公司会计工作交接制度(3篇范文)

标题：会计离职带走工作制度第一章：总则第一条为规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团所有公司财务人员。

第三条本制度主要规定了财务人员离职时的工作交接、交接清单、监交责任等内容。

第二章：工作交接第四条财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间（一周以上，且无法上网）等原因，必须进行工作交接。

第五条移交人应编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。

第六条移交人应负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。

第七条移交人应梳理工作流程和工作关系，准备移交。

第三章：交接清单第八条交接清单应包括但不限于以下内容：1. 财务报表、财务凭证、账簿、财务报表分析报告等财务资料；2. 税务申报表、税务凭证、税务资料等税务相关资料；3. 工资表、福利表、社会保险表等人力资源相关资料；4. 银行存款余额调节表、银行对账单、银行账户资料等银行相关资料；5. 各类合同、协议、招标文件、投标文件等合同相关资料；6. 其他与财务工作相关的资料和资产。

第九条交接清单应由移交人、接收人和监交人共同签字确认。

第四章：监交责任第十条监交人应审核交接的各类资产、文档资料、实物。

第十一条监交人应及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。

第五章：工作交接要求第十二条移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。

第十三条财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交。

第六章：附则第十四条本制度由财务部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

总结：通过制定会计离职带走工作制度，可以确保财务人员变动岗位时的责任明确，防止账目混乱，保证财务工作的顺利进行。

会计交接清单范文四篇会计交接清单1出纳员工作交接书移交原出纳员朱***，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金***接管。

现办理如下交接：(一)交接日期：20***年x月x日(二)具体业务的移交：1、库存现金：x月x日帐面余额***元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2、库存国库券：478000元，经核对无误。

3、银行存款余额***x万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

(三)移交的会计凭证、帐簿、文件：1、本年度现金日记帐一本。

2、本年度银行存款日记帐二本。

3、空白现金支票***张(***号至***号)。

5、托收承付登记簿一本。

6、付款委托书一本。

7、信汇登记簿一本。

8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符。

9、银行对帐单1一10月份10本。

10月份未达帐项说明一份。

(四)印鉴：1、***公司财务处转讫印章一枚。

2、***公司财务处现金收讫印章一枚。

3、***公司财务处现金付讫印章一枚。

(五)交接前后工作责任的划分：199x年x月x日前的出纳责任事项由朱***负责。

19***年x月x日起的出纳工作由金***负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱***(签名盖章)接管人：金***(签名盖章)监交人：迟***(签名盖章)***公司财务处(公章)199x年x月x日。

会计交接清单2为了进一步规范会计基础工作，确保财务会计工作的前后衔接，保持会计工作的连续性，明确责任，保证会计工作依法有序的进行。

根据《会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定，制定本制度。

第一条会计人员调动或者离岗离职，必须将本人分管的会计工作全部移交给接替人员，接交人员必须认真做好接管工作，并做好办理交接的未了事项。

没有办清交接手续的，不得办理调动或离职手续。

第二条会计人员办理移交手续前必须及时做好以下工作：1、将已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，必须填制完毕。

一、总则为规范财务部会计人员工作交接，确保会计工作连续性，明确交接双方责任，防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位财务部所有会计人员的岗位调动、离职、退休、辞职等情况下的工作交接。

三、交接原则1. 依法交接：会计人员工作交接必须遵循国家法律法规和会计制度的规定，确保交接工作的合法、合规。

2. 完整交接：交接双方应确保交接过程中，会计凭证、账簿、报表、电子数据等会计资料完整、准确、真实。

3. 明确责任：交接双方应明确交接过程中的责任，确保交接工作顺利进行。

4. 及时交接：会计人员离职前应提前通知财务部，做好交接准备工作，确保交接工作在规定时间内完成。

四、交接程序1. 提前通知：会计人员离职前，应提前一个月向财务部提出书面离职申请，并说明交接时间。

2. 交接准备：离职会计人员应整理好会计凭证、账簿、报表、电子数据等会计资料，确保其完整、准确、真实。

3. 交接手续：交接双方应按照以下程序办理交接手续：（1）填写《财务部会计人员工作交接清单》，详细记录交接内容；（2）交接双方共同核对会计凭证、账簿、报表、电子数据等会计资料，确认无误后签字；（3）交接双方及监交人签字盖章，财务部负责人审批。

4. 监交责任：财务部负责人或指定专人负责监交工作，确保交接过程合法、合规。

五、交接内容1. 会计凭证：包括原始凭证、记账凭证、科目汇总表等。

2. 会计账簿：包括总账、明细账、日记账等。

3. 会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

4. 电子数据：包括会计软件数据、电子文件等。

5. 其他资料：包括合同、协议、文件、档案等。

六、交接责任1. 离职会计人员应保证交接的会计资料完整、准确、真实，对交接过程中出现的错误承担责任。

2. 接收会计人员应在交接过程中认真核对，发现错误应及时提出，并对交接后的会计资料负责。

财务部交接制度范文
一、交接前的准备工作
1.1交接双方确定交接时间和地点，并进行交接相关信息的沟通。

1.2由交接方负责准备相关的财务文件、账簿、报表及其他金融信息。

1.3由接收方负责准备接收财务工作所需的相关资料和系统权限。

二、交接过程
2.1交接双方共同核实现金、银行账户及其他财务资产的情况，并制
作清单。

2.2交接双方共同核对公司的财务文件、账簿和报表的完整性和准确性。

2.3交接双方共同核实公司未完成的财务事项，并确定后续处理方案。

2.4交接双方共同制定下一任财务主管的工作要点和事项。

三、交接后的工作
3.1接收方及时更新和维护财务文件、账簿和报表，并保证其准确性。

3.2接收方及时与上级领导和相关部门沟通协调，解决财务工作中的
问题。

3.3接收方制定并实施财务管理的相关政策和措施。

3.4接收方及时向上级领导和相关部门报告财务工作的进展和问题。

四、交接制度的执行
4.1企业要明确财务部交接制度的执行人员和责任人。

4.2交接制度的执行人员要按照交接制度的规定进行交接，并做好相关记录。

4.3企业要定期进行财务部交接制度的自查和检查，及时解决问题和改进制度。

以上是一份财务部交接制度的基本内容，企业在实施时可以根据自身的情况进行适当的调整和完善。

财务部交接制度的目的是为了确保财务工作的连续性和准确性，避免因交接不顺畅而产生的问题和风险。

会计交接清单（样板）三篇（精选范文）交接日期: ___年__月 __日一 .资金方面1.库存现金:现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。

2.银行存款日记账金额_________,核对相符。

3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。

附现金盘点表，借条明细表。

二 .移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。

2.本年度及上年度会计报表_____张。

3.空白转账支票_张，号码:_____到_____。

4.现金支票_____张，号码:_____到_____。

5.本年度银行对账单_____份。

6.凭证_____本。

7.社保，公积金，个税等涉税申报资料:_____本。

三 .财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。

2.柜子钥匙_____把，办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙_____把。

3.电费卡_____张。

4.银行U盾_____个，网银相关资料:_____。

5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接:是/否。

6.本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。

7.对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。

8.对应收账款进行清理:①.账实是否一致?②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。

9.对包装物和低值易耗品进行盘点:①.账实是否一致?②.是否存在亏空。

附盘点明细表四 .其它证件1.国税登记证_____本。

2.地税登记证_____本。

3.银行开户许可证_____张。

4.营业执照_____本。

5.组织机构代码证_____本。

6.税务申报CA证书_____个。

7.其它重要证件:_____件。

移交人签名: 接交人签名: 监交人签名:工作交接表交接人基本情况姓名: 职位: 所在处室: 离职原因: 任职时间: 年月日 -----年月日联系电话(离职后) :交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人:监交人: 会计机构负责人(会计主管人员) :总会计师(财务总监) :注:一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。

会计工作交接管理制度一、目的和意义会计工作交接管理制度的目的是为了确保会计工作的顺利进行，保障会计信息的准确性和可靠性，避免因工作交接不完善而导致的工作漏洞和错误。

通过规范会计工作的交接程序和要求，提高工作效率，降低出错率，确保会计工作的延续性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有会计人员在离职、调动、休假等情况下的工作交接管理。

三、交接程序和要求1.调整前的准备调整前的会计人员应提前通知相关部门和领导，提交工作交接申请。

同时，应做好工作交接前的准备工作，包括整理好相关资料和文件，列出工作交接清单。

2.交接工作的内容交接工作主要包括以下内容：（2）交接相关的账务资料和会计凭证，确保交接完整性和准确性。

（3）如有需要，应对系统权限进行交接，确保接任者能正常使用相关会计软件和工具。

（4）提供必要的培训和指导，确保接任者能熟悉和掌握相关工作流程和操作方法。

（5）交接期间应互相沟通，解答接任者的疑问和困惑，确保工作的连贯性和稳定性。

3.交接确认交接结束后，原会计人员和接任者应签署交接确认书，确认交接工作的完成情况和相关责任的转移。

同时，原会计人员应将相关资料和文件正式移交给接任者。

4.交接后的跟踪和评估公司财务部门应进行交接后的跟踪和评估工作，确保交接工作的质量和有效性。

如有需要，可对接任者进行进一步培训和指导，提高其工作的独立性和能力。

四、禁止事项1.禁止私自删除、篡改、破坏交接资料和文件，禁止私自转移或更改会计软件和系统权限。

2.禁止不正当的私人利益输送和谋取个人利益的活动。

3.禁止将会计工作交接过程中的重要问题和事项向外泄露或散布。

五、责任和制度的执行1.财务主管负责会计工作交接管理制度的实施，并指定专人负责具体的交接工作。

2.各部门和员工应按照制度要求进行合作和配合，确保交接工作的顺利进行。

3.对违反制度规定的人员，公司将给予相应的纪律处分或法律追究。

六、制度的调整和完善公司在实施会计工作交接管理制度过程中，如遇到实际操作中的问题或新情况，应及时进行调整和完善，确保制度的实用性和有效性。

公司会计工作交接制度一、背景随着公司业务的不断扩展和发展，会计部门的工作负担逐渐增加。

为了保证财务工作的连续性和稳定性，确保财务信息的准确性和及时性，建立公司会计工作交接制度势在必行。

二、交接流程1. 岗位职责1.1 前任会计员职责：•负责财务会计核算工作，包括凭证录入、账务处理等；•编制财务报表和其他财务报告；•按时缴纳税款，并办理相关报税申报；•协助完成年度审计工作；•其他与财务会计相关的工作。

1.2 后任会计员职责：•接手前任会计员的工作，并保障财务会计工作的顺利进行；•负责完成财务会计核算和账务处理等工作；•准确编制财务报表和其他财务报告；•及时缴纳税款，并办理相关报税申报；•协助完成年度审计工作；•完成其他与财务会计相关的工作。

2. 交接准备2.1 前任会计员交接准备：•明确自己的工作职责和范围，并整理相关工作资料；•与后任会计员进行面对面的交接会议，详细讲解工作内容和流程；•提供相关的工作手册和操作指南；•协助后任会计员熟悉公司内部的会计软件系统；•共同检查财务账簿和报表的正确性。

2.2 后任会计员交接准备：•阅读前任会计员提供的工作手册和操作指南，并理解工作流程和要求；•主动学习会计软件系统的操作方法，确保能够熟练使用；•准备纸质笔记本，记录交接会上的重要信息和要点；•协助前任会计员检查财务账簿和报表的正确性。

3. 交接会议3.1 会议时间和地点•由公司安排，交接会议一般在公司办公地点进行；•会议时间需充分考虑各方的时间安排，一般在工作日的非忙碌时间进行。

3.2 会议议程1.介绍与会人员；2.前任会计员介绍工作职责和范围；3.前任会计员详细讲解工作内容和流程；4.后任会计员提问和澄清；5.后任会计员提供自己的工作计划和初步思路；6.共同检查财务账簿和报表的正确性；7.达成共识，并签署交接备忘录；8.结束会议。

3.3 会议记录•交接会议需要进行详尽的记录，包括会议议程、讨论的要点、解决的问题等；•后任会计员需将会议记录整理成文档，并进行备份。

第1篇一、前言为确保财务工作交接的顺利进行，明确交接双方的责任，提高财务工作效率，特制定本清单。

本清单适用于公司内部财务工作交接，包括但不限于离职、退休、调动等情形。

二、移交清单1. 财务档案资料（1）财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等，需确保报表真实、完整、准确。

（2）财务凭证：包括记账凭证、原始凭证、发票等，需分类整理，确保凭证齐全、合规。

（3）财务制度及流程文件：包括公司财务制度、财务流程、岗位职责等，需确保文件完整、有效。

（4）合同及协议：包括与供应商、客户、银行等签订的合同及协议，需确保合同及协议合法、有效。

（5）税务资料：包括税务申报表、税务发票、税务审计报告等，需确保税务资料完整、合规。

（6）其他财务资料：包括银行对账单、投资证明、担保函等，需确保资料齐全、合规。

2. 财务软件及系统（1）财务软件：包括财务管理系统、会计软件、税务软件等，需确保软件正常运行，数据完整、准确。

（2）系统权限：包括财务人员权限、审批权限等，需确保权限设置合理、合规。

（3）系统操作手册：包括财务软件操作手册、系统操作流程等，需确保操作手册完整、有效。

3. 财务业务（1）日常业务：包括报销、付款、收款、发票开具等，需确保业务处理规范、合规。

（2）项目业务：包括项目成本核算、项目预算执行等，需确保项目业务核算准确、合规。

（3）投资业务：包括投资项目评估、投资收益核算等，需确保投资业务核算准确、合规。

（4）融资业务：包括融资渠道选择、融资方案设计等，需确保融资业务合规、有效。

4. 财务风险及问题（1）财务风险：包括合规风险、操作风险、市场风险等，需确保财务风险得到有效控制。

（2）问题及解决方案：包括财务业务中存在的问题及解决方案，需确保问题得到有效解决。

5. 其他事项（1）财务工作总结：包括财务工作完成情况、存在问题及改进措施等，需确保总结全面、客观。

（2）交接培训：包括对交接方进行财务业务、软件操作等方面的培训，确保交接方能迅速熟悉工作。

第一章总则第一条为规范公司会计人员工作交接程序，确保会计工作的连续性和完整性，保障公司财务数据的真实、准确和完整，根据《中华人民共和国会计法》及国家相关财务会计制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有会计人员离职、调动、晋升等需要办理工作交接的情况。

第二章工作交接原则第三条会计人员工作交接应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保交接过程中会计凭证、账簿、报表、文件等资料的完整无缺。

2. 准确性原则：确保交接过程中财务数据的准确性，不得有遗漏、错误。

3. 保密性原则：对涉及公司商业秘密的资料，应严格保密，不得泄露。

4. 及时性原则：及时办理工作交接，不得影响公司财务工作的正常进行。

第三章工作交接流程第四条会计人员工作交接流程如下：1. 提前告知：会计人员离职、调动、晋升等情况，应提前告知财务部门，并提交相关手续。

2. 交接准备：离职会计人员应提前整理好工作交接资料，包括会计凭证、账簿、报表、文件等，并编制《会计工作交接清单》。

3. 交接确认：接收会计人员与离职会计人员共同核对《会计工作交接清单》，确认交接资料是否完整、准确。

4. 交接签字：双方在《会计工作交接清单》上签字确认，并由监交人签字见证。

5. 监交人审核：监交人审核交接资料，确保交接过程符合本制度规定。

6. 财务部门审批：财务部门负责人对工作交接进行审批，签署意见。

7. 归档备案：将《会计工作交接清单》及相关资料归档备案。

第四章工作交接责任第八条离职会计人员责任：1. 按照本制度规定，及时、完整、准确地办理工作交接。

2. 在交接过程中，确保交接资料的真实性、完整性。

3. 对涉及公司商业秘密的资料，应严格保密。

第九条接收会计人员责任：1. 认真核对交接资料，确保交接资料的真实性、完整性。

2. 在交接过程中，对发现的问题及时与离职会计人员沟通，共同解决。

3. 对涉及公司商业秘密的资料，应严格保密。

第十条监交人责任：1. 严格按照本制度规定，对工作交接过程进行监督。

粮食公司会计交接制度范本一、目的为确保粮食公司会计工作连续性和数据准确性，规范会计人员变动岗位时的交接程序，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合我公司实际情况，特制定本交接制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有财务会计人员岗位变动、离职时的会计工作交接。

三、交接双方职责1. 移交人职责：（1）编制《会计工作交接清单》，明确列出需移交的会计凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证券、发票、资料等。

（2）整理会计资料，确保其完整、真实、准确，对未了事项和遗留问题要写出书面说明。

（3）向接收人介绍财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员情况。

2. 接收人职责：（1）认真审核移交清单，确保移交的会计资料与清单相符。

（2）对重要的文件、资料、资产与实物进行查验，确保真实无误。

（3）熟悉并掌握工作的各项流程和运作。

四、交接流程1. 交接准备（1）移交人应提前完成交接前的工作，如填制完毕未处理的会计凭证，登记完毕尚未处理的账目等。

（2）移交人应整理好需移交的资料，编制移交清单，注明各项内容的具体情况和位置。

2. 交接过程（1）双方在约定的时间、地点进行交接，交接过程中应有不少于2人在场，以确保交接过程的公正、透明。

（2）接收人对移交的会计资料进行认真审核，确保与清单一致。

如有疑问，应及时提出，由移交人解释或查找相关资料。

（3）交接人应向接收人介绍财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员情况，确保接收人能够顺利接手工作。

3. 交接确认（1）交接完成后，双方应在《会计工作交接清单》上签字确认，并分别留存一份。

（2）交接清单应作为会计工作档案妥善保管，保存期限不少于10年。

五、异常处理1. 交接过程中如出现疑问或问题，移交人和接收人应共同查找原因，并及时向上级主管报告，拟定处理方案。

2. 如在交接后发现移交的会计资料有遗漏或错误，应及时查找并补交，确有困难的，应向上级主管报告，视情况予以解决。

会计工作交接制度-日常管理第一篇：会计工作交接制度-日常管理会计工作交接制度会计交接是前任会计工作人员因故离职，将工作移交给后任接替者。

会计交接是分清交接双方的工作责任，保证会计工作连续性，使会计管理工作顺利进行的必要手续。

会计交接制度的内容主要包括：（1）凡任免、调动、工作变动及机构合并、撤销而脱离原工作岗位二个月以上者，都必须办理交接手续。

交接工作要及时办理，未办理交接手续的，不得变动工作岗位。

（2）会计人员办理移交手续前，应做好交接准备工作。

主要包括以下工作。

a．已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕。

b．尚未登记的帐目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖印章。

c．整理应移交的各项资料，对未了事项要写出书面材料。

d．编制移交清册，列明应该移交的凭证、帐表、公章、现金、支票薄、文件、资料和其它物品的内容。

（3）会计人员办理交接手续，应有监交人负责监交。

一般会计人员交接，由会计主管人员监交；会计主管人员交接，由公司主管经理监交。

（4）移交人员要按照移交清册，逐项移交；接替人员要逐项核对点收。

a．现金、有价证券要根据帐薄余额进行点交，库存现金、有价证券必须与帐薄余额一致，不一致时，移交人员要在规定期限内负责查清处理。

b．会计凭证、帐薄、报表和其它会计资料必须完整无缺、不得遗漏。

如有短缺，应查清原因，并在移交清册中注明，由移交人负责。

c．移交人员经管的公章和财产、实物，应必须交接清楚。

（5）会计人员移交时，应将全部会计管理工作，向接替人员详细介绍，对需要移交的遗留问题，应写出书面材料。

（6）交接完毕，交接双方和监交人应在移交清册上签名或盖章。

移交清册应注明：公司名称、交接日期、交接双方和监交人职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

（7）接替的会计人员应继续使用移交的帐薄等，不得另立新帐，以保持会计管理的连续性。

第二篇：会计工作交接制度会计工作交接制度1.本公司与委托记账单位之间的会计资料的交接，严格按与委托记账单位签订的合同执行，即双方指定人员，在本公司准备的《会计资料交接签收登记簿》上签字确认。

会计业务交接规范制度第一条总则为了规范会计业务交接工作，确保会计信息的真实、完整和连续性，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司本部及所属分公司、子公司所有会计人员。

第三条交接要求1.会计人员调动工作、变动岗位或因故离职的，必须按照本制度的规定处理善后事宜，与接管人员办清交接手续。

2.交接工作应当在双方确认无误后完成。

3.交接过程中，应当保证会计资料的完整、真实、准确和清晰。

第四条交接内容1.会计凭证：包括已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。

2.会计账簿：尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额后盖经办人员印章。

3.会计报表：包括各种定期和临时编制的报表。

4.印章：包括公章、财务章等。

5.现金、有价证券、支票簿、发票等。

6.文件资料：包括会计政策、会计估计、内部控制制度等相关文件。

7.其他会计资料和物品：如会计软件、密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等。

第五条交接程序1.会计人员在离职前，应当将本人所经管的会计工作向代理人员交代清楚。

2.会计人员离职时，应向代理人员提供完整的会计资料，并办理交接手续。

3.监交人应对交接的各类资产、文档资料、实物进行审核，确保真实无误。

4.交接双方应当在交接清册上签字确认，并保存相关资料备查。

第六条交接清册1.交接清册应包括：单位名称、交接日期、交接项目、交接内容、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

2.交接内容要详细列明应该移交的会计凭证、会计账簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品。

第七条责任追究1.会计人员在调动工作、变动岗位或离职时，未按照规定办理交接手续的，应承担相应责任。

2.监交人未履行审核职责，导致交接不真实、不完整的，应承担相应责任。

第八条附则1.本制度由公司财务部负责解释。

会计交接制度模板一、总则第一条为了加强会计工作管理，规范会计工作交接，确保会计资料的完整性和连续性，预防经济责任事故与经济犯罪的发生，根据《中华人民共和国会计法》及有关规定，制定本制度。

第二条会计人员工作调动、离（退）休、辞职或者被辞退、解聘时，必须将自己负责的会计工作向代理人员交代清楚。

第三条会计工作交接分为内部交接和外部交接。

内部交接是指在同一单位内会计人员之间的交接；外部交接是指会计人员与审计、税务、银行等外部单位之间的交接。

第四条会计工作交接应遵循客观、公正、完整、连续的原则。

二、交接内容第五条会计工作交接的内容包括：（一）会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；（二）财务会计软件及有关资料；（三）银行存款、现金、有价证券和其他财产；（四）债权、债务和其它应收应付款项；（五）税务、审计、保险等相关资料；（六）财务收支审批制度和相关制度；（七）其他与财务会计工作有关的事项。

第六条会计工作交接的具体内容如下：（一）会计凭证：包括原始凭证、记账凭证、汇总凭证等；（二）会计账簿：包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片账、备查账等；（三）会计报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等；（四）财务会计软件及有关资料：包括会计软件、操作手册、参数设置、会计科目编码等；（五）银行存款、现金、有价证券和其他财产：包括银行存款对账单、现金日记账、有价证券持有记录等；（六）债权、债务和其它应收应付款项：包括往来款项、应收账款、应付账款等；（七）税务、审计、保险等相关资料：包括税务申报表、审计报告、保险单据等；（八）财务收支审批制度和相关制度：包括财务收支审批流程、内部控制制度等；（九）其他与财务会计工作有关的事项：包括合同、协议、批示、备忘录等。

三、交接程序第七条会计工作交接程序如下：（一）会计人员在离职前，应将自己负责的会计工作向代理人员交代清楚；（二）代理人员应认真核对交接内容，确保交接资料的完整性和准确性；（三）交接双方应在交接完成后共同签署《会计工作交接书》，并报送单位负责人审批；（四）单位负责人应对交接过程进行监督，并对交接结果进行确认；（五）交接资料应归档保管，保存期限按照有关规定执行。

第1篇一、引言会计票据是财务工作中不可或缺的重要凭证，其真实、完整、准确是保证财务工作质量的基础。

为了确保会计票据的合规使用，防止票据遗失、损坏、伪造和滥用，维护公司财务秩序，提高财务管理水平，特制定本会计票据交接制度。

二、制度目的1. 确保会计票据的合法、合规使用，防止票据遗失、损坏、伪造和滥用。

2. 规范会计票据的交接程序，明确交接双方责任，提高工作效率。

3. 加强内部控制，降低财务风险，保障公司利益。

三、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及会计票据的交接活动，包括但不限于：1. 会计部门内部票据交接；2. 会计部门与其他部门之间的票据交接；3. 会计部门与外部单位之间的票据交接。

四、交接原则1. 实事求是原则：交接过程中，必须保证票据的真实性、完整性、准确性。

2. 逐票清点原则：交接双方应逐张核对票据，确保无误。

3. 严格保密原则：交接过程中，双方应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密。

4. 及时反馈原则：交接双方应就交接情况进行及时反馈，确保问题得到及时解决。

五、交接程序1. 交接准备（1）交接双方应提前了解对方需求，准备好交接所需的相关资料。

（2）交接双方应确保票据的完整性，对遗失、损坏、伪造的票据进行登记处理。

2. 交接实施（1）交接双方在规定地点进行交接，交接双方应携带有效身份证件。

（2）交接双方应逐张核对票据，确保票据的真实性、完整性、准确性。

（3）交接双方应在《会计票据交接清单》上签字确认，并注明交接时间、地点、交接人等信息。

3. 交接结束（1）交接双方应将《会计票据交接清单》存档备查。

（2）交接双方应就交接情况进行总结，对存在的问题进行反馈和整改。

六、交接责任1. 交接双方应严格遵守本制度，确保交接过程的合法性、合规性。

2. 交接过程中，如发现票据遗失、损坏、伪造等问题，交接双方应立即报告上级领导，并采取措施进行处理。

3. 交接双方应承担以下责任：（1）交接人应确保所交接票据的真实性、完整性、准确性；（2）接收人应认真核对所接收票据，对不符之处及时反馈；（3）如因交接双方责任导致票据遗失、损坏、伪造等问题，应承担相应责任。

公司会计工作交接制度1. 背景公司会计工作涉及到账务、财务、税务等诸多方面，是公司财务管理的重要组成部分。

为了保证公司财务工作的连续性和稳健性，以及避免因人员离职等原因造成工作中断和风险，特制定公司会计工作交接制度。

2. 交接程序2.1 离职人员申请交接离职人员需在离职前，向公司会计部门提交书面申请，说明交接事宜和要求，并提供交接人员和交接时间。

公司会计部门接到申请后，将组织相关人员进行交接。

2.2 确定接收人员公司会计部门根据离职人员的工作职责和交接内容，确定适合的接收人员，并安排交接时间和地点。

接收人员应具备相关的会计基础知识和工作经验，熟悉公司的财务系统和工作流程，并有足够的时间进行交接。

2.3 交接内容交接内容应包括但不限于以下方面：1.会计账簿、账户和台账相关资料2.财务报表、成本核算和预算相关资料3.税务申报、审计、核算和汇算清缴相关资料4.其他会计工作相关的文件、资料和证照等交接人员应详细说明各项工作的细节和注意事项，并向接收人员提供相关的技术指导和培训。

接收人员应认真学习和掌握交接的内容和技能，确保无重大遗漏和差错。

2.4 交接验收交接人员应制定详细的交接计划和验收标准，并将验收结果记录在书面报告中。

交接报告应由离职人员和接收人员共同签字确认，并上报公司会计部门备案。

3. 保密措施公司会计部门应制定符合相关法律法规的保密制度，确保交接过程中的所有文书、记录、数据等资料的保密性和安全性。

离职人员应履行保密义务，对所有公司的财务资料保密，不得泄露和利用。

4. 风险应对如果在交接过程中发现存在风险和隐患，公司会计部门应及时采取措施予以防范和解决。

如果交接过程中出现重大差错或漏洞，应立即组织专业人员进行重新核查和调整，确保公司财务工作的稳定性和可靠性。

5. 建立档案公司会计部门应在交接完成后，建立相应的档案记录，包括但不限于：1.离职人员交接申请2.交接计划和报告3.验收记录和意见4.交接培训资料和演示文稿5.其他相关文件和证照等建立完善的记录和档案，有利于公司会计部门及时掌握公司财务工作的情况和变化，为公司的财务管理和决策提供科学、有效的依据。

一、目的为了规范会计人员工作交接程序，确保会计工作连续性，明确交接双方责任，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》及国家有关会计管理规定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有会计人员工作调动、离职、退休、辞退等情况。

三、交接原则1. 交接双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保会计资料完整、真实、准确。

2. 交接过程中，双方应积极配合，确保交接工作顺利进行。

3. 交接双方对交接过程中出现的问题，应及时沟通、协商解决。

四、交接内容1. 会计凭证、账簿、报表等会计资料。

2. 会计软件、数据库、电子文档等电子资料。

3. 会计档案、合同、协议等与会计工作相关的文件。

4. 现金、银行存款、有价证券等货币资金。

5. 会计印章、财务专用章等。

6. 其他与会计工作相关的物品。

五、交接程序1. 交接人应在离岗前一个月向财务部门提出书面交接申请。

2. 财务部门应指定专人负责办理交接事宜，并通知交接人。

3. 交接人应按照以下程序办理交接：（1）交接人将所有应交接的会计资料、物品等列清单，经财务部门负责人审核确认。

（2）交接人将清单交于接收人，接收人确认无误后签字。

（3）交接人将会计资料、物品等逐项移交给接收人，接收人清点无误后签字。

（4）交接双方共同对交接资料进行核对，确认无误后签字。

4. 交接过程中，如发现会计资料不完整、不准确等问题，应及时报告财务部门负责人，并由双方协商解决。

六、交接责任1. 交接人应保证所交接的会计资料完整、真实、准确，对交接资料的真实性负责。

2. 接收人应认真核对交接资料，对交接资料的真实性、完整性负责。

3. 财务部门负责人应监督交接工作，确保交接工作顺利进行。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由财务部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由财务部门根据实际情况予以补充。

会计工作交接制度范本范本简介本文档为一份会计工作交接制度范本，旨在为企业制定标准规范的会计工作交接流程提供参考，减少因个人离职或调岗等原因导致的工作漏洞和混乱情况的发生，确保企业财务工作的正常开展。

适用范围本制度适用于所有负责企业财务工作的人员，包括但不限于财务主管、财务经理、高级会计师、会计师等。

工作交接流程1. 登记交接事项清单离职或调岗人员应及时向接续人员提出交接申请，协助接续人员熟悉相关工作流程、工作情况以及注意事项等。

接续人员应填写交接事项清单，记录需要交接的内容，包括但不限于：•各账户余额情况•各项应支付与应收账款情况•待核销、待确认会计凭证等•经办的未结算款项情况•财务报表的制作方法和要求•公司财产清单等2. 梳理交接内容接续人员应对交接事项清单的内容进行逐一审查，与离职或调岗人员进行核对确认，并根据实际情况进行修改、完善。

同时，接续人员还应根据自身工作经验和知识，与其他财务人员进行沟通、协作，确保交接内容的详细全面。

3. 组织交接培训接续人员应以书面或口头形式向接替人员进行交接培训，使其熟悉财务工作的相关流程和要求，及时解答接代人员提出的问题。

在进行交接培训时，接续人员还应注意以下几点：•详细介绍交接事项清单中的内容，并重点强调关键要素；•演示相关工作流程，以帮助新人理清思路，提高工作效率；•强调需要注意的事项，如操作中可能存在的风险、处理方法等。

4. 验收交接结果完成交接培训后，接续人员应及时审核接替人员熟悉程度，包括查看接替人员的手册、记录、日记等，确保接替人员已经熟悉了相关的工作流程和要求，并能够独立进行工作。

如接替人员的掌握情况不够理想，则接续人员应继续进行培训和交接，直至接替人员能够熟练掌握财务工作。

5. 汇报考核结果在接替人员完成交接培训后，接续人员应向上级主管或负责人提交考核报告，汇报交接事项清单中的完成情况、接替人员的熟悉程度以及存在的问题和措施等，以帮助企业完善制度、提高工作效率。

会计人员交接管理制度范文
一、颁布背景
随着企业规模的扩大，生产经营活动的不断增多，部门交替的领导也变得更加频繁。

准确有效地进行会计人员的交接工作，减少由会计部门经手的工作和审核事项出现事故，使得会计人员交接管理工作变得更加重要和紧迫。

为此，我司特颁布本会计人员交接管理制度，以确保正确有效地完成会计人员的交接工作。

二、实施范围
本办法适用于我司所有会计人员的交接管理。

三、主要内容
1、会计人员的交接任务应通过交接书形式安排，交接书应载明接收者的名字、职务和职责范围，以及接收者应接受的工作内容和责任。

接收者应在接受交接书后24小时内回复书面确认，以确保完成交接工作。

2、交接前，交接人员应提出一份交接报告，报告应包括：（1）账簿应报帐簿及其他会计资料清单；（2）会计审计工作进展情况；（3）会计管理系统和报表的备份；（4）财务政策；（5）拟移交的工作；（6）已解决的问题及存在的问题。