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公务员面试题型1、导入题2、人际关系3、综合分析4、组织类5、情景题6、其他一、导入题该部分题型准备主要可以作为面试时候的素材，应做整理，具体题目可见老师给的题目建议整理“感动中国十大人物、名人传记、领袖名言、本地特色内容”题型：1、自我认知类：（忌说考生信息，在表达的过程中可以传递真情、细腻，切记表达应为真实内容），在表述内容时候，可以从“德、智、体、勤”四个方面入手报考公务员动机：A、就业需要B、专业兴趣所向C、对家乡的眷念D、可从亲情出发，可述父母希望！若考上公务员有何打算：A、近期B、远期考不上公务员有何打算？去边远的地方工作如何？2、对公务员的认知（公务员应具备的素质-见老师给的材料）3、背共性的语言（政治、经济、文化、生态）二、人际关系（这个部分可见老师给的材料）以公务员角度出发可分为A、对内关系（a、与上级的关系；b、与同事的关系；c、与下级的关系）；B、对外关系（a、与群众的关系；b、与亲朋好友的关系）解题思路：A、表明态度一般认为矛盾是客观存在的；可找一些名人名言关于处理人际关系的！可参照老师给的材料。
注意：古语不应引用太多，避免让考官误解为买弄！有一些方面可以思考（团结协作；冲突；机遇；换位思考）B、分析原因对应化解措施（3-5个原因即可）1、从自身原因出发：主动性不够/创造性不足/不够严谨/自我要求/业务/做事方式/理论联系实际/人际问题/全面性2、从双方原因出发：沟通不够/认识角度不同/做事风格不同3、从对方原因出发：不了解对方/别人事多/对方有情绪若对方有违反原则的可做如下分析：若违反原则小，应对其尽量说服；若违反大原则（法律法规），应再一次进行说服，说服不了请与该人关系好的进行说服，实在不行就向上级请示，等待指示！C、表态（对此事的反思，今后怎么做）针对处理五种关系进行整理D、如何避免（心态+行动），在这一部分可以描述共性与个性补充：关于逻辑思考一、哲学逻辑（在人际关系题目中可考虑）1、一方面……另一方面……2、内外因3、普遍性、特殊性4、主观性、客观性5、主要表现以下几点6、正、反面二、主体逻辑：国家/社会/单位/家庭/个人三、管理学逻辑：思想上/作风上/制度上/方式方法手段/监督四、时间逻辑（可在组织类题目中考虑）计划阶段/事前准备阶段/实施阶段/五、政治方面的逻辑1、政治/经济/文化/生态2、“以人为本”；“科学发展观”；“生态文明”。
无领导面试笔记
1.准备好自我介绍，简短并自信地描述自己的教育、工作经历和个人
特点。
2.提前研究公司背景和行业信息，表现出对公司的兴趣和了解程度。
3.外表整洁得体，穿着得符合面试场合，表现出自己的形象和职业素质。
4.在回答问题时，重点突出自己的优势和特长，例如团队合作能力、
解决问题的能力等。
5.注意保持良好的沟通技巧，包括流畅的表达能力、礼貌的语言和姿态，与面试官进行良好的互动。
6.感性地回答问题，表明自己具有扎实的理论基础和一定的实际经验。
7.结束面试时，感谢面试官的时间和机会，并表示自己很期待成为公
司的一员。
面试笔记：大疆面试
1. 自我介绍
在面试开始时，我简要介绍了自己的背景和工作经验，包
括我在大学期间的学习经历、实习经历以及毕业后在一家科
技公司的工作经历。
我强调了自己对科技行业的热爱和对大
疆无人机技术的兴趣。
2. 技术能力
面试官问了我一些关于编程和算法的问题，以检验我的技
术能力。
我回答了几个问题，并解释了我是如何运用我的技
术知识来解决实际问题的。
3. 项目经验
面试官问了我以前的项目经验，特别是我在大学期间的项
目经验。
我详细介绍了我在一个软件开发项目中担任的职位
和所做的工作，并解释了我是如何解决问题和与团队合作的。
4. 团队协作
面试官问了我关于团队协作的问题，包括我是如何处理团
队冲突和提高团队效率的。
我分享了一些我在过去的工作和
实习中处理团队问题的经验，并强调了沟通和合作的重要性。
5. 职业规划
面试官问了我关于未来的职业规划。
我表达了我对大疆无
人机技术的兴趣，并表示我希望能够在该领域发展自己的职
业生涯。
我强调了自己愿意不断学习和成长的态度，并表示
我希望能够在大疆找到一份长期稳定的工作。
6. 反问环节
在面试结束前，我向面试官提出了几个问题，包括大疆的招聘流程和公司的文化等。
面试官很乐意回答了我的问题，并给了我一些有用的信息。
总结：这次面试让我更深入地了解了在大疆工作的机会和挑战。
通过回答面试官的问题，我展示了自己的技术能力、团队协作能力和职业规划。
同时，我也从面试官那里获得了一些有用的信息，这将有助于我未来在大疆的职业发展。
面试笔记内容面试笔记内容留意点：反对支持必需阐明理由，态度要恳切，留意表情；解决措施，先官方后民间，多管齐下，突出管理与服务意识；理解报考职位的工作特点和要求；回答问题时要有理论高度并结合实际，肯定要切实报考职位的工作特点方案组织类题型总体套路：1、预备阶段：报考制定工作方案，确定工作目标，主题，内容，形式，时间，地点、对象、费用支配，程序要求，参加人员，特别状况的预案，向领导汇报。
2、实施阶段：准时沟通各方状况，组织相关人员进行协调，准时把握状况与领导进行沟通，对方案进行相应订正，订正时留意原则性问题；活动进行中要准时处理突发大事，保证工作活动顺当进行3、总结提高阶段：准时将活动后的物品支配归位，支配活动人员的去向，结算经费开支，总结上报，或经批准后在网站公示或形成书面资料存档。
突发大事应变力量：1、掌握事态范围，不要造成不利影响；2、要留意以人为本的精神；3、准时化解冲突，分在职权范围内的，不在职权范围内的4、向主管领导汇报状况，吸取阅历教训人际关系题：分为个人与单位；个人与领导；伴侣、同事，外单位几种，平行关系和上下关系要点：1：要以工作为重，以大局为重，以友情为重2、先做自我批判，主动担当责任，乐观沟通，相互理解和敬重3、在坚持原则依法办事的前提下先处理，情理兼顾4、既要容忍宽容，又要不卑不亢。
5、不要对今后的工作产生影响，以大局为重留意：个人与领导---从；个人与群众----仆；个人与伴侣---义；个人与单位----睦；调查类题目：1、讨论调查工作要求，确定调查目的和任务2、依据目的和任务选择调查对象，确定时间3、收集相关信息，可以到管理部门，或者是实地调研4、组建领导小组，合理配备相关人员，依据经费状况实施相应调查方法；方案实施过程中要有质量掌握方案；5、培训人员；6、督查；7、调查报告出炉其他类型题目：自我认知题、时政题、意职匹配题，情景模拟题；联想题；即兴演讲题等都要有所预备留意细节：1、不要亮明身份2、简洁入座，手脚神情无多余的动作3、自然应答，表情自然4、坚决答题立场，从报考的职位角度回答问题5、不要有恶评手势6、非语言沟通，尤其是眼神的沟通7、为后者摆好桌椅，恢复进场时的原状个人理解：1、眼神：答题盯考官来回巡察；2、思路：带帽穿靴中间一二三；3、语言：清楚简练官方非口语；4、语态：适当抑扬顿挫忌平淡。
cs-notes面试笔记引言概述：CS-Notes是一份面试笔记，旨在帮助计算机科学学习者准备面试。
该笔记内容丰富，包含了计算机科学的各个方面，从数据结构和算法到操作系统和网络，都有详细的解释和示例。
本文将以引言概述、正文内容和总结三个部分，详细介绍CS-Notes面试笔记的五个大点。
正文内容：1. 数据结构与算法1.1 数组和链表：介绍数组和链表的特点、使用场景以及它们的优缺点。
1.2 栈和队列：解释栈和队列的定义、操作和应用，包括逆波兰表达式、迷宫问题等。
1.3 树和图：讲解二叉树、平衡树和图的基本概念、遍历算法和常见的应用场景。
1.4 排序和查找：介绍常见的排序算法，如冒泡排序、快速排序以及二分查找等。
1.5 动态规划和贪心算法：详细解释动态规划和贪心算法的原理和应用，如背包问题和最短路径问题等。
2. 操作系统2.1 进程和线程：解释进程和线程的概念、区别和应用，包括同步和互斥等问题。
2.2 内存管理：介绍内存管理的基本原理，包括分页、分段和虚拟内存等。
2.3 文件系统：讲解文件系统的组织结构和操作，如文件的创建、读取和删除等。
2.4 进程调度：解释进程调度算法，如先来先服务、短作业优先和时间片轮转等。
2.5 死锁：详细讲解死锁的概念、原因以及预防和解决死锁的方法。
3. 计算机网络3.1 OSI七层模型：介绍OSI七层模型的层次结构和各层的功能。
3.2 TCP/IP协议：解释TCP/IP协议的基本原理，包括IP地址、端口号和数据传输过程等。
3.3 HTTP和HTTPS：详细讲解HTTP和HTTPS的区别、工作原理和应用场景。
3.4 DNS：介绍DNS的作用和解析过程，包括域名解析和递归查询等。
3.5 网络安全：讲解网络安全的基本概念、攻击方式和防范措施，如DDoS攻击和防火墙等。
4. 数据库4.1 关系型数据库：介绍关系型数据库的特点和常见的SQL语句，如查询、插入和更新等。
4.2 非关系型数据库：解释非关系型数据库的优点和应用场景，如键值存储和文档存储等。
万科集团面试亲历：有一个环节是视频面试代先生，某大学研究生我去面试的时候电话里并没有说要笔试，但是我一到公司却让我做一份笔试题。
作为考场的办公室只有5平米左右，一张圆形玻璃桌、两把椅子，就没有了多余的空间，估计是专门用来做单人测试的。
卷子共分六部分，每次只发一部分，做完后才发下面的，但是每部分都要在规定的时间里做完，不能完成也必须交卷。
第一部分是简单词义代替，简单；第二部分，中文篇章分析，也简单；第三部分，平面图形分析，不算难；第四部分，数列填空，有几个想了老半天，但也按时做完了；第五部分，数字运算，量特别大，留下若干空白；第六部分，推理题，根据一段文章的内容选择一个可以直接从文中推出来的命题。
这种题目的答案看似个个都可以，关键就在于是否能“直接”从文中推出，所以考的是应聘者对理智推论分寸的把握能力。
万科进行的是视频面试。
屏幕上有两个人，分别是人事部门负责人、《万科周刊》主编。
先是进行自我介绍，然后主编开始发问。
问我以前的办报经历，我就列举了曾经办的一期报纸，从选题的确定到采访名单、从征稿到最后的排版、从拉广告到最后向赞助商通报出刊情况的细节都说了一遍，自然，把自己在其中扮演的角色着重描述了一番。
第二个问题是问知识结构的，这个问题答深了不容易，不过一般性的回答则很好组织，只把文学哲学法律经济政治都说一点也就过了。
末了，我还特意强调自己喜欢读的报纸是《经济观察报》。
面试就这样结束了，总体上我觉得这是一场愉快的面试。
面试成功需要自己具备良好的素质，另一方面是要有放松的心态，才能更好地展示自己，就像毛主席的一句话：战略上藐视敌人，战术上重视敌人。
华为公司面试亲历：自始至终没有问过学习成绩郑先生，某大学毕业应聘到华为，不是通过校园招聘，而是在中国人才热线投放简历得到的面试机会。
所以搜集招聘信息的时候，要眼观六路、耳听八方，广开就业门路，特别是不要忽略了网上招聘这一块。
华为的笔试不是很难，考的都是一些基础知识，但是面很广。
面试记录范文模板尊敬的面试官：您好！感谢您给我这次面试的机会。
我把面试过程中的问题和我的回答，以及我的感受记录如下：问题1：请简单介绍一下你自己。
回答：我叫XXX，毕业于XXX大学，主修XXX专业。
我在校期间努力学习，取得了优异的成绩，并参加过一些校内外的实践活动。
我有良好的团队合作精神和沟通能力，在实践中也展现了较强的解决问题的能力。
感受：这个问题是开场题，回答得还算流利，但是需要在以后的面试中更加突出自己的优势和特点。
问题2：您为什么选择应聘我们公司？回答：我对贵公司的业务非常感兴趣，我了解到贵公司在行业中有很高的声誉和影响力。
贵公司注重创新和人才培养，这与我个人的职业发展目标相符合。
同时，我相信自己的能力和潜力可以为贵公司带来价值，我愿意和贵公司一起成长。
感受：这个问题需要提前了解公司的背景和文化，并能灵活地将自己的优势与公司需求相结合。
问题3：请谈谈你在项目中的角色和贡献。
回答：在参加项目时，我通常承担团队协作的角色，与队员密切合作，分工明确，确保项目按时高质量完成。
同时，我对项目进行了仔细的分析和有针对性的解决方案的制定，为项目的顺利推进做出了一定的贡献。
感受：在回答这个问题时，我应该具体谈论我在项目中的具体角色和具体贡献，以及面试官关注的项目效果。
问题4：你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？回答：在项目中，我遇到过一个进度紧张、任务繁重的情况。
在面对这个挑战时，我主动与团队成员沟通，分析问题的原因并提出解决方案。
我调整工作优先级，合理分配资源和时间，最终顺利完成了这个项目。
感受：这个问题需要结合自己的实际经历，展示自己的解决问题的能力和团队协作能力。
以上是我对面试过程的回顾和感受，非常感谢您给我这次面试的机会，无论结果如何，我会一直努力向前，不断提升自己。
希望能有机会加入贵公司，与贵公司一起共同成长。
再次感谢！此致礼貌的问候XXX。
综合分析类（八大题型）一．思辨类（四种题型）1、两句话都正确答题技巧：（1）这两句话说的都很有道理，只是看问题的角度不同（2）解释第一句话（3）解释第二句话（4）说说你的观点2、有人说：辩证观点答题技巧：（1）这种观点需要辩证看（2）从好的方面说（3）从不好方面说（4）如何改善、完善及如何做3、有人说：消极观点答题技巧：（1）首先这种观念是错误的，谈危害综上所述xx最重要。
二．现象类（重中之重）1、政府官员违法乱纪行为答题技巧：（1）这种现象确实存在，谈谈危害（2）原因（3）对策（4）展望2、正面积极类（现象类及政策方针类）答题技巧：（1）肯定的（2）多讲其积极意义（3）展望（政策如何落实）3、政府类需辩证看（政府做了某事，谈谈看法）答题技巧：（1）交待背景（2）讲讲他得意义（尽量多说）（3）他的出发点是好的，不能从根本解决问题，提出解决对策4、一般辩证类答题技巧：（1）这种现象需要辩证看待，有其有利一面，同样也有其不利的一面（2）积极一面（3）消极一面（4）要扬弃5、一般现象类答题技巧：（1）背景（2）原因（3）措施答题技巧：（1）是什么（2）为什么（3）怎么办6、消极现象答题技巧：（1）这种现象是存在的谈谈危害（2）原因（3）对策7、对现象谈感想答题技巧：（1）评价现象（2）分析原因（3）对策（首先要标明感想）三．政策方针结合经历谈谈xx方针从工作生活结合四．五名人名言启发感想类（寓言故事类）答题技巧：（1）解释意思（2）联系工作学习及其生活去谈（从寓言故事里面得到的启发）（3）联系自身说说六、串联类七、材料题拿到材料题要自己给自己出四道问题，然后逐一回答八、联想题（面对大海你能想到什么）练习题：1、在经济欠发达地区，有人说要把自己投入到经济建设，有人要把资金投入到民生。
2、有人说一个人成功需要朋友，有人说一个人成功需要敌人3、只要选好掌权人，就能防止腐败4、有人说高考加分有利于学生综合能力的拓展5、31名考生民族造假，处理了一批官员，谈谈看法6、国家出台了有关规定，煤矿矿长带队下井，造成了许多矿长突击提拔一批工人当矿长助理，代替其下井，你如何处理？7、你对公务员上班炒股怎么看？8、5.12大地震，政府号召集物集资，你如何看待？9、十二五规划把国富民强变为民强国富，谈谈认识。
Part one 面试综合问题Subject: Con crete structures^Questio n 1:1 、什么是塑性内力重分布？在钢筋混凝土超静定结构中，由于构件出现裂缝后引起的【factor1 】刚度变化以及【factor2】塑性铰的出现，其内力和变形与按不变刚度的弹性体系分析的结果是不一致的,即在构件各截面间产生了塑性内力重分布。
2、什么是弯矩调幅法？在弹性理论计算的弯矩包络图基础上,考虑塑性内力重分布，选定某些首先出现塑性铰截面的弯矩值，按内力重分布的原理对其进行调整【人为调整】，然后再进行配筋计算。
3、为什么要调幅？在竖向非地震荷载作用下，梁端截面往往有【impact1 】较大负弯矩，负钢筋配置过于拥挤【不利于施工】。
考虑框架梁的【impact2】塑性内力重分布，设计时允许进行弯矩调幅，降低负弯矩，以减少配筋面积。
【梁端弯矩的调幅只对竖向荷载作用下的内力进行，所以竖向荷载产生的梁的弯矩应先调幅，再与风荷载和水平地震作用产生的弯矩进行组合】4、为什么要控制弯矩调幅值？避免塑性铰出现过早，转动幅度过大，致使梁板的裂缝宽度及变形过大。
5、怎么调幅？【弹性计算内力乘以系数】Stepl:按弹性理论方法分析内力。
Step2：以弯矩包络图为基础，考虑结构的塑性内力重分布，按适当比例对弯矩值进行调幅。
Step3: 将弯矩调整值加于相应的截面，用一般力学方法分析对结构其他截面内力的影响。
Step4：绘制考虑塑性内力重分布的弯距包络图。
Step5:综合分析，选取连续梁中各控制截面的内力。
Step6:根据各控制截面的内力值进行配筋计算。
6、调幅的结果是什么？在竖向荷载作用下，可以考虑梁端塑性变形内力重分布，减小梁端负弯矩，相应增大梁跨中弯矩。
Question 2:1 、什么是塑性铰？适筋梁（或柱）【主要是梁】由于受拉钢筋屈服，构件发生塑性变形，其集中发展的区域犹如一个能转动的“铰” ，称为塑性铰。
JAVA就业课程一、面试整体流程1.1 简单的自我介绍我是xxxx,工作xxx年.我先后在xxxx公司、yyyy公司工作。
先后做个xxxx项目、yyyy 项目。
1.2 你简单介绍一下xxxx项目为了解决xxxx问题，开发了一套xxxx系统，该系统主要有那些部分组成。
简单介绍项目的整体架构。
参与某个模块的开发。
就要求你说一下这个模块的业务及设计。
1.4你还有什么需要询问我的吗公司要做的项目？项目中会使用一下什么技术？注意：经历了多轮面试后，对于你的自我介绍和项目项目经验面试官就不太关心了。
你说一下你最擅长的什么？你简单说一下？最终技术面试完成后，都会让你回家等消息，或者等hr来和你谈薪资和福利。
二、java的专业技能2.1 java的基础部分2.1.1 简单讲一下java的跨平台原理由于各操作系统（windows,liunx等）支持的指令集，不是完全一致的。
就会让我们的程序在不同的操作系统上要执行不同程序代码。
Java开发了适用于不同操作系统及位数的java虚拟机来屏蔽个系统之间的差异，提供统一的接口。
对于我们java开发者而言，你只需要在不同的系统上安装对应的不同java虚拟机、这时你的java程序只要遵循java规范，就可以在所有的操作系统上面运行java程序了。
Java通过不同的系统、不同版本、不同位数的java虚拟机(jvm),来屏蔽不同的系统指令集差异而对外体统统一的接口(java API),对于我们普通的java开发者而言，只需要按照接口开发即可。
如果我系统需要部署到不同的环境时，只需在系统上面按照对应版本的虚拟机即可。
2.2.2 搭建一个java开发环境的步骤Java开发环境需要些什么？1、适用于我们开发环境的jdk2、对应开发环境eclipse3、还需要web服务器(tomcat)一、下载对应组件二、安装Jdk,安装正常流程安装即可，配置我们的JAVA_HOME,因为后面的eclispe和tomcat会依赖于这个变量.Eclispe正常解压就ok,设置workspace的默认编码Tomcat 正常解压就ok,把tomcat集成到eclispe中，安装插件就OK。
.......Svn/git2.1.3讲一下java中int数据占几个字节Java中有几种基本数据类型？8种Int占4个字节，32位Boolean 1位2.1.4 面向对象的特征有哪些方面有四大基本特征:封装、抽象、继承、多态面向对象的封装性，即将对象封装成一个高度自治和相对封闭的个体，对象状态（属性）由这个对象自己的行为（方法）来读取和改变。
张三这个人，他的姓名等属性，要有自己提供的获取或改变的方法来操作。
private name setName getName抽象就是找出一些事物的相似和共性之处，然后将这些事物归为一个类，这个类只考虑这些事物的相似和共性之处，并且会忽略与当前主题和目标无关的那些方面，将注意力集中在与当前目标有关的方面。
就是把现实生活中的对象，抽象为类。
在定义和实现一个类的时候，可以在一个已经存在的类的基础之上来进行，把这个已经存在的类所定义的内容作为自己的内容，并可以加入若干新的内容，或修改原来的方法使之更适合特殊的需要，这就是继承。
遗产继承多态是指程序中定义的引用变量所指向的具体类型和通过该引用变量发出的方法调用在编程时并不确定，而是在程序运行期间才确定，即一个引用变量倒底会指向哪个类的实例对象，该引用变量发出的方法调用到底是哪个类中实现的方法，必须在由程序运行期间才能决定。
Object obj = new xxx();UserDao userDao = new UserDaoJdbcImpl();UserDao userDao = new UserDaoHibernateImpl();靠的是父类或接口定义的引用变量可以指向子类或具体实现类的实例对象，而程序调用的方法在运行期才动态绑定，就是引用变量所指向的具体实例对象的方法，也就是内存里正在运行的那个对象的方法，而不是引用变量的类型中定义的方法。
原则：回答比较抽象问题的时候，要举例说明2.1.5有了基本数据类型，为什么还需要包装类型？基本数据类型，java中提供了8中基本的数据类型。
boolean int float等包装类型：每一个基本的数据类型都会一一对应一个包装类型。
boolean ----->BooleanInt -------->Integer装箱和拆箱装箱：把基本的数据类型转换成对应的包装类型.Integer i = Integer .valueOf(1)手动装箱.Integer i = 1;自动装箱，实际上在编译时会调用Integer .valueOf方法来装箱拆箱：就是把包装类型转换为基本数据类型.基本数据类型名称= 对应的包装类型。
Integer i = 1;int j = i;//自动拆箱//int j = i.intValue();手动拆箱自动拆箱：实际上会在编译调用intValueJava是一个面向对象的语言，而基本的数据类型，不具备面向对象的特性。
null Integer--->null int---->0 用Integer和int分别表示Person这个类的IDMax 最大值min 最小值缓存值:对象缓存,Integer i=1; integer j= 1;i ==j2.1.6、说一下"=="和equals方法究竟有什么区别？非常经典的一个面试题？先说清楚一个，再来说另一个？变量就可以分为基本数据类型变量，引用类型。
如果是基本数据类型的变量直接比较值而引用类型要比较对应的引用的内存的首地址。
==用来判断两个基本数据类型变量之间的的值是否相等。
即比较地址是否相等只能用于基本数据类型的比较。
equals覆盖前比较的也是地址，但覆盖后比较的就是内容了。
常用于引用数据类型的比较。
2.1.7讲一下String和StringBuilder的区别(final)？StringBuffer和StringBuilder的区别?1.在java中提供三个类String StringBuillder StringBuffer来表示和操作字符串。
字符串就是多个字符的集合。
String是内容不可变的字符串。
String底层使用了一个不可变的字符数组(final char[])String str =new String(“bbbb”);而StringBuillder StringBuffer,是内容可以改变的字符串。
StringBuillder StringBuffer底层使用的可变的字符数组（没有使用final来修饰）2.最经典就是拼接字符串。
1、String进行拼接.String c = “a”+”b”;2、StringBuilder或者StringBufferStringBuilder sb = new StringBuilder(); sb.apend(“a”).apend(“b”)拼接字符串不能使用String进行拼接，因为每次都生成一个新的字符串对象。
要使用StringBuilder或者StringBuffer3.StringBuilder是线程不安全的，效率较高.而StringBuffer是线程安全的，效率较低。
2.1.8、讲一下java中的集合?Java中的集合分为value，key--vale(Conllection Map)两种。
存储值有分为List 和Set.List是有序的，可以重复的。
Arraylist linkedlist vectorSet是无序的，不可以重复的。
根据equals和hashcode判断，也就是如果一个对象要存储在Set中，必须重写equals和hashCode方法。
Hashset treeset存储key-value的为map. Hashmap hashtable treemap8、ArrayList和LinkedList和vector的区别?List常用的ArrayList和LinkedList。
区别和使用场景?ArrayList底层使用时数组。
继承abstractlist类，LinkedList使用的是链表继承abstractsequencelist类。
数组查询具有所有查询特定元素比较快。
而插入和删除和修改比较慢(数组在内存中是一块连续的内存，如果插入或删除是需要移动内存)。
链表不要求内存是连续的，在当前元素中存放下一个或上一个元素的地址。
查询时需要从头部开始，一个一个的找。
所以查询效率低。
插入时不需要移动内存，只需改变引用指向即可。
所以插入或者删除的效率高。
Vector 线程安全继承abstractlist类每次增长100% ArrayList每次增长50% 默认为10 ArrayList使用在查询比较多，但是插入和删除比较少的情况，而LinkedList使用在查询比较少而插入和删除比较多的情况。
2.1.9讲一下HashMap哈HashTable的区别?HashTable和ConcurrentHashMap的区别?相同点：HashMap和HasheTalbe都可以使用来存储key--value的数据。
区别：1、HashMap是可以把null作为key或者value的，而HashTable是不可以的。
并且继承dictionary类。
有子类property 该集合特点是只能用String作为key value2、HashMap是线程不安全的，效率较高。
而HashTalbe是线程安全的，效率较低。
HashMap 继承abstractmap类我想线程安全但是我又想效率高？通过把整个Map分为N个Segment（类似HashTable），可以提供相同的线程安全，但是效率提升N倍，默认提升16倍。
2.1.10、实现一个拷贝文件的工具类使用字节流还是字符流? 我们拷贝的文件不确定是只包含字符流，有可以能有字节流(图片、声音、图像等)，为考虑到通用性，要使用字节流。
2.1.11、讲一下线程的几种实现方式?启动方式？区分方式？①实现方式1、通过继承Thread类实现一个线程2、通过实现Runnable接口实现一个线程继承扩展性不强，java总只支持单继承，如果一个类继承Thread就不能继承其他的类了。
②怎么启动？Thread thread = new Thread(继承了Thread的对象/实现了Runnable的对象)继承的话还可以用类名变量名= new 类名();创建对象然后调用start()方法。
thread.setName(“设置一个线程名称”);thread.start();启动线程使用start方法，而启动了以后执行的是run方法。
