2018国家公务员考试时政热点：干部“挂牌上岗”是警醒更是激励

2018国家公务员考试时政热点：让“告官亦见官”成制度常态行政诉讼，就是俗称的“民告官”。

告官不见官，是社会诟病已久的顽疾。

而北京市西城区近年来通过制度建设，不断打破这种怪圈。

记者了解到，2017年，包括区长在内的西城区各级行政机关负责人出庭应诉45次。

(1月13日新华社)现实生活中，群众提起行政诉讼的情况并不多见，而提起行政诉讼的“结局”大多也是“告官不见官”，使得不少本该通过司法诉讼解决的问题进入了信访渠道，一些群众“信访不信法”。

这不仅不利于听取群众意愿、回应群众诉求，也不利于倒逼有关部门依法行政、改进工作作风。

政府“一年45次当被告”，这是一种法治进步。

在全面依法治国、建设法治政府的时代背景下，政府官员不仅仅是法治的天然捍卫者，更应是坚定的建设者。

建设法治政府，政府应带头遵守“法律面前人人平等”的行为准则。

作为一级机关或政府的法定代表人，主动接受群众的法律诉讼，彰显了领导干部的责任担当，也显示了政府依法行政的有力决心。

事实上，北京市西城区“行政机关负责人出庭应诉”这项工作开展有几个年头了。

随着民告官案件的增多，政府出庭的次数也越来越多。

2014年为11次，2017年这一数据为45次。

对于群众而言，依法捍卫自身合法权利，是权利意识与法治意识的有益彰显;对于政府而言，及时回应群众诉求、倾听民声民意，也有利于在诉讼过程中反思工作短板，提升工作实效，从而加强干群互信，凝聚社会共识。

出现“告官亦见官”的可喜变化，背后源于行政考核的“指挥棒”效应。

在建立司法与行政良性互动机制的现实语境下，西城区要求，遇到有较大社会影响和典型意义的行政诉讼案件，行政机关负责人将会收到由法院发出的一份出庭建议书，其出庭情况还将列入区政府的年度行政考核。

这提醒其他地区其他部门，要积极用好行政考核、干部提拔等方式加强法治政府建设，加大政务公开建设力度，自觉接受司法监督。

应该指出的是，让“告官亦见官”成制度常态，不能只满足于数量上的增加，还应有质量上的提高。

2018国家公务员考试时政热点：幼儿园“责任督学”挂牌上任只是第一步近来，按照市委市政府的要求，市教委针对社会关注的幼儿园安全问题，组织开展全市幼儿园安全隐患大排查工作，并就进一步加强各级各类幼儿园管理做出工作部署。

同时要求各区要立即协商安排，为区域内每所幼儿园配备一位责任督学。

(11月27日《北京晨报》)红黄蓝幼儿园“虐童”事件发生后，北京教育部门不护短、不遮丑，以快速反应呼应民意，以峻厉语言表达立场，以坚决行动履行职责。

在开展全市幼儿园安全隐患大排查工作的同时，并就进一步加强各级各类幼儿园管理做出工作部署，提出了一系列务实管用的举措。

其中，最大的亮点无疑就是规定区域内每所幼儿园配备一位责任督学。

何谓责任督学?仅从字面意思来看，责任督学制并不难理解，可以理解为一种第三方的监督体系。

而按照报道中的说法，就是由当地政府协商安排，派出相关人员进驻区域内各级各类幼儿园，主要负责做好对幼儿园监管、促进幼儿园规范办园行为等工作。

随着外部监管力量的介入，对于加强幼儿园的规范管理和师德师风建设，将是一种有力的倒逼，传递出北京教育部门规范幼儿园管理的决心和勇气。

事实上，责任督学并非首创。

2012年以来，国务院教育督导委员会办公室和教育部为落实《教育督导条例》，推进督学对责任区内学校的教育教学工作实施经常性督导，先后印发了《中小学校责任督学挂牌督导办法》《中小学校责任督学挂牌督导规程》《中小学校责任督学工作守则》等一系列政策文件，对责任督学挂牌督导工作做出明确具体规定。

但是，从近期频发的“虐童”事件中不难看出，责任督学挂牌督导制度效果并不理想，具体实践过程中还存在不少问题。

有的是责任督学缺乏主动性，往往被动应付督导工作;有的是督导工作不够细致深入，导致督导工作流于形式……因此，此次北京教育部门在实施责任督学的过程中，还得回答好以下几个问题：责任督学人选从哪里来?职责有哪些?是专职还是兼职?等等。

这几个问题都有一个共同的指向，那就是责任督学的独立性。

2018国家公务员考试时政热点：将“权力寻租”关进笼子里这种权力寻租，用权力换利益的情况一直存在，虽然这几年国家的反腐力度不断在加强，但从林韧卒身上所产生的问题，再联想到依然屡有出现的干部违纪问题，不难发现在这个权力的大染缸中，稍有不慎就会被染上色，想让以权谋私的现象消失，就必须将“权力寻租”关进笼子里。

那么，这个笼子怎么才能打造好?又由什么去打造呢?这就要从问题的源头出发，在这些干部“权力寻租”背后隐藏的根本原因无外乎是两点：一是有的干部从开始就是为了权和利加入到干部队伍中，将“国家一切权力属于人民”抛之脑后，所以当权力之花越来越鲜艳的时候，扎在土里的根也早已腐烂。

二是有些干部思想建设没有跟上，意志不坚定，在工作的过程中，受到各种的诱惑，忘了初心，抱着侥幸的踩了红线，但差之毫厘，谬以千里，一步错就是步步错。

找到以上“权力寻租”现象的症结，那就必须对症下药，也就知道了打造笼子要靠严格的组织建设和思想建设。

组织建设就是从入党关口上保证党员的质量，保持党的纯洁性。

从而提高党员的整体素质，将某些目的不纯的人关在干部队伍的门外。

组织建设不仅要在选人用人关要从严把守，还要要加强干部的日常管理和监督，制定了一些能更好地提高党员素质规定和措施，使得真正的人才得到重用，拓宽上升渠道，纯洁干部队伍。

思想建设就是要求干部必须坚持正确的理想和信念，必须坚定不移地坚持共产党人的精神追求。

而思想上的坚定，最关键的是来自于对思想理论的清醒认识，只有不断地持续性地进行思想建设，让干部对马克思理论从了解直到足够透彻，才能在根本上拥有坚定的信念和高尚的精神追求，不随波逐流。

形成一种优良作风不可能一蹴而就，克服一种不良作风也不可能一劳永逸。

唯有以组织建设和思想建设来打造出坚固的笼子，才能将“权力寻租”牢牢关起来!文/石力。

干部“禁读令”✓热点概述党的群众路线教育实践活动领导小组、中组部、教育部下发关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知，严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目；严禁各级各类干部教育培训机构和各类高等学校举办允许领导干部参加的高收费培训项目。

记者调查发现，“禁读令”颁布三个月，多地出现官员退学现象的同时，一些高收费社会化培训仍在向“禁读令”约束的人员招生，部分事业单位、国企领导干部仍参加各种形式的高收费培训。

✓相关评论人民网认为，与其坐而论道，不如起而行之。

“禁读令”在现实惨遭窘状并不完全是坏事，我们要做的是深刻反思后，还是要想方设法去破解这“顽疾”。

同时也要认识到作风建设永远在路上，需要不松懈、不懈怠、不停步一以贯之做好。

荆楚网认为，干部“禁读令”是一剂猛烈的“反腐药”，是要扼杀隐性的腐败渠道，更是进一步的反腐举措，意味着反腐更加深入，已延伸至类似EMBA这样的“毛细血管”，可见国家对腐败的零容忍，对反腐的决心。

干部“禁读令”不是禁读，而是要矫正“读”的目的，规范“读”的审批、明确“读”的要求。

中国人民大学公共管理学院许光建等专家认为，公务员培训需要遵守“工作需要，学以致用，自愿合理”的原则，进一步划定细则：一是明确“内部培训”上限；二是对干部入职、任职培训等合理需求，应遵守现行差旅费、交通费等标准；三是加强培训费预算管理。

✓模拟题近年来中央三令五申，严禁领导干部参加高收费的培训项目，但是干部“禁读令”在现实中惨遭窘状，违规培训事件屡禁不止。

对于这个现象你怎么看？✓参考解析干部“禁读令”的出发点是为了遏制目前培训费用滥用、假借培训为名“镀金”、联谊等不良之风，“禁读令”颁布不久官员培训相关的机构纷纷出现招生难、退班等“热潮”，因此从某种程度上说这一举措在一定程度上确实起到了良好的作用。

但是，令人惋惜的是“禁国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|读令”实施不久违规培训便再度兴起，变相培训复出泛滥。

2018国家公务员考试时政热点：“基层干部易挨骂”不妨多反躬自省近日，《新华每日电讯》第15版发表了一篇题为《基层干部为啥易挨骂》的调查文章，记者以自己下基层调查的所见所闻，谈及对当前基层干部易挨骂的思考，认为基层干部被群众骂与上级政策时常变动有较大关系。

诚然，由于信息不对等，上级政策变动时，群众并非完全知情，才会误认为是基层干部故意“刁难”，不让自己享受相应政策，才有“围攻”基层干部，看到基层干部“毫不留情、说骂就骂”等问题。

但这是不是基层干部被骂的主要原因，恐怕还需有所思考。

笔者从事基层工作时，也曾遇到过一些类似于报道中提及的“政策今年有、明年无”情况，为此也挨过不少群众骂，但论及问题背后的原因，笔者倒认为，基层干部自身其实更有责任。

首先，政策能否在基层落实落地，关键在基层干部是否有力执行。

困难群众没在有政策的时候享受到政策，本身就反映出个别基层干部存在政策宣传不到位、组织不得力的问题。

对每名基层干部来讲，政策可能随着社会发展、战略调整、产业升级等原因有所变动，这是应有的意识和觉悟，那么在政策执行上，就该对符合政策申请条件的群众进行深入宣传动员，对一些确实不想申请的应该讲清后果、做好记录，甚至可以签订一份不愿享受政策承诺书，这样一来，群众即便反悔也不可能总是指责基层干部。

其次，一些困难群众过怕了“穷日子”，思想上存在一些顾虑，看待问题难免缺乏长远目光，不愿、不敢迈开步子实属正常。

基层干部就该在政策执行之初，与困难群众一同算好“成本账”，描绘好未来蓝图，着力化解这些担忧，而不是动员几遍没效果就轻言放弃。

就拿报道中提及的群众认为搬迁补贴“有猫腻”来讲，如果当初基层干部能够把政策讲透彻，及时公开搬迁所能享受的“福利”，再带领困难群众去其他扶贫搬迁地区看看生活的改善与变化，相信会有不少困难群众愿意“先吃螃蟹”。

此外，基层干部也应反思在政策执行过程中，是否真的做到了公平公正公开，如果任何一项政策的执行都满足了困难群众的知情权、参与权、监督权，真正民主执行、透明执行，相信每名群众心中自有一杆公平秤，不会太过无理取闹。

2018国家公务员考试时政热点：听从党召唤，冲锋在一线党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全国人民开辟了治国理政的新境界，从基层看，随着“四个全面”战略布局等一系列决策部署落地见效，经济竞争力、群众满意度不断提升，党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力进一步增强。

作为基层治理者，县一级处在改革攻坚第一线，在这方面体味尤深。

把握“稳中求进”主基调，新动能才能在新常态中加速培育。

我们认真贯彻中央要求和省市部署，5年来，县委常委会先后126次对事关全局的重大决策、重大项目进行集体研究，在脱贫攻坚、投资增效、工业强基、旅游带动上持续发力，跻身全省县域经济争先进位前十县。

我们深刻体会到，只有加强党的领导，事业才能行稳致远，无往而不胜。

必须“将改革进行到底”，发展活力才能在深化改革中有效激发。

近年来，我们累计谋划实施投融资体制、“三证合一”商事制度等改革九大类215项，改革红利逐步释放、效果初步显现。

当前，改革已经进入新阶段，面临的矛盾之多、难度之大前所未有，唯有加强党的领导，改革才能方向不偏、力度不减、取得实效。

坚持“以人民为中心”的发展思想，党的执政根基才会在倾心为民中不断巩固。

我们在脱贫措施上只做加法、不做减法，探索实施党建领航“脱贫增收1+1”行动，推行“支部+企业+贫困户”“支部+合作社+贫困户”等模式，整合驻村工作队、第一书记、包村干部、村“两委”班子“四支队伍”，建立临时党支部，打造“不走的扶贫工作队”。

从实践看，党的组织功能、组织优势、组织力量在脱贫攻坚中起到关键作用，党组织和党员干部是脱贫攻坚的“主心骨”。

笃信“绿水青山就是金山银山”，可持续发展之路在生态建设中越走越宽。

我们坚持走绿色发展之路，启动渭河综合治理、七星河国家湿地、北部乔山生态恢复治理、农村环境综合整治等生态项目，努力实现“不含霾的GDP”。

实践证明，只有不断加强党的领导，坚持“生态红线”就是“政治底线”，才能为生态文明建设提供坚强政治保证。

2018国家公务员考试时政热点：提高村干部待遇激发干事创业活力“权力不大，责任不少;工资不高，压力不小”，十六字道尽村社区干部的工作状况。

当下，随着老一代村社区干部陆续退休，大学生村官又流动过快，村社区干部青黄不接，更有一些在职同志不愿担当、消极怠工，不利于发挥基层治理的积极作用。

(10月31日半月谈)农村基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党的路线、方针、政策的最终落实者和执行者，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者，是农村改革、发展和稳定的重要力量。

长期以来，由于村级组织工作经费不足，事情多，责任大，福利待遇差，导致部分村干部工作积极性不高，为民办事热情低，服务意识减弱，在一定程度上影响了基层治理的积极作用。

俗话说得好，“火车跑得快，全凭车头带”。

村干部作为新农村建设的排头兵、领头雁，肩负着带领群众建设新农村的重要使命，在落实党的路线、方针、政策，维护农村社会稳定、构建和谐社会起着重要的作用。

笔者认为，要让马儿跑得快，就得给马儿多吃草。

因此，提高村干部各项待遇，切实解决好村干部的后顾之忧，激发村干部干事创业活力，对打赢攻坚扶贫战、全面实现小康社会具有举足轻重的作用。

激发干事创业活力，提高政治待遇，让村干部政治上有盼头。

应在继续加大从村干部中考试录用工作力度的基础上，对政治素质高，工作能力强，作风正派，实绩突出，群众公认且符合一定条件特别优秀的村干部，经相关组织部门推荐考察通过后，可优先享受政治待遇。

特别是一些在基层有特殊贡献，年轻有为符合条件的村干部，可以参照乡镇机关干部标准给予职级补助，并酌情调到乡镇任职，充实乡镇班子，让村干部在政治上有盼头，工作更有劲头，摆脱政治上弱势的帽子。

激发干事创业活力，提高生活待遇，让村干部责与利能相符。

当前，很多切切实实服务群众工作的项目都在逐渐向村(社区)倾斜，从养老保险、综治维稳、党务党建到环境保护、食品安全等各类大小事务，都全靠村(社区)区落实和推动。

公务员考试申论热点：全面提高政府效能|背景链接*2018年政府工作报告指出，全面提高政府效能。

优化政府机构设置和职能配置，深化机构改革，形成职责明确、依法行政的政府治理体系，增强政府公信力和执行力。

中国改革发展的一切成就，都是干出来的。

对各级政府及其工作人员来说，为人民干事是天职、不干是失职。

要完善激励约束、容错纠错机制，旗帜鲜明给积极干事者撑腰鼓劲，对庸政懒政者严肃问责。

决不能表态多调门高、行动少落实差，决不允许占着位子不干事。

广大干部要提高政治素质和工作本领，求真务实，干字当头，干出实打实的新业绩，干出群众的好口碑，干出千帆竞发、百舸争流的生动局面。

|公考角度中公解读*[意义]提高政府效能有着紧迫的现实意义和深远的战略意义。

从政治层面来考察，至少有以下三个方面的意义：一是有利于提高执政能力。

党政机关是我们党执政和政府行政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。

各级机关的工作如何，直接关系到党的执政地位的巩固，关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策的贯彻落实。

因此，政府效能不仅仅是提高工作效率、优化服务质量的……[存在的问题]第一，政府职能转变滞后。

由于政府职能转变不到位，政府的行政行为与市场经济的要求不相称，产生了越位、错位、缺位“三位现象”。

一是政府管理职能界面仍然过宽，管了许多不该管也管不好的事务。

二是用计划经济时期的办法去处理市场经济条件下的现实问题，造成职能错位，效能低下。

三是职责不到位，…………查看详细>>[对策]一、深化行政审批制度改革。

继续清理、精简审批事项。

认真贯彻执行《行政许可法》，大幅度减少和调整现有审批事项，重点推进招商引资、重点工程和涉煤企业的行政审批改革，该下放的审批项目必须一律下放。

严格规范行政审批行为。

实行限时办结制和服务承诺制，建立健全审批实施制度和审批事项动态管理制度，做到简化程序、公开操作、限时办结。

要建立完善并联审批工作机制，推行“一站式”审批，推动行政审批事项的规范运转。

2018年国考面试热点：“领导可插队”是特权思想作祟公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的申论技巧和热点。

事件回顾：“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。

”7月14日下午，江苏盐城阜宁县交警大队违章处理中心窗口，女工作人员焦爱芹冲着前来办理业务的一名男子“喊”道。

7月19日，阜宁县公安局政治处刘姓副主任对澎湃新闻表示，涉事女办事员焦爱芹并非阜宁县交警大队正式警务人员。

事发后次日，阜宁县公安局交警大队已经召开总支委会，辞退了焦爱芹。

面试热点模拟题：“领导有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。

”7月14日，盐城市阜宁县交警大队违章处理中心窗口的一位焦姓工作人员与前来办理业务的男子争执的视频在网络上疯传，引起网友热议，对此你怎么看?中公解析：“领导就有特权，就可以插队，排号是针对老百姓的。

”焦某对群众的怒吼指责，将其官本位特权思想暴露无遗，同时也向我们传递一个信号，在中央不断推进和加强党员干部的作风建设中，树立、践行正确的权力观必须常抓不懈。

首先，此次事件之所以引起热议，一方面，是焦某做法有失妥当，态度蛮横;另一方面，这一番说法刺激了部分群众办事时“门难进、脸难看、事难办”这一痛点。

焦某这一做法，不仅损害了群众的利益，其言行也影响了公安机关的形象，甚至也拖累无数勤勤勉勉的基层工作人员。

其次，焦某做出这盛气凌人不可一世的言行，一是其领导优先的特权思想作祟，工作中存在着“领导第一”的思维模式，置人民利益不顾，没有认识到“权为民所赋，权为民所用”，我们的一切权力来自于人民，绝不能以权谋私，更不能存在”领导至上“的特权思想;二是其为人民服务的意识缺乏，全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨。

2018国家公务员考试时政热点：让新会风吹响为人民冲锋的号角时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。

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今年湖北省两会又有了“新会风”首设会风会纪监督组，“全程贴身监督”，对会场、驻地及周边开展明察暗访。

在两会会场上，再也不摆鲜花、不铺红地毯，代表驻地不挂标语横幅，尽现节俭、务实的新会风。

我们看到每位代表委员入场前要签订《严守换届纪律承诺书》，体现出会场严肃而庄严。

据了解，与往年不同，会风会纪监督组派出31名驻团组会风会纪监督员，与代表委员同吃同住同活动，并严格做到就餐、住宿、遵守会议纪律等情况进行监督检查并做好记录，坚持一会一清点、一餐一清对、一晚一清查。

同时，会风会纪监督组派出了3个明察暗访组，开展流动性、抽查式明察暗访。

重点区域以大会会场、代表委员驻地周边及市区宾馆、酒店、茶楼、娱乐场所、大型商场等，严肃查看是否存在违规吃请、违规聚餐、违规高消费娱乐、违规饮酒、打牌赌博、赠送礼品礼金等情况，及时发现和制止苗头性、倾向性问题，并做到两会期间，每日一上报。

对于这种新作风，新会风，无不让人“拍手叫好”。

让我们普通老百姓真真实实看见我们的委员们、代表们是代表人民发声，提出新视野、想出好法子、为人民谋福祉。

共商国是、共话家事、也不用担心会有个别“举手代表”和“哑巴委员”的存在，大家畅所欲言，来自人民的监督，人民的重托，人民的希望。

古人讲，“思所以危则安矣”。

如果说省两会传达内容是“历史性成就，历史性变革、现代化强省、发展前进号角”，在前进的道路上，总要经历一些风云变幻。

“防”不是被动，恰是主动;不是消极，恰是积极。

身处盛世安不忘危、稳不忘忧，与身处逆境坚定信心、百折不挠一样，从来都是难能可贵的担当。

就好比设置会风会纪监督组，也许会给委员、代表们带来“隐形压力”，感觉到被人监视，浑身不自在，但却正是有了会风会纪监督组，让委员、代表们真切地认识到自己职责所在，代表着近800万人民的殷切期待!这里再也没有了特殊的公民，没有了特殊的党员和干部，更没有特殊的代表、委员。