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建龙集团员工手册TangShan JianLong Industry Co., Ltd.唐山建龙实业有限公司C0NTENTS为明天而努力，与建龙共成长手册使用指南建龙钢铁标志建龙钢铁理念第一部分 新员工入职第二部分 工作说明书第三部分 制度环境一、人事管理制度（一）招聘（二）任免（三）异动（四）离职二、薪酬福利制度（一）待遇（二）休假三、绩效考评制度四、奖惩制度（一）奖励制度（二）惩罚制度五、举报投诉制度（一）举报制度（二）投诉制度第四部分 职业发展一、规划自己的职业生涯二、你能获得的支持与帮助三、其他重要信息附录附录１：企业概况附录２：“四讲四化”与“树立五种意识”附录３：员工基本技能和发展能力自测表附录４：个人职业发展计划附录５：日毕日高自我检查表附录６：后备人才培养管理办法附录７：后备人才培养流程图附录８：企业内部学历认证管理办法附录９：竞聘程序及实施办法附录１０：各子公司文娱协会简介编者结语目录010304050614161616181819212122252626293333343636373940404345505152545556596002唐山建龙实业有限公司JianLong Industry Co., Ltd. TangShan01唐山建龙实业有限公司JianLong Industry Co., Ltd. TangShan只争第一 点滴作起From the Little to the Best只争第一 点滴作起From the Little to the Best 建龙公司从诞生到今天已走过了三年零八个多月，我们是在非常落后的地方小钢铁企业的基础发展起来的。
从成立的第一天，我们就有一个梦想，做中国钢铁企业的先锋，向世界一流钢铁企业迈进。
我们提出只争第一，点滴做起的企业精神，正是建龙钢铁的远大理想，激励着建龙人不断超越自我，取得了今天的成绩。
为了实现我们最终的目标，我们提出分三步走的战略。
建龙集团工作报告
1、贸易产业：不断延伸贸易链条，提升经营能力，搭建供应链生态圈，打造千亿级贸易产业。
2、物流产业：着力搭建涵盖上下游产业链客户的物流生态，在大宗物流领域形成差异化的核心竞争力，力争5年内打造千亿级物流产业。
3、钒钛产业：以进入行业第一梯队为目标，继续做优做强提钒产业，满足钢铁所需。
依托国家大力发展绿电的机遇，发展钒储能产业。
择机发展钛相关产业。
4、股权投资：聚焦上下游产业链客户及科技企业，通过股权投资等形式，投资布局一批创新能力强、业务协同范围广、发展潜力佳的科技公司，与主业联动，形成产业生态和科技生态。
建龙整合海鑫钢铁是一局“大棋”经多次考察与洽谈，建龙集团和海鑫集团在9月份达成了最终的重整协议。
海鑫集团将债务全部剥离，进行破产重整;重整后，海鑫集团原股东权益将全部丧失。
建龙集团控股子公司吉林建龙持有海鑫钢铁集团100%股权，并以海鑫钢铁集团为主体，吸收合并其余4家公司，并更名为山西建龙钢铁控股有限公司。
在重组海鑫之前，建龙集团钢铁板块的6家子公司主要分布在华北和东北地区(其中，河北3家，辽宁1家，吉林1家，黑龙江1家)，而中西部地区基本是空白。
这与建龙在全国的布局规划有些差距。
海鑫的收购，弥补了建龙集团在中西部地区的布局空白。
建龙集团重组海鑫的另一个重要原因与该集团在电子商务平台基础上创新推出的“建筑钢材24小时配送服务”密切相关。
面对严峻的市场形势，建龙集团通过搭建电子商务平台，推动向区域终端客户24小时配送建筑钢材的服务创新。
通过电商平台，客户只需在手机或电脑上轻轻一点，符合其使用需求的产品便会在24小时之内送到指定地点。
不仅使产品和物流价格更加透明，还能大幅降低客户的物流和采购成本。
据了解，建龙集团正以抚顺新钢铁为试点，落实向东北区域的终端客户提供24小时配送服务。
未来，这项服务要向其他子公司全面推广。
不过，要实现24小时配送服务，钢厂的布局必须合理。
从区位来看，海鑫所在地———山西省运城市基本上处于我国中西部地区的中心位置。
在此布点设厂，销售半径可以辐射到河南、甘肃、陕西、四川等4~5个省的目标市场，而且都在24小时配送服务范围之内，可以迅速、高效地将产品送到上述目标市场的客户手中，也节省了从其他地区倒运钢材的仓储物流成本。
另外，鉴于运城是钢铁生产所需的重要原料———焦煤的主要生产基地，在此布局，有利于节省钢材生产成本。
生产成本低，配送够得着。
这与建龙集团的产能布局理念不谋而合。
将海鑫纳入旗下后，建龙集团在长江以北的产能布局就基本完成了。
根据建龙集团的规划，重整后的海鑫，即山西建龙，将充分发挥建龙集团在成本控制、品种创新、管理体制机制、销售网络上的优势，以及海鑫在中西部的重要地理优势，成熟的品牌、设备技术、人员方面的优势，建设中西部地区的建筑钢材生产基地，最终形成560万吨铁、600万吨钢、520万吨材的生产能力，为西北、西南和中原地区市场的客户提供优质的产品和服务。
雄姿英发建龙人，开疆拓土展宏愿！刚刚过去的2018年，是黑龙江建龙镌刻历史新高度、创造业绩新辉煌的一年，是最为振奋人心的一年！2018年，我们的主要产品产量、销售收入、实现利润、上交税金及员工收入均创历史新高。
我们加强文化引领，深化专项服务，广大员工幸福指数和信心倍增。
放眼未来，在黑龙江省钢铁产业布局大变革的背景下，我们要立足实际，持续深入推进改革创新，构建绿色生态企业。
与此同时，我们还要大力加强和谐企业建设，努力实现企业与社会、客户和员工的共赢。
面对新的机遇和挑战，在供给侧结构改革的主战场上，黑龙江建龙将以更加广阔的视野、更加宏伟的目标、更加执着的努力，不断加快绿色工厂的建设进程，以钢铁力量融入城市的现代生活，以绿色发展的坚定步伐砥砺前行！雄姿英发，筑梦未来！总经理魏国栋黑龙江建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司于2003年响应国家振兴东北老工业基地号召，在黑龙江省投资兴建的集矿业开采、钢铁冶炼、进出口贸易、工程技术、物流运输等产业一体化的中型钢铁联合企业，下辖建龙钢铁、建龙钒业、矿业公司、祥龙国贸、物流公司、龙祥工程等9家子公司。
公司隶属于建龙集团钢铁板块子公司—天津建龙钢铁实业有限公司，注册资本16亿元。
经过16年的持续发展，企业累计完成固定资产投资55亿元，资产总额已达151亿元，形成了年产200万吨铁钢、130万吨棒材、70万吨无缝钢管、100万吨铁精粉、3000吨钨精粉矿、5000吨五氧化二钒的综合生产能力。
北京建龙重工集团有限公司，简称“建龙集团”，创建于1999年，是一家集资源、钢铁、船舶、机电于一体的大型企业集团，下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、四川、内蒙古、山西、新疆、香港等地。
2018年9月，建龙集团名列中国企业500强第196位，中国制造业企业第83位，中国民营企业500强第53位，中国民营企业制造业排名第26位。
2018年集团钢产量2800万吨，位列国内钢企第5名，民营钢铁企业第2位。
第一章总则第一条为规范北京建龙重工集团有限公司（以下简称“集团公司”）及其下属各子公司（以下合称“建龙集团”）的股东（大）会、董事会、监事会（以下简称“三会”）的管理，特制定本规则。
第二条集团公司财务部法律事务处是建龙集团“三会”的归口管理部门，负责相关制度的制订和修订，涉及“三会”的所有文件的归档以及股东之间的联络等日常管理工作。
第三条由集团公司直接和间接持股100%的下属子公司以下统称为“全资子公司”；由集团公司直接和间接持股50%以上（不含50%）或持股比例虽达不到50%但集团公司能处于控股股东地位的下属子公司以下统称为“控股子公司”；由集团公司直接和间接持股50%以下（含50%）且集团公司不处于控股股东地位的下属子公司以下统称为“参股子公司”。
第四条本规则适用于建龙集团（即集团公司及其下属全资、控股和参股子公司）的“三会”管理工作。
第二章“三会”设置模式第五条集团公司“三会”设置：股东会由全体股东组成；设董事会，其成员为三人，不设监事会，设监事一人。
第六条下属子公司为有限责任公司的“三会”设置：股东会由全体股东组成，一人公司不设股东会；董事会的成员为三人至十三人；监事会的成员不得少于三人。
也可根据公司管理需要，不设董事会，设执行董事一人；不设监事会，设监事一人。
第七条下属子公司为股份有限公司的“三会”设置：股东大会由全体股东组成；董事会的成员为五人至十九人；监事会的成员不得少于三人。
第八条为了维护集团公司股东权益，保证分权制衡、科学管理，及时、高效地保障正常的生产经营活动，董（监）事会应按照精简、专业、高效、协调的原则组成。
第三章董、监事人选委派第九条董事会和监事会任期三年，可连选连任。
第十条集团公司的董（监）事由各股东按照章程约定委派。
第十一条对于全资和控股子公司，法定代表人应由建龙集团推荐，建龙集团委派的董事人数应与建龙集团的出资比例及表决权限相适应；监事会中应有建龙集团推荐的监事。
案例使用说明：建龙集团收购通钢股份的悲剧之台前幕后一、教学目的与用途1．本案例主要适用于MBA的公司治理、战略管理等课程，也可用于其他工商管理类别的课程教学和管理培训。
2．本案例教学目的在于通过描述建龙集团收购通钢股份过程中出现的一系列矛盾，揭示国企民营化过程中出现的不和谐问题，并通过讨论为那些即将实施民营化的国有企业的主管部门和领导者以及想要参与收购的民营企业的领导者提出一些可供借鉴的解决思路和具体方法。
二、启发思考题1．为什么建龙集团参股通钢股份能够取得成功，而在控股阶段却以失败而告终？2．案例中影响国企民营化的利益相关者有哪些？哪些因素影响到了他们的行为？3．从本案例中，你认为国企民营化应注意哪些问题？给你带来何种启示？你对国企和谐民营化有哪些对策和建议？三、分析思路教师可以根据自己的教学目标(目的)来灵活使用本案例。
这里提出本案例的分析思路，仅供参考。
1．基于利益相关者行为分析影响国企和谐民营化的因素。
从利益相关者行为视角分析通钢股份民营化失败的原因是本案例的一条重要主线。
本案例中涉及到的利益相关者主要包括政府、经营者、员工和民营企业家四类。
分析中可以重点关注：各利益相关者的行为是如何影响通钢股份民营化的、哪一类利益相关者对民营化影响相对更加重要、单独某一类利益相关者反对或支持民营化会起到何种作用等问题。
2．利益相关者行为的归因分析。
案例中，政府、经营者、员工和民营企业家在民营化的不同阶段表现出了不同的行为，为此，对各利益相关者的行为受到哪些因素的影响及其背后的深层次原因是什么可以作为本案例分析的另一条主线。
分析中还可将案例进一步拓展，从影响利益相关者自身、企业内外部环境等方面对利益相关者行为的可能影响因素进行总结。
四、理论依据及分析分析本案例主要应用的理论包括利益相关者理论和民营化理论。
利益相关者理论强调的是如何通过利益相关者管理实现，有效的保护利益相关者的权益，进而实现企业获取持续竞争优势获取与维系。
enngroupinternationalinvestmentlimited
EnngroupInternationalInvestmentLimited是一个集团公司，成立于2010年，总部位于香港。
该公司主要从事于能源、化工、基建、金融等领域的投资业务。
目前，公司在香港、新加坡、中国、印度、马来西亚等国家和地区都有分支机构。
作为一个专业的投资公司，Enngroup International Investment Limited一直致力于寻找优秀的投资项目，为投资者提供高质量的投资服务。
公司采用多元化的投资策略，通过多元化投资降低风险，同时为客户带来更稳健的回报。
在能源领域，Enngroup International Investment Limited投资了多个可再生能源项目，如太阳能、风能、生物质能等。
在化工领域，公司投资了多个高新技术化工项目，如生物降解塑料、新型材料等。
在基建领域，公司投资了多个城市轨道交通、水利、环保等项目。
在金融领域，公司投资了多个金融科技项目，如支付、借贷、保险等。
同时，Enngroup International Investment Limited还积极参与社会公益事业。
公司通过捐款、志愿服务等形式，支持各种慈善组织和社会公益事业，致力于为社会发展做出贡献。
总的来说，Enngroup International Investment Limited是一家专业的集团投资公司，具有多领域、多元化的投资业务。
公司在寻找优秀的投资项目和为客户提供高质量的投资服务方面，一直处于业界领先地位。
同时，公司还积极参与社会公益事业，为社会发展做出贡献。
建龙集团企业文化核心理念内容及释义企业使命：成就建龙人事业梦想。
释义：建龙人是建龙员工和股东共同的名字。
建龙员工是企业最宝贵的财富，建龙股东是企业的创建者和永续经营的动力保障。
企业尊重员工发展的需要，鼓励员工将个人价值融于企业价值。
企业以营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围焕发员工热情；以科学的培训和实践体系培养员工能力，提升员工价值；以与个人贡献相匹配的分配机制激发员工动力，实现员工价值。
以企业为平台，员工的事业梦想和股东的创业理想共同铸就建龙的常青伟业。
建龙人视客户为企业永续经营的资源保障，企业在为客户提供卓越的产品和服务中与客户互利共赢，实现企业价值。
建龙人视社会为企业永续经营的环境保障，企业在承担社会责任中成就企业社会价值，提升企业素质。
企业愿景：成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团释义：我们共同建设的“成为引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团”以管理创新、技术创新、勇于承担社会责任而著称。
它因引领行业标准而成为推动行业进步的生力军；它以屹立于世界重工制造企业之林的豪迈气概，不断朝着经营国际化、产品精致化方向迈进；它携手国际卓越供应商和世界一流的客户群体共谋发展，合作共赢；它良好的企业公民形象，深得社会各界的尊重和赞许；它拥有一支为业界所钦佩的全面发展的高素质员工队伍，员工也因和企业同生共长、成果共享而倍感自豪和骄傲。
企业精神：只争第一点滴做起释义：只争第一，是企业永续发展、实现卓越的目标；点滴做起，是引领企业实现目标的行为路径；企业始终瞄准行业标杆作为超越的目标，理性把握现状，明确策略，踏实推进；员工以绩效持续提升为目标，踏实工作、尽职尽责、持续改善、尽善尽美。
核心价值观：诚信、规则、团队、卓越、共赢。
专利名称：一种预测热风炉煤气消耗量的方法
专利类型：发明专利
发明人：石薪靖,张玉生,李占国,吴明德,王玉勃,刘明生,王国英,康春萌
申请号：CN201310204756.3
申请日：20130529
公开号：CN103243190A
公开日：
20130814
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本发明涉及一种预测热风炉煤气消耗量的方法，包括输入热风炉前一周期使用的煤气等参数；进行计算、判断，预测下一燃烧周期的热风炉煤气的消耗量。
本发明不需要耦合热风炉炉型结构、格子砖局部温度等设计参数，只需根据前一周期热风炉烧炉、送风相关参数的计算，就可以预测出下一燃烧周期热风炉煤气的消耗情况。
同时，能根据下一周期的风量、风温来确定所需要的煤气化学热，并对预测的数据结果进行可视化处理，以得到直观的图像结果；指导热风炉操作，操作使用简单，提高工作效率。
申请人：北京建龙重工集团有限公司
地址：100070 北京市丰台区南四环西路188号总部基地二区4号楼
国籍：CN
代理机构：北京国林贸知识产权代理有限公司
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专利名称：一种钢球生产用加热炉保温装置专利类型：实用新型专利
发明人：何力平,陈才平,张星火
申请号：CN201821772597.1
申请日：20181030
公开号：CN208998552U
公开日：
20190618
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本实用新型公开了一种钢球生产用加热炉保温装置，包括加热炉、保温组件、第一安装板、第二安装板和防护组件，所述加热炉的前表面通过合页铰接有加热炉盖，且加热炉的上方位置处安装有第一安装板和第二安装板，本实用新型中通过第一安装板与第二安装板卡合的组装设计，使用者可以通过卡合方式进行组装，使得保温组件覆盖于加热炉表面，便于对不同大小规格的加热炉安装使用，提高了其实用性；设计了保温组件，其中真空层及气凝胶隔热垫的双重作用有效的对内部热量进行隔绝，减少了加热炉与外界环境的热传递，从而起到很好的保温效果，节约了能源；设计了防护组件，避免了加热炉受到外力碰撞导致损坏，具备良好的防护作用，便于推广。
申请人：福建龙岩建龙实业有限公司
地址：364101 福建省龙岩市永定区高陂镇高新工业园区
国籍：CN
代理机构：北京华际知识产权代理有限公司
代理人：褚庆森
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告浙江建龙控股集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:浙江建龙控股集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分浙江建龙控股集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务；批发、零售：金属材料，建筑材料，木材，纺1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
专利名称：一种高炉透平机进口弹簧支架的稳定组件及其支撑系统
专利类型：实用新型专利
发明人：李建民,王雪原
申请号：CN202121663106.1
申请日：20210721
公开号：CN215806849U
公开日：
20220211
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本实用新型提供了一种高炉透平机进口弹簧支架的稳定组件及其支撑系统，所述的高炉透平机进口弹簧支架顶部水平设置有焊板，所述的高炉透平机进口弹簧支架的稳定组件包括本体和空心套管，所述本体的一端连接焊板，另一端伸入空心套管内，所述空心套管的外周壁开设至少两个限位通孔，将螺钉插入限位通孔内对本体进行限位，所述空心套管的底部的外壁周向设置有至少一个固定件，所述的固定件与空心套管一体成型。
本实用新型提供的高炉透平机进口弹簧支架的稳定组件设计简单，稳定性强，消除盲板力，防止管道移位，避免由于热胀冷缩造成管道位移过大，而导致弹簧支架失去减振功能。
申请人：承德建龙特殊钢有限公司
地址：067201 河北省承德市兴隆县平安堡镇承德建龙特殊钢有限公司
国籍：CN
代理机构：北京品源专利代理有限公司
代理人：赵颖
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河北建龙集团河北建龙集团是一家位于中国河北省的知名大型企业集团。
成立于1985年，集团总部位于河北省秦皇岛市。
多年来，该集团积极参与国内外的工程建设项目，涉及房地产开发、基础设施建设、矿产资源开采等多个领域，为河北省乃至全国的经济发展做出了巨大贡献。
河北建龙集团在过去的几十年中不断发展壮大，目前已经成为中国建筑行业的佼佼者之一。
集团旗下拥有多个子公司和合作伙伴，核心业务包括建筑设计、施工、物业管理和房地产开发等。
集团自成立以来一直坚持以科技创新为核心驱动力，注重引进国内外的高端建筑技术和管理经验，提升企业竞争力。
河北建龙集团在国内外拥有丰富的项目经验和卓越的技术实力，参与了众多大型工程项目的建设，包括高速铁路、大桥、高楼大厦、水利工程等。
集团以严谨的工作态度和高质量的工程质量获得了业界的认可和赞誉。
在绿色环保方面，河北建龙集团一直致力于推动可持续发展。
集团积极推进绿色建筑和节能减排工作，倡导绿色生活理念，提倡资源的合理利用和环保意识的培养。
集团在建筑领域也积极推广使用新型环保材料和新技术，为建筑行业的可持续发展做出了积极贡献。
同时，河北建龙集团积极履行社会责任，关注员工福利和公益事业的开展。
集团不断提升员工的培训和福利待遇，努力为员工创造良好的工作环境和发展机会。
此外，集团也积极参与各项公益事业，为贫困地区的发展、教育事业的发展以及灾区的重建等做出了积极的贡献。
作为一家具有社会责任感的企业，河北建龙集团将继续坚持以科技创新为核心驱动力，持续推动企业发展，为河北省乃至全国的经济建设和社会进步做出更大贡献。
集团将继续秉承“诚信、创新、合作、共赢”的经营理念，努力成为中国建筑行业的领军企业，实现可持续发展的目标。
