行政制度比较

竭诚为您提供优质文档/双击可除中西方行政制度差异篇一：中外行政制度比较中外行政制度比较教学单位：经济管理学院年级专业：12级行政管理学生姓名：韩福禄学号：s12120401006任课教师：张明莉提交时间：20xx年7月6日大学生眼中的中西方行政制度差异所谓行政制度，是以一定的行政思想和观念作指导的、由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的产生、职能、权限、组织结构、领导体制、活动规程等方面的准则体系以及政府体制内各权力主体的关系形态。

随着人类社会的不断发展，新的行政制度不断出现并取代原有落后的行政制度。

我们可以通过对这些行政制度的分类比较，找出它们之间的共同特征和本质区别，有助于我们了解行政制度建设实践中的经验和教训，以便在我国行政制度改革的过程中趋利避害，取长补短。

“行政制度”又被称为“政府制度”，其应主要取决于国家权力机关的组织形式、行使国家权力人员的产生方式和国家权力机关之间的关系。

根据国家元首、立法机关与行政机关的关系以及政府组织形式上的特征，可以把政府制度划分为五种类型，即内阁制政府制度、总统制政府制度、半总统制政府制度、委员会制政府制度和人民民主制政府制度。

内阁制政府制度，亦称议会制政府制度或责任内阁制政府制度或议会内阁制政府制度。

它是西方国家及其他国家由内阁（政府）总揽行政权力并向议会负责的一种政府制度。

以英国为代表的内阁制政府制度具有以下主要特征：强调议会至上、内阁组成独特、国家元首“虚位”、内阁总揽行政权力、政府对议会负责。

总统制政府制度是由总统担任国家元首和政府首脑的一种政府制度。

大而言之，以美国为代表的总统制政府制度具有以下主要特征：总统独立于国会之外、总统一人兼任国家元首和政府首脑、政府与国会完全分离、政府成员与总统是僚属关系、政府不对国会负连带责任。

半总统制政府制度是一种介于总统制政府制度与内阁制政府制度之间、兼有内阁制特点的总统制政府制度。

大致说来，以法国为代表的半总统制政府制度具有以下主要特征：形式上设有两名行政首脑（总统和总理）、政府不对总统负责而对议会负责、总统掌握实际的统治权，成为国家的权力中心。

行政制度和人事制度区分
行政制度和人事制度是国家或组织中的两个不同但相互联系的制度。

它们在特定的范围内分别承担着管理和人事运作的职责。

首先，行政制度是国家或组织中的一系列规定和机构，用于协调和管理行政事务。

它包括诸如政府职能、行政程序、政策执行、资源分配等方面的规定和组织。

行政制度的目的是确保政府或组织的正常运行和顺利实施各项政策。

它是国家或组织管理系统的基础，确保各级行政机构有序运作，政务执行高效。

行政制度是政府组织结构、职责权限的具体划分，以及相关政策和法律的制定和执行程度。

而人事制度是国家或组织中用于管理人员招聘、考核、晋升和离职等事务的一系列规定和程序。

它涉及到人员的录用、任命、薪资、绩效评估等方面。

人事制度旨在确保公平、公正、公开的人事管理，以吸引、留住和推动人才。

人事制度是一种组织负责人力资源管理的工具，可以通过有效的人员选拔和管理方式，提高员工的绩效和工作满意度。

虽然行政制度和人事制度是两个不同的制度，但它们之间是相互联系和相互依赖的。

行政制度提供了管理框架和规范，使人事制度能够在规定的范围内进行招聘、考核和管理等工作。

而人事制度则在行政制度的框架下运行，确保人员的合理配置和良好的管理。

综上所述，行政制度和人事制度在国家或组织的管理中都起着重要的作用。

行政制度是管理框架和政策的制定与执行，而人
事制度则是人员管理和运作的规范。

两者相互补充，共同促进组织的顺利运行和高效管理。

话题讨论-浅议西方行政制度与我国行政制度《话题讨论浅议西方行政制度与我国行政制度》在当今全球化的时代，了解和比较不同国家的行政制度对于我们更好地理解自身、借鉴经验以及推动发展具有重要意义。

西方行政制度和我国行政制度在历史、文化、社会背景等方面存在着显著的差异，这些差异导致了它们在结构、功能和运行方式上的不同。

西方行政制度，尤其是以英美为代表的国家，其特点之一是强调权力的分立与制衡。

立法、行政和司法三大权力相互独立且相互制约，以防止权力的滥用。

这种制度设计的初衷是为了保障公民的权利和自由，通过权力之间的相互监督和约束，确保政府的行为在法律的框架内进行。

例如，美国的三权分立制度，总统行使行政权，国会掌握立法权，最高法院则拥有司法权。

这种权力分立的模式在一定程度上保证了决策的民主性和公正性，但也可能导致权力之间的争斗和决策的低效。

西方行政制度在管理体制上往往倾向于“小政府、大社会”的模式。

政府的职能相对有限，更多地依靠市场和社会的力量来解决问题。

这种模式在一定程度上激发了市场的活力和社会的创造力，但在面对一些重大公共问题，如公共卫生危机、社会贫富差距过大等时，可能会出现市场失灵和社会力量无法有效应对的情况。

而我国的行政制度是在长期的革命和建设实践中逐步形成和发展起来的，具有鲜明的中国特色。

中国实行的是中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度，中国共产党是领导核心，各民主党派是参政党。

这种制度能够确保国家的发展方向始终符合人民的根本利益，集中力量办大事。

我国的行政制度强调政府的宏观调控和公共服务职能。

在经济发展方面，政府通过制定宏观经济政策、进行产业规划和基础设施建设等，引导和推动经济的持续健康发展。

在社会管理方面，政府致力于保障和改善民生，提供教育、医疗、就业等基本公共服务，促进社会的公平正义和稳定和谐。

与西方“小政府、大社会”模式不同，我国在一些关键领域和重大问题上，政府发挥着主导作用。

例如，在脱贫攻坚、抗击新冠疫情等方面，政府充分调动各方资源，迅速采取有效措施，取得了显著成效。

中国与日本行政制度的比较中国行政制度:特点：1、集中式管理2、行政与政治高度一体国家行政制度的性质是由国家的阶级本质决定的。

我国行政制度属于社会主义类型。

我国人民政府，遵循"议行合一制"原则。

根据我国现行宪法、国务院组织法和地方各级人民政府组织法等法律规定，我国行政制度具有以下几个基本特点：（1）强调我国的行政机关是权力机关的执行机关。

根据1982年宪法规定：中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，由全国人民代表大会选举产生；地方各级人民政府是地方各级人民代表大会的执行机关，是地方各级国家行政机关。

各级人民政府都在本级人民代表大会及其常委会领导下工作，对各级人大负责并报告工作，接受其监督。

（2）我国的行政机关必须以为人民服务作为自己一切工作任的根本宗旨。

我国是以生产资料公有制为主体的人民民主专政的国家，人民政府必须为人民谋利益，对人民负责，接受人民监督。

（3）我国行政机关担负着整个国民经济的全面组织和发展的任务。

在我国社会主义初级阶段，经济建设是国家的中心任务，而组织、领导经济建设的重任，落在各级政府的肩上。

（4）我国政府机关在进行行政管理活动中，采取强制手段与说服教育手段相结合，以行政的强制手段为主，辅以宣传教育。

日本行政制度日本行政制度属于资本主义类型。

日本人民政府按照“三权分立制”原则，规定政府独立行使行政权。

日本实行责任内阁制政府制度。

内阁即中央政府，是国家的最高行政机关，在整个行政过程中处于核心地位，也是执政党与行政机关的接合部。

特点1、强调议会至上。

内阁由议会产生，并向议会负责。

内阁首脑和部长（大臣）需定期向议会报告工作，并接受议会的监督。

2、内阁组成独特。

内阁由议会（下院）中占多数席位的一个政党或者构成多数席位的数党联盟政策组成。

议会中的多数党或数党联盟即为执政党，其领袖受国家元首委托而组阁。

3、国家元首“虚位”。

【1】总结里面PPT的内容一、政体（1）：政府横向结构制度政府横向结构制度[我国关于政体的主要视角]，即界定议会、国家元首、内阁之间权力分配和相互关系的一套特定规则。

分类标准：内阁向谁负责以及谁掌握行政实权。

（一）君主制：国家元首由君主担任，君主一般由世袭产生并且终身任职。

（1）专制君主制：内阁向君主负责（不设民选议会），君主（兼任首相）掌握行政实权。

（2）二元君主制：内阁向君主负责（不向议会负责），君主（强）和首相（弱）分享行政实权。

（3）议会君主制：内阁向议会负责（不向君主负责），首相掌握行政实权。

例：英国、日本。

（二）共和制：国家元首由总统担任，总统由选举产生并且有一定任期。

（1）议会共和制：内阁向议会负责（不向总统负责），总理掌握行政实权。

例：德国。

（2）总统共和制：内阁向总统负责（不向议会负责），总统掌握行政实权。

例：美国。

（3）议会总统共和制：内阁向议会（主）和总统（次）同时负责，总理（强）和总统（弱）分享行政实权。

（4）总统议会共和制：内阁向总统（主）和议会（次）同时负责，总统（强）和总理（弱）分享行政实权。

例：俄罗斯。

（5）半总统半议会共和制：呈现出阶段性相互交替的两面特征，在有些时段为总统议会共和制，而在另一些时段则为议会总统共和制。

例：法国。

（6）委员会共和制：内阁向议会负责（不向总统负责），内阁成员（实行集体领导）掌握行政实权。

二、政体（2）：政府纵向结构制度政府纵向结构制度[我国所谓的“国家结构形式”]，即界定中央政府与地方政府之间权力分配和相互关系的一套特定规则。

分类标准：中央政府与地方政府之间的权力分配方式。

（1）中央集权型单一制：国家权力统属于中央政府，它一般通过行政命令的方式授予（或收回）权力给地方政府，因此，中央政府领导地方政府，此外，地方行政长官由中央政府任命。

（2）地方自治型单一制：国家权力统属于中央政府，它一般通过普通立法的方式授予（或收回）权力给地方政府，因此，中央政府领导地方政府，此外，地方行政长官由直选或民选议会产生。

体制比较君主制与共和制的利弊分析体制是指国家政权的组织形式和运行方式。

君主制和共和制是两种不同的政治体制，各有其优势与不足。

本文将从政治稳定、行政效率、政府权力制衡、公民参与和民主价值观等方面，对君主制和共和制进行利弊分析。

一、政治稳定君主制下，国家的领导人由统一的君主代表，权力相对集中，政治决策效率高，行动力强，容易推行大规模的改革政策。

同时，君主制下的政权更加稳定，不容易受到内外干扰与动荡的影响。

国家政权的传承也相对更为稳定。

而共和制则强调民主选举，政治决策需要经过多数派的同意，对政策的推行可能需要更多的时间和讨论。

此外，在共和制的政治体制下，政党的竞争可能会导致政府频繁更迭，政权的稳定性相对较差。

二、行政效率君主制下，由于权力集中在君主手中，政府决策效率相对较高。

君主制的政权结构相对简单，政策的推行速度快，能够更好地解决一些紧急或急需的问题。

此外，君主制下的政府部门相对较少，政府层级相对简单，使得行政管理也更为高效。

共和制则注重民主决策，需要经过程序化的决策流程，这可能导致政策的推行速度较慢。

政府层级复杂，部门众多，决策程序繁琐，容易产生效率低下的问题。

三、政府权力制衡君主制下，由于君主个人拥有较大的权力，易导致权力滥用和腐败。

君主制政府权力集中，个人意志可能对国家政权产生过大的影响，容易忽视人民利益。

而共和制下，政府权力较为分散，政治制约措施相对更为完善，有利于减少权力滥用的可能性。

四、公民参与君主制下，政策决策主要由君主和辅助机构完成，民众的参与度相对较低。

政权传承主要基于血缘关系，参与程度有限。

而共和制强调公民的参与，民众的权利和义务更加平等，政策决策需要通过选举等民主手段进行表决，使得公民在政治中具有更多发言权和决策权。

五、民主价值观共和制是建立在民主价值观基础上的一种政治制度，强调公民的自由和平等，注重民主决策和权力制衡。

而君主制下，政府决策更多依靠君主个人的意志，可能较少考虑人民的权益和自由。

中国行政制度
中国的行政制度是指中华人民共和国国家行政机关的组织体系、职权设置、职责分工和管理办法。

中国的行政制度是基于社会主义制度和中国特色社会主义理论基础上建立起来的。

中国的行政制度一般包括国务院、地方各级政府和各部门（委员会）的行政机构。

国务院是中国的中央行政机关，负责全国范围的行政管理工作。

地方各级政府则是在中央行政机关的指导下，负责本地区的行政管理工作。

中国的行政制度中，设立了多个部门（委员会）来负责不同领域的行政管理工作。

例如，财政部负责财政管理，外交部负责外交事务，教育部负责教育管理等。

这些部门（委员会）在行政管理中起到了重要的作用，配合国务院和地方政府进行行政工作。

中国的行政制度还强调了行政职责的分工，明确了不同机构的具体职责。

这样可以确保各个机构之间不会相互干扰，从而保证行政工作的顺利进行。

同时，中国的行政制度还强调了权力的制衡和监督，以防止权力滥用和腐败现象的发生。

中国的行政制度还注重了群众的参与和民主监督。

中国采取了分级选举制度，通过选举产生各级政府的代表。

同时，在行政决策过程中，中国还进行了公众听证和征求意见等形式的民主参与，以确保政策的公平和合理性。

总的来说，中国的行政制度是一个相对完善的制度体系，能够
有效地管理国家的行政事务。

然而，中国的行政制度也存在一些问题，比如权力过于集中、决策过程不透明等。

这些问题需要进一步改进和完善。

浅议西方行政制度与我国的行政制度
一、西方行政制度
西方国家的行政制度，一般都是以议会制度来赋予施行行政能力的，
这个议会建立在民主制度的社会基础之上，并受此层层限制，因此它必须
寻求著民众的支持和赞许，它的任何施行必须受到民众的监督，才能真正
推行和实施。

同时，西方国家也在发展和完善法治制度的基础上，确保行
政机关的正当行使公权，保障公民的权利不受侵害。

西方国家的行政制度具有行政结构体系完善、配套行政法规规范、行
政管理流程清晰等特点，实行独立、互相制约、分量制衡的多元制表模式，在行政结构、行政功能、行政程序、行政管理等方面形成了一个科学的体系，努力彰显行政机关从政理念的改变和行政行为方式的扭转。

二、我国行政制度
伴随着开放的深入，我国行政制度也在不断的完善和发展。

目前，我
国的行政制度已经由原来的单一行政制度，转变为多元制度设计，采用政府、法院、行政审批机关、行政复议机关、行政登记机关、行政执法机关
等多种政府机关协同作用，进而实行分权分功的行政分工制度设计。

在行
政程序上，我国行政程序也由单一行政程序，转变为跨部门行政程序，多
层行政程序，实现行政机关的多方协作。