最新职场人必读的五个经典小故事汇总

5个职场经典小故事职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。

这里给大家分享5个职场经典小故事,希望对大家有所帮助。

故事一：一匹老马的哭泣从前有一匹白马,日行千里,毛色晶莹,很受主人的疼爱。

这匹千里马,年纪一天天大起来,从一天跑一千里,变成一天跑八百里、五百里、两百里……后来它真的老到跑不动了,一天只能跑一百里。

毛色开始变得斑驳灰暗,牙齿也开始脱落,主人看它没有利用价值了,以很便宜的价格把它卖了。

千里马经过几次转手,最后卖给了一个盐贩子。

盐贩子不知道那是一匹千里马,自己骑着驴子,却让千里马驮着沉重的盐包翻山越岭。

千里马背着沉重的盐包,在坎坷的山路上艰难前行。

盐贩子手中的皮鞭,一刻都没有停止过,啪啪的响声响彻山谷。

最擅相马的伯乐先生恰好经过,听见皮鞭的声音,就过去看看。

盐贩子手中的长鞭像雨点般打在千里马身上,边打边骂：”真是倒了八辈子霉,买了一匹又老又烂又无用的马呀!”伯乐只看了老马一眼,就大吃一惊：”我虽以识马知名,一生中也没见过几匹如此俊逸的千里马呀!”伯乐连忙跳下车,疼惜地抚摸着伤痕累累的老马。

千里马的眼泪止不住地流下来,仰天长啸,啸声震动了整个山谷。

等到啸声结束,千里马闭上了眼睛,死了。

故事的哲理能够识得千里良驹,又能临老不弃的,比伯乐更难得。

企业当然不是慈善养老机构,即便是对那些做出贡献的老员工,企业也没有义务始终将他留在岗位上。

但不要忘了,善待元老其实并非慈善之举,人事”人性化”也绝非妇人之仁,而是绝对的经营之举。

因为如何对待离岗元老,首先看在眼里的,就是那些在岗中坚,而他们的作为,则无疑在决定企业未来的竞争力。

故事二：不要“吓”我《庄子》里讲过这样一个故事：战国时,惠施在魏国当相国,庄周跑去要与他会面。

惠施听人说,庄周这次来魏国的目的,是想取他相国之位而代之,所以十分紧张,命令官兵在都城搜捕了三天三夜,但还没抓到庄周。

正当惠施坐立不安而又无可奈何之时,庄周却自己找上门来了,还对他讲了一个故事,“南方有一种鸟,从南海出发,飞到了北海。

职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。

有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。

见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。

总经理感觉很新鲜，破例让他一试。

面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。

他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。

但比起第一次，他的表现要好得多。

而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。

”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。

当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。

董事长对这一切都看在眼里。

福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。

董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。

”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。

从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。

平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。

他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。

最新职场人必读的五个经典小故事职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。

这里给大家分享一些职场人必读的五个经典小故事,希望对大家有所帮助。

故事一：你的努力绝对有人看得见一天,我的一个学生来找我。

他面容憔悴地诉说着他的不如意：大学毕业后,他进入一所大公司就职。

他的搭挡糟糕透了：一项任务,其他各组早就完成了,自己也完成多时,可其搭档至多完成一半。

因此,他常常因为搭档的失误而遭受同样的斥责。

我笑了笑,给他讲了自己的亲身经历。

十几年前,我刚刚以优秀毕业生的身份登上讲台,我的搭档是一位已经有了两年教龄的女教师。

当我很快站稳讲台并在新教师中崭露头角的时候,却发现自己的搭档为人懒散,无心教学。

我们学科的综合成绩可想而知。

常常因此挨领导批评的我愤愤不平,却又无可奈何。

一天,苦闷的我到街上去闲逛,偶然看到路边有四个女孩子在跳皮筋。

其中一个矮个子女孩在皮筋升到一定的高度后就显得很吃力,这时,就由同伙的一个女孩子代跳,以至于后来那个女孩每个高度都要跳两次：自己一次,替矮个子女孩一次。

我走过去问她：“你的伙伴儿这么差,你怎么还跳得这么卖力呢?”她微笑着对我说：“我的同伴儿的确跳得不是很好,但是,我如果不和她一组,就没人愿意和她一组,同时,也没人愿意和我玩,因为,她们都承认我跳得最好!”我望着不断上升的皮筋,好像明白了什么道理。

回到学校后,我努力拼搏,加班加点,终于使学科的综合成绩有了较大的起色,同时也得到了领导的肯定和同事的信任。

“相信我,孩子!你的努力绝对有人看得见!”一年后,我接到这位学生给我打来的长途电话,告诉我他已经被提升为销售部经理了。

故事二：切勿轻易亮出自己的底牌一位留学美国的计算机博士,毕业后在美国找工作,结果接连碰壁,许多家公司都将这位博士拒之门外。

这样高的学历,这样吃香的专业,为什么找不到一份工作呢?万般无奈之下,这位博士决定换一种方法试试。

他收起了所有的学位证明,以一种最低身份再去求职。

经典的职场哲理小故事精选5篇1、低俯之草小赵初来公司应聘时,连份像样的简历都没有,只一张白纸,寥寥几百字介绍了一下自己的身世,第一关就被人事部刷下来。

后来因为新招的几个业务员有两个不堪压力招呼不打一声就走了,不得不进行补招,我便把他约来。

面试时,我问一句说一句,我不问他就一声不吭坐在那里,这是业务员最忌讳的。

但是看他已经在这个城市寻寻觅觅两个多月,不免有些心软,便决定给他一个月的时间试试。

小赵的任务是推销我们新代理的一款管理软件。

市场上同类软件多如牛毛,究竟有没有市场,谁心里都没底。

公司能提供的只有一本厚厚的电信黄页,但上面的电话不是人事部就是门房,一听是推销“啪”的一声就挂了,听得心惊肉跳。

后来小赵提出,就按黄页上的地址去找,说不定会有收获。

一个礼拜下来,又跑丢了两个业务员。

正当我一筹莫展的时候,小赵带回了第一单生意。

这个客户是开发区的一家制造公司,新投产的一条生产线正需要这款软件。

不仅如此,他还顺藤摸瓜,牵出一大片,令人刮目相看。

一般业务员出去,不是到人才市场,就是回家睡觉,唯有他按着黄页上的地址一家一家去找去问,别人带回来的都是抱怨,唯有他任劳任怨。

后来小赵引起厂商的注意,被挖了去。

有天我清理桌面资料,翻出他的那份简历,发现这样一句话:饱满的稻穗,往往是下垂的;低俯之草,往往更经风霜。

2、该争取就开口成长背景和个性使我变成一个“有事一肩扛”的人，但这也有问题。

曾有一个经验告诉我：你可以很乖，但你要在必要时发出自己的意见，该争取时一定要开口。

我当上班族时，曾经接任过一个小部门的主管，我第一次开始有人可管了。

那个部门只有我和两个同事。

在我们的努力下，我的部门不断争取到新的合作，在我当主管的半年后，业务量是原来的三倍。

我和同事们一则以喜，一则以忧。

业务增多固然让主管高兴，但也让我们累得喘不过气来，我愁眉苦脸地撑了三个月后，自觉不支，常忍不住私下抱怨我的大主管，他怎么没看到我们这么辛苦，还把新的业务一直交过来，更常挑剔我们做得不完美。

五个职场经典小故事汇总故事一：老鼠与米缸在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。

这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。

老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。

日子在衣食无忧的休闲中过去了。

有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。

直到有一天，它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。

对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。

如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。

因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。

而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。

在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。

比如，员工的培训在公司管理中的重要性，是任何一个公司都明白的道理，但通过本公司内训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。

于是员工培训对于公司来说也就变成了“说起来重要;办起来次要，忙起来不要”的口号，致使许多员工无法系统地接触到新事物、新方法、新观念。

其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗?曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。

”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。

”这也是一种循序渐进的理论，是不是很荒谬?但是我们有时候自己就做着这样的事情。

吸烟有害身体，怎么办呢?戒掉吧，每天少抽点。

企业的管理机制有问题，一步一步来解决。

可是事情到了最后怎么样?烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛!明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

职场小故事10个故事一：主动承担小李是公司的新员工，在一次重要项目中，团队成员都因为任务艰巨而有些退缩。

然而，小李却主动站出来承担了其中最复杂的一部分工作。

尽管他经验不足，但通过加班加点的努力和不断向同事请教，最终出色地完成了任务。

这让领导对他刮目相看，也为他日后的晋升打下了基础。

故事二：善于倾听小王在与客户沟通时，总是认真倾听对方的需求和意见。

有一次，一位客户对产品提出了很多抱怨，其他同事都急于解释和反驳，但小王只是静静地听着，偶尔点头表示理解。

等客户说完，小王再有条有理地提出解决方案，不仅化解了客户的不满，还赢得了客户的信任和长期合作。

故事三：团队合作在一个紧急项目中，老张所在的团队需要在短时间内完成大量工作。

大家分工明确，相互协作。

老张负责整合大家的工作成果，他发现了一些小问题，没有指责同事，而是与大家一起讨论改进方案。

最终，团队顺利完成了项目，还获得了公司的表彰。

故事四：不断学习小赵在工作之余，总是积极参加各种培训课程和学习新的技能。

一次公司引进了新的软件系统，大家都感到陌生和困惑，而小赵因为提前学习过相关知识，很快就上手并帮助同事解决问题，得到了领导的赞赏。

故事五：诚信待人小刘在处理一笔业务时，发现了一个可以为自己谋取私利的漏洞，但他坚守诚信原则，如实向上级汇报。

公司对他的诚实给予了奖励，并且更加信任他，将更多重要的任务交给他。

故事六：勇于创新小陈在面对工作中的一个难题时，没有按照传统的方法去解决，而是提出了一个全新的创意。

虽然一开始遭到了一些质疑，但在他的坚持和努力下，新方案取得了显著的效果，为公司节省了大量成本。

故事七：乐观积极小孙在工作中遇到了很多挫折，但他总是保持乐观积极的态度。

即使面对失败，他也能从中吸取教训，鼓励自己和同事继续前进。

他的正能量感染了整个团队，让大家在面对困难时都充满信心。

故事八：尊重他人老吴在公司里是出了名的尊重他人。

无论是对待上级还是下属，他都一视同仁，尊重每个人的意见和建议。

适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人，他想要在职场上取得成功。

他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。

商人告诉他说：“你需要明白一点，成功是需要付出努力的。

看看你的袖子。

”年轻人看了看自己袖子，颇感疑惑。

商人继续说：“你看我这袖子，都是满是汗水的。

在我成为这个样子之前，我曾经付出了很多努力。

要想实现自己的梦想，你需要先卷起袖子，然后再去努力工作。

”这个故事告诉我们，只有真正付出努力，我们才能获得成功。

在职场上，也不能仅凭嘴巴上说说，而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。

2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。

一天，它看见了山脚下有一座高山，它决定攀登这座高山。

小狗开始爬山，一路上遇到了很多困难，但它从未放弃。

最终，它成功登上了山顶，俯瞰着周围的风景。

这个故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要付出努力和坚持。

在职场上也是一样，我们要有足够的勇气和毅力去面对困难，才能最终登上成功的高峰。

3. 植物的成长有一天，一个人去参观了一家花圃，他看到了一株正在生长的小草。

他好奇地问花圃的主人：“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏，但为什么它依然能够茁壮成长？”花圃的主人微笑着回答道：“因为它具备自我保护的能力，即使被踩踏，它也能够重新恢复。

”听后，这个人深受启发，他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样，具备自我修复和恢复的能力。

这个故事告诉我们，职场上的挫折和困难是难以避免的，关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力，只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。

4. 小鸟的飞行有一只小鸟，一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。

但是，它天生的羽毛并不适合长时间飞行。

尽管如此，小鸟并没有放弃自己的梦想，而是不断地努力学习和锻炼，直到终于掌握了正确的飞行技巧。

最终，小鸟实现了自己的梦想，飞翔在广阔的天空中。

这个故事告诉我们，要实现梦想就需要不断地努力和学习，即使遇到困难也不能放弃。

职场人必读的五个经典故事汇总职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。

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故事一：天哪,这要多不要脸的人关闭音乐播放音乐我目前在一个小公司上班,感觉不满意,想跳槽了。

就在上周5投了份简历给别的公司,想着找到工作就辞职,就在前天下午,我接到了该公司的电话,叫我昨天下午去面试。

于是,我就跟经理请假了一天,昨天屁颠屁颠的去面试了,有件事必须提一下,我是在人才网投的那家公司的简历,也许是自动回复吧,那家公司周末发了封邮件到我QQ 邮箱里面,告诉我他们收到我的简历了,原谅我偷懒简历上是QQ邮箱。

今天我照常上班,一整天无话,晚上开完会之后,经理叫我留下,我还以为有啥事呢,结果。

经理对我说：”_啊,我看你这几天上班好像不怎么用心啊。

”我囧了,就说还好啊,蛮用心的。

然后他说：“你上班的时候有挂私人QQ吧。

”我说有。

然后他说：“你QQ邮件里有封邮件,是某某公司发给你的,你想去那边上班呀。

”我当场就懵了,经理连那个公司的名字都能说得出来,我都不太记得那家公司的名字啊,这说明神马?真真真是是是,气死我了,竟然有人偷看我的邮件,除了上厕所,我基本上都是在电脑前面的,这就说明,那人一定是趁我去上厕所,偷看我的邮件的。

天哪,这要多不要脸的人,才会在我去上厕所的时候,偷偷用我的电脑,看我的QQ,看我的邮件,他连邮件都看了,那岂不是聊天记录神马的也被他看了,我真是气死了!啊,然后那经理还说神马,要么就好好干要么就走人的话,我就说我要走了。

唉,言外之意就是我今天失业了,悲剧啊,还不敢跟家里说,希望昨天面试的公司要我吧,保佑保佑!!故事二：德国人为何不发飙常出门的人难免遇到火车、飞机误点。

前些日子,国航某航班在某国际机场因天气原因推迟起飞,一位来自国内公务考察团的女士去和工作人员“理论”,态度蛮横。

强词夺理。

在旁等候的几个德国人大惑不解,他们说,航班因天气情况误,最属“不可抗力”,大家能做的就是耐心等待,只要航空公司做好善后工作——让旅客吃好、睡好,没人会为此大动肝火。

正能量职场小故事5篇汇总1、别让工作受委屈那年，我到一家工厂应聘。

工厂的效益很好，由于业务需要，总经理要请两个秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。

经过层层笔试、面试，我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。

初到岗位，有很多工作要处理，尤其是有些数据的录入，光是用笔很容易出错，于是我在周末的会议上，正式向总经理申请配置一台电脑。

总经理觉得我的想法很有道理，他刚要点头，就见那位比我先来的英文秘书说话了，她说自己那台电脑空闲时可以借给我用，这样就能为公司节省一笔不必要的费用。

总经理犹豫了一下，转回头再问我的意思，我心里虽然一百个不情愿，但还是点头答应。

毕竟平日里，我就是个不擅争执的人。

可是，英文秘书的电脑并非像她所说的闲着，她每天占着电脑不肯离开半步，就算是中午吃饭时间，也会捧着饭盒，乐不可支地对着电脑打游戏。

我只有先用笔把自己的工作记录下来，再挨到下班时间，等着英文秘书拎起皮包潇洒回家时，她才会“开恩”把电脑让给我。

就这样，加班成了我的家常便饭，坐在每天像偷来的电脑面前，我不光要抓紧时间手忙脚乱地输入数据，还要被突然的停电问题搞得焦头烂额。

由于没有及时可用的电脑，录入工作做得很不及时，我常常忙到深夜才把当天的报表做完，回家后，发现报表中有细节处的错误，再早早来到公司，在英文秘书走进办公室前，把错误处改正。

有一次，总经理看完报表开玩笑地问我，是不是工作难度太高，做起来有些吃力，如果是这样，他建议我休息一段时间。

我连连摇头，不是的，下次一定会做好，心里却是苦不堪言。

半年后，公司来了新同事，从上班第一天起，她就直接走进总经理办公室提出要配置电脑。

当时，我们正在开会，英文秘书马上站出来，照搬以前那套说辞，诸如她的电脑时有空闲，共用一台电脑节省开支等等。

总经理再次犹豫不决，就在那时，谁都没想到，新同事立即打断英文秘书的话，至今，我还清晰记得她当时的坚决：“总经理，秘书有秘书的工作，我有我的工作，大家分工不同，怎么可能共用一台电脑?为了不影响我及时完成任务，时刻保持最佳工作状态，我认为，完全有必要再为我配一台工作电脑。

充满正能量的职场小故事精选5篇职场励志小故事蕴含大道理，看别人的故事也能让自己有很多收获，从故事中吸取经验。

这里给大家分享一些充满正能量的职场小故事精选5篇，希望对大家有所帮助。

1、第十一次敲门瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急期待的心。

面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，以祝福自己好运。

上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。

等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。

“是克里弗德先生吗?”屋里传出问询声。

“经理先生，你好!我是克里弗德。

”克里弗德慢慢地推开门。

“抱歉，克里弗德先生。

你能再敲一次门吗?”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着克里弗德，表情有些冷淡。

经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。

“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?”经理示意他出去重来。

克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。

“先生，这样可以吗?”“这样说话不好——”克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德，见到你很高兴，经理先生。

”“请别这样。

”经理依然淡淡道，“还得再来一次。

”克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打扰你工作了。

”“这回差不多了，如果你能再来一次会更好，你能再试一次吗?”当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开始有些恼火。

心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。

克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。

不行，我不能就这样逃开，即使瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我说。

于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。

这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。

克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。

原来，瑞德公司此次是打算招聘一名市场调查员。

而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。

五个职场经典小故事分享职场小故事蕴含大道理,读别人的故事,可以让我们吸取更多的经验教训。

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故事一：宰你没商量下午去给一家换自来水阀门。

进门一看是一女警察,给我的印象警察的钱不好挣。

不过,价钱都是谈好的。

这是一种PPR管材的阀门,必须使用热熔机才能施工,一般的家庭不好自己操作。

这是燃气热水器上的进水阀门。

她说燃气热水器一冬天都不用了,打不燃火。

取下来后确实坏了。

她递给我一个刚买来的新阀门,问我质量怎么样?我一看是佛山日丰牌,这个是中国十大品牌管材之一的,质量不错的。

她说：东西好价钱也好,一个85块。

我晕。

一般都是60块呀。

一会的功夫就换好啦,可是还是不着火。

关闭进水发阀门,水还能从热水管中流出,说明过水热阀门是坏的,取下一看,里面的球已经锈死啦。

她又去买了一个,是另一个牌子的。

她说老板说啦:这个质量也可以,都是朋友给个进价,60块。

又晕。

怎么30多块的东西,卖60还是朋友价!现在这个社会呀,商人都是重利的,哪来的朋友价。

也许宰的就是熟客吧。

因为所谓的朋友或者熟客都不好意思讲价的。

哈哈,也许警察也会对所谓的朋友放松警惕。

亦或许隔行如隔山吧。

可是,我总觉得不能把朋友的信任当无知。

如果下次她到别的地方再买这个东西,就会真相大白。

这个所谓的朋友也就做到头啦。

故事二：中国行业人才网的走向及趋势据专业人才网旗下汽车专业人才网,在中国行业人才招聘类网站将进入“春秋战国”发展时期,行业类和成为未来招聘人才的重要渠道,这将是网络招聘市场最大的趋势之一。

经过很多年的发展,如前程无忧、智联招聘、中华英才网综合性的人才网站发展已经定位,就象以前的新浪、网易、搜狐等门户网站,想要进入大门户的门槛会难以逾越,因这些门户网站,涉及所有行业,做全国性的人才市场,都经过10多年的时间运做,已在业内得到领导地位并得到了用户的认可和忠诚,排在之后的一些网站也具备一定的实力,有一定的发展空间,但要有更大发展有瓶颈的制约,市场的格局基本难以改变。

职场的小故事有哪些8篇职场的小故事有哪些篇1有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来!”卖柴的人听不懂“荷薪者”(担柴的人)三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才前面。

秀才问他：“其价如何?”卖柴的人听不太懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。

秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。

(你的木材外表是干的，里头却是湿的，燃烧起来，会浓烟多而火焰小，请减些价的吧。

)”卖柴的人因为听不懂秀才的话，于是担着柴就走了。

管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。

职场的小故事有哪些篇2一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，这件事在整个兔群中激起了轩然大波。

兔王没想到反响如此强烈，而且居然是效果适得其反的反响。

有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么奖励小灰兔?兔王说：“我认为小灰兔的工作表现不错。

如果你们也能积极表现，自然也会得到奖励。

”大道理：外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。

职场的小故事有哪些篇3约好了要到上司库克的家里去拜访。

相比于很多人来说，库克的经历是个奇迹。

他29岁，入公司6年，已经升迁到了大区主管的位置。

让很多人不解的是，库克并没有什么独特的魅力，高超的能力，和他在一起久了，你会发现他是那么普通的一个人。

曾经有人认为他的升迁是因为他有背景。

但是在办公室专业“调查”人员调查后发现，这个来自密尔沃基啤酒工人的儿子没有任何有能力的亲戚。

所以他成了一个不大不小的传奇。

从佛州区域调到这里来之后，我就一直想接近一下这个顶头上司。

库克打开门，看到是我。

高兴且热烈的和我拥抱下。

他热情地请我进门，在客厅里坐下，然后拿来了饮料。

我刚想打开话匣子，库克对我说：“亲爱的，我想你需要等我一下，五分钟，五分钟时间就好。

”说着，他转身去了客厅的一角，那边竖着一个大镜子。

库克站在镜子面前，似乎忘记了我的存在，他虔诚的盯着自己，然后说：“好了，库克，看着我，你需要说抱歉，说对不起，知道吗？”说着，他弯腰对着镜子里面的自己鞠了一躬然后说：“sorry，先生，我感到很抱歉，竟然会发生这样的事情。

小故事大道理的职场故事小故事大道理职场故事【1、兔子与乌鸦】一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。

一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。

突然，一只狐狸出现了。

狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

【2、小鸟与牛粪】一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。

天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。

它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。

冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。

牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。

一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。

顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。

3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!【3、分粥的故事】有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

职场小故事10个故事一：勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工，性格内向。

在一次部门会议上，领导提出了一个项目方案，大家都纷纷表示赞同。

然而，小李却觉得这个方案存在一些问题，但由于害怕被否定，一直不敢发言。

会议结束后，小李越想越觉得如果按照这个方案执行，可能会导致不好的结果。

经过一番思想斗争，他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。

领导听了小李的意见后，不仅没有生气，反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。

最终，项目方案因为小李的建议进行了优化，取得了更好的效果。

这个故事告诉我们，在职场中，要勇敢地表达自己的想法，也许会带来意想不到的收获。

故事二：善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组，两人性格迥异。

小王做事严谨，注重细节；小张思维活跃，富有创意。

在项目推进过程中，他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。

但他们都明白，只有合作才能完成任务。

于是，他们决定坐下来好好沟通，互相倾听对方的想法。

小王从小张的创意中找到了新的思路，小张也借鉴了小王注重细节的优点。

最终，他们共同出色地完成了项目，得到了公司的奖励。

这让他们明白，在职场中，合作能够取长补短，实现共赢。

故事三：不断学习的小陈小陈进入公司时，业务能力一般。

但他有一颗积极进取的心，总是利用业余时间学习新知识、新技能。

公司有一次重要的业务拓展机会，需要具备特定技能的员工。

小陈主动报名参加培训，努力提升自己。

最终，他凭借所学成功抓住了这个机会，为公司带来了显著的业绩，自己也得到了晋升。

这个故事告诉我们，持续学习是在职场中进步的关键。

故事四：诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时，供应商私下向他提出给予回扣，以换取更高的采购额度。

小赵毫不犹豫地拒绝了，并将此事报告给了公司。

公司对他的诚信行为进行了表彰，也加强了对采购流程的监管。

从此，小赵在公司树立了良好的口碑，同事们都对他十分信任。

诚信，是职场中最宝贵的品质之一。

故事五：懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导，使他少走了很多弯路。

职场人必读的五个经典小故事分享故事一：一个高职生的升职神话杨丽高职毕业那年,就业形势很严峻。

寄出几十封求职信后,一家公司给了她回音。

闯过初试和面试后,杨丽进入了最后一轮考查:在人力资源部实习3天。

部长交给杨丽一个任务:把公司去年的一些文件整理归类,在电脑里建档保存。

杨丽忙了一天,下班前突然接到坏消息:总公司紧急通知暂停招聘新员工。

“这不是耍我们吗?”参加实习的应聘者们很不满,杨丽仍然在成堆的文件里忙碌。

部长客气地对她说:“真不好意思,白让你忙活了一整天……下班了,快回家吧,明天就不用来了。

”杨丽说:“没关系,活儿没干完我心里不踏实,明天上午就整理好了。

”两个月后,在一个小店打零工的杨丽接到一个电话,是那位部长打来的。

他对这个“傻”求职者印象深刻,公司重新开始招聘时,他第一个电话就打给了杨丽。

学历不高、毫无工作经验的杨丽被安排在前台做接待员。

上班第一天,杨丽就换掉了那本破破烂烂的登记簿,取而代之的是16开的大本子,封面上是她自己打印的公司简介。

那脏兮兮的部门电话表被她扯掉了,她背了几个晚上,把电话号码熟记于心。

一次,几个新加坡客户到公司来谈合作,杨丽安排他们在大厅等候。

客户们谈到对这个新合作伙伴的业绩不太了解。

杨丽听了礼貌地说:“如果可以的话,占用各位一点儿时间,我可以简单介绍一下本公司的情况。

”在众人惊讶的目光里,杨丽把公司近几年的销售业绩、市场份额等情况介绍得有条有理,等销售经理过来的时候,客户们赞不绝口:“你们公司真是了不得啊,普通员工对公司业绩都能脱口而出,我们对这样的企业很有信心……”一年后,“优秀员工”的称号和奖金落在了这个前台接待员的头上。

年底,每个员工都要写述职报告,总结经验,提出建议。

当杨丽开始写述职报告时,老员工们都说:“别傻了,从网上下载一份,改改就得了,上千份报告堆起来比老总的个子还高,他怎么可能一份份看呢?”一周后,杨丽拿出了一本像杂志一样图文并茂的年终总结。

彩色封面上是公司的宗旨,扉页上是目录和提要,正文分别是“我的工作”、“我的看法”和“我的建议”,每部分都有详细数据和图表,还用漫画展示了公司存在的不良现象。