宏景软件考勤管理解决方案
1.前言
考勤管理是人事工作中一项基础性管理任务，为工资核算、劳动纪律管理、绩效考核等各项人事工作提供基础性信息。对于人员较多、班次零散的单位，考勤工作处理起来更为繁琐。为此，宏景世纪开发了适合多种考勤方式、不同考勤规则，同时提供各种假期管理的考勤管理模块，解决了因手工登记和统计工作而造成的人力和精力的浪费，从而快速、准确地对人事考勤数据进行处理。
宏景考勤管理作为宏景人力资源管理系统的一个模块，与人员管理、工资管理、绩效考核等其他模块紧密相联。
2.系统设计目标
宏景人力资源管理系统提供C/S和B/S两个版产品，与其相应考勤模块也提供C/S 和B/S两个版本，功能上基本相同，设计目标如下：
（1）既能满足没有考勤机的单位，又能满足有考勤机的单位。对于没有考勤机的单位，部门考勤员可以在网上进行考勤数据上报，部门负责人负责审批，人力资源部考勤员进行数据汇总。对于有考勤机的单位，可以在本单位局域网上进行采集数据，也可以在Internet上进行采集考勤数据。
（2）用户能够根据本单位的考勤制度进行灵活配置。
（3）能够完成考勤登记、排班、异常分析和数据汇总等日常管理。
（4）提供与薪酬、绩效模块接口。
（5）能够进行考勤数据分析。
（6）员工能够通过自助服务进行考勤申请、刷卡数据查询、考勤月统计数据查询。
（7）提供年假进行管理，员工可以在网上进行休假申请和休假计划制订，应休假、已休假和休假明细查询。
3.系统设计方案
3.1应用模式
宏景考勤模块适合多种类型单位，对于不同单位提供不同解决办法，宏景提供C/S 考勤模块、B/S考勤模块、部门考勤模块和员工自助考勤模块，这些模块可以单独采购组合使用，具体如下六种情况：
（1）只采购C/S考勤模块
这种情况适合C/S、有考勤机的用户，可以是单机版，也可以是网络版。一般适用办公地比较集中的、对考勤要求比较严格的企业，如厂矿、车间等制造企业。网络版的网络结构如下：
（2）只采购B/S考勤模块
这种情况适合B/S、有考勤机的用户。一般适用办公地比较分散的、对考勤要求比较严格的企业，如连锁企业。B/S版网络图如下：
考勤机
考勤机考勤机
（3）采购C/S考勤模块和考勤自助模块
这种情况适合C/S、有考勤机的用户，只能是网络版，员工可以通过网上进行考勤申请，查询考勤、休假数据。C/S考勤模块和考勤自助模块一起网络结构图如下：
说明：对于并发用户数小于100,Web服务器和数据库服务器共用一台。
（4）采购B/S考勤模块和考勤自助模块
这种情况一般适用办公地比较分散的、对考勤要求比较严格、有考勤机的企业，如连锁企业，员工可以通过网上进行考勤申请、查询考勤、休假数据。B/S考勤模块和考勤自助模块网络结构图如下。
考勤机
考勤机考勤机
（5）采购部门考勤模块和考勤模块
这种情况适合对考勤管理不是很严格、没有考勤机的单位，考勤业务模块可以是C/S，也可以是B/S。部门考勤以自助模块形式提供，部门考勤适合部门考勤员通过网络上报考勤数据，部门负责人审核数据，人力资源部考勤员进行汇总数据，这种情况有两种方式，具体情况如下。
C/S考勤业务+部门考勤网络结构图
考勤机
考勤机考勤机