第二章 谈判程序与谈判结构
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教案注:一、若手写备课笔记,请按上表中的格式,将项目内容填写完整(可不划线)。
二、每一次课填写一张。
具体讲课内容由教师按照需要自己设计。
第二章谈判程序与谈判结构一、介绍谈判组成员:介绍的内容应包括姓名、职务和职称、专业领域、主要职责等。
例子在一个大型的投资项目中,主谈人负责商谈关系到整个项目全局的问题,如项目的总投资、两边的筹资方式与出资方式、工程总设计方案、工期、投资回报等。
除主谈会场外,两边还会就其他有关的内容别离举行会谈,例如项目的财务问题、工程设计、环境保护、项目涉及的法律法规等。
二、安排谈判日程一、安排谈判日程的两种做法:(1)一种做法是在谈判开始后当即进入关键议题。
(2)从不重要的、容易达到协议的议题谈起,然后是较难的和关键的议题。
二、安排谈判日程需要强调的注意事项:(1)人们在选择做事的顺序时都有自己的适应性做法。
(2)谈判者预见两边的不合。
例子在一个小实验中,桌上顺序摆有5个苹果,前4个苹果每一个都有一些毛病,而且范围一个比一个小,到第5个苹果时一切完好。
规则是一天只能吃1个苹果。
当问到应当先从哪一端开始吃时,一些人老是选择先从最坏的苹果开始,而另一些人则选择从最好的苹果开始。
三、进入实质性谈判一、实质性谈判指的是两边对主要解决的问题的商谈,它是谈判的核心。
二、谈判中的实质性问题不解决制约其他问题的解决。
四、谈判总结一、所达到的协议是不是存在疑虑。
二、是不是存在新的问题。
3、遗漏的问题或忽略的事件是不是能够在总结阶段加以解决。
第二节谈判的一般结构一、肯定利益与议题1、利益公开性和不公开性。
2、谈判利益与谈判目标3、谈判目标与谈判议题二、提出各自解决问题的方案一、表述为实现自身利益提出的想法。
二、肯定谈判的条件。
3、谈判方案还应包括肯定谈判议题的顺序。
三、引入评价方案的标准一、评价标准的矛盾性。
二、评价标准的适用性。
3、评价标准的普遍性。
四、估量各自的保留点和底线一、最低要求。
二、认定的底线。
谈判的流程谈判是人们在商业、政治和个人事务中经常进行的一个过程。
谈判的目的是为了达成共识,解决问题和达成协议。
在商业世界里,谈判是一项至关重要的技能。
谈判过程往往具有复杂性和挑战性。
在本文中,将介绍谈判的流程。
1.准备谈判者应该在进入谈判之前做好充分的准备工作。
首先,确定目标。
了解要谈判的问题或协议,以及自己的利益和立场。
其次,收集信息。
了解对方的利益和立场,以及对方的优劣势。
最后,制定谈判策略。
制定应对方案,掌握主动权和掌握辩论技巧。
2.开场白在谈判开始之前,一般都会有一段简短的开场白。
在这个阶段,双方通常是互相介绍自己和谈判的目的。
这个过程比较简单,但是双方的表现方式和语言风格可以影响整个谈判的气氛。
3.交流和探讨在这个阶段,双方会开始交流和探讨。
这个过程的目的是了解对方的要求和利益,以及对方对问题的看法。
在这个阶段,双方会互相提出问题,寻找解决方案,并讨论各自的优势和劣势。
4.提出提议当双方都交流完毕并探讨了问题,第一方可能会提出某种提议。
如果第二方同意,那么这个提议将成为临时协议。
如果第二方不同意,双方可以继续交流和探讨。
如果两方都没有提出提议,他们将需要一步步地探讨,找到达成协议的公共点。
5.结束和纪要当双方达成一致意见时,他们需要制定一个书面协议。
这个协议包括所达成的协议和需要达成的后续协议。
这个过程通常由各自的法律顾问受理并审核。
这份书面协议成为整个协议的基础,双方都必须遵守执行。
在以上阶段,双方有可能无法达成协议,此时需要重新评估自己的目标和策略,继续谈判或考虑终止谈判。
在谈判过程中,需要注意掌握好语言风度和维护好谈判双方的关系。
这样才能达到和谐共赢和达成协议的目的。
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谈判的流程谈判是指双方或多方围绕某一特定问题或利益进行协商和交流的一种沟通艺术。
它是在各方争取自身利益的同时,通过妥协和权衡,达到相对平衡和共赢的结果。
下面是一般谈判的流程:第一阶段:准备在谈判之前,双方都需要做一些准备工作。
首先,了解自己的利益和目标,明确自己的底线(最低可接受的结果)和期望(理想状态)。
其次,了解对方的利益和目标,以便更好地分析对方的心理和利益。
还可以对对方进行一定的背景调查和分析,了解他们的背景、优势和弱点,以便更好地制定谈判策略。
第二阶段:开场在谈判开始时,双方需要进行开场白。
这一阶段的目标是建立互信和沟通的基础,同时也是了解对方立场和角度的机会。
双方应该友好地相互介绍,并简要陈述自己的观点和目标。
这个阶段可以通过问问题和倾听来保持对话的平衡和互动。
第三阶段:争论在开场后,双方开始正式进入争论阶段。
在这个阶段,双方可以通过提出自己的观点、陈述自己的理由和依据来争论。
争论阶段需要耐心、逻辑和严谨,双方可以运用各种谈判技巧和策略来达到自己的目标。
同时,也需要尊重和理解对方的观点,进行对话和辩论。
第四阶段:讨价还价在争论阶段之后,双方通常会进入讨价还价的阶段。
这个阶段的目标是寻找一个相对平衡和双方可以接受的解决方案。
在这个过程中,双方可以进行让步和妥协,通过权衡各种利益,达到一个双方都可以接受的结果。
讨价还价的过程通常需要双方以某种方式记录下来、交流和确认,以确保达成的协议是双方共同认可的。
第五阶段:达成协议在讨价还价阶段之后,双方可以通过一致同意达成协议。
协议应该明确地列出每一方的权利和义务,包括各方的责任、时间表和约束力等。
如果需要,可以通过专业人士编写协议书,并由双方签字和盖章。
签署协议后,双方应该按照协议的规定履行义务和承担责任,以确保协议的有效性和持续性。
第六阶段:跟进和评估谈判结束后,双方需要进行跟进和评估。
跟进的目的是确保协议的执行和达到预期的效果。
双方可以定期进行沟通和监督,处理可能出现的问题和纠纷,以及调整协议。