企业软件管理办法

软件企业认定标准及管理办法一、引言。

随着信息技术的发展，软件行业已成为当今经济社会发展的重要支柱产业之一。

软件企业的认定标准及管理办法对于规范行业秩序、提升企业竞争力具有重要意义。

本文将就软件企业的认定标准及管理办法进行探讨，以期为相关从业者提供参考。

二、软件企业的认定标准。

1. 技术实力。

软件企业的技术实力是其认定的重要标准之一。

企业应具备一定的技术研发团队，拥有自主研发能力，并且在相关领域有一定的技术积累和成果。

此外，企业的技术创新能力、专利拥有情况等也是认定的重要指标。

2. 产品质量。

软件产品的质量直接关系到企业的信誉和市场竞争力。

软件企业应具备一定的产品质量管理体系，确保产品符合相关标准和规范，能够满足用户需求，并且具备一定的稳定性和安全性。

3. 经营状况。

软件企业的经营状况是其认定的重要依据之一。

包括企业的注册资本、营业收入、利润状况等。

同时，企业的财务状况、纳税情况、知识产权保护等也是认定的重要指标。

4. 诚信经营。

软件企业应当具备良好的商业信誉和诚信经营意识。

企业应当严格遵守相关法律法规，履行社会责任，保障用户权益，建立健全的售后服务体系，并且没有违法违规行为。

三、软件企业的管理办法。

1. 完善内部管理。

软件企业应当建立健全的内部管理体系，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理、研发管理等。

企业应当制定相关管理制度和规范，明确各部门的职责和权限，确保企业运作的有序性和高效性。

2. 加强创新能力。

软件企业应当不断加强技术创新能力，鼓励员工提出创新性的想法和建议，加大研发投入，提高自主研发能力，推动企业不断向前发展。

3. 提升产品质量。

软件企业应当注重产品质量管理，建立健全的质量管理体系，加强对产品的研发、测试、上线等全过程的管理，确保产品质量的稳定和可靠。

4. 诚信经营。

软件企业应当坚持诚信经营，建立健全的合同管理制度，保障用户权益，提供优质的售后服务，树立企业良好的商业信誉。

5. 加强合规管理。

公司软件管理制度内容第一章总则第一条为了规范公司软件资源的管理，保障公司信息资产的安全，提高软件资源的利用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有软件资源的管理，包括公司购买、自研、定制、下载等各种形式的软件资源。

第三条公司软件资源的管理原则是以保护公司信息资产安全为前提，保证软件资源的合法使用，提高软件资源的利用效率。

第四条公司应当建立健全软件资源管理机构，明确软件资源管理人员的责任和权限，确保软件资源管理工作的顺利进行。

第五条公司软件资源管理的目标是建立一个规范、高效、安全的软件资源管理体系，实现软件资源的统一管理和有效利用。

第六条公司软件资源管理应当遵循国家相关法律法规，加强软件资源的法律意识，严格遵守软件使用授权和许可协议。

第七条公司软件资源管理应当遵循科学、规范、便捷、高效的原则，充分发挥软件资源的作用，提高公司的综合竞争力。

第二章软件资源获取管理第八条公司软件资源的获取应当与公司的经营发展目标相一致，明确软件资源的需求和使用范围，经过审批程序方可购买、下载或自研软件资源。

第九条公司软件资源的购买应当按照公司采购管理规定执行，制定软件资源采购计划，明确采购程序和责任人，确保合法合规，保障软件资源的质量和服务。

第十条公司软件资源的下载应当遵循公司网络资源管理规定，禁止下载、安装未经审批的软件资源，确保网络安全，防止病毒侵袭。

第十一条公司软件资源的自研应当有专门的研发团队，明确研发方向和目标，确保软件资源的研发过程符合公司要求，保证软件资源的质量和效果。

第十二条公司软件资源的定制应当明确定制需求和范围，制定定制程序和计划，保证定制软件资源符合公司业务需求，提高软件资源的适用性和效能。

第十三条公司软件资源的提供应当明确提供范围和方式，保护软件资源的知识产权，加强合同管理，确保软件资源的安全和稳定使用。

第十四条公司软件资源的更新应当及时跟进软件资源的更新情况，制定更新计划和安排，保证软件资源的功能和性能符合公司要求，提高软件资源的使用效率。

软件应用管理办法1. 引言软件应用管理办法是为了规范和管理企业或组织内部使用的各类软件应用而制定的一套规则和流程。

通过明确规定软件应用的安装、更新、卸载和使用等方面的管理事项，能够保证软件应用的安全、稳定和合规运行，提高员工的工作效率和数据安全性。

2. 应用软件的安装和更新管理2.1 安装软件的流程和规定安装软件需要经过上级审批和授权后，才能进行安装。

在安装软件前，需要进行安全性评估，并确保软件来源合法可信。

安装软件的目录和文件需符合规定的命名和存放规范。

在安装软件时，需要记录相关信息，包括软件名称、版本信息、安装时间等。

2.2 软件更新的管理措施需要定期对已安装的软件进行更新，以修复安全漏洞和提升功能性能。

在软件更新前，需要进行测试和验证，确保更新的稳定性和兼容性。

更新后，需要记录更新的内容和时间，以便日后的追溯和管理。

3. 软件应用的权限管理3.1 分级权限设置不同岗位和角色的员工应具备不同的软件使用权限。

管理者应根据员工职责和需要，合理设置软件使用的读写权限。

3.2 权限审批流程员工申请使用特定软件时，需要经过相应上级审批。

审批流程需记录相关信息，包括申请人、审批人、审批时间等。

3.3 用户账号管理分配和管理用户账号时，应严格按照员工的真实身份进行操作。

注销离职员工的账号，以防止数据泄漏和非法使用。

4. 软件应用的卸载和备份4.1 软件卸载的标准流程卸载软件前，需要备份相关数据和配置文件。

卸载后，需要删除所有相关文件和目录，并清理注册表等配置信息。

4.2 软件备份的要求和措施需要定期对关键软件进行备份，以防灾、恢复数据和确保持续运行。

备份的数据需进行加密和存储在安全的地方，以保证数据的安全性和完整性。

5. 违规行为处理和监督机制5.1 违规行为的定义违规行为包括但不限于未经授权使用软件应用、篡改软件配置、故意破坏软件等。

5.2 违规行为的处理和纪律处分对于发现的违规行为，需要及时采取相应的处理措施，包括警告、暂停使用权限、辞退等。

第一章总则第一条为加强公司软件资源的管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及使用公司软件资源的个人和部门。

第三条本制度遵循合法、合理、高效、安全的原则。

第二章软件资源管理第四条公司软件资源包括操作系统、办公软件、专业应用软件、数据库软件等。

第五条公司软件资源的采购、安装、配置、升级和维护等工作由信息技术部门负责。

第六条信息技术部门应定期对软件资源进行盘点，确保软件资源的完整性。

第七条未经批准，任何个人或部门不得擅自安装、卸载、修改或复制公司软件资源。

第八条信息技术部门应建立软件资源使用登记制度，详细记录软件资源的采购、分配、使用和报废等情况。

第三章软件使用规范第九条员工应按照岗位职责和业务需求合理使用公司软件资源。

第十条员工应爱护公司软件资源，不得恶意破坏或滥用。

第十一条员工在使用公司软件资源时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和软件使用许可协议。

第十二条员工不得利用公司软件资源进行违法活动或损害公司利益。

第十三条员工不得将公司软件资源用于个人商业活动或非法用途。

第四章信息安全第十四条信息技术部门应加强公司信息安全防护，确保软件资源的安全稳定运行。

第十五条员工在使用公司软件资源时，应遵守信息安全规定，不得泄露公司秘密。

第十六条信息技术部门应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。

第十七条信息技术部门应定期检查公司软件资源的安全状况，及时修复漏洞和隐患。

第五章监督与处罚第十八条公司设立软件资源管理监督小组，负责对公司软件资源使用情况进行监督检查。

第十九条对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正和处罚。

第二十条违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评；情节严重的，给予罚款、降职或辞退等处分。

第六章附则第二十一条本制度由信息技术部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第七章附则第二十三条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。

一、总则为了规范公司管理系统软件的使用，提高工作效率，确保公司信息安全和数据完整性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用公司管理系统软件的员工。

三、软件管理职责1. 信息部门负责公司管理系统软件的采购、安装、升级、维护和备份等工作。

2. 各部门负责人负责本部门员工的使用培训和日常管理。

3. 员工应遵守本制度，合理使用公司管理系统软件。

四、软件使用规范1. 员工需登录公司管理系统软件，方可进行相关操作。

2. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得泄露给他人。

3. 不得利用公司管理系统软件进行违法、违规操作。

4. 不得擅自修改、删除、复制公司管理系统软件中的数据。

5. 如发现软件故障，应及时向信息部门报告。

五、软件升级与维护1. 信息部门负责公司管理系统软件的升级和日常维护。

2. 软件升级前，应通知各部门负责人，并做好备份工作。

3. 软件升级期间，应确保不影响公司正常业务。

4. 信息部门应定期对软件进行安全检查，确保软件安全可靠。

六、数据安全管理1. 公司管理系统软件中的数据属公司机密，未经授权不得外泄。

2. 员工应严格遵守数据安全规定，不得擅自泄露公司机密。

3. 信息部门应定期对数据进行备份，确保数据安全。

4. 如发现数据异常，应及时报告信息部门。

七、培训与考核1. 信息部门负责对公司管理系统软件进行培训，提高员工使用水平。

2. 各部门负责人应组织本部门员工参加培训，确保员工熟练掌握软件操作。

3. 公司将对员工使用公司管理系统软件的情况进行考核，考核结果将作为员工绩效评价的一部分。

八、附则1. 本制度由信息部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 如有未尽事宜，由公司另行规定。

软件项目管理制度办法一、总则为规范软件项目管理行为，提高项目管理效率和水平，保障项目按时、按质、按量完成，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在企业内开展的软件项目管理活动，所有软件项目（包括独立开发、外包开发、合作开发项目）均需遵守本制度。

三、项目立项与规划1. 项目立项1.1 项目立项由公司领导小组根据公司战略规划和市场需求决定。

1.2 项目立项前需进行项目可行性分析，包括市场分析、技术分析、风险评估等。

1.3 项目立项申请书应包括项目名称、目标、范围、预算、时间表等内容，并由公司领导小组审批。

1.4 项目立项后，需组建项目团队进行项目规划。

2. 项目规划2.1 项目规划由项目经理负责编制，包括项目目标、任务列表、资源分配、进度计划等。

2.2 项目规划应明确项目范围、质量要求、沟通计划等内容，确保项目目标清晰。

四、项目执行与控制1. 项目组建1.1 项目经理应根据项目规划组建项目团队，明确每个成员的角色和责任。

1.2 项目团队成员应具备相关技能和经验，确保项目进展顺利。

2. 进度控制2.1 项目经理负责制定项目进度计划，并每周对项目进度进行跟踪和控制，及时发现和解决问题。

2.2 项目团队成员应按计划完成任务，如遇问题需及时向项目经理汇报。

3. 质量控制3.1 项目质量应符合相关标准和规范，项目经理应设定质量指标并进行监控。

3.2 项目团队应重视测试和质量保障工作，确保交付的软件产品符合用户需求。

4. 风险管理4.1 项目经理应对项目可能出现的风险进行识别和评估，并制定风险应对计划。

4.2 项目团队应定期对风险进行评估，及时采取措施降低风险发生的可能性。

五、项目收尾1. 项目验收1.1 项目完成后需进行内部验收，确保软件产品符合规定的质量标准。

1.2 经验收合格后，由用户代表进行验收，接受软件产品，并签署验收文件。

2. 结案总结2.1 项目结束后，项目经理应对项目进行总结，包括项目执行情况、成本情况、风险处理等。

企业软件规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强企业软件规章制度的制定与管理工作，规范企业内部管理行为，提高企业管理水平，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称的企业软件规章制度，是指企业为维护正常生产经营秩序，保障企业合法权益，对企业员工在工作过程中应遵循的行为规范、工作流程、责任划分等方面的规定。

第三条本办法适用于企业软件规章制度的制定、发布、执行、修订、废止等管理工作。

第四条企业软件规章制度的制定与管理工作，应当遵循合法、合规、科学、合理、公开、透明的原则。

第二章制定与发布第五条企业软件规章制度的制定，应当依据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，充分调查研究，广泛征求意见，确保规章制度的合理性和可操作性。

第六条企业软件规章制度应当经过企业负责人审批后发布，并对企业内部人员公布。

第七条企业软件规章制度发布后，应当及时向企业员工进行宣传和培训，确保员工了解和掌握规章制度的内容。

第三章执行与监督第八条企业软件规章制度一经发布，企业员工应当严格遵守，认真执行。

第九条企业应当设立专门的监督机构，对企业软件规章制度的执行情况进行监督，确保规章制度的落实。

第十条企业应当定期对软件规章制度执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保规章制度的有效性。

第四章修订与废止第十一条企业软件规章制度应当根据国家法律法规的变化、企业经营发展的需要和员工的意见建议，及时进行修订。

第十二条企业软件规章制度的修订，应当按照本办法第五条至第七条的程序进行。

第十三条企业软件规章制度废止时，应当经过企业负责人审批，并对废止的规章制度进行公告。

第十四条企业应当对废止的规章制度进行归档管理，便于查阅和追溯。

第五章附则第十五条本办法由企业负责人负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行。

企业软件规章制度管理办法的制定与实施，是企业内部管理的重要环节，对于规范员工行为、提高企业管理水平具有重要意义。

企业应当根据自身实际情况，认真执行本办法，确保软件规章制度的制定与管理工作依法、合规、科学、合理地进行。

正版软件管理办法1.目的为落实XX集团有限公司（以下简称“集团公司”）计算机软件管理工作主体责任，加强正版软件管理，保障信息安全,提高使用效率，降低使用成本，推进软件正版化工作规范化,标准化，制定本办法。

2.适用范围2.1适用的业务范围：集团公司正版软件（以下简称软件）的登记、购买、使用等业务。

2.2适用的部门范围：集团公司各总部（部、室、中心）、集团公司工会。

集团公司下属企业可参照执行。

3.规范性引用文件（包括编制依据）4.管理原则4.1坚持依据现行法律、法规、规章和政策政令的原则；4.2坚持规章系统性、科学性和实用性统一的原则；4.3遵循防范风险、降低成本、信息安全、统筹管理的原则。

5.术语和定义5.1计算机软件，是指计算机程序及其有关文档。

5.1.1计算机程序，是指为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理能力的装置执行的代码化指令序列，或者可以被自动转换成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语句序列。

同一计算机程序的源程序和目标程序为同一作品。

5∙12文档，是指用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法的文字资料和图表等,如程序设计说明书、流程图、用户手册等。

5.2软件产品分类主要分为应用类软件、系统类软件、支撑类软件、其他类软件等4种类别。

5.2.1应用类软件主要是指解决特定业务的软件，包括通用应用软件和行业应用软件。

例如以项目方式建设的业务、管理软件或单独购买/免费获取的工具软件。

5.2.2系统类软件主要是指能够对硬件资源进行调度和管理、为应用软件提供运行支撑的软件。

例如操作系统软件、杀毒软件、固件、系统控件、驱动程序等。

5.2.3支撑类软件主要是指支撑软件开发、运行、维护、管理，以及和网络连接或组成相关的支撑类软件。

例如开发支撑软件、中间件、虚拟化软件、大数据处理软件、人工智能软件等。

5.2.4其他类软件主要是指不属于以上类别软件的其他软件，例如嵌入式软件、工业软件、信息安全软件等。

软件正版化工作管理办法第一章总则第一条为切实履行好企业社会责任，保护知识产权，规避法律风险，进一步加强中国某集团有限公司（以下简称集团公司）软件正版化管理，规范有序推进集团公司系统软件正版化工作，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所指的软件是指计算机操作系统、办公软件、防病毒软件及其他具有专业用户的软件。

第三条集团公司软件正版化工作任务，是引导集团公司内部软件终端用户购买并使用正版软件。

通过推进软件正版化工作，保证所使用软件的品质和必要的升级维护，切实履行好企业社会责任，同时树立良好的企业形象。

第四条本办法适用于集团公司总部，各分子公司、直属机构、基层企业。

第二章职责第五条集团公司信息中心为集团公司软件正版化工作的归口管理部门，负责贯彻落实国家、上级机关及集团公司有关软件正版化工作的政策、法规、规定；负责集团公司总部正版软件的采购、安装、维护、版权保护及软件资产管理；负责集团公司系统计算机软件采购原则的制定；负责监督、检查、考核各分子公司、直属机构软件正版化工作的开展情况、执行情况和软件资产管理情况。

财务产权部负责正版软件的资金预算保障，并妥善保管正版软件费用开支相关凭证。

党群工作部负责软件正版化的宣传教育工作，并妥善留存宣传网页、影像资料等相关工作记录。

审计部负责软件正版化工作的监督工作。

第六条各分子公司、直属机构主要负责人为软件正版化工作的第一责任人。

各分子公司、直属机构网络安全和信息化主管部门负责公司本部计算机软件采购、安装、维护、资产管理、版权保护等工作，负责监督、检查、考核所属企业软件正版化工作的开展情况、执行情况和软件资产的管理情况。

第七条集团公司各基层企业主要负责人为软件正版化工作的第一责任人。

各网络安全和信息化主管部门负责本企业计算机软件采购、安装、维护、资产管理、版权保护等工作。

第三章采购第八条集团公司系统各企业（以下简称各企业）要按照勤俭节约、确保企业网络安全的原则，充分考虑实际工作需要和软件性价比，科学合理制定软件采购年度计划。

软件企业认定标准及管理办法一、引言。

随着信息技术的快速发展，软件企业在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

为了规范软件企业的认定标准和管理办法，保障软件企业的发展和行业的健康发展，本文将就软件企业认定标准及管理办法进行探讨和分析。

二、软件企业认定标准。

1. 注册资本。

软件企业认定标准的第一项是注册资本。

注册资本是软件企业持续经营和发展的基础，也是衡量软件企业实力的重要指标。

一般来说，注册资本应当符合国家有关规定，能够保障软件企业正常经营和发展的需要。

2. 人才队伍。

软件企业的认定标准还包括人才队伍的构成。

软件企业需要拥有一支高素质的人才队伍，包括软件开发工程师、项目管理人员、市场营销人员等。

这些人才应当具备专业知识和丰富经验，能够保障软件产品的质量和市场竞争力。

3. 技术实力。

软件企业的技术实力是认定标准的重要内容。

软件企业应当拥有先进的技术设备和技术手段，能够独立开发和创新软件产品，具备一定的技术壁垒和核心竞争力。

4. 经营状况。

软件企业的经营状况也是认定标准的重要内容。

软件企业应当具备良好的财务状况和经营记录，能够保障软件产品的稳定供应和客户服务。

三、软件企业管理办法。

1. 加强人才培养。

软件企业应当加强人才培养，建立健全的人才培养体系，培养一批高素质的软件人才，为企业的长远发展打下坚实的人才基础。

2. 提高技术创新能力。

软件企业应当不断提高技术创新能力，加大研发投入，加强技术创新团队建设，推动软件产品的不断升级和更新，保持市场竞争力。

3. 完善内部管理。

软件企业应当完善内部管理，建立健全的企业制度和管理体系，加强对企业各项经营活动的监督和管理，提高企业的运作效率和管理水平。

4. 加强市场开拓。

软件企业应当加强市场开拓，拓展国内外市场，积极开展市场营销活动，提升品牌知名度和市场份额，推动企业的持续健康发展。

四、结语。

软件企业是信息技术产业的重要组成部分，对于推动经济发展和社会进步具有重要意义。

企业软件管理办法企业软件管理办法第一章总则第一条为了规范企业软件管理，保证软件使用的合法性、安全性、可靠性，提高软件使用效率，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于企业所使用的各类计算机软件（包括信息系统、数据库、工具软件等）的管理。

第三条企业的软件管理应当遵循以下原则：（一）遵守国家有关法律法规和规定；（二）保证软件来源合法，禁止使用未经授权的软件；（三）保证软件安全可靠，防止病毒、恶意软件等对系统的影响；（四）提高软件使用效率，合理使用资源，减少不必要的浪费。

第二章软件采购与使用第四条企业应当建立软件采购制度，规定采购流程、供应商管理、合同管理等方面的要求。

企业应当选择合法、可靠的供应商，明确采购软件的类型、数量、价格、质量等方面的要求，确保所采购的软件符合企业的实际需求。

第五条企业应当建立软件使用制度，规定使用流程、用户管理、授权管理等方面的要求。

企业应当根据工作需要，合理分配软件使用权限，明确使用人员的职责和权限，确保软件使用的安全性和可靠性。

第六条企业应当建立软件更新制度，规定更新流程、版本控制等方面的要求。

企业应当及时更新软件，确保软件的最新版本能够得到应用，提高系统的安全性和稳定性。

第三章软件资产管理第七条企业应当建立软件资产管理制度，明确软件资产的分类、登记、使用、处置等方面的要求。

企业应当对软件资产进行全面清查，及时发现和解决资产闲置、浪费等问题。

第八条企业应当建立软件配置管理制度，明确配置管理流程、版本控制等方面的要求。

企业应当采用配置管理工具对软件进行管理，确保软件的版本的一致性和可追溯性。

第九条企业应当建立软件审计制度，明确审计流程、审计要求等方面的要求。

企业应当定期对软件资产进行审计，发现和纠正资产管理方面的问题，确保资产的安全性和完整性。

第四章软件安全与维护第十条企业应当建立软件安全管理制度，明确安全管理流程、密码管理等方面的要求。

公司计算机软件使用管理暂行办法第一条为规范公司计算机软件使用的管理，保障信息安全，依据《中华人民共和国计算机软件保护条例》《关于印发〈关于推进企业使用正版软件工作的实施方案〉的通知》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于公司的工作人员在工作场所和公务活动中使用、购置和日常管理计算机软件的行为。

第三条公司将不定期公布在公司内取得合法授权的计算机软件。

第四条各单位应当制定计算机软件内部管理制度，加强计算机软件购置、安装、保管、使用、升级、版权保护、废弃等工作，确保本单位工作人员在工作场所和公务活动使用的计算机软件均应具有合法授权。

第五条各单位应设立计算机软件管理台帐，对每套计算机软件进行登记。

登记的内容包括：计算机软件名称和版本、来源类型、许可证（授权书）编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装情况等。

第六条各单位应当妥善保存计算机软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料。

第七条各单位或其工作人员不得从事下列行为：（一）擅自复制和销售计算机软件产品的复制品；（二）在购买计算机时，要求或者默许销售商安装非正版计算机软件；（三）超越授权使用许可，扩大使用范围；（四）未经授权把计算机软件放在网上供他人下载；（五）明知是未经授权的计算机软件而从网上下载；（六）故意规避或者破坏软件著作权人为保护其著作权而采用的技术措施；（七）故意删除或者改变计算机软件权利管理信息；（八）在单位计算机上擅自安装与工作无关和未经合法授权使用的计算机软件；（九）在重大信息系统中使用未经测评或者有关部门依法认可的计算机软件。

第八条各单位或工作人员一经发现其计算机上安装非正版计算机软件的，应当立即予以删除；否则，由此造成的一切后果由当事人承担。

第九条公司信息化领导小组会同有关部门监督检查计算机软件管理工作。

第十条本办法自印发之日起实施。

企业软件规章制度模板第一章：总则第一条为了加强企业软件管理，规范软件使用行为，保障企业信息资产安全，提高企业管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部各部门及员工在使用软件过程中的行为规范和管理要求。

第三条企业应建立健全软件管理制度，明确各部门和员工的职责，确保软件资源的合理利用和信息安全。

第四条企业应加强对软件的知识产权保护，尊重软件开发者的合法权益，防止侵权行为的发生。

第五条企业应遵循合法、合规、合理的原则，在使用软件过程中，严格遵守国家法律法规、行业标准和企业的相关规定。

第二章：软件采购和管理第六条企业采购软件时，应选择具有合法授权和良好信誉的供应商，确保软件的合法性和安全性。

第七条企业应建立软件采购审批制度，对采购的软件进行审核，确保采购的软件符合企业需求和法律法规要求。

第八条企业应建立软件资产清单，对购买、开发、自制的软件进行登记管理，确保软件资产的清晰和可追溯性。

第九条企业应加强对软件的版本管理，确保使用的软件版本为最新合法版本，防止使用已停止维护或存在安全风险的软件版本。

第十条企业应定期对软件进行升级和更新，提高软件的安全性和稳定性，确保企业信息系统的正常运行。

第三章：软件使用和维护第十一条企业应制定软件使用规范，明确员工在使用软件时的行为要求，防止软件被用于非法用途。

第十二条企业应加强对软件的使用权限管理，根据员工的职责和工作需要，合理分配软件的使用权限，防止数据泄露和滥用。

第十三条企业应加强对软件的维护和保养，定期对软件进行检查和维护，确保软件的正常运行和长久有效。

第十四条企业应加强对软件的备份和恢复，建立完善的数据备份和恢复机制，防止数据丢失和损坏。

第十五条企业应加强对软件的培训和指导，提高员工对软件的掌握程度和正确使用能力，充分发挥软件的作用。

第四章：软件安全和知识产权保护第十六条企业应加强软件安全防护，建立软件安全管理制度，防止软件被恶意攻击和破坏。

企业软件规章制度大全最新第一章总则第一条为了规范企业软件的管理和使用，维护企业信息安全，保障正常运营，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业内所有人员的软件管理和使用。

第三条企业软件是指为企业生产经营活动提供支持的软件，包括但不限于办公软件、生产管理软件、内部通讯软件等。

第四条所有使用企业软件的人员都应当严格遵守本规章制度的规定，不得违反相关法律法规。

第五条企业软件管理委员会是本企业负责软件管理工作的专门机构，负责本规章制度的宣传、培训和改进。

第六条企业软件管理委员会成员由公司领导和相关部门主管组成，负责软件使用人员的培训和指导。

第七条使用企业软件的人员应当保护软件的安全性，不得私自传播、复制软件。

第八条未经授权使用企业软件或私藏企业软件的人员，将受到相应的处罚。

第二章软件采购与安装管理第九条所有企业软件的采购均须经过企业软件管理委员会的审批，不得盗版或非法使用软件。

第十条安装企业软件的人员应当按照软件的使用要求和安装说明进行操作，不得私自修改软件文件。

第十一条安装企业软件的人员应当保存好软件的授权证书和安装光盘，不得擅自转让或借用软件。

第十二条安装企业软件的人员应当保护软件的安全密钥，不得泄露给他人或使用非法获取的密钥。

第十三条企业软件的使用人员应当按照授权的范围和方式使用软件，不得超范围或私自改动软件功能。

第三章软件使用与维护管理第十四条使用企业软件的人员应当按照授权的使用范围和方式进行操作，不得私自更改软件设置。

第十五条使用企业软件的人员应当遵守软件的使用规范，不得利用软件进行非法活动。

第十六条使用企业软件的人员应当及时更新软件版本和补丁，保证软件的安全和稳定运行。

第十七条使用企业软件的人员应当定期对软件进行数据备份，确保数据的安全性和完整性。

第十八条使用企业软件的人员应当遵守软件的许可协议，不得违反协议规定。

第四章软件审计与责任管理第十九条企业软件管理委员会有权对软件使用情况进行定期审计，确保软件的合法使用。

企业软件管理制度第一章总则为加强企业软件管理，保障企业信息安全，提高企业效益，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于企业全体员工、实习生等人员。

第三章软件采购管理1. 企业应在正规渠道购买正版软件，并及时申请合法使用许可证。

2. 购买软件应当经过专业人员的审核和评估，在选购软件时要充分考虑软件的功能、性能、稳定性和是否与企业现有的信息系统兼容。

3. 当软件被认为有用时，应提交软件购买申请表，经上级领导批准后，方可进行购买。

第四章软件安装与使用管理1. 在使用软件前，员工应仔细阅读软件的使用说明书，确认软件的安装环境和系统要求，以避免安装错误或者与现有系统不兼容。

2. 软件安装应由信息技术部门或者网络管理员进行，并对软件进行合理的配置和调试，确保软件的安全和稳定性。

3. 企业内部网络中的软件使用应遵循相关规章管理，不得擅自下载、安装软件，更不能使用盗版软件，防止恶意软件对企业网络系统的侵害。

4. 企业严禁员工将软件用于商业目的之外的用途。

第五章软件升级与更新管理1. 企业软件应及时进行升级和更新，以保证软件的安全性和稳定性。

2. 升级和更新工作由信息技术部门或者网络管理员负责，通过严格审核后，方可进行升级和更新。

3. 员工不得擅自修改软件，更不能私自下载软件的升级版本，以免破坏企业系统的稳定性和安全性。

第六章软件数据备份管理1. 企业软件数据应定期进行备份，并建立完善的数据备份和恢复管理制度。

2. 企业软件数据备份工作由信息技术部门或者网络管理员负责，备份的数据必须加密存储，并规定备份的时间、地点和方式。

第七章软件使用监督管理1. 企业应建立软件使用监督管理机制，对员工使用软件的行为进行严格监督和检查。

2. 对于软件使用的异常行为，及时进行查准处理，对于违反规定的行为，依法做出相应的处理。

第八章知识产权保护1. 企业软件管理应遵守相关的知识产权保护法律法规，不得侵犯他人的软件版权。

2. 企业不得使用盗版软件，也不得对软件进行破解、复制和销售等违法行为。

公司软件管理规定公司软件管理规定13篇(优秀)公司软件管理规定1第一条为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，及时处理值班过程中发生的'突发事件，实现机关干部二十四小时管生产，特制定本管理规定。

第二条本规定适用于分公司机关干部值班管理。

第三条分公司机关干部参加生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。

第四条总值班值班期间全面负责分公司各项生产安全管理工作，具有重大生产运行、应急突发事件初期决策权。

第五条值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。

第六条分公司生产运行部负责制定干部值班制度，编制机关干部值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。

第七条值班时间安排，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。

第八条值班人员工作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。

第九条值班干部值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参与值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。

第十条干部值班工作内容：1、掌握生产运行情况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发事件。

2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班干部进行视频报到。

3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写《干部值班记录》4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。

5、负责值班期间车辆回场和交通安全监管工作。

第十一条值班期间夜查车辆由生产准备大队负责安排(17： 00至次日8：00)，每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。

公司软件管理规定21、为顾客提供良好的微笑服务;2、能正确识别伪钞、{若收到假钞一律由当班人员负责};3、严格遵守唱收唱付的原则、(即说票值);4、公司财产的保养(收银电脑、小键盘、等硬件设备);5、严格遵循礼貌用语、(请、你好、请稍等、谢谢);6、做好小卖部商品的.理货、补货和登记;7、快速准确的收取营业款和当日其他款项;8、负责收银区的卫生;9、团结同事，互相协作完成主管交与的工作任务;10、对于没有使用礼貌用语，态度生硬，服务质量差的收银员主管将进行先教育后经济处罚的原则、(长期未有改正的将予以辞退处理);11、收银员必须严格遵守财务制度、当班所有款项一律上缴、所缺款项由责任人负责补齐并查明原因;12、收银员不可私自离开收银台外出收取上机卡、{一经发现立即辞退};13、任何员工有义务对有损于公司名誉或经济利益的管理或行为进行指责或举报;14、换班或补休须提前一天向主管申请，请病假须将病假条交与主管获批准、否则作旷工处理(旷工三天为自动离职);15、上班时间不能做与工作无关的事，例如：睡觉，吵闹，闲聊，等等;16、进出网吧须出示工作牌;17、所有收银员必须明白细心周到的服务与公司的兴衰而共存。

公司电脑软件集中管理制度
企业的电脑软件管理需要遵循合法合规的原则，所有使用的软件必须是正版，并符合国家关于知识产权保护的规定。

为此，公司应建立一套标准化的软件安装、使用和维护流程。

公司应设立专门的软件管理部门，负责统筹公司所有电脑软件的采购、分发、更新及维护工作。

这一部门需定期对公司的软件资产进行盘点，以确保所有软件的合法性和安全性。

对于新购置的软件，必须经过严格的审核流程，包括评估软件的功能、价格、供应商信誉等因素，确保所购软件性价比高且能满足公司的业务需求。

同时，新软件的部署应由专业团队负责，确保软件的正确安装与配置。

在使用环节，公司应制定明确的使用规范，比如禁止私自安装非授权软件、禁止使用可能侵犯版权的软件等。

员工在使用特定软件时，可能需要接受相应的培训，以便更高效地利用软件功能。

为了保障软件的安全性，公司应定期对电脑系统进行安全检查和病毒扫描，及时发现并处理安全隐患。

重要数据应定期备份，以免因系统故障导致数据丢失。

维护方面，公司需确保有有效的技术支持渠道，一旦软件出现故障或问题，能迅速得到解决。

同时，软件的升级更新也应及时进行，以保持软件的性能和安全性。

在制度执行过程中，公司还应建立监督机制，不定期检查软件使用情况，确保所有人员都严格遵守管理制度。

违反规定的个人或部门，应按照既定的纪律程序进行处理。

随着技术的发展和企业需求的变化，软件管理制度也需要不断更新和完善。

因此，公司应定期回顾和修订相关制度，确保其始终适应企业发展的需要。