[VIP专享]系2012级毕业设计展暨就业招聘会实施方案

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.07.23•【字号】陕人社发[2012]73号•【施行日期】2012.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》的通知（陕人社发〔2012〕73号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局：现将《2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年七月二十三日2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动实施方案为进一步做好高校毕业生就业工作，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业，根据《关于开展2012年全国高校毕业生就业服务月活动的通知》（人社部函[2012]205号）要求，定于8月在全省开展2012年陕西省高校毕业生就业服务月活动。

现提出如下实施方案：一、主题实名登记服务到人多措并举促进高校毕业生就业二、时间2012年8月1日至8月31日三、服务对象（一）2012届以及往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生。

（二）各类基层就业项目服务期满高校毕业生。

四、活动目标（一）登记管理到位。

对辖区内2012届及往届未就业高校毕业生进行实名制登记，摸清人员底数、所学专业、求职意愿、服务需求等情况。

（二）跟踪服务到位。

为每一位有就业愿望和服务需求的未就业高校毕业生，提供相应的公共就业和人才服务，并对他们接受服务的情况和效果进行跟踪。

（三）政策落实到位。

为每一位符合条件的高校毕业生，按规定落实好相应的就业扶持政策。

重点抓好“四个落实”：对自主创业的，落实小额担保贷款及贴息、规费减免、税收优惠等政策；对参加职业技能培训和创业培训的，落实职业培训补贴；对参加就业见习的，落实基本生活补助；对在公益性岗位就业的困难人员，落实岗位补贴、社保补贴等政策。

2024毕业生专场招聘会实施方案策划方案一、背景分析我们得了解一下背景。

近年来，随着我国高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。

2024年，预计将有超过900万毕业生涌入就业市场。

为了帮助这些毕业生顺利找到工作，我们决定举办一场针对毕业生的专场招聘会。

二、目标定位1.提供一个高效、便捷的招聘平台，让毕业生与企业实现精准对接。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.提升毕业生就业率，缓解社会就业压力。

三、实施方案1.时间安排招聘会时间：2024年5月20日活动周期：提前一个月开始筹备，活动当天结束。

2.地点选择地点：某大型展览中心3.活动内容（1）企业展区：邀请各类企业参展，展示企业实力和招聘需求。

（2）毕业生展区：设立毕业生简历墙，展示毕业生个人信息和求职意向。

（3）招聘讲座：邀请知名企业HR和行业专家，分享求职技巧和行业动态。

（4）互动环节：设置简历修改、模拟面试等互动环节，帮助毕业生提升求职能力。

4.宣传推广（1）线上宣传：利用社交媒体、招聘网站等渠道，发布招聘会信息。

（2）线下宣传：在学校、社区等地方张贴宣传海报，发放传单。

（3）合作媒体：与当地媒体合作，进行专题报道。

5.招聘会现场管理（1）志愿者团队：组织一支志愿者团队，协助现场管理和服务。

（2）安保措施：确保招聘会现场安全有序，避免拥挤、打架等现象。

（3）现场指导：为毕业生提供求职指导，解答疑问。

6.后期跟进（1）数据统计：收集招聘会数据，包括企业招聘人数、毕业生求职人数等。

（2）反馈调查：对企业和毕业生进行满意度调查，了解招聘会效果。

四、预期效果1.提高毕业生就业率，缓解社会就业压力。

2.帮助企业招聘到合适的人才，降低招聘成本。

3.增强企业和毕业生的互动，促进双方了解。

4.提升招聘会的品牌价值，为未来举办更多招聘会奠定基础。

要注意的事项嘛，当然不少，咱们一条一条来说：1.参展企业筛选要严格企业质量直接影响招聘会效果。

解决办法就是，提前对企业资质进行严格审核，排除那些信誉不佳、不符合招聘会定位的企业，确保参展企业质量。

毕业生双选会实施方案一、背景介绍。

随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也随之增大。

为了帮助毕业生顺利就业，学校决定举办毕业生双选会，为毕业生提供更多就业机会，帮助他们顺利走向社会。

二、双选会时间及地点。

双选会时间定在每年的6月中旬，地点选择在学校体育馆举行。

这个时间段正值各大企业招聘季，有利于毕业生找到合适的工作岗位。

三、参与企业及招聘岗位。

学校将邀请各大知名企业参与双选会，包括互联网、金融、制造业、教育等行业。

每家企业将提供多个岗位供毕业生选择，涵盖技术、市场、人力资源等多个领域，满足毕业生的就业需求。

四、宣传推广。

为了让更多的毕业生知晓双选会的信息，学校将通过校园广播、校园电视、校园网站等多种渠道进行宣传推广。

同时，学校将邀请校友、企业代表和就业专家开展宣讲会，为毕业生解答就业疑惑，提前做好就业准备。

五、参会毕业生准备。

为了让毕业生更好地参与双选会，学校将提前组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容。

同时，学校还将安排心理辅导师为毕业生提供心理咨询服务，帮助他们缓解就业压力，保持良好的心态。

六、双选会流程安排。

双选会当天，学校将提供完善的接待服务，包括引导标识、工作人员引导、就业咨询台等。

参会的企业将按照事先规定的顺序摆放展台，毕业生可以根据自己的兴趣和专业选择目标企业进行面对面交流。

同时，学校还将组织企业专场招聘会、行业交流会、就业技能大赛等活动，丰富双选会的内容，提高参与度。

七、双选会后续服务。

双选会结束后，学校将继续为毕业生提供就业指导和服务，包括就业信息发布、职业规划辅导、创业指导等。

学校还将与企业建立长期合作关系，为毕业生提供更多就业机会。

八、总结。

毕业生双选会是学校为毕业生提供的一项重要就业服务，通过双选会，毕业生可以与各大企业进行面对面交流，了解企业招聘需求，找到适合自己的工作岗位。

希望通过双选会的举办，能够帮助更多的毕业生顺利就业，实现自己的就业梦想。

毕业生招聘会策划方案1. 策划背景随着高校毕业生的增多，就业市场竞争日趋激烈。

为了帮助毕业生顺利就业，促进用人单位与毕业生之间的对接，我们计划举办一场毕业生招聘会。

招聘会旨在提供一个双向选择的平台，让用人单位了解毕业生的优势和需求，并为毕业生提供多样化的就业机会。

2. 目标与目的•目标：帮助毕业生实现就业，提供用人单位与毕业生之间的沟通交流机会。

•目的：–为毕业生提供更多的就业机会。

–让用人单位了解毕业生的就业需求，以便更好地定位招聘需求。

–促进用人单位与毕业生之间的匹配，提高招聘效率。

3. 方案执行步骤及细节3.1 策划与准备阶段•确定时间、地点与场地布置：–时间：选择一个学期结束后、学生还未离校的时间段。

–地点：校园内或附近的会议中心。

–场地布置：摆放用人单位展位，设置签到处、导航标识等。

•招聘会宣传推广：–设计宣传海报、邀请函等宣传物料，通过学校、社交媒体等渠道进行宣传。

–定期更新活动信息，吸引各类企业报名参与。

•招聘会物资准备：–注册处：包括签到表、证件、胸卡等。

–推广资料：准备大量的用人单位宣传资料供毕业生参考。

–布置现场：准备展台、桌椅、展架、导航标识等。

3.2 招聘会活动流程1.招聘会开幕式：主办方代表致辞，介绍招聘会的目的与安排。

2.招聘会分流签到：根据招聘单位的类别，将毕业生分到不同的签到通道。

3.招聘会展示环节：–各用人单位设立展位，展示单位信息、招聘职位、企业文化等。

–用人单位人员与毕业生进行互动交流，收集简历等。

4.招聘会讲座与培训：–邀请企业代表进行主题讲座，涵盖行业趋势、就业技巧等方面。

–安排就业相关培训，提升毕业生就业竞争力。

5.招聘会咨询与面试：–提供咨询服务台，解答毕业生疑问，提供职业规划建议。

–部分用人单位面试合适的毕业生。

6.招聘会闭幕式：–总结活动成果，发布招聘会相关数据。

–向参与的用人单位和毕业生表示感谢。

3.3 后续工作•招聘会跟踪调研：了解毕业生就业情况，收集用人单位招聘效果。

XX职业学院毕业生就业实施细则2012年9月为推进我院国家骨干院校项目建设，促进校企合作的深入开展，进一步做好我院学生就业创业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）、《高等教育法》和山东省关于普通高校毕业生的就业政策，结合我院骨干院校项目建设方案，制定本实施细则。

第一章指导思想第一条以市场为导向，以提高毕业生就业率和就业质量为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，引导毕业生树立先就业后择业的意识，采用积极主动、走出去、请进来的办法，不断开拓就业市场，促进毕业生就业。

建立立足山东，兼顾沿海，面向全国，以国有铁路、地方铁路、城市地铁、铁路工程局、铁道装备制造企业、地方企事业单位为服务方向的毕业生就业工作服务体系，确保毕业生充分就业。

第二章组织领导第二条学院成立毕业生就业工作领导小组，由院长（书记）任组长，主管副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生就业工作的开展。

设立院、系两级就业指导办公室，实施就业“一把手工程”，形成全员、全过程、全方位的促进就业机制。

学院就业指导中心，负责全院毕业生就业的宏观管理，指导协调各系毕业生就业工作；各系成立毕业生就业工作办公室，全面负责本系毕业生就业工作，并确定专（兼）职人员负责本系毕业生就业的日常工作。

第三章工作职责第三条学院毕业生就业工作领导小组（一）负责全院毕业生就业指导工作的宏观领导，统一指挥和全面协调相关部门就业工作的开展；（二）负责全院毕业生就业指导工作的部署，督促相关部门做好毕业生就业指导工作；（三）审定和督促相关部门制定毕业生就业管理的规章制度和工作计划；（四）负责全院毕业生跟踪调查方案的审定和实施；（五）负责总结毕业生就业管理工作，审定毕业生就业工作中的先进单位和先进个人；（六）讨论、决定毕业生就业工作中的其它重大问题。

就业服务月活动方案【篇一：2012届毕业生就业服务月活动实施方案】湖南安全技术职业学院2012届毕业生就业服务月活动实施方案一、指导思想做好学生就业工作是落实科学发展观，提高教育教学质量，促进学院发展的客观要求。

为进一步做好我院毕业生就业工作，帮助12届毕业生顺利毕业、就业，学院将以学生为本，以市场和就业为导向，以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务水平为宗旨，实现我校毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场。

二、组织与领导组长：李海涛副组长：李总根成员：何湘平莫文娟刘殿武王剑明颜建军尹奇峰王京海何卫东刘坚赵宇杨吉明工作人员：招生就业处全体工作人员、各系就业专干、全体辅导员三、活动项目（一）就业技能培训1．目的：使广大学生对企业的用人要求有基本的认识，引导学生转变就业观念，降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观，能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难。

2．时间：2011年11月1日——12月1日 3．形式：指导讲座、模拟应聘 4．地点：阶梯教室 5．具体内容及要求：（1）由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座。

（2）技能培训内容包括：就业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等，具体安排见附件2。

（3）由学院招生就业处（就业指导中心）开展“模拟应聘”活动，提供给毕业生模拟面试的场景，并做好记录和反馈。

（4）各系落实组织毕业生到场参加讲座或动员学生参加模拟应聘活动。

（二）毕业生就业意向调查1．目的：了解学生就业有关问题及就业意向，更好的进行就业指导。

2．时间：2011年11月10日—12月20日 3．地点：教室4．形式：问卷调查、座谈、测试 5．具体内容及要求：（1）由学院招生就业处（就业指导中心）统一制作就业意向调查问卷，组织各班毕业生填写，并形成数据汇总和调查结果总结；（2）就业教研室根据就业服务问卷的汇总信息，有针对性的进行就业指导与就业咨询。

“2012全国中高等院校毕业生顶岗实习及就业安置校企人才供需洽谈会”会务流程安排大会举办时间：2012年10月30日下面是赠送的范文，不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。

通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。

可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。

党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。

不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。

要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。

因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。

但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。

区2024年高校毕业生就业服务专项行动实施方案一、背景分析近年来，随着我国高等教育的普及，高校毕业生数量逐年增加，就业压力不断增大。

特别是在新冠疫情的影响下，毕业生就业形势更加严峻。

为了应对这一挑战，我们需要创新就业服务模式，提高服务质量和效率，帮助毕业生顺利就业。

二、目标定位1.实现高校毕业生就业率不低于90%。

2.提高毕业生就业质量，促进人才结构与产业结构相适应。

3.提升毕业生就业服务水平，让每位毕业生都能享受到专业、贴心的就业服务。

三、具体措施1.建立健全就业服务体系（1）完善就业信息平台，实现信息共享。

通过线上线下相结合的方式，及时发布就业信息，让毕业生第一时间掌握就业动态。

（2）开展就业指导培训，提高毕业生就业竞争力。

针对不同专业、不同需求的毕业生，提供个性化的就业指导服务。

2.拓宽就业渠道（1）加强与企业的合作，搭建校企合作平台。

通过企业实习、校园招聘等方式，让毕业生与企业面对面交流，提高就业成功率。

（2）鼓励毕业生自主创业，提供政策支持和资金扶持。

为有创业意愿的毕业生提供创业指导、项目对接等服务。

3.优化就业环境（1）加强就业政策宣传，提高毕业生政策知晓率。

通过线上线下多种渠道，宣传就业政策，让毕业生充分了解政策红利。

（2）改善就业服务设施，提升就业服务水平。

在校园内设立就业服务中心，为毕业生提供一站式服务。

4.强化就业跟踪服务（1）建立毕业生就业数据库，对毕业生就业情况进行实时跟踪。

了解毕业生就业现状，为后续服务提供数据支持。

（2）开展毕业生就业回访，了解毕业生就业满意度。

针对反馈问题，及时调整就业服务措施。

四、时间安排1.2024年1-3月：开展就业政策宣传和就业指导培训。

2.2024年4-6月：搭建校企合作平台，组织校园招聘活动。

3.2024年7-9月：开展毕业生就业跟踪服务，了解就业现状。

五、预期成果1.毕业生就业率不低于90%。

2.毕业生就业质量得到提升，人才结构与产业结构相适应。

教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。

当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。

各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。

现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。

各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。

确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。

2.切实加强组织领导。

各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。

四川民族学院体育系“大学生就业能力提升”活动方案（2014-2015-02学期）根据学院招生就业处“关于开展大学生就业能力提升活动的通知”的精神，为搞好我系大学生就业能力提升活动，切实帮助我系学生提升就业意识、提高就业能力，特制定我系“大学生就业能力提升”活动方案。

一、活动目标强化毕业生职场就业经验积累，提升就业意识和提高就业能力，实现顺利就业。

二、活动内容1、行业发展趋势及用人要求；2、简历制作与面试技巧；3、人际关系与有效沟通；4、演讲与口才；5、大学生礼仪素养与形象塑造；6、公文写作与处理。

7、体育教育专业要进行“队列队形、口令、口哨”等体育师范技能的专项提升活动。

三、活动对象体育系2012级本科学生（欢迎其它各年级的同学参与和观摩）四、讲座时间安排五、收看职前教育网络讲座六、毕业生求职简历制作大赛1、目的与意义：简历是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。

一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。

简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。

为了提高我系毕业生的简历制作能力，进而提高他们的就业能力，特举办“毕业生求职简历制作大赛”。

2、活动时间：2015年5月8日至2015年5月15日3、主办：体育系就业工作领导小组4、具体内容及要求：（1）简历必须原创，普通简历一律用A4纸打印。

（2）简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。

参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。

（3）文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富。

（4）整体布局设计，首页，个人介绍，求职信，学校简介，相关实践，成绩介绍等。

（5）主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色。

（6）简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。

（7）不得有违法，不健康，危害网络安全等内容。

（8）个人简历的评比标准：简历制作（共计100分），具体包括：内容（50分）、实用性（20分）、美观（15分）、创意与技术（15分）；5、简历制作完整，包括相关的过级证书和获奖证书复印件。

第1篇一、活动背景随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的就业形势日益严峻。

为了提高学生的就业竞争力，增强学生的实践能力，我校决定举办一场模拟招聘会实践教学活动。

通过本次活动，旨在让学生提前了解职场环境，掌握面试技巧，提升自我认知，为将来的就业打下坚实的基础。

二、活动目标1. 帮助学生了解招聘会的流程和规则，熟悉职场环境。

2. 提升学生的自我认知，明确职业发展方向。

3. 培养学生的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

4. 增强学生的就业竞争力，提高就业成功率。

三、活动时间2023年11月15日至11月17日四、活动地点学校体育馆五、活动对象全校应届毕业生六、活动内容1. 前期准备（1）成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。

（2）邀请企业代表、职业规划师、人力资源专家等担任评委和指导老师。

（3）确定招聘企业名单，并与企业进行沟通，确保企业提供真实的招聘信息。

（4）制作活动海报、宣传册等宣传材料，进行活动宣传。

2. 活动流程（1）开幕式（11月15日）- 活动筹备组介绍活动背景和目标。

- 校领导致辞，鼓励学生积极参与。

- 企业代表发言，分享企业文化和招聘要求。

（2）招聘企业展示（11月15日至11月16日）- 招聘企业设立展位，展示企业文化、招聘职位和福利待遇。

- 学生参观企业展位，了解企业信息。

（3）模拟面试（11月16日）- 学生根据企业发布的职位信息，选择适合自己的职位进行报名。

- 学生参加模拟面试，评委对学生的面试表现进行点评。

（4）职业规划讲座（11月16日）- 职业规划师为学生讲解职业规划的重要性，分享职业规划的方法和技巧。

（5）颁奖典礼（11月17日）- 对在模拟面试中表现优异的学生进行表彰。

- 邀请优秀毕业生分享就业经验。

3. 活动形式- 现场招聘：企业设立展位，学生现场投递简历，进行初步筛选。

- 模拟面试：学生根据企业发布的职位信息，进行模拟面试，提高面试技巧。

- 职业规划讲座：邀请职业规划师为学生提供职业规划指导。

2024年秋季校园招聘会策划书《2024 年秋季校园招聘会策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也日益增大。

为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与毕业生之间的沟通桥梁，我校决定举办 2024 年秋季校园招聘会。

本次招聘会将邀请众多知名企业参加，旨在为毕业生提供丰富多样的岗位选择，促进毕业生顺利就业。

二、活动目的1、为毕业生提供一个与用人单位直接交流和面试的平台，增加就业机会。

2、帮助企业招聘到优秀的人才，满足企业的用人需求。

3、加强学校与企业之间的合作与联系，促进产学研结合。

4、提升学校的知名度和社会影响力，树立良好的形象。

三、活动时间和地点时间：具体日期（上午开始时间下午结束时间）地点：学校具体场地名称四、活动组织主办单位：主办单位名称承办单位：承办单位名称协办单位：协办单位名称五、活动准备1、企业邀请（1）通过电话、邮件、网络等方式邀请与学校专业相关的知名企业参加招聘会。

（2）提前向企业发送招聘会邀请函和相关资料，包括招聘会的时间、地点、规模、参会流程等。

（3）根据企业的反馈，确定参会企业名单，并及时与企业沟通展位安排、宣传需求等事项。

2、宣传推广（1）在学校官网、就业信息网、微信公众号等平台发布招聘会通知和企业招聘信息。

（2）在学校宣传栏张贴招聘会海报，悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。

（3）组织班级就业委员向毕业生宣传招聘会，动员毕业生积极参加。

3、场地布置（1）根据参会企业数量，合理规划场地布局，设置企业展位。

（2）为每个展位配备桌椅、电源插座、宣传资料架等设备。

（3）在场地入口处设置签到台、咨询服务台和引导标识，方便企业和毕业生入场。

4、物资准备（1）准备招聘会所需的宣传资料，如企业名录、招聘岗位汇总表、求职指南等。

（2）为企业和毕业生准备饮用水、纸、笔等物品。

（3）准备音响设备、麦克风等，用于开幕式和企业宣讲。

5、人员安排（1）成立招聘会工作小组，包括活动组织、企业接待、现场服务、安全保障等人员。

毕业生双选会实施方案一、背景介绍。

随着高校毕业生数量的不断增加，毕业生就业问题成为社会关注的焦点。

为了帮助毕业生顺利就业，学校决定举办毕业生双选会，为毕业生提供更多的就业机会。

二、目标。

1. 为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们顺利就业。

2. 促进企业与毕业生之间的交流与合作，搭建一个良好的就业平台。

三、时间和地点。

时间，6月15日上午9:00-12:00。

地点，学校体育馆。

四、组织机构。

1. 主办单位，学校就业指导中心。

2. 协办单位，学生会。

3. 参与单位，各大企业、毕业生。

五、实施方案。

1. 宣传推广。

（1）校园宣传，制作海报、横幅，在校园各重要位置张贴宣传。

（2）网络宣传，通过学校官方网站、微信公众号等渠道进行宣传推广。

（3）媒体宣传，邀请当地媒体进行报道，扩大双选会的知名度。

2. 招聘企业邀约。

（1）确定参与企业名单，邀请各行业知名企业参与，确保参与企业的质量和数量。

（2）企业邀约，通过电话、邮件等方式邀请企业参与双选会，并提供详细的参会信息。

3. 就业指导。

（1）提前举办就业指导讲座，为毕业生提供就业指导，帮助他们更好地准备双选会。

（2）现场就业指导，在双选会现场设置就业指导咨询台，为毕业生提供个性化的就业指导服务。

4. 活动流程。

（1）企业展位搭建，提前安排企业展位布置，确保展位整洁有序。

（2）毕业生入场，提前安排毕业生入场，确保入场秩序。

（3）双选会开幕式，由学校领导主持开幕式，宣布双选会正式开始。

（4）企业招聘，企业进行招聘宣讲，毕业生自由选择参加。

（5）交流互动，鼓励毕业生与企业进行交流互动，了解企业情况。

（6）就业指导服务，提供现场就业指导服务，解答毕业生的就业问题。

（7）双选会结束，宣布双选会结束，毕业生有序离场。

六、安全保障。

1. 安保措施，安排专人负责会场安保，确保双选会秩序井然。

2. 急救预案，提前准备急救设备，确保现场急救能够及时响应。

七、总结。

通过本次毕业生双选会，希望能够为毕业生提供更多的就业机会，促进毕业生与企业之间的交流与合作，为毕业生顺利就业搭建一个良好的平台。

【导语】对当前严峻的就业形势，校园招聘会可以让他学⽣们直⾯企业，了解就业的⼀个⽅向，接下来⼩编为你带来校园招聘计划⽅案，供你参考借鉴。

更多相关讯息请关注校园招聘频道！【篇⼀】校园招聘计划⽅案怎么写 1、招聘⽬的 为配合集团发展战略与⽬标，通过招聘⼀批具备发展潜⼒的⼤学⽣，充实集团的⼈才梯队，以满⾜集团业务快速发展对⼈才的需要，并进⼀步提升集团的品牌形象，扩⼤公司的知名度和影响⼒。

2、招聘时间 策划准备时间：20xx年x⽉x⽇~20xx年x⽉x⽇ 招聘实施时间：20xx年x⽉x⽇~20xx年x⽉x⽇ 3、招聘⼩组⼈员 组长：xxx副组长：xxx ⼩组成员：xxxx 职责：制作校园招聘的实施⽅案，设计毕业⾝⾯试题库，组织应届毕业⽣的⾯试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划 （1）招聘地点：⼭东外国语职业学院2号楼阶101 （2）招聘专业及岗位：⼯商企业管理~⼈⼒资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部 （3）招聘⼈数：20⼈ （4）招聘⽅式：⾯试 （5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能⼒、务实的⼯作态度、优秀的团队合作精神、良好的⼼理素质和抗压能⼒。

5、招聘流程 （1）校园宣讲：校园宣讲前⼀周，在学校的就业站上发布集团招聘信息，以提⾼校园宣讲的辐射⾯。

同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业⽣介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

（2）投递简历：应届⽣填写《应聘者登记表》，在综合考虑学⽣的外语⽔平、学习成绩（不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业⽣）、社会实践和社团活动经历的基础上，进⾏初步的筛选。

（3）素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能⼒、⾏为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和⼈才培养的参考依据。

（4）甄选环节：根据⼈员甄选的需要，通过⽆领导⼩组讨论、即兴演讲、⾏为⾯试等多种⾯试技术进⾏甄选，以提⾼⾯试的准确性 （5）甄选环节：根据⼈员甄选的需要，通过⽆领导⼩组讨论、即兴演讲、⾏为⾯试等多种⾯试技术进⾏甄选，以提⾼⾯试的准确性 （6）反馈跟进：与签订协议的毕业⽣，在节假⽇进⾏联系，同时安排好20xx年毕业⽣实习的相关⼯作。

毕业展会策划书范例3篇篇一《毕业展会策划书范例》一、展会主题“青春绽放，梦想启航”二、展会目的1. 展示毕业生们在大学期间的学习成果和创意作品，为他们提供一个展示自我的平台。

2. 加强毕业生与学校、企业之间的交流与合作，促进毕业生就业和创业。

3. 营造浓厚的校园文化氛围，丰富师生的课余生活。

三、展会时间[具体时间]四、展会地点学校[具体场馆]五、展会内容1. 作品展示毕业生的绘画、书法、摄影、设计、手工等各类作品将在展厅内进行展示。

设立优秀作品评选区，邀请专业评委和师生进行投票评选，评选出一、二、三等奖和优秀奖。

2. 学术交流邀请相关专业的教师和专家举办学术讲座，分享行业最新动态和研究成果。

组织毕业生与在校生进行经验交流，分享学习方法和求职技巧。

3. 企业招聘邀请企业参加展会，设立招聘展位，提供就业岗位和实习机会。

举办企业宣讲会，让毕业生了解企业的文化和发展前景。

4. 互动体验设置创意工作坊，邀请专业教师和艺术家指导毕业生和观众进行创意制作和体验。

举办文艺表演和游戏活动，增加展会的趣味性和互动性。

六、展会筹备1. 成立展会筹备小组，负责展会的策划、组织和实施工作。

2. 确定展会主题和内容，制定详细的展会方案和预算。

3. 宣传推广制作宣传海报、传单和视频，在校内张贴、发放和播放。

利用学校官网、公众号、微博等平台进行宣传报道。

邀请校友和企业代表参加展会，扩大展会的影响力。

4. 作品征集发布作品征集通知，鼓励毕业生积极参与。

组织作品评审，评选出优秀作品。

5. 场地布置按照展会方案进行展厅的设计和布置，确保展示效果和参观体验。

搭建招聘展位和工作坊场地，做好设备和材料的准备。

6. 人员安排招募志愿者，负责展会的接待、引导和服务工作。

邀请专业教师和嘉宾担任学术讲座和评选工作的评委。

组织工作人员进行培训，明确工作职责和流程。

七、展会实施1. 展会开幕式邀请学校领导、嘉宾和毕业生代表出席开幕式。

领导致辞，宣布展会正式开幕。

江苏沿江八市2012届高校毕业生联动招聘会一、南京会场名称：南京市区县联动辞旧迎新毕业生专场招聘会时间：2011年12月31日（9:00-13:00）地点：南京人才大厦（北京东路63号）网址：南京毕业生就业网二、无锡会场名称：2012年无锡市毕业生双选交流会暨大型人才交流会时间：2012年1月13日（8:30-12:00）地点：无锡市体育中心（太湖西大道1500号）网址：无锡人才服务网三、苏州会场名称：苏州市2012年春季人才交流大会时间：2012年1月14日（8:00-16:00）地点：苏州国际博览中心（现代大道博览广场）网址：苏州人才网四、常州会场名称：常州市2012届大中专毕业生公益招聘会时间：2012年1月14日（8:30-14:00）地点：常州市人力资源市场（新北区珠江中路科技园5号）网址:常州人才网五、镇江会场名称：镇江市2012年春季人才暨高校毕业生供需洽谈会时间：2012年1月14日（8:30-12:00）（生产制造业专场）2012年1月15日（8:30-12:00）（商贸流通、服务业专场）地点：苏南人力资源市场（镇江市运河路100号）网址：镇江人才在线六、扬州会场名称：扬州市2012年春季人才智力交流大会时间：2012年1月14日（8:30-13:00）地点：扬州市体育公园（文昌西路西段）网址：扬州人才网七、泰州会场名称：泰州市春季人才供需洽谈会暨江苏沿江八市2012届高校毕业生公益性供需洽谈会时间：2012年1月14日（9:00-12：00）地点：泰州市人才市场（凤凰东路68号建工大厦二楼）网址：泰州人才网八、南通会场名称：南通市2012年高校毕业生供需洽谈会暨春季人才大市场时间：2012年1月15日（8:30-12:00）地点：南通商贸高等职业学校（南通市江通路48号）网址：南通人才网。

2012年物流晚会暨毕业生晚会策划书一、活动背景：广西工学院物流管理专业是一个年轻的专业，现正以沉稳的步伐逐步发展。

为了丰富本专业同学的课余生活，为了表达对即将毕业的学长学姐们的祝福，经物流专业委员会讨论并征得本专业绝大部分同学的同意，我们决定举行物流专业毕业生晚会，即第三届物流专业晚会。

与此同时，希望晚会能在一定程度上提高物流专业的知名度，对今后专业的拓展延伸起到奠基石的作用。

二、活动目的：专业晚会的举办不仅是本专业送给毕业生们最后的礼物，也是为其他物流专业成员提供了一个展示自我的舞台，增进了整个专业同学之间的交流，分享大学学习生活的快乐与美好，并展现专业的风采和发扬专业的优良文化，让所有物流精英凝聚起来，团结一致，共好共勉，不断地成长和发展。

三、晚会主题：未定四、活动时间：2010年5月26日（初定）五、活动地点：体育馆前六、活动对象：全体物流专业师学以及特别嘉宾。

七、活动策划及负责人员：总负责：王文康、尹海天、庞雪华负责人：各班推选一名筹备小组：各班班干及相关人员组成八、活动前期：1.节目形式及要求：本专业以班为单位编排三个以上节目，同时鼓励个人节目或小组节目。

节目范围包括舞蹈、合唱、话剧、小品、器乐、魔术等，内容尽量贴近大学生活符合主题，具有一定的观赏性。

具体的节目排练主要由各班文艺委员负责和组织，具体节目呈报时间待定。

所有节目需提前彩排，经过晚会节目负责人适当筛选之后方能进行演出。

节目演出次序由节目编排负责人决定。

晚会的主要形式：文艺表演+娱乐互动环节。

2.晚会前期和后期宣传：总负责人：吴宏耀①前期宣传：晚会策划及申请场地结束后可先做前期的宣传，主要宣传对象为本专业同学、本系同学，再通过亲友网让其他系的同学也知道有我们的物流专业晚会这一消息。

拉到赞助即日起，与外联组联系，协商横幅、宣传板和喷绘的制作及内容，横幅的悬挂和宣传板的安放，以及全校范围内进行晚会的宣传。

②后期宣传：在晚会结束后可安排人在广工在线以及校园广播上进行宣传，扩大加深本次活动在全校范围内的影响。

高校就业激励方案随着社会的不断进步和发展，高校毕业生就业压力也越来越大。

为了激励毕业生积极寻找和就业，高校需要出台一系列有力的就业激励方案，促进毕业生顺利就业。

1. 拓宽就业渠道校园招聘是高校毕业生就业的重要渠道之一，但是仅仅依靠校园招聘会是远远不够的，因此高校可以与各大企业建立紧密的合作关系，通过实习、毕业设计、课程设计等方式帮助学生更好地了解企业运营、企业文化等方面，并提供就业咨询服务，帮助学生选择合适的岗位和公司。

此外，高校还可以鼓励学生多渠道寻找工作，比如有效利用社交网站、招聘网站等，以及加入各种学生社团和协会，利用网络、实体活动等拓宽就业渠道。

2. 提供就业信息服务为毕业生提供全面、准确、实时的就业信息服务是高校就业工作的重要任务之一。

高校可以建立自己的就业信息发布平台，定期开展就业信息发布会，及时发布国家和地方的就业政策及招聘信息，搭建交流平台，为学生提供专业的就业咨询服务。

3. 制定激励政策和奖励机制高校可以制定一系列的激励政策和奖励机制，以鼓励学生积极参与就业活动。

例如，设立优秀毕业生奖学金、校内最佳就业实践案例展示等活动，每年评选出优秀者，并授予相应荣誉和奖励。

此外，还可以设立创业扶持计划、优秀实习生计划等，投资创业者，帮助优秀的学生扩大自己的视野和机会。

4. 建立校企合作共赢人才是企业最宝贵的财富，高校毕业生是企业最重要的人才来源之一。

因此，校企合作不仅是毕业生就业的重要途径，也是促进企业发展的重要手段。

高校可以积极开展产学研合作，推进创新型人才培养，鼓励学生参加企业实习和校企联合项目，促进高校毕业生与企业的深度交流，为毕业生提供更多的就业机会。

5. 实施个性化、精准化就业服务高校可以从个性化、精准化就业服务的角度发挥优势，定向培养学生的就业技能和能力，满足企业的人才需求。

比如，提供职业规划咨询、提高学生技能水平、辅导学生撰写简历、模拟面试等服务，帮助学生尽快掌握就业技巧，迅速适应职场的要求。

就业交流会策划书(通用14篇)就业交流会策划书1在这骄阳似火的盛夏，我院07级学生面临着毕业后何去何从的难题。

经过一番艰难的抉择与奋斗，一些师哥师姐在求职面试中脱颖而出，斩获了不错的工作机会。

为增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力，解决他们心中对求职面试存在的疑难，明确奋斗的方向，外国语学院特举办此次就业经验交流会。

一、活动主题：就业经验交流会三、活动对象：08、09、10级学生四、活动内容：虽然面临当下空前沉重的就业压力，我院07级学生中涌现出了不少就业成功的典型，他们有的在外贸公司，有的在培训机构，有的在外资企业，有的已通过选调生考试，工作待遇优厚，让人艳羡。

可作为有就业打算的同学们不可多得的借鉴例子。

就业经验交流会将由07级宋伟、李翠玮、秦瑛、刘满满、杨敏等五位师哥、师姐结合自身经历从制作简历、单位需求、自身特点、专业知识、面试重点等方面热情洋溢、实例饱满地讲述各自求职过程中的重要经历和宝贵经验。

相信会给师弟师妹将来顺利就业，少走弯路提出了很多宝贵的意见和建议。

五、活动时间：__年6月17日六、活动地点：二教阶梯103七、活动要求：1、外国语学院08、09、10级学生自愿参加。

2、参加者需提前十分钟入场有序就座，活动中不要大声喧哗。

3、活动负责人要维持好会场秩序，做好活动记录并做好总结。

联系人：______外国语学院学生会学习部__年6月15日就业交流会策划书2【活动简介】在这骄阳似火的盛夏，我院07级学生面临着毕业后何去何从的难题。

经过一番艰难的抉择与奋斗，一些师哥师姐在求职面试中脱颖而出，斩获了不错的工作机会。

为增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力，解决他们心中对求职面试存在的疑难，明确奋斗的方向，外国语学院特举办此次就业经验交流会。

一、活动主题：就业经验交流会二、活动目的：本次活动旨在增强我院在校学生的职业意识并帮助其确立未来的发展方向，提高学生就业竞争力。