2021年间海航系屡次向九龙山董事会提起召开临时股东大会,均遭拒绝,遂于2012年12月5日公告由股东自行召开临时股东大会,提议罢免九龙山现任董事会并选举新一届董事会。
企业恶意并购与反并购策略分析一、企业恶意并购的定义企业恶意并购是指一家企业为了追求利润、市场份额或者垄断地位等目的,通过非法手段或者对被并购企业进行不公平对待,来进行恶意并购的行为。
这种行为不仅严重损害了被并购企业的利益,也会对市场竞争秩序造成严重威胁,因此被广泛认为是市场秩序的破坏者。
企业恶意并购的表现形式多种多样,主要包括:1. 虚假宣传:恶意并购企业可能通过虚假宣传来误导投资者和公众,对被并购企业进行不实的负面描述,以降低其市场声誉和企业价值。
2. 抢占资源:恶意并购企业可能通过竞争为名,以不正当手段抢占被并购企业的资源,包括人才、客户资源、技术成果等。
3. 挖角和打压:恶意并购企业可能通过挖角员工、打压竞争对手等手段,来削弱被并购企业的竞争实力,以达到迫使其被迫出售股权的目的。
4. 恶意压降价格:恶意并购企业可能通过不正当手段来压低被并购企业的股价,以便以更低的价格收购其股权。
三、企业反并购的策略在面对恶意并购的情况下,被并购企业需要采取有效的反并购策略来维护自己的合法权益,保持企业独立性和竞争力。
主要的反并购策略包括:1. 寻求合作伙伴:被并购企业可以寻求合作伙伴来共同抵御恶意并购者的攻击,通过合作来共同提升企业的竞争力,也可以通过合并来增强自身实力。
2. 接受其他收购者的收购:如果有其他符合条件的收购者,被并购企业可以主动寻求其他收购者的收购,以此来防止被恶意并购者的攻击。
3. 寻求市场监管部门的协助:被并购企业可以向市场监管部门寻求协助,向相关部门举报恶意并购者的非法行为,要求其制止对自己的恶意行为。
4. 提高企业内部竞争力:被并购企业可以通过提升自身的竞争力,来增强自己的抵抗能力,例如加大研发投入、提高产品品质、扩大市场份额等。
企业恶意并购的存在对市场秩序和企业发展造成了严重影响。
恶意并购容易导致市场垄断,破坏了公平竞争环境,对企业和消费者利益造成了巨大损害。
恶意并购行为造成了企业资源的浪费和长期损失,损害了企业的长期发展规划和战略目标。
公司并购的策略与实践在当今竞争激烈的商业世界,企业并购已经成为了一种常见的商业策略。
通过收购其他公司,企业可以迅速扩张业务,并获得更大的市场份额。
然而,企业并购并不是一件容易的事情,公司必须制定科学的并购策略,才能实现成功的并购。
一、搜寻合适的目标公司在制定并购策略之前,公司必须首先确定适合收购的目标公司。
这意味着公司必须有一套成熟的筛选流程,以确保最终选择的目标公司是有价值和可持续的。
第一步是确定目标市场。
公司必须明确自己希望进入的市场,并了解该市场的发展趋势和现状。
公司可以通过行业协会、行业分析报告和市场研究来了解目标市场。
第二步是确定目标公司的财务情况。
公司必须评估目标公司的财务和业绩,以确保其价值和可持续性。
这需要公司进行尽职调查,并了解目标公司的财务状况、管理团队和市场地位。
第三步是确定目标公司的文化和价值观。
并购后,两个公司将合并,因此公司必须确保目标公司的文化和价值观与公司相符。
如果两个公司的文化和价值观不同,可能会引起合并的困难。
二、制定并购策略在确定目标公司后,公司必须制定一项详细的并购策略。
该策略应该包括以下内容:1.合并方向和目标:公司必须明确希望借助并购扩展的业务领域和目标。
2.收购价格:公司必须考虑收购价格,以确保其收回投资并创造利润。
这需要公司进行尽职调查和财务分析,以确定收购价格。
3.融合计划:公司必须制定融合计划,以确保合并后两个公司之间的员工、文化和流程无缝融合。
公司还必须确定整合后的管理结构。
4.融合时间表:公司必须制定整合时间表,以确保整个过程按时完成。
时间表还应考虑每个步骤的风险和挑战。
5.并购风险:公司必须评估并购过程中的风险,并确定适当的风险管理措施。
三、实施并购计划制定并购计划后,公司必须开始实施计划。
这需要公司有一个专门的管理团队来负责整个过程。
在实施过程中,公司必须注意以下事项:1.保护员工利益:公司必须确保员工在并购过程中得到妥善保护,保持相对稳定的工作环境和职业发展机会。
反并购的几种常用策略--------------------------------------------------------------------------------在当今公司并购之风盛行的情况下,越来越多的公司从自身利益出发,在投资银行等外部顾问机构的帮助下,开始重视采用各种积极有效的防御性措施进行反收购,以抵制来自其他公司的敌意收购。
以下是几种常见的反并购策略:(一)反收购的经济手段反收购时可以运用的经济手段主要有四大类:提高收购者的收购成本、降低收购者的收购收益、收购收购者、适时修改公司章程等。
1.提高收购者的收购成本(l)资产重估:在现行的财务会计中,资产通常采用历史成本来估价。
普通的通货膨胀,使历史成本往往低于资产的实际价值。
多年来,许多公司定期对其资产进行重新评估,并把结果编人资产负债表,提高了净资产的账面价值。
由于收购出价与账面价值有内在联系,提高账面价值会抬高收购出价,抑制收购动机。
(2)股份回购:公司在受到收购威胁时可回购股份,其基本形式有两种:一是公司将可用的现金分配给股东,这种分配不是支付红利,而是购回股票;二是换股,即发行公司债、特别股或其组合以回收股票,通过减少在外流通股数,抬高股价,迫使收购者提高每股收购价。
但此法对目标企业颇危险,因负债比例提高,财务风险增加。
(3)寻找“白衣骑士”(White Knight):“白衣骑士”是指目标企业为免遭敌意收购而自己寻找的善意收购者。
公司在遭到收购威胁时,为不使本企业落人恶意收购者手中,可选择与其关系密切的有实力的公司,以更优惠的条件达成善意收购。
一般地讲,如果收购者出价较低,目标企业被“白衣骑士”拯救的希望就大;若买方公司提供了很高的收购价格,则“白衣骑士”的成本提高,目标公司获救的机会相应减少。
(4)“金色降落伞”:公司一旦被收购,目标企业的高层管理者将可能遭到撤换。
“金色降落伞”则是一种补偿协议,它规定在目标公司被收购的情况下,高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司,都可以领到一笔巨额的安置费。
解析并购与反并购的实践策略
▎来源《首席财务官》杂志
文丨姜楠(北京市通商律师事务所)
在激烈的收购与反收购、举牌与反举牌的争斗中,考量的是上市公司之间“道高一丈、魔高一尺”的功力和技巧。
如果说资本市场是一个由各家上市公司群雄逐鹿的战场的话,那收购与反收购、举牌与反举牌则是这个战场上进行的最激烈的战役。
早在几十年前,在恶意收购浪潮席卷中的美国华尔街精英们,在无数并购战役后便总结与发明了多项并购策略进行博弈。
而如今的国内资本市场,上市公司在收购与反收购中又是采取哪些方式争取公司的控制权,又运用了哪些策略?
案例一*ST景谷(云投集团VS中泰担保)
简介
因为业绩不佳,*ST景谷的原控股国有股股东景谷森达计划将其股权无偿划转给云投集团并由云投集团实施重组计划,二股东中泰担保认为此举会损害其大股东地位,因此先让自然人吴用(先前未持有公司股份)在二级市场增持公司股份,并在几日之内与其签署一致行动协议,合并计算持有股份后成为公司第一大股东并获得控制权。
分析
本案中,为了防止云投集团通过受让划转股份取得控股股东资格,中泰担保通过与突击入股的公司股东签订一致行动协议而在股权划转审批完成前取得了公司的控股权,以此取得了日后重组谈判中更大的话语权。
在大股东股权优势不明显时,一致行动协议是短时间夺取控制权的有力武器。
案例二*ST九龙(海航集团等VS李勤夫)
简介
海航置业、上海大新华实业、海航集团三家企业(以下简称“海航系”)向上海九龙山股份有限公司(以下简称“九龙山”)原股东购买股份,合计占九龙山总股份的27.63%,并于2011年3月7日过户登记成为第一大股东。
但随后原股东“平湖九龙山公司”向海航系三家公司发出催款通知,以股权纠纷提起诉讼,申请冻结海航系所持九龙山股份(此后由法院完成诉前保全手续),海航系随后提起反诉,向法院请求原股东“平湖九龙山”支付违约金500万元,以及赔偿费2.3亿元人民币,法院对上述案件均做出判决。
2011年至2012年间海航系多次向九龙山董事会提起召开临时股东大会,均遭拒绝,遂于2012年12月5日公告由股东自行召开临时股东大会,提议罢免九龙山现任董事会并选举新一届董事会。
上述提案得到临时股东大会决议通过,罢免原董事会、选举新一届董事会,但九龙山原董事会拒绝承认该项决议。
自此,九龙山出现“双头”董事会现象,并收到上海证监局监管措施决定书。
分析
与其他案例不同,本案主要争夺的是实际控制权即董事席位。
由于股权价款存在争议,为了争夺实际控制权,由李勤夫控制的股东“平湖九龙山公司”向法院提请股权诉讼并要求诉前冻结争议股权。
由于争议股权被诉前程序冻结,尽管已登记为第一大股东,公司拒绝海航系改选董事会及监事会成员的要求,九龙山9位董事名额中,“海航系”只有一名董事与独立董事,无法取得实际控制权,最终形成了双头董事会的局面。
(法律争议焦点:若股权被诉前冻结,股东财产权利被冻结,但其是否随之丧失选举董事的权利,法院对此尚未判决)
案例三鄂武商A (武商联VS银泰系)
简介
从2011年3月28日起至2011年4月13日,浙江银泰投资有限公司及关联方浙江银泰百货有限公司分别三次向鄂武商A增资,三次皆意图通过增资方式成为鄂武商A第一大股东。
原控股股东武商联分别于收到上述三次增资通知后两
日内与经发投、开发投等公司原有股东签署了三份《战略合作协议》,与其成为一致行动人,三次皆保住了控股股东的地位。
后续,为了避免银泰系继续增持股份,武商联发出重大资产重组计划(重组计划于2011年6月9日终止),鄂武商A随之停牌(于2011年6月9日复牌)。
在停牌期间,股东开发投以银泰投资涉嫌违反我国外资收购上市公司的法律法规、在二级市场违规增持公司股份为由,于2011年5月18日向武汉市江汉区人民法院提起诉讼。
复牌后,为了扩大武商联的控股权,武商联向除其以外的全体流通股股东发出部分要约收购(收购公司总股本的5%),并于2012年7月25日完成收购,稳固了其控股股东地位。
分析
本案中,为了防止银泰通过增资方式获取控股权,武商联分别采取了四种不同的方法对恶意收购者进行反击并成功保住了自己控股股东的地位。
第一种方法是通过与关联方、友好公司签署一致行动条款反击收购方起初的连续增资收购;第二种方法是大股东发布重大重组计划。
以使公司股价停牌、停止流通,避免恶性竞价以争取时间;第三种方法是以收购主体违反相关法律为由提起诉讼;第四种方法则是通过部分要约收购巩固控股权。
案例四胜利股份(通百惠VS公司管理层)
简介
1999年12月10日,广州通百惠服务有限公司(“通百惠”)竞拍取得胜利股份13.77%的股票,成为其第一大股东。
面临被通百惠收购的危险,胜利股份的管理层利用关联企业山东胜邦企业有限公司(“山东胜邦”)先后购得胜利股份的股票并使持股上升至15.34%,超过通百惠成为第一大股东。
通百惠不甘落后,于2000年3月中旬再次以竞拍方式取得胜利股份的股票,使其持股跃升至16.6 7%,与此同时,山东胜邦继续受让胜利股份,持股达到17.35%,仍然保持领先地位。
在此后的委托书征集战中,通百惠最终落败,山东胜邦成功地挫败了通百惠的收购,保住了胜利股份管理层对公司的控制权。
分析
本案中,为了防止通百惠恶意收购,胜利股份的管理层利用关联企业获取公司控股权,该战略属于“白衣骑士”策略,即当公司成为其他企业的并购目标后(一般为恶意收购),公司的管理层为阻碍恶意接管的发生,去寻找一家"友好"公司进行收购或合并,而这家“友好”公司被称为“白衣骑士”。
案例五广发证券(中信证券VS交叉持股企业)
简介
2004年9月2日,广发证券股份有限公司面临中信证券的敌意收购。
在收购战中,广发证券的交叉持股方深圳吉富创业投资股份有限公司、吉林敖东和辽宁成大三家公司迅速增持并控制了广发证券66.7%的股份,牢牢占据绝对控股的地位,成功地挫败了中信证券的敌意收购。
分析
本案中,广发证券同样采取了“白衣骑士”策略,但与胜利股份不同的是,广发证券引入的是交叉持股公司进行控股而非关联企业,尽管引入主体不同,但同样达到了避免被恶意收购的目的。
案例六大商股份(茂业国际VS公司股东)
简介
截至2013年2月7日,茂业国际多次购入大商股份股票,占大商股份总股本的5%,并在简式权益变动书中表示在未来12个月内不排除继续增持。
为了防止茂业国际继续增持使原股东丧失控股权,大商股份于2月18日因筹划重大事项,发布停牌公告并于5月25日由董事会决议通过向特定对象(第一、第二大股东)发行股份购买资产等相关议案,增加第一、第二大股东持股数额。
分析
本案中,为了防止茂业国际通过持续增资获得公司控股权,原股东在仍掌握公司控制权时通过董事会决议采取定向增发购买资产方式增加原股东持股数额,从而避免恶意收购。
案例七大众公用(特殊回购条款与金色降落伞策略)
简介
大众公用在章程中第32条中规定,若发生“单独或合并持有公司10%以上的股东
继续收购公司股份”的情况,公司可以立即收购本公司股份并将该收购股份定向
转让给特定对象而无需另行取得许可或授权。
此外,该章程第37条对有关遣散费的条款做出相关规定,当发生单独或合并持有公司10%以上的股东继续收购公
司股份并成为实际控制人情况,“若因此导致公司中层以上管理人员(指公司部
门经理助理及以上管理人员,包括在公司及控股子公司领取薪酬的本公司董事、监事)主动或被动离职的,该股东应当向离职人员一次性支付额外遣散费用”。
分析
大众公用在公司章程中分别设置了特别回购条款与“金色降落伞”规则,前者规定了在遭受恶意收购时可由公司立即回购公司在市场上的流通股份并转让于特定
对象,但该条是否与《公司法》第143条冲突存疑。
后者引入了“金色降落伞”
规则,即在聘用合同或公司章程中规定公司控制权变动条款时对高层管理人员进行补偿,从而加大了敌意收购的成本。
案例八三特索道(孟凯/克州湘鄂情VS公司股东)
简介
湘鄂情控制人孟凯在今年2月分5次在二级市场买入三特索道603.91万股,占当时公司股份总数的5.03%,达到举牌红线,并在3月初公布的简式权益报告书
中声明不排除将继续增持股份。
由于三特索道已于2月发现孟凯在市场上的操作,为了防止孟凯通过继续增持取得控股权,三特索道于2013年2月26日公布定向增发预案,计划向第二大股东武汉当代科技产业集团股份有限公司、第六大股东
武汉恒健通科技有限责任公司,以及公司董事、高管等9名对象共计非公开发行股份3000万股,发行价格为13.99元/股,募集资金总额4.2亿元,主要用于投资旅游项目。
分析
本案中,三特索道使用的策略是通过定向增发引入“白衣护卫”,在此次增发中,增发对象并不包括三特索道控股股东武汉东湖开发公司,而是其第二大股东与第六大股东。
“白衣护卫”是“白衣骑士”的修正形式,区别在于不允许其掌握控股权。
目标公司常采取向“白衣护卫”发行新股的方式,并使用优先股以限制其表决权,或限制其持股比例。
在这种方式中,因我国没有优先股与普通股之区别,所以只能以其它方式限制其持股比例。