浅谈公安文化创新的机制建设

浅谈加强公安文化建设的实践与思考公安文化，是中华民族的传统文化、现实文化和公安行业文化相交融的产物，是公安机关在保障国家利益、服务社会大众、提供安全环境、管理民警队伍的过程中形成的具有鲜明警察职业特点的群体意识、价值观念、精神风貌、行风规范和管理方法等非物质因素的总和。

在我国构建社会主义和谐社会的新时期，公安文化已经成为公安队伍建设的核心，成为公安工作的灵魂，对凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。

立足向文化要警力、向文化要战斗力，积极探索富有时代特征、体现警察特色、符合民警需要的公安文化建设新道路，进一步推动公安整体工作和公安队伍建设创新发展。

一、公安文化建设存在的问题认识不全面。

对公安文化内涵的认识不准确，对公安文化作用的理解不够深入，片面强调政治和业务方面的学习，工作中一成不变，错误的认为“公安文化建设就是搞搞文体活动”，把公安文化简单地理解为就是搞书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等，把载体形式等同于实质，给予的重视不足。

这种认识上的偏差，直接弱化了公安文化凝聚、教育、引导的作用。

特色不明显。

公安文化鲜明的个性，是其生命力、号召力和感召力的根源所在。

但在推进公安文化理念形成的过程中，对自身特点、历史渊源和发展趋势的提炼，趋于一般化，个性不明显，不利于创造以人为本的人文氛围，不利于激励全体民警努力工作，更不利于提升公安队伍的凝聚力和战斗力。

氛围不浓厚。

活动多为组织要求、领导牵头，“下任务、压担子”，影响文化建设质量，没能完全转化为广大民警自觉、自愿的行动，没能真正调动民警自身的能动性和创造性，导致公安文化人才梯队建设薄弱，现有公安文化的内容、形式、状况难以跟上新时期民警精神需求的增长，广大民警对现有水平的公安文化兴趣不高，队伍的文化氛围不浓厚。

素质不过硬。

面对警务工作复杂化、违法犯罪智能化的新形势，公安队伍在思想道德、法律业务和身心素质等方面有待进一步提高。

更新知识、拓宽视野、加强研究、增长才干，是适应新形势发展的客观要求。

浅论警营文化制度创新制度创新浅论警营文化制度创新子曰：“兴于诗，立于礼。

成于乐。

”诗篇使人启发，礼制使人奋进，音乐使人完善。

文化是一个民族的灵魂和血脉，是一个民族的精神火炬，体现了民族的认同感、归属感，反映了民族的生命力、向心力。

对一个民族是如此, 对于一支军队、一个团队、一个连队也同样如此。

警营文化是军队奋进的号角，是军人精神的体现与物化形态。

它需要在思想观念、体制机制、内容形式、传播手段等方面不断改革创新，使之与时代同步、与官兵共鸣，才能更好地发挥警营文化为增强部队的凝聚力、战斗力服务的作用，全面加强消防部队的革命化、现代化、正规化建设。

制度创新之一：创新思维，塑造警营文化新观念爱因斯坦说, 停止于已经出现问题的思维水平不能解决已经出现的问题。

一个人站立的高度，决定了他的视野。

___的灵魂和视野，决定着 ___的方向。

观念创新最终会导致人们行为习惯的改变，就意味着非正式制度的创新。

具体到文化制度创新来说，它可以促使广大官兵尽量支持文化创新，减少对改革的抵触。

在肯定文化工作历史功绩的同时, 我们必须将文化工作从传统的文化活动层面提升到文化理性层面，谋求文化工作发展的新思路，让警营文化“文化娱人”的传统认识向“文化育人”的现代观念转变。

不只是单纯的娱乐活动，应当利用文化的“宣教”功能强化官兵爱军意识,利用文化的“育智”功能提高官兵履职尽责能力，利用文化的“励志”功能培育官兵战斗精神。

一是发挥发挥传统文化的教化和管理功能, 让优秀的传统文化进入警营；二是重视精神教育，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

制度创新之二：创新形式，丰富警营文化创作内容 1、坚持社会主义文化创作主方向这是**关军人自信和自尊的重要问题。

创作充溢阳刚之气的先进文化、战斗文化，大力弘扬爱国主义、社会主义思想。

深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，在警营内部形成军人共同遵循的政治信念、价值观念、道德规范和奋斗目标，创作更多反映警营现实生活、官兵喜闻乐见的优秀精神文化产品。

《论公安文化建设5篇》第一篇。

论公安文化建设党的十七届六中全会以文化改革发展为主题，奏响了建设社会主义文化强国的时代号角。

各级公安机关积极响应，顺势而为，站在讲政治顾大局的战略高度，进一步谋化思路创新举措，努力推进公安文化建设事业，以期实现新形势下公安文化建设的大发展、大繁荣。

一、准确把握公安文化建设的内涵及其现实意义（一）公安文化的内涵文化，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。

广义的文化，涵盖面非常广泛，主要有三层涵义：一是指价值观念体系，即活动主体的理念、思想和精神层面；二是指人的生活方式和行为模式，即活动的生活层面；三是指人格培养和个性形成的活动过程，即活动的本身层面。

这三种意义上的文化都是围绕人且指向人的，其实质和功能，归结为一点，就是塑造及提高人的素质。

公安文化属于广义文化范畴，是社会文化的重要组成部分，不仅指公安机关业余文化生活的表现形式，主要指公安机关在长期的警政建设和警务实践过程中形成的具有警察职业特点的物质成果、群体意识、价值观念、精神风貌、行为规范、规章制度和管理模式等因素的总和。

公安文化内涵丰富，既有核心的精神层面，又有外在的表现形式，其核心是人民警察的世界观、价值观、人生观，外在体现是人民警察的精神风貌。

（二）公安文化建设大发展的现实意义公安文化建设是加强公安队伍建设的“源动力”。

加强公安文化建设，能有效引导民警的行为价值取向，激发民警强烈的归属感和荣誉感，自觉将核心价值观内化为实际行动，不懈努力、奋发进取；以文化的先导力和感染力，有效提升公安队伍的管理水平，丰富公安队伍的文化内涵，培养公安民警的健康情趣，最大限度地整合与挖掘公安队伍活力，不断增强公安队伍的“软实力”。

公安文化建设是创新社会管理实践的“推动力”。

加强公安文化建设，是公安机关社会管理创新的重要内容，是倡导文化育警、文化兴警的重要举措，有利于民警转变理念、拓宽视野、增长见识，探索社会管理规律，创新社会管理方式，避免盲目性、冲动性，有利于相互借鉴、取长补短，解疑释惑、破解“瓶颈”，在不断学习中，提高社会管理创新的能力和水平。

浅谈公安文化发展与建设问题任何文化，都有它发生、发展的历史，都有它的昨天、今天和明天。

公安文化历经几十载也从昨天走到今天，公安文化的重要作用和深远意义越来越被人们所认同。

面对当今公安文化的格局状态，面对未来公安文化建设与发展的趋势，有一些非常现实的问题需要我们的思考和探讨，本文就公安文化研究的背景与视野问题、公安文化建设与发展的战略性思考与战略性定位问题、公安文化建设与发展要以人文精神为底蕴等问题，提出我的几点思考和判断。

一、公安文化研究的背景与视野问题公安文化研究的背景与视野问题。

文化，这一概念从来就含有动态性的复合特点，公安文化也是如此，任何文化都有它生成的基因和程序，公安文化也是如此。

公安文化的产生和发展离不开特定的时代背景和特定的社会文化土壤，因此，我们研究和探讨公安文化问题，无法回避的是它与现实社会的密切关系，与时代的文化背景关系，公安文化与外界不是绝缘的，而是在任何一个时间横断面上都呈现着横向的吸收和扩展的态势，它与外界不断地借鉴、感染、撞击、融合和扬弃，它不是一个孤立的封闭的体系，而是一个动态的开放式体系。

因而，我们在对公安文化进行建构时，视野一定要开阔，要把建构的目光投射在时代的背景上，投放在整个社会结构的大坐标体系中，要宏观地、整体地把握公安文化建设问题，转变当前公安文化研究的视野不够开阔，关注的目光多限于公安机关内部，多限于它的内在结构和内在功能，缺乏全方位把握问题的学术视野和研究格局。

当我们转换视野，在一个更开阔的时空背景下审视公安文化的时候，公安文化呈现出许多新的不断随着时代变化着的特点，如它的神圣性、厚重性、兼容性、实践性、开放性、承受性和过滤性等特点，体现出了公安文化的外在功能和价值。

公安文化是实践性的，在实践过程中，它是一种行为准则、行为模式、行为规范，表现为它对社会伦理、道德、风俗、民情的承受性；可消解、析疑各种文化形态的过滤性；对人生哲理和时代精神的兼容性等。

在现实生活里，每一个人都处在一定的社会网络中，一切思想方式、行为方式及日常生活方式都要受到周围社会关系和文化环境的制约和钳制。

《加强公安文化建设的实践与思考》公安文化作为国家文化、政权文化、主流文化的重要组成部分，在整个公安工作和公安队伍建设中发挥着至关重要的作用。

新形势下，公安机关要切实担负起“巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障群众安居乐业，服务经济社会发展”的重大政治和社会责任，加强公安文化建设尤为重要。

公安文化建设怎么抓。

笔者结合近年来广元公安文化建设的实践，谈些体会与思考。

一、回顾过去，广元公安文化建设成绩显著近年来，广元公安机关坚持把文化建设作为基础性、先导性工程，强化意识、创新思路、完善机制、深化举措、不断加强，初步探索出了一条文化育警、文化塑警的新路子，取得了丰硕成果，得到了党委政府、上级公安机关、社会各界的充分肯定和普遍好评。

广大公安文化工作者立足岗位、甘于清贫、安于斗室、淡泊名利、潜心研究，积极开展文学艺术创作和丰富多彩的文体活动，为广元公安文化建设作出了积极贡献。

回顾广元公安近年来的文化建设，以下四个方面的成绩值得充分肯定：（一）培育了一批知名文化人才。

广元公安历来十分重视文化人才的培养，努力提供宽松环境和施展平台，培养了一大批优秀文化人才，壮大了广元公安文化人才队伍。

目前，全市公安文化人才中有市级会员20余人、省级会员8人、国家级会员3人、全国公安文联会员2人。

（二）创作了一批优秀文化作品。

建市以来，广元公安系统出版个人文学作品集近20部、书法集2部、美术作品集3部。

在全省“娇子杯”公安民警庆祝党的“十七大”书法美术作品展中，广元公安有11人的作品入展、4人获奖，是全省入展、获奖较多的地区，市局作为全省两个市州之一被省厅评为优秀组织奖。

刘兆华的长篇小说《黑白盐》、《诱惑之痒》曾获公安部金盾文学奖。

童臣贤的散文集《怀念微笑》曾获四川文学奖。

王踊的散文、诗歌多次编印出书、入集获奖。

在公安部、中国书协联合举办的全国公安民警书法展中，我市公安民警王踊、王锐的作品入展并获奖。

在全国“公安民警大走访”图片征集活动中，四川仅两幅作品入选，民警董大千的作品获优秀奖。

浅谈新时期的警察文化建设市公安局巡特警支队党委近年来，中山市各级公安机关紧紧围绕各时期中心工作，大力推进警察文化建设，充分发挥了警察文化激励导向的巨大作用，有力促进了公安工作的深入开展，取得了明显成效。

当前，随着社会治安形势的复杂多变，公安工作面临新的更大挑战，如何通过加强警察文化建设，提升队伍的整体素质和战斗力，推动平安和谐幸福中山建设，成为了我们公安机关亟待落实的工作任务。

为此，本人谈谈一些粗浅的看法和体会，以期抛砖引玉。

一、新时期警察文化的主要特征从广义来看，文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，狭义的文化则是特指精神财富，如文学、艺术、科技和教育等。

在此，我们要探讨的警察文化主要是指在我们警务实践活动中形成的决定警察价值取向，规范警察行为，影响警队发展方向的意识形态，它包括以物化行为为外壳（行为文化）、以管理机制为内容（管理文化）、以人价值观为核心（精神文化）构成的警察文化体系。

它的主要特征有以下几个方面：（一）战斗性。

公安机关作为治安行政和刑事司法部门，打击违法犯罪活动是其重要职能，也是人民警察的一项最重要职责，因此，从这个意义上说，人民警察就是打击犯罪、除暴安良的先锋战士，日常生活中，当人们一谈到人民警察时，首先想到的便是民警抓贼、抢险救灾的场景，人民警察“战士”的形象深深烙印在人民群众的心目中。

在我们开展宣传活动中，讴歌人民警察英勇无畏、无私奉献的战斗精神，也便成为了警察文化的主旋律，所以，战斗性是警察文化最明显的基本特征。

（二）和谐性。

一方面，在中华文化发展过程中，古人很早就提倡“以和为贵”的思想主张，而警察文化作为中华文化的一个组成部分，也进一步继承发扬了这一思想理念，公安部近年提出“办事要公道，说话要和气”的行为准则就是一个很好写照。

另一方面，在新时期公安队伍建设中，构建和谐警营不仅成为了警察文化建设的一大主题，而且，建设和谐警民关系更是一项重要公安工作任务，即不但要在警队中构建“和谐”，树立人人和睦共处、团结进取的良好风气，也要与人民群众构建“和谐”，真正建立起警民的鱼水之情。

公安文化的建设公安文化建设是以提升公安机关综合素质和形象为目标的一项重要工作，不仅关系到公安机关的发展和长远发展，更关乎社会和谐稳定的根本。

本文将从公安文化的意义、发展现状以及建设策略等方面进行探讨。

公安文化是公安机关在服务人民群众中形成的一种独特的价值观念、行为规范和工作方式，是公安人员坚守人民公安为民服务的初心的具体体现。

公安文化的建设，首先要塑造良好的形象，提升公安机关的社会形象。

通过深入开展爱民护民、执法公正、执法文明、服务群众等活动，让人民群众对公安机关有更多信任和认同。

其次，要强化公安人员的职业道德和法治观念，不断提高公安人员的素质和能力，建设一支高素质、专业化的公安队伍。

最后，要注重公安机关的机制创新和制度建设，建立健全以人为本、公平公正的管理体制，为公安人员提供更好的工作环境和发展机会。

当前，公安文化建设面临着一些问题和挑战。

一方面，部分公安机关存在着工作方法陈旧、服务理念落后等问题，需要加强文化建设以提升综合素质和形象。

另一方面，随着社会的快速发展和变化，公安工作也面临着新的形势和挑战，需要及时调整工作思路和方式，推动公安文化建设与时俱进。

在公安文化建设中，要注重思想引领。

通过加强理论学习，提高公安人员的思想认识和文化素养，培养公安人员具有深厚的理论素养和健康的心态。

此外，要注重制度建设和激励机制的建立。

建立健全的公安人员考核激励机制，激发公安人员积极性和创造力，形成一种敢于担当、乐于奉献的工作氛围。

同时，要加强公安队伍的教育培训，提高公安人员的综合素质和能力。

通过加强培训，提高公安人员的专业水平和应急处理能力，提高公安机关的反恐防暴、执法办案等工作能力。

此外，公安文化建设还要注重与社会各界的联系和合作。

公安机关要与社会各界广泛沟通，及时了解民意、回应社会关切，使公安文化建设更加贴近实际需求。

同时，要与其他行业、部门加强合作，形成良好的工作机制和信息共享机制，提高工作效率。

在信息化时代，还可以通过互联网和新媒体与民众进行互动交流，提升公安机关的社会影响力和公信力。

以创新精神探索公安队伍建设新机制随着时代的不断变迁，社会的发展和进步，公安工作的任务和职责也在不断拓展和加深。

为了满足现代社会对公安工作的需求，公安队伍建设也需要不断进行创新和探索。

以创新精神探索公安队伍建设新机制，成为了现阶段公安工作中一个至关重要的议题。

一、新时代新任务当前，社会的各个领域都在不断变革和创新，公安工作也不例外。

随着新时代的到来，公安部门面临着新的任务和挑战。

一方面，要加强社会治安综合治理，保护人民群众的安全和利益；另一方面，还要深化改革，推进公安机关的现代化建设，提升公安工作的科技含量和管理水平。

在这种情况下，如何创新公安队伍建设机制，才能更好地适应时代的需求和要求，成为了一个亟待解决的问题。

二、创新机制探索1.激励机制激励机制是公安队伍建设中非常重要的一个方面，也是促进公安队伍发展的必要条件。

针对当前公安部门中存在的一些问题和困难，可以探索一些新的激励机制，比如，增加工资福利待遇、建立公安职业发展规划等等，以激发公安干警的积极性和工作动力，从而提高公安机关的工作效率和质量。

2.人才引进机制公安工作需要大量的专业人才，如何吸引人才进入公安队伍，成为了建设公安机关的重要问题。

可以通过加大人才引进的力度，拓宽人才获得的渠道，建立公安队伍与高校、研究机构的合作机制，为公安队伍引进更多的高素质人才，保障公安工作的质量和效率。

3.培训机制为了适应新时代的公安工作需要，公安干警需要不断提升自己的素质和能力。

建立公安培训机制，注重干警职业技能的培训和提高，定期组织举办各类培训和学习活动，帮助公安干警不断提升工作技能，适应社会的变化和发展。

4.科技创新机制公安工作是一个科技含量较高的行业，因此，建立科技创新机制，助力公安机关实现数字化、智能化升级，是保障公安工作顺利开展的必要条件。

通过加强公安科技研究和创新能力的提升，引进国内外先进科技成果和技术，推动公安工作的规范化、智能化、现代化，更好的保障社会的安全和稳定。

创新公安精神文化的青州实践
青州市公安局通过多项创新措施，不断提升公安精神文化建设，具体体现在以下几个方面：
一、加强学习教育，营造学习氛围。

青州市公安局把学习作为重中之重，组织开展了“强化纪律建设，做合格公安干警”等系列培训，提高干警对条令条例的认知，增强纪律意识，营造了浓厚的学习氛围。

二、建立工作规范，促进制度落实。

青州市公安局制定了《青州市公安局工作规范》，明确了公安工作的标准和要求，规范了执法行为，进一步提高了公安工作的规范化程度。

三、加强民警素质建设，提高公安人员素质。

青州市公安局注重干警的职业道德和素质建设，加强职业技能培训，不断提高干警的综合素质和执法能力。

四、强化平安警务，深入推进“平安乡建”工作。

青州市公安局持续推进“平安乡建”工作，优化警务环境，加强基层公安力量建设，更好地保障辖区内人民群众的生命财产安全。

以上几个方面的努力，使青州市公安局的公安精神文化得到了深化和提高，为更好地为人民服务提供了有力支撑。

公安文化研讨材料公安文化研讨材料公安文化是指以公安机关为核心，以公安工作为主题，以公安人员为主体的一种特殊文化形态。

公安文化的形成和发展既是公安机关长期实践的结果，也是公安工作特殊性所决定的。

公安文化的研究对于推进公安事业的发展，提高公安工作的科学性和有效性具有重要意义。

一、公安文化的内涵公安文化包括公安机关的组织文化、公安人员的职业文化和公安工作的专业文化三个方面。

1. 公安机关的组织文化公安机关的组织文化是指公安机关在长期的工作实践中形成的一种特殊的组织文化形态。

这种组织文化在公安机关的组织结构、管理制度、工作方法等方面具有鲜明的特点，如严密的组织纪律、高度的机密性、强调忠诚和纪律性等。

2. 公安人员的职业文化公安人员的职业文化是指公安人员在长期从事公安工作过程中形成的一种特殊的职业文化形态。

公安人员的职业文化在思想意识、职业道德、行为规范等方面具有鲜明的特点，如维护社会安全、保护人民群众合法权益、严守职业操守等。

3. 公安工作的专业文化公安工作的专业文化是指公安机关在开展公安工作过程中形成的一种特殊的工作文化形态。

公安工作的专业文化在工作方法、技术手段、解决问题的思路等方面具有鲜明的特点，如依法执法、科学打击犯罪、精确破案等。

二、公安文化的价值公安文化是公安机关长期实践的结果，具有重要的价值。

1. 提升公安机关的凝聚力和向心力公安文化能够增强公安机关成员的归属感和认同感，提高组织凝聚力和向心力，有助于形成团结协作、互相支持的工作氛围。

2. 增强公安人员的职业荣誉感和责任感公安文化能够培养和弘扬公安人员的职业精神，增强职业荣誉感和责任感，使公安人员能够始终保持忠诚、敬业、奉献的职业态度。

3. 提高公安工作的科学性和有效性公安文化能够促进公安机关的工作规范化、专业化，提高公安工作的科学性和有效性，使公安机关能够更好地履行维护社会稳定、保护人民安全的职责。

三、公安文化的培育和传承为了推动公安文化的发展，需要采取一系列措施来培育和传承公安文化。

加强公安文化建设的实践与思考随着新时代的发展，公安系统承担着维护社会稳定、保障人民安全的重任，但与此同时，也要面对着日益复杂的挑战和任务，因此，加强公安文化建设，已经被公安系统作为一项重要任务提上了议事日程。

那么，加强公安文化建设的实践与思考应该从哪些方面入手呢？一、建立完善的公安文化体系建立完善的公安文化体系，首先要有一整套以公安工作为主题的教育学、心理学、管理学等专业理论，以及公安法律知识和职业道德、业务等基础课程的体系，为公安工作人员量身定制培训计划和学习规划，让他们在完成任务的同时，能够完善自身的素质，逐渐形成具有公安特色的优秀文化。

二、加强公安文化宣传要加强公安文化的传播和宣传工作，通过宣传展示公安工作人员的出色业绩和先进事迹，激发全体公安工作者的热情和信心，同时也可以通过公安文化宣传让更多的人认识并理解公安工作的稳定性、可靠性和必要性，使群众对公安部门产生信任和尊重，有效提升公安部门社会形象。

三、营造良好的公安文化氛围构建良好的公安文化氛围是加强公安文化建设的关键一步。

这需要公安部门领导倡导，全体工作人员共同努力，使良好的文化氛围渗透到公安部门的每个角落。

公安工作人员应该在平时的工作和生活中时刻保持职业准则和好公仆精神的标准，努力为人民服务，为社会和谐稳定作出贡献。

四、加强公安文化的实践在加强公安文化的实践过程中，要注重实践，注重体验。

公安部门应该积极利用各种资源，开展各种形式的实践活动，通过实践活动不断锤炼公安工作人员的业务能力，同时也加强了同事之间的合作信任，提高了团队凝聚力，更为重要的是，各种应急演练活动让公安工作人员对灾难和危险情况有了更为全面、科学的了解，为日后执行任务提供了更好的精神准备。

总之，加强公安文化建设是每一个公安工作者的共同责任，在这个过程中，我们要更加注重营造良好的公安文化氛围，加强公安文化的宣传和传播，建立完善的公安教育体系和加强实践作业，让我们一起以稳定、和谐、富有创造性的文化氛围滋润我们的工作，向着更为美好的境界迈进。

对当前公安文化建设的几点思考
1.加强公安人员的法律意识和职业道德教育。

公安人员是执法
行业的代表，必须具备扎实的法律知识和正确的职业道德，以便能够正确认识和履行自己的职责。

2.加强公安人员的专业能力培养。

随着社会的不断发展，犯罪
手段和犯罪情况也在不断变化，公安人员需要不断提高自己的专业能力，才能更好地应对各种复杂的案件和任务。

3.加强公安基层基础建设。

公安部门在各地都设有基层派出所，这是群众与公安机关最直接的联系点。

因此，需要加强对基层公安机构的基础建设，提供更好的工作条件和设施，以提升服务群众的能力和效率。

4.加强公安与社会的互动与沟通。

公安机关应建立更加开放和
透明的工作机制，主动与社会各界进行沟通和互动，及时了解社会民意和诉求，增加公众对公安工作的信任和支持。

5.推动科技在公安工作中的应用。

随着科技的不断进步，公安
工作也可以借助先进的科技手段来提高工作效率和侦查能力。

应加大对科技人员的培养和引进，推动科技与公安工作的深度融合。

关于深入推进公安文化建设的思考市公安局政治处近年来，党中央愈加重视文化建设。

年，首次将“文化”命题作为中央全会的议题，审议通过《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，指明当前和今后一个时期我国文化改革发展的方向。

而在警营内部，从上到下，各级公安机关紧跟中央精神，高度重视警营文化建设，出台系列“文化育警”措施，大力推进文化建设。

在如此背景下，如何加强公安文化建设，把我们的公安队伍培养成具有高尚品味、健康追求的队伍，值得我们深思。

本文从分别当前公安文化建设面临的问题及原因入手，提出了深入推进公安文化建设的意见和建议一、当前公安文化建设面临的问题及原因受我国外部形势发展、经济结构调整等因素影响，当前公安文化建设面临着外来文化渗透、民警思想多元化、警营文化生产滞后于需求、庸俗文化包围、网络文化侵染等方面的问题。

一是外来文化渗透力强。

我国尚缺少世界知名的文化品牌，文化进出口贸易存在严重逆差。

在我国文化精品匮缺的背景下，出现了崇媚外来文化的现象，给外来文化渗透提供条件，公安队伍一定程度上受到外来文化影响。

二是民警价值趋向多元。

当前，我们公安队伍总体思想是昂扬向上，但是由于我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，民警思想和价值趋向存有多元、多样、多变的特点，个性化日趋明显。

队伍的差异性、多样性增加，对文化的理解、价值的判断以及文化接受方式、接受内容均有不同要求，他们渴求得到良好警营文化氛围的熏陶，希望在繁忙的工作之余，通过健康积极、丰富多样的文化活动，舒缓身心，放松情绪。

如何使整个队伍的每个个体均受到文化润泽，考验着我们。

三是文化需求日益增长。

在这个公务员考录竞争日益激烈的年代，一大批文化素质高的优秀大学生进入了我们公安队伍，他们大多是大学本科文化程度以上，不少还是硕士研究生，甚至是博士。

他们经过系统教育，有较高文化修养，对文化知识有着特殊而又强烈的爱好追求，对警营文化存有较高要求，虽然我们已经有意识地加快警营文化建设，但仍存在着警营文化产品总供给不能满足总需求、警营文化建设跟不上文化需求增长、警营文化生产滞后于民警需求的问题。

派出所创新工作机制经验材料
以下是一个派出所创新工作机制的经验材料：
1. 设立建议箱：在派出所内设置一个建议箱，供民众投递意见与建议。

这样可以让民
众参与到派出所的决策中，提供改进的意见和建议，促进派出所工作的创新和改进。

2. 制定工作流程：制定详细的工作流程，明确每个岗位的职责和工作流程，确保工作
的高效和无缝衔接。

同时，在工作流程中设置必要的监督机制，确保每个环节都得到
正确执行，避免出现漏洞和差错。

3. 引入新技术：派出所可以引入新技术，如人脸识别、大数据分析等，提升侦查和案
件处理能力。

此外，可以建立一个在线举报平台，方便民众随时向派出所报案和咨询，提高服务的便捷性和效率。

4. 加强宣传工作：通过举办各类宣传活动，提高民众对派出所工作的认知度和满意度。

可以组织警民联谊活动、开展法律知识讲座等，加强与社区居民的沟通与交流，增强
民众对派出所的信任感和参与感。

5. 建立绩效考核机制：制定科学合理的绩效考核机制，根据工作目标和任务完成情况
进行绩效评估，激励员工努力工作和提高工作质量。

同时，对绩效考核结果进行公示
和奖惩，提高工作的透明度和公正性。

这些经验材料可以帮助派出所创新工作机制，提高工作效率和满意度，为社会治安和
公共安全提供更好的服务。

警营文化建设工作制度
是指为加强警察队伍文化建设而制定的一系列规定和制度。

以下是一些常见的警营文化建设工作制度措施：
1. 党建工作制度：建立健全党组织在警营文化建设中的领导体制，制定相关党建工作方案和制度，明确党员干部的责任和任务，加强党员教育培训。

2. 警礼制度：提出关于警察队伍的礼仪规范，包括穿着、言行举止、礼貌待人等方面的规定，加强警察队伍的形象管理和纪律约束。

3. 心理健康管理制度：建立健全心理健康教育和咨询服务机制，为警察提供心理健康服务，减轻工作压力，提高工作效能。

4. 异地培训制度：建立健全警察队伍培训制度，加强对警察的专业知识、技能和道德素质的培训，提高警察的综合素质和业务水平。

5. 激励机制：建立奖惩制度，对在警营文化建设中做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励，同时对违反警察纪律和职业道德的行为进行严肃处理。

6. 信息化建设制度：推进信息化建设，完善警务信息系统，提高警务工作的效率和准确性，保障社会治安的稳定和安全。

7. 建立健全监督机制：建立警察队伍内部监督机制，加强对警察队伍行为的监督，及时发现和纠正问题，保证警察队伍的廉洁高效运行。

这些警营文化建设工作制度的实施能够促进警察队伍的发展和进步，提高警察队伍的整体素质和履职水平，保障社会的安全和稳定。

派出所创新工作机制经验材料经验交流派出所创新工作机制是指派出所在日常工作中探索和实践一些新的工作方式和方法，以提高工作效率和服务质量。

下面是我总结的一些派出所创新工作机制的经验材料：1. 强化科技支撑。

现代科技手段的应用能够大大提高工作效率和信息化水平，可以针对不同的工作环节进行科技支撑。

比如，可以在派出所内设置视频监控系统，提升警务办案的实时性和有效性；可以利用人工智能技术，对案件线索进行快速筛选和分析，提高办案效率等。

2. 加强跨界合作。

派出所在处理一些复杂案件时，可以与其他部门和单位进行跨界合作，利用各个部门的资源和优势，共同解决问题。

比如，在打击经济犯罪案件时，可以与工商局和税务局等相关部门合作，共同开展联合执法行动。

3. 推行权责清单制度。

权责清单制度能够明确工作任务和责任范围，使警务人员能够清楚自己的职责和工作目标，提高工作的针对性和效果。

同时，还可以通过建立绩效考评制度，对警务人员进行绩效评估，激励积极工作。

4. 创新服务模式。

在服务群众过程中，可创新服务模式，提供多元化的服务方式，满足群众多元化的需求。

比如，可以开展警民联谊活动，增强与群众的交流和互动；可以开设法律咨询室，为群众提供法律援助和咨询服务。

5. 加强信息共享。

派出所应与上级公安机关和其他派出所之间建立信息共享机制，及时分享案件和线索信息，提高协同作战和办案的效率。

同时，还可以加强与社区、学校等社会单位的合作，建立联动机制，共同维护社会治安稳定。

这些经验材料只是一些简单的列举，具体的派出所创新工作机制需要根据实际情况进行具体设计和实施，不同地区和不同派出所的情况会有所不同。

总之，派出所应不断创新工作机制，不断提升服务能力和水平，为群众创造安全和谐的社会环境。