软包装知识培训

一、塑料软包装原材料基本知识1. 软包装塑料薄膜1.1 软包装的定义以纸、塑料薄膜、铝箔或者布等的柔软性为主要材料构成的包装。

1.2 软塑包装的定义指采用塑料薄膜为主要包装材料的包装。

1.3 软包装塑料薄膜的主要品种和性能通常我们将0.3mm厚度以下的片状材料称为薄膜。

(1) 聚乙烯薄膜聚乙烯是目前世界上使用量最大的通用型热塑性塑料。

①低密度聚乙烯（LDPE），又称高压聚乙烯（HPPE）。

特性：薄膜具有良好的耐水性、防潮性，常用于食品、医药品、日用品及金属制品的防潮包装材料；良好的耐寒性使之用于冷冻食品的包装；良好的热封性和热封强度，常用于复合薄膜的热封层；但其耐热性差、耐油性差，不能用于作蒸煮袋的热封层。

②高密度聚乙烯（HDPE），又称低压聚乙烯。

特性：薄膜韧性的半透明薄膜，呈乳白色，表面光泽性较差，拟纸性强，其拉伸强度、防潮性、耐热性、耐化学药品性和耐油性等均优于低密度聚乙烯；其气密性差，不具有保香性。

主要运用于膜筒产品，例如我们日常所使用的装衣服的手提广告袋，其多是表印产品单边封形式。

③线型低密度聚乙烯薄膜（LLDPE）特性：具有极好的热封性能和夹杂物热封性能，透明度好，柔软性、韧性、耐寒性、耐针刺性好。

④茂金属聚乙烯薄膜（m-LLDPE或mPE）特性：具有比一般PE更好的韧性、刚性、透明度和清洁度；优良的低温热封性和高度的热封强度。

⑤PE按生产方式分IPE（吹胀聚乙烯薄膜）和CPE（流涎聚乙烯薄膜）。

A、IPE（吹胀聚乙烯薄膜）是采用上吹的生产方式，通过风冷形式定形，其薄膜平整度较差，透明度也较差。

B、CPE（流涎聚乙烯薄膜）采用向下流涎的方式，通过冷却辊（内有冷冻水）形式定形，其薄膜平整度均匀，透明度好。

目前我们所使用的PE不管是吹胀的还是流涎的多为三层共挤型（复合层/功能层/热封层）。

其在中间功能层依据包装要求决定是否添加m-LLDPE，以增强PE的功能性。

(2) 聚丙烯薄膜聚丙烯薄膜有未拉伸薄膜和双向拉伸薄膜两种。

包装印刷软包装行业知识1. 简介软包装是包装印刷行业中的一种重要形式，主要用于包装食品、药品、化妆品、日用品等各种消费品。

相比于硬包装（如盒子、塑料瓶等），软包装通常采用柔性材料制成，如塑料薄膜、铝箔等。

软包装具有轻便、易于携带、柔韧度高等特点，逐渐成为市场上的主流包装形式。

软包装行业是一个庞大复杂的产业链，包括设计、印刷、复合、切割、制袋等环节。

本文将从软包装行业的材料选择、印刷技术、市场前景等方面进行介绍。

2. 材料选择软包装行业中的材料选择关系到产品的包装质量和功能性。

常见的软包装材料包括塑料薄膜、纸张和铝箔等。

•塑料薄膜：塑料薄膜是目前软包装最常用的材料之一，具有轻便、耐湿、透明度高等特点。

常用的塑料薄膜有聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚酯（PET）等。

•纸张：纸张是传统的包装材料，广泛用于食品包装、药品包装等领域。

选择合适的纸张能够提升产品的质感和安全性。

•铝箔：铝箔是一种非常优异的包装材料，具有阻隔氧气、保鲜、防潮等功能。

通常用于包装食品、药品等对防潮和保鲜有较高要求的产品。

材料选择需要考虑产品性质、包装要求、印刷工艺等因素，并做到经济合理、环保可持续。

3. 印刷技术软包装的印刷技术是决定产品质量的重要因素之一。

常见的软包装印刷技术有：•普通凸版印刷：普通凸版印刷是传统的印刷技术之一，适用于生产工艺简单、数量较少的软包装产品。

•柔性版印刷：柔性版印刷是目前主流的软包装印刷技术，具有生产效率高、成本低的特点。

•柔性平版印刷：柔性平版印刷是对传统凸版印刷的改进，可实现高精度、多颜色的印刷效果。

•数码印刷：数码印刷技术在软包装行业中应用逐渐增多，具有个性化定制、快速交货等优势。

印刷技术的选择需要综合考虑产品要求、成本控制、工艺效率等因素。

4. 行业发展趋势随着消费升级和包装需求的不断变化，软包装行业发展迅速。

以下是行业的几个发展趋势：•环保包装：消费者对环保包装的需求不断提高，因此软包装行业正在积极推动环保材料的应用，如可降解塑料和纸张替代品。

软包装知识培训一．有关软包装的全然概念1．包装：应用必定的材料、形状和技巧，能够使商品从临盆者手中传递到花费者手中，不论碰到何种情形均能完全地保持其应用价值的手段叫包装。

2．包装的功能：①爱护功能，在任何情形下（运输、保管、发卖等）都能够爱护商品不受到破坏，不受到霉烂变质。

②便利功能，便于计数、便于摆设、便于开启、便于堆垛和检查、便于运输、便于携带等。

③促销功能，吸引顾客，激发顾客的购买欲望，即要有优胜、漂亮的图案印刷、设计造型。

④信息传递功能，商品名称、临盆厂家、厂址、临盆日期、质量包管、储藏及应用方法、有效期、批号、成分、商标、条形码等。

3．包装材料：金属（20%）、纸及纸板（30%）、木材（3-5%）、塑料（薄膜、桶、瓶）（25%）玻璃（10%）、陶瓷、纤维织物、铝箔、稻草等。

4．包装的分类：按包装的刚性，分为软包装和硬包装。

5．软包装：是指在内装物充填或掏出后，外形可产生变更的包装。

6．软包装材料：纸、纤维织物、塑料薄膜（单层、复合）、铝箔7．软包装对塑料薄膜的机能要求⑴优胜的阻隔性.防止氧气、水蒸气和液体的渗入渗出.⑵耐热性.有些食物包装须要高温灭菌操作,这就须要能够或许耐100℃以上的塑料薄膜.⑶耐寒性.专门多食物须要冷藏、冷冻,如电冰箱冷藏室为2-8℃,食物冷冻温度可达-18—-24℃,有些薄膜在低温下会变脆,这就不克不及知足应用要求,而应选用能够或许在低温下应用的薄膜.⑷热封合性.热封的温度要低,同时热封的强度要高.⑸较好的力学机能.力学强度高的薄膜合适于机械化和主动化临盆线,也有利于储存和运输,强度高；能够响应的薄一些,从而降低成本.⑹印刷机能.印刷重要起装潢和宣传感化,现代市场竞争须要包装薄膜轻易印刷且保持持久.⑺透亮度.在食物、服装和一些日用品的包装中,要求有较好的商品展现性以便于顾客遴选.⑻卫生性.⑼操作机能.主动化包装临盆线要求薄膜具有较好的力学机能,较好的开口性和合适的摩擦系数,这些差不多上薄膜的操作机能.⑽节约能源,舍弃物易处理,成本低廉⑾优胜的耐化学机能,因为包装化学品的须要,要求薄膜有优胜的耐化学机能.某一种薄膜专门难同时知足上述诸项要求,而实际上也不是任一商品包装都要求具备这些机能,而重点要求塑料薄膜具有某几个方面的机能. 二．单层塑料薄膜的加工方法1．溶剂流延法：⑴描述：把热塑性塑料的溶液或应用热固性塑料的预聚体溶胶涂布在可剥离的载体上，经由一个烘道的加热干燥，进而熔融塑化成膜层冷却下来后，从载体离型面上剥离下来卷取而成膜。

随着我国经济的快速发展，塑料软包装行业在食品、医药、日用品等领域得到了广泛应用。

为了提高我国塑料软包装行业的技术水平和产品质量，培养一批高素质的塑料软包装专业人才，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 使学员掌握塑料软包装的基本原理、生产工艺和设备操作技能；2. 提高学员对塑料软包装材料、印刷、复合、制袋等环节的质量控制能力；3. 培养学员具备一定的创新意识和解决问题的能力；4. 提升学员的职业素养和团队协作能力。

三、培训对象1. 塑料软包装行业从业人员；2. 有志于从事塑料软包装行业的相关人员；3. 高校相关专业的学生。

四、培训内容1. 塑料软包装基础知识：塑料软包装的定义、分类、应用领域等；2. 塑料软包装材料：聚乙烯（PE）、聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）等；3. 塑料软包装生产工艺：印刷、复合、制袋等；4. 塑料软包装设备操作与维护；5. 塑料软包装质量控制与检测；6. 塑料软包装行业发展趋势与市场分析；7. 案例分析与讨论。

五、培训方式1. 讲师授课：邀请行业专家、学者进行理论讲解；2. 实操培训：在专业实验室进行设备操作、工艺流程等实操培训；3. 案例分析：通过实际案例讲解，提高学员的分析和解决问题的能力；4. 互动交流：组织学员进行小组讨论、经验分享等活动。

六、培训时间为期2周，共计40课时。

七、培训师资1. 邀请行业专家、学者担任主讲；2. 邀请企业高级工程师、技术骨干担任实操培训导师。

八、培训费用1. 学员报名费：1000元/人；2. 食宿自理。

九、培训效果评估1. 学员满意度调查；2. 学员实操考核；3. 学员论文或项目成果展示。

十、培训组织与实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的整体规划和组织实施；2. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等；3. 做好培训过程中的后勤保障工作，确保培训顺利进行；4. 对培训效果进行跟踪评估，不断改进培训工作。

通过本培训计划方案的实施，旨在提高我国塑料软包装行业的技术水平，培养一批高素质的专业人才，为行业的发展贡献力量。

软包装制袋年度培训计划一、培训计划背景软包装制袋行业是近年来发展迅速的一个行业，随着人们生活水平的提高以及购物观念的改变，软包装制袋在食品、医药、日用品等领域都得到了广泛的应用。

为了适应市场需求和行业发展的需要，软包装制袋企业需要具备一支高素质的员工队伍。

因此，制定一份年度培训计划对企业和员工都是非常有必要的。

二、培训目标1. 提高员工的专业技能。

软包装制袋行业需要员工具备一定的生产技能和操作技能，通过培训，提高员工的专业水平，使其能够熟练掌握制袋生产的各项技能。

2. 增强员工的职业素养。

软包装制袋企业需要员工具备良好的职业素养，包括团队合作意识、责任心、执行力等，通过培训，增强员工的职业素养，使其能够更好地适应企业的发展需要。

3. 提升管理人员的管理能力。

软包装制袋企业需要管理人员具备良好的管理能力，通过培训，提升管理人员的管理技能和管理意识，使其能够更好地带领团队，推动企业发展。

三、培训内容1. 生产技能培训。

包括制袋机的操作技能、印刷技术、复合技术等。

2. 质量管理培训。

包括质量检测知识、质量管理流程、质量问题处理等。

3. 安全生产培训。

包括生产安全知识、安全操作规程、应急处理等。

4. 职业素养培训。

包括团队协作、沟通技巧、执行力培养等。

5. 管理能力培训。

包括岗位管理、团队管理、项目管理等。

四、培训方式1. 内部培训。

由企业内部的培训师或具备专业知识的员工进行培训，针对特定的岗位和职业能力进行培训。

2. 外部培训。

邀请外部的专业培训机构或行业专家进行培训，通过专业的培训机构进行系统化的培训。

3. 在线培训。

通过互联网平台进行线上培训，结合实际情况进行培训内容的设计和实施。

五、培训计划1. 制袋机操作培训。

时间：3天，内容包括机器操作原理、操作技巧、机器保养等。

培训方式：内部培训。

2. 质量管理培训。

时间：2天，内容包括质量标准、质量检测方法、质量问题处理等。

培训方式：外部培训。

3. 安全生产培训。