企业家精神是企业之魂 是企业可持续发展的助推剂

论企业家精神的重要性第一章：引言企业家精神是指创业者所具备的一种创新、创造、冒险和创业精神，是创业过程中最为重要的品质之一。

一个成功的企业家应该具备不断学习和进步、勇于尝试和创新、开阔视野并形成自己独特的理论观念、对未来充满信心和勇气等优秀方面。

在当今激烈的市场竞争中，企业家精神越来越被重视。

本文将探讨企业家精神的重要性及其作用。

第二章：企业家精神的重要性1. 促进经济发展企业家精神与经济发展是紧密相关的。

企业家们能够在市场上发现商机，创业并创造就业机会，为国家经济增长做出贡献。

他们不断创新、创造，带动了很多新领域的发展，推动了技术和科学的进步，成为现代社会发展的动力和关键因素。

2. 建立企业文化企业家精神是企业文化建设的核心。

一个有着强烈企业家精神的企业，能够建立一个良好的企业文化，激发员工的自主创新能力，培养他们的团队合作并追求卓越的精神，这不仅能够带动企业的生产力和竞争力，同时也能够建立企业的品牌形象，为企业可持续发展奠定基础。

3. 拓展市场空间企业家精神不断地推动着科技和社会的发展，不断满足消费者不断变化的需求，为企业拓展市场空间提供了动力。

满足消费者的需求和创新能力是企业发展的核心和基础，而企业家精神正是支撑这种需求和创新的最重要因素。

4. 培养创新能力在市场竞争日益加剧的现今时代，企业们如果缺乏企业家精神或缺乏对于科技和市场变化快速的适应能力，便难以顺应市场需求，维持企业的长期稳定性和营销地位。

通过企业家精神的扶持，不仅能够加快创新步伐并积累创新资源，同时也能够促进组织变革，促进下属员工不断提高自身的能力和水平，激发企业中的创新潜力和发展活力。

只有持续不断的创新才能够位置企业在竞争激烈的市场中保持活力和创造竞争优势。

第三章：企业家精神的作用1. 推动经济发展企业家精神的存在推动着市场机制的运转和社会经济的发展。

创新和创造能够带动新的产业链的形成，进而推动各相关部门和企业共同发展。

同时，企业家精神积累的人脉和社会资源也为经济发展带来了巨大的动力。

建设企业家精神的企业文化企业文化是企业内部的核心精神和行为准则，是企业发展的灵魂和动力源泉。

建设企业家精神的企业文化，是指在企业内部树立和弘扬企业家精神，激发员工的创新潜能和创业热情，推动企业持续发展壮大的文化建设过程。

企业家精神是企业家在创业过程中形成的一种积极向上、敢为人先、勇于创新、追求卓越的精神品质和行为特征，是企业成功的重要保障和核心竞争力。

下面将从培育企业家精神、弘扬企业家文化、营造创新氛围等方面探讨如何建设企业家精神的企业文化。

一、培育企业家精神企业家精神是企业文化的核心和灵魂，是企业持续发展的重要保障。

要建设企业家精神的企业文化，首先需要培育员工的企业家精神。

企业可以通过以下方式来培育企业家精神：1. 培训教育：组织企业家精神的培训课程，向员工传授创新思维、团队合作、风险管理等知识和技能，激发员工的创业激情和创新能力。

2. 激励激励：建立激励机制，对具有创新意识和创业精神的员工给予奖励和晋升机会，激励员工勇于担当、勇于创新。

3. 榜样示范：树立企业家榜样，让员工学习和模仿成功企业家的行为和精神，激发员工的学习动力和进取心。

二、弘扬企业家文化企业家文化是企业内部的共同价值观和行为准则，是企业员工共同遵循的行为规范和道德准则。

要弘扬企业家文化，企业可以从以下几个方面入手：1. 建立核心价值观：明确企业的核心价值观，强调诚信、创新、责任等价值理念，引导员工树立正确的人生观和价值观。

2. 倡导团队精神：强调团队合作和协作精神，倡导员工相互支持、相互尊重，共同为企业的发展和壮大而努力奋斗。

3. 塑造企业形象：通过企业文化建设活动、员工培训等方式，塑造企业的形象和品牌，提升员工的归属感和自豪感。

三、营造创新氛围创新是企业发展的源泉和动力，是企业持续发展的重要保障。

要建设企业家精神的企业文化，必须营造良好的创新氛围，激发员工的创新潜能和创业热情。

企业可以通过以下方式来营造创新氛围：1. 鼓励试错：鼓励员工勇于尝试和创新，鼓励员工敢于冒险和失败，创造一个可以接受失败的氛围。

企业家精神对企业发展的影响企业家精神是指创业者在创业过程中的那种创新、创造、承担风险和实现利润的精神。

它是现代市场经济发展的动力，也是推动企业成功的核心元素之一。

在企业家精神的激发下，企业可以迅速地成长壮大。

本文将从企业家精神的内涵、企业家精神对企业的作用和企业家精神的培养三方面对企业家精神对企业发展的影响进行探讨。

一、企业家精神的内涵企业家精神是指创业者在创业过程中所表现出来的一种勇气、智慧、毅力、创新和创造的精神。

企业家精神的内涵包括：1.创新精神。

创新是企业生存与发展的根本所在，因此创新精神是企业家精神的核心之一。

企业家应该在观察市场和了解消费需求的基础上，创新产品和服务，以迎合市场需求。

2.创造精神。

创造是企业家精神的另一核心。

要想成功，企业要有创造性地开发新产品、新技术或新市场，以满足客户的需求。

3.承担风险精神。

创业过程中，风险是难以避免的。

企业家应该敢于承担风险和不确定性，同时还要有应对风险的能力。

4.追求利润精神。

创业者必须要有利润的意识，他们要通过了解市场需求、降低成本、提高效率等手段来增加利润。

二、企业家精神对企业的作用企业家精神是推动企业成功发展的重要动力，以下是企业家精神对企业的作用。

1. 创新竞争优势。

创新可以带来新产品、新技术和新服务，使企业产生新的竞争优势。

企业家精神在创新过程中可以激发企业家和员工的创造力和创新能力，使企业拥有快速创新的能力。

2. 提高效率和生产力。

企业家精神可以促进企业内部改革和创新，提高效率和生产力。

企业创新越多，效率越高，生产力就越强，企业发展越快。

3. 带来更多的机会。

企业家精神可以带来更多的机会。

一个好的企业家可以用自己的创意、设计或技术开发出新产品或解决新的问题，这些新的机会可以为企业提供更广泛的市场。

4. 带来更多的收益。

好的企业家可以通过创新、创造和开发更多的业务，让公司拥有更多的收益。

这些收益可以用于再投资、联合经营等。

三、企业家精神的培养企业家精神需要在创业者的内心中孕育和培养，以下是培养企业家精神的一些方式：1.读书培养。

0962018年第10期企业家精神QIYEJIA JINGSHEN弘扬“优秀企业家精神”促进民营企业高质量发展文/吴跃农习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会讲话中指出：“企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。

”他引用恩格斯的话：“社会一旦有技术上的需要，则这种需要就会比10所大学更能把科学推向前进。

” 民营经济、民营企业家是改革开放、创新发展的主力军，是推动我国经济社会和文明发展的重要力量。

实施创新驱动发展，大力支持民营企业提高科技创新能力，使民营经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，要充分认识“优秀企业家精神”中民营企业创新发展的特质。

创新应成为民营企业发展的核心动能 有位民营企业家说过，“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业”，“创新会给企业带来根本性的变化，创造永无止境的竞争力。

只有创造性的技术才具有竞争力，只有创造性的技术才能改变世界”。

创新既是对既存产品持续不断加以改良的连续型创新，更重要的是以颠覆既存产品价值为前提的创造全新价值的创新。

创新，主要是要突破核心技术，抢占技术创新的制高点，并且获得技术的话语权。

特别是对于涉及当代生产的产品，创新是制造业发展的最重要手段。

创新是企业家的“内在因素”，是民营企业家的灵魂，是创造更多财富贡献社会的强烈冲动和社会责任。

民营企业家创新是独特的“这一个”，是无可替代的。

优秀企业家看到的产业前景是大部分人不能看到的，企业家的创新不是可以靠统计数据或者过去经验推算、估摸出来的，更不是能推理运算的，如果是这样，社会就不需要一个个独具个性和创造力的民营企业家了，只需要政府把企业当工厂来统一规划、统筹安排、指挥各个行业生产就行了。

民营企业家与企业创新生命同在，创新主体是企业家，如深圳的经验是，90%的研发机构在企业、90%以上的研发人员在企业、90%以上的研发投入来自企业、90%的发明专利出自企业。

促进民营企业创新能力提升，要充分尊重珍惜民营企业家创新精神并给予全方位政策支持。

法治是最好的营商环境作者：王建文来源：《群众》2019年第09期习近平总书记在主持中央全面依法治国委员会第二次会议时强调，法治是最好的营商环境。

这一论断深刻阐明了法治和营商环境的关系，为营商环境的优化明确了具体的方向。

党的十八大以来，中央全面推进依法治国，持续深化简政放权、放管结合、优化服务等改革，以更有力的法治举措进一步优化营商环境，把营造良好营商环境纳入制度化、规范化、法治化轨道。

世界银行《2019营商环境报告》显示，中国营商环境排名已跃居全球第46名。

国内外实践经验表明，法治是衡量一个地区营商环境好坏的关键指标。

没有健全的市场经济法律制度，就不可能有完善的市场经济体系。

法治对于营商环境的重要意义，主要体现在如下几个方面：法治可以保障经济活动的秩序。

法治对市场经济关系发挥着引导、规范、保护和制约的作用，经济活动中各个主体都必须以法律为行为准则。

市场经济是追求公平竞争的契约经济，只有在法治环境下，才能形成有利于公平竞争的规则和秩序，形成公平竞争、诚实守信的营商环境，降低交易成本、维护信用关系，保障各种经济活动顺利进行。

如果没有法治环境的保障，市场竞争将失去规则，契约精神将难以维系，经济活动将无法有序开展。

法治可以平衡政府与市场的关系。

我国经济发展长期存在“一管就死，一放就乱”的问题。

市场经济法治的目的在于区分好政府与市场的角色。

政府既要在市场活动中扮演好监管者、调控者和服务者的角色，也要避免对市场过多干预，确保市场主体的营商自由。

法治对政府权力的范围和行使方式进行规范，是市场经济蓬勃发展的内在需求。

如果政府过度干预市场，不仅无助于交易的开展、不利于市场的自我发展，甚至会成为经济发展的严重羁绊。

法治可以稳定市场主体的预期。

在经济活动中，市场主体追求利益的最大化，这就需要最大限度地降低成本、防范风险，实现成本和风险的可预测性。

良好的法治环境是引进资金、技术和人才的重要保证，能够给投资者等市场主体明确的利益预期，从而增强社会公众投资兴业的信心。

企业管理中的企业家精神企业家精神是指具备创新、激情、冒险和领导能力等特质的人，在经营管理过程中不断追求创新和变革，推动企业不断发展壮大的一种精神状态。

企业家精神在企业管理中起着重要的作用，它能够激发员工的潜力，推动企业的创新和发展。

本文将从创新、激情、冒险和领导能力等方面探讨企业家精神在企业管理中的重要性。

一、创新是企业家精神的核心在企业管理中，创新是企业家精神最重要的表现形式之一。

创新不仅仅是指技术上的创新，更包括业务模式、产品设计、市场营销等方面的创新。

企业家应该具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的眼光，及时捕捉并把握市场机遇，并通过创新的方式为企业带来新的竞争优势。

例如，互联网领域的创新企业纷纷涌现，他们通过创新的商业模式打破了传统行业的格局，取得了长足的发展。

二、激情推动企业发展激情是企业家精神的重要组成部分，它能够驱使企业家克服困难、不断进取，推动企业不断发展。

企业家应该对自己的事业充满激情，并且将这种激情传递给员工，激发员工的积极性和创造力。

只有充满激情的企业家才能够激发出组织中的潜能，提高企业的竞争力。

比如，乔布斯是一个典型的充满激情的企业家，他对苹果公司的事业充满激情，并且能够激发员工的激情，推动苹果公司在市场上取得了巨大成功。

三、冒险精神是创业成功的催化剂冒险是企业家精神中的一项重要特质，也是创业成功的催化剂。

企业家应该具备勇于冒险的精神，敢于面对风险和挑战，敢于尝试新的事物和新的方式。

只有勇于冒险的企业家才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，并创造出新的商业价值。

冒险精神需要企业家具备一定的胆识和智慧，能够科学地评估风险，并做出正确的决策。

比如，马云在创办阿里巴巴之初面对种种困难和风险，但他勇往直前并最终取得了巨大的成功。

四、领导能力是企业家精神的核心素养领导能力是企业家精神的核心素养之一，它对于企业的发展至关重要。

企业家应该具备良好的领导能力，能够有效地管理和组织团队，调动员工的积极性和创造力。

企业家精神在企业发展中的作用在今天的社会中，企业家精神成为了越来越多人追求的一种品质。

作为一个企业家，对于企业家精神的理解和实践显得尤为重要。

因此，本文将从不同的角度探讨企业家精神在企业发展中的作用。

1. 创新精神在当前的商业环境中，创新是企业发展的关键。

企业家精神强调创新和变革，企业家们致力于改变现有的商业模式。

创新是企业家精神的核心所在，只有在尝试新的方法和思维模式的同时，才能在同行竞争中脱颖而出。

因此，在企业的战略规划过程中，创新思维需要成为企业家精神中重要的一部分。

2. 风险意识企业家精神的另一个关键特征是风险意识。

企业家们知道成功并非总是一帆风顺的，他们准备好了应对各种各样的风险和挑战。

虽然风险无法避免，但通过了解自己的市场和客户，企业家可以通过创新和尝试新的方法来决定自己何时接受和规避风险。

3. 领导才能企业家精神也包括一种强烈的领导能力。

企业家需要能够影响和激励团队成员为公司共同的目标和价值观而努力，这是企业家精神中强调的一种能力。

企业家认为，要想在一个变幻莫测的商业环境中生存，必须拥有发展员工、协作和完成复杂任务的领导技能。

4. 成功动力企业家精神中的另一个特点是对于成功的渴望。

企业家们坚信，在他们所从事的事业中，只有通过充分发挥自己的才能和创造力才能够取得成功。

因此，对于成功不断挑战的企业家精神特质，是非常必要的。

综上所述，企业家精神在企业的发展过程中发挥了非常重要的作用。

创新精神和风险意识让企业有了更好的竞争力和适应力，领导才能让企业更好地组织和管理，成功动力则是企业家精神中最为核心的部分。

这些都是企业家精神中强调的特点，可以帮助企业领先于激烈的商业竞争中。

企业家精神的重要性及如何培养随着时代的变迁和全球化的发展，企业家精神在职场中的重要性越来越受到人们的关注。

如何培养企业家精神，成为了现代社会一个值得探讨的话题。

因此，本文将分别从企业家精神重要性和培养方法两个方面进行详细阐述。

一、企业家精神的重要性企业家精神是指在市场经济条件下，具有创新、创造价值、追求成功、主动冒险、拥有领导才能等特点的一种精神状态和思维方式。

企业家精神在现代社会中有着举足轻重的地位，其重要性主要表现在以下几个方面。

1.推动市场经济发展企业家精神是市场经济发展的引擎之一。

在市场经济中，企业家是推动市场经济发展的重要力量。

企业家具有创新精神和创造价值的意识，能够促进社会创新和发展，进而推动市场经济持续发展。

2.促进就业和经济增长企业家精神的发展有助于促进就业和经济增长。

企业家们以其创造性和魄力，不断推动着企业的发展，创造了更多的就业机会，同时也为社会创造更多的财富，进而促进经济的增长。

3.提高自我价值拥有企业家精神的个人，能够更好地挖掘自己的潜力和能力，成就自我价值，实现自我价值的最大化。

在市场竞争中，拥有企业家精神的个人往往会更加自信和勇敢，能够更好地应对挑战和机遇，成功的机会也更大。

4.推进社会进步企业家精神在推动社会进步中也具有重要作用。

拥有企业家精神的人们，不仅具有对自己事业的发展追求，同时也关注着社会和公众利益，创造了更多的社会价值和贡献。

二、如何培养企业家精神企业家精神对于个人的发展和社会进步都非常重要，如何培养这种精神呢？以下是几个方法供参考。

1.强化创新思维创新思维是企业家精神的核心，培养创新思维是培养企业家精神的重要途径。

为了培养创新思维，可以先从平时生活中的观察开始，尝试从不同角度去看待问题，并且把握机会。

另外，加强与具有创新能力的人交流和学习，借鉴别人创新的成功经验，不断完善自己的创新思维。

2.拥有领导才能企业家精神中还包含着拥有领导才能的特点。

要培养这一特质，可以参与社会公益活动或者组织机构活动，锻炼和提升自己的组织管理和领导能力。

企业精神，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。

企业精神作为企业价值观的核心和制高点，是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展内在的持久的动力源。

每个企业都有各具特色的企业精神，企业精神与生产经营不可分割，起到促进企业发展的作用。

一、培育“爱企敬业，创新发展”的企业精神是建设同煤特色企业文化的客观要求在企业发展进程当中，企业文化能增强企业的凝聚力和竞争力。

正像其它生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身的基因，这个基因就是企业文化。

企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。

一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。

当前，在经济全球化迅猛发展、市场竞争不断加剧的今天，建设先进的企业文化，持续提升企业执行力、提高管理水平和创新能力，是同煤集团做强做大的前提和基础，而建设先进的企业文化，就必须首先培育企业文化的灵魂——企业精神。

企业精神，作为企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。

企业文化只有把企业精神的基因植入到员工思想行动之中，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。

新企业精神的培育，必将会对企业文化建设起到巨大的促进作用。

集团公司第八次党代会强调要在科学发展观的指导下，实现企业健康、快速、可持续发展，明确了“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的战略部署，培育“爱企敬业，创新发展”的新时代企业精神。

“爱企敬业，创新发展”的企业精神，是同煤集团全体员工信念和追求的高度概括，是“勇于奉献，争创一流”的继承和发展，是正确反映同煤集团现实的企业精神，具有较强的生命力。

“爱企敬业，创新发展”的企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能对全体员工的思想和行为起到潜移默化的作用，大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，关心企业的发展，维护企业的声誉，尽己所能为企业做贡献。