生产车间管理规定手册

食品公司生产车间工作手册第一章，工作守则。

1.1 工作时间。

为了保证生产车间的正常运转，所有员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退。

工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.2 工作服装。

所有员工需穿着公司规定的工作服装，包括工作帽、工作服和防护鞋。

严禁穿着拖鞋、短裤、短裙等不符合工作要求的服装进入生产车间。

1.3 工作纪律。

在生产车间工作期间，严禁吸烟、喧哗、打闹、私自使用手机等影响工作秩序的行为。

严禁在工作区域内吃东西，以免影响食品生产的卫生安全。

1.4 安全防护。

所有员工需严格遵守安全操作规程，佩戴好安全帽、护目镜、口罩等个人防护用品，确保自身安全。

第二章，生产操作规范。

2.1 设备操作。

在操作生产设备时，员工需严格按照操作规程进行，确保设备正常运转，避免因操作不当导致设备故障或事故发生。

2.2 原料使用。

在使用原料时，员工需按照配方要求进行，确保原料的准确投放和使用，避免因原料误用导致产品质量问题。

2.3 质量检验。

在生产过程中，员工需严格按照质量检验程序进行，对产品进行抽检和检测，确保产品质量符合标准要求。

2.4 废料处理。

在生产过程中产生的废料需按照公司规定进行分类和处理，确保废料不会对环境造成污染和危害。

第三章，卫生安全。

3.1 个人卫生。

所有员工需保持个人卫生，保持清洁，不得患有传染病或其他影响生产的疾病。

3.2 生产环境卫生。

生产车间的卫生环境需保持干净整洁，定期进行清洁消毒，确保生产环境的卫生安全。

3.3 食品安全。

所有员工需严格遵守食品安全操作规程，确保生产过程中不会对食品造成污染和危害。

第四章，应急措施。

4.1 火灾逃生。

在发生火灾等突发情况时，员工需迅速撤离现场，按照逃生路线进行疏散，确保人员安全。

4.2 事故报告。

在发生事故时，员工需立即向主管报告，配合进行事故处理和调查，确保事故不会对生产造成影响。

4.3 应急演练。

定期进行应急演练，提高员工应对突发情况的能力，确保在发生事故时能够迅速有效地进行应对和处理。

车间日常管理规定范文一、单位工作时间及考勤规定1. 工作时间：车间的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

具体工作时间可根据生产情况和工作需要进行适当调整，但需提前报备车间主管。

2. 考勤规定：所有员工必须严格按照工作时间上下班，不得迟到早退。

员工每天进入车间时需刷卡签到，离开车间时需刷卡签退。

迟到或早退超过30分钟，将视为旷工半天；迟到或早退超过1小时视为旷工一天。

员工请假时需提前向车间主管请假，并填写请假表，经批准后方可生效。

3. 值班制度：车间将根据工作需要安排员工轮流值班，保证24小时车间有专人监控处理突发情况。

所有值班员工需按照规定时间准时到岗，不得擅自更改或调换值班时间。

二、工作责任和安全规定1. 工作责任：每位员工都应对自己负责的工作尽职尽责。

要求保持工作区域整洁，杜绝乱扔垃圾和私拉私挂行为。

及时上报设备故障和异常情况，共同维护车间工作秩序和生产正常运行。

2. 安全规定：车间安全是第一位的，每位员工在进入车间前必须佩戴头盔、工作鞋和劳保手套，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋类。

禁止在车间吸烟、使用明火和违规操作机器设备。

严禁乱搬重物，禁止上下跳跃或进行危险操作，如有发现应立即报告车间主管。

三、设备使用和维护规定1. 设备使用：员工在使用机器设备前必须经过专业培训并持证上岗。

不得擅自更改和调整设备参数。

使用设备时需注意操作规程，切勿戏耍和恶意损坏机器设备。

操作完成后应及时关闭机器设备电源并进行清洁。

2. 设备维护：车间设备由专门的维护人员负责日常保养，但每位员工也应积极参与设备保养工作。

如发现设备故障或异常情况，应立即报告维护人员或车间主管，禁止在未经授权情况下进行设备维修。

四、生产质量和效率规定1. 生产质量：每一位员工都应严格按照操作规程和操作要求进行生产，确保产品的质量。

发现质量问题时应及时上报车间主管，停工检查，并及时反馈意见和建议，共同提升产品质量。

工厂管理制度手册第一章：总则第一条为了加强工厂的科学管理，提高生产效率和经济效益，确保产品质量，保障员工权益，根据国家有关法律法规和政策，制定本手册。

第二条本手册适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第三条本公司全体员工应严格遵守本手册规定的各项管理制度，积极配合公司管理工作，共同努力，持续改进，实现公司发展目标。

第二章：员工管理第四条员工上班时间必须佩戴厂牌，穿厂服，遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第五条员工需按照公司要求，保持工作环境的整洁和卫生，爱护公司财物，禁止在工作场所吸烟、喝酒、赌博。

第六条员工在岗位操作过程中，必须严格遵守操作规程，严格执行产品质量标准，确保生产安全。

第七条员工之间应保持团结协作，互相尊重，禁止拉帮结派，影响公司和谐稳定。

第八条员工如有违反公司规定的行为，将受到相应的纪律处分，严重者可能解除劳动合同。

第三章：生产管理第九条生产部门应根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和产品质量。

第十条生产过程中，如发现异常情况，应立即报告车间主任，经确认后，按指定要求进行处理。

第十一条员工在操作设备时，必须遵守设备操作规程，定期进行设备维护和保养，确保设备正常运行。

第十二条生产部门应加强原材料、半成品和成品的质量管理，严格执行检验制度，确保产品质量。

第四章：安全与环境管理第十三条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第十四条员工必须遵守安全生产规定，正确使用劳动防护用品，参加安全培训，提高安全意识。

第十五条公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工厂安全生产。

第十六条公司应注重环境保护，严格执行环保法规，加强生产过程中的污染治理，努力实现清洁生产。

第五章：人力资源管理第十七条公司应建立健全人力资源管理制度，公平、公正地对待员工，提供平等的竞争机会。

第十八条公司应定期进行员工培训，提高员工业务技能和综合素质，促进员工个人成长。

生产车间管理规定范文一、总则1. 本规定为生产车间的管理准则，适用于所有生产车间的员工；2. 生产车间的管理目标是保证生产效率和质量，优化生产流程，确保员工的安全和福利；3. 所有员工必须遵守本规定，如有违反将受到相应的纪律处分；4. 在工作中遇到任何问题和困难，员工应向上级报告，积极配合解决。

二、工作纪律1. 准时上班，在规定时间内完成工作任务；2. 严禁私自离岗，应事先请假并得到批准；3. 维护工作场所的整洁和卫生，保持工作区域的清洁；4. 不得携带危险物品进入工作场所，必要时需佩戴个人防护装备；5. 严禁对设备和工具进行私自改装或维修，发现异常情况及时向上级报告；6. 遵守工作规程和操作流程，不得违反安全操作规定；7. 不得泄露公司商业秘密和客户信息，保护公司利益和声誉。

三、生产安全1. 遵守生产安全规定，正确使用和维护生产设备和工具；2. 严禁在工作中穿带危险的衣物和饰品，如长发、长裙、项链等；3. 保持工作区域的通道畅通，清除堆放物和杂物；4. 使用设备时应仔细阅读操作说明书，正确操作并保持设备清洁；5. 发现设备故障或安全隐患应及时向负责人报告，并采取必要的防范措施；6. 遇到突发事件，应迅速疏散并按照应急预案进行处理；7. 不得抽烟或使用明火，禁止酒后上岗。

四、质量管理1. 严格按照生产工艺和质量要求进行操作，确保产品质量；2. 不得随意更换生产工艺和原材料，如有需要应经过相关部门的批准；3. 确保产品出厂前进行质量检验，并填写相应记录；4. 发现质量问题及时进行整改和追溯，确保产品符合标准；5. 遇到重大质量问题应立即上报，并组织相关人员进行调查处理；6. 参与质量改进活动，提出合理化建议和意见，共同提升产品质量。

五、福利待遇1. 公司将为员工提供合理的工资和福利待遇，确保员工的基本生活需求；2. 合理安排员工休息和休假，提供良好的工作环境和生活条件；3. 所有员工享受社会保险和福利，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险；4. 合理安排员工培训和技能提升，提供晋升和职业发展机会；5. 公司将建立员工关怀机制，关注员工的身体健康和心理健康；6. 公司将严禁任何形式的歧视和欺压行为，倡导和谐的工作环境。

厂纪厂规车间员工手册5篇厂纪厂规车间员工手册篇1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1. 迟到或早退一次罚款2元。

2. 工作时间乱串岗位罚款2元。

3. 上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4. 在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5. 酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6. 生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7. 严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

没收衣物。

8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13.严禁跨越或_坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。

17.操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

生产车间的工作管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每日8小时，排班由车间主管根据生产计划进行安排，员工需按时到岗。

2. 每日工作8小时内，包含30分钟的午休时间，午休时间不计入工作时间，禁止在午休时间外进行工作。

3. 上下班时间需严格遵守，不得早退或迟到，连续3次迟到或早退，将会受到相应的处罚。

二、工作纪律1. 员工在工作时需保持良好的仪表仪容，不得携带大件私人物品，如包、塑料袋等。

2. 员工在工作过程中不得进行私人通话、上网、玩游戏等与工作无关的活动，严禁使用手机或其他电子设备。

3. 员工不得在工作区域吸烟，不得饮酒，不得携带或使用任何违禁药物。

4. 员工需保持工作区域的整洁和安全，工作完成后需及时清理工作场所。

三、工作安全1. 员工需参加并通过安全培训，了解相关安全知识，掌握应急处理方法。

2. 员工在操作设备或使用工具时，需佩戴相应的防护用具，并按照操作规程和安全注意事项进行操作。

3. 员工发现设备故障或安全隐患，应立即上报至车间主管或安全主管，并采取相应的应急措施。

4. 员工不得随意更改设备设置参数或擅自进行设备维修，如有需求，需经过相关部门的审批和指导。

四、工作质量1. 员工在工作中需严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保产品质量符合标准要求。

2. 员工在加工、组装等环节中，应仔细检查、调试，确保产品无质量瑕疵。

3. 员工发现产品质量问题，应及时上报至质量主管，协助质量部门进行问题分析和处理。

4. 员工在工作过程中，应保护好产品，不得私自带出车间，防止丢失或损坏。

五、违纪处罚1. 违纪行为包括但不限于迟到早退、未经批准离岗、私自携带私人物品、上班期间使用手机等。

2. 违纪行为将会根据情况轻重予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、降职、扣除奖金、开除以及经济赔偿等。

3. 违纪行为的处理由车间主管和相关部门共同决定，确保公正与公平。

六、其他规定1. 严禁工作中进行个人恩怨和诽谤、辱骂、歧视同事等行为，保持良好的工作氛围。

生产车间员工手册和规章制度第一章：管理宗旨为了保障生产车间的正常运转，确保产品的质量和产量达到公司要求，提高员工的工作效率和生产水平，特制定本手册和规章制度。

本手册是员工的工作指导书，是员工认识生产车间工作环境、工作内容和工作要求的参考标准。

员工在了解并遵守本手册和规章制度的基础上尽职尽责、认真工作，确保生产车间的正常运转。

第二章：岗位职责1. 车间主任负责车间的日常生产管理工作，包括生产计划的制定和执行、人员的管理和调配、设备的维护和保养、产品的质量控制等。

2. 生产工人负责具体的生产工作，按照生产计划和工艺要求，完成各项生产任务，保证产品的质量和产量。

3. 设备维护工负责设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转，及时处理设备故障，保证生产的连续性和稳定性。

4. 质量检验员负责产品质量的检验工作，及时发现和处理产品质量问题，确保产品符合工艺要求和质量标准。

第三章：工作制度1. 出勤制度员工需按时上班，不得迟到早退，严禁旷工。

如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。

2. 安全生产制度生产车间为危险作业场所，员工需严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品，配合安全检查和培训，不得违章操作，保证生产安全。

3. 纪律管理制度员工需遵守公司的各项规章制度，听从领导的安排和指挥，团结同事，遵守公平公正，不得违纪违法。

4. 生产质量制度产品质量是企业的生命线，员工需严格按照工艺要求操作，遵守生产标准，确保产品合格率达到公司规定标准。

第四章：考核奖惩1. 考核制度公司将定期对员工进行绩效考核，根据绩效考核结果进行奖惩，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。

2. 奖励制度公司将根据员工的表现给予相应奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、优先晋升等。

3. 惩罚制度公司将对违反规章制度的员工进行相应处理，包括但不限于扣减工资、停职留职、辞退等。

第五章：结束语生产车间是企业的核心部门，员工是企业的宝贵财富。

车间日常管理规定一、岗位责任1.车间主任要对车间的日常管理负总责，确保生产任务的完成和质量的稳定。

2.车间主任要指定车间各个岗位的责任，并严格按照分工执行。

3.车间主任要组织岗位人员进行培训和技能提升，确保岗位责任的顺利落实。

二、生产安全1.所有人员必须严格遵守车间内的安全规定，做到安全第一。

2.生产设备和工器具的使用必须符合安全操作规程，严禁擅自修改或私自更换。

3.车间主任要负责制定应急预案，确保能够及时、有效地处理突发情况。

三、质量管理1.每个岗位的人员要严格按照质量标准进行操作，确保产品质量符合要求。

2.车间主任要定期检查和评价质量管理的情况，及时发现问题并加以解决。

3.对于出现质量问题的产品，必须及时追溯责任，并采取相应的纠正措施。

四、生产计划1.车间主任要根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划。

2.生产计划要充分考虑设备负荷、工人素质和原材料供应等因素，保证计划的可行性。

3.车间主任要及时调整生产计划，以应对市场变化和突发情况。

五、人员考勤1.所有人员必须按照规定的时间和地点进行考勤，不得迟到、早退或擅自请假。

2.对于迟到、早退或请假的人员，必须按照规定进行相应的处罚和奖励。

3.车间主任要统计并记录每个人员的考勤情况，及时发现并解决问题。

六、设备维护1.车间主任要组织人员对设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行。

2.对于设备出现故障或异常情况，必须及时报修和处理，严禁私自维修或忽略问题。

3.设备维护记录和维修记录必须做到真实准确，以便进行分析和改进。

七、卫生保洁1.车间主任要组织人员对车间进行定期的清洁和整理，保持环境整洁和卫生。

2.车间内禁止乱堆乱放杂物，严禁吸烟、丢弃烟蒂和随地吐痰。

3.车间主任要制定垃圾分类和处理的措施，确保环境的整洁和健康。

八、纪律规范1.车间主任要制定纪律规范和行为准则，对违纪行为及时处理并记录。

2.对于违纪行为，按照规定情节轻重，进行相应的处罚和教育。

生产车间管理规章制度明细一、总则1.为加强生产车间管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本规章制度。

2.本规章制度适用于生产车间的全体员工，必须严格遵守执行。

3.生产车间管理委员会负责监督执行本规章制度。

4.生产车间主任负责具体执行本规章制度，并要求全体员工遵守。

5.生产车间每月定期召开管理会议，总结经验，查找问题，改进措施。

二、安全生产规定1.服从安全管理人员指挥，严禁擅自改变生产流程。

2.操作设备时必须穿戴好安全工具，避免发生意外伤害。

3.禁止在车间内吸烟、饮水、吃东西，以免污染产品。

4.生产车间每日进行安全巡查，发现隐患及时处理。

5.发现安全事故要立即报告安全管理人员，并配合调查处理。

6.熄灭明火后方可离开工作岗位，确保车间安全。

三、生产管理规定1.严格按照生产计划生产，不得擅自停工或停产。

2.禁止私自加班加点，严格遵守工时规定。

3.生产过程中要保持生产环境整洁，避免污染产品。

4.严格执行产品质量管理制度，确保产品质量符合标准。

5.加强设备、设施的保养维护，确保生产设备正常运转。

6.材料、零部件需经过检验合格后方可使用，不得使用不合格品。

7.生产完成后要及时清理车间，保持车间整洁。

四、员工行为规范1.员工要服从上级领导，不得违抗指挥。

2.员工要尊重同事，互相合作，共同完成生产任务。

3.禁止在工作中使用手机、玩游戏或其他影响工作效率的行为。

4.员工要遵守劳动纪律，不得擅自迟到早退或旷工。

5.不得擅自泄露公司机密，保护公司利益。

6.员工要保持个人卫生，穿戴整洁服装工作。

五、违规处罚规定1.对违反生产车间管理规定的员工，将严肃处理，包括警告、罚款、停职直至开除。

2.对于严重影响生产安全和产品质量的行为，将追究法律责任。

3.对于不服从管理、拒绝整改的员工，将依法处理。

六、附则1.本规章制度经生产车间管理委员会审定后生效。

2.对于本规章制度的解释权归生产车间管理委员会所有。

3.制定本规章制度的宗旨是为了促进企业发展，提高生产效率，保障生产安全。