肿瘤科护士胜任力现状及影响因素

I邮小护跸学杂志 2020 '十:12 j j 第 39 卷第 24 期Int J、:urs, IW em brr 2()2()，\ (>丨.39. No. 24•4419 •and their family caregivers[J].Cancer Nurs,2014, 37(5)：321-330.[15]李瑛，孙波，王新.结构式团体心理干预在经肝动脉化疗栓塞术治疗的原发性肝癌患者应用效果研究〔J〕.实 用肝病杂志，2018, 21 (3): 477478.[16]凌枫，金勤华，秦金梅，等.结构式团体心理干预对社区糖尿病合并抑郁症患者疗效和生活质量的影响〔J〕.广东医学，2018, 39 (19): 2947-2950.[17]常淑莹，李黎明，贺春艳.探讨结构式团体心理治疗对抑郁症患者社会功能恢复的影响〔J〕.护士进修杂志，2018, 33 (7)：617-620.[18] Karel MJ,Hinrichsen G.Treatment of depression in latelife：psychotherapy interventions[J].Clin Psychol Rev，2000, 20 (6)：707-729.19] Nance DC.Pains,joys,and secrets:nurse-led group thera­py for older adults with depression [J].Issues Ment HealthNurs,2012, 33 (2)：89-95.[20] Sun FK,Hung CM,Yao Y,et al.The effects of muscle re­laxation and therapeutic walking on depression,suicidal ide­ation,and quality of life in breast cancer patients receivingchemotherapy[J].Cancer Nurs,2017, 40 (6)：39-48. [21]陈璐，周佳玮，杨艳杰，等.乳腺癌术后患者睡眠质量影响因素分析〔•!〕.中华行为医学与脑科学杂志，2013, 22 (7) ：614-615.[22] Carlson LE,Astiil JA.Mechanisms of mindfulness[J].JClin Psychcol,2006, 62 (3)：373-386.(本文编辑：牛铁兵）230名肿瘤科护士护理胜任力现状及其人口学变量的影响杜娟1张岚2邹振亚2许翠萍2姬艳博2赵晓雯2纪荣建21西安交通大学城市学院，西安910018;2山东大学附属千佛山医院，济南250014通信作者：许翠萍，Email: *********************【摘要】目的调查济南市三甲医院肿瘤科护士的护理胜任力，并分析人口学因素对其的影响。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理管理是最重要的临床护理管理形式，但是以往医院采取的护理模式仍存在着若干问题。

一、人口老龄化、护理人员缺乏严重随着不断老龄化的社会，肿瘤患者的数量在不断增长，但护理人员的数量却有所减少。

结果是护理人员护理能力和技能下降，护理质量难以保障。

加上社会资源较为有限，给护理工作带来了负担和压力，影响到了整体护理水平。

二、护理缓慢、效果不明显医生护士在重症护理过程中，感受到病患由病理状态变化迅速，而护理的进度非常缓慢。

在护理过程中，容易产生误解，并且护理的效果也不尽如人意。

三、没有足够的资源支持护理工作的有效运行，需要建立科学的护理管理体系，来保证护理的规范化和标准化。

而这种体系的建立，需要资金支持，以便通过负责任的采购来获取合格的设备、药品和材料，以及聘请资深护士和技术人员。

但是，医院由于财务投入的不足，很难改善这种情况。

综上所述，当前的肿瘤外科护理管理存在许多挑战，因此需要采取务实的措施来改善当前的管理状况。

一、完善肿瘤外科护理机构设置改善不利于护理工作实施的机构设置。

例如建立更多的护理室、药房、医院工作室等，给护理人员更多有助于完成工作的空间。

二、招募护理人员适用护理人员优先招聘具有多年肿瘤护理经验的护士，以及培训有资历的住院医，来承担外科肿瘤护理的重任。

要求护理人员要求其能够准确、规范地实施护理，积极向上，持续学习，提高护理水平。

三、建立科学的护理管理体系医院应该建立科学的护理管理体系，且要定义清晰的护理过程，用科学的护理管理方式，加强对护理管理的评价和监控，以及对护理效果的评价，以便进一步提高护理质量和效率。

四、加强探究外科护理要深入探究肿瘤外科护理，做到理论指导实践，包括研究肿瘤外科护理技术和方法，研究外科护理新方法，比如开设学术讨论会，技术培训课程，以及跨学科的外科临床调研等。

五、善于总结外科肿瘤护理过程在实施护理的过程中，加强对护理中发生的事件的仔细记录，及时反思总结，及时发现并解决护理中存在的问题，从而进一步提高护理水平。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理是一项十分重要的工作，其良好的护理管理对患者的康复和生活质量有着至关重要的影响。

由于肿瘤外科患者的特殊性，护理管理中面临着一些问题，需要及时采取有效的防范措施。

下面将从护理管理存在的问题和相应的防范措施两个方面展开讨论。

1. 护理人员专业知识不够充分肿瘤外科护理需要护士有较高的专业知识和技能，但是目前一些护理人员的专业知识水平并不够充分，无法满足患者的需求。

在护理过程中，出现了很多非专业性的行为，导致患者的状态得不到有效的管理和控制。

2. 护理过程中存在交流不畅在肿瘤外科护理管理中，与患者及其家属的交流十分重要。

一些护理人员在与患者及其家属交流的过程中，表达能力不足，导致信息传递不畅，患者和家属对治疗和护理过程的理解不够充分。

3. 护理措施不够精准肿瘤外科患者的特殊性要求护理人员对护理措施有更高的要求，但是目前护理措施并不够精准。

一些护理人员在执行护理措施时存在一定的考虑不周，导致患者的症状不能得到有效的缓解，甚至加重病情。

4. 护理环境不合理护理环境的不合理也是肿瘤外科护理管理存在的问题之一。

护理环境的不合理不仅会影响患者的治疗效果，还会对护理人员的工作产生负面影响，影响护理工作的开展。

二、肿瘤外科护理管理的防范措施为了有效解决护理人员专业知识不够充分的问题，医院应该加强对护理人员的培训和教育，提升其专业水平。

通过举办专题讲座、实地教学等形式，加强护理人员的专业知识和技能培训，提高其护理水平和服务质量。

2. 加强护理交流技巧培训医院可以组织护理人员参加相关的交流技巧培训，提高护理人员在与患者及其家属交流时的表达能力和倾听能力，增强信息传递的准确性和及时性，更好地满足患者和家属的需求。

3. 建立规范的护理操作流程为了确保护理操作的精准性，医院可以建立起规范的护理操作流程，明确护理操作的步骤和方法，制定相关的操作规范和标准，确保护理操作的执行得到严格的约束，提高护理操作的精准性和规范性。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科是临床治疗肿瘤的重要手段之一，提高肿瘤患者的生存率和生活质量有着重要作用。

在肿瘤外科的治疗中，护理是一项重要工作，护理质量和效果的好坏直接关系到手术后的康复和治愈。

然而，肿瘤外科护理管理中仍然存在一些问题，需要我们加以防范改进。

一、存在的问题1.护士的专业素质不高肿瘤外科手术需要专业的护理人员参与，但是实际上，护理人员的专业素质存在不同程度的差距。

一些护士技能不够熟练，不熟悉手术流程，甚至出现口头禅式的服务，如“没事，一切都会好的”，这种服务方式不科学，对患者的沟通和心理疏导有负面影响。

2.护理设施不齐全肿瘤外科手术需要的护理设备和医疗废弃物处理设施不齐全，护士需要耗费更多的精力完成基础工作。

此外，现有设施的运营和维护不及时，常常出现设备故障或失修现象，影响护理质量和工作效率，给患者带来望治生命的风险。

3.医院对护理管理不重视护理管理在医院内的地位相对较低，往往被忽视。

一些医院中管理者不足，制度不明确，护士的工作质量和水平难以保证。

一些医院护理工作过于繁复，医院集中办公模式和护士过多依赖计算机系统，给医生和护士带来的工作负担也相应增加，影响到护理服务质量。

二、防范措施提高护士的技能水平肿瘤外科护理，需要专业的医护人员参与，因此，医院应该根据实际需要，在工作间隙中组织相关培训、教育，不断提高护士的专业素质和技能，增强其专业性和服务能力。

此外，医院可以招聘具有相关专业技能和工作经验的外聘医护人员，来提高外科肿瘤护理的质量和水平。

加强护理设施建设和维护护理设施在护理工作中发挥重要作用，医院应加强设施建设，满足临床治疗的需要，维护设施的完好率。

另外，医院应制定完善的设施运行和维修规范，及时处理设备故障和失修现象，减少设备维修对护理工作的影响，保证手术的效率和安全性。

鼓励和推广适用新的护理设备，如虚拟现实技术，在提高医疗质量的同时还能减轻医护人员的工作负担。

提高护理管理者的素质医院对护理管理不重视，应该建立完整的护理管理制度，通过培训和考核，提高护理管理者的工作素质和管理能力。

肿瘤科护士生命意义感现状及影响因素分析一、内容综述随着肿瘤科护理工作的深入开展，肿瘤科护士的生命意义感现状及影响因素已成为护理学界关注的热点问题。

生命意义感是指个体对自身生活目标、价值观念和人生意义的认知和追求，是个体心理健康的重要组成部分。

肿瘤科护士作为特殊职业群体，面临着极大的心理压力和工作挑战，因此探讨其生命意义感现状及影响因素具有重要的理论和实践意义。

近年来国内外学者对肿瘤科护士生命意义感的研究逐渐增多，有研究发现，肿瘤科护士在面对患者生死抉择、家庭矛盾等问题时，其生命意义感受到较大影响。

此外一些研究还关注了肿瘤科护士的生命意义感与职业认同、工作满意度、应对策略等因素的关系。

然而目前尚缺乏对肿瘤科护士生命意义感的系统性研究和深入剖析。

为了更好地了解肿瘤科护士的生命意义感现状及影响因素，本研究从以下几个方面展开：首先，通过对现有文献的梳理和分析，总结肿瘤科护士生命意义感的主要表现形式；其次，探讨肿瘤科护士生命意义感的影响因素，包括个人特征、工作环境、社会支持等；基于实证研究结果，提出相应的干预策略，以期为提高肿瘤科护士生命意义感水平提供参考依据。

A. 研究背景和意义随着社会的发展和科技的进步，肿瘤科护士作为医疗卫生事业的重要组成部分，承担着为患者提供全面、专业、高质量护理服务的重要职责。

然而在临床实践中，肿瘤科护士面临着诸多挑战，如工作强度大、心理压力高、职业认同感不足等。

这些问题不仅影响了肿瘤科护士的工作质量和患者的治疗效果，还可能导致护士的职业倦怠和离职。

因此深入了解肿瘤科护士生命意义感现状及影响因素，对于提高肿瘤科护士的工作满意度、减轻心理压力、促进职业发展具有重要的理论和实践意义。

本研究旨在通过对肿瘤科护士生命意义感现状及影响因素的分析，揭示肿瘤科护士的生命意义感现状及其影响因素，为提高肿瘤科护士的工作满意度、减轻心理压力、促进职业发展提供理论依据和实践指导。

同时本研究还将为医院管理者制定针对性的人力资源管理政策和培训计划提供参考，以期为改善肿瘤科护士的工作环境和提高其工作质量提供有效的支持。

肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究目的：探索肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究，完善护理系统，优化治疗环境。

方法：收集某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，分别设置对照组和实验组，将肿瘤科的护士设为实验组，将肺肿瘤科的护士设为对照组。

结果：非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面差异具有统计学意义（P＜0.05），并且，调查中发现对于肿瘤科护士工作环境的主要影响因素是护士的职称和年龄。

结论：对于肿瘤科护士工作环境现状及影响因素进行研究后发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境优良、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面存在着明显的差异，所以，优化肿瘤科护士的工作环境，适当的调整人力资源，减少肿瘤科护士的工作负荷，并且合理的制定相关的福利政策，对于肿瘤科护士工作积极性的调动具有着十分重要的意义，只有这样，才能够进一步的确保护理系统得到完善，而且患者的治疗环境更为优质。

标签：肿瘤科护士；工作环境；影响因素肿瘤科护理工作在肿瘤患者医疗救治过程中起着相当重要的作用，它在一定程度上决定了救治的治愈成功率，在绝大多数情况下，护理质量的提高可以间接地提高疾病治愈率，因此它作为一门单独的学科内容并且是医学的核心构成成分，在实际医疗过程中发挥着巨大的功能作用。

护理学是上世纪初期发展起来的医学学科，它依据自身特点，有机的将社会科学与自然科学理论结合在一起，并在实践过程中不断提升与完善，最后应用于研究促进健康程度、保持健康水平、疾病康复与身体恢复等多个医学方面的实践与理论知识，它是一门以研究具体技能为主要出发点，将护理发展规律结合起来并应用于实践的综合性应用学科。

由于肿瘤科护理工作在实际的治疗过程当中的重要作用，所以，本文针对肿瘤科护士工作环境现状及影响因素相关方面的问题展开了研究，以期为肿瘤科护士的工作环境等方面的改善提供相關的理论依据。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理是一项重要的医疗工作，对于肿瘤患者来说，护理管理的质量直接影响到患者的治疗效果和生活质量。

肿瘤外科护理管理中存在着一些问题，如护理人员的专业素养不足、沟通不畅等，这些问题需要得到有效的防范和解决。

本文将从这些问题的存在原因入手，提出相应的防范措施，以期为肿瘤外科护理管理提供参考和借鉴。

一、存在的问题1. 护理人员专业素养不足。

肿瘤外科护理是一项专业性较强的工作，需要护理人员具备丰富的临床经验和医学知识，但是现实中很多护理人员并不具备这些条件，导致无法提供有效的护理服务。

2. 沟通不畅。

在肿瘤外科护理中，医护人员需要与患者及其家属进行良好的沟通，但是由于语言沟通、情感表达等方面的问题，导致沟通不畅，影响了患者的治疗效果和护理质量。

3. 环境不卫生。

肿瘤患者的免疫力较弱，容易受到外界环境影响，护理环境的卫生情况对于患者的健康影响极大。

一些医疗机构的护理环境并不理想，存在着卫生差、空气污染等问题。

4. 护理措施不到位。

肿瘤外科护理需要针对患者的特殊情况进行个性化护理，但是由于护理措施不到位，导致一些患者的生活质量无法得到有效保障。

二、防范措施1. 提升护理人员的专业素养。

针对护理人员专业素养不足的问题，需要医疗机构加强对护理人员的培训和考核，提升其临床经验和医学知识水平，以确保其能够及时有效地为患者提供护理服务。

2. 加强沟通技巧培训。

对于沟通不畅的问题，需要医疗机构针对护理人员进行相关的沟通技巧培训，使其能够与患者及其家属进行有效的沟通，增进彼此之间的理解和信任。

3. 加强护理环境管理。

医疗机构需要加强对护理环境的管理，保持环境卫生，确保空气清新，杜绝污染物的存在，以保障患者的健康。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理是一项复杂而重要的工作，它涉及患者的身体和心理健康，需要专业的知识和技能。

由于医疗环境的复杂性和患者的个体差异，肿瘤外科护理管理中存在着诸多问题，需要我们加以防范和解决。

一、存在的问题1. 护理水平不足由于肿瘤外科护理的复杂性，一些护士缺乏相关的专业知识和技能，导致护理水平不足。

一些护士对于术后并发症的护理和处理不够熟悉，无法及时有效地应对患者的状况。

2. 患者心理支持不足患者在接受肿瘤外科手术后，往往面临着身体的变化和心理的压力，需要得到医护人员的心理支持和安慰。

一些护士在心理护理方面欠缺经验，无法很好地开展患者的心理支持工作，导致患者的心理健康得不到有效的关注和支持。

由于肿瘤外科护理的特殊性，需要消耗大量的护理资源，包括医疗器械、药品和人力资源等。

一些医疗机构在护理资源配置上存在不足的情况，导致护理工作无法得到有效的支持和保障。

二、防范措施1. 加强专业知识和技能的培训针对护理水平不足的问题，医疗机构应加强护士的专业知识和技能培训，提高其对肿瘤外科护理的认识和理解。

可以通过举办专业讲座、临床技能培训和学术交流等方式，提升护士的护理水平。

3. 合理配置护理资源医疗机构应根据肿瘤外科护理的特殊性，合理配置护理资源，保障护理工作的顺利进行。

可以通过制定护理资源管理制度、加强护理资源的调配和配置等方式，提高护理工作的效率和质量。

4. 加强团队合作肿瘤外科护理工作需要医护人员之间的密切合作和协调，医疗机构应加强团队合作意识和培训，提高医护人员之间的协作能力和沟通效率。

可以通过多学科团队会诊、病例讨论和协作培训等方式，促进医护团队的协作和合作。

5. 加强质量管理医疗机构应加强对肿瘤外科护理工作的质量管理，建立健全的质控体系和评估制度，及时发现和解决护理工作中存在的问题，提高护理工作的质量和安全性。

6. 提升职业素养医疗机构应加强对护士的职业素养培养，提高其对患者的关爱和责任，增强护理工作的使命感和责任感，促进护理工作的健康发展。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理管理是指针对肿瘤患者进行的全面护理管理，其目的是提高患者的生活质量和治疗效果。

由于肿瘤外科护理管理的特殊性，存在着一些问题和挑战。

本文将对肿瘤外科护理管理存在的问题进行探讨，并提出相应的防范措施。

1. 疼痛管理不足：肿瘤患者常常存在疼痛症状，而护理人员对疼痛管理的了解不足，难以有效地缓解患者的疼痛。

疼痛会严重影响患者的生活质量和治疗效果。

2. 患者心理支持不够：肿瘤患者常常面临身体上和心理上的巨大压力，需要得到充分的心理支持。

护理人员在心理护理方面的专业知识和技能相对较弱，难以满足患者的需求。

3. 营养管理不当：肿瘤患者常伴有食欲减退、恶心呕吐等症状，导致营养不良。

而对于患者的营养管理，护理人员往往缺乏相关的知识和技能，无法提供针对性的营养支持。

4. 术后康复不全面：肿瘤外科手术后的康复是一个长期的过程，需要进行多方面的康复管理，包括功能锻炼、心理辅导等。

护理人员的康复管理常常局限于伤口护理和简单功能锻炼，缺乏多学科的综合管理。

为了解决上述问题，可以采取以下的防范措施：1. 提升护理人员的专业知识和技能：加强对疼痛管理、心理护理和营养管理等方面的培训，为护理人员提供相关的专业知识和技能。

建立相应的培训体系，定期组织培训，保持护理人员的专业素质。

2. 加强团队协作：在肿瘤外科护理管理中，各个科室和专业人员之间需要密切合作，形成一个有机的团队。

可以建立多学科的协作机制，制定详细的协作方案，明确各自的职责和任务，提升团队的整体效能。

3. 积极开展患者教育：肿瘤外科护理管理中，进行患者教育是非常重要的一环。

护理人员可以通过开展患者教育活动，向患者传授相关的护理知识和技能，帮助他们更好地管理疾病和康复。

4. 定期进行护理质量评估：建立相应的护理质量评估机制，定期对护理工作进行评估，及时发现问题并进行改进。

可以通过开展科研项目、组织病例讨论等方式，提升护理质量，不断改进工作。

肿瘤科护理质量改进报告一、前言肿瘤疾病作为一种严重威胁人类健康的疾病，其治疗过程往往漫长而复杂，对患者的身体和心理都带来了巨大的挑战。

在肿瘤科，护理质量的高低直接影响着患者的治疗效果和生活质量。

为了提高肿瘤科的护理质量，为患者提供更加优质、高效、安全的护理服务，我们对肿瘤科的护理工作进行了全面的评估和改进。

二、肿瘤科护理现状（一）护理人员方面1、肿瘤科护理人员相对不足，工作压力较大，导致在护理过程中可能出现疏忽和不到位的情况。

2、部分护理人员的专业知识和技能有待提高，对于一些新的治疗方法和护理技术掌握不够熟练。

（二）护理服务方面1、对患者的心理护理不够重视，未能及时发现和缓解患者的焦虑、抑郁等不良情绪。

2、健康教育不够全面和深入，患者对疾病的认识和自我护理能力不足。

（三）护理管理方面1、护理质量监控体系不够完善，对护理工作的监督和评价不够及时和准确。

2、护理人员的培训和考核机制不够健全，影响了护理人员的专业发展和工作积极性。

三、护理质量改进措施（一）加强护理人员队伍建设1、合理增加肿瘤科护理人员的数量，减轻工作压力，确保护理工作的质量和安全。

2、加强护理人员的专业培训，定期组织业务学习和技能培训，邀请专家进行讲座和指导，提高护理人员的专业水平。

3、鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动，拓宽知识面，了解学科最新进展。

（二）强化护理服务意识1、注重对患者的心理护理，安排专门的心理护理人员，定期对患者进行心理评估和疏导，帮助患者树立战胜疾病的信心。

2、加强健康教育，制定个性化的健康教育方案，采用多种形式（如宣传手册、视频、讲座等）向患者普及疾病知识和自我护理方法，提高患者的自我管理能力。

（三）完善护理管理机制1、建立健全护理质量监控体系，加强对护理工作的过程监控和结果评价，及时发现问题并进行整改。

2、完善护理人员的培训和考核机制，将培训效果与绩效考核挂钩，激励护理人员积极参加培训，提高自身素质。

四、改进效果评估（一）护理人员方面1、经过培训和学习，护理人员的专业知识和技能得到了显著提高，能够熟练掌握新的治疗方法和护理技术，为患者提供更加优质的护理服务。

肿瘤外科护理管理存在的问题及防范措施肿瘤外科护理管理是直接关系到患者生命质量和效果的重要工作，但是在实践操作中存在着种种管理问题，为此需要有针对性的防范措施。

1. 护理人员素质不高肿瘤外科护理人员所需要的专业知识和技能较为复杂，而且涉及到多个科目，但是有时候护理人员并没有接受过完善的培训和训练，或是因为技术水平不高，从而对患者的治疗产生一定的影响。

2. 护理操作不规范肿瘤外科护理操作的规范是非常重要的，因为手术中需要进行的操作非常多，很多细节处需要护理人员的配合。

但是在实际操作中，有些护理人员操作流程不规范，很容易造成患者医疗事件或并发症。

3. 对安全管理的缺乏肿瘤外科患者的情况较为复杂，对于护理人员来说，需要时刻保持关注患者的情况，特别是对于护理工作中一些风险因素的把握需要十分准确和谨慎。

但是很多时候护理人员对患者的安全管理不够细致，容易因为一些小问题造成患者的生命危险。

1. 注重护理人员的培训和训练肿瘤外科护理人员对于专业知识和技能的掌握是非常重要的，需要不断对护理人员进行可持续的培训和训练。

这样可以保证护理人员始终掌握最新的医疗技术，以及能够适应肿瘤外科护理工作的需要。

肿瘤外科护理操作需要按照标准化程序进行，因为医疗手术中一些操作的细节需要十分注重，并且有充分的注意和细致的考量。

为此，需要引导、约束和督促护理人员遵循规范化程序操作，从而保障患者的治疗质量。

肿瘤外科患者的治疗是高风险的，需要在护理过程中注意患者安全。

护理人员要做好风险评估，制定合理的防范措施，确保患者的安全。

实践中可以对不同级别的护理人员设定不同的监督，确保每一个患者都能够得到安全的管理。

总之，肿瘤外科护理管理需要护理人员有高度的专业素养和管理能力，注重安全和规范化管理，从而为患者提供更完备的护理服务。

科室肿瘤科基于岗位胜任力问题及改进措施引言肿瘤科作为医院重要的科室之一，承担着诊断、治疗和护理恶性肿瘤患者的重要任务。

然而，近年来随着肿瘤患者数量的增加和医学技术的不断更新，肿瘤科面临着一些岗位胜任力问题。

本文将探讨这些问题的根源，并提出相应的改进措施。

问题一：医务人员知识储备不足1.1 缺乏最新肿瘤学知识随着肿瘤学领域的不断发展，新的治疗方法和药物不断涌现。

然而，一些医务人员在知识更新方面存在滞后的情况，导致无法为患者提供最新和最有效的治疗方案。

1.2 了解肿瘤科研进展的渠道不畅肿瘤科研是不断进步的，科研成果的及时了解对于提高医务人员的知识水平至关重要。

然而，一些医务人员缺乏参与科研活动的机会，导致他们无法及时了解最新的研究进展。

改进措施一：加强医务人员的继续教育和培训2.1 定期开展学术讲座和研讨会组织专家学者举办肿瘤学知识的学术讲座和研讨会，邀请医务人员参加，及时更新他们的知识储备。

2.2 推行在线学习平台建立医务人员在线学习平台，提供最新的肿瘤学知识资料和课程内容，方便医务人员随时随地学习。

问题二：沟通交流不畅3.1 缺乏团队合作意识肿瘤科的工作需要医生、护士、放射师、化疗师等多个岗位的协同合作。

然而，一些医务人员缺乏团队合作意识，导致工作效率低下。

3.2 医患沟通不畅良好的医患沟通是提高治疗效果和患者满意度的关键。

然而，一些医务人员在与患者沟通方面存在一定的问题，无法有效传达治疗信息和关心患者的需求。

改进措施二：加强团队合作和沟通技巧培训4.1 开展团队合作培训组织团队合作培训，增强医务人员的团队意识和协作能力，提高工作效率和治疗质量。

4.2 强化医患沟通技巧培训开展医患沟通技巧培训，帮助医务人员提高沟通能力，更好地与患者沟通，理解患者需求，提供个性化的治疗方案。

问题三：心理压力大5.1 高工作强度肿瘤科的工作常常需要长时间连续工作，忙碌的工作节奏给医务人员带来了较大的心理压力。

5.2 面临生死问题肿瘤科治疗的患者多为恶性肿瘤患者，医务人员经常需要面对生死问题，这给他们的心理健康带来一定的挑战。

肿瘤科护士工作压力源调查与管理要点探讨引言肿瘤科护士是医院中承担重要责任的一部分，他们需要在医疗团队中起到关键的作用，为肿瘤患者提供关怀、支持和治疗。

随着医疗技术的不断发展和对患者需求的增加，肿瘤科护士面临着越来越大的工作压力。

本文将探讨肿瘤科护士工作压力的来源，并提出相应的管理要点，以解决这一问题。

一、肿瘤科护士工作压力的来源调查1.患者的身心压力肿瘤患者常常面临着因疾病带来的身体不适和心理压力，肿瘤科护士需要花费大量时间和精力去关心患者的身体和心理健康，这给护士们带来了巨大的工作压力。

2.医疗技术的不断更新肿瘤科医疗技术不断更新，对护士要求有更高的专业素养和技能水平。

护士需要不断学习和适应新的医疗技术，这既增加了工作的难度，也增加了工作的压力。

3.工作环境的不利因素肿瘤科护士的工作环境常常处于不利状态，如医院设备不足、人手不足、工作时间长等，这些因素都会给护士们带来工作上的困扰和压力。

4.患者家属的情绪和要求肿瘤患者的家属往往也处于焦虑和紧张的状态，他们对患者的要求和情绪也会给护士带来额外的工作压力。

二、肿瘤科护士工作压力的管理要点探讨1.提升护士的心理素质肿瘤科护士需要具备较高的心理素质，能够应对患者及其家属的情绪和心理压力。

通过心理辅导和培训，提升护士的心理素质，增强其心理承受能力，有助于减轻工作压力。

2.加强团队协作肿瘤科护士需要与医生、其他护士及康复治疗师等密切合作，形成紧密的团队合作，共同承担患者的照顾和治疗工作，促进各方面资源的共享和协调，以减轻个体护士的工作压力。

3.提供良好的工作环境医院管理者应该注重改善肿瘤科护士的工作环境，提供良好的工作设施和设备，保障护士的工作条件，有助于减轻护士的工作压力。

4.开展技能培训和持续教育针对肿瘤科医疗技术的不断更新，医院应该加强对护士的技能培训和持续教育，使护士们能够及时掌握新的医疗技术，增强其专业素养和技能水平，从而减轻工作压力。

5.建立健康的心理支持机制医院应该建立健康的心理支持机制，为护士提供心理辅导和支持服务，帮助他们处理工作中的情绪和压力，增强其心理健康，从而减轻工作压力。

科室肿瘤科基于岗位胜任力问题及改进措施一、问题描述肿瘤科作为医院中的重要科室，承担着诊治肿瘤患者的重要任务。

然而，在日常工作中，我们发现该科室存在一些问题：1.医生胜任力不足：部分医生在诊疗中缺乏经验，无法对患者进行正确的评估和治疗。

2.护理人员技能不够：部分护理人员对于肿瘤患者的特殊需求了解不深，无法提供有效的护理服务。

3.设备设施陈旧：该科室部分设备已经使用多年，性能逐渐下降且维修难度大。

二、改进措施1.提高医生胜任力（1）加强培训：针对医生技术水平不足的情况，科室应该加强培训。

可以邀请其他专家或学者进行讲座，也可以组织内部培训班。

（2）建立经验分享机制：对于有经验的医生，可以建立一个分享机制。

每周定期举行会议或座谈会，让优秀的医生分享自己在治疗过程中遇到的问题和解决方法，让其他医生借鉴。

（3）引进新技术：科室可以考虑引进一些新技术，如微创手术、靶向治疗等。

这些新技术可以提高医生的诊疗水平，使得患者得到更好的治疗效果。

2.提高护理人员技能（1）加强培训：针对护理人员技能不足的情况，科室应该加强培训。

可以邀请其他专家或学者进行讲座，也可以组织内部培训班。

（2）建立标准化护理流程：科室应该建立一套标准化的护理流程，包括患者入院后的接待和评估、治疗期间的护理和观察、出院后的随访等。

这样可以确保每位患者都能得到相同水平的护理服务。

（3）提高责任心：科室应该加强对护理人员责任心的培养。

通过严格管理和考核制度，确保每位护士都能尽职尽责地完成自己的工作。

3.更新设备设施（1）购置新设备：科室应该及时购置新设备，以替换陈旧的设备。

新设备应该具有更高的性能和更好的稳定性，以提高治疗效果。

（2）加强维修：对于已经购置的设备，科室应该加强维修工作。

定期对设备进行检查和保养，及时修理故障，确保设备能够正常使用。

（3）建立更新机制：科室应该建立一套设备更新机制。

根据设备使用寿命和性能变化情况，制定相应的更新计划。

这样可以保证科室设备始终处于最佳状态。

【摘要】　目的　调查肿瘤专科医院教育护士教师岗位胜任力现状并分析其影响因素。

方法　选取2022年10—12月广州市某肿瘤专科医院110名教育护士作为调查对象，采用一般资料调查表、临床护理教师岗位胜任力量表、临床教师工作自我效能感量表进行调查。

结果　110名肿瘤专科医院教育护士教师岗位胜任力总分为151.87±22.04分；多重线性回归分析结果显示，学历、病区护士长的支持力度、教师自我效能感是肿瘤专科医院教育护士教师岗位胜任力的影响因素（P <0.001）。

结论　肿瘤专科医院教育护士教师岗位胜任力处于较高水平，最高学历、病区护士长支持力度、教师工作自我效能感是教育护士教师岗位胜任力的影响因素。

【关键词】　教育护士；岗位胜任力；自我效能感；影响因素；调查分析中图分类号R47 文献标识码A DOI:10.3969/j.issn.1672-9676.2023.14.007肿瘤专科医院教育护士教师岗位胜任力现状及影响因素分析基金项目：中山大学2021年本科教学质量与教学改革工程项目（编号：20211024）；广东省护士协会2021年科研课题（编号：A2022031）作者单位：510060　广东省广州市，中山大学肿瘤防治中心（华南肿瘤学国家重点实验室）通信作者：黄中英，女，硕士，副主任护师，硕士研究生导师，外科护士长刘思　黄中英Analysis of the current situation and infl uencing factors of the teachers' post competency of educational nurses in oncology specialized hospitals LIU Si, HUANG Zhongying (Sun Yat-sen University Cancer Center, Guangzhou, 510060, China)【Abstract 】　Objective To investigate the current teachers' post competency status of educational nurses in oncology specialized hospitals, and analyze its infl uencing factors. Methods A total of 110 educational nurses from a certain tumor specialized hospital in Guangzhou from October to December 2022 were selected as the survey subjects. The survey was conducted using a general information questionnaire, a clinical nursing teacher’ competency scale, and a clinical teacher self-effi cacy scale. Results The total score of the teachers' post competency of 110 education nurses in oncology specialized hospitals is 151.87±22.04 points. Multiple linear regression analysis showed that the educational background, the support of the ward matron, and the sense of self-effi cacy of teachers are the infl uencing factors of the teachers' post competency of education nurses in tumor hospitals(P <0.001). Conclusion The teachers' post competency of educational nurses in oncology specialized hospitals was at a high level. The highest educational background, the support of the ward matron, and the sense of self-effi cacy of teachers are the infl uencing factors of the teachers’ post competency of education nurses.【Key words 】　Educational nurses; Post competency; Self efficacy; Infl uence factor; Investigation and analysis 为加强护理人才培养力度，逐步建立能提供高质量、系统化的临床专业化护理教育者，广东省高水平医院建设项目实施方案要求医疗机构的护理教育组织架构健全，对护理服务、质量、安全和专科发展提供支撑[1]。