印发方案的通知

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【篇一：xx单位关于印发《工作问责实施方案》的通知】

xx单位

关于印发《工作问责实施方案》的通知

各科（室）：

现将xx单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。

xx单位

2015年3月31日

工作问责实施方案

为加强xx单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市xx单位相关要求，制定本实施方案。

一、指导思想

消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进xx单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。

二、适用范围

本实施方案适用各科（室）负责人。

三、组织机构

成立问责工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：各科（室）负责人

主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。

领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。

主 任：

副主任： 成 员：

主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。

四、问责方式

问责方式分为领导问责、考督办问责和主动问责三种形式。 其中，领导问责2分/项，考督办问责和主动问责1分/项。 对于多部门责任的问责事项，由问责主体确定主要责任和次要责任，两者对应问责方式分值的100%和50%。

关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知(国人部发[2006]56号)

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经党中央、国务院批准，现将《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》印发给你们，自2006年7月1日起实施，请认真贯彻执行。

根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神，改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，也是深化事业单位改革的重要内容，对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局，具有重要意义。

事业单位收入分配制度改革不仅关系事业单位广大干部职工的切身利益，而且与其它各项配套改革密切相关，涉及面广，政策性强，情况复杂。各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施。要严格执行《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》及其实施办法，严肃组织人事和财经纪律，一律不得突破国家政策。同时，要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，切实解决好本地区和本部门在改革中遇到的问题，确保改革工作的平稳顺利进行。

中华人民共和国人事部 中华人民共和国财政部 二〇〇六年六月十五日

事业单位工作人员收入分配制度改革方案

根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神，适应深化事业单位改革的要求，经党中央、国务院批准，改革事业单位现行工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，健全宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。

一、改革的原则

（一）贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。

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各企事业单位：

为了规范HSE管理体系有效运行，指导企业更好地编制和实

施HSE管理方案，削减重大HSE风险，持续改进HSE绩效，安全环保部组织编制了《中国石油天然气集团公司HSE管理方案编制实施指南》（附件1）及配套培训课件（附件2），现印发你们，请认真组织学习并贯彻落实。 部门文件

安全〔2009〕135号

中国石油天然气

集团公司

关于印发《中国石油天然气集团公司HSE管理方案编制实施指南》的通知 — 2 —

附件：1、中国石油天然气集团公司HSE管理方案编制实施指南

2、HSE管理方案编制实施指南培训课件

主题词：HSE 管理方案 编制 指南 通知

抄送：总部有关部门。存档（2），共印9份。

安全环保部 2009年3月3日印发

杉岭委发〔2011〕 号

中共黔江区杉岭乡委员会

黔江区杉岭乡人民政府

关于印发《开展阳光计生行动方案》的

通 知

各村(居)支部、村(居)委、乡级各部门：

现将《阳光计生行动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一一年四月七日

主题词：人口计划生育 阳光计生 实施方案 通知

黔江区杉岭乡党政办公室 2011年4月7日印

阳光计生行动实施方案

一、指导思想

以完善人口和计划生育政务公开、民主评议、社会监督为重点，把尊重和维护育龄群众实行计划生育的合法权益作为出发点,深入开展“阳光计生行动”，实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，让权力在阳光下运行，尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，认真听取基层干部和群众的反映,对于基层工作中存在的有关生育政策、奖励优惠政策的落实、社会抚养费征收等问题，广泛听取意见，认真加以研究，不断提高依法管理和优质服务水平，增强计划生育基本国策的执行力和公信力，把全乡人口计生工作建设成为群众满意的公共服务行业，促进社会和谐和人口计生工作良性发展。

二、主要内容

（一）建立政务公开长效机制，带动“阳光管理”

全面落实人口和计划生育信息公开。各村(居)要以人口计生公开栏为载体，及时、全面公开生育审批、社会抚养费征收以及各项奖励政策、奖励优待补助对象等内容。着力解决以权谋私、乱收费、乱罚款等问题,提高依法管理水平，实现“阳光管理”，推进依法行政。

（二）深化民主评议行风活动，推动“阳光服务”

一是深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动，请协会会员代表、农民代表评乡级计生工作人员、村级计生专干工作作风实不实，工作态度好不好，服务质量高不高，服务承诺兑现不兑现，工作中是否做到了认真倾听群众的呼声、反映群众的意愿、关心群众的疾苦，让群众满意。倡导上门服务和村级计生专干代理服务制。二是在村重点开展“请流动人口评计生”活动，尊重和保障流动人口计划生育合法权益，请流动人口代表评议乡、村(居)计生工作人员对计生政策的宣传是否到位，提供计生服务是否及时，是否维护了流动人口的合法权益，倡导建立便民服务大厅，提供“一条龙”服务。三是在全乡开展“下评上”活动，请村(居)干部群众评乡计划生育办公室指导工作是否及时有效，服务基层、服务群众是否及时到位，工作作风是否扎实深入。着力解决服务意识不强、服务质量不高等问题，全面提高人口和计划生育服务水平。