第一章 教育测量与评价概述
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第一章 教育测量与评价概述
一、章节学习目标
1、理解教育测量与评价的基本概念、教育测量与评价的学科地位、教育测量与评价的应用
价值、教育测量与评价的历史及发展历程。
2、熟练掌握教育测量与评价的类型、功能等问题。理解教育测量与教育评价之间的关系;
教育测量与评价的学科地位及社会价值。教育测评的发展历史及个阶段的特点
二、学习掌握的主要内容
1、教育测量概述
测量的概念;测量的三个基本要素:单位、参照点和单位。
测量量表的分类:类别量表、顺序量表、等距量表、等比量表四种量表的概念及特点。
2、教育测量的含义与特点。
教育测量的概念,导致测量误差的情况及教育测量的误差,教育测量的作用。
3、教育评价的概念及分类
教育评价的定义,几种有代表性的观点,教育评价的功能,教育评价的种类及其分类标准。
4、教育测评的历史与发展。
包括教育测量的3个发展阶段,各个阶段的特点及标志;教育评价的历史与社会背景,
代教育评价的三个发展阶段,每个阶段的特点及其标志,重要人物及贡献。
第二章 教育测量与评价的质量特性
一、章节学习目标
通过本章内容教学, 让学生了解教育测量与评价的信度、效度、难度、区分度的概念和分析研究方法。
熟练掌握信度、效度的估计方式和难度、区分度的计算方法
能够运用信度、效度和难度、区分度的估计方法对测量工具进行质量分析
二、学习掌握的主要内容
1、教育测量与评价的信度
信度的概念及其种类:
说明重测信度和复本信度的异同点及应用特点。掌握同质性信度的估计方法
2 教育测量与评价的效度
理解测验效度的概念。
三种效度:内容效度、结构效度和效标关联效度概念和特点。
3 教育测量与评价中题目(项目)的难度
测验题目的难度概念的相对意义和绝对意义。知道难度系数,也常称为难度值,用符号P表示。掌握难度系数
的计算方法:以全体被试得分率为难度系数和以全体被试通过率为难度系数。
4 教育测量与评价中项目的区分度
题目区分度的意义和题目区分度记为D。
题目区分度的计算方法:除了计算“题目得分—测验总分”相关系数外,主要掌握常采用“高低分组法”计算
区分度指数D。计算公式为: D=PH-PL
第三章 教育测验的编制与实施
一、章节学习目标
通过本章学习,学生在掌握教育目标分类的理论基础上熟悉各种测验题型的确定。
会设计基本的双向细目表、命题方案表。
明确试题编制的质量要求和实施测验的要抓好的工作
二、学习掌握的主要内容
1.教育目标分类理论 布鲁姆的教育目标分类法分为:认知领域、情感领域、动作技能领域。
梶田叡一的教育目标分类
我国认知目标的分类:(1)五分法:知识、理解、应用、分析综合、创造
(2)四分法:识记、理解、简单运用、综合运用。
确定测验目标应注意的问题:
深入分析课程教学目标;正确选择目标领域及类目;正确理解各类目标之间的关系:叠层性、序层性关系的含
义及区别。
2.测验题型的确定
封闭式和开放式题目包括的类型及优劣比较,较通用的9类题型 。
3.命题设计
命题双向细目表 。认知领域命题设计方法,命题方案表的设计
4.试题的编制
试题编制的质量要求:明确测验目标;题量尽可能大,试题的覆盖面尽量宽
掌握好试题的区分度和难度;注意改进题型;每道题的编写要讲究科学性;制定好标准答案、评分标准和评卷
的具体要求;拼卷和检核要求
第四章 教育评价方案的编制与实施
一、章节学习目标
通过对教育评价的基本原则理解的基础上,学会制定教育评价方案、编写教育评价方案,能够具体实施教育评价。
二、学习掌握的主要内容
1.教育评价的6个基本原则
方向性原则、公平性原则、客观性原则、科学性原则、可行性原则、指导性原则的含义及要求
2.教育评价方案的制定
教育评价指标体系的构建:(1)教育评价指标体系的结构 (2)教育评价指标体系的建造(3)教育评价方案
的编制:6种评价标准的编制方式
3.教育评价的实施的三步
第五章 教育评价的方法
一、章节学习目标
通过学习教育评价方法的分类,能够熟练掌握教育信息收集的方法,并能够运用定性分析描述和定量分析判断对教育评价信息进行处理
二、学习掌握的主要内容
1.教育评价方法的分类
2.收集教育评价信息的方法
(1)评价信息的收集标准:准确性、可靠性、时限性。
(2)评价信息的收集的7种方法
3.处理教育评价信息的方法
定性分析描述法:包括等级评定法、评语鉴定法和写实分析法。教育评价信息的定量分析判断法:统计分析评判法,包括:平均数、加权平均数、标准差、标准分数、T分数的含义。
第六章 教育测量结果的整理转换与组合
一、章节学习目标
通过本章学习,能够对教育测量中的数据进行分类和初步的整理。熟练进行教育测量分数的转换和合成。
二、学习掌握的主要内容
1.教育测量数据的特点与种类
2.教育测量分数的初步整理
统计表的结构;频数分布表的编制
3.教育测量分数的转换:
4.教育测量结果的合成
第七章 教育评价心理及其调控
一、章节学习目标
通过本章学习,掌握评价心理的概念与分类,评价者的心理及其调控方法;被评者心理及其调控方法。
二、学习掌握的主要内容
1.评价心理的概念与分类
根据心理学范畴来分3种;根据评价过程阶段分7种;根据评价者和被评者的心理机制分4种。
评价者对被评者的一般心理影响:评价者对被评者的心理影响5方面;评价者心理对评价过程的影响4方面。
评价心理的调控的意义
2.评价者心理与调控
评价者的心理现象:准备过程的心理现象;施评过程的心理现象;结果处理过程的心理现象。
评价者心理的调控:评价者素质能力的调控、管理上的调控、通过心理“换位”使评价者自觉进行调控、通过
完善规章制度加以调控。
3.被评价者心理与调控
被评价者的心理现象:被评价者自我评价心理现象、受评过程心理现象(应付心理、迎合心理和自卫心理)、
结果反馈心理现象(敏感心理、护短心理、嫉妒心理和对评价进行评价心理)
自我评价的心理机制
被评价者心理的调控:提高对评价的认识、采用多种评价形态,控制评价效应、保持评价者和被评价者良好
的心理交往状态、结果反馈方式要灵活多样。
第八章 标准化考试
一、章节学习目标
了解主观经验性考试弊端的基础上认识标准化考试的优缺点,标准化考试的特点。能够按照标准化考试的基本程序进行标准化考试的编制。
二、学习掌握的主要内容
1.标准化考试的含义,主观经验性考试的弊端:命题的主观性、评分的误差较大、分数解释的片面性
2.标准化考试的特点
试题编制过程的标准化,考试实施过程的标准化,评分计分方法的标准化,标准化测验必须编制常模
3.标准化考试的7个基本程序
编制考试计划;编制考试初稿;预测;考试原稿的修改;制定常模;收集考试的信度、效度资料;编制考试指导手册。
4.标准化考试的优缺点 5.我国标准化考试的改革实践
第九章 智力测验
一、章节学习目标
在理解智力的概念及理论的基础上,能够进行WISC,中国比内测验,联合瑞文测验的实施、计分、分数转换及结果的解释。
二、学习掌握的主要内容
1、韦克斯勒(Wechsler)智力测验:
WISC 测验的分测验及测验方法,12个分测验的名称及其操作方法;计分方法:量表分的获得,IQ的获得;结果解释。
2、中国比内测验:中国修订概况;量表的结构;施测步骤;记分及转换及分数解释。
3、联合瑞文测验:瑞文测验简况,联合瑞文测验及其实施,结构和适用范围,实施要求,测验的记分和结果解释。
4.智力测验结果的解释
表示智力水平的方法: 比率智商,离差智商
第十章 人格测验
一、章节学习目标
了解人格测验的两大类型,能够熟悉操作MMPI,16PF,EPQ的实施、计分及解释。
二、学习掌握的主要内容
1.人格测量的一般问题
人格测验分两大类: 结构明确的自陈量表,结构不甚明确的投射技术 。自陈量表的性质
2.几种常用的人格测量量表
(1)MMPI (明尼苏达多项人格调查表): 编制, MMPI量表结构(10个临床量表,4个效度量表)、适用范围,施测过程与记分、分数转换,结果解释
(2)16PF(卡特尔16种人格因素量表): 编制,适应群体,结构,实施步骤,
记分和结果解释。
(3)EPQ(艾森克人格问卷) 编制,适应群体,结构,实施步骤,
记分和结果解释,剖面图。
第十一章 学生评价
一、章节学习目标
学生评价的涵义,学生评价的功能,学生评价的类型;学生评价的方法及体系构建;学业的质性评价方法。
二、学习掌握的主要内容
1.学生评价的涵义,学生评价的功能,学生评价的类型:定位性评价、形成性评价、诊断性评价、终结性评价(总结性评价)
2.学生评价的原则
发展性原则,多元化原则,全息性原则,差异性原则
3.学生评价的方法及体系构建
学生自我评价意义及方法;学生小组评价意义及方法;教师对学生的评价的优越性及方法。学生评价体系的构建:建立促进学生全面发展的评价体系的原则
4.学生学业的质性评价方法
表现性评价;档案袋评价