生产矿井推行职业安全健康管理体系的探讨

煤矿职业安全健康管理工作总结煤矿职业安全健康管理是为了防止煤矿事故的发生，保护矿工的身体健康而进行的一项重要工作。

本文将对煤矿职业安全健康管理工作进行总结，以期提高煤矿的安全生产水平，保障矿工的权益和生命安全。

一、煤矿职业安全健康管理工作的重要性煤矿是一个复杂且危险的工作环境，职业安全健康管理对于保障矿工的生命安全和身体健康具有重要意义。

1. 保障矿工的生命安全：煤矿事故往往造成人员伤亡和财产损失，职业安全健康管理工作能够有效预防煤矿事故的发生，降低事故的风险，最大限度地保障矿工的生命安全。

2. 维护矿工的身体健康：煤矿工作环境恶劣，容易产生有害气体和粉尘，职业安全健康管理工作可以减少矿工接触有害物质的机会，保护矿工的身体健康，预防职业病的发生。

3. 提高煤矿安全生产水平：通过职业安全健康管理工作，可以建立和改进煤矿的安全管理体系，完善安全生产制度和机制，提高煤矿的安全生产水平，保障煤矿稳定、高效的生产运行。

二、煤矿职业安全健康管理的主要工作内容1. 安全生产管理：建立健全煤矿安全生产管理制度，制定安全操作规程和应急预案，组织开展安全生产培训，加强对作业人员的安全教育和培训，确保作业人员具备必要的安全生产知识和技能。

2. 事故预防与处理：加强煤矿事故的预防和处理工作，建立完善事故预警机制，提前发现和防范潜在的安全风险，及时处理和处置各种事故情况，减少事故对矿工的伤害。

3. 职业卫生管理：进行职业危害的评估和监测，采取相应的防护措施，控制矿工职业病的发生和传播，定期开展职业卫生检查，确保矿工的身体健康。

4. 安全设施与装备管理：建立和完善煤矿的安全设施和装备管理制度，开展安全设施和装备的检查、维护和更新，确保矿工的工作场所安全可靠，防止因设施和装备问题导致事故的发生。

5. 安全环境监测与治理：对煤矿工作环境进行监测和评估，采取控制措施，改善矿井的通风、排水、照明等设施，保证煤矿工作环境符合相关的安全和卫生要求。

煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。

煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。

为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。

煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。

首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。

每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。

对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。

此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。

煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。

企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。

同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。

工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。

此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。

每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。

职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。

并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。

煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。

通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。

此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。

总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。

煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益，预防和控制煤矿职业病风险，提高煤矿职业安全健康管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。

第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。

其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。

第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。

第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导，建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确责任分工和工作内容。

第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员，并提供必要的工作条件和保障，保证其独立、公正履行职责。

第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。

第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制，共同推进煤矿职业安全健康管理工作。

第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定，定期开展煤矿职业危害因素监测工作。

监测结果应当及时上报，建立档案并进行分析研判。

第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测，以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。

第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，进行评估并制定相应的控制措施。

第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，落实相应的职业卫生防护措施。

第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法，并按照相关标准和规范进行管理。

第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品，并提供必要的使用和维护指导。

第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查，并建立相应的档案。

第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测，确保其正常运行。

第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理，明确监管责任。

煤矿企业职业卫生现状及管理探讨摘要：众所周知，煤矿企业职业卫生工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，任重而道远。

煤矿企业职业病不仅危害矽尘接触工人的健康，降低其劳动能力和生活质量，而且给国家造成巨大的经济损失。

基于此，本文就煤矿企业职业卫生现状及管理进行深入探讨，以期为煤矿企业职业病防治工作提供参考依据。

关键词：煤矿企业；职业卫生；现状；管理1煤矿企业职业卫生范畴1.1作业场所环境监测煤矿工人在作业过程中，接触的主要职业病危害因素为粉尘，包括纯掘进作业人员的矽尘和纯采煤作业人员的煤尘，大部分井下作业人员接触的为含有矽尘和煤尘的混合性粉尘。

此外，井下工作面还存在爆破、采掘机器产生的生产性噪声。

对工作场所职业病危害因素浓度（强度）的监测，了解劳动者作业环境职业病危害因素的严重程度，可以为职业危害的风险与评估、职业卫生监管部门对煤矿实施管理提供客观依据。

1.2职业健康监护煤工尘肺是由于长期吸入生产环境中的粉尘所引起的肺组织纤维化改变，目前只能通过发现尘肺早期病例，及时脱离粉尘作业，并进行对症治疗，以延缓尘肺的进展。

因此，接尘人员职业健康监护具有极其重要的意义，通过上岗前体检发现拟从事粉尘作业人员的职业禁忌证，对不适合粉尘危害作业者进行筛查和保护，同时也是为非职业禁忌证人员留下粉尘作业前健康状况的基础对照资料；在岗期间定期进行职业健康检查，如发现肺部病变，及时脱离粉尘危害作业环境，防止尘肺进一步发展；离岗时的职业健康检查，既是对即将脱离粉尘人员的一次综合健康评估，也是划分企业与劳动者责任的措施。

1.3医学随访对接尘人员进行医学随访，主要考虑粉尘对肺组织的影响是一种渐进性的过程，包括尘肺患者和离岗后职工的医学随访。

对于尘肺患者，每年进行一次医学检查，而正常接尘工作，根据接尘工龄决定随访时间，如接触矽尘工龄在10年及以下者随访15年，超过10年者随访21年，随访周期均为每3年1次。

1.4接尘工人的职业健康档案管理煤矿接尘工人的职业健康档案包括劳动者职业史、粉尘危害接触史、所在工作场所历年职业病危害因素检测结果、历次职业健康检查结果、职业禁忌证的调离情况记录、尘肺诊断报告等资料。

煤矿职业健康安全问题的调查报告矿业生产为我国经济社会发展提供了90%的一次能源、80%的工业原材料、70%以上的农业生产数据,矿业及矿产品加工业产值约占全国GDP的30％,在矿山从事各种劳动的职工2100万。

一部人类文明发展史,实际上也是一部矿产资源利用史。

矿业生产在为社会提供巨大的物质财富的同时,由于生产作业场所的劳动条件较差,作业环境空气中有毒、有害物质污染较为严重,各类职业病普遍高发对工人的安全与健康造成了严重的威胁。

在各类职业病中,尤以尘肺病对煤矿工人的危害最大。

目前,我国煤矿职业健康安全存在很大的问题。

煤矿职业病的问题日益严峻。

卫生部公布的数字表明,自上世纪50年代以来,截止2005年我国累计报告尘肺病例607,570例,这个数字相当于世界其他国家尘肺病人的总和。

其中已经约有14万多人死亡,病死率在20%以上,现存活病人为470,089例。

近年来,每年新发尘肺病达1万例。

2005年各类职业病报告12212例,其中尘肺病病例报告9173例,占各类职业病总数的75%。

尘肺病例死亡966例。

根据2005年尘肺病例资料分析表明,硅肺和煤工尘肺仍是最主要的尘肺病,两者共占尘肺病例总数的90.8%,专家估计尘肺病实际发生的病例数不少于100万人。

现在厂矿企业劳动者的体检率低,报告不全。

据2005年对山西、辽宁两省进行的尘肺病情况调查统计,国有重点煤矿职业性健康检查的体检率为64%,国有地方煤矿体检率为37%,乡镇煤矿体检率为39%,非煤企业体检率为38%。

以此推算,平均体检率不到50%。

专家预计今后10年至15年我国尘肺病发病总数还将呈继续上升趋势。

中国煤矿90%的开采为井工开采,在煤炭生产的整个过程中都伴随着生产性粉尘（包括煤尘、混合性粉尘、岩尘）、生产性毒物（包括三硝基甲苯、铅、苯、砷化氢、汞及其化合物等）、有害物理因素（包括地温与高温、噪声与振动、放射线等）、有毒有害气体（包括沼气、一氧化碳、二氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨、磷化物）、不良气象条件（包括通风、采光、照明、气温、湿度、风速）、水质（包括矿区水源、工业用水）等职业危害因素,造成了部分作业人员患有不同程度的硅肺、煤工尘肺、职业中毒、中暑、放射性疾病、局部振动病、噪声聋等职业病。

矿山职业病管理及职业危害矿山职业病是指在矿山作业过程中, 由于矿山特定的工作环境、作业方式和作业条件导致的一类特殊职业病。

由于矿山作业过程中存在着各种有害因素, 劳动者在接触、吸入、摄入这些有害因素后, 有可能引发各种不同的职业病。

因此, 对于矿山职业病的管理和对职业危害的控制十分重要。

本文将从矿山职业病的危害因素、管理措施、防护技术等方面进行探讨。

一、矿山职业病的危害因素(一) 物理因素1.矿井通风不良: 矿井中的通风不良会导致氧气含量不足, 二氧化碳、氮气含量过高, 从而造成缺氧窒息、中毒等职业病。

2.噪音: 矿山作业中存在着爆破、震动等噪音源, 长时间暴露在高强度噪音下会导致聋哑、心血管疾病等职业病。

3.振动：矿山使用的机械装置和工具产生的振动会给工人的身体带来损伤，引发手臂痹、胃肠道疾病等职业病。

(二) 化学因素1.粉尘: 矿山的开采过程中会产生大量的粉尘, 尤其是煤炭矿山的煤尘、矿石粉尘和岩石粉尘等, 长时间暴露在这些粉尘中会引发尘肺、结核病、肺癌等职业病。

2.有毒气体: 矿井中会释放出一些有毒气体, 如一氧化碳、二氧化硫、甲烷等, 长时间暴露在这些有毒气体中会引发一氧化碳中毒、硫酸盐肺等职业病。

3.化学药品和毒物：矿井作业中使用的一些化学药品和毒物会对劳动者的身体产生危害，如苯、铅、汞等，会引发中毒、血液疾病等职业病。

(三) 生物因素1.生物灾害: 矿山中存在着一些生物灾害, 如蚊虫叮咬引发的疾病、野生动物的袭击等, 会导致工人受伤和疾病。

(四) 其他因素1.高温环境: 矿山中部分作业区域温度较高, 长时间暴露在高温环境下会引发中暑、热衰竭等职业病。

2.辐射：在某些特定的矿山作业中会存在放射性物质的辐射，长时间暴露在这些辐射下会引发射线病等职业病。

二、矿山职业病管理措施为了保障劳动者的健康和安全, 矿山应采取一系列的管理措施来预防和控制矿山职业病的发生。

1.制定相关制度和规定: 矿山应制定相应的职业病防治规定和标准, 明确职责分工和工作流程, 完善职业病防治体系。

论职业安全健康管理体系在煤矿企业中建立的意义及措施摘要：职业安全健康管理体系（occupational safety and health management systems，oshms）是科学、规范、系统的管理体系。

煤矿属于高风险行业，创建适合自身行业特点的职业安全健康管理体系是十分必要的。

关键词：创建煤矿职业安全健康管理我国加入wto后，新的先进的管理规范不断引入我国，企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系就是其中有效的途径之一。

随着我国煤炭行业经济基础的不断增强，矿工生活的逐渐富足，伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的健康需求、安全意识也在不断提升，客观上对安全健康生产提出了更高的要求。

我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，加强对煤矿企业职业安全健康的管理，建立、健全煤矿企业职业安全健康管理体系。

1.推进建煤矿企业职业安全健康管理的意义1.1在企业管理中体现“以人为本、持续改进”理念，不断提升企业的职业安全健康绩效。

①以人为本安全健康管理目的是提升社会和全民的安全素质，也是“抓好源头、抓好预防和搞好事前监督”的安全工作指导思想。

“以人为本”管理是安全管理中预防事故的一种“软”对策，以人为本管理等于建立了预防事故的“人因工程”，具有保障安全生产和预防事故的基础性意义。

1.2使企业在生产中贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

②《安全生产法》将此进一步表述为安全生产管理方针。

这种提法是十分科学的，体现了党和国家对劳动者的关怀，体现了社会主义制度的本质要求，体现了党和政府对经济发展规律的深刻认识，正确地阐明了安全与生产的关系、事故预防和事故处理的关系。

1.3以最佳的方式，充分利用和整合企业资源，提高企业的安全管理水平。

③把员工的安全健康放在企业发展战略的高度，提高企业安全管理水平，建立规范、科学的员工安全健康保障体系，为员工提供安全健康等方面的服务，通过各种手段的综合运用，整合企业资源，维护企业和谐稳定局面的重要体现。

煤矿职业健康监护管理制度
是为了保护煤矿工人的职业健康而制定的一套管理措施和监测体系。

该制度的主要内容包括以下几点：
1. 职业健康监测：煤矿应定期进行工人的职业健康体检和监测，包括身体检查、职业病危害因素监测、职业病诊断等方面，以及对因工伤致残的工人进行康复评定和康复监护。

2. 职业病防护：煤矿应对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制，并采取相应的防护措施，包括工作环境控制、个人防护用品配备、职业病防护培训等。

3. 职业健康监护档案：煤矿应建立和完善工人的职业健康监护档案，记录工人的职业健康情况、职业病防护措施、职业病诊断和治疗情况等信息，便于日后的监测和管理。

4. 职业健康培训：煤矿应定期进行职业健康培训，提高工人对职业健康和职业病防护的认识和意识，培养工人的自我保护能力和防范意识。

5. 安全生产保障：煤矿应加强安全生产管理，确保煤矿工人的安全和健康。

包括加强安全生产培训、建立健全安全生产制度、配备必要的安全设施和防护措施等。

煤矿职业健康监护管理制度的实施可以有效预防和控制职业病的发生，保障煤矿工人的身体健康和权益。

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职业安全健康管理工作总结公司认真____，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。

以保护煤矿职工职业健康为目的，全面____“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。

整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境，下面将工作推进情况汇报如下：一、主要工作情况(一)摸清底数，分类自查自整。

公司实质性接管以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业安全健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作。

(二)认真开展职业安全健康的宣传工作坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识。

(三)加强全体员工的培训工作公司把职业安全健康知识的培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全健康知识的真正掌握。

(四)坚持一年一度的体检工作全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健康档案，并将体检结果送往县疾病预防控制中心分析、备案。

(五)不断完善管理体系、管理制度和实施完善管理体系、管理制度。

根据国家相关规定，逐步建立健全职业安全健康管理制度和管理体系。

职工防护用品到位。

通过为职工按时、足额派发和使用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。

提高矿井综合防尘实施。

在井下安装了静压除尘系统装置，在所有巷道、作业点的变坡点、皮带机等关键部位加装喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量。

二、存在的问题通过采取上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是工作不够深入，抓得不紧;二是职业健康管理制度不健全;三是从业人员的自我保护意识差。

煤矿职业健康年度工作总结
随着煤矿安全生产形势的不断变化和发展，煤矿职业健康工作已经成为煤矿企
业的重要组成部分。

为了全面总结煤矿职业健康工作的成绩和经验，更好地指导和推动煤矿职业健康工作的开展，我们对今年的工作进行了全面总结。

今年，煤矿职业健康工作取得了一定的成绩。

首先，在煤矿职业健康管理方面，我们加强了对职业健康风险的评估和管控，建立了健全的职业病防治体系，有效地减少了职业病的发生率。

其次，在职业健康宣传教育方面，我们开展了一系列的职业健康知识培训和宣传活动，增强了职工的职业健康意识，提高了职工的自我保护能力。

最后，在职业健康监测和检测方面，我们加强了对职业健康监测设施的建设和管理，确保了职工的健康状况得到及时监测和检测。

然而，我们也要清醒地认识到，煤矿职业健康工作还存在一些问题和不足。

首先，职业健康管理体系仍然不够健全，一些职业健康风险的管控还不够到位。

其次，在职业健康宣传教育方面，我们需要进一步提高宣传教育的深度和广度，让更多的职工了解职业健康知识，增强自我保护意识。

最后，在职业健康监测和检测方面，我们需要加强对监测设施的维护和更新，确保监测数据的准确性和可靠性。

为了进一步推动煤矿职业健康工作的开展，我们将采取以下措施，一是加强职
业健康管理体系建设，完善职业健康风险评估和管控机制；二是加大职业健康宣传教育力度，开展更多形式的宣传教育活动；三是加强职业健康监测和检测设施的建设和管理，确保监测数据的准确性和可靠性。

总之，煤矿职业健康工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们付出更多的努力
和汗水。

相信在全体职工的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩，为煤矿职业健康工作的开展作出更大的贡献。

煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。

第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。

第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。

第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。

第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。

第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。

第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。

第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。

第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。

第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。

第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。

第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。

第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。

1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。

2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。

3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。

通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。

一、总则1. 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强矿井职业安全健康管理，保障员工生命安全和身体健康，提高矿井安全生产水平，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有矿井，包括但不限于井上和井下作业场所。

3. 矿井职业安全健康管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实企业主体责任，确保矿井安全生产。

二、管理机构与职责1. 成立矿井职业安全健康管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全生产的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调矿井职业安全健康管理工作。

2. 安全生产管理部门负责矿井职业安全健康管理的日常监督和检查，组织制定矿井职业安全健康管理方案，并监督实施。

3. 人力资源部门负责员工职业健康教育培训，提高员工职业安全健康意识。

4. 机械设备管理部门负责对矿井设备进行定期检查和维护，确保设备安全运行。

5. 井下作业部门负责井下的安全管理和作业监督，严格执行作业规程。

三、职业安全健康管理内容1. 职业危害因素辨识与评价：对矿井生产过程中的有害因素进行辨识、评估，制定相应的预防措施。

2. 职业病防治：建立健全职业病防治制度，定期开展职业病危害因素检测，对职业病危害严重岗位进行重点管理。

3. 作业场所环境管理：确保矿井作业场所符合国家职业卫生标准，改善作业环境，降低职业病危害。

4. 个人防护用品管理：为员工提供符合标准的个人防护用品，并监督其正确使用。

5. 职业健康教育培训：定期对员工进行职业健康安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

6. 应急处理：制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、实施与监督1. 矿井职业安全健康管理领导小组定期召开会议，研究解决矿井职业安全健康管理工作中的问题。

2. 安全生产管理部门定期对矿井职业安全健康管理进行监督检查，发现问题及时整改。

3. 员工有权对矿井职业安全健康管理提出意见和建议，公司应认真听取并采纳合理建议。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。