10-1、安全生产责任制考核汇总表

填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。

年考核为二个半年的平均分。

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

财务部安全生产责任制考核表一、考核内容1. 安全生产政策1.1 财务部是否制定并及时更新《财务部安全生产政策》？1.2 是否向全员进行宣传及教育，并引导员工认真学习？1.3 是否将安全生产政策与年度目标进行有效衔接？2. 安全生产规章制度2.1 财务部是否制定了符合国家法律法规和公司制度的安全生产规章制度？2.2 是否向员工进行宣传和培训，引导员工认真学习这些规章制度？2.3 是否对违反规章制度的员工进行了相应的处罚和教育？3. 安全教育和培训3.1 财务部是否组织安全教育和培训活动，并定期进行？3.2 是否有专门负责安全教育和培训的人员？3.3 是否定期对员工进行安全意识进行检查和考核？4. 安全生产组织4.1 财务部是否制定了安全组织机构，并明确职责？4.2 是否有专门的安全人员负责安全管理工作？4.3 是否对公司安全生产工作进行了定期考核和检查？5. 安全生产措施5.1 财务部是否制定了安全管理制度和管理办法？5.2 是否针对各类安全隐患制定了相关措施？5.3 是否对安全设施进行了维护和保养？6. 事故应急预案6.1 财务部是否制定了事故应急预案，并定期进行更新和演练？6.2 是否有专门的人员负责应急预案工作？6.3 是否对员工进行了应急演练和教育？二、考核标准1. 考核等级分A、B、C、D四个等级，其中A等为最高等级，D等为最低等级。

2. 考核得分每个考核项目的满分均为10分，按照考核等级给予相应的得分，具体分数如下：•A等：满分10分。

•B等：分值范围6-9分。

•C等：分值范围3-5分。

•D等：分值范围0-2分。

三、考核流程1. 指标确认财务部相关人员确认考核指标，确定考核标准和得分范围。

2. 数据统计由财务部安全管理员进行数据统计，并汇总成表格。

3. 考核结果公示公示考核结果，并将考核结果反馈给财务部相关人员。

4. 考核结果使用考核结果将作为年度考核、奖惩等方面的依据。

四、结语财务部安全生产责任制考核表是保证公司安全生产工作顺利开展的重要工具。

安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表注:考核总分数在95分（含95分）以上为优秀;考核总分数在90分（含90分）以上为良;考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。

2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.安全生产责任制考核记录表注：考核总分数在95分(含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分)以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。

2、本考核每季度进行一次.3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表80分（含80分)以上为合格；考核分数在80分以下为不合格.2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。

2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表80分(含80分)以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。

2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表80分(含80分）以上为合格;考核分数在80分以下为不合格。

2、本考核每季度进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核.。

衡阳（国际）眼镜小镇首开区示范标准厂房（A地块）新建EPC项目部
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
衡阳（国际）眼镜小镇首开区示范标准厂房（A地块）新建EPC项目部
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
项目经理部
安全生产责任制及责任目标考核表
衡阳（国际）眼镜小镇首开区示范标准厂房（A地块）新建EPC项目部项目经理部关键岗位人员安全考核结果汇总表。

分管安全负责人安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表一、岗位职责节选1. 分管安全负责人应当建立健全公司安全管理机制，组织实施公司安全管理工作，负责公司安全生产工作的整体领导，安全生产工作的总体规划，确保公司安全生产工作的全面实施；2. 落实安全生产责任制，严格执行公司安全管理制度、规章制度和各项安全操作规程；3. 组织编制公司安全生产管理规章制度和标准，协调有关部门制定和完善有关安全规章制度和管理办法；4. 实施安全生产管理和监察督导，加强对安全生产事故的调查和分析，提出事故防范措施并加以实施；5. 配合有关部门开展巡查、检查和监测工作，对不安全因素及时报告并督促各部门整改到位；6. 对本岗位安全生产记录及时进行汇总和分析，定期向上级主管领导汇报本岗位安全生产情况，及时反映安全状况和存在的问题；7. 协助上级做好有关安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识；8. 对违反规章制度和操作规程的员工进行严格处理，确保安全生产工作的有效实施。

二、考核指标及评价标准1. 规章制度落实情况：能否严格执行公司安全管理制度、规章制度和各项安全操作规程；2. 安全管理机制建设：能否建立健全公司安全管理机制，组织实施公司安全管理工作，负责公司安全生产工作的整体领导，安全生产工作的总体规划，确保公司安全生产工作的全面实施；3. 安全生产管理及监督督导：是否能加强对安全生产事故的调查和分析，提出事故防范措施并加以实施；是否能实施安全生产管理和监察督导；4. 协调整改不安全因素：能否配合有关部门开展巡查、检查和监测工作，对不安全因素及时报告并督促各部门整改到位；5. 信息反馈及安全生产情况汇报：是否对本岗位安全生产记录及时进行汇总和分析，定期向上级主管领导汇报本岗位安全生产情况，及时反映安全状况和存在的问题；6. 安全意识教育提高：是否协助上级做好有关安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识；7. 违规处理：对违反规章制度和操作规程的员工是否能进行严格处理。

安全生产标准化考评汇总表1. 引言安全生产是企业发展的重中之重。

为了确保企业在生产过程中安全可靠，我们采取了安全生产标准化考评来评估企业的安全生产水平。

本文档旨在对安全生产标准化考评的汇总结果进行整理和总结。

2. 考评指标考评指标是评估安全生产标准化的重要依据，我们根据相关法规和标准制定了以下考评指标：1.安全生产管理体系：包括制定安全生产政策、目标和职责分工、安全风险评估与管控、安全培训和应急预防等方面；2.安全生产设施设备：包括设备的合理布局、设备的安全性能、设备的运行维护等方面；3.安全生产操作规程：包括各类作业的操作规程的制定、操作人员的培训和管理等方面；4.安全生产记录和报告：包括安全生产的记录、事故和隐患的报告和处理等方面；5.安全生产责任制与考核：包括制定安全生产责任制和考核机制、定期进行安全生产考核以及奖惩措施等方面；3. 考评结果汇总根据以上考评指标，我们对各个单位进行了安全生产标准化考评，并将考评结果进行了汇总。

下面是对各单位考评结果的整理：单位名称安全生产管理体系安全生产设施设备安全生产操作规程安全生产记录和报告安全生产责任制与考核单位 A 优秀良好良好优秀优秀单位 B 良好良好良好良好良好单位 C 优秀优秀优秀良好优秀单位D良好良好良好良好良好单位 E 良好良好良好一般一般4. 结果分析综合考评结果可以看出，大部分单位的安全生产标准化水平较高，安全生产管理体系、安全生产设施设备和安全生产操作规程得到良好的评价，说明这些单位在安全生产方面采取了有效的措施和管理措施。

然而，仍然有一部分单位在安全生产记录和报告方面存在一定的问题，需要加强记录的完整性和报告的及时性。

另外，安全生产责任制与考核方面也有一些单位表现较为一般，需要进一步完善责任制和考核机制，以激励员工对安全生产的重视度和积极性。

5. 改进建议根据考评结果分析，我们提出以下改进建议：1.强化对安全生产记录和报告的管理要求，确保记录的完整性和报告的及时性；2.加强对各级管理人员的安全生产责任制和考核培训，提高责任制的执行力度；3.定期组织安全生产经验交流会议，推广先进单位的安全生产管理经验和做法；4.加强对员工的安全培训和意识教育，提高员工对安全生产的重视度和自我保护意识。

项目经理安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称: 贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中建六局三公司华东分公司贵阳项目部班组长安全生产责任制考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目副经理安全责任制考核表工程名称:贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目施工员安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目专职安全员安全责任目标考核表工程名称：贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部项目材料员安全责任目标考核表工程名称: 贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部泥工班长安全责任目标考核表工程名称: 贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部砼工班长安全责任目标考核表工程名称: 贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部钢筋工班长安全责任目标考核表工程名称: 贵阳东景酒店项目考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部木工班长安全责任目标考核表工程名称:中铁·北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部架子工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁·北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部电工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁·北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部电焊工班长安全责任目标考核表工程名称：中铁·北城华府项目三标段考核日期中铁建设集团四川分公司第三项目部。