《酒店节能降耗管理制度》

关于酒店节能降耗的管理办法一、目的为加强酒店经营管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低经营成本，提高酒店整体经济效益，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于XXXXX所有分店及子公司关于节能降耗的管理。

三、职责以各部门负责人带头为主，总经办经常性组织内部检查与监督工作。

四、内容（一）下客或下班后，养成随手关水、关电的习惯，同时长时间不用电器设备应拔掉插头，以节省待机时的耗电。

（二）倡导节约能源，各部门所有员工实行“谁在岗，谁负责”的原则，主动关闭其余不使用的灯、风扇、空调、热水炉、厨用电器等耗电设备，减少能源消耗。

（三）倡导节能责任制，部门内必须指定专人随时检查所有用水、用电、用气设备，避免耗能和浪费资源。

（四）办公室用电设备应于每日下班后关闭电源，节省非上班时间之电源消耗。

（五）落实资源回收，减少垃圾量。

尤其是打印作废纸，实现再利用。

（六）收银台下班以后关闭电脑显示器、小票机等用电设备，避免发生不安全事故。

电脑、打印机等办公设备实行“谁主管，谁负责”的原则，凡因管理不落实而造成的损失一概追究部门负责人。

（七）所有区域的空调使用实行专人管理并列入工作考核：1.所有区域的空调一律由使用的部门负责，一旦有浪费现象，当事人和部门负责人一起处罚。

2.严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调，空调由部门负责人指定人员开启。

3.为节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，空调开启后，请随手关门、关窗户。

4.在规定的开启温度以外及非工作非待客时间，原则上不得开空调。

五、所有违反节能降耗的现象，一经发现，当事人罚款200元，当日值班经理罚款200元，部门负责人罚款500元；如有因此造成的其他重大损失，另行计算并按比例在三方工资中扣减。

六、本办法未尽事宜参照公司相关管理制度执行XXXXX管理有限公司XXXX年一月八日。

能耗管理制度锦都酒店节能降耗管理制度工程部2014.01酒店能耗管理制度为保证酒店服务品质，同时又做好节能降耗管理工作，确保酒店收益，特制度本管理办法。

第一部分管理体系及职责第一条酒店实行三级能耗管理，即能耗管理小组全面负责能耗管理工作，各部门负责人对本部门能耗负责，各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。

第二条能耗管理小组是酒店能耗管理领导机构，管理小组成员从各相关部门中指定产生。

第三条能耗管理小组职责1、负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。

2、制定、完善有关能耗管理制度、3、审议技改方案的可行性（主要是投资回报分析）。

4、定期或不定期对酒店内所有区域进行节能检查。

6、审批对外租部门能耗收费标准。

6、对节能降耗违规情况予以通报和处罚。

7、其它应由管理小组的推行的职能。

第四条各部分在能耗管理中职责◆工程部1、制订节能降耗制度，修定、监视五定表的制订及实施。

2、负责节能降耗技改工作，提出技改措施、方案。

3、负责对设备运行的合理、有效控制，尤其是对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制，尽可能最大程度地节约天然气和动力电的使用，发挥机房在能源耗费控制中的枢纽性作用。

4、对能耗按要求定时抄表、计算、统计汇总并报送相干部分。

◆财务部1、根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本，对当月的实际能耗进行分析2、对水电气付款进行审核、对工程部提交的酒店能耗统计进行审核。

3、财务部应加强与各部门的的协作与沟通，并对各部门进行财务方面的业务指导。

4、对外租部门收费进行审核。

◆其它各部门根据酒店能耗管理制度结合本部分情况制订实施细则、奖惩办法，并可提出有利于节能降耗的建议或看法。

第五条能耗管理员职责1、负责贯彻落实酒店能耗管理制度。

2、负责监督部门节能五定表的执行。

3、负责本部门能耗统计及确认工作。

4、提出能耗管理工作中的奖惩看法。

第二部分管理规范及要求第六条能耗统计期间为为自然月度（每月1日至月底），未经批准，统计人员不得随意改变统计期间。

一、目的与原则为加强酒店能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现节能减排，特制定本制度。

本制度遵循节约能源、高效利用、持续改进的原则。

二、组织机构与职责1. 酒店能源管理领导小组：负责制定酒店能源管理制度，监督、指导各部门能源管理工作，协调解决能源管理中的重大问题。

2. 酒店能源管理部门：负责组织实施酒店能源管理制度，监督、检查各部门能源消耗情况，定期汇总分析能源消耗数据，提出改进措施。

3. 各部门：负责本部门能源管理工作，制定节能降耗年度工作目标和计划，并严格执行。

三、能源计划与用能管理1. 制定节能降耗年度工作目标和计划：各部门应结合实际情况，制定节能降耗年度工作目标和计划，并于每年七月中旬前完成上半年度节能计划执行情况小结，次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结。

2. 节能岗位责任制：酒店部门及班组应制定节能岗位责任制，明确分工，各负其责。

3. 能耗计划考核：对上级下达给各部门的各种能耗计划考核指标，应严格考核，并计算出能耗成本和费用情况，及时反馈上报。

4. 用能管理制度：（1）用电管理：a. 实行部门用电及重要用电设备分表考核制度。

b. 提高用电设备的功率因数，合理装置无功补偿设备，功率因数应达到0.9-1。

c. 照明系统应保证有合理照度，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具，并根据各种光源的有效寿命，制定更新周期，维持光效水平。

d. 照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。

e. 根据不同负荷要求，冷冻机选用几台机组并联运行，合理控制冷冻水、冷却水温度和水质，客房和空调调温控制。

f. 加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。

g. 电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。

（2）用水管理：a. 主要用水部门实行分表考核，应有专人负责抄表。

b. 采取节水措施，如安装节水龙头、淋浴器等。

c. 定期检查漏水，及时修复。

四、能源监测与数据分析1. 酒店能源监测管理系统：通过实时采集和记录酒店内各项能源的使用数据，包括电力、水、天然气等，全面监测能源消耗情况。

一、总则为了提高酒店客房部的能源使用效率，降低能源消耗，减少运营成本，保护环境，特制定本制度。

本制度适用于酒店客房部的所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、燃气、热水等。

二、组织机构与职责1. 客房部经理负责组织、实施和监督客房部的能耗管理工作，确保能耗管理制度的有效执行。

2. 客房部能耗管理员负责具体实施能耗管理措施，定期统计和分析能耗数据，提出节能降耗建议。

3. 各岗位员工应按照本制度要求，积极参与能耗管理，共同降低能源消耗。

三、能耗管理措施1. 能源节约意识教育（1）定期对员工进行能源节约知识培训，提高员工的能源节约意识。

（2）通过宣传栏、海报等形式，普及节能减排知识，营造节能减排的良好氛围。

2. 优化设备运行（1）定期检查和维护客房设备，确保设备正常运行，降低能耗。

（2）根据季节和天气变化，合理调整空调、热水等设备的运行参数，避免过度消耗。

3. 节能设备使用（1）推广使用节能型设备，如LED灯具、节能空调、节能洗衣机等。

（2）淘汰高能耗设备，降低能源消耗。

4. 优化客房管理（1）合理安排客房清洁时间，避免不必要的能耗。

（2）加强客房用品管理，减少浪费。

5. 能耗数据统计与分析（1）定期统计客房部能耗数据，分析能耗趋势，找出节能潜力。

（2）根据能耗数据，制定针对性的节能措施。

四、能耗考核与奖惩1. 对客房部能耗管理进行考核，考核结果纳入员工绩效考核。

2. 对在能耗管理工作中表现突出的员工给予奖励。

3. 对违反能耗管理规定的员工进行处罚。

五、附则1. 本制度由客房部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过实施本制度，酒店客房部将努力实现能源消耗的持续降低，为酒店创造良好的经济效益和社会效益。

酒店工程节能降耗管理制度1. 前言随着全球能源资源日益紧缺和环境问题的加剧，节能减排已经成为社会发展的重要课题。

作为一个高耗能行业，酒店业在节能减排方面也有着重要的责任和作用。

因此，建立一套科学有效的酒店工程节能降耗管理制度是十分必要的。

本文将重点介绍酒店工程节能降耗管理制度的建立和实施。

2. 目的酒店工程节能降耗管理制度的目的是为了指导酒店工程部门全面开展节能降耗工作，减少资源浪费，降低经营成本，提升酒店管理水平，推动绿色发展。

通过制度的建立和实施，可以有效地改善酒店能源利用效率，达到节能减排的目标。

3. 制度内容3.1 酒店工程节能管理部门酒店应设立专门的工程节能管理部门，负责制定、实施和监督节能降耗工作。

该部门应配备专业的节能管理人员，并定期接受相关培训，提升节能管理水平。

3.2 节能目标和任务酒店工程节能降耗管理部门应根据酒店的实际情况和能源消耗情况，制定年度节能目标和任务，并将其纳入酒店年度经营计划中。

同时，要建立健全的节能考核评估制度，对节能工作进行监督和评估。

3.3 节能技术应用酒店工程部门应加强对节能技术的研究和应用，推动能源设备的更新和升级。

在工程设计、施工和运行管理中，要充分考虑节能因素，优化设备布局，降低能耗。

3.4 节能宣传教育酒店要加强节能宣传教育工作，提高员工和客人的节能意识。

可以通过举办节能知识讲座、发布节能提示和标识等方式，引导大家养成节能习惯。

3.5 节能检查和监督酒店工程节能管理部门要定期对酒店能源消耗情况进行检查和监督，及时发现和解决存在的问题。

要建立健全的节能数据统计和分析系统，定期发布节能报告。

4. 制度实施4.1 制度推广和培训酒店工程节能降耗管理制度应得到全体员工的认可和支持。

酒店应组织相关培训和推广活动，让员工了解和掌握制度内容，提高执行力度。

4.2 奖惩机制酒店工程节能降耗管理部门要建立奖惩机制，对于节能工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对于违反制度规定的单位和个人进行处罚，以激励和约束。

酒店工程部节能降排的制度一、总则为贯彻绿色发展理念，提高企业社会责任意识，确保酒店工程部节能降排工作有序开展，特制定该制度。

二、目标1. 节能目标：全面实施能源管理，提高能源利用效率，实现节能目标。

2. 降排目标：减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展。

三、组织与管理1. 设立节能降排领导小组，负责统筹协调相关工作，制定具体方案。

2. 酒店工程部设立节能降排专职岗位，负责日常工作执行与监督。

3. 每月召开一次节能降排工作例会，及时总结经验，解决问题。

四、节能措施1. 设备更新：及时更新旧设备，选择节能环保的新设备。

2. 设备维护：定期保养、检修设备，确保设备运行正常。

3. 建筑节能：加强建筑节能措施，提高建筑能效。

4. 节约用水：加强用水管理，减少浪费。

5. 充分利用自然资源：充分利用自然光、自然风，减少人工能耗。

五、降排措施1. 垃圾分类：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理。

2. 废水处理：建立健全废水处理系统，确保排放水质符合要求。

3. 废气排放：遵守排放标准，减少二氧化碳排放。

六、监督与考核1. 建立节能降排考核制度，对酒店工程部进行定期考核。

2. 对节能降排工作成效进行评估，及时调整措施。

3. 对工程部节能降排工作表现突出的个人进行表彰奖励。

七、宣传与教育1. 加强员工节能降排意识教育，让员工养成节能环保习惯。

2. 支持员工参与节能降排活动，提高员工参与度。

3. 定期开展节能环保知识宣传活动，提高员工对节能降排工作的认知度。

八、法律责任1. 酒店工程部违反节能降排相关法律法规的，依照相关规定进行处理。

2. 对节能降排制度的违反者，根据情节轻重给予相应处罚。

以上为酒店工程部节能降排制度，工程部全体员工要严格遵守，共同配合，使节能降排工作得到有效推进，为酒店环保事业贡献力量。

酒店节能降耗规定一、客房低值易耗品控制1.对楼层的客用品严格控制，严格履行领取、发放手续。

2.定期盘存实行每周一小盘，每月一大盘，每周由主管对各楼层进行盘存，每月由客房部、财务部一起盘点。

3.分楼层管理，各楼层的易耗品由当班楼层员工负责管理，每天按实际用量发放并做好记录与监督。

4.员工清扫房间时，应详细记录每个房间的每种易耗品实际客用量，由主管统计日用量。

5.杜绝员工使用客用品，客房部的易耗品不准外流到别的部门，如有发现，追究客房部员工的责任。

6.客房部建立成本控制责任制，实行增收节支有奖，超控浪费受罚的管理制度。

7.建立回收制度，对一些能够重复使用的物品，员工应主动回收，并建立相应的激励措施。

二、水、电控制措施1、严格按照标准做房程序进行，如开窗通风、关灯、水、电、空调，出现一次给予相应的责任人扣罚5元2、公共区域严格安装规定的时间与线路进行关、开电源及排风，出现一次给予相应的责任人扣罚10元3、做完房后空调在26℃（住客房尊重客人需求），房间保持廊灯开启三、清洁剂控制1.对清洁剂用品严格控制，严格履行领取、发放手续。

2、按规定与开房率进行预算、报批，领取物品。

3、按标准配比进行使用。

4、桶装清洁剂按照以空桶换置原装清洁剂一对一的原则，否则不予领用，清洁工具类同四、前厅部水、电控制1、严格按照规定的时间与线路进行关、开电源及排风，出现一次给予相应的责任人扣罚10元2、严格按照规定时间进行水系统的管理、开启、关闭，出现一次给予相应的责任人扣罚10元3、夜班在夜审后关闭一台电脑设备。

五、办公用品1、办公用品以旧换新，否则不予领取。

2、对办公用品严格控制，严格履行领取、发放手续。

3、非客区使用纸张必须两面使用，废弃后除保密文件外，其余可做废品外卖4、尽量减少使用纸张传递相关文件，尽量使用电子文档传阅。

一、目的为了贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本酒店所有员工、客房、餐厅、会议室、厨房、洗衣房、公共区域等所有能源消耗场所。

三、组织机构1. 成立节能降耗工作领导小组，由酒店总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。

四、管理制度1. 节能降耗目标（1）每年制定节能降耗目标，明确各部门的节能降耗责任。

（2）定期对节能降耗目标进行考核，确保目标的实现。

2. 用电管理（1）客房、餐厅、会议室等公共区域，在非工作时间应关闭空调、照明等设备。

（2）提倡使用节能灯具，减少照明能耗。

（3）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3. 用水管理（1）加强客房、餐厅、厨房等用水环节的管理，减少浪费。

（2）提倡使用节水器具，降低用水量。

（3）定期检查水龙头、马桶等设备，确保无漏水现象。

4. 用气管理（1）加强厨房、洗衣房等用气环节的管理，减少浪费。

（2）提倡使用节能设备，降低用气量。

（3）定期检查燃气设备，确保安全使用。

5. 节能降耗措施（1）加强员工节能降耗培训，提高员工节能意识。

（2）开展节能降耗竞赛活动，激发员工参与热情。

（3）推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。

（4）鼓励员工提出节能降耗建议，对合理建议给予奖励。

五、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由酒店节能降耗工作领导小组负责解释。

2. 各部门应结合本制度，制定具体的实施方案，确保制度的有效执行。

3. 本制度如有未尽事宜，由酒店节能降耗工作领导小组根据实际情况予以补充和完善。

第一章总则第一条为了提高酒店能源使用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进酒店可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本酒店所有能源消耗的管理，包括水、电、气、油等。

第三条酒店能源管理遵循以下原则：1. 节能降耗，合理使用；2. 安全可靠，保障供应；3. 科技创新，持续改进；4. 责任明确，考核到位。

第二章组织机构与职责第四条酒店设立能源管理领导小组，负责制定能源管理政策、规划、措施，监督、指导能源管理工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作，其主要职责如下：1. 制定能源管理制度及实施细则；2. 组织开展能源审计和节能改造；3. 监督能源消耗情况，及时发现问题并采取措施；4. 负责能源数据的收集、整理、分析及上报；5. 开展节能宣传和培训工作。

第六条各部门、各岗位应根据职责分工，落实能源管理相关工作。

第三章能源管理措施第七条能源消耗统计与监控1. 建立能源消耗统计报表，定期统计、分析能源消耗情况；2. 设立能源消耗监控系统，实时监测能源消耗数据；3. 对能源消耗异常情况，及时进行调查、分析、处理。

第八条节能器具与设备管理1. 使用节能器具，如节水马桶、节能灯、节能空调等；2. 定期检查、维护能源设备，确保其正常运行；3. 对淘汰的能源设备，及时进行更新换代。

第九条用电管理1. 严格执行国家有关电力使用的规定，杜绝长流水、长明灯等现象；2. 合理安排用电高峰时段，降低用电负荷；3. 加强对办公、客房、餐饮等区域用电的管理，确保用电安全。

第十条用气管理1. 严格执行国家有关燃气使用的规定，确保用气安全；2. 定期检查用气设备，发现隐患及时整改；3. 对燃气设备进行维护保养，延长使用寿命。

第十一条用油管理1. 加强车辆用油管理，实行派车单制度，车辆油耗一车一表；2. 优化车辆调度，减少空驶率；3. 定期对车辆进行保养，降低油耗。

第四章考核与奖惩第十二条建立能源消耗考核制度，将能源消耗指标纳入各部门、各岗位的考核体系。