下载文档原格式
外延经济增长和内涵经济增长的概念
外延经济增长和内涵经济增长是经济学中两种不同的发展模式，它们关注的是经济增长的不同方面和特点。
1. 外延经济增长：外延经济增长也被称为规模经济增长，指的是通过扩大生产规模和增加生产要素（如劳动力和资本）来实现经济增长。
这种增长模式主要关注经济的规模扩大和总产出的增加。
通过增加生产要素，如增加劳动力和投资，企业可以增加产量和销售，实现经济增长。
外延经济增长通常与产业扩张、资源密集型经济等特征相关。
然而，外延经济增长也可能会面临资源短缺、环境负荷加重等问题。
2. 内涵经济增长：内涵经济增长也被称为质量经济增长，强调通过提高生产效率、技术进步和创新来实现经济增长。
这种增长模式主要关注经济的质量提升和产出效益的改善。
通过推动技术创新和提高生产效率，企业可以增强竞争力，实现经济增长。
内涵经济增长通常与知识密集型经济、技术进步、创新能力等特征相关。
内涵经济增长注重提高生产力和推动可持续发展，同时降低资源的消耗和环境影响。
总体而言，外延经济增长关注经济规模的扩大和产出总量的增加，而
内涵经济增长则注重提高生产效率和质量，实现可持续发展。
两者并不是互相排斥的关系，而是相辅相成的，一个健康的经济增长模式需要综合考虑两者的因素和平衡发展。
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除形式逻辑概念内涵什么是内涵式发展内涵式发展的形式内涵式发展是从实践层面对学校教育发展内容和发展路径的探讨。
那么你对内涵式发展了解多少呢?以下是由小编整理关于什么是内涵式发展的内容，希望大家喜欢!内涵式发展的定义《现代汉语词典》指出，内涵有两层意思：一层是指一个概念所反映的事物的本质，即概念的内容;另一层是指内在的涵养。
外延是一个概念所确指的对象的范围。
外延式发展强调的是数量增长、规模扩大、空间拓展，主要是适应外部的需求表现出的外形扩张;内涵式发展强调的是结构优化、质量提高、实力增强，是一种相对的自然历史发展过程，发展更多是出自内在需求。
内涵式发展道路主要通过内部的深入改革，激发活力，增强实力，提高竞争力，在量变引发质变的过程中，实现实质性的跨越式发展。
内涵，是指概念所揭示的事物的本质特征，即事物质的规定性;而外延是指概念所反映的本质属性的全部对象，它说明概念所反映的事物“有哪些”，即概念的量的规定性。
所谓“内涵式发展”就是要抓住事物的本质属性，强调事物“质”的发展。
内涵式发展的形式内涵式发展是发展结构模式的一种类型，是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式。
对于高校来说，就是注重学校理念、学校文化、教育科研、教师素质、人才培养工作质量和水平等方面建设的工作思路。
学校教育发展是一种社会存在，是一个由低级到高级的运动过程，是从一个较低的水平或地位提高到一个较高的水平或地位。
在这一运动过程中，学校教育的发展水平是通过一定的指标来体现的，这些指标包括数量增长、规模扩张、结构转换、速度加快、条件改善、质量提高、效益增高、民主、开放、稳定、公平程度提高等等。
那么，在这些指标中哪些可称之为“内涵式发展”呢?或者说，在构成学校教育进步的指标中，哪些属于“内涵式发展”的内容呢?尽管构成学校教育发展的元素很复杂，但通过对学校教育实践过程的考察，我们认为质量和效益是其中最基本的要素。
精益管理，内涵增长——华润集团2012年经理人年会关键词解读为“十二五”战略的腾飞起航讲台上，一个九十度鞠躬的身影，引来阵阵掌声，瓦釜雷鸣。
他是王勇，执掌央企资产的国资委主任。
在媒体人眼里，这是一位低调的国有资产大管家，甚少出现在新闻媒体上；在央企人眼里，这确实也是一位十分低调的掌门人，不曾在企业年会上见过他。
用王勇主任自己的话说，“我回国资委一年零八个月，这是第一次参加中央企业的年会。
”王勇主任所说的年会，就是华润的2012年经理人年会。
“华润的年会，我一定参加。
你们为我们的国家，为我们的中央企业，为我们的民族经济树立了典范，作出了榜样。
在此，我代表国务院国资委，向我们可敬可爱的几十万华润员工表示亲切的慰问和最诚挚的敬意！”一席话、一个鞠躬、一份敬意，穿云裂石、鼓舞人心，让此次年会显得意味悠长。
在座的400多位经理人，在一个小时的时间里，感受到的是来自这位“家长”由衷的赞赏和鼓励。
“在全球经济增速放缓，市场需求下降，成本刚性上升，通胀压力加大的复杂情况下，华润取得了骄人的业绩，这些成绩是华润集团全体员工勇于开拓、不断拼搏、努力奋斗、克服各种困难和挑战所取得的。
”王勇主任说，华润取得了一流的经营业绩、打造了一流的管理能力、培育了优秀的华润文化……他为华润感到骄傲和自豪。
热烈的掌声，再一次萦绕在会场中。
来自国资委的认同和赞许，为在汗水和泪水中浸泡的华润人坚强了信心、坚定了毅志。
而对于华润来说，伯乐还不止王勇主任一位，国资委监事会丹笑山主席以三年来进驻华润工作的所见所感，就华润为什么能成功作了分析和解答：“一是华润有着非常难得的机遇意识和市场竞争能力。
二是华润有非常清晰的发展战略和比较强的组织执行力。
三是华润有一支非常难得的队伍，支持着企业的发展。
四是华润有非常难得的班子，特别是有一位非常难得的班长，他们勇于创造，敢于担当，甘于奉献。
我认为，华润改革、发展、创新的历史和实践是一部难得的教材。
”王勇主任、丹笑山主席的一番评价并非空谈。
【关键字】发展内涵式发展与外延式发展的对比内涵式发展与外延式发展是高校在不同发展阶段的两种不同的发展取向和发展目标。
外延式发展是以办学规模的拓展和办学结构层次的延伸为主导的发展模式，而内涵式发展是以提高办学质量和办学效益为主导的发展模式。
内涵式发展与外延式发展并非是相悖或者是相互独立的发展方式，高校的发展需要外延式发展提供和奠定根底，同时又需要内涵式发展作为其发展的目标，两者相互区别又紧密联系。
针对内涵式发展与外延式发展的对比研究在国内并不多见，对于两者的区别研究比较系统的有靳启颖（2011）的《高职教育内涵式发展与外延式发展的比较研究》，从等教育内涵式发展与外延式发展的特点入手，主要从发展方式、实施时间、构成要素和发展的侧重点四个方面进行了对比分析，对内涵式发展与外延式做了相对比较全面的比较。
刘占文（2005）《关于我国高等教育内涵与外延协调发展的思考》则是从两者内部联系的角度出发，分析了内涵式发展与外延式发展的协调发展道路，提出了两者的协调发展是我国高等教育发展的必然选择等观点。
此外，邬大光（2003）提出了“我国高等教育应走外延式发展道路”；卢连大、瞿振元等人（2013）则坚持高校的内涵式发展选择，并提出了内涵式发展的途径。
总之，目前针对内涵式发展或外延式发展的研究成果并不少，但对两者的对比研究还比较缺乏，并且不够系统和全面，但为我们以后的研究奠定了一定根底。
本文以现有研究成果为根底，通过文献阅读与对比研究，对内涵式发展与外延式发展的对比提出了一些新的观点。
一、内涵式发展与外延式发展的区别：1，内涵不同内涵式发展：所谓内涵式发展，是指通过挖掘原有公立高等教育系统内部潜力来扩大高等教育的容量，是办学水平等软实力的提升，属于体制内扩张。
外延式发展：是指在原有高等教育系统外部，建立新的高等教育体系和结构，这种新的高等教育系统在价值取向、功能、定位等方面均区别于精英教育系统。
是办学硬件的提升和规模的扩张，属于体制外的扩张。
内涵型增长
企业依靠自身积累所实现的增长经常被称为内涵型增长。
与融资型增长不同，内涵型增长所需要的资金投入来自原有股东自身，而不是吸收新的投资者，这也使得对收益和成本的比较相对单纯。
原有股东投入了在公司中的利润留存，并将全部占有这些留存在未来能够带来的收益。
所以内涵型增长总是可以被期待的，这是一个收益不断滚存从而实现复利的过程。
与上述所有的增长模式相比较，内涵型增长更传统也更根本。
对于内涵型增长存在一个基本的逻辑关系，假设原有投资的回报水平不变，则企业净利润的增长率g=b×ROE,即留存比例与净资产回报率的乘积。
如果留存比例总是其最大值100%，那么企业的增长率将正好等于留存投资的回报率。
因此在内涵型增长中，回报水平决定了增长的极限。
鉴于一般企业的回报水平都会在一个正常的区间以内，因此内涵型增长将注定不会那么的令人兴奋。
不但如此，还有两种不可忽视的力量在不断地消耗着内涵型增长的动力：潜在投资空间的缩小以及边际回报的递减。
苏宁电器(002024)在上述70家公司中名列第一，从2002-2007年实现了惊人的94%的复合增长，这一不可思议的复合增长率对应的是稳定的年度高增长率，除了2004年公司的增长率为72%以外，其余4年的增长率均在90%以上。
2008年在金融危机的背景下增长率依然达到48%。
在苏宁电器的增长中，包括了前文讨论的环境型增长与融资型增长的推动，但与其他公司相比，其内涵型增长的作用更为明显。
根据ValueTool公司绩效数据库所做的另一项研究显示，苏宁电器的资本回报水平也同样位列A股上市公司之首。
从2003年到2007年，苏宁电器的ROE最高达到71%，最低也达到了42%(以上年净资产为基准计算)。
与此同时，苏宁电器的留存比例也非常高，公司只是在2004年和2005年分配了约为当年净利润5%和3%左右的红利。
在中国的资本市场上，苏宁电器的成长性几乎没有遭到任何人的质疑。
虽然这种增长在很大程度上缘于公司非常规杠杆模式的支撑，但这主要影响的是股东的风险，已经超出了对增长率本身讨论的范畴。
在很多分析人员看来，这种高增长的未来已然是一个确定无疑的趋势。
但事实果然如此吗？
在婴儿出生的第一个月，身高增长速度的标准值约为10%，这一指标在婴儿出生的第一年为50%，但没有人敢期望以这样的速度长期增长。
虽然企业的发展轨迹并不完全等同于人的成长，而且还可以通过各种手段来减缓甚至阻止增长的衰减，但生命周期的总体趋势却几乎不可改变。
随着企业规模的不断扩大，有利可图的投资空间越来越少，随着规模所产生的有利效应逐渐饱和，以及各类竞争者的参与，企业的回报将逐渐下降至合理水平。
这些反方向的力量将随着企业规模的不断扩大而逐渐加强，公司未来的内涵型增长将是各种正反力量综合博弈的结果。
从历史经验来看，即便是内涵型增长也不可能被寄予过高期望。
现实中，企业的增长总是多重因素综合作用的结果，任何一个企业都不可能被简单地归结于某一种单一的类型。
而且各种增长因素之间也是相互作用的，例如环境型增长同时也会提高公司的回报水平，并对内涵型增长形成促进。
如果企业将运气型增长形成的收益运用到满意回报的投资领域，同样也可以转换为稳定的内涵型增长。
而对于大型投资项目的内涵型增长很可能在一段时间内表现为释放型增长，等等。
之所以对增长进行以上探讨，并不是为了在上市公司的历史增长率上贴上若干标签，而是希望通过对增长驱动因素的分解，使那些基于基本面分析的投资者能够更合理地理解企业的历史经营绩效，从而对未来的增长做出更为理性的假设。
总体而言，作为一个谨慎的基本面投资者，对运气型增长不应抱有太多幻想，对于那些因为运气而偏离主业的公司尤其要提高警惕，同时融资型增长也应该在假设中尽量剔除，因为这种增长并不稳定，即便有，真正能落实到现有股东的还是未知数。
另外，盐湖钾肥等的环境型增长是危险的，因为它确实难以把握，那些自认为对环境型增长有确切把握的投资者更应该选择期货而不是股票。
释放型增长和内涵型增长是令人神往的，但这种增长往往在股价中被给予过分评价，而公司低质量的治理水平更常常使增长为股东带来的价值化为乌有。
增长总是绚丽的，但只有那些真正依靠核心竞争能力而建立起来的增长才是估值的可靠基础。
