公司节能降耗管理制度

节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。

第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。

第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。

第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。

第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。

第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。

第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。

第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。

第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。

第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。

第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。

第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。

第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。

第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。

第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。

第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。

第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。

第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。

第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。

第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。

节能降耗管理制度
是指一套组织机构和管理程序，旨在推动企业或机构高效利用能源资源，减少能源消耗和能源浪费，从而达到节能降耗的目标。

该制度通常包括以下几个方面：
1. 组织机构：建立专门的节能管理部门或小组，负责制定和执行节能降耗策略以及监督和评估效果。

2. 能源消耗评估：对企业或机构的能源消耗情况进行评估和分析，确定节能降耗的潜力和重点领域。

3. 目标设定：设定具体的节能降耗目标，如减少能源消耗的百分比或在一定时间内达到一定的能源效率。

4. 管理措施：制定具体的节能降耗措施和控制措施，包括改善设备和工艺、优化能源使用、提高能源效率等。

5. 绩效评估：定期对节能降耗措施的实施效果进行评估和检查，及时纠正问题和调整措施。

6. 培训和宣传：组织培训活动，提高员工的节能意识和技能，并通过内部和外部宣传推广节能降耗的理念和方法。

7. 奖惩机制：建立奖励制度，激励员工和部门积极参与节能降耗工作，并对不遵守规定的行为进行相应处罚。

通过建立和执行节能降耗管理制度，企业或机构可以有效地降低能源消耗和成本，提高能源利用效率，减少对环境的影响，同时也可以增强企业的竞争力和可持续发展能力。

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节支降耗管理制度第一章总则第一条为了建立节约资源、降低能源消耗的管理制度，提高资源利用效率，切实推动可持续发展，根据国家相关法律法规和上级文件，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门，在公司范围内，所有工作人员必须遵守本制度。

第三条公司领导必须高度重视节约资源、降低能源消耗工作，将其纳入公司日常经营管理工作范畴，加强组织领导，明确目标责任，强化督导检查，发挥好示范引领作用。

第四条公司节约资源、降低能源消耗目标责任与考核结果，作为重要内容纳入公司经营管理、评价考核的重要内容。

第五条公司鼓励和支持节约资源、降低能源消耗的创新工作和成果，对取得瞩目成绩的单位和个人，给予适当的奖务和公开表彰。

第六条公司财务部门负责配合各单位对资源使用情况进行监督管理，并在全公司内外进行统一核算和公开。

第二章节约资源管理第七条公司各级领导要以身作则，倡导节俭文明生活，发挥模范带头作用。

第八条各部门要按照公司要求，合理规划用能，控制用量，提高资源利用效率。

第九条公司要通过技术和设备更新、管理规范、运行维护等措施，推动能耗结构优化。

第十条公司要加强能源和水资源消耗监测，做好相关数据的收集、分析和报告。

第十一条公司要鼓励员工提出节约资源、降低能源消耗的创新性意见和建议，并及时予以奖励。

第十二条公司要持续开展节约资源、降低能源消耗宣传教育工作，增强员工的环保意识和责任意识。

第十三条公司要制定并不断完善各项资源节约的规章制度，保证其执行力度。

第三章能源管理第十四条公司要建立健全的能源管理系统，明确领导责任，切实加强能源消耗监测分析，持续动态调整能源使用结构。

第十五条公司要鼓励各单位设立专门部门或配备专门人员负责能源管理工作。

第十六条公司要通过技术改造、设备升级等措施，提高能源利用效率，降低能耗水平。

第十七条公司要加强对新能源、清洁能源的开发利用，推广应用低碳和环保技术，促进绿色发展。

第十八条公司要制定并实施灯光、空调、电梯等公用设施使用标准和管理制度。

供热公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家能源节约政策，提高供热公司资源利用效率，保障供热业务的持续稳定发展，制定本制度。

第二条本制度所称节能降耗是指为减少不必要的能源浪费和提高能源利用率，通过采取一系列措施和管理方法，降低供热公司的能源消耗。

第三条供热公司的节能降耗管理应遵循综合规划、科学合理、系统完善、全员参与的原则，不断提高管理水平和综合效益。

第四条全司各级领导及全体员工都应当认识到能源是一种宝贵的资源，应当十分珍惜，公司将不断加强节能降耗工作的宣传教育，使全体员工树立起节约能源的意识。

第五条本制度适用于供热公司所有业务部门。

第六条本制度由供热公司节能降耗管理委员会负责具体执行。

第七条各级领导要严格遵守国家能源法律法规，严厉打击浪费行为，并且建立健全公司节能降耗违规行为处理制度。

第八条为了进一步履行企业社会责任，公司将不断加强节能降耗管理与企业社会责任的结合，建立和发展环保型企业。

第二章组织机构第九条公司设立节能降耗管理委员会，负责制定、审批公司节能降耗目标和相关管理制度，指导和监督各部门进行节能降耗工作。

第十条节能降耗管理委员会由总经理担任主任委员，各部门负责人为委员，设立办公室具体负责日常工作。

第十一条公司设立节能降耗管理部门，负责具体的节能降耗工作。

部门下设若干个行业专门工作组，分别负责节能降耗工作的研究、宣传、监督与检查。

第十二条各部门应当根据公司节能降耗目标，设立相应的节能降耗管理岗位，负责具体工作。

第十三条督促各级领导履行环保责任，建立和健全节能降耗绩效考核标准，对节能降耗工作绩效进行考核。

第三章节能降耗目标与措施第十四条公司要实施能源计量管理，建立监测和评估体系，有效使用能源监控系统、自动化系统和能源管理信息系统，不断完善能源管理制度。

第十五条公司要加强设备管理和维护，严格遵循设备的规范使用和维护及关键环节的管理，对设备进行定期维护和检查，提高设备的使用寿命，降低能源消耗。

公司节能降耗措施和考核管理办法一、引言在当前全球资源紧缺和环境问题日益严重的背景下，节能降耗已经成为企业应尽的社会责任。

为了有效控制能源消耗，提高资源利用效率，本文旨在探讨公司节能降耗措施和考核管理办法。

二、节能降耗措施1.制定节能目标：公司应根据自身的实际情况设定可行的节能目标，并确保目标能够促使公司整体节能效果的提升。

2.加强员工培训：通过组织员工参加节能技术培训和学习交流，提高员工的节能意识和技能水平。

3.优化设备管理：定期检查和维护设备，确保其运行状态良好，并对老化设备进行淘汰或更新，以提高能源利用效率。

4.推广节能技术：引进先进的节能技术和装备，推广应用在生产过程中，以降低能源消耗。

5.优化生产工艺：通过工艺上的改进和优化，减少能源损耗和废弃物产生。

三、考核管理办法1.建立绩效评估体系：制定明确的节能降耗考核指标，将节能工作纳入公司绩效评估体系，激励员工积极参与节能活动。

2.建立监测系统：建立健全的能源数据监测系统，实时了解能源消耗情况，并及时采取措施进行调整和优化。

3.设立专职节能管理人员：公司应聘请专业人员负责节能降耗管理工作，监督节能工作的实施和效果。

4.定期报告和沟通交流：制定规范的节能降耗报告和汇报制度，将节能成果向上级主管部门汇报，并与相关部门进行交流和合作，共同推动节能降耗工作。

四、节能降耗实施效果通过以上的节能降耗措施和考核管理办法的实施，公司可以实现以下效果：1.节约能源费用：优化能源利用和管理，降低能源消耗，从而减少能源费用的支出。

2.提升竞争力：在节能降耗的背景下，公司能够降低生产成本，提高产品质量和市场竞争力。

3.保护环境：减少能源消耗和废弃物产生，对环境造成的负面影响降低，实现企业可持续发展。

4.树立企业形象：积极参与节能活动，提升企业社会责任感，树立良好的企业形象。

五、结论综上所述，公司节能降耗措施和考核管理办法对于提高资源利用效率、节约能源、降低生产成本、保护环境具有重要意义。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。

第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。

第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。

第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。

第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。

第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。

第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。

第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。

企业节能降耗管理制度规定一、背景随着经济的发展和工业化进程的加快，能源消耗量不断增加，同时能源价格也在不断上涨，企业节能降耗面临着日益严峻的形势。

为了落实国家推动节能减排发展的战略方针，促进企业进行节能降耗，并为企业提供必要的指导和辅导，本公司制定一系列节能降耗的管理制度规定，以支持企业进行节能减排工作，并切实保障环境可持续发展。

二、管理制度规定1.制定有关节能降耗策略公司要制定有关节能降耗的政策、计划和措施，并对实施情况进行动态监测。

2.设立专门的节能降耗管理机构公司要设立专门的节能降耗管理机构，配备专业人员，负责节能降耗相关工作的组织协调、督促落实、效果评估等工作。

3.落实企业节能降耗员工教育培训公司要对员工进行节能减排知识的宣传和培训，提高员工的节能降耗意识和能力，并建立员工绩效考核机制。

4.强制执行能源管理制度公司要建立完善的能源管理制度，制定能源消耗量的监测计量制度，对能源消耗情况进行监测和评价，强制执行能源使用规定和管理措施，确保节能降耗目标的实现。

5.推广使用先进的节能技术和设备公司要积极推广使用先进的节能技术和设备，开展节能技术创新研究，引导企业以节能降耗为目标发展新产品和新技术。

6.对节能降耗工作实行考核公司要对节能降耗工作进行评估和考核，对工作成绩优秀的部门和员工给予奖励，对未达标的部门和员工实行约束和惩罚，确保节能降耗管理制度规定的有效实施。

7.通报节能降耗工作的情况公司要定期公开通报节能降耗工作的情况，加强监督和督促落实。

三、制度规定的意义制定企业节能降耗管理制度规定，可以有助于企业合理利用资源，提高产品质量和降低成本，提高企业核心竞争力。

更加重要的是，这些制度规定有助于推动国内绿色经济的发展，保障环境可持续发展。

通过深入实施企业节能降耗管理制度规定，可以有效降低企业的生产成本，减轻企业的环境压力，实现社会、环境、经济三者协调发展的目标。

四、总结企业节能降耗管理制度规定是企业推进可持续发展的有效途径之一，也是企业参与绿色经济和应对资源和环境压力的必要措施。

办公室节能降耗制度一、背景介绍随着全球能源紧缺和环境问题的日益突出，节能降耗已成为各个行业和领域的共同目标。

办公室作为一个大量能源消耗的场所，也需要制定相应的节能降耗制度，以减少能源消耗和环境负荷，提高办公室的可持续发展能力。

二、目标和原则1. 目标：降低办公室的能源消耗，提高能源利用效率，减少环境污染和碳排放。

2. 原则：- 省电优先：通过合理使用电力设备和科学管理，最大限度地减少电力消耗。

- 节水为先：通过节约用水和科学管理，最大限度地减少水资源的浪费。

- 资源循环利用：鼓励办公室内部的资源循环利用，减少废弃物的产生。

- 持续改进：制度不断完善和改进，提高节能降耗的效果。

三、具体措施1. 办公设备管理：- 购买节能型办公设备，如节能灯具、节能空调等，并定期维护保养，确保设备的正常运行和高效使用。

- 严禁在办公室内使用个人电器设备，如电热水壶、电磁炉等，以减少额外的电力消耗。

- 建立设备使用规范，鼓励员工在离开办公室时及时关闭电脑、打印机、投影仪等设备，避免长时间待机浪费电力。

2. 照明管理：- 优先使用自然光，合理利用窗户和采光设备，减少人工照明的使用时间。

- 采用节能灯具，如LED灯等，替换传统白炽灯，以提高照明效果和节能效果。

- 设置照明定时开关或自动感应开关，避免人员离开时灯光长时间亮着而浪费电力。

3. 空调管理：- 根据季节和室内温度，合理调整空调的温度和湿度，避免过度制冷或制热。

- 定期清洁和维护空调设备，保持其高效运行状态。

- 鼓励员工在离开办公室时关闭空调，避免空调长时间运行而浪费能源。

4. 用水管理：- 安装节水设备，如节水龙头、节水马桶等，减少用水量。

- 加强员工的节水意识，鼓励合理使用水资源，避免浪费。

- 定期检查水管和水嘴，修复漏水问题，减少水资源的损失。

5. 废弃物管理：- 实行分类收集和回收利用制度，将可回收物、有害物和其他垃圾分开收集。

- 鼓励员工减少使用一次性物品，如纸杯、塑料袋等，提倡使用可重复利用的物品。

办公楼节能降耗管理制度一、背景随着能源短缺和环境保护意识的日益增强，办公楼节能降耗已经成为一个重要的管理课题。

为了遵循国家的节能政策，本公司决定制定办公楼节能降耗管理制度，以减少能源消耗、降低运营成本，并对环境产生更加积极的影响。

二、目的本制度的目的是为了规范办公楼的能源使用，推动节能降耗的实施，促进公司可持续发展。

通过全面管理和控制能源消耗，我们将努力实现降低碳排放、减少能源浪费、提高能源利用效率的目标。

三、适用范围本制度适用于本公司旗下所有办公楼及其相关设施。

所有员工、租户和供应商均需遵守本制度。

四、具体要求1. 能源监测与分析- 安装能源监测设备，实时收集办公楼的能源消耗数据。

- 定期对能源消耗数据进行分析和评估，发现问题并提出改进建议。

2. 能源使用管理- 制定并执行能源使用管理计划，明确能源使用目标和指标。

- 合理调整办公楼的温度、照明和空调设备使用，确保节能合理化。

3. 员工培训与宣传- 开展员工培训，提高员工节能意识和能源管理能力。

- 定期组织能源节约宣传活动，传达节能理念，激发员工的减能耗意识。

4. 设备维护与升级- 建立设备维护制度，定期检查维修办公楼的能源设备。

- 对老旧能源设备进行更新和升级，以提高效能和节能效果。

5. 监督与评估- 设立节能降耗管理监督机构，对办公楼进行定期评估和检查。

- 对违反节能降耗管理制度的行为进行惩处，并及时纠正。

以上即为办公楼节能降耗管理制度的要求和相关措施，希望通过大家的共同努力，减少能源浪费，为环保事业作出贡献。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司食堂能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的污染，保障食堂的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司食堂的所有能源消耗，包括水、电、燃气等。

第三条公司食堂节能降耗工作应遵循“合理规划、科学管理、技术改造、节能降耗”的原则。

第二章组织与管理第四条成立公司食堂节能降耗工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督检查食堂节能降耗工作。

第五条设立食堂节能降耗管理岗位，负责日常节能降耗工作的具体实施和监督。

第六条鼓励全体员工参与节能降耗活动，形成全员节能的良好氛围。

第三章节能措施第七条加强食堂设备管理，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第八条优化食堂布局，合理设计厨房区域，提高空间利用率，减少能源浪费。

第九条严格控制食堂用水，推行节水器具，倡导员工养成节约用水的好习惯。

第十条严格执行食堂用电制度，合理使用照明、空调等设备，避免不必要的能源浪费。

第十一条推广使用节能型燃气设备，降低燃气消耗。

第十二条优化食堂菜品制作流程，减少原材料浪费，提高原材料利用率。

第四章监督检查第十三条定期对食堂节能降耗工作进行监督检查，确保各项节能措施落实到位。

第十四条对节能降耗工作不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。

第十五条对违反节能降耗规定的行为，视情节轻重给予处罚。

第五章奖励与惩罚第十六条对在节能降耗工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

第十七条对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，按照公司相关规定予以处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司食堂节能降耗工作领导小组负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第七章节能降耗宣传与培训第二十条定期开展节能降耗宣传活动，提高员工节能意识。

第二十一条组织节能降耗培训，提升员工节能技能。

第二十二条将节能降耗知识纳入新员工入职培训内容。

第八章持续改进第二十三条根据国家节能减排政策、行业标准和公司实际情况，定期对节能降耗管理制度进行修订和完善。

办公室节能降耗制度一、背景介绍随着社会的发展和环境保护意识的提高，节能降耗成为了各个行业的重要任务之一。

办公室作为一个常年使用的场所，其能源消耗量也相当可观。

为了提高办公室的节能效果，降低能源消耗，本公司决定制定办公室节能降耗制度，以指导员工在工作中采取相应的节能措施。

二、目的和意义1. 目的：通过制定办公室节能降耗制度，旨在促使员工养成节约用电、用水、用纸等资源的好习惯，减少不必要的能源消耗，降低对环境的影响。

2. 意义：节能降耗不仅有助于减少公司的运营成本，还能提高员工的环保意识，增强公司的社会责任感，为可持续发展做出贡献。

三、具体措施1. 用电节能（1）在离开办公室时，及时关闭电脑、显示器、打印机等电器设备。

（2）合理利用自然光线，减少对室内照明的需求，尽量使用节能灯具，并确保及时更换损坏的灯泡。

（3）使用电器设备时，尽量选择能耗较低的设备，并合理调整其使用功率。

（4）避免同时使用多台电器设备，尽量集中使用，减少待机耗电。

2. 用水节能（1）合理安装和使用节水设备，如节水龙头、节水冲水阀等。

（2）养成随手关水的好习惯，避免水龙头长期流水。

（3）合理安排洗手间的使用时间，避免频繁冲洗马桶。

（4）提倡员工使用水杯或者水壶，减少使用塑料瓶装水的次数。

3. 用纸节能（1）尽量使用电子文档，减少打印纸张的使用。

（2）对于必须打印的文件，选择双面打印，合理利用纸张的正反面。

（3）废纸回收利用，建立有效的纸张回收机制。

（4）合理规划会议和培训的纸质资料，减少不必要的印刷和分发。

4. 办公设备管理（1）定期检查和维护办公设备，确保其正常运行，减少能源的浪费。

（2）合理配置和使用办公设备，避免闲置设备的能源浪费。

（3）优先选择能效等级高的办公设备，提高能源利用效率。

5. 员工培训和宣传（1）定期组织节能降耗培训，提高员工对节能降耗的认识和理解。

（2）通过内部通知、公告栏、企业微信等渠道，宣传节能降耗的重要性和具体措施。

公司节能降耗措施和考核管理办法节能降耗是企业的重要任务之一，不仅可以降低企业的能源消耗和生产成本，还可以减少对环境的负面影响。

为了推动公司的节能降耗工作，制定一套科学合理的节能降耗措施和考核管理办法是非常重要的。

以下是我公司的节能降耗措施和考核管理办法的主要内容：一、节能降耗措施1.优化生产流程：通过对生产流程的优化，减少能源的浪费和不必要的消耗。

例如，对于一些能够节约能源的工艺，采用新的生产工艺和设备，来提高能源利用效率。

2.加强设备维护：定期检查和维护设备，确保设备的正常运行，减少设备故障和停机时间，提高设备的能效。

3.推广节能技术：积极引进和推广先进的节能技术和设备，例如，使用高效节能的照明设备、改善建筑的隔热和保温性能等。

4.加强员工培训：组织开展节能降耗知识的培训，提高员工的节能意识和能力，鼓励员工提出节能降耗的建议和改进措施。

5.制定节能管理制度：建立健全的节能管理制度，明确节能目标和责任分工，加强能源的监测和数据分析，及时发现和解决能源浪费问题。

6.发挥能源管理系统的作用：建立和实施能源管理系统，制定能源的有效利用方案，并进行定期的审核和改进。

为了推动公司节能降耗工作的开展，我们制定了以下的考核管理办法：1.设置指标体系：制定一套科学合理的节能降耗指标体系，对公司的各项节能措施进行量化和评估。

2.设立目标任务：根据公司的实际情况和资源条件，制定具体的节能降耗目标和任务，明确责任人和责任部门。

3.考核评价：定期对公司的节能降耗工作进行考核评价，包括考核节能降耗指标的完成情况、节能措施的推广和应用情况、节能效果的评估等。

4.奖惩措施：对于在节能降耗工作中取得显著成绩的个人和团队，给予适当的奖励和表彰；对于没有达到预期节能降耗目标的责任人和部门，按照规定进行惩罚和追责。

5.支持与激励：为了进一步激励员工参与到节能降耗工作中，我们将对提出有效的节能降耗建议的员工进行奖励，并提供技术和经费支持，鼓励员工积极创新和改进。

节能降耗制度一、目的为加强办公室节能降耗工作，进一步增强员工节能意识，促进科学合理用水、用电、办公耗材等资源，减少资源浪费，结合公司实际情况制定本制度。

二、适用范围本制度适用于厂区所有员工及各工序资源、能源的使用与管理。

三、用电管理1、节约空调机用电。

无人时不开空调，开空调时不开门窗。

严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季气温30摄氏度以上，冬季气温7摄氏度以下，空调方可启用。

夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度，空调开始室温达到设定温度时，应及时调低档位，减少负荷，节约能源，下班前30分钟及办公室无人时要随手关闭空调。

2、节约照明用电，办公室、公共场所白天尽量利用自然光；室内光线在不影响正常工作的情况下，尽可能少开或者不开灯。

离开办公室、会议室时必须随手关灯。

下班后及时关闭走廊、卫生间的照明灯具，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

3、节约办公设备用电。

办公室电脑、打印机、饮水机等耗能设备要做到人走电断，各部门最后一名离开的同事要在下班后检查并关闭办公室饮水机等耗能设备；四、用水管理1、养成节约用水的良好习惯，卫生间自来水及时关闭，人人养成随手关水的习惯，避免出现长流水现象。

2、饮水机开关机时间为上班后、下班前，仅供饮用，不能做其他用途；3、公司内部会议中，如需饮水，参会人员自带水杯，禁止一习性水杯的不必要浪费。

4、冬季使用热水时，应注意节约用水，以方便其他同志使用；5、注意电器防潮，确保热水器/厨宝安全，一旦发现工作异常，应立即切断电源并通知维修工处理；6、任何人不得私自拆卸、挪动热水器/厨宝，因此造成热水器损坏的，由当事人负责赔偿；7、公司放假前，应切断电源、水源；五、办公耗材管理1、节约办公用品。

提倡循环使用办公用品。

提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，对于单面使用过的非涉密废弃文件，回收作为草稿纸使用；根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体；2、规范办公用品采购、配备和领用，实行物品发放单主管负责人及领取人签字制度。

企业节能降耗管理制度规定一、目的和依据为了加强企业的节能降耗工作，改善能源利用效率，推动可持续发展，依据国家相关法律法规和政策文件，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工，包括生产线、办公区域、设备设施等。

三、节能降耗目标1. 确定节能降耗目标和指标，制定相应的计划和措施，并定期进行评估和调整。

2. 减少能源消耗，提高单位生产能耗。

3. 优化能源结构，鼓励使用清洁能源和高效能源设备。

4. 推广节能技术和经验，提升员工节能意识，形成良好的节能降耗氛围。

四、节能降耗管理职责1. 管理层（1）制定企业的节能降耗目标和政策。

（2）确定专门的节能降耗管理机构，并配备相应的人员。

（3）组织实施节能降耗培训和宣传活动。

（4）监督节能降耗工作的执行情况，定期进行检查和评估。

2. 节能降耗管理机构（1）负责制定和落实节能降耗计划。

（2）组织能源消耗的数据统计和分析，发现问题并提出改进措施。

（3）推动节能技术的引进和应用。

（4）协调各部门之间的合作，促进节能降耗工作的顺利进行。

3. 各部门负责人（1）贯彻执行节能降耗政策和制度，并组织部门内的具体实施。

（2）合理安排资源，提高能源利用效率。

（3）跟踪和分析能源消耗数据，及时采取措施进行调整和改进。

（4）健康安全环保意识培养，引导员工参与节能降耗活动。

4. 全体员工（1）遵守企业的节能降耗管理制度，减少能源的浪费。

（2）提高用能意识，正确使用能源设备和设施。

（3）积极参与节能降耗培训和宣传活动，提出节能建议和改进建议。

五、节能降耗措施1. 审查和改进设备设施，采用节能技术，提高设备的能效水平。

2. 建立和完善能源管理系统，实施能源消耗的监控和分析。

3. 加强员工培训和意识教育，提高能源利用效率。

4. 优化生产流程，减少能源损耗和废弃物产生。

5. 使用清洁能源，提倡绿色出行，减少对环境的污染。

六、节能降耗奖惩机制1. 建立健全的节能降耗考核和评价机制，对达到和超越节能标准的部门和个人进行奖励。

节能降耗的管理规定和制度裁剪使用和资源回收：1. 办公设备的使用为了节约能源和资源，我们应该合理利用办公设备。

在办公室外务必关掉电脑、打印机、复印机等设备，不浪费电能。

如果设备长时间不使用，应该选择关闭或休眠模式，以避免无意中浪费电能。

此外，可以在使用打印机时调整设置，选择双面打印或多页打印，减少纸张的使用，同时合理使用墨盒和碳带，以延长使用寿命。

2. 照明的管理照明是办公室中耗电量较大的一项。

为了降低能源消耗，可以采取以下措施：- 合理布置灯具：根据办公室的实际需要布置灯具，避免过度照明和重叠照明。

- 使用高效节能灯具：选择节能灯具，如LED灯和荧光灯，以替代传统的白炽灯。

这些灯具能够提供足够的照明效果，同时节省能源。

- 充分利用自然光：在白天充分利用自然光，尽量减少人为照明的使用。

此外，定期检查照明设施，修复故障灯具和漏电问题，确保照明设备的正常运转，减少能源浪费。

3. 资源回收与再利用资源回收与再利用是节能降耗的重要手段之一。

管理规定和制度应包括以下内容：- 分类垃圾桶：在办公室设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾和普通垃圾，鼓励员工按照垃圾的性质进行分类投放。

同时，加强员工的垃圾分类意识和培养良好的环保习惯。

- 充分利用纸张：在办公室内鼓励双面打印、复印和多页打印，减少纸张的使用量。

对于无用纸张，可以进行反面使用，如作为草稿纸、备忘录等。

- 节约用水：制定用水管理措施，包括修复漏水设施、使用节水设备、合理安排浇灌植物和清洗办公室等。

4. 培训和宣传为了顺利执行节能降耗的管理规定和制度，培训和宣传是必不可少的。

组织相关培训，提高员工的节能意识和环保意识。

向员工发布关于节能降耗的宣传材料，提供使用设备的技巧和方法，提醒他们执行管理规定和制度的重要性。

总结：通过制定并执行节能降耗的管理规定和制度，我们可以有效降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展目标。

通过裁剪使用和资源回收，以及培训和宣传，我们可以将节能降耗理念融入工作生活的方方面面，共同为美丽环境贡献力量。

一、总则为了提高资源利用效率，降低生产成本，增强企业的市场竞争力，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间及相关部门，旨在通过科学的管理和严格的执行，实现资源节约和能源消耗降低。

二、管理目标1. 提高资源利用率，减少资源浪费。

2. 降低能源消耗，实现节能减排。

3. 提升员工节约意识，形成良好的节约风尚。

4. 提高生产效率，降低生产成本。

三、管理职责1. 生产部负责制定车间节约降耗的具体措施，并组织实施。

2. 设备部负责对车间设备进行定期检查和维护，确保设备运行高效、节能。

3. 质量部负责对生产过程中的质量进行监控，确保产品质量稳定，减少废品率。

4. 人力资源部负责对员工进行节约降耗的培训和教育，提高员工节约意识。

5. 各部门负责人对本部门节约降耗工作负总责，确保本部门工作符合节约降耗要求。

四、节约降耗措施1. 能源管理（1）严格执行国家及地方关于能源使用的法律法规，合理使用能源。

（2）对生产设备进行节能改造，提高能源利用效率。

（3）加强对车间能源使用情况的监测，发现问题及时整改。

2. 物料管理（1）合理采购原材料，减少库存积压。

（2）提高生产效率，降低物料消耗。

（3）对废品进行回收利用，降低废品率。

3. 设备管理（1）加强设备维护保养，提高设备运行效率。

（2）推广使用节能型设备，降低能源消耗。

（3）对设备进行定期检查，确保设备运行安全、稳定。

4. 生产管理（1）优化生产工艺，提高生产效率。

（2）合理安排生产计划，减少生产过程中的浪费。

（3）加强对生产过程的监控，确保产品质量稳定。

五、奖惩制度1. 对在节约降耗工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反节约降耗规定、造成资源浪费的，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由生产部负责解释和修订。

3. 各部门应结合实际情况，制定具体的实施细则。