实战营销策划与实战营销培训
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大营销培训心得体会参考8篇大营销培训心得体会篇1通过这段时间的培训学习,我个人获益匪浅,结合个人的工作和生活,主要有以下四点。
一、任何事情不是一蹴而就的,需要坚定的信念,一往直前的勇气,明确的目标,高效的工作效率,才能直达胜利的彼岸。
水滴石穿,铁棒磨成针,这都说明坚持努力都会有结果,我们在今后的工作生活中都要有一份自己的坚持,才会有你想要的一份答卷。
二、一个团队的发展,离不开领导人的带领,领导人必须要有坚定的信念,长远发展的目标,以及对员工的规划。
团队的未来对我们很重要,我们工作是为了生存,发展,一个团队不能为我们带来未来的时候,那么这个团队肯定不能发展。
所以在今后的工作中,团队的未来对我们至关重要,我们努力工作,学习,是为团队未来,为我们自己而拼搏。
三、对于我们个人而言,一个人的品德很重要,未来社会品德大于能力,只有具备良好品德的人才能在社会中有所发展,品德不好的人将无立足之地。
所以我们要培养个人的品德,为今后的道路打下基础。
要想在工作中有所发展,个人的生活必须自律,只有严格要求自己,做好个人生活规划,才能在工作中高效发挥自己,取得突破性发展。
四、通过学习,对我们营销工作有很大帮助。
首先制定好营销目标,我们每个人带着目标去拼搏。
营销工作是很难的,这就需要我们坚持不懈的精神,严格要求自己。
另外在营销工作中要约束自己,一切以营销工作为重心,以销售为导向,以业绩为结果。
成功是属于有准备的人的,我相信,只要你坚持不懈的在这条路上走下去,一定会看到不一样的风景。
2023,我们将在公司的带领下,为自己,为公司交上一份满意的答卷。
大营销培训心得体会篇2营销培训心得体会营在商品社会经济中,熟练的业务技能已不再是商业银行竞争的必胜法宝了,出色的营销手段已独占鳌头。
在维持五天的营销技能培训中,我们从陌生、兴奋到震撼,深深地折服于有效的营销手段所带来的丰硕效益。
营销培训的第一个项目是基金定投。
在以往的柜面营销过程中,我们只是单一的“一对一”营销交流,语言平乏,手段简单,效果平平。
羽毛球培训班营销策划方案一、市场背景和分析随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,体育运动在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
羽毛球作为一项风靡全球的运动项目,深受大众喜爱。
羽毛球培训班因此应运而生,市场潜力巨大。
本文将就羽毛球培训班的营销策划方案进行详细分析和规划。
1. 竞争对手分析在羽毛球培训班市场中,已经存在一些竞争对手,例如周边的体育培训机构、羽毛球俱乐部以及专业的个人教练等。
这些竞争对手在品牌知名度、教学水平、设施设备等方面都有一定的优势。
因此,要想在激烈的竞争中脱颖而出,必须具备创新的理念和独特的竞争优势。
2. 目标市场分析羽毛球培训班的目标市场主要是青少年以及家庭用户。
青少年是目标市场的主力军,他们在课余时间有更多的时间和精力进行羽毛球训练。
此外,羽毛球也是一项适合全家人一起参与的运动,因此也要针对家庭用户的需求进行市场推广。
3. 市场需求调查在进行营销策划之前,我们通过市场调查了解了目标市场的需求。
据调查结果显示,羽毛球培训班市场需求主要分为以下几个方面:(1) 教学水平:用户期望有资深的专业教练进行指导;(2) 设施设备:用户希望拥有先进的羽毛球场地、专业的设备和配套设施;(3) 学费优惠:用户希望价格合理,并能够享受到优惠政策;(4) 时间安排:用户需要有灵活的培训班课程安排,以适应他们的日常生活。
二、营销目标基于市场分析和需求调查的结果,我们制定了以下营销目标:1. 品牌知名度:希望能够在市场中树立起知名度高、具有影响力的品牌形象;2. 学员规模:在一年内吸引100名青少年学员和50个家庭用户;3. 用户满意度:实现用户满意度达到90%以上的目标;4. 经济效益:实现每月盈利10万元以上。
三、产品定位羽毛球培训班的产品定位为“专业、全面、实用”,主要特点包括:1. 专业:聘请专业的教练团队,提供高水平的羽毛球培训服务;2. 全面:针对不同年龄段和不同水平的学员,提供个性化的培训方案;3. 实用:通过科学的教学方法和丰富的实战训练,提高学员的羽毛球技术水平。
销售培训活动策划方案一、背景介绍随着市场竞争日益激烈,销售团队的专业知识和销售技巧对企业的发展至关重要。
为了提升销售团队的综合素质和业绩,公司计划开展销售培训活动,以提升销售团队的竞争力和执行力。
二、活动目的• 提升销售团队的销售技能和专业知识• 增强销售团队的团队合作意识和执行力• 拓展销售团队的销售思维和市场洞察能力三、活动内容1. 培训课程安排• 销售基础知识培训• 销售技巧提升课程• 客户关系维护与开发• 市场营销策略分享与讨论2. 活动形式• 线上直播课程• 实地销售演练• 个案分析与讨论• 团队合作挑战3. 培训时间安排• 每周两次培训,持续8周• 每次培训1-2小时四、活动执行流程1. 活动启动–确定培训内容和课程安排2. 活动宣传–发布活动通知,邀请销售团队参加3. 活动准备–确定培训讲师和演讲嘉宾–确保线上平台和设备的顺利运行4. 活动执行–按时进行线上培训和实地演练5. 活动总结–收集反馈意见,进行总结和评估五、活动评估及改进通过对活动的效果评估和反馈收集,及时调整培训内容和形式,不断优化活动方案,提升培训效果。
六、预期效果• 销售团队整体销售能力提升• 销售团队的团队合作能力增强• 销售业绩有所提升,实现销售目标七、总结销售培训活动是企业提升销售团队综合素质和竞争力的重要手段,通过有计划、有组织的培训活动,能够有效提升团队的销售技能和专业知识,增强团队的执行力和团队合作意识,实现销售目标的可持续增长。
希望通过本次销售培训活动,能够为公司的销售团队打下坚实的基础,提升企业的市场竞争力。
培训学校市场部培训计划内容一、培训目的市场部是整个企业运营中非常重要的部门,它的工作直接影响到企业的市场行情和销量。
因此,进行市场部培训是非常必要的。
本次培训计划的目的是帮助市场部员工提高专业素养,增强市场策划、营销推广、市场销售等方面的理论知识和实际操作技能,提高员工的综合素质和专业水平。
二、培训内容1. 市场营销理论知识学习- 市场营销的理论基础- 市场细分和目标市场选择- 产品市场定位与品牌管理- 传统与数字化营销手段- 市场推广策略与实战技巧- 市场调研与市场分析2. 销售技巧培训- 销售技巧的基本原理- 销售心理学与沟通技巧- 销售谈判与客户关系管理- 销售渠道与销售管理3. 市场部门管理- 市场部门组织结构与人员管理- 激励激励与绩效考核- 市场部门协作与外部合作关系处理- 市场部门管理规范和流程4. 新媒体市场化运营- 新媒体市场化运营的发展趋势- 社交媒体市场技巧及案例分析- 新媒体平台运营实操- 新媒体传播策略与方法5. 实操案例分享与讨论- 行业案例分析与分享- 市场推广方案设计- 案例实操与讨论会三、培训方法本次培训针对目标群体的需求和特点,采用多种培训方式:1. 专题讲座:请市场营销领域的专家学者进行专题讲座。
2. 案例分析:结合实际案例展开讨论,实战效果更佳。
3. 小组讨论:通过小组合作,进一步深入交流研讨。
4. 实践操作:让学员结合实际工作情况,进行市场策略设计、营销方案制定等实操练习。
5. 视频学习:引入市场营销领域最新的研究成果和实践经验。
四、培训计划培训时间:连续5天第一天:市场营销理论知识学习- 上午:市场营销的理论基础- 下午:市场细分和目标市场选择第二天:市场策略制定与实战技巧- 上午:产品市场定位与品牌管理- 下午:传统与数字化营销手段第三天:市场调研与市场分析- 上午:市场调研方法和技巧- 下午:市场分析与策略制定第四天:销售技巧培训- 上午:销售技巧的基本原理- 下午:销售心理学与沟通技巧第五天:市场部门管理- 上午:市场部门组织结构与人员管理- 下午:激励激励与绩效考核五、培训考核与总结1. 培训考核:对参训人员进行培训考核,采用答题和实际操作两种形式,并进行个人总结及心得体会的书面总结。
营销培训8天课程营销策划实战一、怎样可以成为一个策划人想成为一名真正的策划人,切不可急功近利。
因为成长为一位策划人,需要对市场营销进行系统的学习并进行消化吸收,将其变成自己的知识,然后需要多年的营销实战锻炼和策划实践,再加之个人较好悟性和学习能力,才能具备做策划人的资格。
而以上几项修炼需要至少三年以上时间。
那些没有学并做过营销策划的朋友,要想必须从事这个职业必须从头开始。
第一、先了解营销策划这个行业就像我给网友说的一样,必须对这个行业进行深入的了解。
了解他并喜欢他。
知道它的过去,发展历程和它的现在。
营销策划是智慧服务性工作,是知识密集型行业。
在该行业发展需要的是知识和更多实操技能、超强的学习能力、应变能力、适应能力、很好的创新能力。
所以做营销策划需要不停的学习,需要不断的去关注国内外营销策划行业的新思想、新理论新模式新方法。
第二、开始系统学习吧网友问我学营销策划要从何处着手,前面说过需先从营销的系统学习开始。
但无论如何都不要单纯去学大学里的高教课程,那些教授们编出来的教材只会告诉你营销的诸多知识,但不会叫你如何做策划。
因为大学里教授们大部分只是在研究学问,是没有做过营销策划的。
所以除了看看高教课程更多要去看营销策划专家写的更注重实践的书籍。
在策划专家身上你能更多的学到他们的感悟和经验和他们独有的营销思想。
而这些东西在高教教材里是几乎没有的。
第三、抓住一切机会进行实践1、考察小组由项目运营总监、项目总监1名、项目经理1名、资询师1名组成(一般为3-4人)项目总监为考察小组负责人。
2、行政部将客户回执的《爱德菲客户考察确认函》发给考察小组负责人,由考察小组负责人安排人员搜集客户详细信息,召集小组成员开会研讨并分析客户情况。
(三)小组考察前文件准备1、由项目经理制定《客户考察沟通计划》,确定沟通和了解内容,由项目总监进行审核。
2、由项目总监准备公司简介PPT文件,由运营总监进行审核。
3、考察小组成员带好名片、笔记本、笔、手提电脑。
市场营销培训(5篇)市场营销培训(5篇)市场营销培训范文第1篇记得笔者在1998年推出了实战营销的六部专著以后,实战营销一词在中国市场上经过多年的认证和检验,已经有越来越多的人开头关注实战营销的概念,同时也有越来越多的人开头重视中国市场的实战作用。
几年前,当实战营销一词刚刚开头被提及的时候,笔者曾患病了来自不同方面的非议,随着市场的进步和许多当时对营销熟悉模糊的人开头对市场的深一步的了解,已经逐步在接受实战营销的概念,今年,由于许多闻名的跨国公司放弃掉自己的在市场上固守的许多抽象概念,开头查找中国的实战营销人为其把脉中国市场的操作问题的时候,实战营销的概念从今才被中国的许多崇洋的营销人开头熟悉并加以重视。
但随之而来的是实战的概念漫天飞,许多人打着实战营销的概念,讲的是抽象的理论体系,使我们的企业无法依据其总结出的论点或者案例指导企业的实践,更有甚者,他们以一个孤立的案例作为说明营销规律的理由,使营销本身失去了其根本的严厉性,造成企业用一个时间、地点、产品极不对称的案例对比自己查找差距,使许多企业贻误时机和机会。
由于我国市场经济进展的时间较短,许多营销人员都是从销售业务人员开头做起的,这些人员在其市场的实践中积累了很丰富的销售阅历,许多人成为目前市场上优秀销售高手,也有些人成为企业的管理人才,还有许多人走入了营销询问和培训行业,这些人由于其丰富的阅历积累都是其销售阅历的积累,许多人具备一种或者两种产品的销售阅历,他们在营销的实战操作过程中的阅历和总结,比之那些没有一点销售阅历,甚至只是在高校中学习到一些概念的同学或者一些学术味很浓的教授们,应当说其实战的指导意义更大一些。
但是,有一些人打着实战营销的旗号来四处讲课,造成我们许多对营销概念并不非常清楚的中小企业主们盲目的用其销售这唯一杠杆来指导自己的实战时,让企业所受的损失应当是这些人无法弥补的。
下面我就对实战营销的概念进行一些说明,同时也对实战销售的作用进行一些阐述,以便使更多的人在接受不同培训时有所选择:首先我要阐述的是市场营销的基本概念,“市场”是以人群为基本单位的,由于某个产品可以满意或者可以达成一部分人群的需要或者需求,这部分人就是这个产品的市场,这个概念其实许多人都很清楚,但市场营销是什么?就不那么清楚了,从字面上去理解应当是做这个人群的营销,也就是说如何让针对于这个产品的人群有对这个产品或者品牌的需求,然后在满意这个人群的需求。
营销策划方案培训课程一、培训目标本次营销策划方案培训课程的目标是培养学员具备独立设计和实施营销策划方案的能力,使其能够在市场竞争中更好地运用创造力和策略思维,取得更好的营销效果。
二、培训内容1. 营销策划基础知识:包括市场调研、目标市场分析、竞争对手分析等基本概念和方法,为学员提供必要的理论基础。
2. 品牌定位与策略:学习企业品牌定位的方法与技巧,掌握如何制定品牌发展策略。
3. 产品策划与发展:了解产品策划的流程与方法,学习如何通过市场调研和数据分析找到产品的差异性优势,并设计出切合市场需求的产品。
4. 传媒与宣传策划:掌握传媒选择与运用的技巧,学习如何制定宣传策略和传播计划。
5. 渠道管理与拓展:了解渠道管理的基本原理和方法,掌握经销商和零售商的合作与管理技巧,学习渠道拓展的策略与实施方法。
6. 数字营销与社交媒体:了解数字营销的基本原理和方法,学习如何利用社交媒体进行营销推广。
7. 营销战略创新和风险管理:学习如何创新营销战略,掌握风险管理的基本方法和技巧。
8. 实战演练和案例分析:通过实际案例的分析和演练,让学员能够运用所学知识解决实际问题,并提升实际操作能力。
三、培训方式1. 理论讲授:通过讲座、讨论等方式,对培训内容进行详细解释和讲解,帮助学员理解和掌握相关知识。
2. 实践操作:通过小组讨论和案例分析的方式,培养学员运用所学知识解决实际问题的能力,并提升实践操作技巧。
3. 个人作业:要求学员在培训结束后,根据所学知识设计一个实际的营销策划方案,并提交作业进行评分。
4. 案例分享:邀请成功案例的企业代表或营销专业人士进行案例分享,让学员了解实际项目的落地过程和策略思考。
四、培训师资本次培训课程将邀请多位有丰富实践经验和专业知识的营销专家担任讲师,确保培训质量和实效。
五、培训时间和地点本次培训课程计划为期三天,具体时间和地点还需根据实际情况进行安排。
六、培训评估与证书颁发1. 培训结束后,将进行培训满意度评估,收集学员对培训内容、师资、组织等方面的评价和建议。
市场营销培训的内容市场营销培训的内容涵盖广泛,其中包括了一系列的培训内容,以提高学员对市场营销知识和技巧的掌握水平,使其在实践中能够更好地应用营销技能和策略,从而实现更好的市场与销售效果。
以下是市场营销培训的主要内容:一、市场调研与分析市场调研和分析是市场营销的第一步,是明确目标市场、产品定位、市场规模、市场份额、消费者需求和竞争对手等的重要手段。
在市场调研和分析的部分,需要培训学员掌握诸如市场调研的方法、调查问卷的设计与制作、数据分析等核心技能,以及选择适当的市场分析工具和方法,如 SWOT 分析、PEST 分析、 Porter 五力分析等,使学员能够更全面地了解市场环境,为后续的营销决策提供依据。
二、产品定位与品牌策划产品定位和品牌策划在市场营销中是非常重要的环节,它们将被广告和销售活动所支持和推广。
在这一部分,市场营销的培训重点是学习如何从消费者的角度来看待产品,了解消费者的需求和偏好,才能制定出切实有效的产品定位和品牌策略。
学员必须学会制定市场定位方案,包括价格、产品特点、品牌标识和形象。
三、销售策略与营销计划市场营销培训的重点是学会如何调整销售策略与营销计划,以应对市场的变化。
销售策略与营销计划涉及了广告宣传、促销活动、媒介选择、渠道分析和管理等领域。
对于市场营销培训,需要将这些领域进行详细的介绍与讲解,帮助学员制定有效且实现可行的销售策略和营销计划,并建立客户关系和销售目标。
四、营销实践与实战训练市场营销培训中,实践和实战训练都非常重要。
学员需要在实战中模拟并进行真实的市场营销环境,加强对于实际市场操作的经验。
营销实践和实战训练包括市场营销竞赛、角色扮演等环节,可以让学员通过模拟真实的营销情境来提高自己的市场营销技巧和能力。
五、品牌形象与传播品牌形象和传播是市场营销不可或缺的部分,对于市场营销培训来说,也非常重要。
在这一部分,市场营销培训需要强调一个企业的形象建设和维护,以及对品牌传播的理解。
实战营销方案(精选5篇)营销策划方案篇一一、背景十字绣是一种起源与欧洲的手艺,最初是在宫廷中风行,后来传入民间。
人们可以按照自己的兴趣爱好,制作自己喜爱的图案,用来装饰日用品,手机链,卡套,钱包,抱枕,各式背包,台布,壁画等等,自娱自乐,体现出个人风格,作为送给亲人,恋人,朋友的礼物有意想不到的收获。
在压力越来越大的现代社会,十字绣不仅是一种减压方法,更已成为一种新的休闲时尚。
二、当前营销状况分析(一)分析市场状况十字绣存在着学习简单的优点,而且对绣者的手艺要求也不高,因此只要掌握一定的方法,绣出非常优质的十字绣并不难,但市场上的十字绣成品却非常的昂贵,对一般的消费者来说,竟成了一种奢侈品。
因此,这些业余的十字绣爱好者正好可以以较低的价格赢得消费者的喜爱。
(二)竞争对手状况:1、南宁也有几家十字绣店,但价格太高不符合大学生的购买,我们的价格比较合适大学生。
2、南宁的几家十字绣店的服务不到位,我们可以送货上门。
手把手教绣及时解决他们的问题。
3、我们可以在我们的能力范围内帮他们设计他们想要的十字绣。
4、我们的十字绣质量好比市场价格稍低(三)目标客户状况分析目前,十字绣越来越受大学生的欢迎。
我们的客户主要针对本校学生和老师和周边学校的学生和老师。
1、大学生:学生在平时空闲是可以动手做一些手工艺品,十字绣是不错的选择。
他们可以绣一些挂件(卡套,手机袋,手机挂件等)送朋友或同学。
且十字绣简单,价格也合适。
2、老师:老师空闲是也可以绣一些抱枕或壁画送亲朋好友。
三、机会与问题1、优势:①价格便宜②服务周到(现场教绣,精美包装,配送物品)③产品质量好④手工艺品更能表示心意,更有纪念价值⑤目前学校周边还没有十字绣店,有一定市场⑥种类多样化2、劣势:①资金不足②货源不足③对十字绣的知名度不高④竞争对手多四、营销策略(一)产品(十字绣半成品)主要营销的产品是:1、卡套(成品可以用来装银行卡、各类小片类等)2、手机套(成品可装手机、人民币等)3、壁画(成品具有观赏价值、装饰房间等)4、小挂件(成品可用来装饰包包等)5、抱枕6、钱包(二)价格通过调研分析定出合适的价格,吸引学生。
营销培训课程营销培训课程是企业内部培训的一种形式,目的是提高企业员工在市场营销方面的能力和素质,以便更好地服务客户,推动企业的销售增长。
本文将介绍营销培训课程的目标、内容和方法,以及其对企业的影响和意义。
一、营销培训课程的目标1.提升员工的市场营销意识。
通过营销培训课程,让员工了解市场营销的重要性和必要性,认识到市场的竞争环境,引导员工有效地调整思维方式,从客户角度出发,开展工作。
2.培养员工的市场营销技能。
通过提供全面的知识和技能培训,让员工深入了解市场营销的基本理念和最新趋势,掌握市场分析、策略制定、营销计划、营销策略和营销实施等各个环节的技巧和方法,提高员工的综合素质。
3.提高员工的营销执行力。
通过对营销案例的分析和讨论,让员工了解市场营销实践的本质和要素,掌握有效的推销技巧和客户沟通技巧,提高员工的市场营销执行力和业务销售能力。
二、营销培训课程的内容1.市场营销理论。
课程重点介绍市场营销的基本概念、分类和组成部分,以及市场营销的基本原则和方法,让员工能够全面认识和理解市场营销的本质。
2.市场分析。
课程涵盖市场调研、市场定位和市场细分等内容,让员工能够全面了解市场的需求和竞争情况,为企业的营销策划提供良好的基础。
3.营销策略。
课程重点介绍推销策略和市场推广策略,让员工了解如何制定有效的营销策略,为企业的营销决策和实施提供有力保障。
4.营销计划。
课程介绍营销计划的基本要素和制定流程,让员工能够掌握如何制定符合市场需求和企业实际情况的营销计划。
5.营销实施。
课程将以实战案例为主要教学方式,让员工全面了解如何实施市场营销,包括推销技巧、客户沟通和跟进、市场推广方案的制定、营销执行的监控与控制等方面。
三、营销培训课程的方法1.理论授课。
通过给员工讲解市场营销的基本理念、理论知识和技能要点,使员工能够全面理解和把握市场营销的本质,提高他们的综合素质。
2.案例分析。
通过对市场营销案例的分析,让员工了解市场营销实践中的问题和解决方法,提高他们的解决问题的能力,并具体到企业实际情况中。
营销培训内容有哪些营销培训是指针对营销人员进行的专业培训,旨在提高其营销技能和知识水平,使其能够更好地开展市场营销工作。
营销培训内容涵盖了广泛的领域,包括市场分析、营销策略、销售技巧、客户关系管理等多个方面。
下面将详细介绍营销培训的具体内容。
首先,市场分析是营销培训的重要内容之一。
市场分析是指对市场进行深入细致的调查和研究,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面的分析。
通过市场分析,营销人员可以更好地了解市场动态,把握市场趋势,为制定营销策略提供有力的数据支持。
其次,营销策略是营销培训的核心内容之一。
营销策略是指企业为实现营销目标而制定的总体方针和具体措施。
营销人员需要学习如何根据市场分析的结果制定针对性的营销策略,包括产品定位、定价策略、推广策略等方面的内容。
只有制定了合适的营销策略,企业才能更好地实现销售目标,提升市场竞争力。
另外,销售技巧也是营销培训的重要内容之一。
销售技巧是指销售人员在销售过程中运用的技巧和方法。
包括沟通技巧、谈判技巧、客户挖掘技巧等方面的内容。
通过培训学习,销售人员可以提升自己的销售技巧,更好地与客户沟通,提高销售效率。
此外,客户关系管理也是营销培训的重要内容之一。
客户关系管理是指企业与客户之间建立和维护良好关系的管理活动。
包括客户挖掘、客户维护、客户投诉处理等方面的内容。
通过培训学习,营销人员可以学习到如何建立良好的客户关系,提升客户满意度,促进客户忠诚度,从而实现销售目标。
总之,营销培训内容涵盖了市场分析、营销策略、销售技巧、客户关系管理等多个方面。
通过系统的培训学习,营销人员可以提升自己的营销能力,更好地适应市场竞争的挑战,为企业的发展注入新的活力。
希望本文能够帮助您更好地了解营销培训的内容,为您的营销工作提供一些参考和帮助。
三一文库()/总结报告/实习报告营销与策划班实训报告一、实训说明(1)实训时间:XX年07月28日至XX年09月12日(2)实训地点:世纪风情、桃湖村、天泽园、尚东大道、洪都中学等。
(3)实训性质:专业实训(4)实训计划:①扫街②摆摊③入户宣传等二、实训单位简介原上草教育科技是一家集教育研究、教育软件、教育培训于一体的科研机构。
机构研发的“全新中学生学习辅导专家系统”——国家课题,得到了中央教科所、省市教育部门的大力推广。
三、实训环境实训初期,我们11小组一共7个成员,一直在老师所规划区域进行产品宣传以及推广。
在XX年11月30日我们与12小组合并,组成一个大组。
组长陈x、副组长刘x、王x。
而后大组一起进行产品宣传与推广。
四、实训过程(1)了解产品实训初期,我们因为对产品具体概念不清楚,需要进行学习、了解产品理念。
所以最初我们组所有成员到公司进行了产品知识培训。
(2)了解环境作为初次到社会上去工作的学生来说,对社会环境等各方面情况的了解都是甚少陌生的。
一开始我们所执行的是扫街,由于不清楚了解具体地方实际情况,我们只能盲目的进行人员扫街,效果很差。
而且没有具体的规划和计划,组员盲目性较强。
而后我们对实际环境进行了分析,发现世纪风情与天泽园都属于高档小区,但是里面居住的人大部分是白领阶层的中青年。
要么太年轻没有孩子,要么孩子还小,不需要产品的价值。
而桃湖村则是人流量较少,而且购买力较低。
而据我们对洪都中学周围的居民中得到的消息,洪都中学教育水平并不怎么好,我们也看到校外有学生抽烟,在校门口张贴的高考红榜上,90%的上榜学生都只是专科院校。
(3)实际行动在每个规划地点摆摊,守株待兔。
摆点周围有宣传组员进行宣传,张贴海报。
到周边店铺邀请家长前来观看产品展示,有人员向其进行详细讲解。
(4)遇到问题在最初的扫街,碰到的问题很多,大部分都是行人没有兴趣与你继续交谈下去,还有就是行人的防卫心理很强。
宣传人员的语言表达能力也不是很强,很难和顾客进行流畅的交谈。
市场营销培训班实施方案一、培训班简介市场营销培训班是为了提升员工市场营销技能和知识,提高团队整体市场竞争力而设立的。
通过系统的培训,使员工更好地了解市场营销的基本理论和实践技能,提高他们的市场洞察力和应变能力。
二、培训目标1. 提升员工市场分析和营销策划能力;2. 增强员工市场营销实战能力;3. 增进团队合作意识,提高整体市场营销综合素质。
三、培训内容1. 市场营销基础知识- 市场营销概念- 市场调研与分析- 产品定位与市场定位2. 营销策划与执行- 营销策略制定- 营销渠道选择与管理- 营销活动策划与执行3. 销售技巧与沟通能力- 销售技巧培训- 沟通技巧与客户关系管理- 销售案例分析与实战演练四、培训方式1. 理论讲授通过专业讲师的系统讲解,让员工全面掌握市场营销的基本理论知识。
2. 案例分析结合实际市场案例,让员工深入了解市场营销策略的制定和执行过程,培养其分析和解决问题的能力。
3. 实战演练进行销售技巧培训和实战演练,让员工在模拟场景中提高销售技能和沟通能力。
五、培训评估1. 考核方式采用理论知识测试、案例分析、实战演练等多种方式进行综合考核。
2. 考核标准考核内容包括市场分析能力、营销策划能力、销售技巧和沟通能力等方面,要求员工能够全面掌握市场营销的基本理论和实践技能。
六、培训后续1. 培训总结对培训效果进行总结和评估,发现问题并及时进行改进。
2. 培训跟进对员工进行市场营销能力的跟进培训,持续提升员工的市场营销能力。
3. 培训成果展示对培训成果进行展示和分享,激励员工积极参与市场营销工作。
七、培训实施计划1. 培训时间每周二、四下午进行培训,每次培训2小时,共计8周。
2. 培训地点公司会议室或租赁的培训场地。
3. 培训人员公司市场部门全体员工参加培训。
以上就是市场营销培训班的实施方案,希望通过本次培训,能够提升员工的市场营销能力,为公司的发展注入新的动力。
芙蓉国创实战品牌营销建设及落地品牌战略战略研究市场状况研究 内部调研 行业调研产品调研行业对手策略调研行业传播策略调研行业宏观政策调研营销环境分析市场环境分析竞争环境分析传播环境分析目前策略分析产品力分析市场特征分析价格策略分析营销模式分析渠道策略分析推广策略分析行业资讯分析客户画像及消费习惯产品策略产品整合策略差异化营销模式差异化产品策略产品包装策略产品价格策略产品品牌策略消费认知策略产品力策略品牌定位及发展策略产品线及产品组合品牌策略引流产品设计爆款产品设计利润产品设计形象产品设计品牌传播策略清晰传播受众明确传播目标聚焦产品卖点明确品牌主张确立传播符号营销策略营销渠道策略渠道建设策略渠道细分建设策略渠道规划策略市场发展策略营销团队建设招聘 培训销售话术营销工作流程团队绩效考核战略战术渠道管理策略经销商管理流程经销商考核办法经销商市场支持经销商激励政策战术制定招商方案招商策略制定招商政策制定招商媒体选择及投放招商工具制作创意策划招商活动及招商会议战略战术营销促销策略促销策略 广告策略公关策略 推广策略促销策略战略制定推广计划广告内容及文案创意公关活动创意事件营销创意地面推广 新媒体公众号、头条号、抖音号、百度搜索等新媒体媒介计划媒介优良排序分析客户触达习惯分析媒介状况分析媒介有效率分析媒介总计划媒介成本与效益 媒介优化组合媒介排期媒介监测服务媒介投放效果分析战术营销工具创意设计创意策略提案创意工作指令 V I 设计媒体广告创意 项目包装产品命名宣传片视频脚本其他平面创意新媒体创意门店空间设计创意测试创意销售工具分阶段推广执行工具行业展会工具终端陈列工具会议、体验现场促销工具多媒体声光电数字化工具创意品牌宣传片、招商宣传片制作(价格另定)汽车电台广告异形特需渠道工具品牌建设企业品牌建设品牌力分析构建品牌结构建设企业文化规范品牌服务品牌营销表现策略确定视觉营销元素V I 视觉系统品牌视觉规划品牌资源管理样板市场打造及营销执行样板市场启动方案营销目标及节点制定样板市场启动策略区域市场推进计划确定合理预算协助营销执行(运营)线上运营 拉新 促活 留存 转化推荐线下营销执行市场启动谋势、蓄势、攻势、顺势日常公关活动节日促销活动事件营销活动 广告运动 招商活动地面推广活动。
培训机构培训计划和教学大纲一、培训机构培训计划1. 培训目标本次培训旨在帮助学员提升专业技能,增强工作能力,提高综合素质,为个人职业发展打下坚实基础。
2. 培训内容(1)专业技能学习:根据学员需求,安排相关专业知识和技能培训,包括但不限于市场营销、人力资源管理、财务管理等领域的知识和技能。
(2)案例分析:通过真实案例分析,帮助学员理解理论知识,并能够在实际工作中运用所学知识解决问题。
(3)沟通能力培训:提升学员的沟通表达能力,包括口头表达、书面表达、演讲技巧等。
(4)团队合作:通过团队合作练习,加强学员的团队意识和合作能力。
(5)领导力培养:针对管理人员,培养其领导力和决策能力。
3. 培训形式培训形式多样化,包括课堂授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等形式。
4. 培训时间视具体课程而定,一般安排在周末或晚间,以不影响学员工作为原则。
5. 培训师资本培训机构将邀请行业内资深专家、学者和企业高管担任培训讲师,为学员提供权威的课程指导和实战经验分享。
6. 培训效果培训结束后,将进行培训效果评估,对学员的专业能力、综合素质等方面进行量化评估,帮助学员了解自己的不足并做出进一步提升。
7. 培训证书合格学员将获得由培训机构颁发的培训证书,用于证明学习成果。
二、教学大纲1. 课程名称:市场营销策划与实施2. 教学目标通过本课程的学习,学员将掌握市场营销策划和实施的基本知识和技能,具备独立制定营销策略和方案的能力,并能够应对市场上的各种挑战。
3. 教学内容(1)市场营销基础知识- 市场营销概念- 市场分析方法- 消费者心理分析- 定位与策略选择(2)市场调研与分析- 市场调研方法和步骤- 数据分析及应用- 市场营销规划与实施(3)市场营销策略- 核心竞争力分析- 市场定位策略- 产品/服务定价策略- 促销策略(4)市场营销实施与管理- 营销活动策划- 营销渠道管理- 市场营销绩效评估(5)案例分析与实践- 分析成功营销案例- 制定市场营销方案- 实际操作营销计划4. 教学方法本课程将采用案例教学、小组讨论、角色扮演、实地考察等多种教学方法,帮助学员理论联系实际,掌握市场营销的实战技能。
1对1定制简单省事就上狼性营销实战训练营(技巧篇)1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
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新销售培训计划表第一阶段:销售基础知识培训时间:1周目标:加强销售人员对基本销售知识的理解和掌握,提升销售技能。
内容:1. 销售概念及基本流程2. 销售技巧与方法3. 产品知识培训4. 客户需求分析与解决方案5. 销售沟通技巧6. 销售案例分享与分析方式:理论学习、实际操作、销售案例分析、小组讨论评估:理论测试、销售技能实操考核第二阶段:市场营销知识培训时间:2周目标:提升销售人员对市场营销的认识和实践能力,增强团队整体营销能力。
内容:1. 市场营销概念及基本流程2. 市场调研与分析3. 销售推广策略与方案4. 市场分析案例分享与解析5. 社交媒体营销6. 客户关系管理方式:理论学习、实战操作、市场调研分析、团队合作项目评估:市场分析报告、推广方案设计、客户管理方案第三阶段:销售技巧提升时间:1周目标:熟练掌握销售技巧,提升销售人员个人业绩。
内容:1. 销售谈判技巧2. 销售决策思维3. 销售目标设定与达成4. 销售信心与心态调整5. 销售情绪管理6. 成功销售案例分享与讨论方式:理论学习、角色扮演、销售案例分析、心理辅导评估:销售谈判模拟考核、销售目标达成情况第四阶段:销售团队管理与领导力培养时间:1周目标:提升销售主管团队管理及领导力素质,强化销售团队凝聚力与执行力。
内容:1. 团队管理基础知识2. 销售团队激励与激励方案设计3. 团队协作与沟通4. 领导力培养与提升5. 团队建设活动策划与实施6. 团队成员能力培养与选拔方式:团队管理案例研讨、领导力训练课程、团队建设活动评估:团队建设活动效果评估、领导力测评第五阶段:销售实战培训时间:2周目标:通过实际销售实战训练,提升销售人员的销售能力和业绩。
内容:1. 实际销售推广方案设计与实施2. 实战销售案例分析与总结3. 客户拜访与谈判技巧实战4. 实际销售数据分析与汇报5. 团队销售竞赛6. 销售专业知识深化学习方式:实际销售项目分组、销售数据分析研究、销售实战模拟评估:销售业绩考核、销售数据分析报告、销售实战演练成绩第六阶段:销售培训总结与答辩时间:2天目标:总结销售培训成果,对培训提出意见与建议。
实战营销策划与实战营销培训在北京最近举行的一次策划峰会上,使中国的策划人遇到了从未有过的尴尬;冷冷清清的场面说明了该策划大会的定位不准,这本身就是一个失败的策划,只不过是一场自我展示的见面会而已。
不过有一点到是很清楚的;在这么多策划人里面大家都不自觉的进行了细分,这种细分把各个策划人从纷繁的市场中剥离出来,形成自我的一套方法和方向。
这种趋势是明显的,比方说王志刚的区域策划与房地产策划,注重于项目的原创性。
而叶茂中的广告创意策划在业界已形成鲜明的特点。
许喜林的承诺策划,主要是日用消费品的策划也已崭露头角。
秦全跃的事件营销策划也搞的风生水起等等。
他们各有各的偏重,最后达到销售产品的目的。
有一些是文化活动的组织者和社会活动的组织者,他们对策划的理解不同,定位方向也不同当然达到的效果也就与策划的原生态相去甚远。
这些策划都在不同程度上带有小点子的色彩,还没有形成一种体系化规范化的水平,这是中国策划业遭遇尴尬的原因之一。
企业新发展,产业新发展,管理新发展,都需要策划方面的力量参与。
策划要取得实质性进展,与策划的定位与观念是很相关的。
有人说策划是“谋划性和辅助性工作”所谓策划是策略谋划的意思,因此有许多策划人与实际脱离的太远,没有一些可操作的经验和理论只会空喊。
在中国的营销市场上,以刘永炬先生为首的实战派营销策划近年来在社会上,尤其在企业界引起越来越大的认同及反响,他与以上策划人不同,不是对某一案例进行切脉而是对整套营销理论基础进行的推广建立工作。
他又与学院派营销理论不同,不是简单地把一个观点升华,然后找出若干个数据来加以论证形成一种方便于教学的理论说辞。
字里行间充满了从书本中难以推敲出来的结论。
他也与在广告与营销边上的花架子学派不同,不是只把广告表现的作用夸大化,而是研究这种表现的阶段性区别及消费者的利益与需求是否能够进行准确的对位。
他从中国市场的具体情况出发,从产品的生命周期的不同阶段应对,不同的产品属性的有效定位,并且根据市场具体的竞争状况有效把握品牌的整体营销策略及推广形态等等。
近年来他在营销界扎扎实实做了许多有效的实践工作,并且取得了非常丰硕的成果,被港台的一些著名营销专家誉为“大陆实战营销第一人“实非虚言。
中国既将进入WTO,面对市场竞争日趋激烈,中国企业如何应对在市场运作中遇到的诸多难题,尤其是营销难题进行剖析是业界迫切需要的。
在这一点上刘永炬在销售的诸方面的策划无凝是领先业界一步的。
策划是一种精神产品,没有大量的文字工作是难以体现的。
策划以应该是咨询产业的一部分,其实是以软科学为理论基础和基础理论方法,以大量的宏观和微观的经济、政治、社会、文化各个方面的信息和知识原料,运用综合的创新思维,为某一主体的战略和策略制定和实施特别进行的谋划性辅助性工作。
还可利用各社会科学与自然科学研究的成果为其服务。
所以一方面刘永炬先生主编了一套基础理论丛书,一方面又在不断举办这种与营销有关理论的讲座;可以说无论在培训和著述方面刘先生的工作都是富有成效的。
东方战略策划公司继去年推出的“二十一世纪系列营销课程”后,又于今年10月份举办了“中国市场实战营销操作精典课程”,强调实战和可操作性。
通过实战专家的教学与研讨,使企业界人士共同形成市场通路建设、品牌理念建设和应对营销方法的有效管理手段的整体策略性思路,让企业掌握适合中国特点的、行之有效的市场运作技巧,培育出一批在国际、国内市场游刃有余的现代职业营销经理人。
这些课程根据企业要求,展开了五个课题的研讨,分别是:产品生命周期的营销策略、产品的推广与品牌提升、产品推广的时间定位、推广策略与广告定位、通路的中国特色与实战。
刘永炬先生凭借他多年的市场实战推广经验,以典型的市场实战案例深入淺出的对每个专题进行剖析;大到中国特色的市场通路的建设,小到产品生命不同周期不同时段的产品概念定位及产品的推广,对于现今业界重点关注的企业产品上市初期渠道不畅、密集分销的产品在市场网络建设中的不足、产品的不同阶段实行不同的“推“”拉“组合策略、产品品牌的不同时期实行有效的品牌传播、企业整体运作体现广告策略与营销策略的有机结合,不同发展时期产品关系问题给予重点剖析,深刻揭示我国企业认识市场、贴近市场、走进市场、如何规避市场等方面存在的误区,告知企业的致胜法宝。
作为顾问业享有一定知名度的北京东方战略企业营销策划有限公司,牢牢掌握人本位的思想,树立了在顾问界可借鉴的标准模式。
重视人力作为一种资源在一个企业所起的作用,将对人力的培训提上到公司的日常议程。
然而这种培训并不仅仅指对公司的本部员工的培训,它涵盖了多方面的内容,如社训、企业内训、招聘培训等。
它将人力的重要性和可开发性、再塑性置于首位,注重对于人力的研究和培养。
在实战培训方面,1999年,东方战略企业营销策划公司分别在5月和10月组织了颇具规模的二十一世纪系列营销社训,研究论题分别是:通路行销策略与控制、市场定位与广告实战技巧。
其中通路行销在营销领域是一个非常注重实战性和复杂的问题,不少顾问公司在培训课程和咨询服务中,都有避免或淡化这一复杂问题,而东方战略首开通路行销大型研讨会的先例,集中讨论了,企业如何全面树立最现代的通路行销观念、企业如何设计最佳通路结构(即产品分销渠道)、企业如何规划和建设系统的通路行销网络、企业如何在市场实战中对行销通路实施最有效的控制与管理(经典案例分析)、企业如何针对中国通路网络未来发展制定最前瞻的操作方案等企业行销实战的尖锐问题。
资深的讲师阵容,精炼的言辞解说,严谨的培训全程,使东方红叶的培训具有轰动性的效应。
市场定位与广告实战技巧这一课程,是一次高层经理研修会。
东方战略本着更新营销观念、树方全面的市场推广理念的原则,组织了大型的培训活动。
长年推行市场普遍关心的问题。
如在中国市场企业如何把脉营销全程?在中国市场企业如何精确把握广告诉求?企业如何在实战中实施最有效的广告创意策略与创意管理(经典案例分析)?在中国市场企业如何运用市场推广这柄利剑?这些都是企业在推广过程中最重要也要最难把握的关键性问题,东方战略在这方面倾注了大量的心力。
做为东方战略的首席主讲师刘永炬先生具有丰富的宣传推广经验,东方战略之所以不遗余力地精心组织社训课程,目的就是为了提高与会者对课程的认同力和领悟力,将课程真正实战化,切入到问题的核心。
解决问题的实质,真正帮助中国企业解决问题,在激烈的市场竞争中求得生存和发展。
在企业内训方面,东方战略培训内容有涉及销售、市场营销、客户服务、推广企划、管理方法等多项培训课程,由专家结合市场和客户的实际情况编纂、设计,严格符合客户要求,公司提供的课程有:商务人员的基本礼仪、专业销售人员销售技巧、零售销售错误与技巧、大客户销售策略及技巧、客户满意服务技巧、沟通技巧、谈判技巧、说服性销售演讲技巧、销售管理技巧。
如怎样成为出色的销售主管、项目及人事主管。
企业整体营销策略与技巧、市场营销策略、通路控制及管理、推广企业策略及技巧、市场生动化、市场计划与控制、网络连锁经营、中国企业在市场中生存策略与技巧、市场定位与广告实战技巧、医药行业企业营销培训专题课程等。
在为多家企业提供委托培训的基础上,东方战略提炼出了企业内训取得成功的关键困素:一.合作关系:客户的决策人主要管理者、培训负责人与培训师、培训主管在设计、实施、跟踪方面紧密全合作,使有限的投入获得最大收益;二.培训需求分析:这是内训取得成功的关键因素,只有通过全面的严格的需求分格,才能确定培训目标、制定培训计划、实施效果评估;三.强调参与:成人是通过实际操作而学习的,因此培训课程中安排案例剖析、角色演练、项目小组活动、讨论等方式调动学员的积极性,培养学员学习能力;四.持续评估与跟踪:培训管理的重点在控制,只有通过持续的评估与跟踪,才能保证培训目标的达成,强化培训的效果;五.相关的政策与制度:培训是企业为员工付出的投资,是企业精英活动的重要组成部分,没有相关的政策制度作保证,就会使培训流于形式。
这些宝贵的经验,是任何一个提供培训服务的顾问公司值得借鉴的,它是智慧和丰富的实战经验的最佳期组合。
实战营销的实质是讲究对市场人员有用的营销,这其中包括营销的基础理论和一些的操作技能与方法。
刘永炬在他的书中已明确的进行了说明。
例如在中国企业行销误区面的各种品牌问题,他这样讲品牌“品牌对企业的长远发展是非常必要的。
一个好的品牌不仅可以使企业赚取更多利润,还可以使企业在产品的延伸及利用品牌进行资本运营等多方面得到利益。
但企业发展到什么阶段应采用品牌策略?企业应采用何种品牌策略才更有利于品牌的发展?什么样的产品可以采用品牌策略?不同的产品应在什么时期利用什么方式推广品牌等等都需要我们进行认真的分析和研究,找出最适当的时间,采取最适当的方法,推广最适合的产品,才能达成预期的目标。
不能只注重品牌,而忽略了产品和其它方面的创造”。
创名牌的基础条件是产品。
我们首先要分析这个产品是什么类型的产品,是主动需求的产品还是被动需求的产品。
如果是主动需求的产品,如:吃、穿等,我们需要了解品牌的购买的因素是什么,占多大比例等等。
实战营销的起点是剖析产品的内核,要象医生一样把产品解剖开,找出其核心产品,才能产生销售概念。
美国通用汔车公司在自已的经营理念就指出:经营的目的,不只是为了制造汔车,而是满足消费者对交通工具的需要。
通过核心产品的分析以验证产品使用的实用实际效果怎样以改进和丰富产品。
有了第一步后面的工作就比较容易开展开,还比如有形产品与附加产品;企业形象与价格策略;产品组合与多品牌策略;市场调研与找消费者的步骤;销售渠道与广告营销;产品定位与终端布货;营销模式与组织构架等等。
这些都是实战营销的主要内容。
针对当代企业需求,提出切实可行的操作方案是实战派的中心思想。
再回到实战培训方面。
销售渠道)、企业如何规划和建设系统的通路行销网络、企业如何在市场实战中对行销通路实施最有效的控制与管理(经典案例分析)、企业如何针对中国通路网络未来发展制定最前瞻的操作策等企业行销实战的尖锐问题。
资深的讲师阵容,精炼的言辞解说,严谨的培训全程,使东方红叶的培训具有轰动性的效应。
市场定位与广告实战技巧这一课程,是一次高层经理研修会。
东方战略本着更新营销观念、树方全面的市场推广理念的原则,组织了大型的培训活动。
长年推行市场普遍关心的问题。
如在中国市场企业如何把脉营销全程?在中国市场企业如何精确把握广告诉求?企业如何在实战中实施最有效的广告创意策略与创意管理(经典案例分析)在中国市场企业如何运用市场推广这柄利剑?这些都是企业在推广过程中最重要也要最难把握的关键性问题,东方战略在这方面倾注了大量的心力。
实战营销与实战培训是紧紧相连的,没有实战营销就不需要实战培训。
刘永炬把实战的这两个环节把握的丝丝相扣,形成了系列化的行销教育的体系。