乡镇机关干部学习制度考勤制度

镇机关考勤制度
一、工作人员应严格遵守高低班轨制，不缺勤、不迟到、不早退。

二、考勤实施打卡考勤，下村夫员上、下昼上班需参加打卡，下乡后由各点点长负责考勤。

机关人员高低班均实施打卡，由秘书负责考勤。

无故不打卡以旷工处理。

（打卡的范畴指在编在岗的正式干部、职工，其余临时人员不参加打卡。

）
三、告假一律填写告假条，下乡工作人员告假一天以内的，由下点引导审批；告假一天以上的，由下点引导审核后报送书记、镇长审批；留办人员告假一天以内由分担引导审批，告假一天以上的，由分担引导审核后报送书记、镇长审批；镇党政引导成员告假由书记、镇长审批。

四、上班时刻严禁看电视、打扑克、打德律风谈天、猜拳喝酒等，违者赐与传递批驳。

五、镇机关全部会议实施考勤，无故缺席以旷工处理，因公事下乡或出差、开会应事先告假。

六、镇机关工作日为每周五日。

每个工作日出勤发给综合补贴40元；告假的不发当日的综合补贴；旷工的既不发
当日的综合补贴，同时反扣40元；由镇同一安排的休息日、法定节日及夜间加班每日（晚）按出勤一天运算，非同一安排的工作人员自行加班的，不按出勤运算。

七、因工作须要，经镇党委、当局赞成外出参加短期（一个月以内）进修、考察、观看者，其提成福利，属下点、下村的按原点、村标准享受，属机关后勤的按机关平均奖享受。

八、因病、因事告假跨过1个月者，享受全然工资和国度规定补津贴，不享受综合补贴和提成福利。

经久告假者，按国度有关规定解决。

乡镇机关考勤制度乡镇机关考勤制度为加强机关管理，树创机关形象，转变工作作风，提高工作效率，特制定山阳镇机关考勤制度。

一、考勤时间机关实行周一、周三在三楼会议集中点名(点名时间：上午8:00)，周二、周四、周五在党政办公室个人签到(签到时间：上午7:30-8:00)，周五下午上班集中学习。

二、考勤范围：机关全体在岗工作人员(包括全体领导成员和机关同志)凡赴市、县开会、学习、出差等应持上级有关通知和相关文字证明，报经主要领导或主管领导批准，并提前到党政办负责考勤人员处统一登记后方可离开，在点名时临时打招呼或点名后解释，一律无效，按旷工处理。

三、考勤要求1、机关考勤由机关支部书记和领导监督，党政办公室主任具体管理，党政办明确专人负责。

考勤实行每天一备忘。

每天点名或签到结束后，考勤人员将出勤情况及时填写备忘单，并由参加点名的主要领导签字后办公室存档。

每月在3号前将上月出勤情况进行一次小结，并报主要领导审阅。

2、机关同志按要求参加点名，不得迟到、早退、旷工，点名或签到时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后30分钟内当面向党政办主任报到，超过8:40仍未到岗者视为旷工。

3、请销假制度：机关同志请假1天由所在部门负责人、主管领导审批，2天由所在部门负责人、主管领导、机关支部书记依次审批，超过2天由所在部门负责人、主管领导、机关支部书记同意后报镇长审批。

副科级领导请假由党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。

所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党政办考勤人员登记后方可离开，特殊情况请假报主要领导同意后，并需本人通知考勤人员后有效，假期期满要主动到党政办销假。

越权审批，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。

四、其他规定1、考勤情况同考勤费及工资挂钩，考勤费(出勤补助)每月按--元计算，迟到一次扣除考勤费3元，每月迟到2次以上按旷工一天计算，病假每天扣除考勤费2元，每月病假15天(含15天)以上、事假每月超过3天(含3天)扣发当月全部考勤费，旷工一天扣发考勤费10元，旷工达3天扣发当月全部考勤费，旷工超过3天，扣发当月全部工资，并按有关组织纪律和机关制度处理。

xxxx人民政府学习制度
为切实加强全镇机关党员干部的政治理论学习，进一步落实机关党员干部政治理论学习制度化、规范化、经常化，不断提高党员干部的政治素质和理论水平，特制定全镇机关党员干部学习制度。

一、加强学习，全面提高干部职工素质。

新的形势和任务给党员干部提出了新的更高的要求，全体同志要真正提高对学习的认识，努力养成良好的学习习惯，不断提高政治和业务水平，提高贯彻党的基本路线的自觉性，在事关全局的重大问题上始终保持政治上的清醒和坚定，增强工作的原则性、预见性和创造性。

二、明确学习内容，增强学习的针对性。

三、坚持每星期一上午九点至十点的学习制度。

四、严格学习纪律。

每次集中学习时要由本人在考勤簿上签字，参加学习人员不得迟到早退、不得请假、确因特殊情况需要请假的，应事先向相关领导请假。

参加学习人员要认真做好学习记录、做到完整、详实、整洁。

六、全镇干部职工要坚持学习与工作实际相结合，要通过各类学习解决工作中的问题。

提高工作效率，在全镇努力营造一个自觉学习，善于学习，全员学习的良好氛围。

乡干部考勤制度是为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行而制定的一系列规定。

以下是一篇关于乡干部考勤制度的作文，字数超过500字。

为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行，根据国家和地方相关政策法规，结合我乡实际情况，特制定本考勤制度。

一、考勤范围本考勤制度适用于全乡所有机关干部，包括在职在编干部、临时工、合同工等。

二、考勤时间1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

2. 考勤周期：按工作日计算，每周一至周五。

3. 节假日考勤：国家法定节假日和休息日按照国家和地方相关规定执行。

三、考勤方式1. 指纹考勤：每位干部需在规定时间内到指纹考勤机上打卡，实行指纹考勤制度。

2. 签到考勤：因特殊情况无法使用指纹考勤机时，采用签到方式进行考勤。

3. 加班申请：加班需提前向上级领导申请，经批准后方可计入加班时间。

四、考勤奖惩1. 奖励：每月全勤者给予奖励，奖励标准为每人每月50元。

2. 惩罚：（1）迟到、早退：每次迟到或早退超过15分钟，扣除当天工资的5%。

（2）旷工：未经批准缺勤一天，扣除当天工资的10%，并给予警告处分。

（3）连续旷工：连续旷工三天以上，解除劳动合同。

五、特殊情况处理1. 病假：因病请假需提供医院证明，按国家相关规定享受病假待遇。

2. 事假：事假需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。

3. 产假、婚假、丧假等：按国家相关规定执行。

六、考勤结果运用1. 考勤结果作为干部年度考核的重要依据。

2. 考勤结果作为干部选拔任用的重要参考。

3. 考勤结果作为评选先进工作者、优秀党员等荣誉的依据。

本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

解释权归乡政府所有。

通过实行严格的考勤制度，我乡政府将不断提高工作效率，提升干部素质，为全乡经济社会发展做出更大贡献。

希望全体干部严格遵守本制度，做到诚实守信，勤政为民，共同为美好家园的建设努力奋斗。

乡干部考勤制度1、请假销假：①因已实行年休、公假日和星期日休息制，____工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。

②因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。

一般工作人员请假。

一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。

办(站、所)负责人请假。

一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。

班子成员请假。

一律由党政主要领导审批。

③电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。

2、值班：乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。

值班以本人签到、领导查岗为准。

值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。

特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持____小时值班。

值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。

值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。

3、考勤：①上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺(旷)工。

考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一____的考勤以党政办为考勤点。

②各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。

③乡里____的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。

除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。

④实行工作报告制。

机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。

乡干部考勤制度1、请假销假：①因已实行年休、公假日和星期日休息制，____工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。

②因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。

一般工作人员请假。

一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。

办(站、所)负责人请假。

一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。

班子成员请假。

一律由党政主要领导审批。

③电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。

2、值班：乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。

值班以本人签到、领导查岗为准。

值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。

特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持____小时值班。

值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。

值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。

3、考勤：①上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺(旷)工。

考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一____的考勤以党政办为考勤点。

②各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。

③乡里____的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。

除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。

④实行工作报告制。

机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。

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乡镇机关干部学习制度考勤制度
小编为大家整理了一篇关于乡镇机关学习制度及考勤制度，大家一起来看看吧。

为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，
培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会
场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。

三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要
自觉整理好学习笔记。

五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按
旷工处理。

六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备
年底考核。

机关干部考勤制度
一、具体要求
1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

乡镇干部职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇干部职工的考勤行为，加强工作纪律，提高工作效率，制定本制度。

第二章考勤范围第二条本制度适用于乡镇干部职工考勤管理。

第三条乡镇干部职工包括乡党政机关工作人员、乡纪检监察机关工作人员、乡派出所干警等，在编在岗职工。

第三章考勤机构第四条乡镇设立考勤管理机构，负责乡镇干部职工考勤工作的组织和管理。

第四章考勤方式第五条乡镇干部职工采用刷卡考勤方式。

第六条乡镇干部职工每日上班前刷卡打卡，下班后再次刷卡打卡。

迟到、早退、旷工等情况，将记录在考勤系统中。

第五章考勤规定第七条乡镇干部职工每月应按照规定的工作时间上班，并且要按时上下班，严禁擅自迟到、早退、旷工等行为。

第八条乡镇干部职工在上班期间要按照工作要求认真履行职责，不得离开工作岗位，严禁在工作时间内进行个人事务活动。

第九条乡镇干部职工在上班期间如需请假，必须提前向上级主管部门汇报并请假手续齐全，否则将按照旷工处理。

第十条乡镇干部职工应当按时参加各类会议、培训等工作，如因特殊原因不能参加，应提前请假并报备。

第六章考勤记录与统计第十一条考勤机构将乡镇干部职工的考勤情况进行记录和统计，并定期汇总上报给上级主管部门。

第十二条乡镇干部职工可以通过考勤系统查询自己的考勤记录。

第七章考勤奖惩第十三条对于按时上下班，没有迟到、早退、旷工等行为的乡镇干部职工，将给予表扬和奖励。

第十四条对于迟到、早退、旷工等不文明行为的乡镇干部职工，将根据不同情况给予相应的惩罚，严重者将给予警告、记过、记大过等处分。

第八章附则第十五条本制度自发布之日起施行，乡镇干部职工必须按照规定执行。

以上是乡镇干部职工考勤管理制度的大致内容，具体的制度条款还需根据实际情况进一步完善和细化。

考勤制度的实施，有助于提高干部职工的工作纪律和效率，加强组织管理。

同时，在制定制度的过程中，也应充分考虑到实际情况和特殊情况的处理，确保制度的公平性和操作性。

镇干部考勤制度模版镇干部考勤制度第一章总则第一条为了规范镇干部的工作时间、提高工作效率，制定本考勤制度。

第二条本制度适用于镇党政机关及其下属各单位（包括乡镇党政机关、镇派出所、中队、派出办事处等）的干部人员。

第二章工作时间第三条干部的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每周工作5天，每天工作时间为7.5小时。

第四条干部在工作时间内应专心致志地完成本职工作，不得私人事务，无故离岗或早退。

第五条干部应遵守国家法定节假日安排，不得擅自调休或休假，如因特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假，并经批准后方可离岗。

第六条干部在上班期间应按时上班，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到岗，应提前向上级领导请假。

第三章考勤方式第七条干部的考勤方式为指纹打卡，考勤机设在指定地点。

第八条干部应按照规定时间内将指纹与考勤机进行匹配，打卡成功方可进入办公区域。

第九条未按时打卡或打卡失败的干部，应立即向上级领导报备，并记录迟到或旷工情况。

第十条干部每月须向上级领导提交一份考勤记录表，上级领导应及时审核并签署确认。

第四章考勤管理第十一条考勤管理由上级领导负责，下级领导协助完成。

第十二条考勤管理应建立健全考勤档案，将干部的考勤情况记录在档案中，以备查阅。

第十三条干部应自觉遵守考勤制度，如有违反，经查证后，将按照规定进行处罚。

第十四条一次严重迟到或旷工的处罚为警告；连续两次以上严重迟到或旷工，将扣除当月工资；连续三次以上严重迟到或旷工，将予以停职处分。

第十五条违反考勤制度的干部应接受组织调查，查清问题后根据情况给予相应的处罚。

第五章附则第十六条干部应认真学习本考勤制度，并切实履行工作职责，提高工作效率。

第十七条本考勤制度由镇党政机关负责解释。

第十八条本制度自颁布之日起生效。

乡镇行政机关考勤制度乡镇行政机关考勤制度第一章总则第一条为贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高行政效能，根据《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，结合我镇实际，制定本制度。

第二条对机关工作人员执行考勤管理旨在建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，提高机关工作效率，增强机关工作人员的自我约束能力，严格依法行政，确保政令畅通。

第三条本制度适用于全镇机关工作人员，包括机关干部，公益性岗位，大学生村官。

第二章制度及奖惩第四条请销假制度：一般工作人员请假，半天以内的要向站所长请假，并到政府办公室登记备案，不需要填写请假条。

全镇机关工作人员请假1天的，向分管领导请假，请假2天以上（包括2天）的，经请示分管领导同意后到党建书记处请假。

请假一律以请假条为准，特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。

请假期满后，及时销假。

机关工作人员全年因私请假超过10天的，取消当年评优资格；累计超过15天的，第13个月奖金不予发放；累计超过20天的，年终奖金不予发放。

对长期请病假超过2个月的机关工作人员，第13个月奖金不予发放；超过4个月的，年终奖金不予发放。

申请休假的，按照相关规定确定休假天数，休假期间应保持联络畅通，如有外出的，应提前逐级进行汇报。

第五条迟到、早退、旷工制度：机关工作人员上班工作时间不应无故串岗，甚至影响他人正常工作，擅自离开工作岗位办理个人业务，站所长不知工作人员去向的，按旷工处理。

机关工作人员上班期间不准迟到、早退，迟到、早退按旷工半天处理。

党建办对迟到、早退、旷工情况每周至少抽查一次，并将检查情况向党委书记书面汇报。

被抽查到的人员，第一次的写检查，第二次的将在公告栏上公布，第三次的要在全体机关工作人员大会上进行检讨，情节严重的将按照相关规定由纪检部门进行处理。

机关工作人员迟到、早退累计2次视为旷工1天。

全年旷工累计超过2天的，取消当年评优资格；连续旷工超过2天或全年累计超过5天的，第13个月奖金不予发放；连续旷工超过7天或全年累计超过10天的，年终奖金不予发放。

乡镇机关考勤管理制度乡镇机关考勤管理制度为加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，强化服务意识，提高服务质量和工作水平，树立我镇勤政、务实、高效的机关形象，督促工作人员认真履行岗位职责，确保各项工作任务顺利完成，树立良好的机关形象，特制定本。

一、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间，做到按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗，工作时间不串岗、不闲聊，严禁玩电脑游戏。

工作时间实行大星期制，每周为10个工作日(每周星期一和星期六理论学习)，每个工作日的工作时间为上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。

二、实行工作责任制。

机关、各单位、站所的群体干部职工的考勤，每月月底交党政综合办公室汇总;办公室负责群体干部职工的考勤登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和情况通报。

三、规范考勤登记。

考勤登记的内容主要为迟到、早退、上班、开会、下村、事假、病假、等。

“上班”是指在办公室坐班或市级办公事;“开会”是指参加市级以上的会议和学习;“下村”是指到七个村委会指导和帮助工作; “事假”是指因私事请假;“病假”是指因病不能上班请假休息;“出差”是指到上级开会、学习、培训等公事。

四、严格执行请销假制度。

因事因病请假须履行逐级请假程序。

一般工作人员因事请假两天以内的，由单位负责人批准，三天及以上的，经站所长同意，分管领导批准;副科请假一律由主要领导批准。

群体干部职工请假一定要先写请假条(除特殊情况外)，假条批准后，及时送到党政综合办登记，假期满后，及时到党政综合办销假，逾期未销假的一律视为旷工。

五、机关全体工作人员婚、丧、产等假(按照特殊假处理)按规定享有，但必须履行审批手续。

六、节、假日值班由党政综合办公室统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。

八、要严肃考勤制度。

对工作人员迟到、早退上班、开会、下村、事假、病假、出差、旷工、婚丧假、产假等，认真做好报批手续和记录，坚持原则，不得弄虚作假。

乡镇干部职工考勤管理制度
是乡镇政府为了规范干部职工考勤行为，提高工作效率和管理水平而制定的一套管理制度。

1. 考勤时间：规定干部职工的上班时间、下班时间和午休时间。

2. 打卡制度：要求干部职工使用考勤系统进行打卡记录，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。

3. 迟到、早退和旷工：规定迟到、早退和旷工的处罚措施，如扣工资、记过、降职等，以强化考勤纪律和责任意识。

4. 请假制度：规定干部职工请假的流程和要求，包括请假事由、请假手续、请假时间等。

5. 加班管理：对于需要加班的情况，要求干部职工提交加班申请，并按照规定支付加班工资或补休。

6. 考勤统计和考勤记录：乡镇政府要设立考勤统计系统，定期对干部职工的考勤情况进行统计和分析，并保留相关考勤记录。

7. 考勤奖惩制度：乡镇政府可以根据干部职工的考勤表现设置奖励制度，激发干部职工的工作积极性和责任感。

8. 职工打卡设备和监督措施：乡镇政府要提供合适的打卡设备，并设立监督机制，对干部职工的打卡情况进行监督和检查。

9. 考勤异常处理：对于出现考勤异常的情况，如打卡异常、请假不合规等，要及时采取相应的处理措施。

10. 涉及个人信息保护：乡镇政府要确保干部职工个人信息的保密，不得将个人考勤信息泄露给其他人。

乡镇干部职工考勤管理制度的实施可以有效提高工作效率和管理水平，保障干部职工的权益，提升乡镇政府的形象和信誉。

乡干部考勤制度为进一步加强机关效能建设，严肃____工作纪律，转变____工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：一、考勤范围。

机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。

二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：00—8：30，下午考勤时间：15：00—15：30。

冬季作息时间，上午考勤时间8：30—9：00，下午考勤时间：14：00—14：30。

三、考勤方式。

全体工作人员实行指纹签到。

如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。

四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。

未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。

五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。

六、每月考勤情况由乡____会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。

七、处罚措施。

（1）工作人员一周内迟到一次的给予罚款____元人民币；迟到二次的，给予罚款____元人民币，由乡____进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款____元人民币，由乡____进行通报批评，并责令写出书面检查。

（2）工作人员在年度内无故旷工一次，给予罚款____元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款____元人民币/次。

（3）对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按《公务员法》和__有关纪律条例上报县____、县____按规定进行处理。

干部考勤考核奖惩制度为进一步加强对全乡干部职工的科学管理和群众监督，严肃工作纪律，提高工作效能，强化干部“讲大局、识大体、懂规矩、知荣辱”意识，激发和挖掘干部职工的工作潜能，调动他们工作的主动性、积极性和创造性，适应在新形势下建设____新农村对乡村干部职工的基本要求，特制定本制度。

镇机关考勤制度一、办公考勤：实行干部职工按时上班考勤，全体干部职工每周星期一至星期五上班必须到办公室脸谱考勤。

考勤时间：星期一为早上8:00—10:00，星期二至星期五为早上8:00—9:00。

在镇机关办理业务的，必须按作息时间在办公室办公，需要外出的向分管领导说明情况。

办公室每周负责将干部签到进行统计，并妥善保管登记，每月对签到情况进行汇总公示。

二、机关干部因病因事请假必须出具书面假条。

1天以内的，由分管领导批准同时报告办公室主任知晓；2天以上的，由党政主要领导审批，同时报告分管领导知晓。

党政负责人请假一律由党政主要领导审批。

机关干部公休请假一律由党政主要领导签字并按公休条例执行。

所有假条必须交办公室存档并作好登记备查。

三、考核结果运用：全年累计旷工5天以上，取消评先评优；20天以上按公务员法处理。

无故缺会2次，视为旷工1天，事假全年不得超过10天。

考勤结果实行100分制，占年终绩效考核30%，迟到每次扣0.5分、旷工每天扣1分、缺会每次扣1分、镇纪委督查旷工每次扣2分。

四、请销假制度：外出学习、参加会议先报审批，通过后方可离岗；每月出勤情况由办公室次月上旬汇总办公、工作、会议和签到情况交镇长审核后进行公布。

收文发文制度一、收文发文件必须按照规定的程序，遵循规范化、科学化的原则进行。

二、收文归口办公室管理，收到文件后，必须将文件逐项登记清楚，办公室主任签署意见后送主要负责人和分关负责人阅，阅完后及时交办公室归档或销毁。

三、发文统一归口办公室管理，原则上所有发文必须经党政负责人集体研究，党委文件由书记签发，政府文件由镇长签发。

凡以党委、政府名义下发文件，须先交稿主管领导和镇长审核，再由书记签发，再到办公室登记再打印。

四、做好发文登记工作，所有文件由办公室统一编号，并做好登记。

五、文件由专人负责收发，确保公文的正常运转。

乡政府干部考勤制度乡政府干部考勤制度为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。

一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。

二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。

[本文出自文秘114网-]三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。

四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。

五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。

六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。

机关干部考勤制度一、具体要求1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关干部离开机关必须填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。

3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

[本文出自文秘114网-]4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

6、机关干部请病、事假需填写假条。

一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。

请假条要交办公室备案。

7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。

8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。

9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。