青年志愿者协会工作细则

青年志愿者协会办公室规章制度范本第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的行为，提高工作效率，保障工作秩序，制定本规章制度。

第二条各位成员在协会办公室工作时，应严格遵守本规章制度，服从组织安排，共同维护办公室的工作氛围。

第三条协会办公室成员应坚持和维护协会的宗旨，发扬志愿者的精神，提高自身素质，增强团队意识，为青年志愿者的事业贡献力量。

第二章办公室工作规范第四条协会办公室的工作时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午1:00至6:00。

如有特殊情况需要延时工作或调整工作时间，应提前与负责人协商，并报备相关部门。

第五条协会办公室成员在上班时应保持良好的作息时间，准时到岗，不得迟到、早退或者未经请假擅自离岗。

第六条协会办公室成员应保持办公室的工作环境整洁、安静，不得在办公桌上乱放物品，不得大声喧哗，不得影响他人工作。

第七条各位成员应认真对待办公室设备和文档，爱护公物，不得私自占用、挪用、损坏。

在使用完设备后，应及时关闭电源，保持设备的安全。

第八条办公室成员应服从组织安排，保持良好的工作态度，主动配合协会的各项工作，不得利用工作之便从事与工作无关的私事。

第三章工作纪律第九条协会办公室成员应按照工作计划和任务完成工作，如实汇报工作进展，不得瞒报、谎报或故意拖延工作。

第十条工作期间，各位成员应保持通讯畅通，不得使用私人手机、社交工具和其他媒介进行个人通信或上网浏览，如非工作需要，应暂时搁置。

第十一条会议期间，各位成员应按时参加，不得迟到、早退或旷会。

如有事不能参加会议，应提前请假并说明理由。

第十二条会议期间，各位成员应保持会场秩序，听取发言人发言，不得打断发言人，不得随意离席，如需离席，应先请假。

第四章行为规范第十三条协会办公室成员在工作期间，应注意言行举止，不得使用不文明语言，不得有侮辱、诽谤、污蔑他人的行为。

第十四条协会办公室成员不得参与任何违法犯罪活动，不得私自泄露协会的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当的私利。

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。

第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。

第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。

第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。

第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。

第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。

第二章组织架构第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。

第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。

第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。

第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。

第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。

第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。

第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。

第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。

第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。

第三章会员管理第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。

青志协的规章制度第一章总则第一条为了加强团队管理，规范成员行为，促进团队发展，特制定本规章制度。

第二条青志协是一个志愿服务组织，由一群热爱社会公益事业的青年志愿者组成。

协会旨在推动社会公益事业的发展，服务社区，传递正能量。

第三条青志协遵循坚持全心全意为人民服务的宗旨，秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，倡导团结协作，共同进步。

第四条青志协成员应遵循《中华人民共和国志愿服务条例》及本规章制度的规定，自觉履行志愿者的职责，服从协会的管理，维护协会的形象。

第二章组织架构第五条青志协设主席团、组织部、外联部、推广部、活动部、宣传部等部门，各部门负责协会的日常管理工作。

第六条主席团由主席、副主席及若干名团干组成，负责协会的工作决策和协调安排。

第七条各部门负责协会内部事务的处理，包括组织、外联、推广、活动、宣传等工作。

第八条除了主席团成员外，其他成员均为普通成员，参与协会的日常管理和活动组织。

第三章成员权利和义务第九条青志协成员享有言论自由、参与协会活动的权利，有权对协会的工作提出建议和意见。

第十条青志协成员应遵守协会的章程和规章制度，主动参与协会的活动，维护协会的团结。

第十一条青志协成员有义务维护协会的声誉和形象，不得利用协会从事违法活动和损害社会公共利益的行为。

第十二条如对协会的工作或其他成员有异议，应通过适当渠道进行沟通协商，不得造成不良影响。

第四章活动规范第十三条青志协组织的活动应当符合协会章程和活动计划，不得违法或损害社会公共利益。

第十四条活动期间，成员应遵守活动纪律，服从指挥，保证活动安全。

第十五条活动结束后，成员应按规定进行总结和反馈，积极参与协会的评价和改进工作。

第五章组织制度第十六条青志协主席团成员由会员投票选举产生，任期为一年，连任不限次数。

第十七条协会部门负责人由主席团选举产生，任期为一年，连任不限次数。

第十八条青志协设立每周例会，主席团负责组织并安排会议议程。

第十九条协会设立志愿活动月度计划，各部门负责执行具体计划，主席团进行统筹协调。

青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章绪论第一条为规范青年志愿者协会办公室的日常管理，提高工作效能和组织纪律，特制定本规章制度。

第二章办公室日常管理规定第一条办公室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:30，法定节假日休息。

第二条所有办公室成员必须按时到岗签到，不得迟到早退，缺勤超过3次将受到相应的处罚。

第三条办公室成员应保持良好的仪容仪表，严禁晚到晚走，不得边工作边娱乐或者从事与工作不相关的事务。

第四条所有办公室成员应按规定穿戴工装，不得穿着过于暴露或不雅的服装，不得擅自变更工装款式。

第五条办公室成员应保持工作环境的整洁，每天下班前必须将自己的工作区域整理整齐，离开时关好电脑和设备。

第六条办公室成员应遵守保密制度，严禁泄露协会内部的敏感信息，包括但不限于会员名单、会议记录、工作计划等。

第三章办公协作规定第七条办公室成员应积极配合协会内外部的工作需求，按时完成工作任务。

第八条办公室成员应保持良好的沟通协作能力，尊重他人的意见和建议，共同努力提高工作效能。

第九条办公室成员应当进行规范的工作记录，包括但不限于工作日志、会议纪要、工作报告等，确保工作的连贯性和可追溯性。

第十条办公室成员应定期参加培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。

第十一条办公室成员应做好工作交接，当有成员离职或者调岗时，必须及时完成交接工作。

第十二条办公室成员应遵守协会内部的工作流程和规定，不得擅自修改和变更。

第四章奖惩制度第十三条奖励措施：对在工作岗位上表现突出的成员，可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、职务晋升等。

第十四条处罚措施：对违反规章制度的成员，可以给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、降职甚至开除等。

第五章附则第十五条本规章制度有关事项的解释权归青年志愿者协会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于青年志愿者协会办公室内的所有成员。

第十七条本规章制度的修改和解释权归青年志愿者协会所有，并经协会理事会审议通过。

青年志愿者的规章制度一、青年志愿者简则(1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。

(2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力(3)为城乡发展、社区建设、____开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

(4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极____志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。

二、本协会的服务(1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。

(2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。

(3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。

(4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。

三、成员制度(1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。

会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。

召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。

(2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。

(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此____。

(4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。

(5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。

(6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。

青年志愿者协会管理规章制度范文第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。

青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。

他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。

一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。

如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。

第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;(2)、遵守青协章程，执行青协决议;(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;(4)、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

2、成员必须享有的权利(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。

(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。

第三章职能概述本协会的职能:改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地:推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。

青年志愿者协会办公室规章制度1. 工作时间：协会办公室的工作时间为每周五天，每天上午9点至下午5点，中午休息一小时。

2. 出勤要求：志愿者必须按时按点参加工作，不得迟到或早退。

如有特殊情况需要请假或缺席，需提前向上级报备。

3. 工作服装：志愿者在协会办公室工作时需穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于随意或不雅的服饰。

4. 工作纪律：志愿者需保持良好的工作纪律，遵守办公室的规定，如不得大声喧哗、无故离开岗位、私自接听电话等。

如有违反，将按照协会纪律进行处理。

5. 保密责任：志愿者在办公室工作期间，可能会接触到一些涉及个人隐私和机构信息的文件或资料，必须保密，禁止私自泄露或传播。

6. 设备使用：志愿者在使用协会办公室的设备时，需妥善使用，勿随意更改设置或损坏设备，如有需要报修或更换设备，请及时向负责人汇报。

7. 文明礼仪：志愿者在办公室工作时，需保持文明礼貌，尊重他人，不得辱骂、诋毁或歧视他人。

8. 工作安全：志愿者需注意办公室的安全，如使用电器时需遵循相关操作要求，不得私自擅用电器、堆放易燃物品，如有安全隐患，请及时向负责人报告。

9. 公共卫生：志愿者需保持办公室的整洁卫生，不得随意乱丢垃圾、吃零食，及时清理自己的工作区域。

10. 奖惩制度：根据志愿者的工作表现，协会将设立相应的奖惩机制，出色表现将受到奖励，违反规定将受到相应的处罚。

以上规章制度适用于青年志愿者协会办公室的工作，志愿者在申请参加协会工作前需事先了解并同意遵守。

如有违反，将按照协会纪律进行处理。

青年志愿者协会办公室规章制度（二）第一章总则第一条为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条青年志愿者协会办公室是协会的重要组成部分，负责组织协会的日常事务和活动。

第三条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体成员，在办公室工作期间严格遵守。

第四条办公室的工作任务主要包括日常事务处理、活动策划组织、会议组织等。

青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会的规章制度是为了保证组织的正常运作、促进志愿者行为规范和团结互助而制定的。

以下为参考的青年志愿者协会规章制度内容：第一章总则第一条意义和目标青年志愿者协会是由一群热心公益、有志于为社会做出贡献的青年自发组织的团体。

本规章制度的目的在于规范青年志愿者的行为，保护志愿者的权益，推动志愿者服务项目的开展，促进青年公益事业的发展。

第二条组织名称组织名称为“XX青年志愿者协会”。

第三条组织宗旨本组织宗旨在于推动青年志愿者参与社会公益活动，传承和弘扬志愿精神，促进社会进步和发展。

第四条组织原则1. 自愿参与。

青年志愿者参与活动应基于自愿的原则，不得强制和胁迫。

2. 公正平等。

组织不搞任何形式的歧视，志愿者一视同仁。

3. 独立自主。

组织应独立自主地开展活动，不受其他组织和个人的干扰。

4. 透明公开。

组织活动应公开透明，志愿者有权了解组织的各项活动和财务状况。

第二章录取与管理第五条录取条件1. 年龄在18至30周岁的青年；2. 具有良好的品德素质和道德操守；3. 具备一定的公益服务意识和组织协调能力。

第六条录取程序1. 申请：志愿者须向协会提出申请，填写相关入会表格并提交必要的证明材料。

2. 面试：通过资料审查后，协会将进行面试，以详细了解志愿者的具体情况。

3. 培训：新录取的志愿者将接受协会的岗前培训，了解组织的宗旨、活动事项和工作要求。

4. 录用：经过培训合格后，志愿者将被正式录用成为协会的一员。

第七条志愿者权益1. 参与协会的决策和活动，并享有平等的发言权；2. 享有在活动中得到合理的安全保障和人身财产的保护；3. 接受协会提供的培训和发展机会；4. 根据个人表现，获得相应的荣誉和奖励。

第八条志愿者义务1. 遵守协会章程和规章制度，积极参与组织活动；2. 按时完成所负责的工作任务；3. 尊重他人，保护协会的形象；4. 定期报告个人工作情况和活动参与情况。

第三章组织机构与职责第九条组织架构1. 主席团：由主席、副主席、秘书长等组成，负责整体管理和决策。

青年志愿者协会办公室规章制度模板一、总则1. 本规章制度是为了规范青年志愿者协会办公室的工作秩序，提高工作效率，确保协会活动顺利开展，保障成员权益。

2. 本规章制度适用于青年志愿者协会所有成员，包括全体志愿者、工作人员和领导班子。

二、协会办公室职责1. 协会办公室是协会的工作指挥中心，负责协会日常管理与事务协调。

2. 协会办公室的主要职责包括：行政管理、文件资料管理、信息协调、会议组织、志愿者招募与培训等工作。

三、办公室人员1. 办公室设主任、副主任若干名，由协会领导班子提名，经协会会员大会选举产生。

2. 办公室人员应具备一定的组织协调能力、沟通协作能力和责任心，服从决策，做好工作记录。

四、办公室工作规定1. 办公时间（1）办公室工作时间为每周五个工作日，具体时间为早上8:30至下午5:30，中午为午休时间，为保障日常工作顺利进行，请所有成员按时到岗。

（2）在特殊情况下需要延长工作时间时，需提前向主任汇报并获得批准。

2. 工作纪律（1）办公室人员应保持良好的工作纪律，准时上班下班，不迟到、早退或擅自离岗。

（2）在工作时间内，办公室成员应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动或使用社交媒体。

3. 办公室会议（1）办公室会议是协会办公室的工作指导、工作交流和工作进展沟通的重要形式。

（2）会议由主任召集，参会人员应准时参加并做好相关准备工作。

（3）会议纪要应详细记录，由工作人员完成后及时发送给相关人员。

5. 文件资料管理（1）文件资料的整理、归档等工作由专人负责，确保文件资料完整、有序，并按照一定的管理体系进行分类存档。

（2）文件利用应履行相关审批程序，确保信息的安全和准确性。

六、志愿者招募与培训1. 招募工作（1）协会办公室应根据活动需求制定招募计划，制定招募广告并及时发布。

（2）对于申请加入协会的志愿者，办公室应及时进行适当的筛选，并进行面试，保证招募质量。

2. 新成员培训（1）新加入的志愿者应参加协会的新成员培训，了解协会的宗旨、工作内容和相关规章制度。

青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章总则第一条【目的与依据】青年志愿者协会（以下简称协会）办公室规章制度的制定，是为了规范协会办公室秩序，促进工作效率，确保协会各项工作的顺利进行。

本制度依据协会章程和相关法律法规制定。

第二条【适用范围】本制度适用于协会办公室全体工作人员，包括但不限于办公室主任、秘书、文员等。

第三条【工作原则】协会办公室的工作原则是公正、公平、公开、高效、责任。

第四条【注意事项】协会办公室工作人员应当遵守职业道德，保守工作秘密，不得利用职务之便谋取私利。

同时，要遵守国家法律法规、协会章程以及本制度的规定。

第二章办公室管理第五条【办公时间】协会办公室的办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。

第六条【考勤制度】协会办公室工作人员必须按时到岗，按照考勤制度签到签退，不得迟到早退。

如遇特殊情况请提前请假，并经上级批准。

第七条【办公用品管理】协会办公室工作人员应妥善使用办公用品，做到节约使用，如有破损或需要更换的，请及时向负责人报备。

严禁挪用公物。

第八条【会议与文件管理】协会办公室工作人员应当按时参加部门会议，如有不能参加的情况，请提前请假并说明原因。

同时，要妥善管理会议文件和相关资料，保证机密性和完整性。

第九条【工作安全与保密】协会办公室工作人员应当注意办公室的安全和保密，不得私自调动或外借办公设备和文档资料，不得随意泄露协会的机密信息。

第十条【协会形象管理】协会办公室工作人员应当注重个人形象和举止，着装得体，言行举止文明礼貌，为协会树立良好的形象。

第三章工作责任第十一条【工作分工】协会办公室工作人员应当按照工作任务和分工，各司其职，相互配合，共同完成协会的各项工作。

第十二条【工作纪律】协会办公室工作人员应当按照规定的工作流程和时间要求，认真履行工作职责，不得违规操作，不得擅自改变工作进程。

第十三条【工作报告】协会办公室工作人员应当按时向上级汇报工作进展和问题；同时，工作要做好记录，建立档案，以备查阅。

青年志愿者协会规章制度协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：一、例会纪律与要求：1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；2、到达会场后安静的等待点名；3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。

二、活动纪律与要求；1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明(仅限于报名参加者)；3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件(比如：报到表是否填写，志愿者服务证等)。

三、积分规则：每参加一次活动可根据活动的大小给予1-____分不等，一般的活动参加一次积两分。

四、奖惩制度：1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。

大家如有宝贵的意见与建议可以直接向我们提出来，这样才能使我们协会的规章制度更加完善，更加人性化。

大家共同努力把我们的青志协建设好。

青年志愿者协会规章制度（2）主要包括以下内容：一、组织架构及管理方式：1. 协会组织架构：包括协会的主席团、部门负责人及成员等。

2. 协会管理方式：明确协会的管理方式，包括会议制度、决策机制等。

二、会员申请与管理：1. 会员资格：明确会员资格的条件与要求。

2. 会员入会：规定会员的申请流程、审核方式及入会程序。

3. 会员权益与义务：明确会员享有的权益以及应履行的义务。

4. 会员退出：规定会员退出协会的程序及条件。

三、志愿服务项目与活动：1. 志愿服务项目：明确协会的志愿服务项目及项目的内容、要求等。

2. 志愿服务活动：规定志愿服务活动的组织、安排、报名等事项。

青年志愿者协会管理细则一、会议制度1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者协会工作的展开，特制订本会议制度。

2.协会例会定期进行（时间由管理团队根据各成员课程时间拟定，开会场所及时间由相关人员通知），会员必须准时报到，否则即为迟到或旷会。

3.会议由协会部长主持，各个部门及成员参加，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。

二、会议纪律1.协会成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前以电话或当面告知协会负责人，不允许以短信的方式。

2.协会人员如确实有事须向管理人员请假，不可无故缺*，如故意缺*或迟到将按照协会请假制度进行相应处置。

3.协会各部门成员，无故不参加青协例会三次以上者，将取消协会成员资格。

4.各种会议严格实行考核制度，与会员应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺*者。

5.会议开始前，参与例会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，参与会议人员应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。

6.会议鼓励会员积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。

7.协会例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。

三、出外志愿者服务活动1.凡是志愿者活动，由部长或指定负责人确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。

2.确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员。

3.活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。

同时，做好拍照等工作。

4.活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留。

5.志愿者活动时，协会的每位成员的一举一动都代表着沧州职业技术学院青年志愿者协会。

所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。

四、扣分范围与事项1.例会以及开展活动时迟到。

2.缺*例会以及协会各项活动。

3.工作不积极者。

青年志愿者协会管理规章制度第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的组织管理，加强志愿者队伍建设，提高志愿服务的质量和效益，特制订本管理规定。

第二条青年志愿者协会是依法设立的、具有独立法人资格的非营利性社会组织，旨在搭建青年志愿者服务平台，推动社会发展进步。

第三条本规定适用于青年志愿者协会全体会员及相关工作人员。

第四条本规定的内容包括会员的权利与义务、会费的收取与管理、志愿服务项目的开展等。

第二章会员第五条青年志愿者协会会员必须遵守国家法律法规和青年志愿者协会的章程，具备志愿服务意识和基本素质。

第六条会员享有参与协会活动、志愿服务的权利。

协会应当根据会员的特长和意愿，合理安排志愿服务项目。

第七条会员有权参与协会的决策和管理，对协会的事务有提出建议和意见的权利。

第八条会员应当积极参与志愿服务活动并完成志愿服务的时间要求。

第三章会费第九条会员应按规定缴纳会费。

会费的收取标准和管理办法由协会会议进行审议确定。

第十条会费的收取应当及时、公开、透明，不得侵犯会员的合法权益。

第十一条会费使用应当公开透明，用于协会的正常运营和志愿者服务项目的开展。

第四章志愿服务第十二条青年志愿者协会应当根据社会需求和志愿者的特长和意愿，积极开展各类志愿服务项目。

第十三条志愿服务项目的确定应当经过协会会员大会或理事会的讨论决定，并按照志愿者的意愿合理安排。

第十四条协会应当建立志愿者服务项目的考核评估机制，对志愿者的服务情况进行评价和奖惩。

第五章组织第十五条青年志愿者协会设会员大会、理事会和秘书处等机构。

第十六条会员大会是协会会员的最高权力机构，决定协会的重大事项。

第十七条理事会是协会的执行机构，负责日常管理和决策。

第十八条秘书处是协会的行政机构，负责协会的日常运营和事务处理。

第六章纪律第十九条青年志愿者协会会员应当遵守协会的章程和管理规定，保持良好的组织纪律。

第二十条会员不得损害协会的利益，不得以任何形式散布谣言或者对协会进行诋毁。

青年志愿者社团规章制度第一章总则第一条为了发扬志愿服务精神，搭建青年志愿者服务平台，促进社会和谐发展，树立志愿服务先进文化，规范青年志愿者社团的组织管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于青年志愿者社团的组织管理和服务活动，旨在管理规范、激励志愿者积极参与、保障志愿者权益。

第三条青年志愿者社团应当坚持“团结、奉献、友爱、进步”的宗旨，积极组织开展志愿服务活动，努力为社会贡献青年力量。

第四条青年志愿者社团应当遵守国家法律法规和相关政策，不得从事危害国家安全、社会稳定及公共利益的活动。

第二章组织管理第五条青年志愿者社团的主要管理机构为理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、财务长等成员组成，任期为两年，经社团会员大会选举产生。

第六条青年志愿者社团应当建立健全的领导机构，明确各职能部门的职责，合理分工，便于管理和运作。

第七条青年志愿者社团应当定期召开会员大会、理事会会议等，听取会员意见和建议，及时解决工作中的问题。

第八条青年志愿者社团应当建立健全的财务管理制度，保障资金使用的透明性和公正性，不得挪用社团资金用于个人目的。

第九条青年志愿者社团应当及时向社会公布自己的服务项目和活动，保持公开透明的原则，接受社会监督。

第十条青年志愿者社团应当定期对自己的工作进行总结和评估，及时调整工作方向和方式，不断提升服务水平和社会影响力。

第三章志愿服务第十一条青年志愿者社团应当积极宣传志愿服务的意义和价值，鼓励更多的青年参与志愿服务活动。

第十二条青年志愿者社团应当注重志愿服务的实效性，确保服务项目和活动能够切实解决社会问题，造福群众。

第十三条青年志愿者社团应当健全志愿者管理制度，明确志愿者的权利和义务，保障志愿者的合法权益。

第十四条青年志愿者社团应当加强志愿服务队伍建设，定期进行培训和交流，提升志愿者的服务意识和能力。

第十五条青年志愿者社团应当主动与相关部门和组织合作，共同开展志愿服务活动，提高服务效率和社会影响。

青年志愿者协会规章制度模版第____届青年志愿者协会规章制度本中心制度为人员表现，考勤制度，会议制度，事务记录制度，财务制度和奖励制度六大项：1、人员表现1.1、全体成员本着为同学服务的原则，认真，负责；1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议，再请求上级领导批准后方可举行；1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受损失得事；1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务；1.5、尊重主席团和各部长，尊重本中心所做的正确决定，若有不满可正面提出；1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议，分配给个人的工作要按时保质保量完成，不能无故推辞或拖延；2、考核制度2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动，每次例会要按时到位；2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假，得到批准后方可不到位。

2.3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格，缺席例会达三次者，给予退会处理；各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格，缺席例会达三次者，给予停职处理；2.4、中心十一月底进行中期考评，届时工作积极优秀者将提拔，并作适当奖励；工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定，上报学院审批将其停职或自动申请退出。

3、会议制度3.1、会议章程3.1.1、中心负责人例会：主席团成员及各部长副部长每两周一次例会，会议周四晚9：20在三教100举行，由主任主持会议；3.1.2、部门内部会议：各部门内部每两周开一次会议，会议时间地点各部门自定，由部长主持会议，并于负责人例会上向主席团汇报；3.2、会议内容3.2.1、中心负责人例会，各部门总结前段时间的工作，并对后段时间工作作安排；3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排；3.2.3、需报账的成员周四晚上9。

20后到三教100找办公室报账。

3.3、会议要求3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录，各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。

青年志愿者协会办公室规章制度范文为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。

一、基本条件和要求1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。

2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。

3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。

4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。

二、常规纪律及工作要求1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。

2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。

3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。

4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。

三、活动策划1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。

2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。

3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。

四、活动实施1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。

2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。

3、必须保证每一次活动都有活动照。

4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。

5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

五、会员管理中心1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。

2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。

学院青年志愿者协会规章管理制度范本第一章总则第一条为加强学院青年志愿者队伍建设，规范志愿者行为，提高志愿者服务质量，特制定本规章管理制度。

第二条本规章适用于学院青年志愿者协会内的所有会员。

第三条学院青年志愿者协会的宗旨是弘扬志愿服务精神，积极参与社会公益活动，培养社会责任感和团队合作精神。

第四条学院青年志愿者协会要遵守国家法律法规以及学院有关规定，秉持公正、公开、公平、公允的原则开展志愿服务工作。

第五条学院青年志愿者协会的组织形式为自愿参加，入会即退出，不向成员收取任何费用。

第六条学院青年志愿者协会的工作由协会理事会负责组织协调，所有会员应服从协会理事会的工作安排和指挥。

第二章入会管理第七条任何在校学生均可申请加入学院青年志愿者协会，经过报名、面试、培训等程序后，由协会理事会审核并决定是否录取。

第八条申请加入学院青年志愿者协会的学生应具备以下条件：（一）热爱志愿服务事业，具备志愿精神和团队合作意识；（二）品德良好，遵守学校规章制度，无不良嗜好；（三）具备较强的沟通能力和组织协调能力。

第九条学院青年志愿者协会每学年开展一次申请加入的招募工作，具体时间由协会理事会决定并公布。

第十条申请加入学院青年志愿者协会的学生需填写报名表，并提交相关证明材料。

第十一条协会理事会根据招募情况，进行面试和培训。

面试主要考察学生的综合素质和适应能力，培训主要是关于志愿者服务的基本知识、技能和礼仪等方面的内容。

第十二条经过面试和培训合格的学生，经协会理事会批准后即可成为学院青年志愿者协会的会员。

第三章工作安排第十三条学院青年志愿者协会的工作分为常规服务和特定活动服务两种。

第十四条常规服务包括但不限于社区义务劳动、环境保护、文化宣传等活动。

第十五条特定活动服务是指协会组织的特殊项目或活动，包括社会公益活动、志愿者培训与交流等。

第十六条学院青年志愿者协会每学期组织定期的志愿服务活动，会员应积极参与，并按照协会理事会安排的时间、地点和内容完成相关工作。

青年志愿者协会办公室规章制度范文第一章总则第一条为规范青年志愿者协会办公室的工作，提高工作效率，加强内部管理，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体工作人员及志愿者。

第三条青年志愿者协会办公室是青年志愿者协会的工作机构，负责协调、组织和推动协会各项活动的开展。

第四条青年志愿者协会办公室的工作原则是公平、公正、公开，充分发挥团队合作、互助友爱、奉献友善的精神。

第五条青年志愿者协会办公室的工作目标是为协会提供全方位的支持和协助，推进协会工作的快速、高效发展。

第二章办公室人员的职责第六条办公室主任负责组织办公室的日常工作，协调各个部门的工作，向协会领导汇报工作进展情况。

第七条办公室秘书负责维护协会文件档案，管理会议纪要和文件收发工作，保证文件的及时、准确流转。

第八条办公室文秘负责协助办公室主任完成各项工作任务，包括行政事务处理、文件起草和成果汇总等。

第九条办公室主任、秘书、文秘应当相互配合、密切合作，形成良好的工作氛围和紧密的工作团队。

第十条办公室人员应当保持良好的工作态度，确保每个工作岗位的顺利进行，做到事事有人负责、事事有备份。

第三章办公室工作制度第十一条办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为上午8:30到下午5:30，中午休息一小时。

第十二条除了正常工作时间，办公室必要时应做好延长工作时间的准备，确保工作任务的按时完成。

第十三条办公室工作任务分配按照项目和事务的具体情况进行，采取集体讨论和个人自愿相结合的方式。

第十四条办公室工作任务的进度和完成情况应当定期向协会领导汇报，及时解决工作中遇到的问题和困难。

第十五条办公室工作事项的处理应当遵循“先到先办、优先办理”的原则，确保工作的公平公正。

第十六条办公室所有文件、信息都必须严格保密，不得私自泄露或外传，确保协会的利益和声誉。

第四章办公室会议制度第十七条办公室会议每月至少召开一次，由办公室主任或者其委派的人员负责主持和组织。

西南林业大学经济管理学院志愿者工作细则第一章总则第一条经济管理学院青年志愿者协会(二级分会）是由志愿从事社会公益与社会保障事业的学院学生组成的社会团体。

第二条本协会是非营利性社会组织。

协会通过组织和指导学院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设和社会建设,为服务青年成长成才,推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。

第三条本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。

本着志愿服务天下人,青春燃烧在青协的精神；奉行奉献、友爱、互助、进步的准则,积极投身志愿服务活动。

第四条本协会自觉接受党委、团委的业务指导和监督管理.第二章志愿者行为准则第一条理想信念坚定,道德情操高尚.坚持四项基本原则，坚持党的基本路线,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,政治上积极要求进步,思想素质过硬,有强烈的爱国主义精神。

第二条严于律己、品格高尚.服务大局，甘于奉献。

热爱集体，热心为同学服务,积极承担社会工作,不计个人利益得失。

模范遵守校规校纪,热心班级建设,关心同学，积极投身社会实践及和谐校园建设。

自觉践行社会主义荣辱观，有良好的道德品质和文明行为。

第三条全面发展、身心健康。

要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私的奉献精神,积极参加学校组织的各项活动，参加体育锻炼，有健康的身体、良好的卫生习惯和心理素质，发展全面。

第四条秉持志愿理念,弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；参加活动目标明确,态度端正、积极，服从组织安排;具有一定的开拓、创新意识;策划组织或参加过相关的志愿者活动，有较强的团队合作能力。

第三章委员管理制度第一条委员基本条件和要求（一）所有委员由院学生会统一考核录用;(二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;(三）有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;(四)有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力；(五）有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养。