营林勘察队伍思想政治工作论文
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做好国营林场职工思想政治工作的思考【摘要】国营林场职工思想政治工作的重要性不可忽视。
通过加强思想政治教育,建立健全制度保障,提高领导班子水平,加强与基层群众联系和心理健康关怀,可以提升职工思想政治素质和工作积极性。
这不仅有助于建设和谐社会,也是国营林场可持续发展的重要保障。
国营林场应重视职工思想政治工作,为职工提供良好的思想政治环境,促进职工的全面发展和工作的稳定开展。
【关键词】国营林场、职工、思想政治工作、重要性、特殊性、教育、制度、领导班子、基层群众、心理健康、建设、社会和谐、可持续发展、战略、保障。
1. 引言1.1 重视思想政治工作的重要性在国营林场的管理工作中,重视职工的思想政治工作至关重要。
思想政治工作是保障职工思想稳定、心理健康的基础,只有思想得到正确引导,职工才能更好地融入工作和生活中。
思想政治工作可以帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强职工的使命感和责任感,从而更好地为国营林场的建设发展贡献力量。
通过思想政治工作,可以增强职工的凝聚力和团队意识,形成良好的工作氛围,提高工作效率和业绩。
重视国营林场职工的思想政治工作不仅符合国家政策要求,也符合国营林场可持续发展的需要,是国营林场管理工作中不可或缺的重要环节。
1.2 国营林场职工思想政治工作的特殊性国营林场作为国家重要的生态资源保护单位,其职工思想政治工作需要面对特定的工作环境和职业特点。
国营林场职工长期从事林业生产和生态环境保护工作,对自然环境有深厚的感情和责任感,因此思想政治工作需要结合生态文明建设的要求,引导职工养成尊重自然、保护生态的思想意识。
国营林场职工多为农民转岗而来,他们在工作中面临着转变角色、适应新环境的压力。
思想政治工作需要关注职工的心理变化,帮助他们顺利融入新的工作环境,建立新的职业认同。
国营林场职工往往长期驻扎在偏远的林区,工作和生活条件艰苦,社会交往有限。
思想政治工作需要关注职工的心理健康问题,加强对职工的关怀和支持,帮助他们保持积极向上的心态,提高工作效率和生活质量。
浅谈如何做好林场思想政治工作发表时间:2019-04-28T17:11:46.030Z 来源:《基层建设》2019年第6期作者:张富[导读]金山屯林业局丰茂林场林业是个特殊的行业,它既是一个战略产业,又是一个弱质产业。
怎样更好的在新的形势下做好林业职工的思想政治工作,是很多林业部门都面临的重要问题,而提高政工干部的素质是林业部门思想政治工作开展的一个重要前提。
一、基层林业部门中,思想政治工作开展的必要性改革开放以来,我国的社会经济环境发生了非常大的变化,林场也在不断的根据实际需要进行改革,林业工作者本身的生活方式、工作环境以及利益方面的需求也发生了比较大的变化,以往进行思想政治工作的一些措施已经很难真正的满足当前思想政治工作开展的需要,这便给基层林业部门的思想政治工作开展提出了新的要求和任务。
由于行业的特殊性和林业建设的需要,大部分林业建设者们长期在交通不便、工作条件艰苦、信息较闭塞的山区林业积极工作,做着默默无闻的不懈努力。
在新形势下,一方面,作为民生问题突出、处于弱势地位的林场职工而言,工会所承担的维权任务很重。
另一方面,面对思想观念亟待更新、职工素质普遍较低、职工思想日益复杂多变等的情况,做好工会的思想政治工作尤显重要。
二、做好基层林业工作者思想政治工作的措施(一)完善制度机制,促进林场和谐建立和落实职工大会制度,程序规范,各项职权落实。
建立和推行形式多样的事务公开制度,对林场规章制度、工程建设、生产等重大事项以及涉及职工切身利益的,国有林场改革、工程建设、工资和奖金分配、中层干部竟聘、职工缴纳“五险一金”情况、困难职工帮扶、业务招待费及公车改革和职工车贴等工作,及时在场务公开栏予以公布,接受职工群众的监督。
建立和落实会务公开和会员评家制度。
建立职工素质提升、职工医疗互助、会员意外伤害保险、困难职工动态管理和帮扶救助等服务职工长效机制。
围绕深化改革,组织广大职工支持和参与改革,调动职工投身经济建设的积极性和创造性。
新形势下营林勘察队伍的思想政治工作体会作者:杨进仙来源:《现代园艺·下半月园林版》 2015年第1期杨进仙(屏边县林业局,云南红河661200)摘要院屏边县林业局为了顺应潮流,紧扣“百万亩绿色产业”的宏伟目标,大力实施“十百千”工程,与此同时还有效推进了“森林屏边,美丽苗乡”的建设。
下面将结合笔者多年的工作经验总结出在新形势下如何提高营林技术管理工作。
关键词院营林勘察;思想政治工作在当前形势下,营林生产的管理工作取得了前所未有的成绩,由于各级部门的大力配合,领导的高度重视,特别是政府部门对于营林工作的大力投入,使得营林生产管理工作的质量与效率得到了很大的提升,从而能够保证营林生产在培育森林的储备资源,积极地把营林工作推到一个更好的发展阶段,实现整个林区的可持续发展。
特别是在构建科学发展观的今天,要充分地认识到营林生产工作的重要性,加大管理力度,提高造林的质量。
1 做好营林技术管理工作,首先要正视工作中存在的一些问题1.1 林木良种基地建设总体滞后,没有形成很好的林木良种基地就屏边县的营林工作中的问题而言,林木良种基地建设总体滞后,没有形成很好的林木良种基地,这显然和目前的经济形势不相适应,而且建设类型单一,更替不及时以及相关管理工作还很滞后的问题依然突出,成为制约营林技术管理工作迈上新台阶的重要瓶颈。
1.2 更新造林中存在数量与质量失衡有的只是抓数量而没有重视质量建设,出现考虑经济利益而忽视营林工作的自然规律的现象,搞短期的数量种植而没有考虑长远的栽培;还存在着结构性偏差的问题,比如一些林场还是没有做好结构性调整的工作,树种的结构比例失调,适地适树不到位;特别是相关工作人员在方法上的不力,在良种与壮苗的选育、引种、推广及优良天然苗木的利用等方面存在许多认识上的误区和工作上的失误。
1.3 营林队伍业务素质不高,技术力量薄弱且不稳定营林事业是一项对技术要求和对营林工作责任心要求很强的工作,从事营林工作多年且具有一定理论知识和实践经验的一线营林工作者,多因山上工作环境艰苦和地位低下而纷纷调离原岗位。
浅谈在新形势下做好林业职工的思想政治工作党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线。
是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我党的政治优势,是完成党的任务的重要保证。
重塑林业辉煌实现林业跨越式发展,也是一项极其艰巨的任务也是一项重要的政治任务。
当前我国正处于伟大的历史变革时期,我国林业正处于历史性的转折时期,面临机遇和挑战。
特别需要发挥思想政治工作的优势,弘扬艰苦奋斗的精神,激发人们投身建设林业的热情。
只有充分发挥党的思想政治工作优势,才能保证改革、发展和各项工作的正确方向,才能形成人人和谐共处、事业和谐发展的良好环境。
近年来,七台河长青林业有限责任公司始终高度重视思想政治工作,适应新形势、新任务、新机制的要求, 紧紧围绕构建和谐社会、建设社会主义新农村和现代林业中心任务,以建设和谐林业生态文化为着力点,积极探索思想政治工作的新机制、新途径和新方法, 求真、求实、求突破, 创新、创造、创特色,不断提高思想政治工作的针对性和感召力, 为促进全公司林业建设又好又快发展提供了强有力的精神动力和思想保证。
一、紧密结合七台河林业发展,把思想政治工作与林业工作有机融合, 使思想政治工作有了依托和载体, 做到了业务工作布置到哪里, 思想政治工作就深入到哪里;林业建设每发展一步,思想政治工作就先行一步、加强一步、深入一步, 充分发挥了思想政治工作的强大感召力和积极作用。
(1)从理论学习入手, 明确林业工作的方向。
紧紧把握干部职工的思想动态, 从抓理论学习入手,明确事业发展方向,树立干部职工信心。
以发展林业事业、构建和谐社会为主题,引领全体干部职工统一思想,转变观念,抓住机遇;深入学习中央、省、市关于加快林业发展的《决定》、《意见》精神, 明确林业部门的职责定位, 引导广大干部职工把工作重点转移到项目建设上来,把重要工作措施转移到生态保护上来,结合实际确立项目强林, 科技兴林, 依法治林的林业发展战略。
林业思想政治业务工作总结范本林业是一项涉及国家资源管理和生态环境保护的重要行业,其发展与国家的社会经济发展密切相关。
作为林业工作者,要坚决贯彻党的林业思想和政治方针,不忘初心,履行好自己的工作职责,为国家的生态文明建设贡献力量。
在过去的一年中,我积极参与思想政治业务工作,取得了一定的成绩和经验。
首先,在思想政治教育方面,我主动参与了工作单位组织的各类政治理论学习活动。
通过参加党委组织的集体学习、党课讲座和座谈会等形式,我进一步学习了党的理论和政策,了解了党的林业思想的核心要义。
在学习过程中,我认真听讲、做笔记,并与同事们积极探讨交流,提高了自己的政治理论素养。
其次,在党风廉政建设方面,我提高了自己的廉政意识,严守纪律规定。
在日常工作中,我遵守工作纪律,不违法乱纪、不搞违规操作,自觉接受组织的监督和检查,保持了良好的工作纪律和工作作风。
同时,我也积极参与了单位组织的廉政教育活动,不断提高自己的廉政素养,增强自我约束能力。
再次,在工作实践中,我坚决践行了党的决策部署,根据组织安排,积极投身到各项林业工作中。
我时刻保持对林业工作的热爱和责任感,认真履行本职工作,以实际行动推动林业事业的发展。
在工作中,我注重团结协作,积极与同事们合作,共同解决工作中的问题,提高了整体工作效率,并且也得到了同事的一致认可。
此外,在参与林业科研项目时,我不仅注重提高自己的专业知识和技术能力,还积极关注项目的社会影响和环境保护问题。
在项目实施过程中,我与项目组成员进行充分沟通,确保项目的科学性和可行性,并积极探索可持续发展的林业模式,促进生态环境的改善和保护。
最后,在与群众的联系中,我始终坚持群众路线,尊重群众的知情权和参与权。
主动与群众交流,听取他们的意见和建议,及时解决他们的问题和困难,做到真正为人民服务、为群众办实事,树立了良好的形象。
总之,过去一年来,我在思想政治业务工作中取得了一定的成绩。
但我也清楚,还存在一些不足之处,比如在思想政治教育方面需要继续学习钻研,加强自身的政治素养,驾驭党的林业思想;在工作实践中,需要进一步提高综合素质,扩大业务能力,适应林业事业的发展需求;与群众的联系中,需要进一步提高自己的沟通能力和处理问题的能力,更好地为群众服务。
年度林业政治思想工作总结在过去的一年中,我们林业行业团队积极贯彻落实党中央的决策部署,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,深入推进林业政治思想工作。
通过扎实有效的工作,我们取得了一系列重要成果。
首先,在政治思想教育方面,我们积极响应党中央号召,组织开展了一系列的学习教育活动。
通过组织集中学习、座谈研讨、经验交流、典型事例分享等形式,全体同志深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高政治理论水平,增强了对党的路线方针政策的坚定信念。
同时,我们还注重结合实际,通过引导大家深入基层实地考察,了解基层党员干部的需求和困难,切实解决思想认识上的问题,进一步巩固了党员凝聚力。
其次,在党风廉政建设方面,我们认真贯彻党的八项规定精神,严格落实中央八项规定及其实施细则,坚决杜绝“四风”问题。
我们加强了对党员干部的警示教育,强化了党员干部的廉洁自律意识,推动全体党员严明党的纪律,维护了党员干部的形象和党的形象。
再次,在思想政治工作中,我们注重思想引领,创新方式方法。
通过开展主题教育活动、思想交流会等形式,加强了党员干部的政治思想教育,提高了大家的思想水平。
同时,我们还积极引导党员干部关注社会热点问题,增强了政治敏锐性和解决问题的能力,有效推动了各项工作的开展。
最后,在党员队伍建设方面,我们始终把政治意识作为根本,坚持党的领导,加强组织建设。
我们注重选拔培养进步青年党员,激发他们的活力和创造性。
同时,我们还注重加强党员队伍建设,开展党性教育,加强党组织的组织力。
通过这些措施,有效提高了党员队伍的素质和凝聚力,为全体党员的发展提供了良好的环境和条件。
总结来看,过去一年,我们在林业政治思想工作方面取得了重要成果。
但也要清醒看到,面临着各种困难和挑战,我们还需要进一步完善工作机制,提高引领水平,不断加强组织建设,进一步巩固和发展党的先进性,为推进林业事业的发展做出更大的贡献。
林业思想政治业务工作总结范本林业是一项重要的国民经济支柱产业,承担着维护生态平衡、促进经济发展、改善人民生活等多重使命。
在开展林业思想政治业务工作中,我秉持着党的方针政策,勤奋工作,努力履行职责,取得了一定的成绩。
以下是我的工作总结。
一、加强理论学习,提高政治素养作为一名林业工作者,我深知要做好林业思想政治工作,首先要加强理论学习,提高政治素养。
因此,在工作中我经常阅读党的相关文件和领导讲话,不断学习党的理论知识,不断提高自己的政治敏感度和辨别力。
同时,我还参加了各级组织的培训班和研讨会,与同行们交流经验,深化对林业思想政治工作的认识。
二、加强基层党建工作,夯实基础作为基层党的组织,我深知推进林业思想政治工作的关键在于加强基层党建。
因此,我注重思想政治教育的开展,组织党员干部参加学习班和理论研讨会,提高他们的理论水平和政治觉悟。
我还注重加强党员队伍建设,组织党员到贫困地区开展帮扶工作,积极参与公益活动,发挥党员的先锋模范作用。
三、加强宣传工作,提高形象宣传工作是林业思想政治工作的重要组成部分。
为了宣传林业事业的重要性和我单位的工作成果,我积极开展宣传活动。
我通过制作宣传资料、组织展览、举办座谈会等方式,向社会大众传递正能量,培养良好的社会风尚。
同时,我还加强与媒体的合作,通过媒体报道、网络宣传等方式,提高我单位的知名度和形象。
四、加强对外交流,学习他人经验在开展林业思想政治工作中,我认为要善于学习他人的经验和做法。
因此,我积极参加各类林业论坛和学术交流活动,与同行们交流经验,学习他们在林业思想政治工作方面的成功经验。
我还加强与其他行业的交流合作,通过合作研究、联合培训等方式,提高我单位的科研能力和技术水平。
五、加强日常工作,保证工作质量林业思想政治工作的落实需要在日常工作中加以体现。
因此,我注重加强对下属单位的指导和监督,确保他们按照党的方针政策开展工作。
我还注重开展调研和评估工作,及时发现问题,推动问题解决。
营林勘察队伍思想政治工作论文
摘要:提高营林技术管理水平是实现林业行业科学发展的必然要求,要想实现提高经济效益的生产目标,就需要转变经营管理模式,由传统粗放型向集约型转变,由高耗型向节约型转变从而保证林业行业发展的稳定可持续,这些工作的成功完成和目标的最终实现都需要林业主管部门深化管理体制,建立起科学高效的管理体制,促进营林管理工作的创新和发展。
在当前形势下,营林生产的管理工作取得了前所未有的成绩,由于各级部门的大力配合,领导的高度重视,特别是政府部门对于营林工作的大力投入,使得营林生产管理工作的质量与效率得到了很大的提升,从而能够保证营林生产在培育森林的储备资源,积极地把营林工作推到一个更好的发展阶段,实现整个林区的可持续发展。
特别是在构建科学发展观的今天,要充分地认识到营林生产工作的重要性,加大管理力度,提高造林的质量。
1 做好营林技术管理工作,首先要正视工作中存在的一些问题
1.1 林木良种基地建设总体滞后,没有形成很好的林木良种基地
就屏边县的营林工作中的问题而言,林木良种基地建设总体滞后,没有形成很好的林木良种基地,这显然和目前的经济形势不相适应,而且建设类型单一,更替不及时以及相关管理工作还很滞后的问题依然突出,成为制约营林技术管理工作迈上新台阶的重要瓶颈。
1.2 更新造林中存在数量与质量失衡
有的只是抓数量而没有重视质量建设,出现考虑经济利益而忽视
营林工作的自然规律的现象,搞短期的数量种植而没有考虑长远的栽培;还存在着结构性偏差的问题,比如一些林场还是没有做好结构性调整的工作,树种的结构比例失调,适地适树不到位;特别是相关工作人员在方法上的不力,在良种与壮苗的选育、引种、推广及优良天然苗木的利用等方面存在许多认识上的误区和工作上的失误。
1.3 营林队伍业务素质不高,技术力量薄弱且不稳定
营林事业是一项对技术要求和对营林工作责任心要求很强的工作,从事营林工作多年且具有一定理论知识和实践经验的一线营林工作者,多因山上工作环境艰苦和地位低下而纷纷调离原岗位。
现有的现场员、工段长、营林技术员、甚至主管场长多数是半路出家,很少收过专业培训。
营林队伍的严重断档,根本满足不了营林工作的需要。
2 提高营林技术管理工作的策略
2.1 营林技术中的管理体制创新
营林技术中管理技术是影响营林工作的重要因素之一,因此我县要切实做好管理体制的创新和发展,强化营林的管理职能,提高管理的效率和水平。
传统的营林管理工作采取营林科到林业站多方相结合的管理模式,这种模式下管理的程序复杂,职能不明确,权利分配复杂,营林管理效率低,无法真正的做好营林技术的管理工作,因此要大胆地进行技术管理的创新工作,建立管理权限集中、职责明确的林业公司,对营林技术工作进行统一的管理,并严格规范有关管理人员的自身工作行为,健全营林计、财、物相独立的营林技术的管理体制,实现营林技术管理工作的成功创新与实践,体制问题往往会影响到其
他领域的发展,因此需要有关林业主管单位能够及时对自认管理体制进行创新,摒弃不适应营林管理甚至阻碍营林工作的内容,真正促使自身管理水平和管理效率的提高。
2.2 加强营林勘察队伍建设
首先需要最大限度的推进党建工程,积极开展“创先争优”的活动,而公开承诺是其中的关键所在。
鉴于此,院党委应当要求党员领导干部将工作重点放在改进企业的党建工作上,为职工群众办实事等方面做出承诺;其次是大力实施凝聚工程。
为了做到这一点,首当其冲要做的就是建立一套完善的人才机制,从而营造出尊重人才的良好氛围,并且在房屋购买、职称晋升等方面适度的给予一些倾斜,最后就是要大力实施惠民工程,这就需要从内心真正将维护职工权益作为各项工作的出发点来全面展开,比方说定期的给员工做体检、逢年过节适当的给一些慰问等,通过这些方式来让员工感觉到来自打击的关心。
通常情况下,当前主要采用的正面教育以及寓教于乐的教学方法,通过这种方式能够让学习者逐字理解,认真学习,学习效果较好。
3 总结语
提高营林技术管理水平是实现林业行业科学发展的必然要求,要想实现提高经济效益的生产目标,就需要转变经营管理模式,由传统粗放型向集约型转变,由高耗型向节约型转变从而保证林业行业发展的稳定可持续,这些工作的成功完成和目标的最终实现都需要林业主管部门深化管理体制,建立起科学高效的管理体制,促进营林管理工作的创新和发展。
参考文献
1 肖富永.创新企业职工思想政治工作应以人为本[J].现代商业.2009(02)
2 康国庆 .关于做好思想政治工作调动职工工作积极性的几点思考[J].
商情.2011(08)。