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每月工作环境检查表
表单编号：检查日期：年月日月别：月第一页（共二页）
项目项
次
检查内容
检查结果异常状况
说明
改善
对策
预计完
成日
复查
确认正常异常
环境卫生
管理1 道路是否畅通无阻
2 是否按规定着装
3 室内通风照明是否良好，设施
状况良是否良好
4 作业埸所有无闲杂物品
5 设备有无检查,有无污染
6 地面、沟道干凈度
7 区域电路、水路布置是否合理
环境监测1 有害作业区是否有定期监测
2 是否有定期对噪音源监测
3 生产、生活废水及废气是否有
定期监测或委外监测
审查：主管：检查人：
每月工作环境检查表
表单编号：JIS-003 检查日期：年月日月别：月第二页（共二页）
项目项
次
检查内容
检查结果异常状况
说明
改善
对策
预计完
成日
复查
确认正常异常
物品1 物料管理是否系统、规范
2 仓库通风是否良好
3 物品堆放是否符合要求
储存管理4 物料有无堆放区,整齐否
5 工具物品是否规范放置
6 易燃易爆品是规范放置
7 消防设备是否齐全、正常
废水废气排放1 生产、生活废水是否合格排放
2 设备运行是否正常
3 油污池是否有定期清理
废弃物管理1 废弃物是否定点分类堆放
2 废弃物是否定期清除
审查：主管：检查人：。
质量、环境、职业健康安全整合管理体系审核通用检查表(适合各部门)综合管理体系在企业的管理中占据着重要的地位。
经过多年的发展，质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等已逐渐形成熟悉的标准。
而如何将三者合并，形成整合的综合管理体系逐渐成为了管理者们的共同需求。
本文将为管理者们提供一个适合综合管理体系审核的通用检查表。
审核背景在现阶段的企业中，质量、环境、职业健康安全已经成为了企业可持续发展的核心战略。
因此，建立一个能够同时考虑到三个方面的综合管理体系是至关重要的。
同时，对综合管理体系的审核更是不能松懈。
只有不断进行审查和调整，才能更好地实现企业的目标和可持续发展。
审核范围本检查表适用于企业内部质量、环境、职业健康安全整合管理体系的审核。
具体范围如下：1.质量管理体系：指企业为提高产品或服务的质量而制定并执行的、包括各种程序、工具和方法的管理体系。
2.环境管理体系：指对环境相关方的要求而制定的、包括环境保护、资源利用、污染物控制等方面的管理体系。
3.职业健康安全管理体系：指制定并执行的、以防止、减少并控制职业健康危害和相关事故的管理体系。
审核要求审核要求包括以下内容：1.质量管理方面：包括质量方针、质量目标、产品质量、质量控制、持续改进等方面。
2.环境管理方面：包括环境方针、环境目标、环境保护、环境管理体系文件、环境风险评估、环境管理方案等方面。
3.职业健康安全管理方面：包括职业健康安全方针、职业健康安全目标、职业健康安全管理文件、职业健康安全风险评估、职业健康安全管理方案、职业健康安全控制措施等方面。
审核内容审核内容包括以下方面：1.体系文件：质量、环境、职业健康安全管理体系文件是否被充分实施，并且是否包括质量/环境/职业健康安全方针、目标、职责、程序等内容。
2.环境与职业健康安全因素的控制：是否采用了环境友好型材料、产品或者服务，是否采用了职业健康安全标准，在劳动保护、职业健康安全风险评估、职业病防治、事故应急等方面是否进行了措施。
职业健康安全检查表在职场中，保障员工的身体健康和安全至关重要。
为了达到这个目的，职业健康安全检查是必不可少的一环。
本文将为大家介绍一份职业健康安全检查表。
背景职业健康安全检查表是为了筛查和预防工作中潜在的健康风险而设计的。
通过对员工的职业健康状况进行评估，可以发现问题并及时采取措施加以解决，以降低事故和健康问题的发生率，保障员工的身体健康和安全。
基本信息在填写职业健康安全检查表之前，需要收集员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、从事职业、工作单位、身体状况等。
这些信息将作为评估员工职业健康状况的基础。
身体健康评估接下来，需要对员工的身体健康状况进行评估。
以下是一些常见的评估项目：健康状况包括身高、体重、血压、糖尿病、心血管疾病等方面的评估。
职业病史对员工进行职业病史调查，包括是否从事有害物质接触、是否存在职业病先兆、是否曾经得过职业病等。
职业健康问题对员工存在的职业健康问题进行记录，如职业性紧张、神经衰弱、颈椎病等。
使用个人防护装备情况评估员工使用个人防护装备的情况，如头盔、呼吸面罩、安全带等是否配戴齐全。
安全行为评估员工是否严格遵守公司的安全规定，如佩戴眼保护镜、不在工作区吃东西等方面。
结论通过对员工职业健康状况的评估，可以得出结论和建议。
例如，对于某些存在职业健康问题的员工，建议提供针对性的健康教育和职业病防护措施；对于使用个人防护装备不全或存在安全行为不规范的员工，建议进行员工培训和教育。
结语职业健康安全检查表是一份非常重要的文献，对于企业保障员工身体健康和安全具有重要的意义。
希望各位企业关注该项工作，不断完善职业健康安全检查机制，为员工创造更加安全健康的工作环境。
物业服务品质环境职业健康安全月检查表检查时间：检查项目一、物业资料保管情况二、员工管理三、内部管理检查内容是否分类标示存放情况员工着装、工牌规范服务主动、细致、周到，用语文明值班制度（含夜间、节假日）及执行情况制度培训及执行情况检查人员签字：检查/考核细则检查 / 考核结果按下列检查 / 考核细则进行检查，不符合一项，扣 1 分。
是否分类并明确标示是否存放整齐，防护良好员工统一着装、佩戴工牌，现场查看各岗位规范情况；符合公司下发的工服、工牌、员工手册管理要求；有工装、工牌、员工手册的发放记录。
现场查看各岗位工作人员服务规范情况，符合公司服务规范要求。
①办公区域合适位置设立公示24 小时报修、投诉电话。
②有客服、工程、秩序维护每月值班表、节假日值班表；有白天、夜间值班、查岗记录；有节假日值班巡视记录。
③在岗期间任何时间电话响三声必须有人接听；接听电话时请使用普通话和文明语言、态度和蔼，参照员工行为准则电话接听要求执行。
④有可操作的值班制度；依据制度做好值班与交接班工作；交接班记录交接班人是否签字。
有制度培训；要求服务中心主管每季度不少于 1 次对员工培训并有培训记录和培训考核。
1三、内部管理四、突发事件处理物业服务品质月检查表会议制度及有会议制度，形成周会议纪要，并上报公司；周会议纪要体现上周完成执行情况工作、各部门主管工作汇报及下周各部门计划要开展的工作情况。
质量检查制度每月不少于 1 次对各方面物业服务质量检查，并有检查问题的汇总和整及执行情况改情况并将工作质量检查报告上报公司备案。
安全检查制度冬季、雨季、汛前以及重大节假日前要进行安全检查，并形成安全检查及执行情况记录；检查时列入抽查项目。
维修制度及按承诺时间派工维修，维修单填写规范、完整，每月需对维修单进行汇执行情况总。
重大事项报告重大问题是否立即上报制度及执行情况况有业主（临时）管理规约（公示）、宠物管理规定、（非）机动车管理规小区业主管理制度定（公示）、儿童乐园及健身器材管理规定（公示）、乘梯须知、物品出入管理规定。
