职务侵占罪、挪用资金罪以及合同诈骗罪的标准.

侵占公款罪量刑标准
侵占公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、挪用、窃取、骗取、挥霍、浪费国家资金、财物的行为。

侵占公款罪是一种损害国家利益、损害人民利益的犯罪行为，严重破坏了国家财政的稳定和社会经济的秩序。

对于侵占公款罪的量刑标准，我国刑法作出了明确规定，具体如下。

首先，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，犯侵占公款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

其次，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定，犯侵占公款罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。

再次，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，犯侵占公款罪，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处死刑，并处没收个人全部财产。

最后，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条规定，犯侵占公款罪，情节特别严重的，处死刑，并处没收个人全部财产。

综上所述，侵占公款罪的量刑标准根据犯罪数额大小、情节严重程度等因素进行划分，数额巨大、情节特别严重的犯罪行为将会受到更为严厉的惩罚。

同时，我国对于侵占公款罪的惩处力度也在不断加大，以维护国家财产安全和社会经济秩序的稳定。

希望广大国家工作人员自觉遵守法律法规，增强法治意识，远离侵占公款罪，共同营造廉洁、公正、透明的社会环境。

江苏职务侵占罪量刑标准江苏职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取公共财物的行为，严重损害国家和人民利益，破坏社会经济秩序。

对于这类犯罪行为，法律规定了相应的量刑标准，以保障社会公平正义，维护国家法律权威。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要考虑以下几个方面，犯罪事实的严重程度、犯罪所得的数额、犯罪分子的主观恶性、犯罪行为对社会造成的危害程度等因素。

根据这些因素的综合考量，对职务侵占罪的犯罪分子进行量刑。

其次，根据江苏省司法厅发布的《江苏省关于职务侵占罪量刑具体应用若干问题的解释》，对于职务侵占罪的量刑标准作出了具体规定。

根据该解释，对于侵占金额在五万元以下的，可判处拘役或者管制；对于侵占金额在五万元以上的，可判处有期徒刑。

而对于侵占金额在一百万元以上的，应当判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，并处没收财产。

再次，根据《最高人民法院关于职务侵占罪量刑具体应用法律若干问题的解释》，对于职务侵占罪的量刑标准作出了更为详细的规定。

根据该解释，对于侵占金额在一百万元以上的，应当判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，并处没收财产；对于侵占金额在五百万元以上的，应当判处有期徒刑十五年以上或者死刑，并处没收财产。

最后，根据实际情况，法院在量刑时还会考虑犯罪分子的悔罪表现、赃款赃物的追缴情况、社会影响等因素，对于情节较轻的犯罪分子可以酌情从轻处罚，对于情节严重的犯罪分子则应当依法从重处罚。

综上所述，江苏职务侵占罪的量刑标准是根据犯罪事实的严重程度、犯罪所得的数额、犯罪分子的主观恶性、犯罪行为对社会造成的危害程度等因素进行综合考量的。

法律对于职务侵占罪的量刑作出了明确的规定，同时也充分考虑了犯罪分子的悔罪表现和赃款赃物的追缴情况。

希望广大国家工作人员能够严格遵守法律法规，不得触犯职务侵占罪，共同维护社会的公平正义和法治秩序。

关于挪用资金商业贿赂侵占以及职务侵占四罪的分析关于挪用资金、商业贿赂、侵占以及职务侵占四罪分析（孙立慷编）编者按：因为工作上的需要，整理了有关上述四罪的分析。

分享给有需要的诸位。

能力有限，请批评指正。

一、挪用资金罪（1）定义：挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

（2）构成要件：本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。

具体包括三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，二是上述公司的工作人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职工。

上述的董事、监事和职工必须不具有国家工作人员身份。

三是上述企业以外的企业或者其他单位的职工。

本罪在主观方面，只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。

客体，本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。

所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。

客观要件，本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。

所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。

（一）挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。

这是较轻的一种挪用行为。

其构成特征是行为人利用职务上主管、经手本单位资金的便利条件而挪用本单位资金，具用途主要是归个人使用或者借贷给他人使用，但未用于从事不正当的经济活动，而且挪用数额较大，且时间上超过三个月而未还。

根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”。

上海最高院职务侵占罪量刑标准职务侵占罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。

这种行为严重损害了国家机关的公信力，对社会造成了不良影响。

为了维护社会公正和公平，上海最高院制定了职务侵占罪量刑标准，以便明确判定罪行的严重程度和相应的处罚。

一、职务侵占罪的认定标准职务侵占罪的认定需要满足以下条件：1. 国家机关工作人员：指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织中担任职务的人员。

2. 利用职务上的便利：指利用职务权力、职务地位、职务关系等方面的便利，实施非法行为。

3. 非法占有公共财物或者非法索取他人财物：指侵占或者索取的财物是公共财物或者他人财物，且行为不符合法律规定。

二、职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪的量刑标准主要包括以下几个方面：1. 侵占财物的数量和价值：侵占财物的数量和价值越大，判决的刑期就越长。

侵占公共财物的数量和价值一般比侵占他人财物的数量和价值更为严重。

2. 侵占财物的性质：侵占财物的性质也是判决刑期的重要因素。

侵占的财物如果是国家重要的资源或者关系到国家安全、社会稳定等方面，判决的刑期就会更长。

3. 侵占财物的方式：侵占财物的方式也会影响判决的刑期。

如果侵占财物的方式特别狡猾、手段特别残忍，判决的刑期也会更长。

4. 侵占财物的后果：侵占财物的后果也是判决刑期的重要因素。

如果侵占财物导致国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织的正常运转受到严重影响，判决的刑期就会更长。

5. 侵占者的主观恶性：侵占者的主观恶性也是判决刑期的重要因素。

如果侵占者的主观恶性特别严重、态度特别恶劣，判决的刑期也会更长。

三、职务侵占罪的惩罚措施职务侵占罪的惩罚措施主要包括以下几个方面：1. 刑事处罚：依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 行政处罚：依法给予行政警告、行政罚款、责令辞职、撤职等行政处罚。

3. 民事赔偿：依法赔偿被侵权人的经济损失和精神损害。

4. 治安处罚：依法给予治安警告、治安罚款等治安处罚。

职务侵占罪法律规定及其构成要件职务侵占罪是我国刑法中的一个犯罪类型，指的是国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员，利用职务之便，将本单位的公款、公物、公文、信用卡等据为己有的罪行。

下面将从法律规定和构成要件两方面进行详细地探讨。

法律规定职务侵占罪在我国刑法中是有明确规定的。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定，职务侵占罪的构成条件如下：•国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员；•利用职务之便；•将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这其中，第一点明确规定了犯罪主体，即职务侵占罪只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

第二点明确了犯罪的手段，即利用职务之便。

第三点明确了犯罪的客体，即将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

针对职务侵占罪，我国还制定了一系列相关法律法规，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中华人民共和国行政处罚法》等。

这些法律法规有助于加强职务侵占罪的预防和打击。

构成要件职务侵占罪的构成要件包括主体、客体和行为三个方面。

下面将分别进行阐述。

犯罪主体职务侵占罪是一种职务犯罪，只适用于国家机关、企事业单位或者人民团体的工作人员。

这里的工作人员包括领导干部、普通职员，以及与该机构有合作关系的人员等，但不包括个人企业主或自由职业者。

犯罪客体职务侵占罪的客体指的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证。

这些客体在法律上被视为单位的财务、物资和资料等重要的资源，其合法使用应该受到保护。

如果职务人员利用职务之利，将这些客体据为己有，就涉嫌职务侵占罪。

犯罪行为职务侵占罪的犯罪行为是将本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证据为己有。

这个行为必须具备一定的主观故意。

也就是说，职务人员在完成这个行为时，明知自己所占有的是本单位的公款、公物、公文、信用卡或者票证，而且主观上也明确知道这样做是违法的，但仍然恶意侵占。

如果行为是无意或疏忽造成的，就不涉嫌职务侵占罪。

挪用资金罪构成要件及认定标准一、基本概念挪用资金罪是指公司、企业、或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大超过3个月未归还的，或者虽未超过3个月，但数额较大进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

本罪的主体为公司、企业、或者其他单位的工作人员。

主观方面表现为故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之的主观心态。

本罪侵害的客体为公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。

客观方面表现为利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大超过3个月未归还的，或者虽未超过3个月，但数额较大进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

本罪追诉的犯罪行为包含三类：一类是挪用资金用于个人生活消费使用或者借贷给他人使用，追诉标准有数额及期限要求；一类是挪用资金用于投资、或企业经营等营利性活动，追诉标准有数额要求（更高），但无期限要求；一类是挪用资金进行高利贷或赌博等违法行为，追诉标准没有数额及期限要求。

二、构成要件（一）客体要件本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。

所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。

（二）客观要件本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为，具体地说，它包含以下二种行为：1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。

职务侵占罪立案标准参考职务侵占罪立案标准：1997年颁布的刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算。

根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准：刑法第二百七十一条职务侵占罪。

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

相关法规：一、概念及其构成(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

关于正确认定九种侵犯财产犯罪案件数额与情节的暂行规定关于正确认定九种侵犯财产犯罪案件数额与情节的暂行规定为了正确适用刑法有关侵犯财产犯罪的部分条款，避免刑事司法活动中的主管随意性，维护法律的统一和尊严，保障刑事司法的公正与效率，根据《中华人民共和国刑法》和有关司法解释，结合本省司法实践，对正确认定诈骗罪等九种侵犯财产犯罪案件的数额与情节作如下规定：一、诈骗罪（刑法第二百六十六条）（一）诈骗公私财物2000元以上的，为“数额较大”；诈骗公私财物3万元以上的，为“数额巨大”；诈骗公私财物20万元以上的，为“数额特别巨大”。

（二）诈骗公私财物2万元以上，并具有下列情形之一的，可以认定为“有其他严重情节”：1、诈骗集团的首要分子或共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；2、流窜作案，危害严重的；3、诈骗单位、个人的生产资料或其他款物，严重影响生产或造成其他严重后果的；4、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、移民款物的；5、挥霍诈骗款物，致使诈骗款物无法归还的；6、使用诈骗款物进行违法犯罪活动的；7、诈骗行为人系累犯的；8、诈骗老、弱、病、残、下岗人员、妇女、未成年人等社会弱势群体或者其他经济特别困难、处于危难境况的人，或者导致被害人伤害、死亡、精神失常和其他严重后果的；诈骗公私财物10万元以上，并具有上述九种情形之一的，应认定为“情节特别严重”。

二、抢夺罪（刑法第二百六十七条）（一）抢夺公私财物500元以上的，属于“数额较大”；抢夺公私财物5000元以上的，属于“数额巨大”；抢夺公私财物3万元以上的，属于“数额特别巨大”。

抢夺公私财物，数额达不到500元，具有下列情形之一的，也应当追究刑事责任：1、多次抢夺的；2、抢夺老、弱、病、残、下岗人员、妇女、未成年人等社会弱势群体的；3、因抢夺造成被害人伤害、死亡、精神失常或其他严重后果的。

（二）抢夺公私财物，数额接近“巨大”“特别巨大”标准，具有下列情形之一的，可以分别认定为具有“其他严重情节”和“其他特别严重情节”：1、多次抢夺的；2、在车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、影剧院、娱乐场所、运动场、展览馆或者其他公共场所，以及在公共汽车、火车、船只等公共交通工具上和交通要道，公然实施抢夺，造成一定范围的社会公众恐慌或者产生不安全感的；3、抢夺旅游者或在风景旅游名胜区和旅游度假村实施抢夺，影响极坏，有损于云南旅游形象的；4、抢夺老、弱、病、残、妇女、未成年人等社会弱势群体的；5、因抢夺造成被害人伤害或其他严重后果的。

合同诈骗最新立案标准合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。

为了维护社会主义市场经济秩序，保障合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律法规的规定，现将合同诈骗最新立案标准规定如下：一、立案追诉的条件1.涉嫌合同诈骗的行为必须符合《中华人民共和国刑法》关于合同诈骗罪的规定。

2.涉嫌合同诈骗的行为必须达到“数额较大”的程度。

二、涉嫌合同诈骗的行为涉嫌合同诈骗的行为包括：1.以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同；2.以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保；3.没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同；4.收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿；5.以其他方法诈骗对方当事人财物。

三、数额较大的标准1.涉嫌合同诈骗的金额在二万元其他；2.涉嫌合同诈骗的金额虽未达到二万元，但具有下列情形之一的，可以酌情从重处罚：–造成对方当事人经济损失较大的；–多次实施合同诈骗行为的；–合同诈骗行为涉及多个被害人的；–其他情节严重的情形。

四、立案程序1.被害人或者其他当事人认为涉嫌合同诈骗的行为，可以向公安机关报案；2.公安机关接到报案后，应当立即进行调查核实；3.公安机关认为涉嫌合同诈骗的行为符合立案条件的，应当依法立案侦查；4.公安机关应当及时将立案情况告知被害人或者其他当事人。

五、结语合同诈骗行为严重侵害了当事人的合法权益，破坏了市场经济秩序。

对于涉嫌合同诈骗的行为，公安机关将依法予以严厉打击。

广大人民群众在签订、履行合同过程中，要提高警惕，防范合同诈骗，共同维护社会主义市场经济的健康发展。

六、合同诈骗的证据收集在合同诈骗案件中，证据的收集是非常关键的。

以下是一些常见的证据类型：1.合同文件：包括合同正文、附件、补充协议等，这些文件应当真实、完整。

一、职务侵占罪和挪用资金罪的区别与有许多相似之处，如主体完全相同，犯罪对象都可以是本单位的资金。

但二者是性质不同，有明显的区别：（一）客观方面不同。

前者的行为方式只是挪用，即未经合法批准或许可而擅自使用本单位的资金;后者的行为方式是将本单位财物非法占为己有，其手段可以是侵吞、窃取、骗取以及其他方法;前者挪用资金进行非法活动时，法律并未要求数额较大，后者是在任何情况下都要求数额较大;前者挪用资金进行一般活动时，法律要求“超过三个月未还”，后者对侵占的时间并不要求。

（二）主观方面不同。

两罪在主观方面虽然都出自直接故意，但故意的内容不同。

前者是挪用本单位资金的故意，后者是侵占公司、企业财物的故意;前者的目的在于非法取得资金的使用权，但并不企图永久占有而是打算用后归还;后者的目的在于非法取得公司、企业财物的所有权，而不予归还。

职务侵占罪和二、职务侵占罪和侵占罪的界限（一）前者的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

（二）前者在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

（三）前者在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

（四）前者所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。

他人仅是指个人，而不包括单位。

（五）前者所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

一、2022职务犯罪立案标准1、贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节)；2、受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(3)强行索取财物的。

3、职务侵占罪：5000元～20000元以上；4、挪用公款罪：10000～30000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，5000～10000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”)；5、单位受贿罪：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(2)强行索取财物的；(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

2020年如何预防职务犯罪?找准职务犯罪的原因，是预防职务犯罪的一个重要前提，只有了解职务犯罪是如何发生的，才能使我们对职务犯罪的预防措施真正做到有的放矢，从而取得积极的效果。

如果不是特别严重可以要求减刑。

2022职务犯罪立案标准二、职务犯罪假释的程序职务犯罪假释的程序件即一般假释的程序：事实上，假释主要针对的是被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，与具体的罪名无关。

所以假释的程序也不因罪名而更改。

假释的法定程序如下：（1）由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并复印罪犯评审鉴定表、罪犯奖惩表、终审法院判决书和裁定书、历年减刑裁定书复印件、罪犯确有悔改或者立功表现的具体材料、未成年或者老残（自伤自残除外）的材料。

对无期徒刑假释建议书应当先报省、自治区、直辖市司法局同意后再提出假释建议。

（2）监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法。

Don't waste the best time in unnecessary waiting and indecision.同学互助一起进步（页眉可删）挪用资金和职务侵占罪立案标准是什么挪用资金罪的立案标准是挪用资金数额在1万元或到万元以上，超过三个月没有归还的即构成犯罪，如果是进行非法活动的，数额在5千元到2万元以上的就构成犯罪。

职务侵占罪的立案标准是利用职务上的便利，将单位财务占为己有，数额在1万元以上的构成犯罪。

一、挪用资金和职务侵占罪立案标准是什么?一)挪用资金罪的立案标准公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

二)职务侵占罪的立案标准公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额10000元以上的构成犯罪。

二、挪用资金和职务侵占罪的区别1、侵犯的客体和犯罪对象不同挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。

2、客观表现不同挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人;职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。

May you experience the deep malice in this world as soon as possible, and then start the happy life of loving himand who.悉心整理助您一臂（页眉可删）职务侵占罪立案标准据法律中的要求，职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为，数额达到了6万元以上的，那么此时就可以认定其构成职务侵占罪。

也就是说当前职务侵占罪的立案标准就是6万元，而数额巨大的标准则为100万元。

一、职务侵占罪立案标准是多少按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

所以现在关于职务侵占罪的数额标准就是1、数额较大：6万元以上2、数额巨大：100万元以上二、职务侵占罪量刑标准是什么《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪量刑细则规定年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

No kind of education can match adversity.勤学乐施积极进取（页眉可删）职务侵占罪立案条件1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。

这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。

2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。

所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。

职务侵占罪是指公司、企业的工作人员将单位的财物非法据为己有，数额较大的行为。

我国相关司法解释对该罪立案条件做了具体的规定。

为您解答。

一、司法解释最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)第八十四条 [职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

1、职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”;二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”，30万元以上为“数额巨大”。

2、挪用资金罪，一类地区以3万以上不满80万元为“数额较大”，80万元以上为“数额巨大”;二类地区以2万元以上不满60万元为“数额较大”，60万元以上为“数额巨大”。

从上述规定可以看出，我国司法解释规定，只要犯罪嫌疑人将本单位财务非法占为己有，数额在5000到10000元以上的，就应予立案追诉。

如上述介绍未解决您的问题，您也可以结合自身实际情况，向专业的律师咨询。

：职务侵占罪可以自诉吗？职务侵占罪量刑细则侵占罪与盗窃罪区别有哪些?。

企业职务侵占罪立案标准企业职务侵占罪立案标准企业职务侵占罪指当事人以不正当手段，如伪造文件、胁迫、威胁、贿赂、误导等，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为。

一、立案标准：1.当事人以不正当手段如伪造文件、胁迫、威胁、贿赂、误导等，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为，符合《中华人民共和国刑法》第二百零三条的相关规定，应作为企业职务侵占罪立案。

2.以上述行为，对企业造成经济、政治等重大损失，并且有明显可疑迹象，也符合企业职务侵占罪的立案条件，应立案调查。

3.当事人以上述行为使企业受到损失的，应依法给予追究刑事责任。

4.以企业职务侵占罪的方式，对孰知行为人含沙射影，为便宜行事，使整个社会受到重大损失的情况，也需要依法做出相应处分，弥补损失。

二、案件审理：1.适用法律：《中华人民共和国刑法》第二百零三条有关职务侵占罪的相关规定。

2.受害人权利：依法享有索赔权利，以补偿受到的损失。

3.举证责任：原告应用于真实有效的证据，证明被告存在企业职务侵占的证据的案件，且不能依靠推定证据进行定责。

4.处罚原则：根据被告行为的社会危害程度和具体情况，量刑应综合考虑原告和被告的因素，确保所处罚的罪行严重程度和社会影响程度合理，避免对社会稳定带来不良影响。

综上所述，企业职务侵占的罪名的立案标准，应当以当事人以不正当手段，占用企业职务，阻碍其它合法权利人就任并行使职务的行为为参照，结合案件特点确定是否需要立案的。

此外，审理案件时，要依据被告的行为的社会危害程度和具体情况，量刑应以确保其社会影响程度合理为目标，以免给社会带来不良后果。

总之，企业职务侵占罪的立案标准必须符合《中华人民共和国刑法》第二百零三条的相关规定，而在审理案件时，要依据被告的行为的社会危害程度和具体情况确定是否采取处罚，而处罚时，必须予以合理斟酌，以免给社会造成不良影响。

职务侵占最新立案标准职务侵占是指在担任公职人员期间，利用职务之便，将国家、集体或者个人的财物据为己有或者非法占有的行为。

职务侵占是一种严重的职务犯罪行为，严重损害了国家和人民的利益，因此对于职务侵占行为的立案标准也是非常严格的。

根据最新的相关法律法规，对于职务侵占的立案标准主要包括以下几个方面：首先，对于职务侵占的金额标准。

一般来说，对于职务侵占行为的立案标准是以涉案金额为依据的，如果涉案金额达到一定标准，就可以构成职务侵占罪。

根据我国刑法规定，职务侵占的金额标准是非常严格的，一般情况下，如果涉案金额达到一定标准，就可以构成职务侵占罪，这也是为了严惩职务侵占行为，维护国家和人民的利益。

其次，对于职务侵占的证据标准。

除了涉案金额之外，对于职务侵占行为的立案标准还包括对证据的要求。

一般来说，对于职务侵占行为的立案，需要有充分的证据证明其行为构成了职务侵占罪。

证据可以包括书面证据、物证、证人证言等，需要全面、确凿地证明涉案人员的职务侵占行为，这也是保障了司法的公正性和严肃性。

再次，对于职务侵占的情节标准。

职务侵占的情节也是影响立案标准的重要因素之一。

如果职务侵占行为情节特别严重，或者具有其他严重后果的，也会对立案标准产生影响。

一般来说，对于情节特别严重的职务侵占行为，立案标准会更加严格，对于涉案人员也会给予更加严厉的处罚。

最后，对于职务侵占的社会危害程度。

职务侵占是一种严重的职务犯罪行为，严重损害了国家和人民的利益，因此对于职务侵占的社会危害程度也是影响立案标准的重要因素之一。

一般来说，对于社会危害程度特别严重的职务侵占行为，立案标准会更加严格，对于涉案人员也会给予更加严厉的处罚。

综上所述，职务侵占是一种严重的职务犯罪行为，对于职务侵占行为的立案标准也是非常严格的。

立案标准主要包括涉案金额、证据、情节和社会危害程度等方面，只有严格按照相关法律法规进行认定和处理，才能维护国家和人民的利益，保障司法的公正性和严肃性。

最新职务侵占立案标准最新职务侵占立案标准是指对于职务侵占行为的认定和处理标准的最新规定。

职务侵占是指公职人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物、公共资金、公共资源的行为。

对于这类行为，必须依法予以严肃查处，保护公共利益和社会秩序的正常运转。

一、职务侵占的认定标准。

职务侵占的认定需要满足以下条件，首先，必须是公职人员；其次，利用职务上的便利；最后，以非法手段占有公共财物、公共资金、公共资源。

只有当以上三个条件齐备时，才能认定为职务侵占行为。

二、最新立案标准。

最新的职务侵占立案标准主要包括以下几个方面：1. 金额标准，对于职务侵占行为，要根据涉案金额大小进行立案标准的划分。

一般情况下，金额较小的职务侵占案件将由公安机关立案侦查；金额较大的案件则由检察机关立案侦查。

这样的分级处理能够更好地保障案件的公正处理和依法惩处。

2. 证据标准，对于职务侵占案件，必须有充分的证据证明被告人的行为构成职务侵占。

证据可以包括书面文件、财务记录、目击证人等。

在立案时，必须对证据的充分性和真实性进行审查，确保案件的立案和侦查工作能够有力有据。

3. 程序标准，最新的立案标准也规定了职务侵占案件的程序要求。

在立案侦查过程中，必须严格按照法定程序进行，保障被告人的合法权益。

同时，对于职务侵占案件的审理也要按照法定程序进行，确保案件能够依法公正审理。

三、加强监督和惩处。

对于职务侵占行为，除了依法进行立案和审理外，还需要加强监督和惩处。

一方面，要加强对公职人员的监督，建立健全的监督机制，严格规范公职人员的行为，防止职务侵占行为的发生。

另一方面，对于已经发生的职务侵占行为，必须依法予以严惩，维护社会公平正义。

四、加强宣传和教育。

最新的职务侵占立案标准也强调了加强宣传和教育的重要性。

通过宣传教育，可以增强公众对职务侵占行为的认识，提高对职务侵占行为的警惕性，减少职务侵占行为的发生。

同时，也可以增强公职人员的法律意识和廉洁意识，减少职务侵占行为的发生。