提高财务人员素质加强财务管理内控制度
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提高财务人员素质加强财务管理内控制度
发布时间:2021-05-12T02:00:10.524Z 来源:《中国科技人才》2021年第8期 作者: 尹才美
[导读] 1.作为一名财务会计人员,不仅要有相关的专业知识,还应具备基本的职业素养。
四川省南充市中心医院 637000
摘要:财务管理工作的核心内容是财务管理内控,事业单位只有将内控与财务管理协调处理才能保障资金的安全性,让单位资金的流转更加高效和安全。财务管理的高效对单位各方面的工作有着重大的影响,同时内控制度管理的完善,如何高效提高财务人员素质,加强
内控建设和财务管理,成为了如今事业单位最急于解决的问题。
关键词:人员素质;制度;内控管理
一、财务管理环境下加强财务人员素质
1.作为一名财务会计人员,不仅要有相关的专业知识,还应具备基本的职业素养。在会计职业活动中,职业道德联系了企业内部各种复杂的关系,起到平衡的作用。因此,进一步强化会计人员的道德意识有着非同寻常的意义。积极组织对会计从业人员的职业道德教育,如
可采用职业道德和典型案例相结合的方式。通过这样的教育,提高从业人员的职业道德认知水平。
2.立足于现行的会计工作状况,优化财务会计的法律法规内容,调整原有的法律条文中的责任不明确部分,加入现实工作中存在、法律中未涉及的条款。吸收西方国家的成功经验,将民事赔偿制度纳入到法律内容中,严格处理因账目造假导致的财产损失,以责任的实际大
小确定赔偿比重。这样一来,会计信息使用者在遭受虚假信息的损害时,可以依照法律条款直接申请诉讼,要求赔偿经济损失。民事赔偿
是不予刑事责任人的法律责任相冲突的,这样可以实现会计信息使用者的权益保护,以及对违法行为的严格惩处。
3.加强职业道德的继续教育培训,会计人员的职业道德再教育,是对传统教育模式的优化,可以利用网络分析法、案例分析法的教育方式,确保会计从业者的职业道德素养更进一步。企业的教育培训工作必须坚持实行定期的、持续性的职业道德教育工作,促使会计人员更
加了解职业规范,建立更加符合法律法规的职业道德精神。
二、财务管理环境下加强事业单位内控制度建设的必要性
事业单位不同于一般的企业,也正是由于它自身的独特性,使得它在财务管理以及内控方面和其它企业有着不同的发展问题,需要根据单位的实际情况,去具体分析和探究加强内控建设的作用和价值,为社会利益提供强大的动力,推动事业单位又快又好地发展和进步。
单位内控制度是单位财务管理制度的重要前提,只有不断健全和更新内控制度,单位的实际财务管理才能更可靠。每一个财务人员都应该
要有一个准确的分工,负责具体的财务项目部分。财务人员之间既合作又独立,这在一定程度上保障了财务信息的安全,同时财务人员要
时刻明确自身的职责和义务,认真、仔细地做好财务工作,掌握财务工作细节,保证单位资金的流转更加高效安全[1]。
三、财务管理环境下内控制度建设的策略
1.健全内部控制机制
一个单位能够正常运转的核心就是因为有财务部门的存在,并且财务部门中的相关人员能够有效进行财务管理[2]。但是,目前事业单位中存在着一些管理方面的问题,尤其是内控管理制度存在着诸多问题,并且影响到财务问题。因此,要不断完善并更新内控制度,确保
它的先进性和完整性。首先,单位中涉及到内控职责的人员都要明确内控的核心内涵,更要认准自己的定位,将岗位职责的相关内容作为
自己进行内控工作的准则,这也是最关键的一点。其次,事业单位要重新梳理财务预算制度,将其中有遗漏和不规范的地方进行重点填充
和修改。以往会有虚假报表情况的发生,在新的内控制度的依托下,要严禁这样的行为。最后,单位中财务工作量巨大,资金周转与流动
较为频繁,针对这一现状,单位也要采取一系列必要的措施,其中,单位财务部门涉及到大量的收据和各种票据,这些都属于原始凭证,
是非常重要的财务信息,需要财务人员认真、仔细地审查和核算其中涉及到的资金数额。同时,在审核过程中,要着重注意各种票据是否
存有漏填、错填的情况,必须严格按照票据的相关要求去填写[2]。
2.增强内控人员意识
一方面,目前一些事业单位的领导层的内控意识不足,资金流动存在一定程度的风险,且这些风险具备着多种因素,同时具有一定程度的复杂性。如果领导层没有形成先进且独立的内控意识,同时也不明确财务内控的基本内涵,这就意味着事业单位将面临着更多的财务
方面的风险,因此,事业单位的管理层要不断加强财务管理思想和内控意识,力求为事业单位的发展产生积极的影响。事业单位的内控制
度对于其本身来说具有重要的意义和作用,是不可忽视的重要存在。一旦它出现了问题,将对整个单位产生非常不利的影响。领导层需要
根据实际的工作管理需求,保证财务内控人员的数量,使其能够及时有效地完成相关财务工作任务。另一方面,除了单位的领导层以外,
事业单位的基层内控人员也同样需要增加内控相关意识,还要具备独特的风险目光,使其自身能够时时刻刻站在单位的角度考虑各种内控
问题,为单位排忧解难,促进单位健康发展[3]。 3.加强内部审计监督
事业单位内部的审计制度是依托在国家相关要求之下进行制订和实施的,这使得审计制度具有正规性、指向性等基本特征,它为实现单位内控价值提供了正确的理论方向。但是事业单位在实际情况下,审计制度并未严格落实,并且没有发挥出应有的价值和作用。与此同
时,针对这样的情况,内部审计制度要遵循“具体问题、具体分析”的原则去重新制定,领导层也要不断增加重视程度,明确审计制度的实
际意义,同时也要加强监督管理,在审计监督的过程中,领导层要组织单位相关人员,对单位内部各相关岗位和具体人员进行实时检查,
检查结果要做好记录,并且经过整理、归纳和总结以后,形成实际的工作经验,为以后的工作打下坚实的基础。
四、结束语
由于受到了复杂的市场环境的影响,导致事业单位在发展中涌现了诸多财务风险,因此单位只有做好安全防范的应对措施,才能将各财务风险降到最小范围内。事业单位要从根本上改变原有的财务管理思路和内控制度,根据大环境的变化,科学、有效地规划出一条新的
发展之路,狠抓财务管理,增强财务人员的内控意识,进而实现财务内控的意义和价值。
参考文献:
[1]王爱珍.浅议事业单位内控制度的建立与完善[J].中国外资,2011(02).
[2]高琦.财务内部控制在建筑企业应用中存在的问题与解决方案[J].纳税,2018(07):48+51.
[3]韩东华.事业单位财务管理内控体制的建设和风险防范[J].财会学习,2018(02):250.