2019年服装设计合作协议
甲方：
身份证号码：乙方：
身份证号码：
甲、乙双方本着自愿、平等、互惠的原则，依照国家的法律法规，经友好协商，制定如下协议：
第一条：甲、乙自愿合股经营的服装店，位于长沙市香樟路淘淘街号，经营内容为服装、鞋类、皮具零售。
第二条：所经营的甲、乙双方各占股份50%。双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
第三条：利润当月结算。服装店收入减去店面房租、水电、营业员工资和其它开支按月进行利润分成，甲方占50%，乙方占50%。
第四条：甲乙双方在合同期间一年内任何一方都不得选择主动退出。
第五条：年月日起至年月日，协议自双方签定之日起生效。
出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙双方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况。
第六条：本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第七条：本协议一式两份，以双方签字为准，甲，乙双方各执一份。
甲方：乙方：
地址：地址：
签定日期：年月日签定日期：年月日
服装设计合作协议[篇2]
甲方：
地址：电话：联系人：
乙方：樱花绣线
地址：电话：联系人：
经双方协商，签订本协议，并共同履行。
第一条合作内容
1、乙方委托甲方进行休息xx-x年夏季x-x岁（xx-xx-x码）运动服装的设计工作，甲方在x
月底（x月xx日）为乙方提供xx-x款款式图供乙方选款
2、乙方将保证给予甲方x万套的生产订单量，
第二条双方责任
（一）甲方责任
1、甲方按约定的日期将款式图如数提供给乙方。
2、设计师由甲方选派，设计师工资由甲方承担。
3、打版人工费用由甲方负责
4、甲方保证如期做好实样
（二）乙方责任
1、乙方负责提供设计所需物料，费用由乙方承担，包括面料和辅料
2、乙方为甲方设计师配备一名专业跟单员，提供办公场所
3、甲方设计师小组在乙方工作期间，由乙方承担甲方的差旅费（包括往返路费、住宿费等）
第三条违约责任
（一）乙方如不能为甲方提供x万套的订单量，将赔偿甲方x万元的设计开发费用。
（二）如甲方不能按期提供设计款式图，将承担
（三）甲方要尽心按乙方要求设计图稿，若乙方不认可甲方设计的款式图，甲方不承担任
何责任
（四）如乙方物料准备不齐，造成延期和不符合乙方要求标准的，甲方将不承担任何责任。
（五）因乙方原因要求中途停止设计工作的，乙方赔偿甲方x万元的设计开发费用。
第四条其它
一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
二、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、如产生争议，由双方协商解决，协商不成的可向合同签订地法院提起诉讼方式解决。
甲方：乙方授权代表：
签约日期：签约日期
服装设计合作协议[篇3]
项目名称：服装有限公司与技工学校合作共建服装专业建设项目
有效期限：20XX年2月15日—20XX年2月14日
签订时间：年月日
签订地点：山东省技工学校
合作甲方：服装有限公司
合作乙方：技工学校
为加强校企合作，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，达成以下协议，共同遵守。
第一条合作目的
1、双方合作共建“技工学校服装专业”。
2、丰富技工学校的教学内容与形式，提升教学质量，培养学生的实践能力、创新能力和适应社会能力，为学生开拓就业之路。
3、为服装有限公司培养（订单）数量稳定，技术过硬的技术工人，为在职工人提供及时、适合的技能提升培训及综合培训，提升公司员工的整体素质。
4、积极探索“产学结合，顶岗实习”的教育模式，培养适合现代企业需要的创新型、实用型高技能人才。
第二条合作内容
1、甲方认可乙方为“服装有限公司服装专业人才培训基地”，乙方认可甲方为“技工学校服装专业校外实训基地”。
2、甲乙双方共同研究制定《技工学校服装专业建设规划》，并根据约定，承担相应的责任。
3、双方互相开放相应的培训资源，优势互补，为社会培养合格的服装专业技术人员。
第三条合作期限
甲乙双方合作期限暂定两年，自20XX年2月15日起至20XX年2月14日止。期满可根据合作意向续签。
第四条甲方的权利与义务
1、甲方将为本专业建设提供必要的人力和物力支持，并确保及时到位。
2、甲方为乙方提供教学实习和顶岗实习这两类实习，并确保实习条件达到相应标准要求。教学实习期间，甲方负责提供培训老师、培训课程及相关培训资源的支持，不支付学生实习补贴；顶岗实习期间，学生实习补贴按甲方《实习学生管理办法》计算。“顶岗实习”作为乙方在校学生的一门课程进行管理，实习结束后，甲乙双方共同填写《学生顶岗实习鉴定表》，并纳入学生在校学习档案。
3、根据企业需要，适当安排在职员工到乙方进行定期培训，培训内容由双方协商确定，并向乙方支付适当费用。
4、对本专业毕业学生，在学生自愿的前提下，甲方有优先录用权。
第五条乙方的权利和义务
1、乙方根据专业建设规划的要求，在规定时间内，保质保量完成建设任务。
2、乙方根据甲方要求，每年为甲方定向招收培养一定数量的服装专业学生，并冠名“三元色班”。
3、根据甲方需要，由双方共同制定培训方案，对甲方的在职职工进行技能提升培训和综合培训。
