一卡通章程

学校卡务中心规章制度第一条为维护学校校园卡系统的正常运作，保障师生的合法权益，根据学校相关规定，特制定本规章制度。

第二条学校卡务中心是学校负责管理学生一卡通系统的机构，负责学校一卡通系统的日常管理、维护和服务。

第三条学生一卡通是学校为提供便利的校园支付服务而发行的卡片，学生一卡通可用于在校园内的餐饮消费、图书馆借阅、门禁开启等功能。

第四条学校卡务中心的主要职责包括：管理学生一卡通系统的信息、录入、打印、发行和补办；监督学生一卡通在校园内的正常使用；处理学生一卡通遗失、损坏等问题。

第五条学生一卡通发行和管理需要遵循以下规定：1. 学生入学时，由学校卡务中心提供学生一卡通，相关信息由学生本人提供并经过核实；2. 学生一卡通为学生个人所有，不得转借他人使用；3. 学生一卡通损坏或遗失时，须及时向卡务中心办理补办手续，并缴纳相应费用。

第六条学校卡务中心对学生一卡通的使用有以下管理规定：1. 学生一卡通需按规定在学生食堂、超市、图书馆等地方使用；2. 学生一卡通不得用于非法交易、贩卖、赌博等活动；3. 学生一卡通不得私自涂改、损坏；4. 学生一卡通遗失时，需及时挂失，以免被他人冒用。

第七条校园一卡通的账务管理需遵循以下规定：1. 学生一卡通账户需完成实名认证，保证账户资金安全；2. 学生一卡通账户需及时进行充值，保证账户余额充足；3. 学生一卡通账户有异常或异议交易需及时向卡务中心反映处理；4. 学生一卡通账户涉及到的资金交易需按照学校相关规定进行操作。

第八条学校卡务中心对有违规行为的学生有以下处理措施：1. 对于违规使用学生一卡通的学生，将依据学校相关规定进行相应处罚，可能包括停用一卡通账户、扣除违规款项等措施；2. 对于恶意损坏学生一卡通的学生，将依据学校相关规定进行相应处罚，可能包括赔偿损失、处罚警告等措施。

第九条学校卡务中心对一卡通系统的管理需定期进行巡检、维护，并定期对一卡通账户进行结算、核对。

公司一卡通管理制度目录第一章总则 (2)第二章职责分工 (2)第三章卡务管理 (5)第四章一卡通系统及设备管理 (9)第五章考核 (10)第六章附则 (12)第一章总则第一条为规范公司一卡通工作管理，确保一卡通系统安全、稳定运行，明确各单位人员职责和工作流程，结合公司相关规定，特制定本管理制度。

第二条一卡通信息卡功能包括：考勤、消费、门禁、通勤车、住宿等；一卡通信息卡分为红卡、蓝卡、临时卡三类，各类卡的持卡人员范围如下：A类红卡：公司在册职工、岗位外协、返聘专家、对口支援、总公司派驻人员。

B类蓝卡：公司服务单位，长期（至少3月以上）在公司工作。

C类临时卡：与公司有业务来往单位的临时进厂人员。

第三条一卡通使用权限（一）A、B类卡人员使用考勤、消费、门禁、通勤车、住宿5个功能；（二）C类卡人员使用门禁、消费；（三）C类卡人员如有特殊要求，需使用其他功能，经相关专业审批后开通。

第四条本制度适用于公司各部室、作业部、外包单位（含维护检修、服务单位）及其所属人员。

第二章职责分工第五条运营改善部是一卡通系统管理工作的归口管理部门，负责组织各单位进行一卡通整体业务的流程梳理、需求功能完善、新增设备接入及运维工作，负责《公司一卡通管理制度》的修订、培训、实施、检查。

第六条人力资源部负责一卡通考勤模块管理；负责人员类型和人员类别的审核；负责跨部室的人员调动；负责考勤设备需求计划审批；负责一卡通信息卡考勤功能的审核与开通；负责配合保卫武装部定期进行HR系统与一卡通系统的人员信息核对；负责对考勤设备的使用情况进行监管；负责公司本部单位组织机构名称的建立、撤销、更名；负责新入厂职工体检模块管理。

第七条后勤部负责一卡通消费模块（充值、收费等）、乘车模块、宿舍模块、招待卡模块、太阳能热水器充值模块的管理；负责所管辖模块硬件设备需求计划审批；负责信息卡通勤车、宿舍、消费、太阳能刷卡等功能的审核与开通；负责对消费设备、通勤车刷卡设备的使用情况进行监管；负责职工体检模块专业归口管理。

四川省社会保障卡一卡通条例文章属性•【制定机关】四川省人大及其常委会•【公布日期】2024.09.29•【字号】四川省第十四届人民代表大会常务委员会公告第49号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】社会保障基金监督正文四川省第十四届人民代表大会常务委员会公告第49号《四川省社会保障卡一卡通条例》已由四川省第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2024年9月29日通过，现予公布，自2025年1月1日起施行。

四川省人民代表大会常务委员会2024年9月29日四川省社会保障卡一卡通条例（2024年9月29日四川省第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）第一条为了提升公共服务便利化水平，保障和改善民生，推动实现社会保障卡一卡通，根据有关法律、行政法规，结合四川省实际，制定本条例。

第二条本条例所称社会保障卡一卡通，是指以社会保障卡为载体，在社会保障、医疗卫生、交通出行、旅游观光、文化体验、金融服务等领域实现一卡通用。

社会保障卡包括实体社会保障卡和电子社会保障卡。

第三条社会保障卡一卡通的服务管理应当遵循统筹推进、便民高效、开放融合、安全可控的原则。

第四条省人民政府应当加强对全省社会保障卡一卡通工作的组织领导，市（州）、县（市、区）人民政府应当建立健全社会保障卡一卡通工作推进机制，统筹本行政区域社会保障卡一卡通工作。

县级以上地方人民政府人力资源社会保障部门具体负责本行政区域内社会保障卡一卡通工作。

发展改革、教育、公安、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、文化和旅游、卫生健康、医疗保障、政务服务、残联等部门和单位应当按照各自职责，做好社会保障卡一卡通的相关工作。

第五条社会保障卡合作金融机构负责社会保障卡金融功能的服务和保障，协助做好相关工作。

第六条县级以上地方人民政府人力资源社会保障部门应当会同有关部门加强社会保障卡一卡通数字化建设，健全应用平台支撑系统，推进数据共享、场景应用和业务协同等事项，实现社会保障卡及其关联业务数据互联互通、实时共享。

公司工作一卡通管理制度第一章总则为了规范公司工作一卡通的使用管理，建立健全一卡通管理制度，保障公司各项业务及员工的正常运作，特制定本管理规定。

第二章一卡通的定义和使用范围1.公司工作一卡通是指公司为员工办理的用于工作消费、就餐、交通及其他相关用途的电子刷卡支付工具。

2.一卡通的使用范围包括但不限于公司食堂、公司商店、公司交通出行及其他与公司相关的消费场所。

第三章申领和管理1.员工申领一卡通需携带有效证件及工作证明到公司人力资源部进行申领。

公司将核对员工信息后发放一卡通。

2.员工应妥善保管个人一卡通，不得转让他人使用，遗失或损坏应及时向公司人力资源部进行报备并重新办理。

3.公司有权对员工一卡通进行限制使用或冻结。

第四章一卡通的使用规定1.员工使用一卡通进行消费时应按照公司相关规定使用，并严格遵守公司的消费管理制度。

2.一卡通仅限于员工个人使用，不得用于其他人的消费。

3.一卡通的充值和消费记录将会被公司进行记录并进行相应的管理。

第五章一卡通的充值和退费1.员工可以在指定地点进行一卡通的充值操作，充值金额应遵循公司统一规定。

2.员工退休、离职或需要退回未使用金额时，应向公司人力资源部提出一卡通退费申请，并按公司相关规定进行操作。

第六章一卡通的管理和监督1.公司人力资源部门及相关管理部门有权对一卡通的使用情况进行监督和检查，并及时发现并纠正违规行为。

2.员工对于一卡通的使用有任何疑问或投诉，可以向公司相关部门进行反映和申诉。

第七章附则1.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。

2.本管理制度自颁布之日起生效。

以上就是关于公司工作一卡通管理制度的相关规定，希望员工们能够认真遵守，规范使用一卡通，并配合公司相关部门做好一卡通的管理和监督工作。

同时也希望在公司的各项工作和生活中，员工们可以积极配合，做出更大的贡献。

谢谢！。

一卡通规章制度第一章总则第一条为了规范一卡通的使用和管理，保障一卡通系统的安全和顺利运行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有使用一卡通进行交易和消费的人员，包括但不限于学生、教职工等。

第三条一卡通是学校统一的校园一卡通，是学校内部支付、消费和交易的载体，具有多功能性和便利性。

第四条一卡通的使用范围仅限于校园内部，严禁外借、转让或盗用他人一卡通。

第五条任何单位和个人在使用一卡通时，必须按照规章制度的规定进行操作，不得违规使用一卡通。

第六条学校财务处负责对一卡通的发卡、管理和监督，对一卡通系统的安全和稳定进行管理。

第七条一卡通的资金收支情况应当公开透明，接受社会监督。

第八条学校可根据实际情况对一卡通的规章制度进行调整和修改，调整和修改的内容应当及时通知各相关单位和个人。

第二章一卡通的使用第九条学生在入学时将获得一张个人一卡通，教职工在入职时也将获得一张个人一卡通，一卡通的持有人应当妥善保管自己的一卡通，不得外借他人使用。

第十条一卡通可用于在校园内部的餐饮、教材、文具等消费领域，持卡人可根据自己的需求进行充值和消费。

第十一条一卡通还可用于校园内部的门禁系统和打卡考勤系统，持卡人应当遵守相关规定进行使用。

第十二条持卡人应当定期查询自己一卡通的余额和交易记录，如有异常情况应及时报告学校财务处。

第十三条学校财务处将根据实际情况设置一卡通的充值渠道和消费限额，不得超出规定范围。

第十四条学校对一卡通的使用记录进行定期检查和核对，发现违规使用行为将依法处理。

第三章一卡通的管理第十五条学校设立专门的一卡通管理机构，负责对一卡通的发卡、管理和监督。

第十六条一卡通管理机构应当建立健全一卡通管理制度和内部控制措施，确保一卡通系统的安全和稳定运行。

第十七条一卡通管理机构应当定期对一卡通系统进行维护和更新，确保系统的正常运行。

第十八条学校各单位和个人应当积极配合一卡通管理机构开展工作，保障一卡通系统的正常运行。

第十九条一卡通管理机构对于发现的一卡通异常情况应及时处理，对错误交易和资金流向进行调查和处理。

第一章总则第一条为了规范学校一卡通的管理和使用，保障学校教学、科研、生活等各项工作的顺利开展，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校师生员工及学校工作人员使用的一卡通。

第三条学校一卡通是学校对师生员工身份识别、消费支付、信息查询等功能的综合性卡片。

第二章管理机构及职责第四条学校设立一卡通管理中心，负责一卡通的发行、管理、维护等工作。

第五条一卡通管理中心的职责：（一）制定一卡通管理制度，并组织实施；（二）负责一卡通的发行、挂失、补办、注销等工作；（三）负责一卡通系统数据的维护和安全保障；（四）对一卡通使用情况进行监督检查；（五）处理一卡通使用过程中出现的问题。

第三章发行与管理第六条一卡通的发行对象为全校师生员工及学校工作人员。

第七条新生入学后，由学校统一发放一卡通；教职工入职后，由人事部门统一发放一卡通。

第八条一卡通的发放程序：（一）申请人填写一卡通申请表；（二）提交相关证明材料；（三）一卡通管理中心审核并发放一卡通。

第九条一卡通的挂失、补办、注销：（一）一卡通丢失或损坏，持证人应立即到一卡通管理中心办理挂失手续；（二）办理挂失后，持证人可在规定时间内办理补办手续；（三）一卡通过期或持证人离校后，由一卡通管理中心办理注销手续。

第十条一卡通的充值：（一）持证人可通过学校指定的充值点进行充值；（二）充值金额需符合学校规定。

第四章使用与监督第十一条一卡通持证人应妥善保管一卡通，不得转借、出租、出借、转让或出售。

第十二条一卡通持证人应遵守以下规定：（一）在校园内使用一卡通消费时，应自觉遵守消费场所的规定；（二）在校园内使用一卡通乘坐公共交通工具时，应自觉遵守交通规则；（三）在校园内使用一卡通进行身份识别时，应主动出示一卡通。

第十三条一卡通管理中心对一卡通使用情况进行监督检查，对违规使用一卡通的行为进行查处。

第五章奖励与处罚第十四条对一卡通使用过程中表现良好的持证人，学校可给予一定的奖励。

一卡通管理制度范文一卡通管理制度第一章总则第一条为了加强学校一卡通管理，规范一卡通使用，确保学生、教职员工一卡通的安全、便捷使用，维护学校正常的公共秩序，特制定本管理制度。

第二条一卡通是学校的校园卡，是学生、教职员工的身份证明和支付工具，可以用于图书借阅、门禁出入、食堂消费等。

一卡通对现阶段的校园生活、教学教务等工作具有重要意义。

第三条学校一卡通管理工作由学校管理部门负责，具体实施由一卡通中心负责。

第四条一卡通中心主要负责学校一卡通的发行、管理、使用等工作。

学生一卡通管理应由学生事务部门具体实施，教职员工一卡通管理应由人事部门具体实施。

第五条一卡通使用对象包括在校学生、任教教师、行政人员、离退休人员等。

第六条一卡通采取实名制管理，一人一卡。

个人信息经过审核核实后才能发放一卡通。

第七条一卡通的费用由学校自行决定，并在一卡通使用须知中明确公布。

第八条学生需要办理一卡通时，应提供相关材料，并按学校规定缴纳相应的费用。

第九条教职员工需要办理一卡通时，应提供相关材料，并按学校规定缴纳相应的费用。

第十条学生、教职员工一卡通挂失后，应及时向学校一卡通中心或相关部门申请挂失，并补办新卡。

第二章一卡通发行与管理第十一条学校一卡通发行工作由一卡通中心负责。

第十二条学生一卡通发行工作由学生事务部门具体负责。

第十三条教职员工一卡通发行工作由人事部门具体负责。

第十四条一卡通发放前，应对持卡人的身份信息进行审核核实。

第十五条发行学生一卡通时，需要收集学生的基本信息和照片，并与学校信息核对一致。

第十六条发行教职员工一卡通时，需要收集员工的基本信息和照片，并与人事部门核对一致。

第十七条一卡通的有效期为四年，学生一学年过后需要进行续卡。

第十八条一卡通挂失后，发行新卡需要经过相关部门审核同意方可办理。

第十九条一卡通中心应定期对一卡通的使用情况进行统计分析，以提供数据支持和决策依据。

第三章一卡通使用规定第二十条学生一卡通可用于食堂消费、图书借阅、门禁出入、洗衣设备等。

内地“一卡通”章程一、 总 则(一)为加强招商银行“一卡通”业务的管理，防范“一卡通”业务风险，维护招商银行和持卡人的合法权益，根据国务院颁布的《储蓄管理条例》和中国人民银行制定的《银行卡业务管理办法》、《人民币银行结算账户管理办法》以及国家外汇管理局的有关规定，制定本章程。

(二)招商银行“一卡通”是以磁条或IC芯片为介质的银行借记卡；“一卡通”向符合条件的持卡人提供人民币、外币的结算、支付和综合理财服务。

(三)“一卡通”按所加入的交易网络不同，分为中国银联卡、VISA卡、MasterCard 卡和其它卡；按从属关系分为主卡和附属卡；按客户身份分为个人卡和单位卡；按客户性质分为金卡和银卡或贵宾卡和普通卡；按使用功能分为转账卡（含储蓄卡）、专用卡；以及依附上述银行卡品种发行的联名/认同卡。

(四)“一卡通”以客户号管理方式为基础，通过招商银行的网点柜台和自助设备(如自动柜员机、自助存款机和查询机等)、电话银行、网上银行、银行卡网络以及移动通讯工具等服务载体，提供以下理财服务：1、本、外币存、取款；2、账务查询、转账；3、代理收付及小额支付；4、个人消费信贷及质押融资服务；5、外汇、证券、保险、基金、债券等代理业务；6、经中国银行业监督管理委员会和国家外汇管理局批准的其他业务。

(五)“一卡通”密码分为查询密码和交易密码。

查询密码用于通过电话银行、网上银行、自助查询设备等对交易信息进行查询；交易密码用于柜台、自助设备的存取款、转账、缴费以及商户消费、网上支付、长话服务等各类交易业务。

查询密码和交易密码可通过招商银行网点柜台、自助设备、电话银行、网上银行等进行修改。

二、 申领条件(一)“一卡通”申领人必须出具国家公安部门规定的本人有效身份证明（如身份证、户口簿、军官证、护照、港澳通行证、居留证等）。

(二)具有完全民事行为能力的境内居民、常住国内的外国人、港澳台同胞均可根据需要申领个人卡。

在招商银行开立基本存款账户的单位，凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡。

第一章总则第一条为加强公司工作一卡通的管理，确保一卡通的安全、高效运行，提高公司管理水平和员工工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及临时工、实习生等使用工作一卡通的人员。

第三条本制度依据国家相关法律法规及公司实际情况制定，解释权归公司所有。

第二章一卡通的发放与使用第四条一卡通由公司统一发放，新员工入职后，由人力资源部门负责办理。

第五条一卡通发放后，员工需在规定时间内到指定地点领取，并妥善保管，不得转借他人使用。

第六条一卡通仅限本人使用，不得冒用、转借、伪造、买卖、擅自涂改等。

第七条员工因离职、调动等原因需要归还一卡通的，应在办理离职手续时将一卡通交回公司。

第八条一卡通丢失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，办理挂失、补办手续。

第九条一卡通在正常使用过程中，如出现故障，员工可向人力资源部门申请维修或更换。

第十条一卡通使用范围：食堂就餐、门禁、考勤、报销等。

第三章一卡通的充值与消费第十一条一卡通充值方式：现金充值、银行转账等。

第十二条员工可根据个人需求选择充值金额，充值后可随时查询余额。

第十三条一卡通消费时，需确保账户余额充足，消费后余额将实时更新。

第十四条一卡通消费后，如发现消费异常，员工应及时向财务部门报告，核实情况。

第十五条一卡通消费记录可随时查询，如有疑问，可向人力资源部门咨询。

第四章一卡通的回收与销毁第十六条员工离职或因其他原因需回收一卡通时，由人力资源部门负责回收。

第十七条一卡通回收后，由人力资源部门进行登记、销毁。

第十八条一卡通销毁前，需确保卡内余额为零，防止卡内余额损失。

第五章奖惩与责任第十九条对违反本制度，造成一卡通丢失、损坏、冒用等行为的，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第二十条对协助他人冒用、伪造、买卖一卡通的，公司将依法严肃处理。

第二十一条对一卡通管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。

第六章附则第二十二条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

一、总则为了加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、一卡通的发放与管理1. 一卡通是公司员工身份的象征，具有门禁、消费、考勤等功能。

2. 新员工入职后，由人力资源部负责办理一卡通，并发放给员工。

3. 一卡通实行一人一卡制度，员工不得转借他人使用。

4. 员工遗失一卡通，应及时向人力资源部报告，并办理挂失手续。

挂失后，原卡作废，人力资源部重新发放新卡。

5. 员工离职或调动时，需将一卡通交还人力资源部，否则不予办理离职手续。

6. 一卡通损坏或失效，员工应及时向人力资源部申请更换，并缴纳相应费用。

三、一卡通的使用1. 员工应妥善保管一卡通，不得擅自涂改、转借或转让。

2. 员工进入公司区域时，需出示一卡通，接受门禁系统验证。

3. 员工在食堂、便利店等消费场所使用一卡通时，需确保卡片内有足够余额。

4. 员工请假、出差等特殊情况，需提前向人力资源部申请，并在一卡通中扣除相应费用。

5. 员工因故无法使用一卡通，可向人力资源部申请临时通行证，在规定时间内使用。

四、一卡通的维护与更新1. 人力资源部负责一卡通的维护、更新和管理。

2. 人力资源部定期检查一卡通的使用情况，确保系统正常运行。

3. 人力资源部根据公司发展需要，对一卡通功能进行升级和优化。

五、违规处理1. 员工违规使用一卡通，如转借、涂改、转卖等，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。

2. 员工未按规定保管一卡通，导致遗失或损坏，需承担相应责任。

3. 员工利用一卡通进行欺诈、盗窃等违法行为，将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。