《经济法基础》重难点及例题解析：合同约定条款

第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。

A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。

A.10B.12C.16D.183.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。

劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款4.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。

3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。

根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。

A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。

A.1小时 36小时B.1小时 40小时C.3小时 36小时D.3小时 40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。

考点1：合同的订立1.3月1日，甲公司经理赵某在产品洽谈会上遇到乙公司钱某，钱某告知赵某，乙公司现有钢材一批，价格合理。

3月2日，钱某以快递方式向甲公司发出要约，收件人为赵某。

3月3日，快递被甲公司传达室签收。

3月5日，赵某出差归来，传达室将快递送给赵某，因事务繁忙，赵某未能及时拆阅。

3月6日，赵某拆阅快递内容，该要约生效时间是()。

A.3月2日B.3月3日C.3月5日D.3月6日【答案】B【解析】以非对话方式作出的要约，要约一般自到达受要约人时生效。

要约到达受要约人，并不是指要约一定实际送达到受要约人或者其代理人手中，要约只要送达到受要约人通常的地址、住所或者其他能够控制的现实或虚拟空间(如信箱或邮箱等)即为送达。

2.甲公司因生产需要，准备购入一套大型生产设备。

4月1日，甲公司向乙设备厂发出了一份详细的书面要约，并在要约中注明：请贵公司于4月20日前答复，否则该要约将失效。

该要约到达乙设备厂后，甲公司拟撤销该要约。

根据合同法律制度的规定，下列关于该要约能否搬銷的表述中，正确的是()。

A.该要约可以撒销，只要乙设备厂尚未发出承诺B.该要约可以撒销，只要乙设备厂的承诺尚未到达甲公司C.该要约可以撤销，只要乙设备厂尚未为履行合同做准备工作D.该要约不得撤销，因为要约人在要约中确定了承诺期限【答案】D【解析】由于撤销要约可能会给受要约人带来不利的影响，损害受要约人的利益，法律规定了两种不得撤销要约的情形：①要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撒销；②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

3.根据合同法律制度的规定，下列关于格式条款的表述中，正确的有()。

A.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款B.提供格式条款一方对免除或者限制其责任的内容，应举证其已尽合理提示及说明义务C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释D.提供格式条款一方排除合同对方当事人主要权利的，格式条款无效【答案】BD【解析】选项A：格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

第1篇一、案例背景甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司供应一批货物，总价款为100万元。

合同中约定，甲公司应在合同签订后10日内将货物送达乙公司指定地点，乙公司应在收到货物后10日内支付货款。

然而，甲公司在约定的时间内未能履行合同义务，导致乙公司无法正常经营。

乙公司遂向法院提起诉讼，要求甲公司承担违约责任。

二、案件争议焦点本案争议焦点在于甲公司是否构成违约，以及甲公司是否应当承担违约责任。

三、案例分析（一）甲公司是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

在本案中，甲公司与乙公司签订的货物买卖合同中明确约定，甲公司应在合同签订后10日内将货物送达乙公司指定地点。

然而，甲公司在约定的时间内未能履行合同义务，导致乙公司无法正常经营。

因此，甲公司构成违约。

（二）甲公司是否应当承担违约责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

在本案中，甲公司因未能履行合同义务，导致乙公司无法正常经营，给乙公司造成了经济损失。

因此，甲公司应当承担违约责任。

（三）违约责任的承担方式根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照对方的损失承担违约责任。

在本案中，乙公司因甲公司违约而遭受的经济损失主要包括以下两个方面：1. 乙公司因无法正常经营而造成的直接经济损失。

2. 乙公司因无法正常经营而支出的必要费用，如诉讼费、律师费等。

综上所述，甲公司应当承担以下违约责任：1. 继续履行合同，按照约定将货物送达乙公司指定地点。

2. 赔偿乙公司因违约而遭受的直接经济损失。

3. 赔偿乙公司因违约而支出的必要费用。

四、案件启示本案对经济法合同法律关系的维护具有重要意义，以下为几点启示：1. 当事人在签订合同时，应充分了解对方的履约能力，避免因对方违约而遭受损失。

第四章协议法律制度（二）第一单元协议的订立【考点3】免责条款（P71）（2023年案例分析题、2023年多选题）1.基于协议自由原则，对于双方当事人自愿订立的免责条款，特别是事后订立的免责条款，法律原则上不加干涉。

但是，假如事先约定的免责条款明显违反诚实信用原则及社会公共利益的，则法律规定其为无效。

2.根据《协议法》的规定，协议中的下列免责条款无效：（1）导致对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失导致对方财产损失的。

【例题·多选题】根据协议法律制度的规定，协议中的下列免责条款中，无效的有（）。

（2023年）A.排除因故意导致对方人身伤害的责任B.排除因故意导致对方财产损失的责任C.排除因重大过失导致对方财产损失的责任D.排除因重大过失导致对方人身伤害的责任【答案】ABCD【解析】协议中的下列免责条款无效：（1）导致对方人身伤害的(选项AD)；（2）因故意或者重大过失导致对方财产损失的(选项BC)。

【考点4】格式条款（P71）1.提供格式条款的一方应当遵循公平原则拟定当事人之间的权利和义务，并采用合理的方式提请对方注意免去或限制其责任的条款，按照对方的规定，对该条款予以说明。

提供格式条款的一方对已尽合理提醒及说明义务承担举证责任。

2.格式条款具有《协议法》规定的协议无效（损害社会公共利益、违反法律的强制性规定、以合法形式掩盖非法目的等）和免责条款无效的情形（导致对方人身伤害的、因故意或者重大过失导致对方财产损失的）时，该条款无效。

3.提供格式条款的一方免去其责任、加重对方责任、排除对方重要权利的，该格式条款无效。

4.对格式条款的理解发生争议的，应当按照字面含义及通常解释予以解释。

5.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释；格式条款与非格式条款不一致的，应当采用“非格式条款”。

【考点5】协议的生效（P72）（综述）1.依法成立的协议，原则上自成立时生效。

如保证协议、抵押协议、质押协议、金融机构贷款的借款协议等。

第1篇一、案例背景某市甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价款为100万元。

合同中明确约定了货物交付时间、付款方式、违约责任等内容。

合同签订后，甲公司按照约定向乙公司支付了50万元定金。

然而，乙公司在合同约定的交付期限内未能履行合同，导致甲公司无法正常生产经营。

甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司承担违约责任，并退还已支付的定金。

二、争议焦点本案的争议焦点在于：乙公司是否构成违约，以及甲公司是否可以要求乙公司退还已支付的定金。

三、法律条款分析1. 违约责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

”本案中，乙公司未能按照合同约定的时间履行交付货物的义务，已构成违约。

2. 定金罚则根据《中华人民共和国担保法》第八十九条规定：“当事人约定定金的，定金应当返还。

但是，当事人一方不履行合同义务的，应当按照约定或者依照法律规定不返还定金。

”本案中，甲公司已按照约定支付了定金，但乙公司违约，甲公司有权要求乙公司退还定金。

四、法院判决法院审理认为，乙公司未能按照合同约定履行交付货物的义务，已构成违约。

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》的相关规定，乙公司应承担违约责任，退还甲公司已支付的定金。

最终，法院判决乙公司退还甲公司50万元定金。

五、案例分析1. 法律适用本案中，法院依法适用了《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》的相关条款，明确了违约责任和定金罚则，保障了甲公司的合法权益。

2. 合同履行的重要性本案提醒我们，合同履行是合同当事人应当遵守的基本义务。

违约行为不仅会导致合同目的无法实现，还会给守约方带来经济损失。

因此，合同当事人应严格履行合同义务，避免违约行为的发生。

3. 定金罚则的适用定金罚则是合同法中的一项重要制度，旨在约束合同当事人履行合同义务。

本案中，甲公司作为守约方，有权要求乙公司退还定金。

经济法基础的知识点一、知识概述《经济法基础》①基本定义：经济法基础就是讲一些经济活动中基本的法律规则的知识。

就像游戏得有规则一样，咱们在经济这个大游戏里，就得按经济法基础的规则来办事，要不然就乱套了。

它管的事儿很多，像市场主体的设立与经营、合同的订立和履行、税收征收那些事儿。

②重要程度：在学科中那可是相当重要的。

如果你以后想搞经济方面的工作，那不懂经济法基础就像盲人摸象。

比如说你去做个小买卖，你得知道签合同要遵守啥规则吧，不然被人坑了都不知道。

在整个法学体系里，它是基础中的基础，连接着经济学和法学这两架马车。

③前置知识：说实话，只要你有基本的生活常识和语文的阅读能力就差不多能开始入门了。

就是能明白事情的来龙去脉，能读懂条文说的是啥。

当然，要是你有点数学功底更好，有些地方涉及到算账啥的。

④应用价值：实际应用场景可太多了。

就比如你去租房子签个合同，这就是个经济法律关系，你得知道自己有啥权利义务，要是房东不按合同来，你可以拿相关法律知识保护自己。

开个小公司的话，知道公司设立的法律规定，纳税的规矩等等都是必须的。

二、知识体系①知识图谱：在经济法这个大的学科体系里，经济法基础就像树根，支撑起整个关于经济活动法律规范的大树。

像什么企业法、税法、合同法等都是树枝树叶。

②关联知识：和民法有很多联系。

比如说合同这一块，既会出现在民法里规范日常生活的合同，也会在经济法基础里规范经济活动中的合同。

还和行政法也有关系，像政府对一些企业的监管啥的，这里面规则的制定和实行就交织着经济法基础与行政法的内容。

③重难点分析：重点：各种经济法律制度的基本原则得掌握住，像税收法定原则这些。

难点：有的法律条文很抽象，不好理解。

比如说关于一些复杂金融交易相关的法律规定。

而且不同的经济法律规则之间有时候会有一些交叉的地方，分清楚这些交叉之处就比较头疼。

关键在于多对比、多做实际案例的分析有助于理解。

④考点分析：在考试里非常重要。

像在会计初级职称考试里它占一半的分数呢。

新版经济法第四章：合同法条款实例解析本合同目录一览1. 第一条合同定义与条款1.1 第一项合同定义1.2 第二项合同条款2. 第二条合同主体资格2.1 第一项甲方主体资格2.2 第二项乙方主体资格3. 第三条合同标的3.1 第一项标的物描述3.2 第二项标的金额4. 第四条合同价格与支付方式4.1 第一项价格条款4.2 第二项支付方式5. 第五条合同履行期限5.1 第一项起始日期5.2 第二项终止日期6. 第六条合同履行地点与方式6.1 第一项履行地点6.2 第二项履行方式7. 第七条违约责任7.1 第一项违约行为7.2 第二项违约责任8. 第八条争议解决方式8.1 第一项协商解决8.2 第二项仲裁解决9. 第九条合同的变更与解除9.1 第一项变更条件9.2 第二项解除条件10. 第十条合同的终止10.1 第一项终止条件10.2 第二项终止后的处理11. 第十一条保密条款11.1 第一项保密内容11.2 第二项保密期限12. 第十二条不可抗力12.1 第一项不可抗力事件12.2 第二项不可抗力后果13. 第十三条合同的生效与失效13.1 第一项生效条件13.2 第二项失效条件14. 第十四条附则14.1 第一项附加条款14.2 第二项合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同定义与条款1.1 第一项合同定义1.2 第二项合同条款第二条合同主体资格2.1 第一项甲方主体资格甲方系依法成立并有效存在的____（填写甲方类型，如企业、机关、事业单位等），具有独立承担民事责任的能力。

2.2 第二项乙方主体资格乙方系依法成立并有效存在的____（填写乙方类型，如企业、机关、事业单位等），具有独立承担民事责任的能力。

第三条合同标的3.1 第一项标的物描述本合同的标的物为____（填写标的物名称、规格、数量等），具体描述如下：____。

3.2 第二项标的金额本合同的标的金额为人民币____元整（大写：____元整），支付方式及支付时间详见本合同第四条。

《经济法基础》合同法律制度历年试题解析（一）单项选择题１、根据我国《合同法》的规定，要约生效的时间是（）。

（２０００年，）A、要约人发出要约的时间B、要约寄出的时间C、要约到达受要约人的时间D、承诺返回的时间答案：C〔解析〕根据我国《合同法》的规定，要约到达受要约人时生效２、根据我国《合同法》的规定，被撤销的合同没有法律约束力的起始时间是（）。

（２０００年，）A、当事人订立合同时B、当事人向人民法院提出申请时C、人民法院受理当事人的申请时D、合同被撤销时答案：A〔解析〕根据我国《合同法》的规定，被撤销的合同自始没有法律约束力。

３、甲公司与乙公司签订了购买１０辆汽车的合同。

就在乙公司将汽车交付甲公司时，被工商行政管理部门查出该批汽车是走私物品而予以查封。

根据我国《合同法》关于合同效力的规定，该买卖汽车合同属于（）。

（２００１年）A、有效合同B、无效合同C、可撤销合同D、效力待定合同答案：B〔解析〕本题的情况属于以合法形式掩盖非法目的，因而合同无效。

４、根据我国《合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。

（２００１年）A、按照订立合同时履行地的市场价格履行B、按照履行合同时履行地的市场价格履行C、按照纠纷发生时履行地的市场价格履行D、按照订立合同时订立地的市场价格履行答案：A〔解析〕我国《合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款按照订立合同时履行地的市场价格履行5、根据我国《担保法》的规定，以企业债券进行质押的，质押合同生效的时间是（）。

（０１年）A、主合同签订之日B、质押合同签订之日C、将债券交付质权人之日D、办理出质登记之日答案：C〔解析〕质押合同是实践合同，在将债券交付质权人之日质押合同生效。

6、甲公司于3月5日向乙企业发出签订合同要约的信函。

3月8日乙企业收到甲公司声明该要约作废的传真。

《经济法》零基础版课件配套章节习题及答案-第4章合同法律制度之合同的效力和合同的履行《经济法》零基础版课件配套章节习题及答案-第4章合同法律制度之合同的效力和合同的履行专题三合同的效力案例导读甲公司因转产致使一台价值2000万元的精密机床闲置。

4月10日，甲公司董事长张某与乙公司签订了这台机床的转让合同。

合同约定，机床作价1700万元，甲公司于5月底前将机床送至乙公司，乙公司在收货后10日内付款。

5月20日，甲公司通过正规渠道获悉乙公司经营状况恶化，即通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。

又过了一个月，甲公司发现乙公司经营状况进进一步恶化，遂提出解除合同。

而乙公司则向法院起诉，要求甲公司交付机床并承担违约责任。

法院查明，甲公司董事会决议规定，对精密机床的处置须经股东会特别决议。

问题：（1）甲公司与乙公司之间转让机床的合同是否有效？为什么？（2）甲公司中止合同履行理由是否成立？为什么？（3）甲公司能否解除合同？为什么？评析（1）甲公司与乙公司之间转让机床的合同有效。

《民法典》第六十一条规定：法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。

《民法典》第六十二条规定：法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。

法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。

（2）甲公司中止合同履行理由成立。

根据《民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化的,可以中止履行。

（3）甲公司可以解除合同。

《民法典》第五百二十八条规定：当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。

对方提供适当担保的,应当恢复履行。

中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。

初级会计职称考试《经济法基础》第4章重、难点及典型例题第4章个人所得税法律制度重点、难点讲解及典型例题一、个人所得税的特点个人所得税是对个人(即自然人)的劳务和非劳务所得征收的一种税。

我国个人所得税的特点：(一)实行分类征收(二)累进税率与比例税率并用(三)费用扣除额较宽(四)计算简便(五)采取课源制和申报制两种征纳方法【例题1·单选题】下列各项中，符合现行个人所得税特点的是（）。

A．采用综合所得税制B．计算复杂C．定额税率与比例税率并用D．费用扣除额较宽【答案】D【解析】本题考核个人所得税的特点。

现行个人所得税实行分类征收，计算简便，累进税率与比例税率并用。

A、B、C均不正确。

二、个人所得税纳税人与扣缴义务人(一)个人所得税的纳税人，为符合税法规定的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人、香港、澳门、台湾同胞等。

【★2011年判断题、2010年单选题命题30日或者多次离境累计不超过90日的，不扣减曰数，仍按照满365日计算居住时间。

(三)对在中国境内无住所人员，工资薪金所得征税规定：表4．2中国境内无住所人员，工资薪金所得征税规定(注：√代表属于征税范围，要征税；×代表不属于征税范围，不征税)(四)个人所得税的扣缴义务人凡支付应纳税所得的单位或个人，都是个人所得税的扣缴义务人。

扣缴义务人在向纳税人支付各项应纳税所得(个体工商户的生产、经营所得除外)时，必须履行代扣代缴税款的义务。

三、征税对象(一)征税对象的形式和范围1．个人所得的形式：包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

2．个人所得的范围：居民纳税义务人应就来源于中国境内和境外的全部所得征税；非居民纳税义务人则只就来源于中国境内所得部分征税，境外所得部分不属于我国征税范围。

(二)所得来源的确定【★2010年多选题命题点】1．工资、薪金所得，以纳税义务人任职、受雇的公司、企业、事业单位、机关、团体、部队、学校等单位的所在地作为所得来源地。