2015蚌埠蚌山区公务员考试合格分数线

2015年国考公共科目笔试分数线2015年国家公务员面试信息汇总：/zUBdk据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

『2015国家公务员考试面试』讲座_直播-袁东免费让你过给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

2015年蚌埠市公务员考试职位表暂未发布，根据历年考情分析，2015年蚌埠市公务员考试职位表将于2015年3月初发布，报名方式仍然采取网络报名方式，考试时间预计在4月中旬左右，现特提供2014年蚌埠市公务员考试职位表供广大考生参考。

根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局(以下简称省公务员主管部门)统一部署，经市委、市政府同意，市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

全市共计划考录公务员271名。

其中市直机关59名，县(区)以下机关198名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇机关公务员计划1名)，省以下垂直管理单位14名序号招录机关机构层级职位名称录用人数专业学历学位经历要求其他申论类别专业科目1 市直机关工委市级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科学士2年以上基层工作经历中共党员申论A2 市中级人民法院市级书记员 2 法学类本科学士2年以上基层工作经历取得法律职业资格证书（A证）申论A3 市中级人民法院市级书记员 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论A4 市公安局市级特警10 不限本科学士2年以上基层工作经历男性申论A5 市公安局市级特警10 不限本科学士2年以上基层工作经历男性申论A6 市公安局市级特警 5 不限本科学士应届毕业生男性申论A7 市公安局市级特警 6 不限本科学士应届毕业生女性申论A8 市公安局市级专业警察网络安全管理职位7电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历男性申论A9 市公安局市级专业警察网络安全管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A10 市公安局市级专业警察法医职位1 法医学类、临床医学类本科学士男性申论A11 市财政局市级综合管理职位2财政学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财务会计教育专业、金融学类本科学士2年以上基层工作经历申论A财会12 市财政局市级综合管理职位1财政学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业、财务会计教育专业、金融学类本科学士应届毕业生申论A财会13 市财政局市级综合管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A计算机14 市住房和城乡建设委员会市级办公室文秘职位1中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科学士2年以上基层工作经历申论A15 市住房和城乡建设委员会市级办公室文秘职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科学士2年以上基层工作经历申论A16 市住房和城乡建设委员会市级城市园林职位1 建筑类、园林专业本科学士申论A17 市住房和城乡建设委员会市级道桥职位 1 道路桥梁与渡河工程专业本科学士申论A18 市交通运输局市级文秘宣传职位1哲学专业、社会学专业、汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业本科学士2年以上基层工作经历申论A19 市交通运输局市级运输管理职位1交通运输专业、交通工程专业、交通管理专业本科学士2年以上基层工作经历申论A20 市林业局市级造林工程管理职位1 林学类本科学士2年以上基层工作经历申论A21 市林业局市级资源林政管理职位1 林学类本科学士申论A22 市城乡规划局市级城乡规划职位1城乡规划专业、建筑学专业本科2年以上基层工作经历申论A23 市城乡规划局市级城乡规划职位1城乡规划专业、建筑学专业本科申论A24 市工商联市级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科2年以上基层工作经历申论A25 龙子湖区人民法院县（区）级网络及信息管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类本科申论B26 龙子湖区人民检察院县（区）级司法警察 1 法学类本科男性申论B法律27 龙子湖区人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B28 龙子湖区人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士申论B法律29 蚌山区人民法院县（区）级书记员 3 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B30 蚌山区人民法院县（区）级信息技术职位1 计算机类本科学士申论B计算机31 蚌山区人民法院县（区）级文秘职位 1中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类本科学士申论B32 蚌山区人民检察院县（区）级司法警察 2 法学类本科男性申论B33 禹会区人民检察院县（区）级检察职位 2 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B34 禹会区人民检察院县（区）级司法警察 2 不限本科学士男性申论B法律35 禹会区马城镇乡镇级综合管理职位2 不限本科学士申论B36 淮上区人民法院县（区）级书记员 2 法学类本科学士申论B37 淮上区人民法院县（区）级书记员 2 不限本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B38 淮上区吴小街镇乡镇级综合管理职位1 不限本科申论B39 淮上区梅桥镇乡镇级综合管理职位1 不限高中（中专）面向淮上区招录优秀村（社区）党组织书记、主任，任职满3年申论B40 怀远县委宣传部县（区）级办公室文秘职位1哲学门类、法学门类、教育学类、文学门类、历史学门类本科申论B41 怀远县人民法院县（区）级书记员 6 法学类本科学士取得法律职业资格证书申论B42 怀远县人民检察院县（区）级检察职位 2 法学类本科学士取得法律职业资格证书（A证）申论B43 怀远县人民检察院县（区）级司法警察 1 公安学类本科学士申论B44 怀远县公安局县（区）级普通警察 4 不限大专申论B45 怀远县公安局县（区）级普通警察 4 不限大专“服务基层项目”人员申论B46 怀远县财政局县（区）级综合管理职位2 经济学门类本科申论B财会47 怀远县国土资源局县（区）级综合管理职位3土地资源管理专业、法学类大专申论B48 怀远县国土资源局县（区）级综合管理职位2 建筑类大专申论B49 怀远县交通局县（区）级办公室综合管理职位1 不限本科“服务基层项目”人员申论B50 怀远县农业委员会县（区）级综合管理职位2植物生产类、动物生产类、动物医学类本科申论B51 怀远县水利局县（区）级综合管理职位1 水利类大专申论B52 怀远县审计局县（区）级综合管理职位1审计学专业、会计学专业、财务管理专业、财务会计教育专业本科学士应届毕业生申论B财会53 怀远县城市管理行政执法局县（区）级综合管理职位2 建筑类、园林专业本科申论B54 怀远县总工会县（区）级办公室文秘职位1哲学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类本科申论B55 共青团怀远县委县（区）级办公室文秘职位1 不限本科学士申论B56 怀远县妇联县（区）级综合管理职位1哲学门类、法学门类、教育学类、文学门类、历史学门类本科学士申论B57 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士应届毕业生申论B58 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士应届毕业生申论B59 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限本科学士申论B60 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位8 不限大专申论B61 怀远县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专“服务基层项目”人员申论B62 五河县纪委县（区）级综合管理职位1中国语言文学类、新闻传播学类、会计学专业、财务管理专业、审计学专业本科学士申论B63 五河县人县（区）书记员 6 法学类本科法申民法院级学学士论B64 五河县人民法院县（区）级综合管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类本科学士申论B65 五河县人民法院县（区）级综合管理职位1会计学专业、财务管理专业、审计学专业本科学士具有会计从业资格和会计师职称申论B66 五河县人民检察院县（区）级文秘职位 1中国语言文学类、新闻传播学类、秘书学本科学士申论B67 五河县人民检察院县（区）级技术职位 1电子信息类、自动化类、计算机类本科学士申论B68 五河县发展和改革委员会县（区）级综合管理职位1 经济学类本科申论B69 五河县公安局县（区）级专业警察法律职位12 法学类大专男性申论B70 五河县公安局县（区）级专业警察法律职位5 不限大专“服务基层项目”人员申论B71 五河县公安局县（区）级专业警察法医职位2 法医学类、临床医学类本科男性申论B72 五河县公安局县（区）级专业警察安全防范技术职位1 安全防范工程专业本科男性申论B73 五河县国土资源局县（区）级综合管理职位2法学类、土地资源管理专业本科申论B74 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专“服务基层项目”人员申论B75 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专应届毕业申论生 B76 五河县乡镇机关乡镇级综合管理职位10 不限大专申论B77 固镇县人民法院县（区）级书记员 2 法学类本科申论B78 固镇县人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士取得法律职业资格证书申论B79 固镇县人民检察院县（区）级检察职位 1 法学类本科学士申论B80 固镇县公安局县（区）级专业警察网络安全管理职位1电子信息类、自动化类、计算机类、信息管理与信息系统专业本科男性申论B81 固镇县公安局县（区）级专业警察法律职位3 法学类大专男性申论B82 固镇县公安局县（区）级专业警察法律职位1 法学类大专申论B83 固镇县司法局县（区）级司法助理员 1 法学类本科申论B84 固镇县环保局县（区）级综合管理职位1 环境科学与工程类本科学士申论B85 固镇县林业局县（区）级综合管理职位1 林学类本科申论B86 固镇县县直机关县（区）级综合管理职位5 不限本科申论B87 固镇县政协办公室县（区）级综合管理职位2 不限本科申论B88 固镇县工商联县（区）级综合管理职位1 不限本科“服务基层申论项目”人员B89 固镇县乡镇机关乡镇级。

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2015安徽公务员考试分数线2015安徽公务员考试系列专题汇总大全：/zg/ahgwygg/?wt.mc_id=bd117832015年安徽公务员考试公告[暂未发布]，预计会在3月下旬，可能是20号左右，考试时间会在4月25日左右。

可以参考历年安徽公务员考试：2014年安徽公务员考试成绩查询入口(已开通)年份历年安徽公务员考试分数线2014 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分;2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50分;3.省派出机构(主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分;4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于 45分。

2013 1、省本级机关：笔试合成成绩不低于50分，且行政职业能力测试不低于55分;2、市级机关及省派出(垂管)机构：笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分;3、县级以下机关：笔试合成成绩不低于40分，且行政职业能力测试不低于45分。

2012 《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：省级机关为55分，市以下机关为50分。

省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下分数线标准执行。

体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。

2011 笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩。

根据我省有关规定，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。

符合加分条件的报考者，须于4月12日前凭本人身份证和户口簿、父母任一方的身份证和户口簿、原户口所在地县级民委关于其民族情况和公安部门关于其与父母血亲关系的证明（原件和复印件各一份）分别到省直有关招录机关或有关市公务员主管部门办理审核手续。

2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。

经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。

虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。

在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。

常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。

下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。

一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

2015年国家公务员考试从近五年的国考时间安排来看，预计2015年国家公务员考试报名也将在2014年的十月中旬开始启动，笔试在每年11月底至12月初进行，面试从次年2月开始。

据中公教育统计，2014年国考审核通过人数超150万，实际参考人数达111.9万。

最终平均竞争比例达到57:1。

面对如此激烈的竞争局面，考生想跻身于公务员的行列，考得好是一方面，报的好更是一方面。

那么如何快速报考并选到自己心仪的职位呢？中公教育专家对2014年国考的报名系统做了详细的实景展示以及要注意的问题，更多2015年国家公务员考试相关信息中公教育会第一时间发布，为广大考生的国考之路保驾护航!2001—2014年国家公务员考试分数线年份类别分数/行测2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位中央105/55分地市90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分公务员招录考试的考试科目简介国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。

国家公务员考试历年合格分数线（一）2010年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

4.报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

（二）2009年国家公务员考试笔试合格分数线1.报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2.报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

3.报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

4.报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

5.给予政策倾斜的职位的合格分数线为：西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。