治庸问责动员讲话

大家好！今天，我站在这里，深感责任重大。

在此，我要就近期工作中存在的问题，特别是问责主要领导方面，发表几点意见。

首先，我要明确一点，问责不是目的，而是手段。

我们问责的主要领导，是为了让大家认识到问题的严重性，从而引起高度重视，采取切实有效的措施，确保问题得到解决。

在此，我要对近期工作中存在的问题进行梳理，并对相关责任人进行问责。

一、问责原因1.工作作风不实。

部分领导对工作不重视，对下属要求不严，导致工作效率低下，影响整体工作进度。

2.纪律意识淡薄。

个别领导在工作中违反规定，利用职务之便谋取私利，损害了企业形象。

3.责任担当不足。

面对工作中的困难和挑战，部分领导缺乏担当精神，推诿扯皮，导致问题长期得不到解决。

4.工作能力不足。

一些领导业务能力不强，对分管领域缺乏深入了解，导致决策失误，给工作带来损失。

二、问责措施1.对工作作风不实的领导，进行严肃批评，并要求其立即整改，切实改进工作作风。

2.对违反规定的领导，进行纪律处分，并责令其退还违规所得，以儆效尤。

3.对责任担当不足的领导，进行诫勉谈话，提高其责任意识，强化担当精神。

4.对工作能力不足的领导，进行业务培训，提升其业务水平，确保其胜任本职工作。

三、工作要求1.加强学习，提高自身素质。

领导要不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，为工作提供有力保障。

2.严于律己，廉洁自律。

领导要带头遵守纪律，自觉抵制各种诱惑，树立良好形象。

3.强化担当，狠抓落实。

领导要敢于负责、勇于担当，对工作敢于拍板，确保各项工作落到实处。

4.团结协作，共同进步。

领导要关心下属，团结协作，形成良好的工作氛围，共同推动单位发展。

最后，我坚信，在全体领导的共同努力下，我们一定能够克服困难，解决问题，推动单位各项工作再上新台阶。

谢谢大家！。

懒政怠政为官不为问责年推进会讲话稿同志们：大家好！今天，我们在这里召开懒政怠政为官不为问责年推进会，主要目的是对前一阶段的工作进行总结，分析存在的问题，对下一阶段的工作进行再动员、再部署，进一步推动问责年活动深入开展，确保取得实实在在的成效。

首先，让我们回顾一下开展懒政怠政为官不为问责年活动以来的工作情况。

在过去的一段时间里，我们按照上级的统一部署，结合本地实际，制定了详细的工作方案，明确了工作目标和任务，建立了工作台账，采取了一系列措施，对懒政怠政为官不为行为进行了严肃查处。

通过大家的共同努力，取得了一定的成效。

一些部门和干部的工作作风有了明显转变，服务意识和工作效率有了较大提高，群众的满意度也有所提升。

但是，我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些问题和不足。

一是部分干部对问责年活动的认识还不够深刻，存在敷衍了事、走过场的现象；二是一些部门工作推进不力，整改措施落实不到位，问题依然突出；三是问责力度还不够大，对一些典型案例的查处还不够及时、不够严肃，没有形成有效的震慑力。

同志们，懒政怠政为官不为不仅损害党和政府的形象，影响经济社会发展，更辜负了人民群众的期望。

我们必须以高度的政治责任感和使命感，切实加强对懒政怠政为官不为行为的问责，推动干部作风转变，提高工作效率和服务水平。

接下来，我就下一阶段的工作讲几点意见：一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感各级各部门要充分认识到开展懒政怠政为官不为问责年活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。

要深刻认识到，懒政怠政为官不为是对党的事业的极大损害，是对人民群众利益的极大侵害。

只有坚决整治懒政怠政为官不为行为，才能营造风清气正的政治生态，才能推动经济社会持续健康发展。

二、加大问责力度，严肃查处典型案例要进一步加大问责力度，对发现的懒政怠政为官不为行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。

要建立健全问责机制，明确问责的情形、方式和程序，确保问责工作依法依规进行。

在红旗镇基层干部作风整顿专项行动动员大会上的讲话同志们：刚才，XXX同志传达了县区作风整顿专项行动动员大会会议精神，XXX同志解读了《红旗镇基层干部作风整顿专项行动工作方案》。

他们讲得很好，我都赞成，请同志们认真加以贯彻落实。

12月1日，县区召开基层干部作风整顿专项行动动员大会之后，我们紧跟县委步伐，迅速动员部署，按下作风整顿“启动键”，主要目的是以作风整顿实效推动红旗镇经济社会高质量跨越式发展，实现干部思想进一步解放，服务水平进一步提升，人民满意度不断提高。

下面，我讲三点意见：一、提升政治站位，增强作风建设的政治自觉党风正则人心齐，人心齐则事业兴。

一个地方的发展, 干部是决定性力量，作风是关键性因素。

良好的干部作风, 可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。

“治事先治政，治政先治风”。

今年是“十四五”规划开局之年，面对新形势新任务，全委广大党员干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到各项目标任务能否落实完成，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。

我们一定要从全局的高度，充分认识基层干部作风整顿专项行动的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点。

（一）作风整顿专项行动是实现奋斗目标的重要保证。

当前，经济工作的主要奋斗目标已经明确，最重要的是改进作风，狠抓落实。

要完成今年经济工作的各项任务, 必须以奋发有为的精神状态，迎难而上，顽强拼搏。

广大党员干部要有强烈的事业心和历史责任感，团结带领人民群众，坚决执行中央和省委、市委、县委的重大决策和部署，以昂扬的精神状态和实事求是的工作作风，认真做好各项工作。

（二）作风整顿专项行动是顺应群众期待的迫切需要。

随着经济社会的发展，利益格局的调整以及群众需求和期盼日益多样化，一些干部作风漂浮、对群众感情淡漠, 群众的发展愿望没有得到充分满足，群众的实际困难没有得到切实解决，群众的合法权益没有得到有效保障，导致一些地方干群关系紧张，群众对一些问题反映强烈。

巴东陈行甲讲话中共巴东县第十四次代表大会，在州委的高度重视下，经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成了各项任务，今天就要胜利闭幕了。

大会期间，各位代表认真听取审议并通过了中共巴东县第十三届县委和县纪委工作报告，选举产生了中共巴东县第十四届委员会和县纪律检查委员会以及出席州第六次党代会的代表，在刚刚结束的县委十四届一次会议上又选举产生了县委领导班子。

在此，我代表新一届县委真诚感谢全体代表和全县广大党员干部的信任，并向为这次大会胜利召开而付出辛勤劳动的全体工作人员表示真诚的感谢和崇高的敬意!这次大会高举邓-小-平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，全面总结了过去五年的工作，认真分析了面临的机遇和挑战，研究确定了今后五年全县工作的总体要求、主要任务，确立了打造“绿色巴东、文化巴东、富裕巴东、和-谐巴东”的战略目标，为我县今后五年乃至更长一个时期的发展指明了方向，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次团结民-主、凝聚力量的大会，是一次共谋发展、砥砺奋进的大会。

宏伟目标催人奋进，跨越发展任重道远。

要把大会确立的战略目标变成美好现实，重点在狠抓落实。

事业成败，关键在人。

因此，我们迫切需要一支充满志气、勇气、朝气，具备信心、耐心、恒心的高素质干部队伍，以充满激-情、时不我待的精神状态，务实创新、真抓实干的工作作风，敢为人先、成就事业的理想信念，把巴东的事业做好。

下面，我就狠抓干部作风建设，强力推行治庸问责，促进巴东跨越发展讲三点意见。

一、狠抓干部作风是现实而紧迫的任务(一)狠抓干部作风是落实省委、州委重大决策部署的需要今年4月，武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”， 4个多月时间，问责干部500多人，干部作风快速好转，发展环境不断优化，成效非常显著。

省委、省政府领导高度重视，充分肯定，决定在全省推广他们的作法。

7月29日，省委常委会作出《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》。

整治不作为慢作为乱作为问题领导讲话不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。

慢作为，是相对于不作为而言的。

相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。

同志们：我们召开全县整治不作为慢作为乱作为问题专项工作动员会，主要任务是认真贯彻落实县委要求，深入推进教育实践活动，巩固整治庸懒散奢贪问题专项工作成果，认真解决干部作风方面存在的突出问题，进一步密切干群关系、优化发展环境、凝聚发展合力，为加快陵水经济社会发展提供坚强保障。

县委对这次专项整治高度重视，王雄书记亲自担当领导小组组长。

我和隆挺一起负责整治工作的部署和落实，根据王雄书记指示，就搞好专项整治工作，我强调三点意见：一、提高认识，切实增强开展专项整治工作的自觉性纪律作风体现党员干部的形象，关乎事业的发展。

不作为慢作为乱作为问题，说到底是工作作风和工作纪律问题，全体党员干部一定要站在政治和全局的高度，深刻认识开展专项整治工作的重要性和必要性，自觉增强责任感和紧迫感。

(一)开展专项整治，是落实中央、省委和县委精神的重要举措党的以来，中央先后制定出台了《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》等一系列制度规定，集中查处通报了一批违反中央八项规定的典型案例，表明了中央铁腕治腐、猛药去疴、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

省委书记罗保铭明确指出，抓作风，就要下最大的决心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一阵子就放手，就是要不间断、持续地抓，一个月、一年、两年地抓下去。

我们县从2012年就开始开展整治“庸懒散奢贪”专项工作，也取得一些成效，但也存在抓一阵就紧一阵、不抓就松下来的问题。

为此，县委此次在全县范围内开展整治不作为慢作为乱作为问题专项工作就是要保持作风整治的高压态势，切实转变我县干部队伍工作作风。

在座的都是各单位的领导干部，更要以高度的政治敏锐性和责任感，切实把思想和行动统一到中央、省委和县委决策部署上来，把纪律作风作为一种刚性约束，以抓铁有痕、踏石留印的力度，毫不动摇地打好严明纪律、改进作风的攻坚战。

第四十九期监利县教育局办公室2011年12月22日余新洲同志在全县教育系统推进治庸问责工作动员会上的讲话（2011年12月22日）同志们：按照县委、县政府的部署安排，今天召开全县教育系统治庸问责工作动员会议。

会议的主要任务是：贯彻落实省市县治庸问责工作会议精神，认真学习武汉‚治庸问责‛的成功经验，动员部署和强力推进全县教育系统治庸问责工作，在全县干部教师中掀起治庸问责风暴，进一步规范我县教育管理行为和办学行为，提高我县教育管理水平和办学质量，为推进我县由教育大县向教育强县转变提供强有力的保障。

为了有序推进全县教育系统治庸问责工作，并取得应有的实效，县教育局制定并印发了《实施方案》，《实施方案》对治庸问责工作的指导思想、工作目标、问责重点、实施范围、方法步骤、工作要求进行了具体详细的规定，请各地各校各单位认真组织学习并贯彻执行。

王书记所讲的三点要求，我完全同意，请大家认真理解，认真落实。

下面，我就全县教育系统开展治庸问责工作，在王书记所讲的基础上，讲三个方面的意见，供大家在推进治庸问责工作时参考。

一、统一思想，充分认识治庸问责工作的重要性与严肃性1、开展治庸问责是提升党政形象和增强行政执行力的时代要求。

今年4月，武汉市带头开展‚掀起‘责任风暴’、实施‘治庸计划’‛活动，在全国产生了强烈反响。

80天时间，共有537人被问责，其中局级干部7人、处级干部58人。

7月29日，省委召开常委会，总结推广武汉经验，作出了在全省开展治庸问责工作的决定。

8月17日，省委、省政府率先召开省直机关治庸问责工作动员大会。

8月19日，省教育厅召开了治庸问责动员会，提出了‚头脑要最清醒，行动要最迅速，学习要最认真，态度要最真诚，措施要最有力，成绩要最优异‛的‚六个最‛的工作要求。

10月8日，市委召开动员大会，市委主要领导就全市治庸问责工作作出了专题部署，并通过会场暗访，市委治庸办对会场上‚打瞌睡‛的27名党员干部给予通报批评并责成作出深刻书面检查。

我县召开动员大会安排部署招商引资与治庸问责优化环境工作为认真贯彻落实县第四次党代会确立的战略举措,奋力推进江陵经济社会科学发展、跨越发展，11月7日下午，县委、县政府在县工人文化宫召开了全县招商引资与治庸问责、优化环境动员大会，动员全县广大党员干部用更大的力度、更坚决的措施，实施新一轮大开发、大招商，推动工业经济大发展，以治庸问责为突破口，强力优化江陵发展环境。

县委书记陈爱平，县委副书记、代县长万玲玲以及在家的县“四大家”领导出席会议。

熊河镇、郝穴镇的全体班子成员，其他乡镇(管理区)的党政主要负责人，县直单位中层以上干部共400余人参加了大会。

会议由县委副书记、代县长万玲玲主持。

县委常委、县纪委书记、县治庸问责优化环境工作领导小组办公室主任汪新华从“为什么抓治庸问责，治庸问责抓什么，怎么抓治庸问责”等三个方面对全县治庸问责工作进行了安排部署。

全县“治庸问责”行动从11月份开始,用一年左右的时间,分动员部署、自查整改、督察问责、总结建制四个阶段进行。

汪新华同志要求，各地各部门要围绕以“治庸提能力、治懒提效率、治散提精神、治软提干劲”为主题，开展作风建设大讨论，教育引导广大党员干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任心，争做勤政、廉政、善政的好公仆。

开展治庸问责要将自查整改贯穿始终，加大明查暗访和督查问责力度，要采取严厉的组织措施和纪律手段，坚持把履责和问责有机结合起来，建立严格的责任追究制度。

各地各部门要高度重视自查整改，以问题为导向，以整改为保障，要坚持走群众路线、开门搞活动，发动群众，依靠群众，真正把问题找出来、找准确。

要严格实行督察问责，县纪委作为这次治庸问责的牵头部门，将把强化督察问责作为推进治庸问责工作的重中之重，狠抓落实。

县委常委、县委组织部部长肖业辉从抓学习、抓用人导向、抓绩效考核、抓查处问责四个方面做了动员讲话。

他要求，各级党组织要突出学习重点，着力解决党员干部队伍中的履职能力平庸、工作作风懒散、组织纪律涣散、领导班子软弱等问题。

“治庸问责”动员大会表态发言
各位领导、同志们：
大家好！今天，我院全体职工在此隆重集会，召开全院“治庸问责”工作动员大会，作为职能科室代表发言，我荣幸之余，深感压力之重。

刚才院领导的动员讲话，使我深受鼓舞，讲话进一步统一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸问责”的工作思路，在此，围绕此次“治庸问责”工作目标，我们医务科决心做好以下几项工作。

一、抓好流程优化、提高工作效率
"治庸"与"问责"不是单纯处理问题，是要在规范化，制度化上下功夫。

通过抓好优化流程的制度建设，使权力运行更规范，使责任追究更到位。

二、抓好心力建设、提升工作目标
我们不是不工作，而是工作不努力；不是工作没有效率，而是效率不高；不是工作没成效，而是成效不大。

心力的核心就是责任心，事业心。

只有提升工作目标，对能更好地对本职工作有心，用心，尽心。

三、抓好长效机制、巩固整风效果
不是刮一阵风，而是切实转变观念，添压力，增动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展。

只有切实改变思想认识，才能形成长效机制，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。

大冶市文体局“治庸问责”工作简报第一期大冶市文体局“治庸问责”2011年9月26日工作领导小组办公室市文体局召开“治庸问责”动员大会为深入贯彻落实大冶市《关于强力推进治庸问责共的实施方案》文件精神，9月22日，大冶市文体局在图书馆三楼会议室召开了文体系统强力推进治庸问责工作动员大会，全体文体系统中层干部以上和党员共90余人参加大会。

副局长程冶广同志主持会议，局长曹云华同志作了重要讲话。

会上，副局长罗光凡同志传达了大冶市《关于强力推进治庸问责共的实施方案》文件精神，并宣读了《文体系统关于强力推进治庸问责的实施方案》。

文体系统职工张海玲、姜胜、徐利刚等三位同志先后作了表态发言，承诺在治庸问责工作中，要强化履职意识，加强党性的锻炼和修养，密切联系群众，树立良好的勤政为民的良好形象。

最后，局长曹云华就文体系统当前治庸问责作出部署安排，他指出，此次“治庸问责”也是自“民主评议政风行风”活动以来，我市加强干部作风建设的又一重大举措，对于进一步强化全系统广大干部职工的危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，实现“精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善”，有着非常重要的现实意义。

他提出几点要求：一是要充分认识当前市委市政府“治庸问责”的坚决态度，从思想上迅速紧张起来。

今年来，省委书记李鸿忠同志在多次重要会议上反复强调：要把我省“十二五”科学发展、跨越式发展的宏伟蓝图变成现实，干部是决定性因素。

全省各级干部，特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，燃烧激情、勇于担当，以奋发有为的精神状态尽职尽责，为加快实现科学发展贡献自己的力量。

市委书记傅继成同志在我市治庸问责动员大会上强调指出，开展“治庸问责”工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，我市要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是非常之事，做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。

在全市行政问责工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们召开全市行政问责工作会议，目的是进一步推动全市行政问责工作的深入开展，加强干部作风建设，提升政府服务水平，助力实现经济社会发展目标。

我代表市委、市政府向全市各级领导、各相关部门、各单位和广大干部群众表示热烈的欢迎，并对大家付出的辛勤工作和积极贡献表示衷心的感谢！行政问责工作是一项重要的政治任务，对于维护党的落地落实、推动全市改革发展稳定任务的完成具有重要意义。

问责不仅是一种监督和约束，更是一种激励和促进。

通过行政问责，可以推动各级干部认真履职尽责、勤政为民，在改革发展中发挥作用，使广大人民群众对政府的信任度得到提升。

因此，加强行政问责工作，是我们党在新时代面临的一项新的重大政治任务。

一、抓好行政问责制度建设加强行政问责工作，首先要抓好行政问责制度的建设。

行政问责制度是保障行政问责工作规范有序进行的基础，是推动行政问责工作的重要保障。

我们要加强制度建设，健全完善行政问责的相关法规和制度，明确各级政府和领导干部的问责主体、问责对象、问责标准和程序等，确保行政问责工作能够依法、科学、公正地进行。

同时，要加强对行政问责制度的宣传和培训，确保各级干部和相关人员具备良好的问责理念和操作技能。

只有形成全员参与、全过程监督、全方位问责的工作格局，才能不断提升行政问责工作的科学性和实效性。

二、强化责任担当，以身作则行政问责工作的关键在于抓住问题，找准责任。

领导干部要时刻保持警醒，对待问题要敢于亮剑、敢于担当，发现问题要第一时间上报，解决问题要立即行动，确保问题及时处理、不留隐患。

作为领导干部，我们要以身作则，率先垂范。

要求自己严守党纪国法，言行举止要规范，严守工作纪律，忠诚履行岗位职责。

对待群众和来访者要礼貌热情，认真倾听他们的诉求和意见，及时解决他们的困难和问题，做到真正把群众的心事当作自己的心事。

三、加大问责力度，形成严管厚爱鲜明对比行政问责工作要加大力度，形成严管厚爱鲜明对比。