2010年党风廉洁总结

共青团平顶山市委2010年度反腐倡廉建设工作自查报告2010年，团市委党风廉政建设工作在市委和市纪委的正确指导下，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高干部队伍整体素质，扎实有效地开展工作，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好效果。

现将工作总结如下：一、以落实责任为目标，实现工作制度化加强领导，明确责任。

按照中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的精神及惩防体系的规划，结合单位实际，制定完善了《党风廉政建设责任制工作意见》。

对领导班子成员责任目标进行细化分解，实行责任考核制、责任追究制。

成立以团市委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在年度考核时对机关及二级机构进行督导、检查、考核，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；党组会每半年至少听取一次责任制工作情况汇报，重点解决党风方面和领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

完善制度，强化管理。

年初，制定了涉及机关财务、签报手续、工作纪律、签到制度、考核评定、监督检查等各项规章制度26项290余条。

从制度上保障了监督检查的良性运转。

强化督查，落实责任。

通过召开民主生活会、与基层服务对象座谈、领导班子带队进行工作检查等方式，对党员干部执行党风廉政建设相关规定和落实工作责任的情况进行督查。

定期组织人员对涉及财务报销、大项活动经费运转、机关作风等进行认真检查，周一工作例会上及时通报，对于发现的问题，能立即整改的，要求必须行动整改到位；一时不能完全整改到位的，要求拿出整改措施和推进表，限期整改；重大问题，及时向上级纪检部门反映，绝不姑息。

二、以学习活动为抓手，实现教育经常化团市委按照建设学习型组织的要求，结合部门党风廉政建设和反腐败工作实际，把开展学习活动作为廉政工作的抓手，实现教育的经常化。

持之以恒地抓好廉政教育。

2010年党风廉政建设工作总结2010年，我公司党风廉政建设工作在住建局党委和公司党支部的领导下，结合公司实际，坚持科学发展观，深入学习宣传贯彻落实公司工作规划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育，防范在先为落脚点，关口前移，建立健全“教育、监督”并重的惩防体系，紧紧围绕公司中心工作，开展纪检监察工作，充分发挥监督保障和保驾护航的作用，全年未发现任何违法违纪案件，为公司廉洁、规范、高效、和谐、健康的发展提供了坚强保证。

一、贯彻落实党的十七大和四中、五中全会精神，公司党风廉政建设取得良好成效党风廉政建设工作始终坚持贯彻落实中央有关会议精神，将党风廉政建设与公司改革、发展、稳定有机地结合起来，促进各项工作的顺利开展。

一是利用各种会议和各种形式进行深入学习宣传有关会议精神和上级关于反腐倡廉工作的要求，注重对领导、干部和党员的教育、管理和监督，不断提高各级管理人员、全体党员和员工思想政治觉悟、政策理论水平。

二是建立健全党风廉政建设责任制，公司党支部高度重视党风廉政建设工作，在公司形成支部统一领导、党政齐抓共管，各部门各负其责，员工积极参与支持的反腐败工作格局。

三是扎实推进公司的创先争优工作，不断完善支部的组织协调职能，发挥党员的先锋模范作用，将公司的党风廉政建设融入公司日常经营管理，推进服务理念，促进党风廉政建设取得良好成效。

二、以教育预防为重点，建设风清气正的公司文化氛围加强反腐倡廉工作，思想文化建设是基础。

2010年以来，党支部根据公司稳健经营、健康发展的需要，围绕中心，着眼全局，探索行之有效的工作方式，全方位地推进反腐倡廉教育学习工作，围绕突出一个主题，增强两个观念，采取三个结合，达到一个目的。

即：突出“增强党性观念，推进科学发展”的主题；增强“立党为公依法经营和廉洁从业做好服务的观念”；采取反腐倡廉教育与党和人民群众的要求相结合、反腐倡廉教育与公司的业务工作相结合、反腐倡廉教育与员工的思想实际相结合。

利津县水利局2010年度党风廉政建设工作总结今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。

现将我局2010年度党风廉政建设工作总结如下：一、加强领导，落实责任为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局2010年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局2010年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将2010年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以刘朝君局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。

二、积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

深入开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动、“四项监督制度”学习活动和重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。

组织干部职工观看《远山的红叶》等反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

2010党风廉政建设小结2010年在博州党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。

紧紧围绕自治区新华书店党委总经理室的中心工作，从服务于全州的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本单位的实际将半年来党风廉政建设情况和廉洁自律情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

半年来重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、和单位党员干部一起学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》观看了党风廉政建设的录像，参加了组织部的预防职务犯罪警示教育。

半年来加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委、提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使支部与党中央和自治州党委、政府保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。

在抓党风廉政中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。

凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。

三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。

支部把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。

在落实工作中，我店主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。

二○一○年度党风廉政建设自查报告2010年，我严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律要求，履行职责，抓好自身和分管000产业的党风廉政建设工作，现将一年党风廉政建设总结如下：一、进一步加强先进理论学习，增强党性修养通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，进一步加强了作风建设和党性修养。

作为000党委委员，我始终把党风廉政建设作为保障公司各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。

进一步学习《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《000关于加强干部管理的七项规定》和00党委的关于党风廉政建设的规定等党纪法规。

同时，从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训，引以为戒。

通过学习，牢固树立廉洁自律的观念，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定反腐败的信心。

同时注意抓好分管公司的学习教育，组织管辖单位人员认真学习，领会党风廉政建设责任制的重要内容，强化各部门党员的党风廉政建设责任意识，提高大家保持清正廉洁的自觉性。

对一些在现实当中反映出来的消极议论和问题苗头，与所在部门的领导一起及时进行教育和处理，坚决纠正不良风气，为建设高效、务实、清廉的职工队伍起到积极的推动作用。

二、严于律已，率先垂范，用党规党纪来规范自己的言行作为一名党员干部，要随时在思想上和行动上保持高度清醒，不糊涂、不违规，严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到。

严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

在日常工作中用党纪条规来严格要求自己，做廉洁从政的表率，切实负起领导责任。

在职责范围内，从严要求，按规定办事，违反原则的事不办，违反规定的事不批准，杜绝了职责范围内重大经济损失的出现和重大事故的发生。

2010年度党风廉政建设和反腐败工作总结2010年，***局党风廉政建设和反腐败工作在县委的领导下，在县纪委的监督指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会和中央纪委、省纪委七次全会、市纪委、县纪委二次全会精神，在提高认识的基础上，结合我县人口计生工作的各项任务，树立长期作战的思想，坚持标本兼治的原则，认真开展党风廉政建设和反腐败工作。

一、加强领导，齐抓共管，强化责任落实按照加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持“统一领导，齐抓共管”的领导体制和工作机制，从讲政治的高度，始终把开展党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，摆上重要议事日程。

一是认真贯彻落实《***人口和计划生育局党风廉政建设责任制实施办法》和《***人口和计划生育局党风廉政建设责任制追究制度》，进一步明确领导班子及成员、各股室的责任。

按照“谁主管、谁负责”的原则，根据人员变动，及时调整了局党风廉政建设工作领导小组，将班子成员臵于开展党风廉政建设和反腐败工作的核心位臵，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，一把手负总责，对重大工作和重大问题亲自抓，其他成员分别担负起职责范围内的直接领导责任，分管领导与各股（室）负责人签订了党风廉政建设责任书，齐抓共管，层层负责。

形成了主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，各股室负责人配合抓的工作格局。

二是认真按照中央、省、市、县党风廉政建设责任制的要求，进一步建立和完善本单位的党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”的责任，加强协调，多次召开会议，研究协调解决重大问题。

中央、省、市、县纪委全会召开后，我们及时召开职工大会，传达学习会议精神，安排部署党风廉政建设和反腐败各项工作任务，研究制定了《人口和计划生育局2010年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》和《人口和计划生育局2010年党风廉政建设工作计划》，坚持把反腐倡廉工作纳入人口计生工作的总体规划，将党风廉政建设与本部门的业务工作同部署，同落实，同检查。

县统计局2010年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自检自查报告县考核组各位领导：2010年，我局认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市县党风廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，为完成全年统计工作任务提供了有力的思想和政治保障。

按照县委的通知要求，对照2010年度党风廉政建设考核内容及评分标准，经过认真自检自查我局应扣分5分，自查得分95分。

现将我局一年来的工作总结如下。

一、主要工作开展情况（一）高度重视党风廉政建设责任制落实工作2010年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计业务工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。

按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划安排、有检查落实。

坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1.加强领导，明确责任。

我局把党风廉政建设工作纳入与统计业务工作同等重要位置，统筹安排，全面推进。

在落实责任上做到两个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

局领导班子和党支部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2.认真制定具体的工作计划和措施。

今年3月，我单位主要领导与县委书记、县长签订了党风廉政建设责任书，根据责任书内容，结合本局实际，我局对党风廉政建设责任目标进行细化分解，明确了分管领导、牵头股室和协助股室，并于4月拟定了统计局2010年党风廉政建设工作计划；年内，统计局根据工作实际，修改完善了工作制度、会议制度、接待制度和车辆管理制度等，使我局各项规章制度更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

南阳市第十五小学2010年度党风廉政建设工作总结我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进。

坚持从严治校，立足于教育，着眼于防范。

加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。

现将学校2010年落实党风廉政建设责任制、开展廉政教育和加强监督工作情况总结汇报如下：一、加强领导，完善制度，充分发挥党员干部的表率示范作用。

加强领导，完善制度，使学校党风廉政建设的重要保障。

在落实党风廉政建设工作中，班子领导成员团结协作,分工务实,开展一学期一次以上的民主生活会,接受群众评议(提缺点不提优点),被评议者口头表态;平时利用中层会议适时进行“吹风”，确保领导队伍的先进性。

为切实把党风廉政工作落到实处，增强全体党员干部的廉洁从教意识，我校重要抓了“四个落实”：一是组织落实。

实施“一把手负责制”，成立党风廉政工作领导小组，由校长常春环、书记皮金柱任组长，中层以上同志及年级组长为成员，并将党风廉政建设内容纳入各处室、年级组的目标管理范围，形成责任明确、齐抓共管的党风廉政建设网络体系。

二是制度落实。

学校根据市教育局关于开展民主评议行风及“争创优质服务单位”活动的要求，制定了《市十五小干部廉洁自律规定》、《市十五小领导班子民主生活会制度》、《校务公开制度》、《十五小民主评议校长制度》等规章制度，做到具体明确，有章可循。

三是规划落实。

我校从2000年起，决定把每学年的12月为教师廉政执教活动月，并制订实施细则，将党风廉政建设作为每年的中心工作，计划周密，规范有序，取得了明显的效果。

四是工作落实。

学校各处室通过各种会议、培训、活动、经验交流、评优争先、师德报告等形式，落实计划中安排的各项工作，及时反馈，做到了工作到位，效果明显。

“四个落实”营造了学校清廉执教、勤政为民的育人氛围，使我校的党风廉政建设走上了制度化、规范化的道路。

通过一年的党风廉政建设，建立了一支团结向上、清政廉洁的领导班子，为学校的党风廉政建设起了模范表率作用。

2010年党风廉政建设政风行风建设总结**市住房公积金管理中心2010年上半年党风廉政建设、政风行风建设和精神文明建设在市委、市纪委的领导下，2010前半年我中心的党风廉政建设责任制工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会精神，围绕市委全会确定的工作目标，结合市政府给我中心下达的目标任务和《党风廉政建设责任书》的要求，全面履行职责，为推进我市住房公积金事业科学发展、又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。

一、2010年前半年党风廉政建设、政风行风和精神文明建设工作总结（一）落实党风廉政建设责任制,班子成员分工负责。

1、中心班子把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作一起部署，要求各科室做到一手抓党风廉政建设和反腐败工作，一手抓住房公积金管理工作。

中心主任高丽同志亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，到县市检查工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置。

2、为了落实党风廉政建设责任制，市中心将班子成员按工作分工包干。

明确了市中心综合科具体抓落实，各科室各负其责，形成了以《党风廉政建设责任书》为主要形式的党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制工作同住房公积金管理有机地结合起来。

3、根据党风廉政建设责任制的要求，市中心主任高丽同志同各分管副主任、各科室签定《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任与年度考核、评选“优秀科室、优秀党员、优秀业务骨干”相结合，严格兑现奖惩。

（二）紧贴住房公积金目标任务，重点解决党风政风存在的问题1、市中心把廉洁从政教育，党风党纪教育和警示教育作为重要内容，深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉，抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习，强化纪律观念、增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性，提高拒腐防变能力。

树立自警意识增强廉洁自律—乌弄龙项目经理部生产管理部党政廉风建设工作部门年度总结自乌弄龙水电站C1标工程开工以来，生产管理部在项目部领导下以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕C1标工程中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，不断深化惩治和预防腐败体系建设，深入开展部门效能监察和行风建设工作，求真务实、开拓创新，牢记使命、勤奋工作，为实现C1标工程保质保量完工保驾护航。

建设企业廉洁文化是提高员工廉洁意识和服务水平的需要。

加强廉洁文化建设，能增强员工自重、自省、自警、自励意识，增强法制观念和组织纪律观念，真正使"人民水利为人民"的宗旨意识根植于心，使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，保证思想上、组织上的一致性，从而形成反腐倡廉的整体合力。

2010年10月23日“2010年度领导班子民主生活会和述廉议廉会”在项目部会议室顺利召开。

生产管理部全体部员认真听取项目部领导关于项目部党政廉风建设工作的现状总结及下一步党政廉风建设工作的部署。

会后，生产管理部全体部员认真讨论了部门党政廉风建设工作下一步开展安排情况。

期间，部门各成员积极对党政廉风建设工作存在的问题及提高其质量的瓶颈展开讨论，其中心思想将指引日后生产管理工作的开展。

结合项目部党政廉风建设的总体部署及要求，2010年度生产管理部部门党政廉风建设工作坚持做到以下几点：一要尊重自身人格。

人要有气节，要恪守以廉为荣，经常反思自己的行为，检点自己的作风，更不能明明有问题却自我感觉良好，不能以无人知晓而放纵自己。

要经常用党纪国法告诫自己，慎重运用手中的权力，不越雷池，不闯红灯。

不管工作环境和社会环境有多大变化，做人的原则和处世的准则始终不能变。

二要增强自我约束。

个人的行为，主要是表现在独立工作的时候，八小时以外的时候。

Mmmmm党风廉政建设和反腐败工作总结报告今年以来，我旗党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“以人为本，建设绿色mm”的发展理念，以促进保增长、保民生、保稳定为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“千百工程”活动为载体，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，突出抓好廉政教育、监督检查、查办案件、源头预防和制度建设，完善惩治和预防腐败体系，锐意进取，扎实工作，开拓创新，务求实效，为绿色mm建设提供了坚强的政治和纪律保证。

现将我旗全年党风廉政建设和反腐败工作自查总结如下：（一）强化领导责任意识，惩防反腐合力进一步增强认真抓好中央《工作规划》各项任务的落实，积极构建反腐倡廉建设“不愿为、不能为、不可为、不敢为”的四项机制，着力强化教育、制度、监督、纠风、改革、惩处“六位一体”的惩治和预防腐败体系建设，明确建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的总体要求、工作目标和具体内容。

根据《实施意见》，明确惩治和预防腐败体系建设责任单位和主要职责，强化纪委监察局在惩防体系建设中的组织协调职能作用。

结合今年工作实际情况，下发了《2009年惩防体系建设重点工作任务分解表》,分解173 项主要工作任务，基本覆盖了教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等方方面面，确定了40多个单位部门为牵头单位或协办单位，分工合作,形成了强大的整体工作合力,加快构建绿色mm、以整体构建、突出重点、制度跟进、抑制腐败为主要途径和目标的惩治和预防腐败体系。

（二）深化廉政教育，廉荣贪耻氛围进一步浓厚旗纪委及时召开反腐倡廉宣传教育联席会议，研究部署各项工作，将58项重点任务分解落实到31个牵头部门和单位，工作内容涉及到全旗90多个部门和地区，廉政文化覆盖面进一步扩大，覆盖率达到42%以上，累计进行了理论培训、廉政知识测试和警示教育活动8次，参与的党员干部达6400人次，加大协调配合力度，形成工作合力。

2010年党风廉政建设工作总结今年年来，我镇党风廉政建设工作按照区委区政府的决策部署，在区纪委的精心指导下，以党的十七大、十七届四中、五种全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务，强化教育，创新载体，抓主抓重，统筹兼顾，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，不断提高党员干部廉洁勤政意识，确保了全镇经济社会平稳较快发展。

一、加强领导，明确责任，构建反腐倡廉惩防体系我镇认真贯彻落实区纪委二届五次全会精神，坚持把党风廉政建设工作与物质文明、政治文明、精神文明建设紧密结合起来，强化措施，务实创新，建立了工作新机制。

全镇把反腐倡廉建设纳入镇党委的中心工作，与经济建设同安排、同部署、同检查，同考核，镇上成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、人大主席为副组长，镇纪委委员、各村党支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组。

镇党委书记是全镇党风廉政建设的第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责，与班子成员、各村党支部签订了党风廉政建设责任书，镇党委副书记与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，构建了全镇反腐倡廉惩防体系。

采取强化领导促学习、集中学习促效果、广泛宣传促教育、全面贯彻促落实四个促进的方式学习贯彻《廉政准则》；针对全镇部分村社干部服务群众观念不强、廉洁自律意识差、群众集体观念淡薄、不支持公益事业、不遵守法律法规、无理上访、缠访闹访、不赡养父母、不爱护公物、邻里闹不团结、环境卫生意识差、享受党的惠农政策不知足、不感恩，小富即满、小富即安等突出问题，镇党委深入开展以“法律政策美德进农家”为主题的宣传教育活动，今年，举办党风廉政建设宣传教育培训班21次，培训党员干部1860人次。

通过宣讲各类法律政策，讲解典型的反腐败事例，剖析腐败的原因，增强镇村社干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。

2010年度落实党风廉政建设责任制工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2009年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。

领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。

在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。

在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。

领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。

几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。

一是宗旨教育。

用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

二是警示教育。

及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。

通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

三、注重制度建设，强化规范管理几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。

谷城圣光种业党风廉政建设工作总结2010年，公司党支部在局党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《中共谷城县农业局委员会2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》的要求，认真贯彻落实上级党委有关党风廉政建设工作文件精神，保障了党风廉政建设责任制等各项制度的有效实施，圆满的完成了局党委及上级党委安排的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：一、加强学习教育，不断提高廉洁自律意识公司党支部坚持预防为主，强化教育的工作思路，从抓学习教育入手，加强干部职工政治思想，勤政廉政的教育。

以五个基本建设为契机，组织公司干部职工学习局党委下发的党风廉政建设工作会议精神，并定期开展民主生活会、党风廉政建设专题学习会、党规党纪理论讲座等，学习党的路线、方针、政策、党风廉政建设规章制度、党规党纪、法律法规等，增强了全体干部职工廉洁自律意识。

二、加强制度建设。

健全完善监督制约机制党风廉政制度建设是提高党风廉政建设的关键环节。

公司党支部召开全体干部职工学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》针对公司行业特点和现阶段党风廉政制度建设现况，广泛听取公司干部职工的意见，群策群力，加强了党风廉政制度建设，从源头上预防和治理腐败，取得了良好的效果。

一是健全和完善了领导班子集体议事制度，对公司的重大决策、方案、人事、基础建设、经费开支、大宗物品采购等事项，都由集体讨论决定，杜绝可能发生的问题。

二是健全了《财务管理制度》，加强了对经费开支的监管力度。

三是贯彻落实了《公务招待管理制度》，按照勤俭节约，热情招待的原则，严格执行公务招待标准，从严支出，加强了对公务接待的管理。

四是坚持成本核算，将公司制种承包人的交通费、通讯费、下乡就餐费用、来客招待费用等全部纳入制种承包人的总成本中核算，培养制种承包人的节约意识。

三、加强责任落实，推进党廉政建设的不断深入公司党支部始终把党风廉政建设列入重要议事日程，认真执行局党委与公司签订的党风廉政建设责任书，加强党风廉政建设学习教育，加强党风廉政制度建设，坚持党支部统一领导，依靠全体干部职工积极参与，抓好党风廉政建设各项责任落实。

2010年党风廉政建设工作总结2010年，在县委、县纪委的正确领导下，我镇按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年党风廉政建设工作安排，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、干部作风转变等项工作，为全镇的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。

现将今年以来工作总结如下：一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质通过在镇、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结合党员“创先争优”活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。

一是组织党员干部认真学习十七届四中、五中全会，省、市纪委全会和县纪委会议精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习《陕西省乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律若干规定》，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的熟悉；二是组织镇、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型事件，对职工开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、支委、中心组成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；四是利用镇机关周三晚上学习日、农村支部每月4日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。

通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了城关镇《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓好本职业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。

2010年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结今年以来，在省局和市纪委的正确领导下，我局党风廉政建设和反腐败工作，以中省纪委五次全会、市纪委六次全会、省局党风廉政建设工作会议精神为指导，按照党组提出的“围绕一个中心，贯穿一条主线，突出一个重点，实现三大成效，推进六化目标”工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制；深入宣传和学习贯彻《廉洁准则》，不断加强对权力的监督制约，以及党员领导干部的廉洁自律工作；全面推进地税系统内控机制建设，扎实有效地开展廉政风险点排查活动，进一步完善惩治和预防腐败体系建设；严肃查处发生在系统内部的违纪违法案件，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风；努力加强纪检监察干部队伍建设，积极做好干部的教育培训工作，不断提高开展业务工作和抓落实的能力。

目前，全系统反腐倡廉建设呈现出良好的发展势头，为今年各项税收工作任务的圆满完成，提供了坚强有力的政治保障。

现将今年主要工作总结报告如下：一是以贯彻各级党风廉政建设工作会议精神为动力，认真安排部署年度各项工作任务，全面落实落实党风廉政建设责任制。

（1）积极学习贯彻上级反腐倡廉的指示精神。

我们于3月中旬召开了系统党风廉政建设工作会议，传达学习了中、省市党风廉政建设工作会议精神，认真总结2009年党风廉政建设工作，全面安排部署今年反腐倡廉政建设的工作任务，制定下发了《系统和机关党风廉政建设责任书》、《纪检监察工作要点》、《党风廉政宣教工作实施意见》、《行风建设工作实施意见》等方面的文件和规定，明确了机关各个部门和基层单位职责和任务，认真扎实地抓好各项目标任务的贯彻落实。

（2）认真落实党风廉政建设责任制职责。

我们坚持领导干部“一岗双责”制度，与各县（区）局、机关各科室签订了《党风廉政建设责任书》，基层局也与所属单位签订了《党风廉政建设责任书》，全系统《责任书》签订率达到100%，明确了各级领导和机关各部门担负的责任，要求各级领导抓好本单位和分管部门的党风廉政建设工作。

教育系统党风廉政建设2010年工作总结和2011年工作要点一、2010年园区教育系统党风廉政建设工作总结2010年，在园区工委、管委会的正确领导下，教育系统以党的十七大、十七届四中、五中全会为指导，坚决执行关于党风廉政建设和惩防体系建设的各项工作部署，认真贯彻落实上级纪委全会以及教育纪检监察工作会议精神，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“两手抓、两手都要硬”，全面落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，全面提升教育现代化水平，形成了党风廉政建设与教育事业发展相互促进的生动局面。

（一）健全工作机制，在认真落实党风廉政建设责任制上下功夫。

年初，制定下发了2010年园区教育纪检监察工作要点，把党风廉政建设纳入教育事业改革发展的总体布局，签订了责任书，强化了党政主要负责人第一责任人意识和“一岗双责”意识，建立起了“家家有责”、“步步有责”、“层层有责”的党风廉政建设责任制网络，自觉把党风廉政建设与教育改革发展紧密结合，与行政管理和业务管理工作紧密结合，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

把检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

定期分析党风廉政建设情况，将目标任务分解到相关部门，明确工作重点、工作要求、工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）开展党风廉政教育，在构筑拒腐防变的思想道德防线上下功夫。

一方面抓好专题教育学习。

年初召开全系统党风廉政建设大会，开展了一系列警示教育活动。

以组织落实中共中央颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》为契机，精心组织开展了专题学习活动，近500名党员干部参加了书面知识竞赛。

与参与基建的党员干部签订了廉政建设知晓书，利用各种会议对采购、财务、招生等关键岗位人员开展廉政教育，做到教育在前、预防在前，警钟长鸣，防微杜渐。

另一方面抓好经常性教育。

通过落实党员专题民主生活会、中心组学习、“三观”教育、支委成员廉政党课等制度，突出抓好党员教师特别是班子成员的廉政教育。

永清镇二0一0年党风廉政建设工作总结及下半年工作安排（2010年5月7日）县纪委：2010年，我镇的党风廉政建设和纪检监察工作，在县纪委的领导下，以科学发展观为指导，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全镇全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全镇的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。

现将前半年以来工作总结如下：一、抓领导，任务夯实到位。

今年来，镇党委政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将此项工作作为“一把手”工程，列入镇党委政府的重要议事日程，投入必要的人员和经费，定期研究安排，切实解决工作中出现的各种问题和困难，确保工作的顺利开展。

年初根据领导调动，调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，下发了2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，并结合责任分工制定了党风廉政建设责任制，将全镇2010年的党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解到领导班子成员个人及各村、各单位，进一步明确了任务，夯实了责任。

年初镇党委还和各村（社区）支部、各单位签定了党风廉政建设目标责任书，将工作任务和责任进一步细化，明确了任务完成时限，量化了考核指标。

半年来，镇党委共召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议5次，党委中心组组织关于党风廉政建设和反腐败工作内容的学习4次，开展“一月一规”考试2次。

二、抓宣教，筑牢思想防线。

大力开展廉政文化五进活动，营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。

一是利用板报、标语、条幅、印发宣传资料等形式，大力开展廉政宣传，营造全社会崇廉氛围。

共刷写固定标语5幅，张贴廉政条幅12条，办廉政板报4期32面。

二是加强党员干部廉政教育，制定了副书记讲党课的课程表，开展党委成员讲党课4次，购回廉政警示教育片6部，发放廉政读本60余本，并规定各村每月至少播放警示教育片1次。