煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
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2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿安全是一个长期且重要的问题,为了保障煤矿安全,提升煤矿从业人员的安全意识和技能,特制定本培训方案。
本培训方案旨在全面提升煤矿从业人员的安全意识,掌握煤矿安全风险分级管控的方法和技能,确保煤矿的安全运营。
一、培训目标1. 提升煤矿从业人员的安全意识,强化煤矿安全风险管理意识;2. 掌握煤矿安全风险分级管控的理论知识和技能;3. 了解煤矿安全风险管控的法律法规及标准,掌握煤矿安全风险管理的要求;4. 掌握煤矿事故应急救援的基本知识和技能。
二、培训内容1. 煤矿安全风险分级管控理论知识(1)煤矿安全风险管理的概念、目标和原则;(2)煤矿安全风险分级管控的基本流程;(3)煤矿安全风险分级评估的方法和技术;(4)煤矿安全风险管控的措施和方法;(5)煤矿安全风险分级管控管理体系的建立和运行。
2. 安全意识培训(1)安全生产法律法规及标准的培训;(2)煤矿工人个人安全意识培养;(3)煤矿安全教育的方法和手段;(4)煤矿安全文化建设的理念和实施;(5)煤矿安全意识培训的案例分析。
3. 煤矿事故应急救援培训(1)煤矿事故的分类和特点;(2)煤矿事故应急救援的原则和基本方法;(3)煤矿事故应急救援组织体系的建立和运行;(4)煤矿事故应急救援器材的使用和维护;(5)煤矿事故应急救援演练的实施和评估。
三、培训方法1. 理论授课:通过专家讲解、案例分析等方式,向学员传授煤矿安全风险分级管控的理论知识;2. 实践操作:组织学员参与模拟操作,掌握煤矿安全风险分级评估的方法和技能;3. 应急救援演练:组织学员参与实地演练,提升应急救援的能力和水平;4. 互动交流:组织学员进行小组讨论、互动交流,促进学员之间的共同学习和分享。
四、培训计划1. 第一天(1)上午:开班典礼、安全意识培训;(2)下午:煤矿安全风险分级管控理论知识讲解。
2. 第二天(1)上午:煤矿安全风险分级评估方法和技术讲解;(2)下午:实践操作,学员进行模拟煤矿安全风险分级评估。
岗位安全风险预控培训教案煤二队2018-1煤二队岗位安全风险预控培训教案培训时间:2018年1月1日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控岗位责任岗位对其风险治理负直接落实责任。
要通过参加教育培训和自主学习,熟练掌握本岗位的风险内容及辨识风险的方法、步骤及手段;上岗作业前要对照“风险辨识卡”认真查看作业现场及周围环境,将各种“风险”及管控方法、治理措施、注意事项等落实到作业过程中;对作业现场随着动态变化出现的突发性“风险”、问题、隐患等,要予以特别关注,引起高度警觉,采取应对措施,做到防控、可控、在控。
培训时间:2018年1月2日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控班组责任班组对岗位风险治理负直接管理责任。
要将岗位风险辨识的内容有机融入到现场实际安全管理中;要认真对照“风险辨识卡”将班前巡查确认、班中检查督促、班后总结讲评等责任落实到位,在班组内培育形成“我的辖区我负责、我的安全我负责、我的失误我买单”的安全责任理念;要建立对各岗位“风险”管控措施落实到位情况的考核评定机制,并与当班岗位工分、个人收入紧密挂钩,促进员工规范操作、自觉抵制“三违”行为,形成“自觉+制约”的管理模式。
培训时间:2018年1月3日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控区队责任区队对班组风险管控治理负直接管理责任。
要将岗位风险辨识的内容有机的结合到“一月一考核”等安全教育培训制度中,使各岗位都能熟练掌握“风险”内容及管控措施;要认真对照“风险辨识卡”将班前巡查确认、班中检查督促、班后总结讲评等责任落实到位;要落实执行好对岗位作业人员风险辨识内容了解掌握情况的现场提问考核制度;建立培训记录、培训预案(包括培训内容)、检查落实记录(包括安监员检查记录本和区队内部检查记录本)。
要建立对各岗位“风险”管控措施落实到位情况的考核评定机制,班后会建立考评机制,并与当班工分、月度收入紧密挂钩。
培训时间:2018年1月4日培训人:王永刚培训内容:人员乘索道风险管理表1、按规定穿戴劳动保护用品。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本公司所属各部室、队组:为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识,根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下:一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法,提高日常安全风险意识,为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险,力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果,确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容(一)双重预防机制基础知识;(二)双控机制对安全管理的促进作用;(三)安全风险分级管控的主要特点;(四)安全风险分级管控条文解读;(五)___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排开始培训,每周二至周四利用下午培训两个队组或部室,先从队组开始培训。
具体培训时间如下:通风队、瓦斯队:___年___月___日;机电队:___年___月___日;运输队:___年___月___日;综采队:___年___月___日;综掘队:___年___月___日探水队:___年___月___日;调度室:___年___月___日;技术部:___年___月___日;信息部:___年___月___日;通风区:___年___月___日;地测部:___年___月___日;机电部:___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求(一)各部室、区队负责人统筹安排,在不影响生产实际的情况下,要求职工全部参加培训。
(二)所有培训人员积极按时学习,认真听讲做好记录,对于不遵守培训纪律的行为,按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本(2)煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、项目背景随着工业化进程的不断推进,煤矿作为重要的能源供应来源,其安全问题已经成为社会关注的焦点。
煤矿安全风险分级管控培训教案安全风险分级管控专业课教案课程名称:安全风险分级管控教学目的及要求:本课程旨在通过培训,让井下从业人员了解安全风险分级管控的知识和标准,提高其标准意识,杜绝违章指挥和违章操作,保证安全风险分级管控达标和安全生产。
同时,通过研究企业管理概念和制度,提高职工的安全意识,从而保证在岗位操作上的安全。
教学对象:井下从业人员教学重点:风险辨识教学方法:面授教学用具:黑板、电脑等教学地点:区值班室第一讲:年度和专项安全风险辨识评估结果第一节:风险辨识、评估方法1、风险辨识的方法风险辨识的方法是专家经验法。
各专业分管负责人和专业副总组织,抽调相关业务科室、区队的区科长、技术人员、有经验的老工人一同作为专家。
通过对照有关标准、法规或依靠分析人员的观察分析能力,借助于风险辨识检查表和专家的经验、判断能力直观地评价对象危险性和危害性。
常采取专家会议的方式来相互启发、交换意见、集思广益,使危险、危害因素的辨识更加细致、具体。
附件1:风险辨识检查表通过对照风险辨识检查表,筛选出需要进一步评估的风险种类,进行风险评估。
2、风险评估方法对需要评估的风险在风险评估表内按作业条件危险性评价法(LEC)(格雷厄姆-金尼法)进行风险评估。
附件2:风险评估表作业条件危险性评价法(LEC)(___)该方法较为简便易行,以下为这种评价方法的操作步骤:1)选取评价对象并对操作进行作业条件的危险性评价。
2)该方法认为影响危险性的三个主要因素:发生事故的可能性大小(L);人体暴露在这种危险环境中的频繁程度(E);一旦发生事故会造成的损失后果(C)。
可以用下式来表达危险性,即危险分数(D)。
危险性D=L×E×C 3)可能性因素事故或危险事件发生的可能性与他们实际发生的数字概率有关。
下表列出事故或危险事件发生的可能性分数(L)按照预先危险事件发生的可能性分数汇总表进行取L值。
表1 事故发生的可能性(L)分数值106310.50.20.11 -事故发生的可能性完全可以预料相当可能可能,但不经常可能性小,完全意外很不可能,可以设想极不可能实际不可能4)暴露于潜在危险环境指定的频率(E):对人员安全影响较大,需要进行评估。
煤矿安全教育培训学习计划一、培训目标煤矿是一个高风险的行业,安全教育培训对于员工的生命安全至关重要。
本次培训的目标是提高员工的安全意识,增强员工的安全技能,减少事故发生率,保障工作场所的安全。
二、培训内容1. 安全意识对于煤矿工作环境的了解,煤矿的危险因素及事故案例的分析关于安全意识的培训,提高员工对于安全工作的重视程度2. 安全规章制度煤矿安全相关的法规、标准和制度的学习安全管理制度的规范和执行3. 事故应急处理对于各类事故的应急处理指导煤矿事故处理的基本流程和措施4. 安全技能培训煤矿作业技能的培训安全操作技能的培训5. 个人防护个人防护用品的使用方法对于各类个人防护用品的正确佩戴和使用三、培训计划1. 现场观察学习安排员工参观煤矿现场,让员工直观了解煤矿的工作环境和安全设施2. 理论学习安排专业人员进行安全知识理论讲座利用多媒体设备进行安全知识普及和案例分析3. 实操学习对于常见的煤矿工作操作进行实操演练和技能培训4. 应急演练安排逃生演练和事故应急处理演练对员工进行事故应急处理流程的模拟培训5. 考核安排考核,针对学员的学习情况进行理论和实操考核四、培训方法1. 开展讲座安排专业教师进行专题讲座,普及安全知识和工作方法结合案例进行分析,让员工对安全工作有更深入的认识2. 视频教学利用多媒体设备,播放安全教育视频,直观了解安全工作的重要性和操作方法3. 实操操作对员工进行实际操作演练,增强员工的安全技能4. 应急演练安排模拟事故演练,让员工学会应对各类突发情况五、培训考核对于培训结束后的员工,进行理论考核和实操考核,确保员工掌握了必要的安全知识和技能。
六、培训效果评估1. 考核成绩通过考核成绩对员工的学习情况进行评估2. 培训反馈安排员工填写培训反馈表,收集员工对于培训的意见和建议3. 培训总结对培训的效果进行总结和评估,及时调整培训计划,提高培训质量通过以上煤矿安全教育培训学习计划,可以提高员工的安全意识,增强员工的安全技能,有效减少事故发生率,保障煤矿工作场所的安全。
XXXX煤矿安全培训教学大纲安全培训教学大纲步落实党和国家的方针、政策,搞好我矿安全生产技术培训工作,规范煤矿安全生产技术培训的的教学过程,保证教学质量,全面提高我矿安全生产技术培训水平,按照上级主干部门的要求,特制定本教学大纲。
新工人安全培训教学大纲一、培训对象新从事煤矿生产作业的人员,含农民工。
二、培训目的1、通过培训,使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;2、了解煤矿作业的危险、职业危害因素;3、熟悉本岗位安全生产的权利和义务,掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;4、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;5、掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训时间培训时间为72小时,具体安排见下表。
四、课程设置及学时分配具体课程设置及学时分配见下表。
五、培训内容5.1 煤矿安全生产法律法规——煤矿安全生产方针;——基本煤矿安全生产法律、制度;——农民工、女职工和未成年工的保护;——劳动保护与劳动合同基本知识;——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
5.2煤矿安全管理——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;——煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;——本单位安全生产规章制度和劳动纪律;——煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;——煤矿新工人(含农民工)在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责。
——工伤保险知识。
5.3煤矿开采安全——矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。
——井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素;掘进、支护、顶板管理安全要求;矿井常见顶板事故征兆及防范措施。
——采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求;采空区安全管理基本要求。
煤矿安全生产培训大纲煤矿是一个高风险的行业,常常发生矿难事故,给矿工的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高矿工的安全意识和应急处理能力,煤矿安全生产培训成为一项必要的工作。
本文将围绕煤矿安全生产培训的大纲进行详细探讨。
一、培训目标1. 提高矿工的安全意识。
通过培训,让矿工认识到煤矿生产中的各类危险因素,并掌握安全生产的基本理念,树立起“安全第一”的意识。
2. 掌握矿山安全操作规程。
培训内容应包括矿山的安全操作规程、应急预案等,让矿工能够正确操作,遵守规章制度,提高安全生产意识。
3. 培养矿工的急救技能。
在煤矿生产中,常常发生意外事故,矿工必须具备一定的急救技能,才能有效处理突发状况。
培训应重点讲解心肺复苏、止血、包扎等急救知识。
4. 强化矿工的应急意识。
通过模拟演练等方式,让矿工熟悉各种应急处理情况,掌握紧急疏散、火灾扑救等基本应对措施。
二、培训内容1. 煤矿生产的危险因素。
介绍煤矿生产中存在的各种危险因素,如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板坍塌等,让矿工了解煤矿工作环境的风险。
2. 煤矿的安全操作规程。
解读煤矿的安全操作规程,包括进入井下安全作业的要求、使用安全工具的方法、防止事故的措施等,确保矿工能够遵循规程操作。
3. 突发事故的应急处理。
介绍煤矿可能发生的突发事故,如瓦斯泄漏、顶板下沉等,让矿工学会正确处理应急情况,并能够迅速疏散。
4. 安全设备的使用。
重点介绍煤矿中常用的安全设备,如安全帽、防尘面罩等,让矿工了解正确使用方法,并掌握维护设备的技能。
5. 急救知识和技能。
教授矿工心肺复苏、止血、包扎等基本急救知识和技能,让矿工在遇到事故时能够迅速救治伤员,减少伤亡。
6. 安全意识的培养。
通过以事故案例为背景的讲解、集体讨论等形式,让矿工深刻了解事故的严重后果,增强安全意识和责任感。
三、培训方式1. 理论学习。
通过课堂讲授的方式,向矿工介绍煤矿安全生产的各种知识,组织矿工进行安全操作规程的学习。
2. 实地考察。
煤矿安全生产管理人员安全培训大纲执行计划一、培训内容1. 安全生产法律法规知识- 工业企业安全生产法律法规- 煤矿安全生产管理条例- 安全生产责任制- 安全生产管理制度2. 煤矿事故案例分析- 煤矿安全事故案例- 事故原因分析- 事故预防措施3. 危险源辨识与风险评估- 煤矿作业危险源辨识- 风险评估方法与技巧- 安全措施与应急处置4. 安全设备与安全生产管理- 安全设备及其使用方法- 安全生产管理要点- 安全检查与隐患排查5. 事故应急指挥与处理- 事故应急预案制定- 事故应急演练- 事故应急指挥组织6. 安全文化建设- 安全意识培养和激励- 安全文明建设- 安全文化营造二、培训形式1. 理论学习通过课堂教学、案例分析等形式,讲解安全生产法律法规知识、事故案例分析、危险源识别与风险评估等内容。
2. 实地考察组织学员进行煤矿现场考察,了解煤矿作业现状和存在的安全隐患,加深对安全生产管理的认识。
3. 应急演练组织学员进行模拟事故应急演练,检验学员应对突发情况的处理能力,强化事故应急处置能力。
4. 专题讲座邀请安全生产领域专家进行专题讲座,介绍新的安全生产管理理念和技术,提升学员的安全管理水平。
三、培训计划1. 培训时间全年安排不少于3次的安全生产管理人员培训,每次培训时间不少于3天,包括理论学习、实地考察和应急演练等环节。
2. 培训对象所有从事煤矿安全生产管理的管理人员,包括煤矿企业的安全生产负责人、安全生产管理人员、安全监管部门人员等。
3. 培训目标通过培训,提高安全生产管理人员的法律法规意识、危险源识别与风险评估能力、应急指挥与处理能力,加强安全管理水平,确保煤矿安全生产。
四、培训考核1. 理论考核对学员进行理论考核,主要考察学员对安全生产法律法规和安全管理知识的掌握情况。
2. 实地考核组织学员进行实地考核,考察学员对危险源的识别与风险评估能力,以及应急处置的实际操作能力。
3. 综合考核综合考核理论学习成绩、实地考察成绩和应急演练成绩,对学员进行综合评定,合格者发放《安全生产管理人员证书》。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案随着我国煤矿事故的时有发生,矿区安全风险控制越来越受到了人们的关注。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案,也就是管理人员的安全培训课程,在现代化煤矿生产中起到了相当重要的作用。
本文将就煤矿安全风险分级管控专项培训方案进行详细阐述。
一、煤矿安全风险分级管控专项培训方案的背景煤矿事故频发,是由于煤炭企业在安全管理上存在一系列问题,正常的煤炭生产爆炸、火灾等安全事故时常发生。
煤炭企业为了保障生产顺利进行,企业主要负责人往往忽略了安全管理,以生产效益为第一目标,忽略了安全,这样往往导致了严重的事故。
随着我国加强安全监管,出台了一系列安全制度,各级政府和煤炭企业也对煤矿安全开始了加强管理,如对煤矿安全风险进行分级分类,建立以安全为主要考虑的安全生产管理制度。
同时对于煤炭企业而言,今后运营矿山,要想实现安全生产目标,就必须加强安全化管理、建立完善的安全生产管理机制,提高安全风险分级管控管理人员的安全意识和管理能力。
二、煤矿安全风险分级管控专项培训方案的目标目前,国家加强了对矿山的规范和监管,对煤矿安全工作进一步加强管理,尤其是要求企业人员在安全风险分级管控方面要有相应的管理和掌控能力。
为此,煤矿安全风险分级管控专项培训方案设计的目标主要有以下几点:1、加强人员安全意识,提高安全素质2、掌握煤矿安全风险分级、分类、评估、管控的方法3、学习重点管控领域的最新技术和方法,使管理者有详细的理论知识4、提高安全意识和行为规范,实现制度更好地贯彻执行。
五、煤矿安全风险分级管控专项培训方案的内容一、理论部分1、煤矿安全风险分级的基本概念、原理和分类2、煤矿安全风险分级的原则、方法和评估标准3、煤矿安全风险管控的措施以及技术要求和运营模式4、煤矿安全风险的分级识别和应用5、案例分析,归结出基本的经验和典型型的事件类信二、实操部分1、煤矿安全风险分级管理政策的学习2、煤矿安全风险分级管理流程的讲解和演示3、煤矿安全风险评估、分类和管控工作的各个环节的操作训练4、安全生产风险识别方法讲解和演示5、管理人员平时日常检查的方法和标准三、煤矿安全风险分级管控专项培训方案的优势煤矿安全风险分级管控专项培训方案是非常具有优势的,具体表现如下:1、理论与实操相结合,让参训人员能够更好地理解课程内容2、注重实践操作,使学员能够在课堂上熟练掌握各项技能3、注重案例分析,使学员能够充分了解煤矿安全风险分级管控的实际应用过程4、课程安排合理,紧密与企业实际结合,能够有针对性地提高企业员工的安全管理水平总结:近年来,煤矿安全事故时有发生。
煤矿安全培训计划和培训内容一、培训目的煤矿是一个高风险的工作环境,为了确保煤矿工人的安全和健康,培训计划旨在提高工人对煤矿事故预防和紧急救援的认识,增强其安全意识和应急处理能力,从而降低煤矿事故发生的风险。
二、培训对象所有在煤矿工作的职工,包括矿工、技术人员、管理人员等。
三、培训时间培训计划设定为每年一次,每次培训时间不少于48小时。
四、培训内容(一)理论培训1. 煤矿安全管理制度和相关法律法规2. 事故预防和风险管控3. 矿井通风、瓦斯防治及检测4. 矿井火灾防护和应急处理5. 矿井事故救援和保护装备使用6. 职业健康与安全知识7. 安全标准和操作规程(二)实际操作培训1. 矿井安全通道的使用和应急疏散演练2. 瓦斯检测仪及其他安全设备的使用3. 矿井火灾逃生和救援演练4. 急救知识和技能的培训(三)案例分析和经验分享通过煤矿事故案例的分析和经验分享,使职工深刻认识煤矿事故的严重性和危害,并引导他们牢固树立安全第一的思想,增强安全管理的主动意识。
五、培训形式培训内容采用理论教学、实验操作和案例分析相结合的方式进行。
六、培训方式1. 矿方组织专业人员进行培训;2. 矿方可以邀请相关行业专家和学者进行讲解;3. 制定培训计划和方案,明确培训要求和培训内容;4. 培训结束后,进行培训效果评估,保证培训质量。
七、培训效果评估根据培训计划,设立考核机制,培训结束后进行培训效果评估,梳理培训中存在的问题和不足,及时调整培训方案,提高培训效果。
八、培训成果记录1. 组织做好培训考核工作,评定考核结果;2. 记录每一次培训的内容、参训人员、培训时间等信息;3. 将培训成果公示,形成档案,作为检查和管理的依据。
九、培训费用矿方承担培训费用,包括培训场地租金、讲师费用、培训材料费用等。
十、培训后的跟踪管理矿方应做好培训后的学习指导和帮扶工作,确保培训成果得到贯彻和落实。
以上便是煤矿安全培训计划的基本内容,通过培训的开展,相信能够提高煤矿工人的安全意识和技能,减少煤矿事故的发生,保障矿工的生命安全和身体健康。
安全风险分级管控专业课教案课程名称:安全风险分级管控教学目的及要求:1、目的:通过对安全风险分级管控知识的培训,让全体从业人员了解安全风险分级管控的知识和标准,提高了职工施工时的标准意识,杜绝违章指挥和违章操作,保证安全风险分级管控达标和安全生产2、要求:通过对安全风险分级管控知识的培训,让全体从业人员了解到更多的企业的管理概念和制度,大大提高职工的安全意识,从而保证在岗位操作上的安全教学对象:井下从业人员教学重点:风险辨识教学方法:面授教学用具:黑板、电脑等教学地点:区值班室第一讲年度和专项安全风险辨识评估结果第一节风险辨识、评估方法1、风险辨识的方法风险辨识的方法是专家经验法,由各专业分管负责人和专业副总组织,抽调相关业务科室、区队的区科长、技术人员、有经验的老工人一同作为专家,对照有关标准、法规、或依靠分析人员的观察分析能力,借助于风险辨识检查表和专家的经验、判断能力直观地评价对象危险性和危害性的方法。
常采取专家会议的方式来相互启发、交换意见、集思广益,使危险、危害因素的辨识更加细致、具体。
附件1:风险辨识检查表对照风险辨识检查表,筛选出需要进一步评估的风险种类,进行风险评估。
2、风险评估方法对需要评估的风险在风险评估表内按作业条件危险性评价法(LEC)(格雷厄姆-金尼法)进行风险评估。
附件2:风险评估表作业条件危险性评价法(LEC)(格雷厄姆-金尼法)该方法较为简便易行,以下为这种评价方法的操作步骤:1)选取评价对象并对操作进行作业条件的危险性评价。
2)该方法认为影响危险性的三个主要因素:发生事故的可能性大小(L);人体暴露在这种危险环境中的频繁程度(E);一旦发生事故会造成的损失后果(C)。
可以用下式来表达危险性,即危险分数(D)。
危险性D=L×E ×C3)可能性因素事故或危险事件发生的可能性与他们实际发生的数字概率有关。
下表列出事故或危险事件发生的可能性分数(L)按照预先危险事件发生的可能性分数汇4)暴露于潜在危险环境指定的频率(E):人员出现在危险环境中的时间越长,则受到伤害的可能性越大,相应的危险也越大。
2023年煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、培训目标通过本次培训,使参训人员了解煤矿安全风险分级管控的重要性和必要性,掌握煤矿安全风险分级管控的基本方法和工具,提高煤矿安全风险分级管控能力,为2023年煤矿安全工作奠定基础。
二、培训内容1. 煤矿安全风险分级管控理论知识(1) 煤矿安全风险分级管控的定义和必要性;(2) 煤矿安全风险分级管控的基本原则;(3) 煤矿安全风险分级管控的方法和工具;(4) 煤矿安全风险分级管控的组织和管理。
2. 煤矿安全风险分级管控实操技能培训(1) 煤矿安全风险分级管控的流程和要点;(2) 煤矿安全风险评估和分级的实施方法;(3) 煤矿安全风险管控措施的制定和执行;(4) 煤矿安全风险预警和应急处置的能力培养。
3. 煤矿安全法律法规和政策培训(1) 煤矿安全法律法规的相关知识;(2) 煤矿安全政策的宣传和解读;(3) 煤矿安全风险分级管控的法律责任和义务。
4. 煤矿安全风险管控案例分析和讨论(1) 案例分析:煤矿事故案例的回顾和分析;(2) 讨论:参训人员分享煤矿安全风险管控的经验和教训;(3) 答疑解惑:针对参训人员的问题进行答疑。
三、培训方法1. 理论授课通过专家授课、教材讲解等形式,让参训人员了解煤矿安全风险分级管控的理论知识。
2. 实操技能培训通过场景模拟和实践操作等方式,让参训人员掌握煤矿安全风险分级管控的实操技能。
3. 讨论交流通过小组讨论、案例分析等形式,让参训人员相互交流经验,分享煤矿安全风险管控的实践体会。
4. 答疑解惑设置专门的问答环节,解答参训人员在学习中遇到的问题,帮助他们更好地理解和掌握煤矿安全风险分级管控的内容。
四、培训时间和地点本次培训计划于2023年1月至3月在煤矿安全培训中心进行,培训时间为每周一至周五,每天8小时,共计12周。
五、培训评估1. 定期考核每周进行一次培训考核,包括理论知识考核和实操技能考核。
2. 期末考试培训结束后进行期末考试,考核内容包括煤矿安全风险分级管控的理论知识、实操技能和案例分析等。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿是一种高风险的行业,煤矿安全风险的分级管控是确保矿山工人生命财产安全的重要措施。
下面是一份煤矿安全风险分级管控专项培训方案,旨在提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力。
一、培训目标1.了解煤矿安全风险的特点和危害性;2.掌握煤矿安全风险分级的方法和原则;3.学习煤矿安全风险管控的常用技术和措施;4.提高矿工的安全意识和自救能力。
二、培训内容1.煤矿安全风险概述1.1 煤矿安全风险的来源和成因;1.2 煤矿安全风险对人员和设备的危害性;1.3 煤矿事故典型案例分析。
2.煤矿安全风险分级2.1 风险分级的目的和意义;2.2 风险分级的原则和方法;2.3 风险评估的关键要素;2.4 风险等级划分标准。
3.煤矿安全风险管控措施3.1 预防为主的安全管理思想;3.2 煤矿安全风险管控的目标和原则;3.3 煤矿安全风险管控的常用技术和措施;3.4 煤矿安全风险管控的层级管理和责任制;4.煤矿安全应急处置4.1 安全事故应急处置的原则和步骤;4.2 安全应急预案和应急演练;4.3 煤矿事故现场救援技术和方法;4.4 煤矿事故伤员紧急处理和转运;5.安全意识和自救能力培养5.1 安全意识的重要性和培养方法;5.2 煤矿安全知识的学习和宣传;5.3 煤矿安全自救技能的培训;5.4 煤矿开展安全文化活动;三、培训方法1.理论授课利用多媒体、案例分析等方式进行理论授课,让学员更直观地了解煤矿安全风险的特点和危害性,以及相关的理论知识。
2.实操训练利用实际煤矿场地,进行实操训练。
包括矿山安全设备的使用、安全应急处置等训练,使学员能够掌握实际操作技能。
3.讨论交流利用小组讨论、角色扮演等形式,进行互动交流。
通过学员之间的讨论和分享,促进知识的传递和提高。
4.模拟演练利用模拟煤矿场景,进行事故模拟演练。
通过模拟真实的事故情景,让学员能够在实践中学习应对紧急情况的能力。
四、培训评估1.学员测试在培训结束后进行笔试和实操测试,了解学员对安全风险分级管控专项培训的掌握情况。
煤矿安全管控培训计划一、煤矿安全现状分析煤矿是一个重大危险源,煤矿事故时有发生。
尽管我国煤矿安全工作取得了一定成绩,但事故仍然屡禁不止。
主要表现在以下几个方面:1. 安全生产责任不落实。
一些煤矿企业存在责任心不强、安全生产责任不落实的问题,导致安全风险难以有效管控。
2. 安全生产管理不到位。
一些煤矿企业存在管理不规范、安全生产标准执行不到位的问题,安全生产管理成为短板。
3. 安全隐患突出。
一些煤矿企业存在隐患清查不彻底、隐患整改不及时的问题,安全隐患整改落实不力。
4. 安全文化建设不够。
一些煤矿企业存在安全文化建设薄弱、安全意识培养不到位的问题,员工安全意识不强。
二、培训目标本次煤矿安全管控培训的目标是:1. 提高煤矿企业安全生产责任心和安全意识,使全体员工认识到安全生产的重要性。
2. 加强煤矿企业的安全管理,提高安全生产管理水平,落实好安全生产标准。
3. 掌握煤矿安全隐患排查和整改的方法和技巧,确保煤矿安全生产。
4. 增强煤矿企业的安全文化建设,培养全员的安全意识,形成良好的安全生产氛围。
三、培训内容本次煤矿安全管控培训的内容包括但不限于以下几个方面:1. 安全生产法律法规和政策法规的学习。
讲解我国安全生产法律法规和煤矿安全管理的政策法规,使员工了解煤矿安全生产的法律法规要求。
2. 安全责任和意识培养。
着重培养员工的安全责任感和安全意识,使员工认识到安全生产的重要性。
3. 安全管理标准和程序。
介绍煤矿安全生产管理的标准和程序,着重讲解安全生产管理的要点和注意事项。
4. 安全隐患排查和整改。
培训员工掌握安全隐患排查的方法和技巧,了解安全隐患整改的流程和要求。
5. 安全文化建设。
介绍煤矿企业安全文化建设的重要性和方法,培养全员的安全文化意识,形成良好的安全生产氛围。
四、培训方法本次煤矿安全管控培训将采取多种方法,包括但不限于以下几种:1. 讲座教学。
邀请安全生产专家,结合实际案例,给员工进行安全生产法律法规、安全管理标准和程序的讲解。
煤矿安全培训计划范本一、培训目的煤矿是一个高风险行业,对矿工的安全意识和技能要求较高。
为了提高矿工对安全问题的认识,降低作业中的安全事故风险,本次培训旨在通过系统的安全知识教育和实际操作技能培训,提高矿工在工作中的安全意识和技能,降低事故率,保障矿工的生命安全。
二、培训对象本次培训对象为矿工,包括矿工班子中的工人、技术人员等。
三、培训内容1. 安全知识教育1.1 安全意识教育1.2 安全规章制度1.3 安全事故案例分析1.4 监测和预警机制介绍2. 紧急逃生和自救技能培训2.1 逃生通道和安全出口标识指引2.2 逃生装备和器材使用方法2.3 逃生演练3. 作业技能培训3.1 作业操作规程3.2 作业安全规范3.3 特种设备操作技能培训4. 安全设备使用培训4.1 安全带、头盔等防护装备使用方法4.2 复苏器和医疗设备使用方法5. 交通安全培训5.1 矿区交通规则5.2 机动车和非机动车安全驾驶技能培训四、培训方法1. 理论讲授通过讲座、教材学习等方式,向矿工传授安全知识,提高安全意识。
2. 案例分析通过真实的事故案例,引导矿工认识到安全事故的危害性,以及预防事故的重要性。
3. 实际操作培训过程中组织模拟逃生演练、使用安全装备等实际操作,提高矿工的自救能力和逃生能力。
4. 交流互动组织讨论、问题解答等形式,促使矿工对安全知识有深入的理解,并能够及时解决工作中的安全隐患。
五、培训安排1. 培训周期本次培训为期一周,每天8小时。
2. 培训时间培训将安排在矿工工作休息日进行,确保不影响正常工作。
3. 培训地点培训将在矿区内的会议室和实际作业场地进行。
4. 培训安排具体的培训安排将在开始前根据实际情况制定,确保培训内容能够全面覆盖,并保证培训效果。
六、培训考核1. 理论考核培训结束后,将对矿工进行安全知识的理论考核,考核合格才能获得培训证书。
2. 实际技能考核对矿工的逃生演练和安全装备的使用情况进行实际技能考核,确保矿工能够熟练掌握安全技能。
一、方案背景为了贯彻落实国家安全生产法律法规,提高煤矿安全生产管理水平,预防和减少事故发生,结合我国煤矿安全生产现状,特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高煤矿员工对双控体系(安全风险分级管控与隐患排查治理)的认识和理解;2. 增强员工的安全意识和责任感,提高安全生产技能;3. 掌握双控体系的具体实施方法和操作流程;4. 提升煤矿安全生产管理水平,确保矿井安全稳定运行。
三、培训对象1. 煤矿全体员工;2. 煤矿各级管理人员;3. 煤矿安全管理人员;4. 煤矿特种作业人员。
四、培训内容1. 双控体系概述:双控体系的概念、意义、原则和目标;2. 安全风险辨识:风险辨识的方法、步骤和注意事项;3. 风险分级与管控:风险分级标准、管控措施及实施方法;4. 隐患排查治理:隐患排查的方法、步骤和注意事项;5. 双控体系实施与运行:双控体系的建立、实施和监督;6. 应急管理:应急预案的编制、演练和处置;7. 法律法规及政策解读:安全生产相关法律法规和政策要求。
五、培训方式1. 讲座:邀请专家、教授进行专题讲座,深入浅出地讲解双控体系相关知识;2. 案例分析:结合煤矿实际案例,分析双控体系在安全生产中的应用;3. 实操演练:组织员工进行现场演练,提高员工的安全操作技能;4. 考试评估:对培训内容进行考试评估,检验培训效果。
六、培训时间1. 新员工入职培训:入职后3个月内完成;2. 定期培训:每半年组织一次;3. 特殊培训:根据安全生产需要,适时组织专项培训。
七、培训师资1. 邀请具有丰富煤矿安全生产管理经验的专家、教授担任主讲;2. 由煤矿内部具备丰富实践经验的优秀管理人员和专业技术人才担任培训讲师。
八、培训保障1. 制定详细的培训计划,明确培训时间、内容、形式和师资;2. 提供必要的培训场地、设施和教材;3. 对培训效果进行跟踪评估,确保培训质量。
九、培训考核1. 考核方式:考试、实操、案例分析等;2. 考核标准:按照培训内容,设定相应的考核指标;3. 考核结果:对考核合格者颁发培训合格证书,对不合格者进行补训。
煤矿风险辨识培训计划一、培训背景煤矿作为一种特殊的生产环境,其工作条件和危险系数都较高,员工在工作中常面临各种安全风险。
为了确保员工的安全和健康,提高煤矿生产的安全和效率,必须对煤矿风险进行全面辨识和评估,并采取必要的防范措施。
因此,本次煤矿风险辨识培训计划的制定旨在提高煤矿员工对安全风险的认知和应对能力,从而降低事故发生的概率,保障员工的生命财产安全。
二、培训目标1. 让员工了解煤矿的特殊工作环境和工作条件,认识到煤矿作业中的各种安全风险。
2. 提高员工辨识和评估煤矿作业中的安全风险的能力,使他们能够有效地预防和应对安全风险。
3. 增强员工的安全意识和责任心,使他们自觉遵守安全生产规章制度,依法、依规、依约开展生产施工作业,做到安全第一,预防为主。
三、培训内容1. 煤矿安全生产政策法规及规章制度- 国家和地方有关煤矿安全生产的法律法规;- 煤矿安全生产管理条例及相关标准规范;- 煤矿安全生产的基本要求和原则;- 煤矿安全生产的组织机构、责任分工和管理制度。
2. 煤矿安全风险辨识与评估- 煤矿作业中的常见安全风险及其影响;- 煤矿作业中的安全隐患辨识方法;- 煤矿作业中的安全风险评估方法;- 煤矿作业中的风险控制措施。
3. 煤矿事故案例分析与教训- 煤矿事故的类型和特点;- 煤矿事故的原因和规律;- 煤矿事故的防范措施和救援方法;- 煤矿事故的教训和启示。
4. 安全技能培训- 煤矿作业中的安全操作技能;- 煤矿作业中的应急处置技能;- 煤矿作业中的应对突发情况的技能。
四、培训方式1. 线上培训通过网络平台、视频会议等方式进行培训,让员工能随时随地参与培训,轻松获取相关知识。
2. 线下培训在公司或煤矿现场组织培训,让员工亲身感受煤矿的工作环境和安全风险,增强培训的实际效果。
3. 答疑解惑在培训过程中,设置问答环节或答疑时间,解答员工的相关问题,确保员工能够全面理解培训内容。
五、培训评估1. 考核方式通过培训后的在线测试或实地操作考核,对员工的学习成果进行检验,确保培训效果。
煤矿生产平安风险分级管控2021年9月名目1工作目标建立企业平安风险清单和数据库;制定重大平安风险管控措施;设置重大平安风险公告栏;制作岗位平安风险告知卡;绘制企业平安风险四色分布图;建立平安风险分级管操纵度;建立平安风险分级管控信息治理系统;有效管控平安风险,防范平安生产事故。
2工作预备2.1建立组织机构企业要以其最高效力行政文件形式明确负责平安风险分级管控主管部门;明确主管部门、相关责任部门〔单位〕、矿级领导及相关责任人职员作职责。
平安风险分级管控工作责任:矿长全面负责平安风险分级管控工作。
每年底矿长组织各矿级分管负责人、副总工程师和相关业务科〔室〕、区〔队〕相关人员进行年度平安风险辨识,重点对轻易导致群死群伤事故的危险因素进行平安风险辨识评估;领导矿级分管负责人〔副总工程师〕开展专项平安风险辨识评估;明确负责平安风险分级管控工作的治理部门及其职责;负责建立矿长、矿级分管负责人公告重大平安风险,平安风险定期检查分析工作机制,跟踪、检查重大平安风险管控措施落实情况,组织评估管控效果,完善管控措施,落实管控责任;负责保障平安风险管控工作人、财、物投进;领导协调平安风险管控工作。
矿级分管负责人具体负责分管业务范围内的平安风险分级管控工作。
按组织开展专项平安风险辨识评估;领导鞭策平安风险分级管控工作业务部门〔单位〕正确履行职责;落实分管业务范围内重大平安风险的公告,定期检查、分析分管业务范围内平安风险,跟踪、检查分管业务范围内重大平安风险管控措施落实情况,评估管控效果,完善管控措施。
风险管控工作主管部门对本矿具体实施风险管控工作负责。
按矿平安风险分级管控工作责任具体组织开展相关工作,对全矿平安风险分级管控工作实施过程治理与监督。
风险管控工作业务部门〔单位〕对本部门〔单位〕职责范围内具体平安风险管控工作负责。
按矿风险管控工作责任和主管部门指导具体组织实施本部门〔单位〕风险管控工作,对本部门〔单位〕和相关业务风险管控工作进行过程治理与监督。
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进,通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力,从而有效达到减少安全事故的目的,我矿制订了安全风险预控管理培训计划,具体培训计划如下:一、成立培训工作小组(一)为了加强我矿安全风险分级管控保障措施,矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组:组长:0000副组长:000成员:111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼,安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队管理人员、技术员)进行学习。
2、1月10日组织入井(坑)和地面关键岗位人员(各科区队员工)班前会进行学习。
三、培训内容(见附表)四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导,矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念,建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么,缺什么,补什么” 的原则,按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式,来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时,每年再培训时间不得少于8学时;培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格的不予录用;6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时,培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容(附表)安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队长、技术员)一、培训目标通过对管理人员的培训,不断提高管理人员的业务素质和理论水平,强化管理职能,加强现场管控提高风险防范,深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
教学内容及课时分配:三、课程时间安排:1月8日上午9:00-11 : 00 (第一节)1月8日下午15:00-17: 00 (第二节)1月9日上午9:00-11 : 00 (第三节)1月9日下午15: 00-17: 00 (第四节)精品教学教案.煤矿安全风险分级管控培训大纲入井(坑)人员和地面关键岗位人员(班组长、岗位工、新员工)一、培训目标加强对一线基层员工的培训学习,掌握本工种、工序的风险及防范措施,了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施,使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施,提升职工安全防范能力、教学内容及课时分配:二、授课方式:1、理论培训和现场培训相结合2、利用班前会、队组安全培训时间培训安全风险分级管控培训教案(一)2、突出工作重点,认真开展此项活动。
按工作内容的要求,各有关责任人员要认真进行安全风险管控、治理工作,并制订整改方案,认真进行整改。
对安全风险管控进行辩识如发现问题交给责任人进行风险预警。
六、管控措施(一)管控措施1•重大安全风险管控措施由矿长组织落实,有阶段具体落实工作方案,人员、技术、资金有保障。
2•重大安全风险管控措施优先采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程手段,符合《煤矿安全规程》等规定。
3•重大安全风险区域设定作业人数上限,其中采区同时工作人数不超过100人,启封密闭排放瓦斯、大型设备安装维修、重点区域探放水等安全风险专项辨识评估后设定相应作业人数上限。
(二)定期检查1、矿长每月1日组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。
2、分管负责人每旬3日、13日、23日组织对安全风险管控重点实施效果进行一次检查分析,检查管控措施落实情况,完善改进管控措施。
3、其他科区队负责人协助分管矿长完成每旬对管辖区域内安全风险管控重点实施效果进行一次检查分析,并执行落实管控措施。
(三)现场检查1、矿领导带班下井制度执行到位,对采煤、掘进、通风、提升运输等重点部位和关键环节重大安全风险管控措施的落实情况进行检查巡视,及时记录检查结果。
2、每班的当班区队长、班组长、安检员跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现异常及时上报。
3、探放水工程、电气故障维修、其他重点零星工程等方面的安全风险管控措施由业务部室人员和分管单位带班及值班人员跟踪落实,发现异常及时上报。
七、制度保障建立以矿长为第一责任人的安全风险管理工作制度,明确各分管的责任分工。
八、技术保障组织各职能科室成立技术保障小组,负责风险管控措施的制定,协助解决管控措施实施过程中的技术问题。
九、资金保障安全风险管控措施落实资金从矿井安全费用当中提取。
安全费用提取时应将该项资金列入,保证资金充足,使安全风险管控措施落实不受资金影响。
十、工作要求各部门应统一思想,认识到安全风险措施落实对保障矿井安全的重要性,合理安排、积极部署工作,及时消除本区域中的安全风险。
2、严肃责任追究,对因工作部署不及时、责任落实不到位、措施不得当、态度不积极、安排有漏洞、整改不到位影响重大安全风险管控措落实受阻的要严肃追究责任。
安全风险分级管控培训教案(二)准备工作安全风险辨识安全风险评估制定并执行管控措施<< ____________ ______________否*月或旬检查分析、丫是图2安全风险辨识、评估、管控工作流程(二)安全风险辨识、评估方法及分级标准1、安全风险辨识方法①问卷调查法问卷调查是指对流程、风险的负责人、高管层进行风险辨识评估问卷调查。
问卷调查以不记名方式进行,从而更容易识别较多高管层不清楚的风险问题。
②集体讨论法(头脑风暴法)集体讨论是指由专人主持的研讨会,以集体讨论的方式进行,并由风险的负责人和高管层参与的风险辨识评估方法。
③经验分析法根据以往的工作经验,对范围内的风险进行分析辨识。
2、安全风险评估方法风险评估就是在充分掌握资料的基础之上,采用合适的方法对已识别风根据风险等级分数值D(I) , D> 360;较大风险(H)135》D< 360; —般风险(川)60》D< 135;轻微风险(W)D W 60。
并以红、橙、黄、绿四种颜色预警。
1、每月上旬1日由矿长组织相关分管矿长、业务科室对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查。
在月度隐患分析会暨重大安全风险管控效果分析会中,由矿长牵头对检查结果组织分析,识别安全风险辨识结果是否全面及管控措施是否存在漏洞、盲区,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施。
并根据生产作业计划结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置本月月度安全风险管控重点,并记录在会议纪要中,存档备查。
2、每旬3日由各分管矿长、总工程师牵头组织分管业务部门针对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析,检查管控措施落实情况,不断完善改进管控措施。
(三)现场检查矿领导带班上岗过程中,严格按照公司“三走到、三必到”原则,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题及时督促整改。
(四)公告警示矿井要在副井口大屏幕公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
(五)信息化管理各业务部门要及时将各专业年度及专项辨识出的重大安全风险录入《安全信息化管理系统》,实现对重大安全风险的记录、跟踪、统计、分析、上报、监测和预警等全过程的信息化管理。
(六)教育培训1、年度安全风险辨识或专项辨识完成后,由安全培训中心要组织全矿所有入井人员和地面关键岗位人员,进行以年度或专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施为主的教育培训,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
2、每年由安全培训中心根据矿井实际情况采取多种方式对参与安全风险辨识评估工作的人员至少进行1次安全风险辨识评估技术学习。
五、保障管理1、制度保障建立以矿长为第一责任人的安全风险管理工作制度,明确各分管的责任分工。
2、技术保障煤矿应建立并保持安全技术管理与控制程序,以消除和控制重大危险源。
应优先采用国际、国内先进安全技术标准、方法、工艺、设备、设施;应针对煤矿具体实际制定专项安全技术方案。
煤矿应建立并保持程序,以识别适用的法律、法规、标准和相关要求,并确保:煤矿应建立并保持安全投入资金管理与控制程序,为实施和改进安全风险预控管理体系提供必要的3、资金保障(1)煤矿应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配;(2)安全专项资金的提取、使用应遵循“统筹安排、突出重点、注重实效、规范使用”的原则,确保专款专用;(3)有专门部门对资金使用情况进行监督,确保投入的安全资金有效使用。
六、相关要求1、各主管部门要将重大安全风险公告至作业队组,认真落实好各自责任,分好工,做好此项工作,确保取得成效。
安全风险分级管控培训教案(三)安全风险分级管控培训教案(四)9、贯通作业前检查各地点通风设施,严格执行巷道贯通措施,保证通风设施功能完好及瓦斯浓度、风量符合要求后方可进行巷道贯通作业。
10、放炮作业严格执行一炮三检、放炮断电制度,坚持使用水泡泥,工作面风量不足或爆破点附近20m范围内瓦斯浓度达到或超过0.8%时严禁装药爆破。
11、加强巷道巡查,着力做好排水清淤工作,保证工作面进、回风畅通。
12、工作面回撤期间安设局部通风机,保证回撤工作面用风,现场通风人员携带风表,每日测量风量、风速,避免微风作业。
13、各地点按要求配齐消防设施,保证各项设施完好无损,对损坏、失效物品及时更换(三)水害事故预防的专项管控措施1、雨季前对地面及工业场涵洞和排水沟进行清理,确保排水畅通,并对一些损坏的水沟及水沟盖板进行修补完善;对我矿地表范围进行雨季定期巡查,发现问题及时整改。
2、采空区积水防治措施(1)认真分析采空区积水的调查资料,在采掘工程平面图和充水性图纸上圈出警戒线、积水线、探水线,采掘工程进入探水线必须超前探水。
(2)在全面了解和掌握采空区积水周围情况的基础上,制订具体措施及时了解周围的采掘工程与积水区关系的变化,抓住重点,既警惕近处又要防止远处水害的出现。
(3)在掘进工作面探放水时严格按照探放水设计要求施工,在有足够帮距、超前距和控制密度的钻孔掩护下,掘进巷道逐步接近它,然后利用钻孔将采空积水放出来。
(4)坚持"物探先行、钻探验证、化探跟进”的原则,钻、物探结合,长、短探相结合起来。