[整理]党员责任区管理办法

党员责任区制度
一、社党支部根据党员和群众人数，按照方便工作，有利联系的原则，设立党员责任区。

根据我社党员比例及岗位分布情况，每个党员责任区确定2名职业群众。

二、党员在责任区内实行五包两保。

即：包营业无事故、职工无违纪、无犯罪；包任务的完成；包群众思想政治工作；包入党积极分子的真培养；包后进职工转化。

两保证是保证自己先锋模范作用的发挥；保证自己和家属子女无违纪、无犯罪。

三、党员在目标责任区内要发挥先锋模范作用，做到十个带头。

即：带头执行党的路线、方针、政策；带头学习理论、业务、技术和文化知识；带头完成工作任务；带头抵制不正之风；带头做群众思想政治工作；带头遵守法纪，责任区内无犯罪；带头执行社内的各项规章制度，责任区内无违法乱纪纪；带头执行安全规定，责任区内无事故；带头执行计划生育政策；带头做好进职工工作。

四、社党支部要根据党员责任区人员变化情况，及时调整“包保”对象，使用权党员责任区“包保”对象明确，责任清楚，落到实处。

党员责任区工作细则党员责任区工作细则1 目的对公司建立党员责任区做出规定，确保党员责任区工作不断加强，促进党员模范作用的发挥。

2 范围本规则适用于公司在职党员(含预备党员)建立责任区的全过程。

3 职责公司党委办公室负责党员责任区工作的咨询、指导，使其规范化和科学化运作。

4 工作程序4．1 党员责任区的目的意义：落实上级党组织提出的构筑党员安全屏障工程的要求，在安全生产的主战场上充分发挥党员先锋模范作用，做到一个党员一面旗，以岗(党员岗)带区(责任区)，确保安全生产。

4．2 党员责任区的目标4．2．1 安全生产，实现党员本人无违章、无违纪，区内无事故苗子。

4．2．2 综合治理，实现党员本人无不良反映，区内无一般问题。

4．3 党员责任区的划分4．3．1 党员责任区划分的原则是：以班组为基础，工作关系较为密切，宜小不宜大。

4．3．2 党员责任区的类型包括：班组型，即以生产班组为单位划分责任区；小组型，即以作业小组划分责任区；岗位型，即与同岗位或相邻岗位的群众划分责任区；对子型，即与重点群众或有直接联系的群众结成对子。

4．3。

3 凡在以上类型范围内的党员(包括预备党员)一般应划分责任区。

但对民主评议出的基本不合格、不合格党员，或其他不能担负责任区工作的党员，原则上暂不划分责任区。

4．3．4 党员责任区应保持相对稳定，但党支部要根据人员变化情况，及时调整党员的责任区域。

4．4 党员在责任区工作中的主要任务4．4．1 加强政治理论和技术业务学习，努力提高自身政治思想和技术业务素质，遵章守纪，出色地完成本职工作。

4．4．2 积极宣传党的路线、方针、政策，帮助群众提高觉悟，在大是大非面前站稳立场。

4．4．3 充分发挥先锋模范作用，团结带动群众在安全生产、经营管理等各项工作中争创一流。

4．4．4 积极做好责任区内群众的思想政治工作，帮助群众解决实际问题。

4．4．5 及时向党组织反映群众的要求和意见，并积极提出建议。

党员安全责任区工作计划一、背景与目标党员安全责任区工作是指通过党组织将全体党员按照安全责任区进行划分，明确党员在所负责的区域内的安全管理职责和任务，以加强对单位或区域的安全工作的监督和管理，确保安全生产和社会稳定。

本工作计划旨在明确党员安全责任区工作的目标与重点任务，提高党员对安全工作的责任感和主动性，确保党员安全责任区工作的顺利开展。

二、工作内容与方法（一）党员安全责任区划分1.根据单位或区域的实际情况，将党员按照安全责任区进行划分，每个党员负责的责任区不得超过100人。

2.划分党员安全责任区时，应考虑到党员的基本情况、业务能力和责任意识等因素，确保党员能够胜任所负责的区域安全管理工作。

3.划分党员安全责任区后，应将责任区划分图公示，以便于党员了解自己所负责的区域范围和工作内容。

（二）党员安全责任区工作要求1.党员应深入了解所负责区域的安全状况，掌握安全隐患、事故风险等方面的情况，做到心中有数。

2.党员应与所负责区域的相关单位或部门保持密切联系，定期了解安全工作的开展情况，及时协助解决存在的安全问题。

3.党员应加强对所负责区域的安全教育和培训工作，提高区域内相关人员的安全意识和自我保护能力。

4.党员应定期检查责任区内的安全设施设备是否完好，人员履职是否到位，存在的安全隐患是否得到及时处理。

（三）党员安全责任区工作方法1.党员应加强学习，提高安全管理知识和技能，掌握相关法律法规和政策，以提高自身工作的针对性和实效性。

2.党员应加强与责任区内的人员沟通和交流，做到及时了解相关问题和需求，提出解决方案并跟踪落实。

3.党员应积极参与所负责区域的安全工作会议和培训，及时传达党组织的安全工作要求，组织和协调党员的安全工作。

4.党员应与其他党员形成良好的互助和配合关系，共同推动责任区的安全工作，确保党员安全责任区工作的顺利开展。

三、工作计划与时间安排（一）党员安全责任区划分1.确定党员安全责任区划分的具体方法和标准，并组织党员进行培训和指导。

热电厂创建“党员安全生产责任区”实施细则第一章总则第一条为进一步加强和改进基层党的组织建设工作，充分发挥基层党支部在安全生产工作中的战斗堡垒作用，激发广大党员安全监督职能的积极发挥，促进企业安全文明水平的提高，制定本办法。

第二条创建“党员安全生产责任区”活动是指以党支部管理范围为创建区域，以党小组为依托，以全体党员为活动主体，以安全责任意识为导向，以安全监督管理为主要内容，以加强安全文化建设，确保企业安全生产为目的的党内安全生产实践活动。

第三条开展创建“党员安全生产责任区”活动的目的是：以党支部为单位，划分责任区，充分发挥责任区中党员的作用，积极开展安全生产教育活动，配合制定班组控制未遂和异常、个人控制失误和差错的具体措施，使支部党员带头按规章制度办事，阻止身边的违章行为，在反违章积分考核中成绩全部优良，影响和带动职工群众完成各项生产任务。

第二章管理机构及职责第四条政工部是“党员安全生产责任区”活动的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责“党员安全生产责任区”管理制度的制订、修改和完善；（二）负责“党员安全生产责任区”创建的管理工作，做好计划、总结和评比工作；（三）指导和协调“党员安全生产责任区”活动的开展；（四）将评出的厂级“党员安全生产责任区”推荐、上报至公司。

第三章基本条件第五条每个党支部为一个统一体安全责任区，党支部书记为“党支部安全生产责任区”负责人。

第六条创建区域必须具有一定数量的“党员安全生产责任区”，形成岗区联动、相互促进的态势。

第七条创建区域应严格执行各项安全生产法律、法规、规章和制度，区域所属各岗位现场管理规范，所属党员做到“零违章、零违纪”，创建区域不发生人身重伤和事故，以确保所在部门和企业签订的安全包保目标完成。

第八条合理分解创建区域内的安全工作，并由党小组分别负责党员安全工作的各个环节。

所属岗位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

集团分公司党员责任区制度
一、党员责任区的划分：
分公司领导班子成员责任区：各分管、承包单位（详见表）
各基层支部党员责任区：党员所在班组。

（详见表）
二、认真抓好党员责任区制度的落实，提高责任区工作的水平和质量，党员责任人要责任明确，经常地深入责任区开展工作，每月至少两次到自己的责任区帮助指导工作。

三、党员责任区工作内容：
1、保证党的路线、方针、政策和局、公司决议政令和贯彻执行。

2、带领责任区内的群众认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的基本知识，开展思想政治工作，指导协助做好组织发展工作。

3、责任人要指导、协助责任区搞好生产、经营、安全、质量、精神文明建设、稳定等各方面工作，使各方面的工作达到和超过上级要求的标准。

4、实现党员责任区的覆盖面达到100%，积极开展样板责任区活动，努力使每个党员责任区达到“十无”，即：无违纪、无违法、无打架斗殴、无酗酒闹事、无资料丢失、无安全事故、无设计损坏、无生产配合失误、无铺张浪费、无计划外生育。

党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好对党员群众的教育和管理工作，确保党的路线方针政策贯彻落实，结合我公司实际，制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。

结合企业班组划分党员责任区，并指定责任区负责人，有效开展责任区的工作。

2.有利于加强党的领导原则。

根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。

二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和企业的经营工作，深化“创先争优”活动，发挥先锋模范作用。

2、贯彻上级下达的各种精神，做好职工政治思想工作，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性，完成生产经营任务。

三、发挥先锋模范作用。

树立党员形象，就是树岗位形象，要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求，努力完成本岗位工作任务，为群众树立了良好的榜样。

四、发挥主观能动性，主动研究本岗位的工作，清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。

工作中务求领会领导意图，做到上传下达。

善于工作，敢于承担责任，遇到难题难事不逃避、不推卸。

遇到困难要善于求助，善于协调。

对工作尽心竭力，对同志满腔热情。

五、按照组织分配，做好申请入党人的联系工作和介绍工作。

六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作。

二〇一四年十一月。

党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。

党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。

通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。

一、党员责任区划分：根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。

每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。

二、党员责任区工作内容：1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。

2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。

3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。

三、党员责任区工作要求：1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。

2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。

3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。

4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。

5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。

（1）递交入党申请书者；（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。

四、党员责任区工作的开核；《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。

该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。

党员责任区制度
党员责任区是党员以党员的身份承担规定之职责的一定范围区域。

以责任制的形式落实到每个党员而形成以党员为主体，一定群众为对象，一定区域为活动范围的党员责任区。

一、党员责任区的界定，坚持“就近，方便”的原则，一般的党员，所在的部门、车间、班组为界，确定党员责任区，如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责；没有党员的责任区，则由支部指定党员专人负责。

二、党员在责任区内要积极宣传党的路线、方针、政策，提高职工执行党的路线、方针、政策的自觉性。

三、经常了解和听取员工对公司的意见和建议，并及时向支部或集团领导反映，引导员工团结一致，为实现企业各项目标共同努力。

四、关心责任区内员工生产、生活情况、帮助解决困难，以增强企业凝聚力，营造命运共同体。

五、发挥先锋模范作用，做到关键工作有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。

六、要做好员工思想政治工作，调解各种纠纷及不安全因素，做到责任区内无次品，无事故，无违纪。

七、党员在责任区的工作情况，应经常向支部汇报。

八、党员在责任区的工作情况，列入“争先评优”考核的内容之一，作为年终表彰的重要依据。

办公室党员责任区实施方案一、背景随着党的十九大提出“不忘初心，牢记使命”的号召，办公室党员责任区实施方案应运而生。

作为党员，我们要以更加积极的姿态，承担起更多的社会责任，为推动办公室工作和党建工作取得更大成效贡献力量。

二、方案目标办公室党员责任区实施方案的目标是通过明确党员责任区的范围和任务，加强党员的责任意识和使命感，推动党建工作深入开展，为办公室的各项工作提供有力支持。

三、实施步骤1.明确责任区范围根据办公室的实际情况，确定每位党员的责任区范围，包括工作区域、工作内容等，确保责任区的明确性和针对性。

2.制定责任清单针对责任区的具体工作内容，制定详细的责任清单，明确工作目标、任务要求和完成时限，确保责任区工作的有序开展。

3.建立考核机制建立党员责任区工作考核机制，对党员在责任区工作的完成情况进行定期考核，对工作成绩进行评定，激励党员在责任区工作中发挥更大的作用。

4.加强宣传教育通过举办党课、组织学习等形式，加强对党员责任区实施方案的宣传和教育，提高党员的责任意识和使命感，引导党员积极投身责任区工作。

5.建立工作档案对党员在责任区工作的情况进行及时记录和归档，建立党员责任区工作档案，为党员的工作绩效评定和工作经验积累提供依据。

四、工作保障1.领导支持办公室领导要充分支持党员责任区实施方案，对党员在责任区工作的表现给予充分肯定和支持，为党员的工作提供必要的资源和条件。

2.组织协调办公室党委要加强对责任区工作的组织协调，及时解决党员在责任区工作中遇到的问题，为党员的工作提供良好的工作环境和氛围。

3.培训支持为了提高党员在责任区工作的能力和水平，办公室党委要加强对党员的培训支持，提供必要的学习资源和培训机会，不断提升党员的综合素质。

五、总结办公室党员责任区实施方案的落实，需要全体党员的共同努力和配合，只有充分发挥党员的作用，才能更好地推动办公室的各项工作取得更大的成绩。

希望全体党员能够认真贯彻落实责任区实施方案，为办公室的发展贡献自己的力量。

党员安全责任区管理制度为了贯彻落实公司构建党政工团“九位一体”群防群治体系，强化各级党组织安全责任落实的要求，充分发挥党员安全责任区的作用，特制定本管理制度。

一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必须设立党员安全责任区或以安全为主的责任区。

二、每个党员安全责任区或以安全为主的项目部责任区都必须指定一名责任人。

三、党员安全责任区责任人必须具备的条件： 1 、系中共正式党员或预备党员。

2 、必须了解党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律、法规、规程和标准。

3 、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

4 、身体健康，能胜任安全监督工作。

四、党员安全责任区责任人的选聘方法：1 、按照责任人必须具备的条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报党总支审核同意，上报总公司组织部备案。

2 、党总支负责对党员责任区责任人进行必要的安全培训，并经考试合格。

五、为不断提高党员安全责任区责任人的安全素质和能力，公司每年要对责任人进行一次培训，培训时间不少于五天。

六、党员安全责任区责任人实行持证上岗，由总公司统一频发《党员安全责任区责任人证书》，并实行注册制度。

党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。

第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。

第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。

开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。

第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。

第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。

2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。

3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。

4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。

要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。

按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。

党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。

第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。

第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。

开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。

第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。

第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。

2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。

3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。

4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。

要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。

按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。

党员责任区工作管理考核试行办法为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。

第一章总则第一条定义党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。

第二条工作目标党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。

开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党员责任区。

第二章考核原则第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。

第三章考核内容第四条党员责任区工作的开展（一）管理工作1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。

2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。

3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。

4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作；5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率；6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。

要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。

按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；7.党员责任区工作要有工作计划、工作记录，有检查讲评记录。

开干齐乡村队党员责任区制度一、责任区划分为切实发挥党员在村队中的先锋模范作用，根据就近原则，每个党员联系10户左右居民，设立党员责任区。

二、具体责任内容1、认真学习、积极宣传党和国家的方针政策、法律法规，带头执行党组织的各项决议，积极参与村队管理和建设。

2、定期联系责任区内的居民家庭，对责任区内基本情况、重点人口、特困户、残疾人、孤老户、统战对象、军烈属、下岗职工等各类情况要达到“一口清”，随时了解、掌握信息、发现问题、及时帮助，及时向党支部反馈各种信息。

3、经常找责任区内的群众谈心，广泛听取群众意见，有针对性地做好思想政治工作。

团结帮助群众，解疑释惑，化解矛盾，做好群众的贴心人和知心朋友，团结大家积极参与到村队建设中，增强村党支部的凝聚力。

4、党员要以身作则，严与律己，遵纪守法，带头参加村队志愿者服务队，积极参加村队服务活动，为居民群众提供各类使民利民服务。

5、处处发挥先锋模范作用，自觉维护村队稳定，协助村队做好治安巡逻和宗教场所的管理，当好村队建设中的“八大员”，使责任区内无违法违纪行为。

6、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

7、村队党支部每周采取提问和入户核实的办法对党员“四知四清四掌握”工作进行提问，真实记录，并将结果备案。

8、服从村队党组织领导，按时完成村队交办的各项工作任务，主动为村队工作献计献策，奉献爱心，做好“扶贫帮困”工作，积极参与村队事务。

三、奖惩办法1、汇报讲评:责任区党员每月在党员活动日（十户长例会）汇报一次责任区工作情况。

同时组织党员进行讲评。

2、纪实鉴定:由党支部向每个党员发放《党员责任区基本情况台帐，党员随时随地将工作情况记录下来，党支部每季度收集检查。

3、群众评议:每半年召开一次群众座谈会，征求他们对党员在责任区工作情况的评定和意见，实行公开监督。

建立党员在责任区活动公布栏，强化责任区群众对党员的监督。

4、综合打分:根据党员责任区职责，党员的现实表现和群众的评议意见采取半年小结，年终评比的办法，评出群众满意的党员责任区。

党支部党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。

为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

一、党员责任区的划分坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门为界确定党员责任区。

如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。

没有党员的部门，由党支部指定党员负责。

划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

二、责任区的党员责任1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。

党员责任区第一篇：党员责任区党员责任区制度为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。

特制订本实施意见。

一、指导思想和目标任务开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。

本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。

通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。

进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。

党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。

建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。

通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。

为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。

二、组织领导党支部成立党员责任区活动领导小组。

具体日常工作由党支部办公室负责。

党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。

三、责任区任务党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。

积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。

包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。

⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

党支部党员责任区管理制度党员责任区管理制度为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“党员责任区”作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、安全管理创造价值，特制定本制度。

一、建立党员责任区党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。

具体内容是：根据青铜峡动力维修车间的行政组织体制，采取以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。

（一）党员在责任区内的职责了解人、关心人、凝聚人。

通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人”等各项任务的完成（二）党员责任区工作的具体要求 1．摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作。

2．自觉协助党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

3．及时了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题及时开展谈心、家访活动。

4．协助党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。

5．负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作。

（三）党员责任区履行职责情况的进行检查督促 1．建立党员责任区记录。

具体内容包括：责任区内各项工作开展和完成情况。

职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。

职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访情况及效果。

重点对象培养、教育、考察的具体内容。

对职工中偶发事件的工作情况及效果。

职工对部工作的建议和要求。

2．党支部不定期对党员责任区工作开展情况进行检查督促。

将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析^p 研究，并在支部大会上讲评党员发挥作用的情况，鼓励先进，找出差距。

党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评选优秀党员的重要依据之一。

党员安全责任区管理制度1、做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传本单位的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守本单位的规章制度，自觉抵制不正之风。

3、____和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系职工，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工，多做实事，尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题，成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党____靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

8、党员要协助部门负责人、班组长，积极带头共同搞好责任区内的各项工作。

党员安全生产责任制度物业公司为充分发挥党____和党员在安全生产中的先锋模范作用，实现党员身边无“三违”、无工伤、无事故，消灭和减少各类事故，特制定此制度。

1、支部与党员签订《安全责任书》，党员与群众签订《安全联互保责任书》。

2、支部每月____一次党员安全学习，主要使学习安全生产的方针、政策及安全生产知识。

3、党员要带头学习安全生产方针、政策法规，带头遵守煤矿“三大规程”，上标准岗、干标准活，敢抓敢管，确保责任区无“三违”、无工伤、无事故。

4、党员主动联系群众，发现安全隐患和“三违”现象及时反映和制止。

5、将党员“安全责任区”活动考核结果与各类评先评优挂勾。

安全管理责任制度一、学校负有对学生进行教育、管理和保护的责任。

校长是学校安全的第一责任人，负责学校安全工作的____和管理，负责对学生和教职员工进行安全教育，实施安全管理岗位责任制。

党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。

为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

一、党员责任区的划分：坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区。

如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。

没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。

划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

二、责任区的党员责任：1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比、奖惩）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。