九成多女学生感到就业受性别歧视
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，
近 日 《 大 学 生 就 业 创 女
状 况 调 查 报 告》 出炉 ， 告 指 出：被 访 的 女 大 学
有 ５ ．％的 女 生 在 求 ６７
量为 ４７ ５ ０亿 ， 虽 然 处 在 前 列 ， 但 人
过 中 感 到 “女 生 的 就 业 程
企业 人员 的平 均年薪 又低于事业 单位
了这 一假设 。统计 发现，压 力分数从
不可 区分 的特 点。
企业工人 为 ５ ９分 。 Nhomakorabea年 女 大 学生 考 研 比例 高 于 男 生 ， 多高校 出现 “ 许 阴盛阳衰 ” 的局 面 ，考 研也 成 为女 生 逃
避 就 业 的 一 种 方 式 ， 可 是 就
业 表 面风 光 无 限， 其 实背 后 辛酸 无
人知 。
据悉 ，此 项调查 突破 了国外将 生 活应 激与工作 应激相分 离的惯例 ，而 是将 两者综合进 行研 究。据介绍 ，这 是 因为中国文化 的特点使得 来 自工作 和生 活的不同压 力在 中国人身上呈现
人 员 。 吴 江 批 评 说 ， 这 样 的 收 入 现 状 不 再 体 现 人 才 价 值 ， 尊重 知 识 和 尊 重 人 才 还 是 没 有 落 实 ，相 关 体 制 机 制 基 本 没 有 突破 。
均 经 费 很 低 。并 且 科 研 经 费 的投 入 结构也 是个 问题 ，“ 劳务成本 太低 ” 。 吴 江 解 释 说 ，在 美 国科 研 经 费 投 入
中 ， 劳 务 成 本 占 ４ ％ 而 中 国 的 劳 务 ５，
会 少 ” ， 更 有 ９ ． ％的 被 访 １９
女 大 学生 感 受 到 用 人单 位 存
在 明显 的性 别偏 见 。 自古 以来 ，女 性 无 论 从 生 理 还 是 心 理 方 面 的 条 件 似 乎 都 不 如 男 性 优 越 ， 女 性 职场 的局
调查显示 ：科学家子女不愿搞科研
中国人事科学研 究院院长 吴江 Ｅ ｔ
前 透 露 ， 中 国 的 公 务 员 平 均 年 薪 比事 业 单 位 人 员平 均 年 薪 高 出 一 万 元 ， 而 中 国 目 前 的 科 研 经 费 投 入 不 足 是 个 很 大 的 问题 ，２０ ０ ８年 的 投 入 总
风 险 轻松 挣 大 钱 。 如今 事 一 些 特 从
殊 职 业 既 有 严 重 的 心 理 力 ， 也 将 压 面 对 强 度 极 大 的 体 力 压 ， 这 些 职 力 作者 为 ６ ８分 ； 社 区 人 员 为 ６ ８分 ： 下 岗人 员 为 ６ ８分 ； 矿 工 为 ６ Ｏ分 ； 一 般
成本 却只 有 ２ ． ％ ３ ５ ，结 果造成 了 “ 有
钱 开 会 ， 没 钱 过 日 子 ” 的 局 面 ， 科
吴江 转 述 中科 院组 织 的一 项 针
对 科 学 家 子 女 的 调 查 说 ， 有 １ ％的 ９
研 经 费就 是 到 不 了人 头 ， 自 己把 自
己捆 死 。
普遍 研究 ，领导层级 越高 ， 发现 相对越 低。课题组 对不 心身健康 水平
同 职 业 群 体 压 平的统计分析 证实 力水
算 一 路 考 到博 士 ，仍 然 对 就
业 没 有任 何 实 质 性 的 帮助 ，
甚 至 造成 女 大 学 生 “ 在考 赢
试输在就业 ”的现状。
限性也确实存在。家庭、生 育
这 些 因 素 是 女 性 在 职 场 乃 至 人 生 中 都 不 可 避 免 的 过 程 。 而 这 些 因 素 也 恰 好成 为 了 用 人 单位
受访 科学家子 女愿意做科 学研 究，而
５ ％的 受 访 科 学 家 子 女 明 确 表 示 不 愿 １ 意 再 从 事 科 学 研 究 ， 其 中 不 少 科 学
经理 层 为 ７ ５分 ： 教 职 员 工 为 ７ ５分 ；
一
就 业 发 展 的 因 素 还 有很 多， 例 如 劳动 力 市 场 供 求矛 盾 ，
女 性生 育期 高劳动成 本等 等。 而 女 大 学 生 就 业 难 也 导 致 每
九成多女学生感到就业受性别歧视 工 业 客 观 风 险 。 没 有 哪 个 职 是 完 全 无 般 管理 技 术人 员 为 ７ ２分 ； 医 务
家子 女愿意做 公务员 。他开玩 笑说 ，
这些孩子 似乎 “ 学会识字就 知道做 一 业 报 中
拒绝 录用女性的理由。甚 至有
些 用 人单 位 在 录 用女 大 学 生 时
公务 员好 ，宁做公务 员不愿做 科学研
究 ”。
公然表示： “ 你来我们单位可
以 ， 但 ３年 内 不 许 结 婚 ，５年
内 不许 生 孩 子 。 ”
层级越高 ．心 身健 康水 平相对 越低
３ ０行 ，行 出 该 元 。每 个 行 ６ 行 状 生 职 机 业 都 有 自己 的职 业 压 力 又有 各 种
，
除 了 传 统 的 社 会 分 工 和 落 后 的 性 别 观 念 ， 影 响 女 性
高 到 低依 次 是 ：管理 中层 为 ８ ０分；
近 日 《 大 学 生 就 业 创 女
状 况 调 查 报 告》 出炉 ， 告 指 出：被 访 的 女 大 学
有 ５ ．％的 女 生 在 求 ６７
量为 ４７ ５ ０亿 ， 虽 然 处 在 前 列 ， 但 人
过 中 感 到 “女 生 的 就 业 程
企业 人员 的平 均年薪 又低于事业 单位
了这 一假设 。统计 发现，压 力分数从
不可 区分 的特 点。
企业工人 为 ５ ９分 。 Nhomakorabea年 女 大 学生 考 研 比例 高 于 男 生 ， 多高校 出现 “ 许 阴盛阳衰 ” 的局 面 ，考 研也 成 为女 生 逃
避 就 业 的 一 种 方 式 ， 可 是 就
业 表 面风 光 无 限， 其 实背 后 辛酸 无
人知 。
据悉 ，此 项调查 突破 了国外将 生 活应 激与工作 应激相分 离的惯例 ，而 是将 两者综合进 行研 究。据介绍 ，这 是 因为中国文化 的特点使得 来 自工作 和生 活的不同压 力在 中国人身上呈现
人 员 。 吴 江 批 评 说 ， 这 样 的 收 入 现 状 不 再 体 现 人 才 价 值 ， 尊重 知 识 和 尊 重 人 才 还 是 没 有 落 实 ，相 关 体 制 机 制 基 本 没 有 突破 。
均 经 费 很 低 。并 且 科 研 经 费 的投 入 结构也 是个 问题 ，“ 劳务成本 太低 ” 。 吴 江 解 释 说 ，在 美 国科 研 经 费 投 入
中 ， 劳 务 成 本 占 ４ ％ 而 中 国 的 劳 务 ５，
会 少 ” ， 更 有 ９ ． ％的 被 访 １９
女 大 学生 感 受 到 用 人单 位 存
在 明显 的性 别偏 见 。 自古 以来 ，女 性 无 论 从 生 理 还 是 心 理 方 面 的 条 件 似 乎 都 不 如 男 性 优 越 ， 女 性 职场 的局
调查显示 ：科学家子女不愿搞科研
中国人事科学研 究院院长 吴江 Ｅ ｔ
前 透 露 ， 中 国 的 公 务 员 平 均 年 薪 比事 业 单 位 人 员平 均 年 薪 高 出 一 万 元 ， 而 中 国 目 前 的 科 研 经 费 投 入 不 足 是 个 很 大 的 问题 ，２０ ０ ８年 的 投 入 总
风 险 轻松 挣 大 钱 。 如今 事 一 些 特 从
殊 职 业 既 有 严 重 的 心 理 力 ， 也 将 压 面 对 强 度 极 大 的 体 力 压 ， 这 些 职 力 作者 为 ６ ８分 ； 社 区 人 员 为 ６ ８分 ： 下 岗人 员 为 ６ ８分 ； 矿 工 为 ６ Ｏ分 ； 一 般
成本 却只 有 ２ ． ％ ３ ５ ，结 果造成 了 “ 有
钱 开 会 ， 没 钱 过 日 子 ” 的 局 面 ， 科
吴江 转 述 中科 院组 织 的一 项 针
对 科 学 家 子 女 的 调 查 说 ， 有 １ ％的 ９
研 经 费就 是 到 不 了人 头 ， 自 己把 自
己捆 死 。
普遍 研究 ，领导层级 越高 ， 发现 相对越 低。课题组 对不 心身健康 水平
同 职 业 群 体 压 平的统计分析 证实 力水
算 一 路 考 到博 士 ，仍 然 对 就
业 没 有任 何 实 质 性 的 帮助 ，
甚 至 造成 女 大 学 生 “ 在考 赢
试输在就业 ”的现状。
限性也确实存在。家庭、生 育
这 些 因 素 是 女 性 在 职 场 乃 至 人 生 中 都 不 可 避 免 的 过 程 。 而 这 些 因 素 也 恰 好成 为 了 用 人 单位
受访 科学家子 女愿意做科 学研 究，而
５ ％的 受 访 科 学 家 子 女 明 确 表 示 不 愿 １ 意 再 从 事 科 学 研 究 ， 其 中 不 少 科 学
经理 层 为 ７ ５分 ： 教 职 员 工 为 ７ ５分 ；
一
就 业 发 展 的 因 素 还 有很 多， 例 如 劳动 力 市 场 供 求矛 盾 ，
女 性生 育期 高劳动成 本等 等。 而 女 大 学 生 就 业 难 也 导 致 每
九成多女学生感到就业受性别歧视 工 业 客 观 风 险 。 没 有 哪 个 职 是 完 全 无 般 管理 技 术人 员 为 ７ ２分 ； 医 务
家子 女愿意做 公务员 。他开玩 笑说 ，
这些孩子 似乎 “ 学会识字就 知道做 一 业 报 中
拒绝 录用女性的理由。甚 至有
些 用 人单 位 在 录 用女 大 学 生 时
公务 员好 ，宁做公务 员不愿做 科学研
究 ”。
公然表示： “ 你来我们单位可
以 ， 但 ３年 内 不 许 结 婚 ，５年
内 不许 生 孩 子 。 ”
层级越高 ．心 身健 康水 平相对 越低
３ ０行 ，行 出 该 元 。每 个 行 ６ 行 状 生 职 机 业 都 有 自己 的职 业 压 力 又有 各 种
，
除 了 传 统 的 社 会 分 工 和 落 后 的 性 别 观 念 ， 影 响 女 性
高 到 低依 次 是 ：管理 中层 为 ８ ０分；
