职场人都该好好的看这一篇文章

3篇职场励志文章：做内心强大的职场领跑人寻找一个恰当的平衡点，于己有利，于人有利，方能身体康健、众人相扶，真正地自信、信任他人，才是内心有能量的人，才能领跑在前、领军一方!下面是店铺为大家整理的职场励志文章，希望大家喜欢!职场励志文章篇一：不把自己当老板，你永远都混不好今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。

询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处;同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔;和女友辛苦攒钱凑首付中，本来就过得紧巴巴的。

但一想到未来还有房贷、小孩、身体都不是太好的父母老人照顾，更是觉得苦闷日子没个头……这哥们和我都是定向生，几年前毕业都分到了军工所，在一个城市一起待过两年。

他其实是非常聪明一个人，平时也很勤奋，但当初在体制内干的就不是很顺心，后来就跳槽出来了，说想要换个环境去重新闯闯。

今天喝酒聊起，他说自己活的一直是“紧着”的状态，觉得仿佛怎么努力也好不起来。

他说羡慕我现在回学校读研的自在生活，羡慕我还有和朋友鼓捣个网站产品创业的冲劲儿，他说想起毕业时的意气风发和现在的苦熬坚持，觉得社会的浮躁和不公平怎么尽让我们这代人摊上了，过得好累。

听他一直在吐槽自己的老板和奇葩同事，想起他之前还在体制内工作时的做一些蠢事儿，我想问题还是因为工作——大多数人生活的不如意，其实最大问题还是因为工作上不如意。

他没有意识到自己对工作的态度，做事的心态到现在还仍然是小孩儿。

与个人是否聪明无关，他可能从来就没把自己的位置摆对。

我跟他讲了我一直挺得意的几件在研究所工作时的小事儿，全是细节。

有次拓展训练的晚饭后，所长突然莅临，准备犒劳慰问下职工。

在大部分同事已经散场回家的情况下，部门领导只得留下各科室主任和一些表现好的年轻小伙子，等候所长指导。

我看到室里的兄弟都回去了，悄悄和主任简单沟通后，打了几个电话叫了好几个回来。

饭桌上向领导自我介绍时，一下站出好多个我们科室的，而其他科室基本没人……回去后部长专门点名表扬我们室，我们室主任非常高兴——当着很多人的面，他当然不能打电话自己去找人，怎么办?我替室主任想到这些，我帮他完成。

励志文章1：总变换路径的人，才迷路不停地转弯，只会越来越晕。

朋友们最近遇到了点难题。

大家叙述之后，才发现，原来他们遇到的难题竟然如此相同。

朋友甲说，我感到自己真是倒霉透了，做什么事情都不顺。

早几年，我将辛辛苦苦积攒了十几年的血汗钱，拿去投资办厂，做外销加工。

刚开始的时候，效益还不错。

可是没过多久，赶上全球金融危机，外贸生意一落千丈，我的订单也跟着泡汤了。

厂是办不下去了，我研究了一下市场，某个品牌的化妆品销路很好，于是，我就将开厂剩下来的钱。

全部拿去开了一家专卖店。

还别说，化妆品生意真的很火。

我盘算着要不了两年，我就可以将办厂时亏的钱，挣回来了。

可没高兴几天，我突然发现，来店里的顾客突然变少了，后来我一了解，原来网上开了很多网店，他们的成本低、投入少，因而，价格也比我的专卖店便宜，很多顾客就这样被抢走了。

于是，索性我也开了家网店。

但我的网店比别人开得迟，也没有竞争优势。

现在，我的网店只能半死不活地维持着。

朋友乙一脸愁容，我虽然不像甲那样屡次遭受失败的重创.但我也很迷茫。

大学毕业后，我进了一家工厂上班。

先从车间工人做起，后来一步步走到技术管理岗位。

照说，就这样干下去，也挺好，但我不满足这样枯燥的生活，所以，干了两年，我就复习考研。

幸运的是，我考研成功了。

读了三年研究生。

以为能找到一个发挥我特长的研究所工作，实现我儿时当科学家的梦想。

没想到，这几年高校扩招。

研究生就业很难。

联系了很多家单位，都没成功。

乙很丧气，都说知识改变命运，可为什么我掌握了更多的知识，却将人生的路越走越窄了呢?朋友丙叹了口气，说，我是一个不满足现状的人，总试图改变自己。

我原来是人人羡慕的公务员，但我对朝九晚五的单调生活一点也不感兴趣。

所以，我主动辞职，下海经商。

做了几年生意，也赚了不少钱。

有一天，我忽然觉得，难道我来到这个世界上，就是为了积累可怜的财富吗?那样的话，人生多么无趣呀。

于是，我不顾家人和朋友的反对。

毅然将店铺低价盘给了别人，而去拜一个画家为师，想实现儿时当画家的梦想。

职场正能量短文无论干什么都是有付出才有收获的，今天分享的是关于职场中的付出与收获。

下面是小编给大家整理的职场正能量短文，供大家参阅! 职场正能量短文篇1收获是与付出并生的。

身为中学生的咱们正在付出着汗水，收获着知识，收获着未来。

咱们身边常常会有那么一些令人羡慕的"天才"，他们的光环成了家长对你施加压力的借口，成为了你日夜奋斗却无法赶上的目标。

这些人往往令其他人嫉妒，从而被别人针对。

"吃不到果子说果子酸"，这是许多人的共同点。

当看到别人摘取的果实时，看见自我面前的路还很长，还需要走到牛年马月，便心生不满，从而转变为对别人的"恨"，嫉妒天的不公，让别人占尽了发光，自我一向被埋没着。

其实，事实何尝是这样?每个人都不会是天才，所谓"天才"都是后天的结果。

既然别人能够卓越出众，那么就注定他要付出别人成倍的汗水，只是你看不到而已。

假设每个人的"发奋程度"能够挂在头上，那么见到"天才"的每个人都会觉得世事是公平的，正因别人比自我还发奋5倍、10倍，成为"天才"也是理所应当。

事实往往是残酷的。

很多人都会觉得成功的人是上天赐予的结果，自我从来没好运过，于是乎，一个人堕落了，他也煽动着、怂恿着别人一齐堕落，社会的风气便被染黑了一角，"近朱者赤，近墨者黑"的从此诞生，家长的观念就此改变，只让孩子与那些光环笼罩的孩子一齐玩，不论那人品质如何，只看领悟。

领悟好的人人赞之，领悟差的人人避之。

这样的现实使得一时走了歪路的人再也无法收获。

收获知识，收获，当然，狐朋狗友不算是兄弟姐妹，还有再不能收获转折的机会。

这是不公平的。

不论是你我他，都有资格收获共同的东西，但正因世道的不一样，这种收获变得自私起来。

咱们明明付出了很多，收获的也不少，却在一次次攀比中，显得那样微不足道，使得收获毫无好处。

精选5篇职场正能量励志文章人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。

下面由学习啦与大家分享5篇职场正能量励志文章，希望对你有用!励志文章1：珍惜你的每份工作人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。

对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来。

而当我们找到工作之时，又会面对另一些悖论，是选喜欢的工作还是选好的平台其实，有时候这还真由不得你。

即便是喜欢的，就真的是你以后愿意做的吗很多时候我们没有选择，而当你没有选择的时候，就做好你现在惟一的选择吧。

我所认识的一位领导，他曾经的同事是某连锁卖场的高管，在上个世纪90年代中期，一流大学毕业，不到30岁就做到接近高层的职位。

而年轻气盛的他却在人事争斗中失败，于是，开始寻求另一份工作。

他很长时间没有选择，最后由于生活所迫，不得已从超市的低端岗位理货员做起。

理货员比较辛苦，工作强度非常大，基本属于超市的最底层员工，但他当时没有选择，只有坚持下去并告诉自己，虽然在一线，但也正是学习自己曾经不了解的东西。

八年后，他又成为500强中某企业的大区经理。

30岁的他，经历了另一个第一次，坚持下来，成功了。

八年时间，几十个字讲述出来，似乎很简单，但恰恰是这八年的蛰伏让他成功。

每当经历写成故事的时候，都代表着少数人。

而对于成功学来讲，吸引人们的永远是成功二字，因为它代表的金钱、地位和荣耀的感觉，这都是大多数人喜欢的。

人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。

很多人说，80后这一代背负着巨大的压力，很多人自己也这样认为。

但哪个年代的人不背负着时代的压力呢至少现在有更多的选择，而正是太多的选择，让我们不珍惜每一次的选择。

职场励志正能量心灵鸡汤文章在职场中努力拼搏着的朋友们，都应该找一些心灵鸡汤文章来看看，或许你可以在里面收获到不一样的感悟。

以下是小编为大家精心推荐的职场励志心灵鸡汤文，希望你会喜欢。

职场励志心灵鸡汤文篇一：做职场女人，就要学会“狠”做职场女人要学会狠一点，女人没有必要总是带着女人式的乖巧文静柔软温婉。

偶尔试着开朗和豪迈一点，尝试一下玩世不恭，在心理上看轻看淡一些东西一些负担。

女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。

试着把一些儿女私情人情琐事不萦心上。

要有几个死党，独自一人的时候，保证还能有死党为你端茶送水。

学会欣赏美女，不必充满妒忌和压力，当你懂得了美貌只是一种可以欣赏贪恋的景色，你会更加注重修炼自己。

职场女人女人要学会“狠”，就是要自尊自爱。

独立，自信。

学会控制自己的感情，做个拿得起放得下的女人，爱有了裂痕就潇洒的说拜拜，修补了的东西永远有裂痕。

值得女人全身心爱的男人是不会伤你心的。

女人总是感性的，学习理性面对保护自己。

职场女人女人应该学会“狠”，因为一个人不会总生活在被人呵护的环境里，人的一生总会有不如意的地方，无论遇到什么事情，要用平常心，调节自己的情绪，相信一切都会过去的，坚强起来吧，明天会更好的。

女人怎样学会“狠”呢?第一、学会对自己说“不”。

对自己要有信心，千万不要去迎合别人。

也许很多人不能选择自己的家庭教育背景，但在漫长的职业发展道路上，坚定的自制力就是遇到苦难时的强心剂。

适当的时候，学会对自己说“不”，学会拒绝，抵抗诱惑，克服自己的畏难情绪，才能坚定地走到最后。

第二、培养坚定气质。

社会环境的影响造就了一些不利于潜力发展的性格特质，包括：依赖心理、畏难心理、自卑心理以及感性依附心理。

而女性要想在事业上有所成就，就必须突破这些性格劣势，具备更坚强的心理素质。

在很多女性的身上，融合了坚定的气质，既有温柔、细腻、富于情感的一面，又有刚强、果断、意志坚定的一面。

第三、加强自我修炼。

经典职场励志文章中长篇文章工作是一种义务时，生活则是一种苦役。

工作是一种乐趣时，生活是一种享受!下面由小编与大家分享经典职场励志文章中长篇文章，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：如何缓解自己在工作上的那些坏心情1在工作几年当中，我总是会接到这样的留言，无论是自己的亲戚朋友，还是网上的学弟学妹。

当他们在毕业不久之际，总会遇到一些相同的问题。

而这些问题总是无形的改变着他们的生活，思想，以及未来。

如何缓解自己在工作上的那些坏心情这些问题大致都离不开职场上上司的训斥和责骂。

这些问题其实算不上压力，而他们会惯性的认为这就是压力，久而久之的就会牢牢的将自己的思维固定在一块，认为这是正常现象，工作与人生最后也只能是平庸下去。

人有心里活动，自然就有心理学。

有专门的心理学教授曾研究过这一现象的产生，大多都与心情有关。

就比如，一些人会因为一个上司的夸奖而越发努力，也会因为一个上司的批评而得过且过。

如果要用古代人的语言来形容的话，那就是：奴性思维。

奴性思维不是由自己控制，反而是由别人来控制，就像我刚才提到的，喜怒哀乐都会因为自己的上司而产生，这种状态其实并不可取。

只有当我们能正确的直视自己的问题的时候，我们才能真正在职场做到游刃有余，难不成你自己真正的定义，真的要靠你的上司来左右吗?2在我妹妹刚参加工作那会，她总是感觉自己做的不够好。

因为在职场有许多事都是身不由己，而且这份工作是自己千辛万苦才找到的，所以她不到最后关头也只能咬紧牙关的做下去。

可是慢慢的她发现，自己的高学历却总是做着最基础的工作，这实在是有点大材小用了。

于是她那颗当初奋斗的心开始起了转变，工作不如以前认真了，上班也经常是干一会休息一会，领导看到她这样也免不了要责骂一番。

有一次，因为工作上的一个细节上的小错误，本来是可以避免的。

但由于她的疏忽，导致公司一些数据出错。

领导在办公室也是气在心头，对她痛骂了一番。

她被领导训斥之后，满腹委屈，便跟我打电话。

其实我并不是一个会安慰人的，只是勉强告诉她，你那是心态有问题，你不妨换个角度看问题，如果你是老板那你会不会请一个连低级错误都会犯的员工呢?因为是女孩子，而且刚毕业没多久，本以为作为哥哥的我会安慰她一番。

关于职场的好文章（精选5篇）关于职场的好文章篇1大家有时同在一个单位，有时就在同一个办公室里工作，搞好同事之间的关系是很重要的。

关系融洽，心情就舒服，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。

如果关系不和，甚至有点紧急，那就没滋没味了。

导致同事关系不够融洽的缘由，除了重大问题上的冲突和直接的利害冲突外，在平常不留意自己的言行举动也是一个最基本的缘由。

那么，哪些言行举动会影响到同事之间的关系呢?有以下几点：第一点，要做到有好事儿的时候相互通报一下。

单位里有时发物品或奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。

这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。

以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告知你。

这样下去的话，同事之间的关系也就会渐渐的分裂。

这一点是要大家切记的。

其次点，要做到假如你明知的事情不要推说不知道。

假如同事出差去了，或者是临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，假如同事走时没告知你，但你知道，你不妨告知他们;假如你的确不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热忱。

明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

外人找同事，不管状况怎样，你都要真诚和热忱，这样一来，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系是很不错的。

第三点，要做到相互告知。

有时候你可能会有事需要外出一会儿，或者有事需请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。

即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。

这样，如果领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。

假如你什么也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的唯恐还是自己。

相互告知，这一点他不仅是共同工作上的需要，而且还是联络感情的需要，它说明白双方都有敬重以及信任的心态。

励志职场心灵鸡汤文章3篇励志职场心灵鸡汤文章篇1,不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香生命只是一个过程,在这个过程中,有鲜花和掌声,也有荆棘和泪水。

这个过程,是无数的问题,又是无数的答案。

每个人都在生活实践中书写自己的人生。

无论是工人、农民、还是干部、领导尽管职业不同、岗位不同,但所从事的事业都是在实现自己的人生价值。

人生价值不能以你是否是伟人、平民来衡量,环卫工人清扫马路,他给我们的城市带来了优美洁净的环境,人民公务员在工作中尽心竭力,同样在实现自己的人生价值,平凡中体现出伟大,人生之书就会光彩照人。

如何让生命之花绚烂多彩,我想,拥有努力拼搏的精神、乐观淡泊的心态才是成功的基础,无论是明代学者洪应明所说的“宠辱不惊,闲看庭前花开花落,去留无意,漫随天外云卷云舒。

”亦或是范仲淹所讲的“不以物喜,不以己悲。

”所表达出的积极乐观、从容洒脱的心态,正是对生命过程一个最美的诠释。

宽容是一片宽广而浩瀚的海,宽容而不苛责,包容了一切,也化解了一切。

因为宽容,我们面前的道路才会无限宽广,我们的朋友会越来越多,我们的烦恼才会随之减少。

宽容是一幅人生健康的心电图,是这个世界一张美好的通行证!相反,不懂得宽容与谅解,用刻薄、报复的眼光来看待周围的人和事,就会弄得人际关系紧张,让自己疲惫不堪,一味苛责、斤斤计较,只会使友谊丧失、朋友远去。

近日读明代学者苏浚《鸡鸣偶记》,“道义相砥,过失相规,畏友也;缓急可共,死生可托,密友也;甘言如饴,游戏征逐,昵友也;和则相攘,患则相倾,贼友也。

”苏浚认为要多结交患难相处的密友和直言相谏的畏友,少结交互相吹捧的昵友和人心两面的贼友。

是的,人的一生中或多或少都有几个朋友,“密友”为佳,”畏友”更可贵。

现代的社会生活中,名利、权势、金钱、情感处处与人为伴,谁都难免燃烧欲望的火焰和“难得的糊涂”,因而如果这时有几个头脑清醒、心地正直的“畏友”给你一番直言相谏,就显得太重要了。

《钢铁是怎样炼成的》中的保尔说,“人最宝贵的是生命,生命对人来说只有一次。

职场励志有哲理的好文章我们多看一些总是会有所收获的，那么都有哪些呢?一起来看看吧。

可能，你发现自己在做一份我们并不喜欢的工作，你不喜欢它的原因可能有很多，比如：老板经常克扣工资，公司企业文化不好，工作负担过于繁重，经常加班，公司离家太远，同事不容易相处，公司即将破产，或者，你发现，这份工作，离你的梦想越来越远……总之，喜欢一份工作，只要喜欢就可以了，但不喜欢一份工作，原因总是千差万别。

工作只是生活的一部分，如果你真的不喜欢当前的工作，你没必要日复一日地忍受，不管是选择离开，还是继续留下来，你都需要认真对待：以一个良好的态度去工作在任何时候，任何环境，你都需要有良好的心态和积极的态度。

人的情绪是具有传染性的，如果带着消极的态度和情绪去工作，它会感染周围的人，让你本来就不喜欢的工作更加消极，并且你会对周围的事物充满敌意。

在工作环境中，你不能直觉决定你的工资、职位，甚至不能决定你的工作内容，态度是你唯一能决定的，如果你不端正自己的态度，并且把消极的影响带到工作中，公司可以分分钟干掉你，然后在很短的时间内找到接替者。

如果暂时没有更好的选择，尝试一下每天面带微笑出现在公司，把快乐和积极带到工作中，或许一段时间之后，你会发现，其实当前的工作并没有坏到哪里去。

不好的工作不等于糟糕的生活我们每周有168个小时，而花在工作上只有40个小时。

除了工作，你还有家人、朋友、娱乐、爱好……不管工作是什么样子，生活都应该是丰富多彩的。

一个不好的工作不等于一个糟糕的生活，一个人最无能也最愚蠢的表现就是把对工作的不满带回生活中，尤其是职场上受气，然后把脾气发在家人身上。

这样的事情每天都在发生：一个人在工作中被老板骂得很不开心，回到家对老婆发火，老婆莫名其妙被骂了，把正在看电视的孩子一通骂：就知道看电视，你看看邻居家小明在干什么?儿子心情不爽，悻悻地关了电视，把房间门口趴着的小狗一脚踢开了……你要记住，工作只是生命中很小的一个部分，无论工作多么糟糕，你都有能力和责任去热爱你的生活。

一篇30岁左右的职场人士最需要看的文章第一篇：一篇30岁左右的职场人士最需要看的文章很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。

但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。

由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。

在30岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从30岁到40岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。

我把这些归纳了一下，首先举几个案例。

第一个案例。

我在《千万别把自己当人才》一文中讲到，一个30岁的人应聘到一个大集团的一个管理中心当副总经理，年薪40万。

他在上任前找我做职业辅导，请我分析一下，这个大集团是让他去革故鼎新还是力挽狂澜，或者去冲锋陷阵？我说这三个都不是，这么大一个集团，你去了以后第一是要学习。

后来经过辅导，这个经理人转变了，详情一会再讲。

第二个案例。

这种情况比较普遍，我接触了至少不下20位30岁左右的人，他们都是很优秀的职业经理人。

当我问到未来理想的问题时，他们都会这样回答我，“40岁成为亿万富翁，50岁进政治局常委，60岁学冠全球。

”我都是一句话，说按你这样的职业生涯规划你去做，这一辈子你很可能是颗粒无收的。

我见过一个小伙子非常典型。

他1988年以全省第三考入北京某著名大学经济系，95年研究生毕业，毕业后进了一个半政府半企业的机构工作。

用了5年时间做到业务处副处长，年薪达到20万。

那时他刚过30岁，开始了职场布朗运动。

布朗到现在有10年了，收入却还不到20万，还没有10年前挣得多。

后来我就给他分析，大多数人都是这样的走法，30岁开始布朗运动，毫无规则的穿梭般跳槽。

其实在我们看来，和这个小伙子一样背景出身的人，走的都是这样一种路径，他很少有选择，就是这样一种职业生涯。

他就很奇怪，为什么像他这样很有才华的精英人士会走这样一条路径？我给他们总结了六大职业瓶颈。