奉新县公安局交警大队领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作开展情况汇报

公安领导班子四风问题个人整改措施自查报告前言四风问题，是基层干部在工作中普遍存在的问题，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

针对当前公安领导班子存在的四风问题，本人进行了自查整改，并提交自查报告。

希望能够得到组织的认可，同时也希望其他公安干部一同加强自身问题整改，营造风清气正、向上向善的工作环境。

形式主义整改措施我认为，形式主义问题是最为突出的一种四风问题。

因此，我从以下几个方面进行整改：1. 严格按照程序办事在工作中，我将遵照规章制度办事，严格按照程序执行任务，确保工作的真实可靠。

同时，在执行任务过程中，我会注重实际效果，而不是局限于表面形式。

2. 深入基层调查研究为避免形式主义和官僚主义问题的发生，我将深入基层实地考察，并与基层干部进行深入交流，增加对实际情况的了解，提高工作的针对性和实际性。

官僚主义整改措施官僚主义问题是公安领导班子存在的另一个突出问题。

为了改变这种现状，我采取了以下措施：1. 重视群众需求和实际在执行各项工作时，我将更加注重群众的需求和实际情况，确保工作的务实有为。

同时，我会更加注重与基层干部深入沟通，听取实际意见和建议。

2. 精简流程，扁平化管理对于工作中出现的繁琐程序和过程，我会采取合理措施，精简流程，将管理层级扁平化，让工作更加高效、简便。

这必将降低官僚主义问题的发生。

享乐主义整改措施公安领导班子存在的另一个问题是享乐主义，即工作中存在的不切实际、轻易放纵等问题。

因此，我采用以下措施：1. 保持清醒头脑在工作过程中，我将保持清醒头脑，不陷入享乐主义的困境中，克服因对工作不重视和放松而导致的不良习惯和行为。

2. 结合工作之余的生活，自律自德在工作之余，我将结合兴趣和爱好，开展丰富多彩、健康积极的活动，自律自德，完善自己，从而改变不良习惯，降低享乐主义的发生。

奢靡之风整改措施奢靡之风是很多公安干部存在的问题，这种问题体现在过于奢华，不切实际地追求虚荣和享受。

我采取以下措施，以避免这种问题的发生：1. 严格规范开支在公安工作、生活中，我将严格规范个人开支，刻苦自勉，克制消费水平，杜绝奢靡之风。

交警大队自查自纠报告自查自纠报告交警大队为了加强交警队伍的建设，提高工作质量和效率，交警大队决定开展自查自纠活动。

本报告旨在总结我们队伍的问题，并提出改进措施，以期为提升交通管理水平和服务质量做出贡献。

一、存在问题的分析经过全员的深入自查和广泛听取意见建议，我们识别出了以下存在问题：1. 工作纪律不够严格：个别队员违背交警执法规范，存在迟到、早退、不按规定穿戴制服等行为，严重影响了外界对我们队伍的形象和信任。

2. 执法标准不一致：在交通管理执法中，我们发现了执法标准不一致的情况，有些队员对违法行为的判断存在主观偏见，导致执法结果不公正。

3. 信息化建设滞后：随着社会的快速发展，我们队伍的信息化建设相对滞后，效率较低，在信息化时代背景下，这严重制约了我们的工作效率和执法质量。

4. 员工培训不足：随着法律法规的不断更新和交通管理形势的快速变化，我们队伍的员工培训力度不够，导致一些队员在面对新情况时无法应对。

二、改进措施针对上述存在的问题，我们制定了以下改进措施：1. 加强纪律教育：组织针对纪律意识的培训，提高队员对工作纪律的认识和重视程度。

加强内部监督，对违纪现象坚决进行处理，让全体队员形成严守纪律的良好风尚。

2. 统一执法标准：制定明确和公正的执法标准，确保在执法行动中不出现主观偏见，实现对每一个违法行为的公正裁决。

加大对执法规范的培训力度，确保队员熟悉并执行执法规则。

3. 推进信息化建设：借助新技术，开展信息化建设，提高工作效率和执法质量。

推动交通管理信息系统的建设，加强数据管理和信息共享，提升队伍的处警水平和科技化水平。

4. 加强培训力度：加大培训投入，定期组织专业知识和执法技能培训，提高队员的综合素质和执法水平。

引入专家学者进行讲座，提供最新的执法政策和案例，帮助队员对新情况进行及时适应。

三、落实措施及效果评估为确保改进措施的顺利实施和效果的显著提升，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导：设立专门的改进工作小组，负责推进改进措施的实施和评估工作。

交警作风整顿自查自纠作为维护道路交通秩序、保障人民出行安全的重要力量，交警的工作作风直接关系到执法的公正性和公信力，关系到人民群众的满意度和安全感。

为了进一步提高交警队伍的整体素质和工作水平，加强作风建设，我们积极开展了作风整顿自查自纠活动。

在这次自查自纠中，我们首先从思想认识方面进行了深入的反思。

有些交警同志在长期的工作中，可能会逐渐产生麻痹大意的思想，对工作的重要性和神圣性认识不足。

比如，在处理一些轻微的交通违法行为时，可能会因为觉得事情不大而放松了执法的严格性，没有充分认识到每一次执法都是对法律尊严的维护，对社会秩序的保障。

这种思想上的懈怠，必须得到坚决的纠正。

在执法行为方面，也存在一些需要改进的地方。

个别交警在执法过程中，有时未能严格按照法定程序进行，存在简化流程、忽视细节的情况。

比如，在开具罚单时，没有详细解释违法的原因和处罚依据，导致当事人对执法产生误解和不满。

还有些时候，执法态度不够文明、耐心，在与群众沟通时语气生硬，缺乏应有的服务意识，没有将执法与服务有机结合起来，损害了交警在群众心目中的形象。

在工作纪律方面，少数交警存在迟到早退、擅自离岗的现象。

这不仅影响了工作的正常开展，也给群众办事带来了不便。

还有些同志在工作时间内玩手机、聊天，对待工作不够专注和认真，缺乏敬业精神。

在廉洁自律方面，虽然没有发现严重的违法违纪问题，但也存在一些潜在的风险。

比如，在面对一些熟人或者说情者时，可能会出现执法尺度不一的情况，虽然没有直接收受财物，但这种人情执法也在一定程度上影响了执法的公正性。

针对以上自查自纠发现的问题，我们深刻认识到必须采取有效的措施加以整改。

加强思想教育是首要任务。

通过定期组织学习培训，让每一位交警深刻理解交警工作的重要性和使命，增强责任感和荣誉感。

同时，要加强法律法规的学习，提高业务水平，确保每一次执法都依法依规，严格公正。

规范执法行为，严格按照法定程序进行执法。

在执法过程中，要注重文明执法，保持耐心和细心，向当事人充分解释执法的依据和目的，争取当事人的理解和支持。

交警队政风行风自查自纠报告一、引言近年来，交警队在交通管理工作中取得了一定的成绩。

然而，在一些方面，我们也存在着问题和不足。

为了进一步提高队伍的素质和服务水平，我们决定进行政风行风自查自纠工作。

本报告将概述我们的自查自纠过程，并提出改进措施，以期更好地履行我们的职责，为人民群众创造更加安全畅通的交通环境。

二、自查部分1.队伍建设：我们注重加强队伍建设，提高警队成员的业务素质和道德修养。

通过组织开展业务培训、理论学习和法律法规宣传活动，提高队员的专业素养和业务水平。

此外，我们还加强警队内部沟通和交流，增强队员之间的团结协作精神，使队伍更加强大。

2.执法力度：在交通执法方面，我们严格按照法律法规进行执法，切实保护人民群众的合法权益。

同时，我们加强对队员执法方法和程序的培训，提高执法的公正性和专业性。

对于执法过程中存在的不当行为，我们坚决予以纠正，并进行必要的教育与培训。

3.服务态度：服务是我们交警队的重要职责之一。

我们致力于提供高效、便捷的交通管理服务。

为了改善服务质量，我们对队员进行了服务意识培训，并规范了服务流程和标准。

同时，我们也通过加强与人民群众的互动，听取他们的意见和建议，不断改进服务品质。

三、自纠部分1.监督机制：为了保证自纠工作的公正性和透明度，我们建立了监督机制。

其中包括设立监督委员会，由多个部门和社会监督组织组成，对队伍的工作进行监督和评估。

我们还鼓励公众参与监督工作，通过举报渠道和投诉反馈系统，及时了解问题并解决纠正。

2.整改措施：在自纠工作中，我们亲自检查并发现了一些问题。

首先，存在一些执法不规范的情况，我们已经制定了严格的执法纪律，对执法人员进行了再培训，确保他们遵守职责和法规。

其次，服务态度不够友好、高效的现象也存在，我们将进一步加强队员的服务意识培养，并建立服务绩效考核机制。

最后，管理体制和工作流程需要进一步优化和升级，我们正在进行内部调整和改进，以提高工作效率和响应速度。

领导班子领导作风假浮蛮自查整改报告按照市作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》(景作风整治办字[20XX]22号)的要求，我局通过开展对照检查、谈心交心、召开座谈会、组织民主评议、发放征求意见函、召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取了干部职工、服务对象意见建议，围绕五个重点内容集中排查了领导作风“假、浮、蛮”存在的问题，局领导班子还在专题民主生活会上采取批评与自我批评的方式进行了认真剖析，并提出了具体的整改目标与措施。

通过自查，市粮食局领导班子能够认真贯彻上级党委政府的各项决策部署，班子始终以为基层服务为根本出发点，重实干、重长远，能够坚持民主集中制，充分发扬党内民主，各方反应良好，但也有一些问题存在，现汇报如下：一、存在的问题和不足1、虽然领导班子成员经常下基层开展了调查研究，但存在调查研究不够深入，发现问题和解决问题的办法不多，措施落实的力度不够;班子成员对制约我市粮食经济发展深层次的问题缺乏分析研究，部分班子成员在工作中遇到困难复杂问题缺乏创先争优、攻坚克难的魄力。

2、我局不存在弄虚作假、欺上瞒下的问题。

在工作中，本着对组织负责，对事业负责的态度，都能按照上级的要求去做工作，不搞假一套。

更没有搞什么形象工程，虚报政绩。

维护全局的利益，做工作尽量从全局的利益出发，顾全大局。

但是，有时在工作中也有为了应付检查，存在一些工作没有做完，但为了迎接检查，而做一些未做而做的材料。

这种虚假的作风应该改正，今后要尽量注意工作的连续性，把那些要办好的工作，逐项的抓落实，真正把工作任务落到实处。

3、我局不存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦的问题。

领导班子和班子成员都能够以一颗诚心对待到局里反映本人诉求的职工，做到认真对待，耐心解释，对职工反映的一些疑惑，也能够亲力亲为，把事情搞清楚，并认真回答职工反映的问题，面对矛盾不回避，面对要挟不退缩。

通过对一些信访件的妥善处理，从而消除了一些职工对原来改革中的疑虑和不解，平息了长期上访的风波。

奉新县公安局交警大队纪律作风教育整顿活动工作总结局党委：根据《奉新县公安局纪律作风教育整顿活动实施方案》工作安排，我大队从9月1日开始，在全体人员当中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动，此次活动，以“从根本上解决工作作风中自律力不够、执行力不够”为主线，从源头上对各种不良习气进行整治，使警风实现根本性好转。

现将工作开展情况总结如下，向局党委汇报。

一、主要做法（一）制定方案，成立组织。

我大队对此次纪律作风教育整顿活动非常重视，把此次活动作为改造思想、纯洁队伍的有利时机。

在充分开展内部人员思想现状调研、广泛征询社会各界意见建议的基石上，多次召开相关会议研究，研究制定方案措施，对活动开展的目的要求、时间安排、方法步骤进行了全面详细布置。

同时根据工作实际，成立了以大队长熊水良为组长，教导员周慧明为副组长，其他支委成员为组员的领导工作小组，负责领导开展纪律作风教育整顿活动。

（二）教育活动，有效开展。

大队每周安排不少于两个课时的时间，统一组织全体干部职工进行纪律作风建设方面内容学习，每一堂课的备课、授课都由一名大队领导组织实施，通过学习提高干部职工的知法、懂法、守法意识。

根据授课内容，同时确定课后讨论的主题，通过开展主题讨论活动，结合实际工作环境交流个人心得体会，巩固学习教育成果。

在此基础上，大队要求各股、所、中队结合岗位工作实际和所属人员特点，在本股、所、中队范围内，通过谈心、座谈的形式，结合现实思想教育活动，开展补充思想教育工作，促使教育成果向改进实际工作作风有机转化。

（三）突出重点，紧盯实效。

我大队围绕局党委提出的重点要解决的六个方面的问题，通过“查、改、纠”三个步骤，力促纪律作风教育整顿活动取得实效。

首先是查得透彻，从大队领导到普通民警职工，人人结合岗位特点和纪律作风硬性规定，通过自己找、同事提、领导点，以及到群众中收集等形式，写出自查材料，自查材料做到问题查找全面，原因剖析深刻，整改措施具体可行，通过“三关”把好自查材料的质量，即每份自查材料，都要经过直接负责人审核、分管领导审核、大队长审核，审核不过关的责令重新进行自查。

按照市局开展的“坚持政治建警，全面从严治警”要求，认真学习公安机关“人民警察纪律条令和内务条令”，认真对照检查梳理自身问题，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。

公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。

只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。

铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。

只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。

当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。

如2020年9月1日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。

我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。

有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所有不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。

四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。

自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。

公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。

公安局领导班子作风自查整改情况报告公安局领导班子作风自查整改情况报告根据市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮” 方面突出问题开展自查整改的通知》安排，我局结合公安工作实际，采取公布效能举报电话、发放征求意见函，开民主生活会开展交心谈心等形式，广泛征求基层、群众和社会各界意见、建议，并对存在的主要问题和工作中的薄弱环进行充分讨论，深入查找领导班子在领导作风方面存在的主要差距和问题。

在找准问题的基础上，对查找的问题进行深刻分析，找出存在问题的原因，提出有效的整改措施。

通过自查整改，市公安局领导班子以及全局上下的思想、学习、工作、生活作风方面有了很大提高，现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题1、主动作为、敢于担当的责任意识还需进一步强化。

对于做好新形势下的公安工作、服务赣南苏区振兴发展，市公安局领导班子成员有一种强烈的责任感和使命感，都能认认真真地执行上级公安机关和市委、市政府的决策部署，扎扎实实地谋划分管领域的工作，共创赣南公安工作新局面。

但也存在一些不足，尤其是在参与集体决策时，存在工作不太主动的问题，等着主要领导来决策；少数领导班子成员多少也存在消极态度，总认为多一事不如少一事，存在不独立思考的问题，随声附和别人的观点。

2、勇于改革、大胆创新的工作态度还存在差距。

近年来，市公安局党委从服从服务于党委和政府的中心工作入手，扣住“抓队伍、促工作”两大关键，大力打造舆情引导、信息研判、维稳处突“三支队伍”，着力构建大侦查、大情报、大指挥、大保障“四大格局”，大力开展警务创新活动。

全市公安机关用新理念、新思路和新方法、新手段破解基层基础工作的难题，探索积累了一大批警务工作新经验、新成果，有效激发了广大民警和基层蕴藏的巨大创造力。

但在公安改革创新过程中，少数领导还存在小成即满、小富则安的意识和感觉良好、自我满足的倾向，缺乏否定自我，继续探索的勇气和向先进典型看齐的竞争、忧患意识；少数领导在遇到新情况、新问题时怠于思考，习惯于听上级指示，上头怎么说，也就怎么做，看到外地的一些新经验，新做法，有时会不结合本地实际，照搬照抄。

交警四风自查自纠近年来，随着社会经济的快速发展和交通运输工具的日益普及，交通管理工作面临越来越多的挑战和困难。

在这样的情况下，交警队伍的能力水平和作风素质显得尤为重要。

尤其是近年来，随着“四风”问题的深入整治，交警队伍也面临着自查自纠的重要任务。

一、交警“四风”问题的存在“四风”问题，指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

在交警队伍中，这些问题也普遍存在。

比如，有些交警在执行任务时，只顾完成任务，而忽视了工作的实质性内容，这就体现了形式主义的问题；有些交警对待上级命令敷衍了事，工作消极懈怠，这就体现了官僚主义；有些交警工作之余沉迷于网游或其他娱乐活动，放松了对自身素质的要求，这就是享乐主义；有些交警生活奢靡，追求虚荣，导致工作效率低下，这就是奢靡之风。

这些问题的存在严重影响了交警队伍的形象和工作效率，必须引起高度重视。

二、交警“四风”问题的危害“四风”问题不仅仅是一种表面现象，更是一种深层次的痼疾。

如果不及时治理，将会给交警队伍的整体形象和工作效率造成严重影响。

首先，形式主义、官僚主义会导致交警队伍的工作效率低下。

如果交警只是为了完成任务而不注重工作的实质性内容，那么很容易导致工作的虚假性和表面性，最终会耽误了处理事务的时间，影响了交通管理工作的效果。

其次，享乐主义、奢靡之风将会腐蚀交警队伍的作风和纪律。

如果交警沉迷于娱乐活动或追求虚荣，那么就会远离正常工作轨迹，导致工作消极懈怠，最终影响了交警队伍的战斗力和执行力。

三、交警自查自纠的重要性要解决“四风”问题，交警队伍必须主动进行自查自纠。

只有做到主动发现问题，及时整改，才能有效避免“四风”问题的滋生。

首先，自查自纠有利于改进工作方式方法。

通过自查自纠，可以发现工作中存在的不足和问题，并及时进行整改和改进，提高工作效率和质量。

其次，自查自纠有利于加强队伍建设。

通过自查自纠，可以找出队伍中存在的不良作风和不端行为，加强队伍的自律和纪律，提升队伍的综合素质和服务水平。

交警作风整顿自查自纠近年来，交通事故频发、交通违规现象屡禁不绝，给人民群众的出行安全带来了诸多隐患。

为了提升交警部门的作风和服务品质，让交通管理更加有序和规范，交警部门对自身存在的问题进行了整顿，并自查自纠。

本文将从整顿的目的、举措及其效果等方面进行论述。

一、整顿目的交警部门整顿自查自纠的目的在于改进自身工作作风，提高服务质量，为广大市民提供更加便捷、高效、安全的交通管理服务。

同时，整顿也是对过去工作中可能存在的问题进行自我批评和反思的过程，通过解决问题和加强自身管理，提升交警部门的形象和声誉。

二、整顿举措1.加强培训交警部门开展有针对性的培训，包括交通法律法规的宣传和教育、应对突发情况的应急处置技巧等方面，提高交警的业务素质和法律意识。

2.优化服务交警部门积极推行"阳光执法"、"快办服务"等理念，加强与市民的互动交流，提供优质的服务。

在工作中，交警部门着重做好交通指引、交通疏导，提高市民的出行体验。

3.加强管理交警部门强化规章制度建设，完善内部管理制度，提高办事效率和规范性。

同时，加大对交警队员的监督检查力度，确保执法过程中的公正性和权威性。

4.整治不规范行为交警部门严厉打击涉及执法过程中的不规范行为，如滥用职权、索贿受贿等违法行为。

对于违纪违法人员，将严肃追责并进行处理，以维护交警部门的形象。

三、整顿效果经过一段时间的整顿和自查自纠，交警部门逐渐改善了服务质量和工作作风。

一方面，加强培训提高了交警的业务水平，使其能够更好地解决交通管理中的复杂问题。

另一方面，优化服务让市民感受到了交警部门的改进，增强了市民对警察的信任和支持。

此外，交警部门加强管理和整治不规范行为，使得执法过程更加公正和规范。

通过加大对违纪违法行为的处理力度，交警部门有效遏制了一些不端行为的发生，净化了交警队伍的风气。

总体而言，交警作风整顿的自查自纠是交警部门的一项有益探索，通过自我反省和改进，不仅提高了工作效率，还让广大市民享受到了更好的交通管理服务。