正面管教
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正面管教的12个方法1、和善而坚定。
不论是控制型的父母还是娇纵型的父母,通常都是被动反应,而不是积极主动。
和善而坚定的父母寻求的是解决方案,能够认识到必须先改变自己,在行动之前先观察并思考,引领孩子,消除自己的内疚感,也会允许孩子犯错,允许不完美,允许反复尝试。
2、决定你怎么做,然后去做。
正面管教的核心是学着改变自己,而不是尽量控制他人并让他们改变。
例如:爸爸告诉孩子们每晚7:00到9:00是帮助他们做作业的时间,如果孩子超过时间便不再辅导,不会的只能空着回学校让老师教。
又如:只有当每个人都系上安全带之后你才会开车,否则安静地停在路边等待。
要记住:只有你不再唠叨、提醒、或说教时这种办法才管用。
3、只做,不说。
如果妈妈们能够少说多行动,他们与孩子之间75%的问题很可能就会消失。
大喊大叫、唠叨、说教、恳求、命令和威胁都是不尊重的方式。
闭上嘴巴,行动起来。
例如:“你愿意系上安全带吗?”,“你愿意来吃饭吗”,换成:“该系上安全带了”,吃饭的时间到了。
”但在你说话之前,必须先得到孩子的关注,而不是在厨房冲着另一个房间大喊。
4、坚持到底。
它是一种行为方式,也是让孩子倾听并合作的一种有力方式。
例如:妈妈在打电话时孩子总是干扰。
在下次来电话之前妈妈和孩子说:“我理解你的感受(关注和理解她),但是我需要在打电话时不被打扰,如果电话不是找你的,请你去玩玩具直到我接完电话(明确告诉孩子要做什么并提出解决办法),虽然这有些困难,但是我相信你能做到,否则我会感觉很烦(说出我的感受并表示坚持)”。
如果孩子还是在你接完电话之前吵闹,那么去阳台关上门表明你说到做到。
这样他就学会了相互忍让。
如果此时愤怒的吼孩子或打她屁股,那么这是对孩子的侮辱或不尊重,会让孩子觉得“我不好”或者“等着瞧”。
5、从错误中学习来替代惩罚。
大部分的妈妈都缺乏正确方法的知识和技巧。
我们可以在保持平静、友善并尊重孩子和自己的前提下,积极地帮助孩子学习如何以更恰当的方式处理问题。
正面管教核心概念
正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法。
它的核心概念是和善与坚定,这一理念认为孩子只有在温和、平等、友善而坚定的氛围中,才能培养出积极、自律、协作、独立的良好品格,养成主动思考并解决问题的习惯,学会让他们终身受益的各种技能。
正面管教的核心理念主要包含以下几点:
1. 尊重孩子:理解和尊重孩子的感受和需求,承认孩子的个性差异,鼓励孩子表达自己的想法和情感。
2. 明确表达期望:对孩子表达清楚、明确的期望,让孩子明白自己的行为标准和期望,同时也要给孩子提供实现这些期望的指导和帮助。
3. 积极引导:当孩子出现不良行为时,要采取积极的方法进行引导,而不是通过惩罚来解决问题。
例如,引导孩子思考不良行为的后果,帮助孩子找到解决问题的方法,或者鼓励孩子承担责任。
4. 建立良好的亲子关系:建立亲密、信任的亲子关系是正面管教的基础。
父母应该与孩子建立良好的沟通和互动关系,让孩子感受到父母的关爱和支持。
5. 培养孩子的自主性和独立性:通过提供适当的自主权和决策权,培养孩子的自主性和独立性。
让孩子学会自己解决问题和承担责任,同时也要尊重孩子的选择和决定。
6. 坚持长期的教育目标:正面管教的目标是培养孩子终身受益的品质和能力,因此需要坚持长期的教育目标,不断引导和帮助孩子成长。
总之,正面管教的核心理念是以尊重和理解为基础,通过积极的引导和长期的教育目标,培养孩子积极、自律、协作、独立的良好品格。
《正面管教》经典语录
1、在孩子的世界里,他们想要知道自己在你心中有多重要,而不
是一味要求他们去做什么。
2、孩子之所以表现出挑衅的行为,往往是因为缺乏安全感和爱。
3、正确的管教是把孩子当作可以成长的伙伴,而不是一个单纯的
权威形象。
4、正面的管教方式就是把孩子当作真诚的合作者,而不是领着跑
的牛羊。
5、管教的唯一目的是帮助孩子建立自信,增强他们的责任感,使
他们能自我管理,而不是对他们施加控制。
6、家庭教育应该以创造良好的家庭氛围为前提,而不是简单地通
过控制和惩罚来管教。
7、父母应该了解孩子的内心,让孩子领悟并认可自己所做的事,
而不是把孩子当作一个机器来管教。
8、正确的管教是一种关爱,把孩子当作伙伴来培养,而不是当作
奴隶来控制。
9、正面管教应该注重给予孩子鼓励和肯定,而不是一味地使用罚
款和惩罚。
10、管教应该是为了帮助孩子学会自律,而不是一味地严加控制。
11、正面管教能够让孩子和父母之间保持良好的沟通,而不是让
他们之间产生矛盾情绪。
12、家庭教育应该是一种把孩子当作尊重对象的管教方式,而不
是一种把孩子当作对象和工具来对待的态度。
正面管教孩子100招1. 倾听是关键:给孩子足够的时间和空间去表达他们的感受和想法,不要打断他们。
2. 积极肯定:肯定孩子的积极方面,鼓励他们发挥自己的优点。
3. 设定明确的目标:与孩子一起制定明确的目标,帮助他们理解自己的发展方向。
4. 建立规则和界限:让孩子明白哪些行为是可以接受的,哪些是不可以接受的。
5. 培养独立性:鼓励孩子独立完成任务,提高他们的自主能力。
6. 尊重和包容:尊重孩子的个性,理解他们的差异,不要把自己的期望强加给他们。
7. 提供选择:让孩子有机会选择,培养他们的决策能力。
8. 表扬和奖励:及时表扬和奖励孩子的良好行为,增强他们的自信心。
9. 建立信任:通过诚实和透明的沟通,与孩子建立互信的关系。
10. 树立榜样:成为孩子的良好榜样,以身作则,让他们学习正确的行为准则。
11. 建立家庭传统:创造一些特殊的家庭活动或仪式,增强家庭的凝聚力和归属感。
12. 培养感恩心态:鼓励孩子感激生活中的美好事物,培养他们的感恩心态。
13. 鼓励创新和探索:支持孩子尝试新事物和探索周围环境,激发他们的创造力和好奇心。
14. 注重沟通技巧:教孩子学会用尊重和礼貌的语言表达自己的需求和感受。
15. 培养责任感:让孩子承担一些适当的家务或责任,培养他们的责任感和独立性。
16. 激发内在动机:帮助孩子理解他们行为的内在意义和目的,激发他们的内在动机。
17. 教授解决问题的方法:教孩子面对问题时如何分析情况、提出解决方案并作出决策。
18. 培养社交技巧:鼓励孩子参加集体活动和社交场合,提高他们的团队合作和社交技巧。
19. 鼓励自我评价:帮助孩子了解自己的优点和不足,鼓励他们自我评价和反思。
20. 保持一致性:在教育孩子的过程中保持一致的价值观和行为准则,让孩子有明确的行为预期。
21. 鼓励主动道歉:当孩子做错事时,鼓励他们主动道歉,培养他们的同理心和责任感。
22. 培养时间管理:教孩子认识时间的重要性,制定时间表和计划,帮助他们管理时间。
一、尊重学生,建立信任关系正面管教的核心是尊重学生,关注学生的内心需求。
在教学过程中,我努力做到以下几点:1. 关注学生的个体差异,因材施教。
每个学生都有自己的特点和优势,作为教师,我们要善于发现学生的闪光点,鼓励他们发挥自己的特长。
2. 建立信任关系。
信任是教育的基础,我们要通过真诚的沟通、关心和鼓励,让学生感受到教师的关爱,从而建立起良好的师生关系。
3. 肯定学生的进步。
在正面管教中,我们要关注学生的成长过程,及时发现和肯定他们的进步,增强他们的自信心。
二、以鼓励为主,引导学生自我成长正面管教强调以鼓励为主,激发学生的内在动力。
以下是我在这方面的一些实践:1. 鼓励学生独立思考。
在教学过程中,我鼓励学生提出自己的观点,尊重他们的意见,让他们在思考中成长。
2. 培养学生的自主学习能力。
通过布置富有挑战性的作业,让学生在解决问题的过程中,提高自己的能力。
3. 引导学生自我反思。
通过反思,让学生认识到自己的优点和不足,从而不断进步。
三、营造良好的班级氛围正面管教要求教师关注班级氛围的营造。
以下是我在这方面的一些尝试:1. 建立班级规则。
明确班级规则,让学生在遵守规则的过程中,学会自我管理。
2. 培养学生的合作精神。
通过开展团队活动,让学生在合作中学会尊重他人,培养团队意识。
3. 创设良好的学习环境。
保持教室整洁,营造一个温馨、舒适的学习氛围。
四、反思与总结在实践正面管教的过程中,我深刻认识到以下几点:1. 正面管教并非一蹴而就,需要教师在实践中不断摸索、总结经验。
2. 正面管教需要教师具备耐心和爱心,关注学生的成长,引导他们走向成功。
3. 正面管教有助于提高学生的综合素质,为他们的未来发展奠定基础。
总之,正面管教是一种充满人性化的教育理念,它让我在教育教学工作中受益匪浅。
在今后的工作中,我将继续践行正面管教,为学生的成长贡献自己的力量。
《正面管教》读书笔记15篇《正面管教》读书笔记11、正面管教是什么一种区别于严厉和骄纵的管教方式。
和严厉的教育方式直接给孩子发号指令不同,正面管教会给孩子有限的选择和在规则以内的自由;正面管教也和骄纵不同,不会给孩子无限的自由和无限的选择。
正面管教主要旨在培养孩子的责任感,将孩子当做社会人一样尊重、平等的对待,而不是粗暴的发出指令,或是满足孩子的所有要求。
具体的方法是:废除惩罚;废除骄纵;态度和善而坚定;当心惩罚带来的负面效果;给孩子培养七项重要的感知力和技能的机会;放弃一些荒诞的观念;让孩子参与到设立限制的过程中来;问启发式的问题。
其中惩罚的长期负面效果,被称为4R:愤恨、报复、反叛和退缩。
2、阿德勒心理学的几个基本概念(1)孩子是社会人(2)行为以目的为导向(3)孩子的首要目的是追求归属感和价值感(4)一个行为不当的孩子,是一个丧失信心的孩子(5)培养孩子的社会责任感和集体责任感是非常重要的(6)平等:并不意味着完全相同,而是指所有人对平等和尊重有同等的要求,孩子也不例外。
(7)犯错误是学习的好时机(8)要确保把爱的讯息传递给孩子3、正面管教实际的应用(1)懂得出生顺序的重要性,并运用出生顺序的知识鼓励孩子。
(2)重新认识不良行为要知道,孩子的行为不是所谓的不良行为,大多数时候只是小孩子做出“与其年龄相称”的行为而已,之所以表现出不良的特征,无非是因为孩子缺乏知识或意识的行为,或者缺乏有效的技能,以及发展适宜性行为、阴蚀王而产生的行为等。
针对孩子的不良行为,首先要弄清楚孩子的错误目的。
德雷克心理学解释四个错误目的包括:寻求过度关注;寻求权利;报复;自暴自弃。
然后针对孩子的错误目的,选择适宜的鼓励方式。
(针对各种错误目的的解决方式,因为太程式化,不摘录)(3)区分好逻辑后果和被包装的惩罚。
首先要区分自然后果和逻辑后果,自然后果就是类似于不吃饭会饿这样的,是指自然而然发生的任何事情,其中没有大人的干预。
正面管教对孩子的意义是非常重要的,它可以帮助孩子建立积极的行为习惯、良好的自我控制能力以及健康的社交关系。
以下是正面管教对孩子的几点重要意义:
1. 建立积极的自我认知:正面管教可以帮助孩子了解自己的情绪和行为,培养他们对自己行为的责任感,增强自我认知能力。
2. 培养积极的行为习惯:通过正面管教,孩子能够建立积极的行为习惯,学会自律和自我约束,更容易接纳规则和责任。
3. 提升自尊和自信:正面管教注重肯定孩子的优点和努力,而不是仅仅关注错误和缺点。
这样可以提升孩子的自尊心和自信心,让他们更乐观地面对挑战。
4. 培养良好的社交技能:正面管教帮助孩子学会倾听、尊重他人、表达感受,并培养解决问题的能力,这些都是建立健康社交关系所必需的技能。
5. 促进家庭和谐:正面管教可以帮助家长和孩子建立更加积极的互动模式,增进亲子关系,促进家庭和谐。
总之,正面管教有助于培养孩子的自我控制能力、积极的行为习惯和
健康成长,对于孩子的全面发展具有重要的意义。
正面管教金句
1. 孩子就像花朵,需要阳光雨水,也需要咱耐心的引导,而不是一味地指责呀!例子:我家孩子上次不小心打碎了碗,我刚想发火,突然想到这句话,就忍住了,然后轻声和他说:“宝贝没事,下次小心点哦!”
2. 咱得让孩子知道,犯错并不可怕,改正就是好样的,就像走路摔倒了再爬起来一样!例子:有次孩子考试没考好很沮丧,我就说:“这有啥呀,看看错哪儿了,咱下次考好就行啦!”
3. 你对孩子多一分理解,孩子就会还你十分的信任,这不就是以心换心嘛!例子:我总是认真听孩子说话,他就特别愿意和我分享他的小秘密。
4. 总是批评孩子,那不是把孩子往外推吗?要多鼓励呀!例子:孩子学画画,开始画得不好,我就一直鼓励他,现在画得可棒啦!
5. 给孩子立规矩不是束缚他,而是帮他更好成长,就像给小树修枝一样!例子:我规定孩子每天要看会儿书,慢慢地他真的爱上阅读了。
6. 正面管教不是纵容,而是恰到好处的引导,就如同在黑夜里给他一盏明灯!例子:孩子和小朋友闹矛盾了,我引导他怎么去处理,而不是直接帮他解决。
7. 孩子也是有想法的人呀,咱得尊重,不能啥都替他做主,这不和咱一样嘛!例子:我会问孩子周末想去哪儿玩,让他也参与决定。
8. 正面管教就是要让孩子感受到爱和信任,这是多么重要啊!例子:当孩子遇到困难,我给他一个拥抱,让他知道我在他身边。
9. 多关注孩子的优点,而不是老盯着缺点,这才是正路嘛!例子:我经常夸孩子善良、有礼貌,他就表现得更好啦。
我觉得正面管教真的太重要啦,能让孩子健康快乐地成长,也能让亲子关系更加亲密呢!。
正面管教的12个方法
1. 给予肯定:学会赞美孩子做得好的事情,可以激励他们继续努力。
2. 说出期望:明确告诉孩子你的期望,让他们意识到你对他们的要求。
3. 与孩子讲道理:解释为什么你要让孩子这样做,让他们理解你的角度。
4. 给予选择:鼓励孩子参与决策过程,让他们感到对自己的行为负责。
5. 捕捉时机:学会利用教育时机,让孩子明白自己的行为会带来哪些后果。
6. 设定规矩:建立家规,让孩子明白哪些行为是可以接受的,哪些是不能容忍的。
7. 保持一致性:不要随意改变自己的规则,这样会让孩子感到困惑和不安。
8. 做出明确的反应:不要容忍孩子的违规行为,要及时做出明确的反应。
9. 推迟惩罚:如果孩子犯了错误,可以先给他一些时间冷静下来,再做出适当的惩罚。
10. 倾听孩子的意见:通过倾听孩子的意见,让孩子感到被尊重,增强他们的自
信心和合作意愿。
11. 建立良好的关系:与孩子建立良好的关系,让孩子感到亲近和安全,更容易接受你的教育。
12. 以身作则:作为一个好的榜样,让孩子从你身上学到正确的价值观和正面的行为方式。
《正面管教》读后感正面管教是一种以尊重和鼓励为基础的教育方法,它强调在教育过程中,教师和家长应当与孩子建立积极的互动关系,而不是通过惩罚或强制的方式来实现教育目标。
《正面管教》一书由简·尼尔森博士所著,深入探讨了这一教育方法的理论和实践,为读者提供了丰富的案例和实用的技巧。
读完这本书,我深受启发。
正面管教的核心理念是尊重孩子,相信每个孩子都有内在的潜力和价值。
与传统的权威式教育方法相比,正面管教更注重培养孩子的自我管理能力和社会责任感。
书中提到,孩子在成长过程中需要感受到归属感和价值感,这是他们形成积极自我认知和行为习惯的基础。
正面管教的实践技巧包括了有效沟通、情绪管理、问题解决和鼓励等。
有效沟通是建立良好关系的关键,它要求我们倾听孩子的声音,理解他们的需求和感受。
情绪管理则教会我们如何在面对挑战时保持冷静,以及如何引导孩子表达和管理自己的情绪。
问题解决技巧鼓励孩子独立思考,学会面对问题并找到解决方案。
而鼓励则是正面管教中最为重要的一环,它通过积极的反馈激励孩子,帮助他们建立自信。
书中还特别强调了错误教育的重要性。
错误是学习过程中不可避免的一部分,正面管教鼓励孩子从错误中学习,而不是因为错误而受到惩罚。
这种态度有助于孩子形成积极的学习态度和解决问题的能力。
在实际应用中,正面管教的方法让我意识到,教育不仅仅是知识的传授,更是一种情感的交流和价值观的塑造。
通过正面管教,我学会了如何以更加开放和包容的心态去理解和接纳每一个孩子,尊重他们的个性和选择。
同时,我也学会了如何通过积极的反馈和鼓励,激发孩子的内在动力,帮助他们成为更好的自己。
此外,正面管教还让我认识到,教育是一个双向的过程。
在教育孩子的同时,我们也在不断地学习和成长。
通过实践正面管教,我更加深刻地理解了教育的真正意义,也更加坚信每个孩子都有无限的可能。
总之,《正面管教》是一本值得每一位教育工作者和家长阅读的书籍。
它不仅提供了一种全新的教育视角,更是一种生活哲学,教会我们如何在尊重和鼓励中与孩子共同成长。
给孩子正面管教的100招1. 鼓励孩子表达感受,倾听他们的想法。
2. 积极表扬孩子的努力和成就。
3. 和孩子一起设定明确的目标和规则。
4. 注重肯定孩子的自尊心,避免贬低和批评。
5. 制定明确的奖励制度,让孩子理解好行为的积极后果。
6. 鼓励孩子参与决策,培养他们的责任感。
7. 提供有趣的学习机会,激发孩子的好奇心。
8. 帮助孩子建立良好的时间管理习惯。
9. 教育孩子解决问题的技能,鼓励独立思考。
10. 制定合理的家庭规矩,并与孩子一同制定。
11. 着重强调孩子的优点和特长。
12. 提供合适的挑战,帮助孩子充分发挥潜力。
13. 尊重孩子的个性差异,不强求他们一模一样。
14. 鼓励孩子分享感悟和经验,增强沟通。
15. 建立积极的家庭文化,强调亲情和团结。
16. 鼓励孩子对自己的行为负责。
17. 用积极的言语鼓励孩子,避免负面词汇。
18. 提供丰富多彩的学习资源,激发学习兴趣。
19. 创造轻松的学习氛围,减轻孩子的学习压力。
20. 教育孩子尊重他人的权利和感受。
21. 鼓励孩子参与志愿活动,培养社会责任感。
22. 父母要成为积极的榜样,展示正面行为。
23. 鼓励孩子寻找解决问题的多种方法。
24. 营造放心分享的环境,鼓励孩子表达真实想法。
25. 制定家庭值观,引导孩子树立正确的人生观。
26. 与孩子共同规划家庭活动,培养团队协作精神。
27. 给予孩子自由决策的机会,让他们感到被尊重。
28. 鼓励孩子参与户外活动,增强身体素质。
29. 提供安全的学习环境,保障孩子的身心健康。
30. 父母要学会妥善处理自己的情绪,不将负面情绪传递给孩子。
31. 鼓励孩子在学习中追求个人兴趣和独特性。
32. 鼓励孩子为他人考虑,培养善良的品德。
33. 父母要及时表达关爱之情,让孩子感受到温暖。
34. 教育孩子尊重他人的隐私和个人空间。
35. 鼓励孩子培养阅读习惯,拓展知识面。
36. 父母要学会倾听,理解孩子的独立思考。
37. 帮助孩子制定可行的计划,提高执行力。
52种正面管教方式:一、解决问题:利用日常挑战和孩子一起练习解决问题。
1)在家庭会议中,或与一个孩子头脑风暴解决办法。
2)提启发性问题,让孩子寻求解决办法。
3)关于打架:“孩子们,你们可以解决的带着你的计划回来。
”4)关于家务活:头脑风暴需要完成的家务,请孩子创建一个计划。
用一周时间来尝试。
二、日常惯例:帮助孩子建立日常惯例表,鼓励自律。
1)和孩子一起建立日常惯例表。
2)头脑风暴需要做的事。
(如:上床、早上起床、家庭作业等等)3)拍下孩子做事的照片。
4)让日常惯例表做主:“你的日常惯例表下一项是什么?”5)不要带有奖励,因为奖励会带走能力感。
三、决定你将做什么:决定你将做什么,而不是引发权力之争。
1)计划你将做什么,提前通知:“桌子摆好时我才开饭。
”;“我在星期二和星期四帮你做功课,但不是在最后一分钟。
”;“完成家务活后我开车送你去朋友家。
”2)和善而坚定地执行你的计划。
四、认同感受:1)允许孩子有自己的感受,这样孩子才能了解他们有能力处理。
2)不要修复、解救,或试图说服孩子放弃感受。
3)认同孩子的感受:“我能看出来你真的很(生气、沮丧、伤心)。
”4)然后保持沉默,相信孩子能处理。
五、教孩子该做什么:教孩子该做什么、而不是不要做什么。
1)教孩子“轻轻拿”,演示,而不是说“别打碎了”。
2)教完后,提醒“你该怎么轻轻拿?”3)教孩子去外面玩球,提醒:“你该在哪里玩球?”4)说:“你可以玩平底锅。
”,而不是“不要玩灯”六、关注于解决方案:关注于解决方案,而不是责备。
1)发现问题。
2)头脑风暴尽可能多的解决办法。
3)选择一个对每个人都可行的解决方案。
4)尝试一个星期。
5)一星期后评估,如果没效果再重新开始。
七、特别时光:安排和平常不同的特别时光。
1)切断电话。
2)轮流选择你们一起头脑风暴出的都喜欢活动清单中的一项。
八、共赢的合作:当父母理解并尊重孩子的观点时,孩子感到深受鼓舞。
1)对孩子的想法和感受表示理解。
浅谈教师管理工作中的正面管教1. 引言1.1 正面管教的定义正面管教是一种教育管理方法,旨在通过积极的方式引导学生改变行为,促进学生自我发展和成长。
它强调的是建立和谐的师生关系,以尊重、理解和支持学生为核心。
正面管教的基本思想是,通过积极的方式处理行为问题,而不是简单地惩罚或批评学生。
它注重的是正向激励和奖励,鼓励学生树立正确的行为模式,并逐步建立自制力和自律性。
正面管教是一种以学生为中心的管理方式,注重发掘学生潜能,激励学生的积极表现,帮助学生解决问题,培养学生的责任感和自信心。
通过正面管教,教师可以建立起与学生之间互信互谅、合作共赢的关系,最终实现教育目的。
1.2 正面管教的重要性正面管教在教师管理工作中的重要性不言而喻。
正面管教可以建立积极的师生关系,增加师生之间的信任和尊重,从而促进学生的学习积极性和成长。
正面管教能够激发教师的潜能,提高他们的教学效果和工作满意度,使教师更有动力和热情去教育学生。
正面管教还可以培养学生的自我管理能力和解决问题的能力,促进学生全面发展。
最重要的是,正面管教可以将教育更加人性化,注重个体差异和个性发展,使教育更具有人文关怀和温暖。
在教师管理工作中,正面管教不仅是一种有效的管理方式,更是一种促进教育发展和学生成长的理念和实践。
对于教师管理者来说,掌握正面管教的重要性并将其融入管理工作中,将有助于提升整体教育质量和学校的声誉。
1.3 本文内容概述本文将围绕正面管教展开讨论,探讨在教师管理工作中正面管教的重要性和实践方法。
首先将介绍正面管教的定义和背景,阐述其在教师管理中的必要性和优势。
然后将详细阐述正面管教的原则和具体做法,包括如何建立积极的师生关系,如何通过奖励和激励来提高教师工作效率。
接着将分析正面管教的效果,探讨其对教师和学生的影响。
还将探讨正面管教可能面临的挑战,以及如何应对这些挑战。
将结合实际案例对正面管教进行深入分析,总结其中的成功经验和教训。
通过本文的研究,可以更加全面地了解正面管教在教师管理中的应用,为提高教育管理效率和提升教师教学质量提供一定的参考和借鉴。
什么是正面管教在教育孩子的过程中,会遇到各种困扰、争吵、斗争等,双方可能会遭遇痛苦、生气、烦躁甚至崩溃。
很多父母因为不懂教育方法,在懵懂中错失了对孩子教育的好机会。
让熙芝源文化告诉大家什么是正面管教?正面管教(Positive Discipline)1981年起源于美国,以的“个体心理学”理论为基础,采用于儿童教育并发展完善,是美国公认的经典育儿体系。
已经有超过16个国家、600万个家庭被它改变。
该体系致力于0-18岁的亲子教育,不仅能改善家长养育孩子的方式,还可以改善夫妻关系和家庭氛围,以及提升个人性格和情商。
熙芝源正面管教的核心理念孩子是社会人行为是有目的的。
人的行为的首要目的是追求归属感(连接)和价值感(意义)。
(错误行为来源于对如何寻求归属感和价值感的“错误”信念。
一个行为不当的孩子是一个丧失信心的孩子。
)感知→诠释→信念→决定(私人逻辑)人(成人,青少年,儿童)基于他们对世界的感知不断做出决定。
横向关系:每个人都具有平等的尊严和尊重。
(社会感觉:作为一个社会的一部分(归属/连接), 能够对社会做出贡献(意义/目的)犯错误是学习的好时机要确保把爱的讯息传递给孩子熙芝源正面管教的五大因素让孩子有归属感和价值感相互尊重和鼓励长期有效的培养的生活技能和社会技能帮助和鼓励孩子发现身上的能力熙芝源正面管教课程和其他育儿课程不同的在于这个是面对家长和教师,不是直接面对孩子的。
正面管教它是教大人怎么对待孩子。
通过不惩罚相互尊重的方式,提倡“和善而坚定、不惩罚不骄纵地养育孩子”的理念,解决了从孩子睡觉、拖拉、吃饭,到叛逆、不自信、轻易放弃等无数日常问题,养育出具有责任感、独立、乐观、自信、自律,拥有强大内心力量的孩子。
《正面管教》荐语不知何时,声讨“熊孩子”就成了社会的热议话题,重点不在于熊孩子的各种“作”(各种破坏公物,欺殴同伴,家长甚至陌生人),而是家长的各种“不作”,不理不睬也就罢了,无理取闹、纵容撑腰的大有人在,以致于舆论声中的“我要是那家长,没话说,一顿胖揍,看他以后还敢不敢这样”都成了博得上万点赞的清流!问题是胖揍管用吗?那问题来了,你说这也没用,那也没用,你来支个招呗,什么才是真正有效的好方法?今儿,大招来了!正面管教倡导既不惩罚也不娇纵,弃二者之短而采其所长,既有娇纵的和善,亦有惩罚的坚定,而剔除了娇纵的无规矩和惩罚的过分严厉,在这样的气氛中,才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,这不仅是解决“熊孩子”的大招,更是培养好孩子的法宝。
作者简介作者简·尼尔森(Jane Nelsen),教育学博士,杰出的心理学家、教育家,加利福尼亚婚姻和家庭执业心理冶疗师,美国“正面管教协会”的创始人。
她是7个孩子的母亲,18个孩子的奶奶或外祖母(估计现在更多啦)。
曾经担任过10年的有关儿童发展的小学、大学心理咨询教师。
她是18本著作的作者或合著者(被翻译成超过16种语言,仅美国销量就超过400万册),是众多育儿及养育杂志的顾问。
目录一、什么是正面管教二、为什么要使用正面管教三、出生顺序的重要性四、重新看待不良行为五、当心逻辑后果六、关注于解决问题七、有效地运用鼓励八、班会九、家庭会议十、你的性格对孩子性格的影响01 荐语在教育这件事上,我们经常对孩子说“你不要……”句式,却很少说“你要……”“如何做才能……”。
这可能是因为,我们自身接收到最多的,也是来自父母、教育专家们的“你不要……”。
《正面管教》之谓正面,在于教我们用正面的和善而坚定的信念教养孩子,也在于作者正面讲述教育的细节和执行,一步一步教我们要做什么,怎么做才能既不娇纵也不严厉。
作者简·尼尔森,教育学博士,杰出的心理学家、教育家,美国“正面管教协会”的创始人。
她是7个孩子的母亲,18个孩子的奶奶或外祖母。
她是18本著作的作者或合著者,被翻译成超过16种语言,在美国销量超过400万册。
02 知行一刻教养孩子的最好方式是以身作则。
孩子犯错误,很多时候是因为他从来没有从父母那里学习过正确的方法。
把犯错误当成学习的机会,检视自己教养的缺陷,并及时弥补,是《正面管教》的重要理念之一。
现在,分析一个你认为孩子犯的错误,反省自己有没有以身作则,改正自己并给他示范正确的方法。
案例:乱七八糟的玩具和内省下班回家,看到孩子把玩具扔得满客厅都是。
分析:孩子把玩具扔得到处都是,让我心烦,觉得孩子又犯了错。
但是,我反省自己,发现虽然天天跟孩子说,玩具玩完要收拾好,但是自己每次看完一本书,也没有及时放回书架上。
而且,我也没有给孩子示范过,怎么把玩具收拾得整整齐齐。
做法:1、反省自己的习惯,和孩子一起探讨整洁环境的好处,以及做到整洁的办法。
2、和孩子一起,把家里的书收纳整齐,列出固定的整理书籍计划表。
3、和孩子一起,为玩具柜贴上醒目的标签,约定玩具的使用收放计划。
4、为孩子一步步示范归类、收放的步骤。
5、让孩子跟着我做一遍,检查孩子是否掌握。
6、让孩子独立做一遍,提出改进的意见。
7、当孩子完全掌握后,鼓励孩子保持什么是正面管教曾经,家长、老师们对孩子严厉控制、动辄惩罚。
后来,很多人又矫枉过正,走向娇纵、溺爱。
诚然,过度严厉或娇纵都不可取,但除了在两者之间来回摇摆,人们不知道还有什么其他办法。
正面管教就是回答这个问题的。
不同的教养方式我们看一下,不同教养方式的特征。
1、严厉型——孩子不参与决策过程。
过度控制,有规矩没有自由,没有选择。
2、娇纵型——没有限制,有自由但没规矩,无限制的选择。
3、正面管教型——和善与坚定并行,有权威,有规矩也有自由,有限制的选择。
无论采用以上哪种教养方式,父母的发心都是希望孩子幸福,但这能否实现取决于孩子是否被培养为一个真正有能力的人。
一个真正有能力的人,必须具备七项感知和技能。
①对个人能力的感知——“我能行”。
②对自己在重要关系中的价值的感知力——“我的贡献有价值,大家确实需要我”。
③对自己在生活中的力量或影响的感知力——“我能够影响发生在自己身上的事情”。
④内省能力,能理解个人的情绪,并能利用这种理解做到自律以及自我控制。
⑤人际沟通能力,善于和他人合作,并在沟通、协作、协商、分享、共情和倾听的基础上建立友谊。
⑥整体把握能力,以有责任感、适应力、灵活性和正直的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果。
⑦判断能力强,运用智慧,根据适宜的价值观来评估局面。
长久以来的实践证明,只有在和善而坚定、有尊严、受尊重的氛围中,学习具备良好品格所需要的有价值的生活技能,培养出责任感,孩子才能具备以上七项重要感知和技能,从容面对人生的诸多挑战与议题。
是什么在起作用?很多人认为严厉和惩罚有效,且效果立竿见影。
惩罚确实能立即制止不良行为,但是人们往往忽略它的代价和长期效果。
事实上,孩子会用以下四个R中的一种或全部作为长期效果回敬我们的惩罚。
1、愤恨(Resentment)——“这不公平!我不能相信大人!”2、报复(Revenge)——“这回他们赢了,但我会扳回来的!”3、反叛(Rebellion)——“我偏要对着干,以证明我不是必须按他们的要求去做。
”4、退缩(Retreat)a、偷偷摸摸——“我下次绝不让他抓到”b、自卑——“我是个坏孩子”这些反应是否称得上有效呢?我们来对照有效管教的四个标准。
1、是否和善与坚定并行?(对孩子尊重、鼓励)2、是否有助于孩子感受到归属感和价值感?(建立心灵纽带)3、是否长期有效?(惩罚短期有效,但长期负面效果)4、是否能教给孩子有价值的社会技能和生活技能,培养孩子的良好品格?无疑,惩罚不满足以上任何一条标准。
一直以来,人们认为若要让孩子做得更好,就得先让他感觉更糟!认为惩罚能让孩子吸取教训。
事实上,惩罚不会带来改善的动力,只会是教给孩子四R中的一种或全部。
孩子或许没有意识到当下的心理动作,但是,他们未来的行为就是建立在这些潜意识之上。
和善与坚定并行正面管教理论指出,父母和老师们应该坚持:和善与坚定并行,以互相合作为基础,在孩子自我控制的基础上,培养孩子的各项生活能力。
“和善”的重要性在于表达我们对孩子的尊重,“坚定”的重要性,则在于尊重我们自己,尊重情形的需要。
和善而坚定是正面管教的根本所在。
而贯穿整个教养过程的则是对孩子无条件的爱,带给孩子归属感和价值感。
案例假设孩子和你顶嘴,“和善而坚定”的一种处理方式是你走开,到另一间屋里去。
你虽然不能迫使别人以尊敬的态度对待你,但你可以以尊重的态度对待自己。
等大家情绪平复了,你可以再找孩子谈一谈:“宝贝儿,很遗憾你生这么大气。
我尊重你的感受,但不能接受你刚才的做法。
今后,每当你不尊重我时,我都会暂时走开一下。
我爱你,愿意和你在一起,因此当你觉得能够尊重我时,就来告诉我,我会很乐意和你一起找出处理你怒气的其他方法。
”记住,生气的当下,是最不适合解决问题的时候。
在处理一个问题之前,先让自己冷静下来,直到能够用理性大脑来思考时再解决问题才有意义,这也是我们应该教给孩子的一项重要技能。
什么样的语言称得上“和善而坚定”,在我们此前讲述的《如何说孩子才会听如何听孩子才肯说》中曾详细论述。
以下这些常用语有助于增进你和孩子的合作:等一下就轮到你啦。
我知道你能换一种尊重人的说法。
我很在乎你,会等到我们能相互尊重时再继续谈。
我知道你能想出一个好办法。
我们待会儿再说这件事,现在应该上车了。
挑战在于,很多父母认为,当孩子“故意惹恼他们”时,自己不应该和善。
但是,如果大人要求孩子控制自己的行为,难道要大人控制自己的行为过分吗?为什么要使用正面管教关于正面管教,我们不仅要知道“怎样做”,更应明白“为什么要这样做”。
阿德勒关于孩子及教育的相关基本概念,是我们必须使用正面管教的根本原因。
一、阿德勒的基本概念正面管教的理论基础,来自于鲁道夫·德雷克斯和阿尔弗雷德·阿德勒。
前者在和后者密切合作后,将他关于孩子的一些基本概念,落实到实际应用中,成为正面管教的理论基石。
1、孩子是社会人人的行为取决于所处的社会环境。
孩子对自己的看法及行事风格,是以他们怎样看待自己与他人,以及他们认为别人如何看待自己为基础的。
2、行为以目的为导向人们的行为是有目的的,包括孩子。
但是,他们对此并没有清醒的意识,孩子觉察能力很强,但解释能力却很差。
所以,他们认定的达成目的方式可能也是错误的。
案例2岁的阿黛尔,在妈妈生下弟弟后,发觉妈妈给了小宝宝很多关注。
她将此解释为,因为小宝宝不会照顾自己,所以吸引了妈妈更多关注,妈妈爱小宝宝胜过爱她。
她错误地认为,当自己也表现得像个小宝宝,爱哭,需要奶瓶,尿裤子,妈妈就会像关注小宝宝一样地爱自己。
结果自然适得其反,妈妈对此沮丧、厌烦,而非充满爱意。
阿黛尔的解释并非事实,但她的看法比事实更重要,因为她的行为将取决于她所相信的事实。
3、孩子首要的目的就是获取归属感和自我价值感孩子的不当行为,建立对怎样达到归属感和价值感的错误想法之上,孩子的首要目的就是追求归属感和价值感。
4、一个行为不当的孩子,是一个丧失信心的孩子一个行为不当的孩子,是在试图告诉我们:“我感受不到归属感或自我价值,而且我对如何得到它们抱有错误的想法。
”孩子行为令人讨厌时,其实就在向你传递一个密码,希望你能破译它的真正含义。
5、社会责任感或集体感培养孩子社会责任感非常重要。
一些孩子认为自己需要别人特别地照顾,理应享受特别地服侍,这种不良心态就是因为父母做得太多,剥夺了孩子发展对自己能力自信的机会。
6、平等很少人否认人人平等的正当性。
但当它变成孩子和父母平等时,很多人就会提出反对意见:孩子们没有与我们一样的经验、知识或责任感,他们怎么能和我们平等呢?其实,平等并不意味着“完全相同”,阿德勒所说的平等,是指所有人对“尊严”和“尊重”有同等的要求。
这也是正面管教坚决摒弃羞辱孩子的原因之一。
7、犯错误是学习的好时机我们从小得到的教育是要为犯错误而羞愧。
可是,除非不进行任何尝试,否则错误绝不可能100%避免。
大人首先需要改变自己对犯错误的负面观念,错误其实是学习的好机会。
孩子的绝大部分错误,是因为我们没有花时间训练、鼓励他们,而错误给了我们弥补改正的机会。
运用3R方法矫正自己曾经在孩子身上犯下的错误。
①承认(Recognize)——“我犯了一个错误!”②和好(Reconcile)——“我向你道歉。
”③解决(Resolve)——“让我们一起来解决问题。
”当我们把犯错看成是一个学习机会而不是什么坏事时,为自己的错误承担责任就变得容易多了。
否则,我们将倾向于认为自己无能,会为自己辩解、推托。